二〇〇七年保卫工作总结5篇

第一篇：二〇〇七年保卫工作总结

二〇〇七年保卫工作总结

在学校党委、行政的领导和支持下，在公安机关的指导下，在全校广大师生员工的理解配合下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“预防为主，标本兼治，重在治本”为原则，以“管理有序、防控有力、环境整洁、校园稳定”为目标，认真落实校园治安综合治理的各项措施，着力提高预防、发现、控制和处臵案（事）件的能力，较好地完成了各项工作任务，为学校的改革和发展保驾护航，为和谐校园的创建添砖加瓦。现将主要工作情况总结如下：

一、维护好校园的政治稳定

1、加强调查研究工作。为维护校园的政治稳定，我们及时掌握师生员工的思想动态，继续加强了对隐蔽战线对敌斗争形势的了解和掌握，强化国家安全意识、政权意识和忧患意识，严防敌对势力、敌对组织对校园渗透破坏活动。全年上报信息快报15期，专题工作报告6 份，为学校及时处臵发生的问题，化解矛盾，维护校园的政治稳定起到了积极的作用。继续巩固与 “法轮功”等邪教组织的斗争成果，继续做好教育转化工作。截至11月，我校收缴各种非法宣传品30余件，接处师生员工上报的“法轮功” 邪教组织的骚扰电话10余起。

2、完善苏州大学突发公共事件应急处臵预案。为努力构建平安校园、和谐校园，有效预防和及时处臵突发安全事件，保证正常的教学、科研、生产和生活秩序，力争在可能出现的突发安全事件处臵过程中，做到思想上高度重视，组织措施落实，行动指挥有序，将问题解决在学校内部，消除在萌芽状态。依据《江苏省教育系统突发公共事件应急预案》，并结合我校的实际情况，我处起草并印发了《苏州大学突发公共事件应急处臵预案》。该预案包括：《苏州大学处臵突发社会安全类事件预案》、《苏州大学处臵突发火灾事故预案》、《苏州大学处臵突发食品卫生安全类事件预案》、《苏州大学处臵突发传染性疾病事件预案》、《苏州大学处臵突发自然灾害类事件预案》五个分预案。每个分预案都附有处臵工作网络图、职责图、流程图、联络电话表，具有较强的可操作性。

二、做好校园治安综合治理工作

3月23日，学校在钟楼303室召开校园治安综合治理工作总结暨表彰会议，夏书记代表学校与二级责任单位负责人签订2007-2008年度校园治安综合治理责任书。12月初，学校校园社会治安综合治理委员会对签约的27家二级责任单位进行工作检查，为明年考核评比提供依据。在27家单位按照统一规格建立了“苏州大学校园社会治安综合治理工作台帐”，实施规范化管理。

三、进一步完善校园治安防控体系

以防范工作为抓手，努力构建人防、技防和设施防“三位一体”的大防控体系。

1、结合校园布局的调整，为了进一步完善校园技术防范设施。上半年，我处本着“少花钱、多办事”的原则，三次到南京部分高校进行调研，经过认真的筹划，提出了对老校区（本部、东校区）技防扩容的实施方案，方案于2007年7月17日得到校领导的批准，经过招标的形式，工程于10月1日投入运行。

2、根据苏大保 [2007] 7号《关于开展居住在校内的外来务工人员清理工作的通知》的精神，加强了对校园外来人员的管理和控制，在学校各有关单位的支持配合下，对767名居住在校园内的外来务工人员进行了认真的清理，取得了阶段性的成果。

3、为加强校园巡查的力度和频度，新购臵的电动自行车上统一制作了“校园110”的标志，新购臵对讲机78只，实现了保卫处与各科室、各大门之间的快速联系，充分发挥防控设施的效能，积极提升防控能力，提高了应对可能出现的突发性事件的能力，降低了校园内部发案率。

4、清理、整顿、净化了校园的周边环境。我们针对突出问题，加强与上级主管部门的沟通和联系，起草、上报专题报告4份，一些长期困扰校园治安的问题得到了初步的解决。

截止11月底，校园内共发生案（事）件93起（其中：盗窃79起，打架6起，诈骗2起，纠纷2起，其它1起），比去年同期的180起下降了51.7%；扭送公安机关处理19人（其中：外来人员15人，本校学生4人）。

四、加强防火安全管理工作

1、为全面落实消防安全管理责任制和特大安全事故行政责任追究的规定，保证各项工作的顺利进行。结合学校消防工作的实际情况，我们起草了《苏州大学消防安全管理条例（修订稿）》，经校务会议讨论通过，印发实施。

2、采取“统筹考虑，分布实施”的原则，在全校学生宿舍的安全出口安装230公斤推力的电磁门锁136把（其中：校本部27把；东校区23把；北校区30把；独墅湖校区56把）。纠正了学生宿舍安全出口因长期无人值班，“铁将军”把门，无法保证遇到突发性事件人员能够及时疏散的习惯性违法行为，此举得到市消防部门的充分肯定。3、6月13日、11月7日，我们会同学生工作处、后勤管理处、教服公司等部门、相关学院分别在校本部学生宿舍7号楼、独墅湖校区A03幢学生宿舍组织了有9个学院参加的消防疏散及灭火演练活动。

4、针对老校区和独墅湖校区的消防设施维护保养中存在的问题。为及早落实消防设施的维护保养工作，使消防设施能够正常工作，消除消防安全隐患，化解因消防设施不能正常运行而由学校承担的风险。通过招标形式，落实了有消防设施维护保养资质的单位对老校区、独墅湖校区的消防系统进行维护保养。

5、我们坚持每季开展一次全校性的消防安全检查活动，十一月份举行了“消防安全月”活动，把消防安全教育与管理工作落到实处。

截止11月底，校园内共发生火灾2起，火险4起。

五、适时开展了校园交通专项整治工作 1、2006年底，学校在校园内分别建造了四个停车场，四个自行车、电动自行车库；增设了交通标志牌、道路标线、挡车器、减速板、反光道钉、隔离石墩、装饰架等交通设施；购臵了必备的交通管理工具，用于校园交通管理。

2、学校修订了《苏州大学校园交通管理规定》，制订了《苏州大学机动车停车暨停车场管理规定》等文件规范校园内机动车的管理。为了让全校广大师生员工理解和支持新的规定，我处分批印制了宣传单近万份在各校区主大门发放，开展了交通安全宣传周活动；对教学区、老东吴大学旧址区域、凌云楼高层建筑周围广场实施了禁止机动车通行管理，确保良好的教学环境；在独墅湖校区规范机动车车辆的停放；换发2007年度校园机动车通行证时，我们严格按照学校的规定办理，顶住了来自各个方面的压力，社会车辆办证的数量明显减少。

3、坚持长效管理，巩固整治成果。从各校区的具体情况考虑，及时调整了管理人员工作的范围和职责，保证每天有足够的人员在校园内进行巡逻检查，及时采取多种形式，对违反规定的车辆和人员进行说服教育，确保了良好的校园交通安全环境，受到广大师生员工和兄弟学校同行的好评。

六、提升管理水平和工作效率 我们继续抓好干部队伍的自身建设，着力提升管理水平和工作效率。

1、积极探索新形势下的高校安全保卫工作的特点和规律，先后有8名干部发表保卫专题研究论文11篇。11月份, 由北京大学承办的首届海峡两岸高等学校安全管理论坛。我校朱永生、霍跃进撰写的《我国高校安全保卫工作的历史发展》，邓国林撰写的《试论高校校园安全文化建设》两篇论文被论坛采纳。其中，《我国高校安全保卫工作的历史发展》在大会上进行了交流发言，受到与会人员的一致好评。

2、为提升校园安全管理的水平，我处组织干部到兄弟院校参观考察，吸取他们成功的经验，开拓干部的工作视野；结合迎评创建工作，对保卫人员集中培训（内容包括业务知识、队列训练、站姿、敬礼等），不断提高服务师生员工的质量和业务素质。

3、为提高2007级新生的安全意识和自我防范能力，我处6名干部先后为文学院、社会学院、王健法学院、数学科学学院、物理科学与技术学院、计算机科学与技术学院、外国语学院、机电工程学院、电子信息学院、材料工程学院、艺术学院等6700余名新生进行了法制宣传和安全知识教育，累计已达26场（次）。

4、顺利完成了07年毕业生和新生的户口迁移工作。精心组织确保了教育部本科教学工作水平评估、江苏省2007年普通高校招生艺术类美术专业统一考试、2006年省高水平运动员测试、省体育高考加试、民族传统体育考试等30余次大型活动的安全。

七、注意做好本部门的廉政建设工作

能够带头执行上级有关党风廉政建设的文件，自觉接受同志们的监督。在保卫处内部召开的会议上，经常提醒大家保持清醒的头脑，本着对学校负责的态度，在今年老校区监控改造工程、消防设施维修保养等项目工作中，加强调研工作，多次与有关人员进行讨论，确认出最佳的方案，为学校节约了可观的经费。一年来没有接到有关廉政建设方面的人民来信。

回顾过去的工作实践，可谓有苦有甜。苦，表现在工作的压力大、难度大、强度大，特别是校园实施新的交通管理模式后，少数师生员工不理解、不支持，甚至对保卫人员冷嘲热讽；甜，当看到规范有序的校园环境逐步形成，校园安全管理的整体水平在提升，校园总体保持了稳定，我们的工作得到校领导和广大师生员工的理解和支持时，每个保卫人员都感到由衷的欣慰。我们深知：安全保卫工作成绩的取得离不开学校党委、行政领导的支持，离不开全校广大师生员工的理解配合，更离不开全体保卫人员吃苦耐劳、大局为重、齐心协力的奉献精神。我们在工作中还存在不足，距离学校领导和广大师生员工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，加强管理，巩固成果，提高服务意识，提高管理工作的水平和质量，在和谐校园的建设中做出我们新的成绩。

第二篇：保卫部二00七工作总结

保卫部二00七工作总结

2007年是金生公司保卫部成立的第一年，一年以来，保卫部在公司党政的领导下，在上级业务部门的具体指导下，从系统建立规章制度入手，坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，充分发挥业务职能，全面落实各项防范措施，不断提高全公司社会治安综合防控能力，基本实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利开展打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、治安综合治理

今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，物防设施及护卫队行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违法犯罪的有力保证。我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对全公司176名员工进行了档案登记，摸排宗教信仰，兵役状况4人，同时严格加强对流动人口的管理。

做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。我们始终坚持加强对员工群众的法制宣传教育工作，多次利用各种会议和举办普法培训班等形式，对员工进行法制宣传教育和形势任务教育。

1、加大投入，增强物防和技防能力。为了增强防盗能力，减轻护卫队员的工作压力，公司成立之初，就投入资金，把阳极铜厂厂区

周边全部做了围墙并加装了铁丝网，各个对外的窗户上也安装了铁丝网；同时，在阳极铜厂厂区内安装了16路摄像系统，对公司机关每一间办公室都安装了红外线感应系统，将铝合金防盗网改为内穿钢筋的防盗网，走廊和窗户外面都有闭路电视监控系统，为有文件、印章、报表等保管要求的财务、党群、综合等部门配备了保险柜。

2、提高素质，确保人防到位。为提高护卫队队伍综合素质，我们首先是按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了《护卫队岗位职责规范》、《护卫队考核实施细则》、《护卫队员八不准》等规章制度，下发到班组，认真组织学习。规范队员的言行，提高队员的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。为规范文明执勤言行标准，在制止违规行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违规人员其达到吸取教训，校正行为的目的。

其次是强化军事训练，提高护卫队军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误，特地给队员们进行强化训练。经过为期两个月的集中训练，增强了全体队员的纪律观念，规范了军姿行为。

开展军事化训练，在于用军人严明的纪律培养队员的自律行为，以严格的作风培养队员的文明习惯，以顽强的意志锤炼坚毅的品格，塑造团结协作的团队意识。为高标准的完成这一工作，我们首先将护卫队长王文义送到大冶公司内保中心进行教官培训，然后联合希贵公

司对队员进行了严格的军事训练。军训中过程中，担任教练员的每一位同志，严格训练、严格标准、规范管理，从纠正队员不规范的细微动作抓起，一遍一遍重复训练，对动作做得不到位的队员手把手的教，不厌其烦的重复做示范动作，直到队员规范到位为止。

严格规范训练及要求，有力的保证了军训的质量和效果。通过军训，队员的精神面貌焕然一新，组织纪律性明显加强，执行力明显提高。特别是在军训汇报表演中，我公司和希贵公司护卫队员精神饱满，士气高昂，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，接受检阅，充分展现了我公司护卫队伍的精神风貌，得到了上级业务部门领导的肯定。

第三是建立并完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、人员进出管理、值班管理等十三项内部管理制度的基础上，对全公司各个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面进行全面管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。

第四是落实管理职责，加强巡查力度。为抓好落实，在各岗点值班室加强巡查，促进了各项工作规范落实到位。今年，伴随粗铜价格持续上涨，一些客户乘空车压磅、放水等手段妄图变相偷铜，护卫队加大对贩铜车辆的检查力度，先后查处压磅、放水者6次，有力整治了这股歪风；建厂初期，由于厂区周边环境恶劣，存在很大的防范漏洞，致使外盗猖獗。针对此类情况，保卫部与冶炼路派出所联合，进行了一次抓捕行动，成功抓获盗窃团伙成员一名，沉重打击了外来盗

窃人员。同时，保卫部积极加强各项防范措施，堵塞漏洞，加强巡逻，已基本杜绝了外盗发生的可能性。

二、消防工作

在防火工作中，今年以来，共制订消防制度条，下发防火安全实施方案份，签订防火责任状8份，汇同上级消防部门和有关单位深入厂区，进行防火大小检查15次，查出各类隐患条，责令整改条，并跟踪复查。今年购进灭火器台，有效地提高了公司防灭火能力，一年来，公司无火灾事故的发生。为公司经济发展提供了良好的治安环境，推动防火工作上了新的台阶。

三、2008年保卫部工作思路和措施：

指导思想：以公司“两会”精神为指导，围绕公司党政的中心工作，为公司经济腾飞，创造公司輝煌提供良好的政治、治安环境。

工作思路：

围绕“一个”中心，提供“两个”稳定，确保“两个落实”。

围绕一个中心是：围绕公司生产经营中心工作。

两个提供是：为公司的经济建设振兴发展提供稳定的政治局面，提供良好的治安环境。

两个落实是：落实公司治安防范检查整改措施；落实防火工作各项措施。

措施：

1、以高昂的精神，科学的手段，创新的意识，认真的工作，使保卫工作适应公司经济发展进入快车道。

2、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。把公司的防火工作列为保卫工作的头等大事，重中之重，加强检查整改力度，落实责任，实行一票否决制度。

3、全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。

4、加强值班值宿、夜间查访和巡逻检查制度，问题不过夜，跟踪整改复查，隐患不排除，岗位不离人。

5、强化信息反馈，主动给上级业务部门和主管领导当好参谋助手，协调各方面工作，保持公司荣誉，向新的起点冲击。

2007年12月6日

第三篇：二七年工作总结

二○○七年工作总结

2007年，文广新系统广大干部职工坚持以科学发展观统揽全局，始终坚持正确的舆论导向，把握先进文化的前进方向，加快广电事业发展，加强队伍建设和行风建设，文广新工作取得了可喜的成绩。

一、坚持正确舆论导向，宣传报道显现新亮点

围绕重点工作，加大宣传报道力度。坚持团结鼓劲和正面宣传为主，把握正确的舆论导向，按照全市阶段性工作重点，及时做好时政新闻宣传的同时，抓住重大活动，加强专题报道，形成宣传高潮，增强宣传效果，市“两会”专题报道和党的十七大特别报道等重大题材的重点报道，做到创新报道形式和报道手段，收到了良好的社会效果。仅《昆视新闻》全年共推出70多篇系列报道和专题报道，电视专题文艺部制作出40部专题资料片，流动电台圆满完成60多场直播任务。电台、电视台适时调整节目编排，增强民生类新闻量。《城市报道》大密度地报道民生新闻，《市民热线》主动为群众排忧解难，《昆视关注》也重要定位于民生报道，成为民生新闻深度报道的一个主要平台。电台的《行风热线》《市民说话》《天天315》等栏目加强了政府和市民的沟通。强化民生新闻的报道，优化了广播电视新闻节目的结构，也使新闻的服务功能有了新的拓展和深化，受到昆山百姓的欢迎，收听收视率有新提高。外宣创优也创昆山电台电视台新高。昆山电台在全年中央台发稿14条。昆山电视台在央视《新闻联播》发稿12条。年初央视《新闻联播》播出了关于昆山全面实行医疗保险的头条新闻实现全年外宣开门红，十七大召开期间，中央《新闻联播》连续播发了三条关于昆山建设全面小康社会的新闻。年中在凤凰卫视《新闻今日谈》播出市委张书记的专访，在《纵横中国》播出二集反映昆山全貌的专题片。昆山电视台连续第四年荣获江苏省台“繁荣奖”。2007在苏州市广播电视节目评奖中昆山台有28篇作品获奖，其中一等奖5件；在省级评奖中，获得一个二等奖，四个三等奖，获奖等级和数量在全省县级市中名列前茅。加强业务培训，提升队伍素质。局总编委、广电学会加强对编辑、记者、摄像、主持人等新闻从业人员业务培训，采取走出去、请进来的办法，先后组织开展中层干部和业务骨干外出考察学习，邀请专家来昆为采编人员和主持人业务培训。全年共组织较大规模的业务培训7场，培训人数超过300人次。通过培训，提高了新闻从业人员队伍素质，以培训促进节目质量的提高，以日常节目质量推进外宣创优工作。培训工作逐步形成制度化。

二、着力推进“文化昆山”建设，文化事业呈现新景象

群众文化活动空前活跃。局从年初就制定全年文化活动计划，并精心组织各种文化下乡、镇区街道社区文艺汇演、行业文艺演出等活动。全年举办各类文艺活动超过500场。同时精心策划第三届国际啤酒节和07金秋经贸招商活动开幕式大型综艺晚会，打造昆山节庆文化品牌，收到了较好效果，昆山国际啤酒节已成华东地区规模最大的啤酒盛会。去年还成功举办了纯市场化运作的张学友“好久不见”个人演唱会、昆山中老年十佳歌手比赛、外企文化艺术节、外企演唱之星歌手比赛等文艺活动，丰富了市民文化生活。全年共创作舞蹈、声乐、戏剧、小品、曲艺等各类文艺作品50多个，其中女声小合唱《乘风凉》荣获省“五星工程奖”声乐类金奖，并被推荐参加全国第十四届“群星奖”比赛。特色文化建设有新的突破。淀山湖镇、周庄镇分另获得省戏曲之乡和水乡民俗之乡、巴城春蕾艺术团被省命名为特色艺术团队。市图书馆办证总量突破8万张，在全国县级市中处于领先地位。全市7个镇建成市图书馆分馆，新增农村文化信息资源共享基层点9个，全市累计达50个。图书馆分馆建设获市宣传部创新奖。成功举办昆山市第二届阅读节，新建“农家书屋”58家，全市累计达到88家。影剧公司、大戏院搞活演影市场，19支流动放映队活跃在全市城乡，全年共放映流动电影3100场次，观众人数超过85万人次。科博中心举办大型展览13场，接待参观团队500多批次，约2.3万人次。文化遗产保护成效明显。去年市政府公布了昆山市首批6项非物质文化遗产名录，“千灯跳板茶”“奥灶面制作工艺”成功申报苏州市第三批非物质文化遗产名录，圆满承办了“第二届中国非物质文化遗产保护·苏州论坛”昆山会议，《昆山民族民间文化精粹·昆曲卷》被评为苏州市文化遗产抢救保护优秀成果奖，去年又出版了《昆山民族民间文化精粹·艺术卷》。完成了省级文保单位千灯秦峰塔及周庄迮厅的维修，启动了绰墩山遗址保护规划工作。文化市场专项整治取得阶段成效。建立起由文广、工商、电信、公安等部门组成的联办机制，配合有关部门全年整治“黑网吧”700家次，集中取缔“黑网吧”112家，检查各类文化经营场所2812家，查缴非法音像制品及书刊21.4万盘（册）。在整治工作中抓好三个结合：宣传教育与严格执法相结合，治理整顿与规范管理相结合，执法监督与社会监督相结合。文广、新闻出版窗口审批全年共受理办件200件，办结率为100%。

三、打响“昆山印刷”品牌，文化产业得到新发展

昆山印刷已成为走向全国、走向世界的一个品牌产业。新闻出版局通过举办第四届昆山印刷展、外企印刷员才艺大赛和组织企业参加国际印刷展与市外同行学习交流等活动，进一步拓宽经营者的眼界，提升经营理念，激发创新发展意识，全市583家印刷企业注册资本总额达43亿元，其中7家印刷企业已跻身2006中国印刷企业百强，全市新闻出版经济总量达116亿元，比上年同期增长23.9%，全市有2家企业成功走出国门到境外发展，有2家印刷企业向服务外包业延伸，产业层次不断提升。文化产业发展方兴未艾，出版宣传业、会展业、文化娱乐业、文艺演出业等文化产业势头活跃。为加强版权保护工作，去年新闻出版局与微软（中国）有限公司签订政企合作意向，探索了政企合作保护版权工作新模式，07年还全面启动“保护版权模范城市”的创建工作和县级市首家作品版权登记工作，全年依法受理登记作品13件，版权保护荣获市级机关“创新奖”。

四、有线电视“户户通”和数字电视整转工程顺利完成，广电事业再上新台阶

全局集中力量全面实施数字电视整转工程，以数字电视整转促有线电视“户户通”推进，全市新增有线电视用户5.9万户，其中农村新增有线电视用户3.7万户，农村有线电视实际入户率达96.3%。全市有线电视用户累计达26.9万户，数字电视用户数达26.2万户，整转率达97.4%。去年10月我市顺利通过江苏省“户户通”有线电视县（市）暨数字电视整体转换工程验收，在全省率先实现了城乡一体的有线数字电视户户通，受到了省厅的通报表彰。在搞好数字电视整转的同时，加强有线电视收视费管理和初装费收缴工作，认真做好数字电视整转的配套服务工作，使有线电视管理逐步走上良性发展轨道。全年实现网络经营收入比上年增长42%，广告创收再创历史新高。

五、扎实开展党建工作，文广新队伍展现新面貌

党建工作围绕中心、服务大局，着力加强党员干部思想教育和基层组织建设，强化管理制度，加大廉政工作力度，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥，干部队伍的精神面貌有了改观。党委中心组全年组织12次集中学习，举办系统内专项讲座4次，有5位领导干部参加在职研究生学习，局出台《学分考核办法》，建立党员学习档案，实现了党员学习制度化管理。为提高党建工作实效，在全系统开展了“党员先锋岗”、“党建服务品牌”和“文明单位”、“文明窗口”创建活动，组织开展了党章知识竞赛、主题征文和“我为文广献一策”以及扶贫帮困等活动，健全党建工作责任制，全局168名党员与党组织签订保持先进性责任书，进一步增强了广大党员组织意识和先进性意识。“作风建设年”活动收到明显成效，4个单位获市文明单位称号，图书馆荣获省文明单位称号。加强中层干部队伍建设，注重做好后备干部培养，对24名青年后备干部进行了集中培训，并选拔10名同志中层助理岗位进行挂职锻炼。

在总结肯定文广新事业取得新成绩、得到新发展的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：新闻宣传围绕全市中心工作在深度报道、发掘亮点、营造高潮上还欠功夫，节目贴近群众、被老百姓接受的特色还不够鲜明，在探索县级市广播电视创新发展之路上还没有形成昆山的特点和风格；各级干部思想观念和工作能力与文化大发展、大繁荣的要求还不相适应，必要的文化设施缺位，文艺创作领军人才缺乏，有特色有影响的文化活动不多的问题仍然存在；文化产业发展虽有亮点，但真正面向大众的和新兴文化产业项目不多、规模不大，文化产业与经济社会发展相比明显滞后；企业管理、机关内部管理相对薄弱，机关人员忙闲不均，分配上大锅饭现象比较突出；新闻记者人才断层的情况比较严重。所有这些问题都需在今后的工作中认真加以研究和解决。

昆山市文化广播电视管理局

二○○八年二月二十六日

第四篇：二○○七年工作总结

六政发〔2007〕号

六苴镇人民政府

关于印发《二○○七年上半年工作总结及

下半年工作计划》的通知

各村委会、镇属各站所：

为总结成绩，查找不足，明确努力方向，进一步提高工作效能，镇人民政府在对2007年上半年的各项工作进行全面、系统、客观总结与分析的基础上，结合镇情提出了下半年的工作计划，现将《二○○七年上半年政府工作总结及下半年政府工作计划》印发给你们，请结合部门的工作实际，认真研究措施，切实抓好落实，确保下半年各项工作有计划地开展,取得新成效。

2提高出栏率、扩大商品率”的发展思路，把畜牧业作为促进农民增收的一项重要措施来抓，确保全镇畜牧业发展步入快车道。一是狠抓区域规模养殖，结合小额信贷扶贫项目的实施，加大资金帮扶力度，抓好养殖大户的培植，通过示范带动促进畜牧养殖规模化。二是加大科技推广力度，狠抓畜牧科技培训，加大畜种改良，加强疫病防治，全面推广科学饲养技术，促进科技与畜牧经济紧密结合。三是围绕产前良种供应、产中技术指导、产后市场流通三个重要环节，从转变职能入手，强化集供种、供料、防治、指导、检疫于一体的服务。四是及时引导农户灵活调整养殖结构，积极支持和鼓励农户走向市场，参与流通，优化生产要素的配臵与组合，促进畜产品外销。1－6月全镇出栏猪2944头、牛437头、羊2793只，外销良种鸡12982只，畜牧业产值487.6万元，较上年同期增长3.7％。

５、发展乡镇企业，增强财政实力。镇党委、政府把发展乡镇企业作为富民强镇的拉动工程，坚持发展与提高并重、服务与监管并举、规模与效益并进的工作思路，积极探索，大胆实践，放手发展，稳步推进，全镇乡镇企业保持了健康发展的良好势头。一是立足楚雄矿冶消费市场的区位优势，围绕餐饮、休闲、商贸等市场，加强政策宣传，搞好协调服务，鼓励富余劳动力进镇开店经商，促进个私企业总量迅速扩大；二是加强对个体私营经济协会的指导，完善各种配套服务，充分发挥职能作用，切实维护个体工商户、私营企业的合法权益，竭诚为乡镇企业发展铺路架桥；三是坚持“安全第一，预防为主”的方针，严抓企业内部安全生产工作，强化对厂矿长、企业安管员、危化品管理员、建筑工人等的安全生产知识培训，增强安全防范意识，提高安全管理水平，着力建设“平安企业”。截至6月底，全镇乡镇企业发展到312户，其中集体企业1户、私营企业6户、个体工商户305户；共完成营业收入1994万元，总产值1807万元，实现利润总额116万元，上交税金140万元。

６、抓实劳务产业，培强打工经济。镇党委、政府把劳务输出作为就

设的相关政策规定进行广泛宣传，对涉及建筑物拆迁、耕地征用的农户逐一做好思想工作，努力做到全镇上下思想统一、各方支持配合，为整项工程的实施营造良好环境。二是及时协调解决施工中出现的困难和问题，层层落实过往车辆的安全责任，严格执行封闭施工方案和车辆分流方案，确保车辆安全通行。三是发动沿线广大群众积极参与公路施工质量监督，确保建设质量达标。目前，辖区路段已全面完成了挡墙支砌、桥涵建设和路基填压，水稳层铺设、沥青路面铺筑工作正在开展，施工进度平稳。

３、扶贫开发项目工程取得成效。一是在国债人畜饮水项目、以工代赈建设项目、整村推进项目等扶贫开发工程中，把项目管理和工程质量监督作为一项关键性工作来抓，严格执行项目法人责任制，实行“招投标”和“双合同”管理，同时紧紧围绕工程质量、时间进度、资金管理、建设规模四个核心，从勘察、规划、设计、施工等各个环节从严把关，并指定专人对建设工程实行全程监督，切实保证工程质量。通过加大对承包方的督促检查力度，目前各项工程已全面峻工，完成总投资150.9万元，新建水池窖238个，支砌挡墙1104米、防洪堤150米、三面光沟3900米，架饮水管道4000米，有效解决了1800人、800头大牲畜的饮问题。二是在完成2006年小额信贷到期贷款回收工作的基础上，继续在提高信贷资金到村入户率上下功夫，努力探索小额信贷扶贫与产业结构调整相结合的有效途径，在做好贷前调查、确保资金安全回收的前提下，投放2007小额信贷资金50万元。

４、基本烟田建设工程全面完工。镇党委、政府按照“全面规划、总体布局、分步实施、重点建设”的思路，全力抓好波西、石房、双河、外期地4个项目区的基本烟田建设工作。在工程实施中，成立了基本烟田建设领导小组办公室，与项目涉及的村、组、户层层签订目标责任书，从地块界定、规划布局、组织实施等方面进行周密部署，健全工程管理责任，加强工程质量监督，切实确保规划一片、建成一片、配套一片、受益一片。

点河道、主要库塘等进行了拉网式检查，限期整改存在问题，及时排除安全隐患。四是严格执行汛期24小时值班和领导带班制度，明确责任，严肃纪律，确保雨情、水情收集上报准确及时，提高抗灾抢险的预见性和应急力。目前防洪桩、纺织袋等防汛抗灾物资已筹备到位。

4、新型农村合作医疗正常运行。镇党委、政府把新型农村合作医疗作为解决“三农”问题、构建平安六苴的重要举措，狠抓合管办内部管理，强化便民惠民措施，严格按照《大姚县新型农村合作医疗管理办法》办理减免补助手续，按季度分析新农合运行情况，确保每一分基金都用在农民上。1－5月，全镇到医疗定点机构看病的参合人员共3287人次，享受医疗补偿共计106965.5元，其中门诊治疗3143人次，享受减免18682.8元；住院治疗144人次，享受减免88282.7元。

5、计划生育工作进一步加强.一是积极稳妥地推进避孕节育措施“知情选择”，全面实施农村独生子女“奖优免补”政策，努力推进计划生育自治；二是围绕生育、节育等环节，把技术服务从单纯的节育措施拓展到避孕节育全程服务、优生优育服务、生殖健康服务；三是强化对育龄妇女和流动人口的监督管理，加强基层情报网络建设，健全动态管理台帐，严格依法生育。四是坚持属地管辖原则，严把“流出关、流入关、租用关”，切实加强流动人口管理。1－6月全镇办理农业人口《独生子女光荣证》11户；兑现“奖、免、补”资金44540元，发放独生子女奖学金10040元、养老生活补助26500元；人口出生率为4.32‰，已婚育龄妇女综合节育率达90.33%，计划生育率达100%。

６、信访工作力度加大。镇党委、政府牢固树立“矿冶兴、六苴兴”的理念，在建立健全镇长接待日制度的基础上，采取控源治本的方法，健全“领导阅批、应急办理、矛盾排查、目标考核、责任追究”五项长效机制，完善镇、村、组“三级”信访网络，由一把手负总责，落实专人具体抓，使各类纠纷早发现、早报告、早调处。通过强化措施，落实责任，有

最主要的经验有四条：㈠围绕目标、调整思路、强化措施是上半年工作取得成效的前提；㈡统一思想、加强领导、狠抓落实是上半年工作取得成效的关键；㈢以解放思想为先导，促进干部群众观念创新和思路创新，是上半年工作取得实效的根本；㈣以人为本，充分调动干部职工的积极性，实现工作作风的根本转变，是上半年工作取得实效的保证。

二、全镇上半年工作中的新举措

（一）“党群拉手”共建新农村。发动镇机关党支部25名党员与石房村委会长地沟小组的９户农户“攀穷亲、结对子”，把资金、政策、信息、技术送上门，帮助理思路、找项目、教方法、抓生产、促增收，积极探索无项目村新农村试点建设，掀起了干群齐上阵、建新村的热潮。

（二）加强地矿协调促发展。结合地矿关系复杂多变的实际状况，镇党委、政府加大不稳定因素的排查力度，积极协调处理好楚雄矿冶与周边农户的矛盾纠纷，同时大力争取楚雄矿冶对农村基础设施建设的支持和投入。半年来，妥善协调解决地矿纠纷11件，争取涉农补偿资金31万元；争取了楚雄矿治对六苴村铜矿队小组100万元的新农村建设扶持资金，有力地促进了地矿双方的共同发展。

三、存在的困难及问题

上半年的各项工作虽然都是紧紧围绕全年的工作思路而展开，但离党委的要求和年初计划还有不少差距，主要存在三方面的不足：㈠在项目投入上，立镇项目少，总体规模小，科技含量不足；㈡农民增收、财政增长的路子不宽，产业结构调整未迈出实质性步伐；㈢新品种的引进、种植和新科技的推广、示范,其考核机制不完善，科技对农业经济的动力作用未能最大限度地发挥；

（四）人事管理考核制度不健全，致使少数职工作风漂浮、工作不实、不思进取，过多考虑自身利益，影响了职工队伍整体效能的发挥。这些问题将在今后的工作中不断加以研究和解决。

四、下半年的工作思路和措施

0文化阵地；认真实施“奖优免补”政策和“少生快富”战略，努力提高人口质量；强化安全生产管理，巩固平安创建成果，全面构建和谐社会。

五、对县人民政府下步工作的建议

１、加快培育以核桃、药材、蚕桑加工为重点的龙头企业，建立完善公司+基地+农户+协会的产业化机制和农户生产风险保障机制，把山区乡镇单个、零星的自发交易集中起来，使农户的自然经济融入到市场经济中来，形成有组织有计划的规模经济，以龙头企业的发展带动山区经济的发展。

２、加大对财力薄弱的山区乡镇的帮扶力度，调整扶贫项目分配格局,把交通、通讯、电力等基础设施建设投入的重点转向山区，同时在财政分成、转移支付、税款征收、税收考核等方面给予倾斜政策，确保全县各乡镇经济均衡发展。

3加大对县域重点民营企业的扶持发展力度，探索建立企业融资担保机制，努力解决中小企业难贷款、难起步、难发展“三大”难题，增强民营经济的发展后劲。

二○○七年七月五日

主题词：政府工作 总结

计划

通知

报：县政府办公室

（四）送：镇领导班子成员

（一）存档

（二）（共打印28份）

2-六苴镇党政综合办公室

2007年7月5日印发

第五篇：二七年党风廉政工作总结

二○○七年党风廉政工作总结

苏徐药校党〔2008〕1 号

二○○七年，我校根据上级的有关要求，认真落实全系统党风廉政建设工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以创建“廉洁药校”为契机，以加强领导干部作风建设为重点，把反腐倡廉融入日常工作之中，取得了良好成效，为学校发展提供了坚强的政治保证。现将工作简要汇报如下：

一、深入学习，强化教育，夯实筑牢廉洁自律思想防线

1、多次召开廉政建设专题会，传达贯彻上级会议精神。年初我们召开了2007年党风廉政建设工作部署会议，王吉东书记对全体干部提出明确要求：一要加强学习，提高认识，居安思危；二要严格自律，做清正廉洁的模范，各保一方平安；三要算好“七笔帐”，珍惜自己的岗位。后来我们又多次召开干部会议，传达上级廉政会议精神，组织学习相关文件，开展警示教育，在校内大兴“八个方面”的良好作风，营造文明和谐、风清气正、廉洁高效的良好氛围。

2、切实加强学习教育，筑牢思想防线。学校一直坚持教职工政治学习、党员教育、干部学习和中心组学习制度，坚持在日常学习中融入法规法纪和党风廉政教育，讲理论、讲政策、讲先进事迹、讲反面案例。我们采取自学辅导和集中学习讨论相结合的形式，今年先后组织全体教职工学习了《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》、《职业学校教师职业道德规范》、《科技工作者道德规范》以及上级廉政法规和我校的廉政规章制度，开展了学习孟二冬、袁堂贵先进事迹、十七大报告等活动，观看了《论语心得》、《阳光心态》等光盘；组织全体干部听取了市委讲师团专家题为《官德建设》的宣讲和校领导开设的《加强反腐倡廉制度建设，构筑约束防范体系》、《为官之道贵自律，永做廉政精明人》专题教育课，观看了《徐州市领导干部警示教育大会》、《痛悔》、《慎交友警示录》、《廉洁治家警示录》、《有效沟通》、《情绪管理压力应对》等廉政教育片，学习了《干部诚信建设读本》、《干部从政道德读本》、《落实重于一切》等书籍，利用暑假组织中层干部进行了为期一周的集中培训，通过专家讲座、观看警示教育光盘等形式，提高了干部的思想政治素质和组织纪律意识，开展腐败风险意识的教育，引导党员干部进行反思，在思想上形成不想腐败、不敢腐败的理念；组织党委中心组学习了《胡锦涛总书记6.25重要讲话》、新《党章》，观看了十七大开幕盛况以及《领导干部要讲政治、顾大局》等光盘，学习了《从清华园到未名湖》、《世界是平的》等书籍；在班主任培训中融入师德建设内容，观看了《培养卓越教师》系列光盘；在学生干部培训和业余党校授课中，也融入了崇廉尚洁、服务学生、公平公正、正确使用手中小权利的教育，并开展了实践活动。

二、规范程序，完善制度，贯彻落实党风廉政责任制

1、大力推进政务公开，规范办事程序。我们编制了30个具体事项的工作流程图，涉及招生、收费、党员发展、职称申报、物品采购、学生评优等事务，公开办事程序，增加透明度，接受群众监督。

2、进一步完善管理制度，适时汇编成册。07年学校先后出台了《领导干部个人重大事项报告制度实施细则》、《关于对学术造假等行为的处理意见》、《用印管理规定》、《领导干部勤政廉政公示的实施意见》、《实验实训物资招标管理办法》、《干部教育培训考核管理办法》等规章制度，印制了《廉政建设制度汇编》，内容包括上级廉政文件法规、学校日常行为规范、监督制约机制、办事程序流程等，干部人手一册，要求大家经常温习、依章办事、严防腐败。

3、认真落实廉政责任制，签订廉洁承诺书。年初，我们制定了《党风廉政责任制分解方案》，明确责任内容、责任单位、责任人，校领导与每位中层干部签定了《党风廉政责任状》，各部门对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作逐级进行分解，落实到具体工作岗位和人员，逐级签订了责任状，按照谁主管谁负责的原则，责任到人，层层落实。五月份，学校还组织全体中层干部和职工分别签订了《干部廉洁从政承诺书》、《教职工廉洁从教承诺书》，明确要求干部要认真履行党风廉政建设“一岗双责”，加强对本部门职工的教育、管理和监督，自觉规范从政行为，正确行使手中的权力，自觉接受群众监督；要求全体教职工要依法规范教学行为，不做违反政策的事。通过签订承诺书，提高了全校教职工的廉洁自律意识，起到了很好的约束作用。

三、围绕重点，强化监督，不断健全监督制约机制

1、坚持议事决策程序，加强党内民主监督。校党委认真贯彻落实党委议事规则和《中国共产党党内监督条例》，坚持集体领导和分工责任制。凡学校重要工作都要由领导班子集体讨论决定，不搞独断专行、个人说了算，提高了决策的科学性、民主性。我们定期召开班子民主生活会，报告个人重大事项，交流思想、交流工作，开展批评和自我批评，互相提醒、互相帮助，增进了班子成员的了解和团结。党委成员分散到各党支部，作为普通党员参加支部活动，广泛听取群众意见并接受监督。

2、建立群众监督机制，确保权利在阳光下运行。一是积极推进政务公开，及时通报重大决策和重要工作进展情况，成立了教材招标工作领导委员会、实验实训物资招标工作领导委员会，增加行使权利的透明度。二是定期召开教代会，听取校长工作报告，讨论学校重大建设项目以及人事、分配改革方案等关系群众切身利益的重大事项。三是坚持公示制度，党员发展、干部聘用、教职工评先以及学生奖学金评定、特困生补助、省市“三好”评选等都严格实行公示，提高行使权力的公开公平公正性。四是认真落实干部述职述廉制度，广泛接受群众评议和监督。

3、重视落实谈话制度，加强对中层干部的提醒和监督。学校认真执行《中层干部党风廉政三项谈话制度》，校领导能够根据不同情况适时找中层干部谈话，了解思想、工作、生活情况，发现苗头及时提醒，防患于未然，起到了监督关口前移的作用。

4、抓住重点环节，全程实施监控。对于工程建设、课桌椅、办公家具、教学设备仪器、教材等大宗物资采购，我们一律实行公开招标、政府采购和财务审计制度，并派纪检部门同志全程参与、监督，避免暗箱操作、滋生腐败现象。

5、建立干部廉政档案，完善监督管理机制。我们为学校全体中层以上干部建立了廉政档案，共计32份，档案包含了个人和家庭的自然情况、重大事项报告表、个人廉洁承诺书等。同时广泛收集廉政管理信息，对群众举报和组织调查、处理等资料及时进行整理归档。

四、工作扎实，措施得力，积极开展“廉洁药校”创建活动

学校成立了创建工作领导小组，形成党委统一领导、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制，提出了干部“廉洁勤政、严格自律”、教师“廉洁从教、爱岗敬业”、学生“崇廉尚洁、诚实守纪”、全校师生共创“廉洁药校”的创建目标，层层有任务、人人有责任，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位，确保创建工作落到实处。

我们通过组织学习、召开会议、悬挂条幅、橱窗展板、广播网络等形式，进行宣传发动。认真开展“五个一活动”，即：安排一次以创建“廉洁徐州”工作为主题的国旗下讲话、广播台开辟一个“廉洁之声”专题栏目、网站设立一个“创廉专栏”、每周出一期廉洁教育展板、各班级出一期廉政教育主题板报。广泛宣传国家政策法规、上级创建“廉洁徐州”工作部署和我校活动开展情况，提高全体师生创建积极性。通过签订廉洁承诺书、廉文荐读、征集廉政警句格言、创作廉政漫画、廉洁小报比赛、学唱廉政歌曲等活动，在全校范围内深入推进廉政文化建设。

我们结合自身情况，制定了创建活动实施意见，开展了内容丰富、形式多样的创建活动，并在实施中狠抓各项工作的落实。我们通过召开座谈会、设置意见箱、公布举报电话、发放征求意见表、个别谈话等方式，广泛征求群众意见，认真查找学校在党风廉政方面存在的问题，以基建工程、教材征订、图书发行、招生录取、人员调动、资金管理等环节为重点，动真碰硬，真抓实干，大胆挑战其中的“潜规则”。针对查找出的问题，认真分析原因，制定对策，彻底整改。前

不久，在徐州市委检查考核组进行的验收工作中，我校的创建活动受到好评。

2007年，我校在强化教育、加强制度建设、建立健全权力监督机制等方面做了一些工作，取得了一定成效，全体干部恪尽职守、严格自律，未发生违法违纪案件。今后，我们要按照学校发展的思路，与时俱进，开拓创新，认真研究和探讨新时期党风廉政建设工作的思路和措施，努力把学校的党风廉政建设工作提高到一个新水平。

二○○八年一月七日