如东县袁庄镇时桥村实习工作总结

第一篇：如东县袁庄镇时桥村实习工作总结

如东县袁庄镇时桥村实习工作总结

B中文092 丁晓丹

0911101208 今年暑假，注定是一个不平凡的暑假，我的大伯是在我们村的村名委员会主任，于是在我的央求之下，大伯让我在我们村委会帮忙工作，主要是协助村“两委”班子成员开展工作。一个月的学习与实践，在市委组织部的高度重视和乡府领导干部的关心帮助下，我的见习工作顺利完成。我克服困难，虚心学习，认真做事，以积极的心态投入到基层工作中去，在学习中成长，在成长中学习，工作热情高涨，体现了大学生良好的精神风貌。这次活动让我更深入地了解基层工作，得到了锻炼，增长了见识与才干，受益匪浅。现将一个月来的工作总结如下：

一、扎实工作、提升能力、服务基层

在锻炼期间，我认真贯彻团市委乡府的指示以及校团委的指导，以服务单位、锻炼自己为出发点，以单位满意，学以致用为目标的，我们利用周末时间开展了有意义的活动。

（一）.以远程教育为平台，针对农民在种养殖上遇到的技术问题，组织他们观看种养殖技术视频。在乡党委、政府及时桥村“两委”干部的帮助下，在时村村委会组织农民们观看了种桑养蚕、种糖蔗、种大豆等技术视频。观看视频结束后，村民们自由发言，谈论他们在种养殖中的感受和所遇到的困难，同时请村里的种养殖专业户、技术能手帮助他们解决在种养殖技术上遇到的问题。由于视频中的技术专业术语比较多，农民们听起来比较费解或不理解。于是我就充分发挥大学生的优势与专业特色给农民们讲解，深受农民们的欢迎与好评。他们说切实帮助他们解决了最实际的困难，给他们带来了很大的帮助。

（二）.利用远程教育为平台，组织村民一起观看了观看经典红色电影。我们在时桥村组织了村民们观看了红色电影《建国大业》，让村民们重温历史，回顾峥嵘岁月。观看结束后，村民们经过一番交流，一些老同志、老党员感慨颇多，他们希望我们作为社会主义的接班人，要踏实工作，努力建设好社会主义新农村。

（三）.根据袁庄乡的桑蚕业的发展状况，充分发挥专业特长，开展“科技下乡 服务农村 服务农民”活动。主要是以农家课堂的方式，给农民们讲解种桑养蚕的防病技术。提高农民的种桑养蚕技术，让农民们增产增收，达到服务农村、服务农民的目的。

二、注重细节、体验过程、讲究结果

作为到基层实习的大学生，就必须为社区里做点实实在在的事情，这样才会被广大群众所接受，得到领导的认可。在这期间，遇到不懂得地方我就虚心向老干部、老同志，以及向其他干部同志请教，他们都很乐意的帮助我们。记得第一天，刚进踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声 “早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，对领导的尊重，也让他人感觉到被关心、被尊重。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我想，应该是我的真诚，换取了同事和领导的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

我在乡府综治办的主要工作是协助综治办主任调解村民的矛盾，可乡府工作毕竟是基层的工作，很多时候都的是分岗不分工的，乡府工作就是我们的工作，哪里需要就到哪里去。有时候食堂需要人手，只要有空闲，我们都很乐意去帮忙，甚至是布置会场及打扫卫生工作，我都以百分百的热情投入到这些工作中去。

大学生锻炼是我们学生干部、学生党员成长的重要历程，是一次难得的历练机会。在乡府里，我始终认为，我们是代表学校来的，所以我竭尽全力，努力为学校争取荣誉，端正思想，摆正位置，服从组织安排和工作需要，在工作上要求主动、积极，以高度的工作责任感和100%的工作热情努力做好每一件事情。

三、总结提高、深入理解、学用结合

通过一个月的锻炼，我深深地思考了“我们来基层做什么？将来结束后我要成为怎样一个人？”的问题。正因为自己在乎这个两个问题，所以最终成功的完成了上级分配下来的各项任务。这期间，我坚持主动和干部、村官、农民打交道，深入了解他们的困难和愿望，积极寻找工作的薄弱环节和突破口。从乡府干部和村官身上了解到了农村基层工作的艰辛和苦恼，了解到了群众工作的琐碎和复杂，了解到了新农村发展的困难和希望，这些都是在学校里不曾接触的事物，都是我受益终身的精神财富。基层工作复杂多变，要想工作起来得心应手，就要有从理论的圈子里走出来的能力和勇气。基层工作有基层本身的特色，这就要求我们要面对新问题想对策，总结经验求提高。同时将工作经验与理论相对照，使其在自己头脑中不断完善、巩固和提高。

通过这次的锻炼，我更加清晰的认识了自己实力，并及时弥补了自身的不足，这种不足不仅是能力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同时，增强了自己的时间观念，看事物的眼光变得更加宽广。“暑期锻炼”是我们大学生受教育、长才干、做贡献的重要途径，农村既是施展才华的舞台，又是励练人生的学校，我相信这次在校大学生村官锻炼的经历，将会成为我受益终身的精神财富。

第二篇：袁庄村远程教育年终工作总结

广阳镇袁庄村2010年远程教育工作年终总结

在镇党委、政府的领导和指导下，我村以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，扎实稳妥地开展工作，推动了我村农村党员干部现代远程教育工作健康有序地开展，并取得了一定的成效，现将有关总结如下：

一、基本情况

袁庄村位于广阳镇东北部，总人口3400人，辖22个村民小组，有党员60名，入党积极份子2人。近年来，我村已建成站点1个，目前配备29吋彩色电视机1台，投影仪1台，上网设备一套，站点管理人员1人，后备站点管理人员1人。

二、主要做法和措施

（一）提高认识，加强领导

今年，我村进一步加大了对农村党员干部现代远程教育工作的领导力度，充实调整了村远程教育工作领导小组，由党总支部书记任组长、负总责。党总支部召开了党员大会，就远程教育工作的开展情况、工作存在的问题和困难进行了通报，在集体经济状况极为紧张的情况下，投入资金对远程教育相关设备为断进行维护，保障线路畅通，收看效果良好，有力地推动了我村远程教育工作的开展。

（二）配强人员、夯实基础

我村配备了1名政治素质高、网络应用能力较强、工作认真负责的同志，长期吃住在村部，全面负责接收站的管理与应用。其中明确村副支书全面负责网络的接收、播放、设备维护、课件征集等工作，并组织其参加了市县业务培训，提高操作能力。

（三）加强宣传、营造氛围

采取多种形式对开展现代远程教育的目的、意义和方式方法进行宣传，让干部群众了解和接受现代远程教育，为进一步工作的顺利开展营造了浓厚的社会氛围。使广大党员干部统一了思想认识，为搞好现代远程教育扫清了思想障碍。

（四）健全制度、完善机制

为使党员干部远程教育工作纳入规范化、制度化轨道，我们按照镇党委的统一要求，制定了接收站职责、教学管理制度、设备操作规范、设备管理与利用制度等，确保按章操作、规范运行。并健全了“一档二册三簿”，将每次收看的时间、内容、参加人员、信息反馈等详细进行登记，全面掌握远程教育站点利用情况，有效地提高了使用上的针对性与实效性。

（五）精选内容，确保效果

为切实增强收看内容的针对性，提高学习教育的实效性，我们在广泛征求群众意见的基础上，围绕中心工作，明确了党性教育、农村实用技术、法律法规等为重点学习内容，让广大党员干部群众既学习党的基本知识、基本理论，又学习科技信息、科技知识和技术，全面提高他们的政治理论素质、科技文化素质、带

习时间上要有保证，坚持每月学习不少于三次，农闲时间要增加学习次数，延长广大党员干部受教育时间，通过收看节目，学到先进的思想和理论，学到先进的实用技术，惠及更多的村民。

（三）坚持长期不懈的抓好远程教育宣传工作。继续从深度、广度上抓好远程教育宣传，使之深入人心，扩大广大党员干部群众的参与面，使远程教育深入持久地开展下去，做到人人了解远程教育，人人参与远程教育，形成全村上下共同参与远程教育的良好氛围，使远程教育成为党员干部和群众学习农业适用技术，发展致富奔小康的有力平台。

广阳镇袁庄村党总支

2010年12月20日

第三篇：关于袁庄镇村域区划调整后村领导班子主要成员

关于袁庄镇村域区划调整后村领导班子主要成员

职务调整以及退职人员确定的通知

各党（总）支部，各村委会，各企事业单位，机关各部门：

为了更好地适应村域调整变化后的新情况，确保村级组织机构正常高效运转，根据县委［2007］35号文件对村级干部队伍实行精简和村“两委”换届选举前人事调整的要求，经研究，对各村领导班子主要成员职务任免以及退职人员确定，作出如下决定：

一、村级干部队伍精简的原则和要求

1、坚持党管干部原则，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则；

2、严格执行省、市、县委关于村干部规范化管理办法的规定精神，村干部职数控制在村总人口的2‰以内；村干部退职年龄一律为男55周岁、女50周岁，即男性在1952年12月31日前出生的，女性在1957年12月31日前出生的都予以退职；

3、坚持善待与严格要求相结合的原则。本次干部精简调整中，服从组织决定到龄退职的同志，退职后与在职同志一视同仁，继续享受养老保险待遇，同时按县委［1999］21号文件规定享受退职补助；调任其他单位的同志，给其安排适当岗位，使其发挥更大作用，并享受相应的职级待遇和养老保险待遇；

4、进一步完善村“两委”改选制度和工作目标考核末位淘汰机制。按照编制要求，严格考核，实行公平竞争，择优选用，确保今年村干部职数控制在2‰以内，力争在今后短时间内达到1.5‰的目标。此次只明确村领导班子成员及其职务，村一般干部和即将使用的后备干部待“两委”改选时或年终考核后由各村党支部明确定编人员及其职务，并报镇审核备案；

5、在此次职务任命宣布之前所任命的职务一律免除。

二、村领导班子主要成员职务任免和退职人员的确定 铁果门村：

倪勇同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人； 袁绍祝同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

杨和平同志任村农经员； 冒维山同志任村党支部副书记；

崔元彪同志提名为村副主任候选人，协助村委会工作； 吴功田同志调任镇敬老院党支部副书记（享受正职待遇）； 吴爱萍、冯志全、钱广来三位同志到龄退职。时桥村：

苏铎同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人； 张李富同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

平亚梅同志任村农经员；

薛松林、骆兰圣二位同志任村党支部副书记； 纪松林同志调任镇环卫所负责人（享受正职待遇）； 朱建林同志到龄退职。大袁庄村：

康建国同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人；骆书明同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

王秀萍同志任村农经员；任乃鸿同志任村党支部副书记；

杨雨坤、罗登银、苏伯元、许波祥、魏志山五位同志到龄退职。海河滩村：

丛远亮同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人； 魏祝建同志任村党支部副书记，村委会主任； 徐亚群同志任村农经员；

张畏、唐亚群二位同志任村党支部副书记；

朱国彬同志提名为村副主任候选人，协助村委会工作； 冯明山同志调任镇治安联防大队副大队长，兼城管队负责人（享受正职待遇）。

小康村：

张平同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人； 陈松柏同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

冒海凤同志任村农经员；

冒斌、李建华、范迪全三位同志任村党支部副书记； 徐希朋同志提名为村副主任候选人，协助村委会工作； 黄庆生、黄正林、骆宏稳、缪永刚、李中达五位同志到龄退职。濮桥村：

陈明同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人； 李建同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

薛建华同志任村农经员；

王连生、顾美华二位同志任村党支部副书记； 薛永涛、李均、陈兴建、吴祥龙四位同志到龄退职。朱庄村：

唐明亮同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人； 魏梅同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

李建中同志任村农经员；

刘伯生、吴喜峰二位同志任村党支部副书记； 丁邦胜、丁佐芬、吴庆华、张玫梅四位同志到龄退职。赵港村：

仲继良同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人；周贤平同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作（原职级不变）；康贻林同志任村农经员；

徐稳林、缪七余、赵银华三位同志任村党支部副书记；赵桂平、方志慧二位同志提名为村副主任候选人，协助村委会工作；

陈春华、李根山二位同志到龄退职，徐秀兰同志退职。竹园村：

卞书红同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人；顾培明同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

韩兴兰同志任村农经员； 顾春林同志任村党支部副书记；

张兴林同志提名为村副主任候选人，协助村委会工作； 周树明、冒连芳、李丙友三位同志到龄退职。戴南村：

王亚兵同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人；刘玉富同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

缪伯康同志任村农经员；

黄春林、丁余生二位同志任村党支部副书记；

张丛芳同志提名为村副主任候选人，协助村委会工作； 蔡美松同志调任镇敬老院副院长（享受正职待遇）。沈保华、缪爱华二位同志到龄退职。孙庄村：

袁国琴同志任村党支部书记，提名为村经济合作社社长候选人； 康宜春同志任村党支部副书记，提名为村主任候选人，主持村委会工作；

金龙山同志任村农经员； 孙同山同志任村党支部副书记；

冒明、丛伯生、缪五洲、曹瑞田四位同志到龄退职。特此通知。

中共袁庄镇委员会二00七年八月十九日

第四篇：谢桥镇路庄村小天使幼儿园

谢桥镇路庄村小天使幼儿园

安全隐患排查报告

谢桥镇中心学校：

根据谢桥镇中心学校2014年12月11日上午9点会议精神，我园对园区环境、教学设施、交通安全、卫生健康安全、用电安全、宿舍安全等方面进行了认真排查，排查隐患如下：幼儿园旁边有小卖部，饮食摊点，我园已告知小卖部和摊点，让他们注意进货渠道，严禁购买“三无”食品卖给幼儿园小朋友，饮食摊点要注意卫生等，小卖部和饮食摊点都认真听取我园意见，保证在食品安全等方面不出问题。

特此报告

谢桥镇路庄村小天使幼儿园

2014年12月12日

附幼儿园安全隐患排查表

第五篇：袁庄小学2016工作总结

袁庄小学2016工作总结

2016年，经过全校师生的共同努力，我校顺利的完成了各项工作。现将一年工作简要总结如下：

办学行为严格规范。一年来严格执行《江苏省中小学管理规范》要求，刚性执行各项规章制度，阳光招生、透明收费，未发生一起违规行为，未受到一起举报。

进一步改善办学条件。暑期投入3万余元为所有办公室添置了空调，投入近9万元对食堂进行了改造，对部分功能室进行了调整，学校基础设施得到进一步的优化。

进一步加强校园文化建设。查证了学校建校史，并根据学校发展史提炼出了“勤·和”学校精神，完成了学校文化墙的设计，加强了学校文化环境建设，学校文化气息浓郁。

不断加强教学研究与队伍建设。先后承办了“如东县主题性大单元情境课程”现场推进会、双甸小学教学研共同体教研活动，袁庄镇小学数学中心组、小学英语中心组活动、袁庄镇信息化教学能手竞赛等镇级活动多次。加强教研组建设，以教研组为单位开展了多轮校本培训。加强青年教师培养，组织了新一届的“青蓝结对”工程，开展了新教师亮相课、“青蓝工程”师徒同题异构课活动。重视教育科研工作，为每位教师配发必读书目，组织教师撰写读书心得并上传至学校博客。强化师德建设，提出了“修身、敬业、爱生、奉献”的袁庄小学师德标准，开展了“学为人师、行为世范”师德主题教育，对社会进行师德公开承诺，组织开展了“园丁爱心”师生结对帮扶行动。

努力提升办学特色。一年来，我们继续加强艺术教育特色建设，每周有固定的校本课程活动时间，有专用的校本教材，有专业的授课教师，有固定的活动场所，先后开设了13个校级艺术社团，同时每个班级还有班级艺术特色。为了提高特色建设成效，今年我们聘请了专业教师来校进行指导，学生的艺术素养有了很大提高。一年的培训取得丰硕的成果，今年上半年，我校开展了第十三届校园艺术节活动，在最近承办的“如东县主题性大单元情境课程建设”推进活动中，学生展演的一台节目得到了与会领导与来宾的一致好评。

主题德育与学生活动丰富多彩。一年中先后开展了艺术节、体育节、读书节、科技节活动。上半年组建了《如东日报》小记者团，邀请专家对小记者进行写作指导，并组织小记者赴常熟，如东洋口港采风，有二十余篇学生作品发表。正常开展“我们的节日”系列活动，先后开展了“春节、元宵”手抄报展、“清明”诗会、“端午”文化展。四年级开展“十岁成长礼”活动，邀请法制副校长开展“少年法苑”讲座。组织了“讲文明，树新风”公益广告。成立了“袁庄小学志愿者”队伍，以“我与美德有约”为主题先后赴社区与洋口港开展志愿服务2次。8月份邀请镇关工委与退休老领导对部分学生开展了“学党史、学国史、听党话、跟党走”主题教育。先后开展了3次家长开放日活动，并邀请石甸小学朱学军校长来校为家长做家庭教育培训。

经过一年的努力，学校工作也取得了些许成就，学校先后获得“如东县书香校园”、“如东县十二五教育科研工作先进集体”、“如东县十二五期间教育工作先进集体”、“如东县先进学习型组织”、江苏省金钥匙竞赛团体二等奖、南通市中小学教师远程培训先进项目学校等集体荣誉16项，并通过了南通市长安学校创建先进校的复验。教师有六十余篇论文获奖，参加教学或基本功竞赛有六十余人次获奖、二十余人次在县级以上活动中执教公开课，学生参加上级竞赛有一百余人次获奖。