2011年沙坪镇黄烟生产工作总结

第一篇：2011年沙坪镇黄烟生产工作总结

2011年沙坪镇黄烟生产工作总结 布署2012年黄烟生产工作

2011年我镇黄烟生产工作，在市委、市政府、市烟草公司以及镇党委、镇政府的大力支持和关心下，在镇烟办、烟站和各村委会烟草辅导员的通力协作和共同努力下，镇烟叶种植收购顺利完成，取得较好成绩，现将具体情况总结如下：

一、领导高度重视，保障了全镇黄烟生产的有序进行，取得了可喜的成绩。

二、以扶贫“双到”工作为契机，引导当地贫困户种植烟草，新增贫困户种植黄烟31户。

三、2011年黄烟生产的基本情况：

（一）我镇2011年黄烟种植面积约5600亩，有种植烟农591户，收购烟叶14313.8担，产值1235万元，完成收购任务99.4%，烟叶收购均价8.63元/公斤，镇村烟税收入165万元，其中镇烟税收入133.6万元，村级烟税收入31.4万元。

（二）与2010年对比情况

新增种植烟农31户，产值增加153万元，增加14%，均价增加1元/公斤，镇村烟税增加25万元。

（三）烟叶生产期间受前期低温时间长和移植后期偏早的影响，造成移植时间和收购时间相继推迟了20多天。虽然情况不明，时间紧，未能提供给烟农种植好苗壮苗，烟站和烟办仍然很抓育苗练苗，在原定供苗时间再长5天练苗时间后才发放，使供苗和移植后烟草生产良好，未出现烟苗荒的被动局面。虽受移植后前期偏旱的影响，但通过有效药阶的推广和壮苗的供给未出现生长不良的情况，整体生产良好。中期虽受地膜霉烟造成保温保肥保水跟不足的影响，通过烟站烟办等同志下队解释和引导农户施肥后的补救措施未造成不良的事实影响。

四、烟叶生产存在的事实问题

（一）土地分散地块小石头多，难以实施机械化耕作和规模化种植，致使投工投劳偏高，难以降低生产成本。

（二）地块轮换种植和复种指数跟不上致使烟叶病虫害残苗基数增加，处理不当会增重烟叶病虫害。

（三）青壮劳力外出务工的原因，难以扩增烟叶种植面积。

（四）有机肥的使用率偏低，致使烟叶抗旱抗涝的能力降低，必须补充种植的有机质有效供给跟不上，难以提高烟叶质量。

（五）水利资源缺乏致使烟叶有效抗旱能力跟不上。

（六）人文素质偏低，种植烟叶的核心技术难以得到有效的推广。

五、2012年沙坪镇黄烟生产的工作布署

（一）根据沙坪当前的实际情况，进一步优化烟叶种植，在稳定当前种植烟叶种植面积的同时，主要以提高烟叶质量为主的生产目的，以扶贫“双到”为契机进一步引导扶贫单位扶持我镇烟叶产业，主要以扶持烤房建设和创办烟叶基地为主的发展方向，有效增加黄烟种植面积，提高烟农种植黄烟积极性。根据目前烟办同扶贫单位的协调，已确定在沙坪村委会的茶山片种植200亩的黄烟基地和新建两组10个大型密集式烤房；山坪村委会在大屋场种植200亩的黄烟基地和新建一组5个大型密集式烤房投入15万元；柘洞村委会在铜锣坪片继续种植200亩的黄烟基地；在雷家窝村委会塘窝村连片种植150亩的黄烟基地和新建一组5个密集式烤房，共新增种植面积500多亩烤房20个，使我镇黄烟种植面积达到6000多亩，有效促进农村农业收入和镇村收入，为确保2012年我镇黄烟生产优质高产的有效进行，需重点抓好以下几点工作：

1、重抓烟苗的优质培育，俗语讲“秧好半年禾”，培育优质粗壮的烟苗是全年黄烟生产的关键，也是取得全年优质高产的至关重要的一步，2012年全镇黄烟育苗到本月的24日已全部播种完毕，为保证烟苗的充足供给，我镇烟站在梅花等其他烟站调进多余的烟种，增加二代苗培苗以供补给。

2、重点推广和抓好年前备耕工作，通过清理田园杂草和烟杆桩头除去病虫害载体，深翻土壤，借助年前低温桑雪消灭病虫害残苗和改善土地板结，有效改良烟叶生长环境，促进烟叶优质生产。

3、推广有机肥在烟田上的使用，促进烟叶有机质补给，提高烟叶抗旱抗涝能力，提高烟叶质量和产量。

4、根据当地实际情况优质烟种的合理配置，阳光充足湿度小的地块推广播种高产品种。小气环境寡照田间湿度大的推广种植云烟87高抗品种如柘洞。

5、加大培训力度，推广烟叶种植关键技术，提高烟叶病虫害的防治能力。推广有益烟叶的微肥使用和高效低残苗的药剂，促进烟叶优质高。

2011年我镇黄烟生产品质取得一定的成绩，但我们要认清当前存在的不足和可提升空间，做强做大我镇烟叶生产，存进农村农业收入和壮大镇村收入。

第二篇：杨庄镇黄烟生产收购及规模化生产工作汇报

杨庄镇黄烟生产收购及规模化生产

工 作 汇 报

今年以来，我们杨庄镇根据上级要求，结合我镇实际，加强领导，强化措施，狠抓了烤烟生产收购工作，取得了明显成效。与此同时，及早安排，对明年烤烟规模化生产进行了总体规划，并制定了相应的推进措施。现将有关情况汇报如下：

一、今年烤烟生产收购情况

杨庄镇党委政府始终把黄烟生产作为富民强镇的支柱产业来抓，加大基础投入，完善运行机制，努力推动规模化生产和产业化经营。2011年，抓住政策调整的机遇，强化组织领导，加大工作力度，完善工作措施，整个烤烟生产有了新的突破，迈上了新的台阶。全镇落实烤烟面积5320亩，建成集水网、路网、育苗、烘烤等为一体，设施配套齐全的千亩黄烟生产园区1处；建设黄烟农场24个，面积达到2000亩；发展100亩以上植烟大片12处，面积达到1886亩；强化科技兴烟、政策扶持和配套服务，黄烟生产运行质量越来越好，烟农收入、财税贡献不断提高。今年共收购烟叶152万斤，实现税收286万元，实现烟农总收入1273万元。

二、明年工作打算

2012年，我镇将按照市县的要求，围绕基地单元建设，突出规模化生产，立足自身特色和优势，因地制宜、科学规划，强化措施、精心组织，确保烤烟面积稳中有升，达到6000亩的规模，并向大村、大户、大片集中。

（一）继续宣传发动，除通过广播喇叭、宣传栏、明白纸进

行广泛宣传外，要组织农场主、植烟大户到各村召开座谈会，现身说法，充分发挥典型带动、示范引导作用，分析有利形势，创新发展模式，形成浓厚发展范围。

(二)明确工作重点，搞好现代园区建设。在2011年的基础上，一是要规范，提升，扩大涉及五山、张家小峪、上磨山、下磨山、上儒林、下儒林现代黄烟农业园区 建设，力争总面积达到3000亩以上。进一步强化典型、样板的引领、带动作用。二是重点发展百亩以上大片，突出300亩以上大片建设，总面积达到2000亩以上。围绕提升黄烟专业合作社及生态富民工程建设，全镇着力规划打造张崖头、邵家楼、下牛山、李家坡、孟母五个种植面积300亩以上、下杨林、方家沟、高楼子、吴楼子、孔崖头、北躲庄、东寨、北仉林、四社等9个100亩以上植烟大村、大片。镇政府将积极挣取上级扶持政策基础上，也将出台以奖代补政策、全力推动烤烟面积落实。

（三）进一步加大土地流转力度，突破土地制约瓶颈。镇里将成立分管领导任组长，经管、烟办、烟站等单位组成的土地领导小组，分析形势，研究政策，梳理各村拟流转土地，严格按照依法、有偿、自愿原则，创新流转办法，将群众存量土地流转出来，确保烤烟栽植用地。

（四）继续强化激励奖惩政策。一是凡是完成任务村、管理区继续实行分税制，让利于民。二是继续将黄烟生产纳入全年绩效考核。三是对黄烟发展大村、大片实行以奖代补。对完不成任务要进行处罚。

总之，2012年我们杨庄镇，将严格按照市、县两级的要求，进一步加强领导，明确目标，强化措施，狠抓落实，全面完成全镇的烤烟生产收购任务，为烤烟生产基地单元建设做出自己的努力。

第三篇：黄烟生产宣传 张贴挂历

张贴新年挂历宣传黄烟生产

2013年新年伊始，我乡通过发放新年挂历的形式，宣传黄烟生产，为新一年的黄烟规模生产做好宣传工作。

挂历印有土地流转，规模发展的黄烟生产介绍。依次讲了我乡黄烟生产的政策措施和发展现代农业的决心，重点介绍了黄烟生产的效益对此，通过计算每亩黄烟、小麦、花生、玉米、地瓜的投入产出，确定了种植黄烟每亩最低收入2800元，与种植玉米每亩收入1080元、地瓜380元形成鲜明对此，黄烟种植的效益一目了然。挂历通过列举我乡种植黄烟种植致富的典型人物，号召大家像身边的人学习，提高作物种植效益。

村民家家户户贴宣传挂历，一定能提高对黄烟生产的认识，为新一年的黄烟生产工作顺利开展做好宣传攻势。

第四篇：2011沙坪镇民政工作总结

2011年沙坪镇民政工作总结

2011年是“十二五”的开局之年，我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导下、在县民政局的悉心指导下，以科学发展观为统领，紧密围绕党委、政府的中心工作。认真践行“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，坚持与时俱进、开拓创新、扎实工作、奋力拼搏，在保障和改善民生、创新社会管理，维护社会稳定等方面取得了较好的成绩。

一、坚持以人为本，实事求事的原则

民政办作为一个最基层的民政单位，直接面对困难群众，是党和政府政策宣传和民情社意反馈点。民政工作面大点宽，千丝万缕。我们主要做了以下几个方面的工作：

1、城乡低保工作

我镇农村低保户966户，共1642人，城镇低保155户，共374人。在今年3-4月份，我们民政办对全镇所有的低保户进行了入户调查。做到村不漏户，户不漏人；并对所有在册低保户的家庭情况及享受的低保待遇有了一个清晰的了解。对不符合低保的对象做了详细的记录，对还持老特困户证的对象及时通知他们换取新证，对去年上交申请农村低保对象进行了入户调查，并在村务公开栏中对低保政策进行广泛宣传。通过掌握了第一手资料后，我们在各个村召开了九人以上各类代表参加的低保评审会议。全镇按政策取消不符

合条件的低保对象200人，以代表投票的方式新增农村低保228人，得到了群众的一致好评。

2.五保供养工作

农村福利院是党和政府关心社会最弱势群体的真爱体现点。福利院是民政办的直管单位，镇党委、政府高度重视。一是分管领导和民政办主任经常到福利院深入了解情况，关注他们的安全和生活；二是福利院每季向民政办报批财务手续，按季度向低保局报送了财务报表。财务账目规范，杜绝了乱开支、超开支的现象；三是福利院自身大力发展种养殖业，努力提高院民生活水平。全年出栏牲猪10条，产白肉2000余斤、其它农付产品5000余斤。肉、蔬菜基本实现自给。

3.救灾救济工作

今年我镇遭受6.10特大洪水灾害。灾情发生后，民政办走村入户，及时查灾、核灾、报灾，紧急转移安臵灾民5500人。通过申报、审核、公示，确定25户为倒房重建户、63户损房户，其中对确无能力恢复重建的石坳村陈旺书、庙铺村邱佛明和王连华进行了集中安臵重建。10月底全部竣工验收现入住新居，得到了上级领导的认可。救灾资金按照规定程序发放到位，无贪污、挪用、私分现象。其次是在县民政局的指导下，抓好“防灾减灾”日的宣传工作，凤岭社区已申报“创全国综合减灾示范社区”项目，各项准备工作已就

绪。

4.移民工作

按规定程序申报了码头村2户移民户的危房改造项目，并完成相应的项目前期工作，严格执行项目计划、管理措施得力、建设质量优良、档案齐全规范、移民群众满意，确保了移民安臵区社会和谐稳定。

5.优抚安臵工作

配合相关部门做好重点优抚对象的医疗保障工作，尽力为优抚对象排忧解难。特别是在同等条件下将他们优先纳入低保对象评议。全镇为两参人员11人已办理了农村低保。确保优抚对象无集体和越级上访现象发生。特别是在；革命烈士墓核查、年满55周岁至60周岁的农村籍退伍义务兵登记、广东韶关挖铀退伍兵登记这三项工作中，民政办及时向镇党委、政府汇报，宣传发动工作落到实处，任务圆满完成。我们特别重视“八一”建军节，多年来以请进来交心座谈和上门慰问的形式相结合，上门走访十余次，走访人数98人，慰问38人，慰问金4000余元，安排临时救济款8500元，极大的解决了他们生活中存在的实际困难，将问题解决在萌芽状态，有效地稳定了社会安稳。

6.政建区划地名工作

今年恰逢第八届村委换届，在镇党委、政府的统一安排部署下，我们民政办按照民主选举、民主决策、民主管理和

民主监督的工作要求，在镇村干部的共同努力和人民群众的积极拥护下，一批文化高、能力强的年轻干部脱颖而出。村委班子老中青、男女搭配合理。选举产生了新一届村（居）委会成员。全镇12个村（居）委会，新一届村委会成员中平均年龄42岁，女性12人，新当选村干部10人。我们将他们全部建档建制，并颁发了当选证书。

7.福彩、老龄、殡葬改革工作

一是我们落实措施，做好宣传，按时完成所分配的即开票销售。积极配合县福彩中心刮刮乐乡镇行的销售工作，通过大力宣传、干部带头购买，销售站达到预期目的。二是宣传百岁老人的养生之道，弘扬中华尽孝之道，我镇枫树村百岁老人邓和朋的“乡情爱情”故事一时传为美谈。三是加大殡葬改革力度，镇党委、政府成立领导小组，制定工作方案，落实工作措施，开创绿色生态，文明殡葬和刹住豪华墓葬之风。

二、加强自身建设，开创民政工作新局面

近年来，随着民政工作领域越来越广，任务越来越重、群众要求越来越高、对我们基层民政工作者的综合素质、精神状态、工作作风提出了新的更高要求。我们必须加强学习，全面掌握和运用政策。一是订阅了社会救济报、咸宁日报、中国减灾、民风等报刊杂志。对领导重要讲话和典型材料采取集中学习和分散学习相结合，学后做好笔记，写体会文章。

二是搞好来信来访接待，对每一位来访群众有登记，有落实、有回复，不上交矛盾。三是争取镇党委、政府对民政工作的重视，及时向主要领导汇报局里的每次会议，定时向主要领导汇报工作动态，为领导的决策提供有力佐证。

新的一年是“十二五”规划实施的第二年，我们要以科学发展观为统领，积极开展争优创先活动。紧密围绕县委、县政府和民政局的工作。在镇党委、政府的领导下，本着“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，恪尽职守、廉洁奉公、总结经验、克难奋进、求真务实、抢前争先、扎实工作为我镇民政事业的跨越式发展再立新功！

沙坪镇民政办公室 2011年12月18日

第五篇：沙坪镇人才队伍建设情况汇报

沙坪镇人才队伍建设情况汇报

沙坪，鄂南古镇，全镇版图面积127平方公里，辖11个行政村，1个社区，8796户，3.3万人。土壤肥沃，矿产资源丰富。我镇在人才开发，加强人才队伍建设方面做了大量的工作。现将我镇人才队伍建设情况汇报如下：

一、加强组织领导，搭建技能共享平台。

我镇从建立农村实用人才管理体系入手，健全镇、村、组三级实用人才管理机构。镇政府成立农村实用人才管理领导小组，由分管农业的副书记任组长，科技副镇长任副组长，确定三名脱产干部抓这项工作，各村科技副主任为成员，负责制定农村实用人才开发规划，建立农村实用人才信息库，组织实用人才参加培训、经验交流及现场观摩，管好用活本镇农村实用人才。目前全镇11个村，一个社区，共有205名实用人才，他们的个人资料已全部入库管理，为农村实用人才的技能共享搭建了平台。

二、深入调查研究，制定完善政策措施。

从当前来看，农村科技知识的匮乏和科技人才的短缺已成为影响农村经济快速、健康发展的“瓶颈”。而人才是根本，只有具备一支数量众多、素质较高的实用人才队伍，才有可能实现科学知识的迅速普及，进而实现“科教兴村”、“科技兴农”的战略目标。解决农村人才短缺问题的根本出路在于开发当地优秀实用人才。为保证实用人才选拔管理工作正常开展，我镇在深入调查研究的基础上，结合工作实践，制定了《关于加强农村人才开发管理的规定》、《关于开展“科技兴农”活动的实施意见》等相关文件。一是为实用人才健康成长创造良好的工作生活环境，把实用人才培育成为党员后备干部，把后备干部培育成为村干部，全镇共有50名实用人才被吸收进村智囊团，10名被提拔为村干部，2名被选为县政协委员、市劳动模范。二是定期听取实用人才工作的汇报，协调解决实际工作中的困难，先后为20多名实用人才解决30万元的资金困难。

三、“挖、培、引”相结合，壮大实用人才队伍。

我镇确定“充分挖掘现有人才，大力培育后备人才，积极引进紧缺人才”的工作方针，在壮大实用人才队伍，提高实用人才素质上下功夫。

一是制定实用人才选拔的具体标准程序。程序制定后，认真组织实施，争取把活跃在各行各业的优秀人才纳入选拔开发视野，做到“人尽其才，各尽所能”。全镇共选拔、开发各类实用优秀人才20名，创办科技示范基地10个，创办经济实体6个，为我镇农村经济的发展起到了示范、引导作用。

二是实施青年人才储备工程。通过举办培训班、成人技术学校及农村远程教育等各种形式，有步骤、有针对性地对全镇18-35岁的青年农民进行科技普及推广。全镇共举办培训班36期次，培训青年农民1500人次，其中100名青年人才已成为实用人才强大的“后备军”。

三是强化知识培训，提高实用人才的技能水平。结合本镇精品水果、优质稻、马铃薯、肉鸭、生态林五大农业特色板块，针对生产管理中存在的问题，我们聘请外地专家和本县专家，采取理论讲授与现场操作相结合的方式，举办了10余次实用人才培训班。培训内容涉及到精品水果栽培管理、优质稻高产栽培、马铃薯病虫害防治、肉鸭牲猪养殖及水产养殖等课目，有205名实用人才参加了培训，既帮助解决了他们生产中的实际困难，又提高了他们的技能水平，效果十分显著。同时，组织科技人员编辑了科技小册子，发放到实用人才手中，加强对实用人才的继续教育，广泛学习和推广新技术。目前，实用人才不但成了“科技带头人”，而且成了“致富能手”，还能带领一方群众致富。如古城村是远近闻名的精品水果专业村，精品水果面积达到7500亩，邹德木、彭树良等村里的技术能手不断到周边村传授经验，进行技术指导，带动了东关、泉湖、枫树、黄茆等村发展精品水果。知识的力量是无穷的，在他们的示范帮带下，叶金海、熊金禄、何景龙等优秀实用人才如雨后春笋般涌现，带动了全镇2100余户农民种植精品水果。全镇精品水果面积达到26000亩，100亩以上的水果基地

69个，其中大东关水果基地是全县乃至全市集鲜果采摘、休闲垂钓、特色生态餐饮、科技示范于一体的现代农业生态观光园。

四、存在问题及解决对策。

实用人才开发管理是一项重要工作，近几年，主要存在以下三个问题：

一是认识不到位，人才意识淡薄。实用人才管理工作，部分村主职干部、科技副主任对此有片面认识，有的认为“国家干部管好用好就行了，实用人才抓不抓无关紧要”，有的以“工作忙，顾不上”来推托，致使实用人才开发管理工作发展不平衡。针对这种情况，及时召开村主职干部、科技副主任专题会议，重点解决思想上的模糊认识，并实行百分制考核，促进全镇农村实用人才管理工作的正常开展。

二是提拔使用难问题。镇政府本着“不拘一格选人才”的原则，把那些具有真才实学、贡献突出的实用人才列为重点管理对象，在培养、使用、提拔等方面采取积极的倾斜政策。全镇有10名实用人才提拔为村干部，吸收20名实用人才加入中国共产党，推荐2名实用人才为县政协委员、市劳动模范。

三是基层群众整体素质偏低。农村实用人才大多产生于农民之中，他们在思想上有一定的局限性，或多或少存在小农意识。因此，我们加强对他们的教育和引导，组织召开座谈会及定向联系制度，破除他们技术保守的旧观念，把先进的科学技术和一技之长传给千家万户，使绝大多数实用人才达到了技术领先、思想开放、政治先进。