第一篇：开拓创新抓落实 勤政廉政保发展
开拓创新抓落实 勤政廉政保发展
在国家将土地与金融作为宏观调控的两个“闸门”之后，国土资源部门更成为社会各界高度关注的热点部门。由于制度上的不够完善、权力运行的监督还不够严密，国土资源部门在履行职责中，也经常面临着腐蚀与反腐蚀的考验。因此，不断加强国土资源系统党风廉政建设，具有十分重要的现实意义。去年，我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实增强系统内各级领导干部勤政廉政的政治意识，将党风廉政建建设与服务地方经济社会发展大局结合起来，创新工作思路，落实有效措施，扎实推进反腐倡廉各项工作的深入开展，为推动国土资源事业健康发展提供了有力的政治保障。主要做法简要概括为“两个突出”、“四个加强”。具体如下：
“两个突出”：
一是突出领导班子的核心作用，带动干部队伍建设。加强勤政廉政建设，人的因素是第一位的。必须以各级领导班子建设为核心，以此带动全系统的干部队伍建设，致力于建设一支政治坚定、业务精通、廉洁高效的干部队伍。我们首先从市局领导班子自身抓起，以身作则，组织学习科学发展观，开展树立正确的人生观、权力观和政绩观教育，将心思和精力集中到推进科学发展上、用在真心实意为民谋利上，强化表率作用，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。班子内部开展民主集中制教育，实行民主决策、科学决策，集聚智慧，凝聚人心，增进团结。由于大家的共同努力，市局领导班子已成为上级组织放心、全局干部信任，团结、务实、廉洁、勤政的坚强领导集体。在抓好市局领导班子自身建设的同时，着力加强对系统内各单位领导班子思想教育，结合分析市纪委去年春通报的城建系统25件案件和一系列反面案例，提醒各单位“一把手”，一定要从这些案件中汲取教训，引以为戒。着力贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”的要求，局领导班子成员和各单位、部门“一把手”切实担负起看好自己门、管好自己人的职责。在全系统机关作风建设暨党风廉政建设工作会议上，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与国土资源具体业务工作紧密结合起来，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。对各级领导班子勤政廉政情况定期督查，发现问题及时提醒、谈话、整改。此外，年底各级领导班子和领导干部都要在全体干部职工大会上述职述廉，并进行民主测评，考核结果与评选创先、年度奖励直接挂钩。
我们在加强各级领导班子建设的同时，切实抓好对干部职工的培训教育，通过组织每月上大课、不定期举办专题讲座等多种形式，提高干部职工的综合素质。对干部职工还特别提出个人修身养性方面的要求，提倡大家每天或每周挤出一点时间，选择一本好书读读，全面提高自身素质。试行廉政保证金制度，运用经济手段来保障和促进干部职工依法行政，廉洁自律。到去年底，全系统已有887名干部职工自愿交纳廉政保证金。加强对干部的推荐、选拔、任用工作，特别是对年轻干部和业务骨干的培养和使用。通过向系统外推荐、本系统机关处室、机关与分县局、机关与事业单位之间等多途径多形式交流轮岗，去年有32名干部得到任用，形成了良好的用人导向。通过这一系列的措施，全系统干部队伍已经成为一支风清气正、健康向上、和谐团结、作风务实的团队。
二是突出勤政为民的本质要求，全力服务经济社会发展。加强勤政廉政建设，目的是为了服务发展这个第一要务，根本上是为了更好地服务于人民。我们坚持把支持服务地方经济社会发展的成效，作为检验党风廉政建设成效的标准。我们积极提供政策支持，根据全市经济社会发展需要，新成立XX高新区分局和XX分局,服务XX发展。创造性地研究制定了《关于支持发展、服务“五个中心”建设的若干国土资源政策》、《XX市集体建设用地使用权抵押权抵押办法》等一批政策文件，支持XX城乡统筹发展；尽最大努力做好用地计划的保障工作，有力地支持了京沪高铁、沿江高等级公路等一批重大项目建设和产业结构调整、新农村建设，有力地支持了XX的城市建设和经济发展。
我们切实关注民生问题。全面推行预存征地补偿款制度，对保障各项征地补偿安置款及时足额到位、维护被征地农民利益起到了重要作用。扎实推进被征地农民基本生活保障工作，全市累计已有47000名被征地农民进入基本生活保障。建立了1983-2004年江南八区失地农民基本信息数据库，并将17万条信息提供给市劳动部门，确保了失地农民老年生活困难补助的及时发放。高度重视、认真处理群众来信来访问题，去年全系统群众来信量同比下降23.9%、来访量同比下降51%。投入治理资金2797万元，完成了8个市级补助地质灾害治理项目，确保了人民群众生命财产的安全。在项目、资金以及捐资助学等方面，还积极主动做好经济薄弱地区的帮促工作。
“四个加强”：
一是加强针对性教育，推动反腐倡廉工作。现在的干部并不缺乏一般性的教育，缺乏的是有针对性的教育。我们根据干部队伍的思想现状，着重在提高教育的针对性、实效性下功夫，增强干部职工的反腐倡廉意识。我们认真组织学习领会《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》精神，进行自查自纠。根据省、市纪委的要求，积极做好两节期间的预防教育工作，利用群发廉政短信、下发通知、组织收看《忏悔录》、《赌之害》等专题片、制作党风廉政建设专题宣传栏等形式，加强教育。在全系统广泛开展“警示教育月”活动，组织干部职工参观廉政警示教育基地、观看反腐倡廉录像、撰写学习心得体会。还会同玄武区检察院，组织开展“预防渎职侵权职务犯罪”专题法制教育讲座和宣传展板展出等活动，实事求是、真情实意地帮助干部算清政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等“七笔账”，通过与各自的过去、与同龄人、与社会低收入人群、与同学、与战友进行对比，让他们切实感受到现今的工作、地位和生活的来之不易。我们通过这一系列廉政教育活动的开展，积极引导全系统干部增强自律意识，增强防范能力，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。
二是加强廉政文化建设，展示良好精神风貌。我们在广大党员中开展“八荣八耻”的荣辱观教育，督促系统内各基层党组织每季度对窗口人员进行职业道德、文明服务培训和理想道德教育。在内网建立廉政文化宣传平台，把反映土地文化和廉政文化的图片和系统干部职工编写的“廉政格言”、“廉政教育心得体会”，发布在“党风廉政教育宣传栏”上。在处级党员干部中开展以“读书修德、以德律己”为主题的“读书思廉、赋诗诵廉”活动。在全体干部职工中组织开展警言警句征集、廉政专题演讲等活动。创作《国土卫士》行业廉政歌曲，组织全系统人员广泛学唱、传唱，“高歌颂廉”，鼓舞士气。开展二十周年局庆系列活动，增强干部职工的凝聚力。通过加强廉政文化建设，充分展示国土资源系统干部队伍勤政、团结、开拓、奉献的良好形象和精神风貌。我局被市级机关工委列为市级机关廉政文化示范点首批单位之一。
三是加强各项制度建设，实施源头预防。我们建立领导责任追究制度，制定下发了发生重大违纪事件追究领导责任的暂行规定。建立领导干部重大事项报告制度。健全民主决策制度，招拍挂出让土地底价确定、协议出让土地界定、土地出让合同违约责任认定、耕地开发复垦项目确定、违法用地查处、重要人事任免、重大建设项目审批和大额资金使用等事项，均经集体会审、讨论后作出决定。完善业务管理制度，建立健全了系统财务管理规定、土地开发整理项目招投标管理办法等一系列制度。进一步完善网上行政审批监察监控制度，对原有网上审批流程进行优化调整，扩展内容，增强功能，提高了网上监察监控的有效性，确保了各项行政审批案件件件有着落。从去年网上监察监控的情况来看，督查督办数量减少55%，业务办理效率提高了30%。整理了近几年省厅和我局制定下发的有关党风廉政建设的规定和制度，在内网上予以发布，供全系统干部职工学习掌握。此外，不断加大治理商业贿赂专项工作制度建设，构建长效预防机制，有力地推动了治理商业贿赂专项工作的深入开展。
四是加强行风建设，提升部门社会形象。我们扎实开展机关“行政效能提升年”活动，突出抓好真诚服务、高效服务和清廉服务。在2006年行风评议成果的基础上，进一步组织开展行风评议“回头看”工作，防止老问题反弹。配合市行评代表组开展现场调研、召开座谈会、进行明查暗访、电话察访、走访服务对象。“回头看”期间，通过编发简报，悬挂张贴横幅、标语，制作宣传板报、橱窗，设立投诉意见箱、意见簿等，形成了良好的舆论声势。同时，将行风评议“回头看”与“创一流服务，争一流佳绩，树国土形象”的“文明窗口”、“服务之星”评比活动结合起来，努力形成“人人关心行评，个个对照检查，齐心抓好整改”的氛围，有效促进了全系统服务形象、服务质量和服务水平的提升。去年12月，XX市纠风办通报了全市政风行风4500个测评点的民主测评结果，其中群众对国土系统近几年来行风建设所取得的成绩给予了充分肯定，总体评价较好，满意率达到91％，比上年提高了2.4个百分点。
以上是我们去年在党风廉政建设上的一些主要做法。通过采取上述措施，去年我们处级以上干部未发现有任何重大违法违纪现象，全系统干部队伍总体上保持了一个良好的状态，在认真履行部门职责上，做出了卓有成效的工作，得到了地方党委政府的充分肯定。我们深深体会到，加强党风廉政建设，要切实落实“一岗双责”的要求，上下联动，形成合力；要围绕教育、制度、监督这三个关键环节，进行探索创新，提高针对性和实效性；要紧紧抓住正确行使权力这个核心，建立健全监督权力运行的有效机制。此外，从我们的实践来看，加强干部队伍廉政建设的重点还要从处级领导干部延伸到科级干部。
2008年，我们将认真学习贯彻党的十七大精神，继续在探索实践、狠抓落实上下功夫，着力规范权力运行、拓展源头防治，健全预防和惩治腐败体系，进一步提高全系统的党风廉政建设工作水平，努力建设一支能干事、干成事、不出事的干部队伍，树立部门良好的社会形象，为XX的明天建设得更加美好作出新的贡献。
第二篇：与时俱进谋发展开拓创新抓落实（定稿）
与时俱进谋发展开拓创新抓落实
——白马乡2010年农村工作要点
2010年，白马乡党委、政府将以十七届四中全会精神为指导，认真贯彻市、县经济工作会议精神，团结带领全乡各级干部和广大群众，以农民增收、发展增速、投资增长、效率增快为主攻点，结合“四个围绕”、实现“四有目标”，脚踏实地、真抓实干，为圆满完成全县“十一五”计划任务及白马经济社会全面健康、和谐发展而努力。
一、围绕产业开发助农民增收，实现示范带动有效果。
一要坚定不移的把草畜产业作为支柱产业，为农民增收奠定基础。结合王沟门整村推进扶贫、老促会和北部半农半牧区绒山羊养殖项目，年内发展绒山羊养殖户750户，占总农户68%以上，新增绒山羊3000只；按照“基地+协会+农户”的模式，新建规模养殖场一处、专业合作社一个；新增紫花苜蓿种植6000亩以上，新建千亩草带示范点一处。
二要持之以恒的把洋芋产业作为特色产业，为 1
农民增收提供示范。集中土地、集中经营，逐步借鉴和推广土地流转经营模式，在马高庄、王沟门村各建300亩以上洋芋示范点一处，为全乡土地流转及洋芋产业提供示范、积累经验；同时新建洋芋贮藏窖30个，指导农民贮藏保存、反季销售。
三要坚持不懈的把玉米和小杂粮作为优势产业，为农民增收提供保障。鼓励农民扩大全膜双垄玉米种植面积，在马高庄村建成500亩示范点一处，以实现增产增效；充分利用山地宽广的优势，引导农民依托市场需求，提高小杂粮种植的积极性。
二、围绕基础改善为发展增速，实现乡村环境有变化。
一是梯田整修要因地制宜。抢抓土地开发整理、巩固退耕还林成果、整村推进扶贫等项目机遇，重点在王沟门、马高庄、杜寨子等村完成梯田整修任务1500亩以上，其中新建300亩以上示范点2处。
二是荒山造林要巩固提高。按照连片治理、封禁管护的原则，以沙棘苗木为主，春季一次性完成1000亩以上栽植任务；进一步加大封山禁牧、护
林防火力度，确保封得住、不反弹，管得好、有成效。
三是新农村建设要科学规划。按照“145”工程要求，以旧庄改造、培育产业、科技推广为主，在马高庄村实施新农村建设示范点一处，完成改造任务20户以上，改造入户道路一条500米，建文化长廊一处，配套落实村庄环境治理各项措施。
四是小城镇建设要提升水平。坚持把小城镇管理作为改善城镇面貌的重要举措，组建卫生保洁队、增设果皮箱、建垃圾填埋场，为净化城镇提供保障；超前规划、分步实施北街改造工程，逐步提高城镇品味。
五是村级阵地要注重实效。年内将连集村部新建作为重点，加大投资、加强管理，确保达标；同时要注重实用、方便群众，提高服务质量和办事能力。
三、围绕项目运行抓投资增长，实现规范管理有保障。
一抓配合，确保五八公路建设项目顺利进行。将五八公路白马段的建设作为重中之重，按照工程设计、质量标准和建设进度，全力配合建设和施工
单位，认真做好群众工作，为项目建设保驾护航，为白马发展奠定基础。
二抓管理，确保文化大楼建设项目如期完工。严格按照项目要求，准确选址、积极筹资、尽早开工；同时严把招投标关、工程质量关、资金管理关，确保国家拉动内需项目年内完成建设任务并交付使用。
三抓规划，确保扶贫攻坚会战项目惠及群众。北部半农半牧区扶贫攻坚会战项目一经批复，我们将按照“田、林、水、路”整体规划，“草、畜、粮、菜”综合开发的原则，抓主保重、务求实效，确保扶贫项目惠及、覆盖贫困群众。
四抓协调，确保超低渗油田开发项目有序推进。严格执行“一站式服务”规定，配合油田依法开采、教育群众依法维权，积极主动调解矛盾，为油田开发提供优质服务；同时想方设法争取油田单位的支持，为我乡经济发展提供坚强有力的保障。
五抓衔接，确保各类经济建设项目落户白马。及时捕捉项目信息，立足乡情，准确筛选符合发展、有利争取的项目，调动各方面的积极性，力争更多的项目成为白马经济社会发展的助推剂。
四、围绕措施落实促效率增快，实现考核等次有进位。
一是在目标管理上促落实。严格落实目标管理责任制，通过《领导干部联系重点项目》、签定《村级目标管理责任书》等，充分调动各级干部工作的积极主动性；落实重点工作督查和通报制度，形成争先赶超的浓厚氛围。
二是在责任机制上促落实。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和绩效考核制，重点对计划生育、封山禁牧、护林防火、社会治安综合治理等工作，按照谁主管、谁负责的原则，分级管理，确保抓落实、干到位。
三是在维护稳定上抓落实。把稳定作为重大的政治任务，高度重视、认真对待。在纠纷调解、信访等问题上，始终保持政策清楚、头脑清醒；坚持公平公正、高效快捷的原则，采取劝解、教化的方法，妥善进行处理，确保大局稳定。
四是在阳光政务上抓落实。坚持政务事务公开制度，始终保持阳光透明，让群众满意；尤其是在民政救助审批、项目资金使用、土地征占兑付等惠民政策落实上，及时公开、真实公开，积极创建廉
洁政府、务实政府和亲民政府。
第三篇：开拓创新促发展 勤政廉政筑和谐
开拓创新促发展 勤政廉政筑和谐---白市镇党委勤政廉政先进集体事迹材料
白市镇位于天柱县的东部，距天柱县城27公里，距湖南怀化150公里，是天柱县的北东大门。全镇总面积162.5平方公里，下辖22个行政村1个居委会，291个村民组，39个党支部，全镇总人口35309人，其中农业人口33724人，全乡党员869人。2005年，全镇经济保持快速健康发展。2010年完成国内生产总值20663.4万元，财政收入4403165元，人均纯收入3300元。
近年来，白市镇党委紧紧围绕勤政廉政建设目标，始终按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，坚持“党要管党、从严治党”的方针，采取政策宣传、专题讲座、党课教育、三会一课等形式，以 “艰苦奋斗、拒腐防变”、“保持共产党员先进性教育”等活动为载体，从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强党的建设，立足营造公平公正、规范有序、和谐诚信的社会环境，着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，积极创新行政执法理念，竭力服务经济社会发展，着力打造勤政政府、廉洁政府、和谐政府，努力提高执政水平和领导水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力。我镇勤政廉政建设工作迈上新的台阶，先后连续3年被评为天柱县优秀基层党组织、贵州省 “五好”乡镇党委，开创了白市镇经济、社会和谐发展的新局面。
一、强化教育培训 队伍建设面貌新
白市镇党委把加强队伍建设作为实现政府职能到位、推进政府行政执能发展的基础性工作，大力倡导和树立人性化服务理念，加强目标管理考核，狠抓服务提高，力促作风转变，干部整体素质进一步提升。一是严格学习制度，丰富学习内容，改进学习方式，坚持“因需施教、因材施教”，通过举办讲座、组织培训班、召开座谈会等多种形式和网络、多媒体等现代信息技术手段，切实提高政治理论和业务知识学习的效果。深入开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，努力培养一批优秀的专业人才、服务能手和业务尖子。由于政治业务培训教育工作常抓不懈，干部的政治素质和业务水平显著提高，干部队伍的凝聚力、战斗力大大增强。二是坚持理论中心组学习制度和干部职工学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合，在教育过程中组织干部职工学习党的十七大精神、中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，先后学习了《新形势下领导干部作风建设读本》、《加强领导干部作风建设学习读本》，《干部从政道德读本》、《党员领导干部廉洁从政手册》。畅谈学习体会，撰写学习心得，观看了《贪途末路》、《碰不得的高压线》、《失衡的秤》、《从公安局长到阶下囚》、全镇干部人均撰写读书笔记20000字以上。三是积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导党员干部、职工坚持自觉加强世界观的改造和自身道德修养，教育党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，防微杜渐，抵制诱惑，为群众做出了表率。四是充分利用信息化手段，组织全镇干部职工开展了行政执法网络教育培训和考试,每季度组织全体干部参加各类业务考试。使全镇干部职工政治业务素质有了明显地提高。五是实行了严格的目标考核制度，定期考核，大大激发了干部职工的工作积极性和创造性。六是教育和引导全体党员、干部深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕县委的总体部署，立足本职、勤奋工作，努力争当实践科学发展观的排头兵。
二、强化制度落实 促进党风廉政建设
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任追究。明确工作目标，分解责任。年初，镇党委对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，重新修订了《白市镇党风廉政建设责任制》，明确全镇领导干部党风廉政建设的工作目标和任务。层层签订了党风廉政建设责任书；实现了党风廉政建设工作分级管理，责任到人。二是加强权力监督制约，促进廉洁从政。进一步完善纪检督察、法制督察、工作督察的“三项督查”制度，强化对镇、村领导班子，特别是一把手贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，对各单位的行政执法情况，资金运行情况和领导干部廉洁自律等情况进行专项检查，及时查找问题，制定措施，认真整改。三是在全镇各单位推行便民利民服务窗口，公开服务流程和服务内容，从源头上预防了不廉洁行为的发生。四是进一步推行行政执法责任制，增强权责一致的意识，建立和完善了《行政执法工作责任制》、《行政不作为责任追究办法》，明确各行政执法部门及其工作人员的工作职责及程序，进一步强化对行政不作为行为的责任追究，规范行政执法行为。五是进一步完善廉政教育谈话制度，增强廉政谈话教育的及时性和有效性，将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用和管理等多个方面。今年以来，我镇结合工作实际，制定具体谈话方案，对新提拔、调整的股级干部进行了任前廉政谈话,进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的“防火墙”。六是积极打造信息平台，用现代化管理手段规范、监督行政执法行为。各类涉农资金实行一折通，从源头上预防了不廉洁的行为发生。七是加强对权力监督制约，促进廉洁从政。进一步完善纪检督察、法制督察、工作督察三项制度，监督检查领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制、各窗口部门贯彻落实“六项禁令”、“六不准”等情况，及时发现和纠正问题，防患于未然。八是在全镇开展了行政执法人员向服务对象代表述职述廉工作和干部职工述学述职述廉工作，积极利用外部监督手段加强对行政执法人员的监督，进一步促进行政执法人员转变作风，服务群众。九是积极开展了廉政风险点防范管理工作，镇党委组织召开了全全镇廉政风险点防范管理工作动员大会，对廉政风险点防范管理工作进行了全面地安排部署，成立了白市镇廉政风险点防范管理工作领导小组，全镇人员结合岗位职责，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的四个程序，认真查摆和分析个人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点。目前，我镇已组织督察组重点围绕廉政风险防范管理管理工作开展情况进行督察。以促进此项工作的深入开展。
三、认真履行政府职能，深入推进政风行风建设
一是深化“阳光政务”工程，实行政务公开，提高服务效能。打造“文明窗口”，推行“以快为本、效率优先”为核心的效率观，倡导“依法、文明、和谐”的窗口文化理念、“以群众满意为目标”的工作质量理念和“真诚、规范、高效”的服务理念；打造“文明窗口”，积极推行引导服务、延时服务、连续服务、上门服务、及时服务和规范服务，实行事务咨询“一口清”和业务办理“一手清”，实现“一条龙”服务；做到“五不准”：不准乱收费，不准 “搭车”收费、不准强制企业征订报刊杂志、不准收贿服务对象的礼品、不准指定机构开展代理业务；打造“绿色窗口”，开启对全镇重点项目、高新技术项目、招商引资项目及其它事关全镇经济社会发展重大项目审批事项的绿色通道，实行“优先受理、特事特办、急事急办”，增强服务的针对性和有效性；打造“阳光窗口”，进一步规范窗口公开办事制度，向群众公开服务承诺、收费项目和标准，保障群众的知情权、参与权、监督权。二是以重大项目监管为重点，着力营造安全健康的投资环境。以“三个建设年”活动为载体，深入开展“项目建设年”活动，加大项目建设力度和监管力度，规范项目建设操作规程，杜绝豆腐渣工程。三是抓好涉农资金和扶贫资金的监管力度，保障资金平稳运行。建立了举报电话和举报箱，并着力发挥举报电话和举报箱的功能作用，形成以举报电话和举报箱为中心，集申诉举报、调解、预警、查处、监督为一体的监管服务网络体系。四是以反不正当竞争为重点，着力营造公平公正的竞争环境。严肃查处市场交易活动中的各种商业贿赂行为，重点对工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购及资源开发和经销等六大领域的商业贿赂违法案件进行了查处。
四、大力推进廉政文化建设 增强反腐倡廉教育的感染力。
按照县纪委关于加强廉政文化建设的有关要求，突出重点、拓宽渠道，不断增强廉政文化教育的感染力和渗透力，扩大廉政文化教育的覆盖面，在全镇干部职工中营造了“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民、清正廉洁”的良好氛围。
一是张贴廉政宣传画，在各站、所、办和各村门厅、楼道、会议室和办公室醒目张贴廉政宣传画，并把干部职工自己创作的一些廉政警句格言张贴于墙，营造廉政文化浓厚氛围。二是设置廉政警示桌牌。根据每个干部的工作职责，设置具有针对性的廉政警示桌牌，警示自己，接受监督。三是编印了《白市镇干部廉洁自律手册》，发放到每个干部职工手中，做到自省、自警。四是印发廉政文化专题简报，分级开辟了廉政文化宣传专栏、建立廉政文化宣传橱窗，在加大对外宣传的同时，及时传递和交流廉政文化建设方面的工作信息。五是实施廉政文化建设温馨提示。给每个干部使用的电脑设置含有廉政教育内容的微机屏保，为每名干部职工送发廉政台历，使干部职工一进入办公场所就接受廉政文化的启迪和熏陶，在日常工作中潜移默化地接受廉洁自律教育，规范从政行为，牢固树立“不愿腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”的思想观念。六是举办了全镇“以廉为荣、以贪为耻”算好人生几笔账演讲比赛。廉政文化活动的开展，使干部职工在潜移默化中得到勤政廉洁的教育和熏陶，树立正确的世界观、人生观和价值观，明确应该干什么，不应该干什么，筑牢“不想腐败”、“不愿腐败”的思想道德防线。
近年来，白市镇党委坚持不懈地抓勤政廉洁工作，取得了可喜的成绩，但面对形势的发展和任务的要求，还需要不断探索和创新。今后，我们将结合政府工作的特点，进一步丰富内容、完善机制，使我镇廉政、勤政工作建设再上新台阶，推动我镇社会事业全面发展，取得新的更大的成绩。
第四篇：开拓创新抓管理
开拓创新抓管理 教育质量创一流
——高朗乡中心校李广廷校长的先进事迹
李广廷同志，现年55岁，中共党员，本科学历，中学高级教师，县第10、11、12届人大代表，省市教育先进工作者，省语文学科学术带头人。从教33载，先后担任过中三语文教员、中学校长、教办室副主任、主任、中心校长。2004年5月底，调入高朗中心校主持工作，5年多来，他拥护党的各项方针政策，高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，践行社会主义荣辱观，忠诚党的教育事业，积极深入推行新课改，实行教法改革，注重教学管理，优化教学环境，努力改善办学条件，内抓管理，外树形象，在他的带领下，全乡教育领导班子精诚团结，广大教师勤教苦干，呈现出了一种思想齐、作风正、工作硬、广大群众满意的可喜局面。
一、深入调研，做出规划
2004年6月份，李广廷同志刚调到高朗中心校主持工作的，他就深入实际地到各校实地察看，对全乡25处中小学进行深入细致的调研，掌握第一手宝贵资料。他采取听取汇报，与中心校同志座谈等形式了解各校一些基本情况，然后亲自走到学校中，与老师面对面交流，深入课堂，询问学生，走访附近群众，积极发现学校自身存在问题，找出不足，及时解决。在走访中发现，大部分学校工作做得有条不紊，但有个别学校由于历史遗留原因，存在教学秩序无章，管理紊乱，教师思想萎靡，周边环境嘈杂等现象。为解决此事，他费了不少心，多次给学校教师开动员大会，深入实际，鼓足他们的勇气干劲，教育秩序逐步 走上了正规的道路。至于周边环境社会问题，也积极向上级领导请示，集思广益寻求具体解决办法，功夫不负有心人，在上级领导的大力支持下，各种问题都得到了妥善的解决，消除了各种无证办学、向学校索要钱财等不利因素，使全乡的教育驶上了一个高速发展的快车道。总之，他刚来不久，就为全乡教育的发展绘就了一张充满活力的蓝图，为以后取得的各项成绩奠定了坚实的基础。
二、整合教育资源，优化教育环境
李广廷主任对学校绿化、美化工作非常重视，一个美的环境，给人以美的心情和享受。在学校实地查看中发现，部分学校绿化、美化很不到位，有些学校甚至冬不见枝叶，夏不见花草，到校后给人一种低沉的感觉，没有一点活力，学校面貌急需改善，是摆在面前的一个实实在在的问题，为此，他积极动员广大校长，决心把各校建设成高质量的花园式学校，为师生营造出一个优美的工作学习环境，他深入每个学校，亲自把关设计，制订出学校绿化、美化方面的具体实施方案，在绿化美化校园的同时，不忘把校园文化渗透到绿化中去，体现环境育人的理念，对学生起到潜移默化的教育作用。通过几年的努力，目前我乡各个校园呈现出文化含量更加丰富，生态环境更加良好，真正为师生提供一个高标准的生活学习环境，各校出现了一片欣欣向荣的局面。办学条件的改善，极大的提升了教育教学品味，提高了课堂教学效率，使广大教师能快速高效的开展教育教学工作，促进学生德智体美劳全面发展，为素质教育的开展做了基础性的铺垫。几年的努力，得到了领导的充分肯定，我乡学校常规管理由原来的二类乡镇跃居一类乡镇，并被县教委连续三年授予“常规管理先进单位”的光荣称号。
近几以来年，农村小学学龄人口逐年减少，同时，随着进城务工人员逐年增多，留守儿童成了一大社会问题。全乡农村学校出现了规模小，学生人数少，课程开设难的现象，造成大量资源闲置、教学设备落后，办学成本居高不下，办学效益低下的现状，留守儿童缺乏爱心教育，这与人民群众日益增长的教育需求极不适应。加快学校布局结构调整、优化资源配置、提高办学效益已成为广大人民群众的迫切愿望。我乡积极响应国家号召，大胆改革，科学论证，广泛调研，征求意见，做出了“优化资源配置，促进教育公平，提高办学效益”的战略决策。优化整合了教育资源，学校布局结构渐趋合理，办学效益明显提高。
三、狠抓教育管理，提高教育质量
教学质量是生命线。认真抓好教学工作，一直是他工作的重中之重。他积极组织校长、教师学习新课标，更新教学理念，转变教育观念，改变教学方法，让思维教学代替记忆教学。他深入课堂狠抓常规教学，听课、评课、作业评比、教案检查等各项教研活动贯穿每个学期，每学期都坚持对教师的教案、作业批改进行检查，发现问题认真纠正，促进了教师认真备好课，有效实施课堂教学，认真批改作业，确保圆满完成各项教育教学工作。通过努力工作，教育教学工作取得了优异的成绩。近几年以来，我乡中招一直保持在全县农村乡镇前三名，每年我乡敲锣打鼓欢送一批批优秀初三学生到最好的高中深造学习，受到县乡政府和群众的好评，骄人的成绩，一直得到上级领导的好评，并产生广泛的社会影响。中学之花盛开不败，小学教学也呈现出一个你争我赶，蒸蒸日上的良好局面。
三教统筹，协调发展，我们在抓好学基础教育的同时，也非常重视职业教育和师资培训。职业教育是教育工作的一个重要组成部分，它是提高国民整体素质的关键，是培养具有劳动技术能力百万大军的根本，是发展国民经济的需要。以李广廷校长为领导的高朗乡中心校本着“发展职业教育，振兴地方经济” 的宗旨，以全面提高学生素质为目的，以培养学生职业技能为本位，全面贯彻党的教育方针，给学生营造更多的生活出路。三年来全乡上下顺势而上，团结协作，出色的完成了上级布置的任务，2005年以来，先后三次次被县教委命名为“职业教育先进单位”，得到上级的嘉奖。对于师训工作，注重抓德育，抓培训，抓校本，突出重点，强调特色，为教学教改服务，全面提高教师素质。每次上级组织的大型培训，我乡都积极参与，李广廷校长亲自带头，率先垂范，亲临现场，逐校落实，慰问同志。
四、抓好班子建设，带出一支坚强的队伍
工作的做到好坏，在很大程度上取决于一个班子的团结。李广廷校长自上任高朗中心校以来，特别注重学校领导班子的建设与健全，几年内，启用了一批能干、肯干、敢干的中青年校长，极大的推动了全乡各校常规管理的前进动力，使那些抱有慵懒思想的校长，逐渐感到力不从心，加紧赶上，全乡教育出现一片欣欣向荣的良好局面。
他积极带领党员教师利用多种契机，进行深入学习，以增强他们的思想认识和基本理论业务水平，不失时机的与广大党员教师进行推心置腹的交流，找出学校存在的各种困难，采取妥善的解决办法。通过各种茶话会、座谈会，使全乡各校领导班子在无形中紧密地团结起来，拧成一股坚实的可抗击风雨的绳索。目前，全乡各个学校班子成员识大体、顾大局，人人找准自己的位子，服从组织安排，以全乡教育为根本立足点，人心思齐，大家紧紧按照中心校的安排运作。
我乡教育工作虽然取得了可喜的成绩，但与教育的发展方向以及人民群众 子女接受优质教育资源的需求，还存在一些差距。一是教育均衡发展方面，还存在学校之间的差距，还需加大工作力度，加快布局结构调整步伐，进一步促进教育均衡发展；二是教育资源不足、特别是优质教育资源不足的问题还很突出，还需要进一步加大投入，加快学校建设；三是全乡教育教学质量虽然逐年在提高，但与强乡相比还有差距，还需要我们切实加强教育教学管理，在提高教育质量上狠下功夫。
李广廷同志三十三年如一日，默默地奉献着，无私地耕耘着，孜孜地追求着。先后被评为省市县先进工作者，高朗乡被评为基础教育先进乡镇，市县职教先进单位，市德育教育先进单位，县先进管理单位，中心校被评为市师训管理先进单位，市先进中心校。在他的身上，有一种“铁人精神”，不等不靠；在他身上，有一种奉献精神，默默地做自己应该做的事情，而且是要做就做最好。他把自己的全部真心都奉献给了自己所挚爱的教育事业，他正在用自己的实干精神谱写高朗教育的新篇章。他以自己的行动诠释着自己的信念：“工作上多点吃苦，生活上少点享受；做社会、家庭、学校满意的校长。”
太康县高朗乡人民政府
2010年1月28日
第五篇：精心组织抓落实,千方百计保畅通
精心组织抓落实,千方百计保畅通
---------沙埔所“五一”保安全、保畅通工作总结
为认真贯彻落实汪洋书记在省委省政府召开《广东省深入学习实践科学发展观重点行动纲要》落实情况汇报会上要求今年“五一”期间高速公路收费站拥堵情况要有明显改观的讲话精神，这是对我们高速公路营运公司的营运工作的检阅和考验，为确保沙埔所各收费站畅通，结合本所实际，在“五一”期间就保安全，保畅通工作总结如下：
一．统一思想，提高认识，明确任务
2010年“五一”黄金周保安全，保畅通工作引起省委省政府领导的高度重视，社会和群众对此也高度关注，把交通问题上升到民生问题的高度。省交通厅，交通集团要求把“五一”期间高速公路收费畅通工作作为目前头等大事，最重要的工作来抓，确保政令畅通，切实提高执行力，实行问责，因此，作为我们收费一线工作人员一定做到不折不扣来完成，认真抓好落实。为此，管理所召开了班组长以上的部门负责人会议，对“五一”保畅通工作进行了专题研究和部署。同时组织了全所人员认真学习了省交通厅、集团关于“五一”保畅通有关文件精神，使收费一线员工统一了思想，提高了认识，明确了工作任务以及保畅通工作的重要性，并全身心的投入这保安全、保畅通的工作之中。增强了员工保畅通的决心和信心。为“五一”期间保畅通工作的开展奠定了坚实的基础。
二．精心组织，重点防范，保证万无一失
由于沙埔的地理位置特殊，萝岗收费站与广州市相连接，车流量大，过往领导频繁，工作任务重，人员缺乏，压力大。为确保重点收费站安全畅通，所成立了“五一”期间保畅通工作领导小组机构。一是做到人员到位，责任到位，措施到位；二是严格执行收费站开足出入口收费车道；三是坚决贯彻执行“间歇性免费放行”的规定；四是做到收费设施设备处于良好运行状态；五是做到“五一”保畅通工作及早部署，严格落实，准备充分，细致安排，多措并举；六是做到对萝岗站重点防范；七是所领导实行大站跟班值守。当五月三、四、五日，萝岗站车流高峰时，采取与北二环错峰互借车道，及时疏通缓解车流。
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