组织部XX年机关建设工作总结

第一篇：组织部XX年机关建设工作总结

中共xx市委组织部 xx年机关建设工作总结

xx年，中共xx市委组织部在市委和上级组织部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化拓展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象‛主题教育、‚组织部长下基层‛、‚组织系统‘六型’机关创建‛和‚创先争优‛活动为契机，以‚抓作风、强队伍、促发展，提升组织工作满意度‛为目标，不断加强机关自身建设，形成了一心一意干事业、齐心协力谋发展的良好风气，推动了全市组织工作的快速健康发展。

一、主要做法及成效

（一）强化学习教育，着力构建学习型机关

始终把提升组工干部能力素质作为第一要素，结合工作实际，从转变学习教育机制、内容、方式等方面入手，着力构建学习型机关。一是提高学习培训意识，实现从被动学习到主动学习的转变。按照‚联系实际创新路，加强学习求实效‛的思路，将干部的学习情况列为年度考核的一项内容，不断健全各项学习制度，把勤学好学建设变成全体组工干部的自觉行为，使学习理念最终成为组工干部自觉遵循的价值准则。严格执行周五学习日制度，组织组工干部集中学习。认真落实理论中心组学习制度，部领导班子每月至少集中学习一次，及时学习上级精神、政策规定和促进组织工作的相

—1— 关学科知识，作出表率。建立实行组工干部讲学制度和定期交流座谈制度，根据岗位职责和阶段性工作任务，定期由业务科室承办一次专题学习讲座或交流座谈，实现学习与工作的有机结合，通过学习推动工作。二是丰富学习培训内容，实现从提高专业知识到提高综合素质的转变。坚持因材施教、因人而异、因势利导的原则，在深入学习党的十七届四中、五中全会、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、省委八届八次、九次全会以及省州市有关会议精神的基础上，以岗位技能学习为重点，开展以基层党建、干部选拔任用、干部工资福利、公务员知识等为主要内容的业务学习。同时，强化综合知识培训，加强对市场经济、社会管理、法律、科技、历史等知识的学习教育，加快知识更新，改善知识结构，培养复合型业务骨干，不断提升干部综合素质。三是突出学习培训实效，实现从传统方式到传统方式与现代方式相结合的转变。坚持把实践作为检验组工干部学习效果的重要途径，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，结合工作中的重点、难点问题，组织开展调查研究，形成推动组织工作科学发展的新思路和新决策。同时，把远程教育平台、干部在线学习等现代信息化学习与周末讲座、业务培训等常规学习相结合，搭建形式多样的学习活动载体，采取‚以考促学‛、‚以会代训‛等形式，有效增强学习的针对性和有效性。XX年，部机关共开展理论中心组学习XX次，由业务科室组织学习XX次，召开座谈交流会议XX次；组织干部参加公务员礼仪、领导干部心理健康、党的十七届五中全会精神等专题培训XX余人次；组织进行以 —2—干部监督四项制度为主要内容的业务测试XX次；组织开展专题调研10余次，其中在薄竹镇乐诗冲成立便民服务中心的调研意见、乡镇站所管理体制调查思考等调研材料得到市委充分肯定，部分建议并被采纳。

（二）丰富活动内容，着力构建创新型机关

始终把改革创新作为推动组织工作的重要手段，找准各项主题实践活动与组织工作的结合点，不断增强创新意识，培育创新精神，营造创新氛围，完善创新机制，着力构建创新型机关。一是抓实组织建设，提高机关党组织的创新力。以深入开展创先争优活动为契机，搭建平台发挥作用，开展‚五个一‛活动等措施，始终把服务组织科学发展作为机关党建工作的根本任务，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，组建党员服务队，开设城乡党员结对帮扶‚心连心‛活动，与社区党组织共驻共建，落实机关‚四项制度‛等党员先锋工程活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，提升党员服务意识，机关党建工作的吸引力、感染力和影响力得到进一步增强。二是抓实问题查找，提升组工干部的创新力。通过开展扩大开放大讨论，通过自我查找、发放征求意见表、群众评议表、召开各方面代表座谈会等形式，重点查找和解决干部职工在开放意识不强、创新能力不够等方面的问题，共征求到涉及组织部自身建设的意见建议XX条，其中‚机关同志下基层较少‛、‚组织部同志创新意识不足‛等，都作为学习实践活动即知即改问题努力解决，提升了干部职工的创新力。

（三）规范服务行为，着力构建服务型机关

—3— 始终把文明服务作为树立良好形象的重要抓手，围绕建设‚党员之家、干部之家和知识分子之家‛目标，正确处理好管理与服务的关系，着力构建服务型机关。一是增强服务意识，提高工作效率。切实增强服务意识，建立健全接待制度，规范办事程序，明确职责要求。推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制，要求每一名组工干部在接访办事时做到‚三零服务‛，即沟通零距离、服务零时差、办事零差错。实行部机关干部挂牌上岗，将部领导和全体组工干部的职务、工作职责等进行了公示，接受群众监督，不断优化工作流程，规范服务行为。二是工作重心下放，服务基层一线。以‚组织部长下基层活动‛为契机，把组工干部开展下基层活动作为历练干部品行、转变干部作风的有力抓手，认真组织开展组工干部联村一帮一制度，定期组织干部深入扶贫帮扶村访民情、听民声、解民难、抓落实，着力破解组织工作中面临的难题，解决群众反映强烈的突出问题，不断提高服务基层的能力。三是拓宽服务载体，全面履行职责。进一步拓宽服务载体，借助到基层考察考核干部、村‚两委‛换届、到基层调研等工作的开展，推动组工干部走出机关，带着任务下去、带着问题下去、带着热情下去，密切与干部群众联系，树立组工干部‚求真务实‛良好形象。

（四）加强效能建设，着力构建实干型机关

始终把效能建设作为机关自身建设的落脚点，以‚绩效兴部‛为目标，努力争创一流工作成绩，着力构建实干型机关。一是加强团队执行力建设，强化部门的联动协作，锤炼真抓实干的作风。建立工作推进会议制度，定期召开工作推 —4—进协调会，由各科室负责人通报重点工作进展情况，对下步工作提出意见方案，并在会上对各项重点工作任务进行细化分解，充分发挥各科室职能，责任落实到人，做到有分工有协作。同时，建立工作督查制度，定期不定期对工作进行督查、督导，进一步激发干部职工的工作干劲，为各项工作顺利完成奠定了坚实基础。二是增强事业心和责任感，强化工作的高效完成，狠抓务求实效的作风。以提高组织工作满意度为最终目标，牢固树立组织工作为经济工作服务的意识，不断增强干部职工的事业心和责任感，引导干部职工将工作与思发展、谋发展、抓发展、促发展相结合，始终保持坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态，勤奋敬业，埋头苦干，扎实工作，确保各项工作高效完成。

（五）完善制度建设，着力构建高效型机关

始终把完善制度建设作为推动工作的坚强保证，进一步完善各项规章制度，形成一个良好的工作运行体系，着力构建高效型机关。一是完善工作规则。对现行的工作程序、规章制度进行全面清理梳理，结合实际进一步修订完善，编制了《XX市委组织部工作规则》，完善了部会议制度、报告制度、首问负责制度、下基层联系制度、党风廉政制度、信访工作制度、档案管理制度等工作制度，形成较为完备的工作运行体系，提高工作规范性。二是明确科室和个人岗位职责。根据工作实际科学届定和明确每一个科室和岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标，做到人人有事干、事事有人管。确保每名干部都能各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务，做到工作职责制度

—5— 化、规范化、科学化，有效地推动了工作开展和自身建设。三是强化日常管理。从严控制公务接待、车辆使用等，不断完善内部财务管理制度，有效控制和降低行政成本；注重信息化建设，积极利用网络办公平台，对信息上报、文件处理等实现网上办理，提高工作效率。四是落实干部关爱政策。积极营造和谐氛围，进一步优化、改善办公条件，为干部职工营造良好的办公环境；积极组织干部职工开展文体活动，进行健康体检，既让部机关同志感受到了组织的温暖，也激发了他们以更高的热情投入到繁忙的工作中来。

（六）筑牢反腐防线，着力构建廉洁型机关

始终把筑牢反腐防线作为推动工作的重要要求，围绕把组织部建设成为反腐倡廉表率部门的目标，不断提高防腐能力，着力构建廉洁型机关。一是抓廉政建设，不断提高防腐能力。认真制定和落实《党风廉政建设制度和反腐败工作措施》，组织全体干部学习党风廉政建设有关规定，加强对干部的教育、管理和监督，要求做到‚五官端正‛：即眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软，做到风清气正，不追名逐利，一身正气，两袖清风，把组工干部培养成为高尚廉洁型的干部。二是抓好《干部监督条例》及相关制度的贯彻。加强对领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。

二、机关自身建设存在的问题和不足

一年来，我部机关自身建设取得一定的成绩，但对照上级组织部的要求及自身实际，还存在一些问题和不足。一是 —6—学习内容形式不够切实有效，如何在不影响工作的情况下确保学习效果上方法不多；二是走进基层了解基层方面欠缺，下基层调研的时间明显偏少，调研深度质量明显不足；三是部门间交流沟通较少，协调性较差，部门在信息共享利用方面有待提高；四是组工干部形象与党员干部和群众的期望还存在差距。

三、下步工作打算

XX年，是实施‚十二五‛开局之年，在机关自身建中，我们将认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，继续深化拓展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象‛主题教育，认真开展‚组织部长下基层‛、‚组织系统‘六型’机关创建‛和‚创先争优‛活动，围绕市委中心工作，改革创新、求真务实，着力打造模范部门和过硬队伍，为推动XX市社会经济又好又快发展提供强有力的组织保证。

一是更加注重学习，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。建立组工干部学习长效机制，健全完善学习培训和组工干部定期交流座谈制度，积极组织干部职工参加组织工作或社会热点以及XX发展等方面的专题讲座和授课辅导，努力拓宽思路，开阔视野。积极开展组工干部培训，以培训增知识、长见识。以‚讲党性、重品行、作表率‛活动为契机，以向杨善洲同志学习为重要内容，深入开展创先争优活动，争做组工战线的正派人、老实人。

二是更加注重调查研究，大兴求真务实之风。继续扎实开展‚组织部长下基层‛活动，真正把下基层作为加强组工干部作风建设的重要载体，通过谈心谈话、调查研究、结对

—7— 帮扶、信访接待等，努力防止克服‚机关化‛倾向。鼓励组工干部开展‚每月下基层调研‛，力争每名组工干部每月安排不少于1天的调研时间，深入基层乡镇和农村进行问题型调研，每半年形成一篇有观点、有举措的调研报告。

三是更加注重制度规范，以刚性约束保作风成果。进一步完善各项规章制度的建设，严格执行‚十严禁‛，保持清正廉洁政治本色。始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，使‚十严禁‛成为规范组工干部行为铁的纪律。同时，按照中央、省、州的安排部署，认真组织开展好市、乡（镇）党委换届工作，严格执行换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛纪律要求，努力营造风清气正的换届环境，树立组工干部党性最强的干部新形象。

四是更加注重整改落实，以新举措促作风新转变。把学习实践活动整改落实情况作为加强机关自身建设的重要内容，加强领导，采取措施，兑现承诺，增加组织工作透明度，扩大社会舆论监督，搭建干部群众沟通平台，树立组工干部新形象。

中共XX市委组织部

XX年XX月XX日

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第二篇：组织部建设学习型机关工作计划

组织部建设学习型机关工作计划

组织部建设学习型机关工作计划

建设学习型的组织部门，是实践“三个代表”重要思想的一项具体举措，是保持与时俱进，推动组织工作不断创新的内在动力。为全面提高组工干部的综合素质，不断推动我县组织工作向前发展，根据“树组工干部公道正派形象”学习教育活动的要求，结合开展建设学习型克东活动，大兴学习之风，为参加第三批党员先进性教育活动奠定良好的基础。制定学习计划如下。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，遵循全员参与、学以致用、与时俱进的原则，以锻造一支善于学习、富于实践、勇于探索的干部队伍为目标，以树立全新的

学习理念，全面提升组工干部的创造精神、创新能力为要求，以服从和服务于全县中心工作为主线，把组织部建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党委部门。

二、学习专题

1、政治理论。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及其一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导组织工作实践。

2、专业知识。学习《党章》、《干部任用条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件。促使干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，使每一位组工干部熟悉并掌握其他科室的业务工作，努力成为组织工作的行家里手。

3、法律知识。学习《宪法修正案》、《行政许可法》等，增强法制观念和法律意

识，提高干部依法行政、依法管理、依法办事的水平。

4、经济知识。加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识，重点学习各级经济工作会议精神，掌握中央、省、市委对经济工作提出的目标任务，努力提高组工干部自身素质和为经济建设服务的能力。

5、计算机知识。学习和掌握信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。

6、公文知识。学习公文写作、演讲口才等方面的知识，练好工作的基本功，结合工作实践，提高公文撰写的质量水平。在集体活动中，增加全员参与的机会，锻炼提高口头表达能力。

7、党委换届有关文件。学习关于党委换届有关业务知识，高标准地做好县第14届党代会换届相关工作。

三、学习安排

业务学习原则上每月安排4次，在每周周五下午进行。如遇工作冲突，及时调整。

四、学习要求

1、统一思想，提高认识。加强业务学习是提高干部综合素质的迫切需要。组工干部必须做学习型的干部，这是时代发展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。每位干部要提高认识，把业务学习视为自己义不容辞的责任。

2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。每一个干部都要按照全部的统一安排，结合各自的工作实际，制订工作计划，确保各项学习任务得到落实。

3、融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高干部的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进

而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在组织工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。

五、学习思考题及重点发言内容

1、在新形势下加强年轻干部、党外干部、女干部培养使用的措施有哪些？

2、如何用科学的发展观来考核科级以上领导干部的政绩？

3、在新形势下，如何创新党员教育管理工作的途径和方法，建立疏通党员“出口”机制，保持党员队伍的纯洁性。

4、如何加强流动党员、非公经济组织党员的教育和管理，确保党员先进性作用的发挥？

5、我县基层组织建设的现状如何？怎样进一步加强？

6、当前在社区党建方面还存在那些急需解决的问题，如何加快建设一支符合新形势要求的高素质的社区党务工作者队伍？

7、农村基层组织建设存在的薄弱环节

有哪些？应该采取哪些对策与措施？

8、在当前形势下如何提高干部监督工作的针对性?

9、办公自动化、计算机基础方面

10、如何将网络技术导入党建工作新领域，利用党建网络平台创新党建工作、活动新模式？

11、树组工干部公道正派形象应从哪几个方面着手？

12、组工干部如何深入基层开展调查研究，提高调研工作的超前性和实效性？

第三篇：市委组织部2021年机关工作总结

市委组织部2021年机关工作总结

今年以来，X市委组织部在市委的坚强领导下，深入贯彻江门市组织部长会议和市委十四届二次全会精神，全面践行新时代党的组织路线，聚焦主责主业，紧盯目标任务，注重实干实效，推动组织工作向高质量发展迈出坚实步伐。X年，荣获X省脱贫攻坚先进集体、X市先进基层党组织、X市扫黑除恶专项斗争先进集体等称号。

一、全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对X重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务抓紧抓实，分级分类持续推进“大学习大培训”。坚持学习培训向基层延伸，持续推动各级党组织落实“第一议题”制度，充分发挥激活全市X个镇（街）党校作用，面向基层党员群众开展轮训，组织“两新”党组织学习培训X多场次，推动全市党员干部深学细悟、知行合一，在思想理论武装上做到坚定笃行。

二、奋力推动党史学习教育走深走实。

以“五个一”＋“五开展”的工作思路推动党史学习教育见行见效。成立一个领导小组，明确工作职责，为党史学习教育工作提供坚实组织保障。召开一场动员会，对党史学习教育开展进行动员和部署。绘制一张“作战图”，明确X项党史学习教育清单项目内容、责任股室和时间节点。拍摄一部教育纪录片，以李云杨、伍乃茵和李胜利两代人红色传承故事为题材，拍摄制作《红色传承人》纪录片，作为党史学习教育的重要教材。打造一批红色阵地，全面推动改造林基路红色教育基地、滨海松苑、李凌故居及展览馆等，将全市红色旧址遗址搭建成精品红色线路。开展同步学习，坚持部领导带学和党支部导学有机结合，将集中学习覆盖每名党员。开展专题教育，邀请讲师以

“X党史”为内容进行专题宣讲，推动党员汲取红色思想养分。开展主题党课，部主要领导讲授“学习党史部史，争当新时代合格组工干部”专题党课，引导全体党员干部从老一辈组工干部身上学习党的优良作风，从中汲取力量、推动工作。开展主题党日活动，组织全体党员到林基路红色教育基地开展革命传统教育，通过追寻红色足迹、聆听革命故事、重温入党誓词，锤炼党性修养；“七一”当天集体发放“政治生日贺卡”，增强党员的责任感和使命感。开展实践活动，丰富“驻点直联”“农事村办”“网格服务”等内涵，修葺或新建农村困难党员“暖心屋”X间。立足“小切口、大变化”，建立人民群众“幸福清单”、党员干部“表率清单”、机关单位“任务清单”的“三张清单”，为群众解决微小实事、实现微小心愿。

三、强力推进市镇村集中换届工作。

站在夯实基层执政之基的高度高标准完成村级换届工作。全市X名敢担当、愿干事、能干事的优秀分子新进入“两委”班子，实现“一降两高四升”目标，党组织意图人选百分百当选，其中村（社区）“两委”干部平均年龄下降X岁，“一肩挑”比例达X％，交叉任职比例达X％。站在以高质量换届支撑高质量发展的高度圆满完成镇级换届工作。今年X月底，已全面完成镇级换届工作，X个镇领导班子共X人全部选举产生。新一届镇领导班子结构明显优化，班子功能明显增强，干部素质明显提升，呈现出

“五个不断”的特点。年龄结构不断优化。新一届镇领导班子成员平均年龄X岁，“X”后党政正职X名，X岁以下党政正职X名，X岁以下干部X人，占比X％，X岁以下X人，占比X％。学历水平不断提升。大学本科以上学历的有X人，占比X％，其中，全日制本科学历X人，占比X％。来源渠道不断拓宽。本次换届除了从镇街优秀中层正职中选拔了X名干部进入班子外，还从市直机关选派了X名具有专业素养、有发展潜力的年轻干部到镇任职，并从“五方面人员”中择优选配X人进镇领导班子。女干部培养力度不断加强。镇领导班子中女干部有X人，确保每个镇配备X名以上女干部。基层工作经验不断丰富。镇领导班子成员具有X年以上镇工作经历的有X人，占X％。X名镇党委书记中，有X人曾任镇长职务，具有较强的组织协调、群众工作、处理农村复杂问题的能力。站在讲政治的高度配合做好X市级换届工作。X月份协助江门市委组织市四套领导班子、各镇（街）党政正职及市有关单位主要负责同志进行调研谈话。X月份认真配合好江门市委考察组对X市领导班子的推荐考察，协助落实好召开换届考察工作动员会、干部推荐大会和开展考察谈话等工作。X月X日至X日顺利召开市党代表大会和市委全会、纪委全会，选举产生新一届X市委和纪委领导班子。目前已对标落实江门市人大代表、政协委员的推荐提名工作，正对照“两会”日程安排，持续高标准严要求落实各项筹备工作。

四、努力把各级党组织锻造得更加坚强有力。

一是筑牢疫情防控堡垒。

发挥组织优势发动全市各级党组织和党员干部冲在疫情防控第一线，全力以赴打好疫情防控主动仗。疾控战线的党员干部化身披星戴月的“护苗人”，不分昼夜及时将疫苗配送至各接种点。目前，已配送疫苗X万剂次，其中渡海配送至上川X单X万剂次、配送至下川X单X万剂次。二是加强基层基础保障。推动X个村（社区）完成村（社区）五年发展规划编制，深入开展村级换届回头看，对摸排出的重点村下派工作组，加强力量配置和工作指导。累计投入X多万元支持X个村（社区）党群服务中心进行升级建设，完成外立面整改，推动统一将服务平台设置在X楼。完成都斛、四九两个镇委党校升级改造。三是探索流动党员教育管理新路径。指导深井镇、北陡镇和川岛镇等边远镇在台城因地制宜组建城区党支部（党小组），依托市党群服务中心以及城南、城北、城西X个乐家园建立“党员共享活动室”，围绕党史学习和党性教育为主题，创新开展“每月学习套餐”活动，推动组织生活“标准化”，做法得到人民数字联播网、X党建等网站平台关注转载。四是强化党建促乡村振兴。以打造“海”字品牌为切入点，指导广海镇鲲鹏村党委紧扣纯渔业村特色，以党建引领推进渔业三大产业融合发展，全力打造沿海党建亮点。指导水步镇党委从管理和保障方面入手，实施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长和村（居）民代表三支队伍，激活基层治理的内生动力。以“红色供销”为主题，积极探索供销社发展新路，持续深化供销社综合改革，把供销系统基层社建设成为讲政治、强党性的坚强战斗堡垒，提升基层供销社的发展活力和服务水平，实现助农增产增收。

五、极力激荡广大干部担当作为的干事热情。

一是精准察人识人。

对全市现任领导职务的干部人事档案进行信息化管理，共审核拟提拔干部的档案X卷。共对选拔动议、提拔使用、职级晋升等X人次征求联审意见，为乡镇领导班子换届、选优配强领导班子提供准确依据。审查“两代表一委员”初步人员X名，调整不合格人选X名，从源头上防止“带病提名”“带病提拔”。二是激励干部担当作为。优化市直机关绩效考核方案，探索实施单位内部绩效奖差异化分配。逐步积极缩小乡镇间待遇差距，稳步提高乡镇干部收入水平。扎实推进公务员职务与职级并行工作，高质量开展公务员招录，持续加大基层招录职位比例，公开招录选调生X名，占江门市选调生招录总数近三分之一。三是树立正确用人导向。大力提拔在乡镇特别边远镇扎得下根、干出成绩的干部。本次换届提拔新进镇领导班子X人，其中从乡镇提拔了X人，占比近一半；全市X个镇的领导班子成员中，具有边远镇工作经历的X人，占X％。四是扎实开展培训。分级分批完成X多名村（社区）“两委”干部脱产培训，组织X名副股级以上干部参加公务员任职培训班，开展了X年党史专题师资培训班及乡科级副职党员领导干部党史学习教育专题研讨班。乡镇党委班子换届后，第一时间筹备举办了X年新进镇（街）领导班子能力提升培训班，通过X天集中教育培训，为X名新任职镇（街）领导干部上好“履职第一课”。

六、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

一是加强党管人才工作体系建设。

制定《X年人才工作要点》《X市X年人才工作考核方案》，分解工作任务、压实责任。深入推进市领导联系服务高层次人才工作，举办“邑才心向党初心放光芒”高层次人才党史学习教育等活动，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳。二是优化人才载体建设。成功建成X省博士工作站X个，新增省工程技术研究中心X个、省企业技术中心X个。推动科技部重点研发计划“绿色宜居村镇技术创新”项目落户X。三是提升人才服务水平。以大江镇作为试点，建成了“一核多元”人才工作体制，搭建了“一站多点”人才服务平台和组建了“一专多能”人才服务队伍。深化“博才登台”品牌，高标准办好“X”人才节，推动首批X套人才公寓及时投入使用。

七、倾力锻造“两个绝对”组工干部队伍。

充分发挥理论学习中心组和部务会“第一议题”学习的示范带动作用，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论等，做到每月至少一学习、每次有专题有研讨。积极推动全市组织系统在学习贯彻“七一”重要讲话精神上走在前列、做出表率，教育引导全市党员坚定信念，永远信党爱党为党。扎实开展纪律教育学习月活动，通过组织党员干部观看警示教育片、参观红色教育基地、传阅有关通报文件等方式，激发党风廉政建设的内生动力，引导党员干部旗帜鲜明讲政治。深入开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治工作，重点抓好机关工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效。筑牢意识形态主阵地，严格落实市委有关意识形态工作部署和要求，牢牢把握政治方向，压实主体责任，把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，部领导主抓直管，各股室严格落实。深入开展党史学习教育，学懂弄通做实《中国共产党组织工作条例》，严格落实

“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求，深入推进模范部门建设工作，组织股和干部股分别荣获模范机关创建标兵单位和先进单位。把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求贯穿始终，通过加强制度建设、组工文化建设、作风建设等形式，打造“两个绝对”的过硬队伍，切实做到让市委放心、让党员干部人才信赖、让人民群众满意。

第四篇：市委组织部年工作总结

市委组织部年工作总结

市委组织部====年工作总结

（====年==月）

一、工作情况

今年以来，市委组织部以邓小平理论和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，以贯彻落实“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项工

作任务。

（一）、扎实开展保持共产党员先进性教育活动

上半年，扎实开展了第一批先进性教育活动，全市==个单位、===个党组织、====名党员参加了活动。一是多种形式抓学习。开办了先进性教育活动“星期六电视专题讲座”，组织党员以支部为单位集中收看，目前已经组织播放==期专题讲座，==万余人次进行了收看。通过举办“践行‘三个代表’、永葆党员先进性”征文活动、演讲比赛和电视知识竞赛等系列活动，在全市掀起了学习高潮。“七一”前夕，举行了一场高质量的先进性教育专题文艺晚会，舞蹈《党旗在召唤》、诗音画《党旗下的风采》等==个节目集中展现了我市保持共产党员先进性教育活动所取得的丰硕成果。二是深刻剖析挖根源。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、谈心、座谈等多种方式广泛征求意见。在此基础上，深刻撰写党性分析材料，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，确保问题查准、原因找准、措施定准。三是开门整改促提高。市委对征求到的===条意见和建议，全部登记建立了整改工作台帐，明确了整改目标、措施、责任人和时限，做到跟踪整改，逐件“销号”。在市电视台《沁阳新闻》中开办了“书记局长话整改”栏目，市建委、公安、电业、税务、工商等==家窗口单位主要领导先后面向市民，公布整改情况，接受社会监督。四是典型引路争先锋。原太行办事处马坡村党支部书记、村委会主任王东明病逝在工作岗位上，沁阳市委、焦作市委先后作出向王东明同志学习的决定，面向沁阳市机关党员、农村党员干部、企业党员和焦作市农村支部书记举行了=场王东明先进事迹报告会。《新华社河南内参》、《河南日报》、《百姓视点》、《焦作日报》等媒体及时进行了宣传报道。省委副书记陈全国、省委常委、组织部长叶冬松先后作出批示，号召广大党员干部向他学习。五是创新载体联群众。组织==个单位的====名在职党员与====名下岗困难职工、====个农村特困户、====名生活困难老党员和特困生结成了帮扶对子，开展了党员与群众“谈心、交心、知心、同心”活动。市委书记胡小平多次到他的帮扶对象特困户张发禄、下岗职工张清富家，给他们送钱、米和油，送去了致富思路。市长陈敬如了解到他的帮扶对象杨小珍身患癌症、无钱看病时，专门给她送去了自己的一个月====元工资和===元慰问金。在市领导的带动下，全市广大党员干部共为帮扶对象救助食品、衣物及资金价值==余万元，提供致富信息====条，办实事、办好事===件。好范文版权所有六是十件实事暖民心。市委、市政府坚持活动求实效、为民办实事的原则，投资近=亿元打造群众满意工程，公开向社会承诺为群众办十件实事。包括加强城市公益事业建设、做好移民搬迁工作、加强农村文化中心建设、加强农村社会保障工作和贫困村基础设施建设等。为确保这些民心工程落到实处，市委建立了领导分包责任制，明确分包领导、责任单位、责任人和完成时限，接受群众监督。七是长效机制抓巩固。市委围绕提高党员素质、加强基层组织建设、服务农民群众、促进各项工作的目标，健全完善了党员学习教育、党建考评、发挥党员先进性和抓党建促发展等长效机制。

我市的先进性教育活动得到了省市领导的亲切关心。省委副书记陈全国，省委常委、组织部长叶冬松，省委副秘书长陈江河，省委驻焦作先进性教育活动督导组组长邹援朝，焦作市委书记、市人大常委会主任铁代生，焦作市委副书记杨树平，焦作市委常委、组织部长刘建华等领导多次来沁调研指导。陈全国书记两次来到沁阳。=月=日，全省先进性教育活动整改提高阶段部分市县负责同志座谈会在我市召开。，=月==日，省委办公厅《工作情况交流》专刊刊发了《沁阳市开展先进性教育活动坚持在见实效上下功夫》，对我市的第一批先进性教育活动给予了充分肯定。我市市委书记胡小平也做出重要批示，号召全市广大党员干部要认真学习总结第一批先进性教育活动的好经验、好做法，多为群众办实事、办好事，确保先进性教育活动取得实效。

（二）圆满完成全省第五届村委换届工作试点任务

我市作为全省第五届村级组织换届选举工作唯一的试点市，充分借鉴前四届的经验，及早动手，精心组织，严格程序，依法选举，换届选举工作推进迅速、成效明显，从=月==日召开换届动员会，到=月==日结束，仅用了==天时间就圆满完成了省委、省政府交给的村委换届试点任务，省委副书记陈全国、副省长刘新民、省民政厅厅长孙培新、焦作市委书记铁代生、副书记杨树平、副市

第五篇：2010-2011年组织部工作总结

电气工程学院分团委学生会

组织部2010—2011学年

工

作

总

结

学生会组织部

二○一一年十一月

时光荏苒，一年的学生会工作即将接近尾声。这一年里，我们学生会全体成员有汗水，也有微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又充满活力。

2010年的的11月份，学生会进行了纳新活动，最终吸取了一批新成员，给学生会注入了鲜活的新生力量。在各个部长的带领下，学生会各部成员积极投入到本职工作中，在付出时间与精力的同时，也培养了能力、收获了欢乐，使电气工程学院的学生会呈现了一派欣欣向荣的景象。作为学生会的一个重要部门，组织部更是功不可没。

在这一年里，组织部继续发扬了“让优秀成为一种习惯”的宗旨，在做好本部门日常工作的同时，协助其他兄弟部门做好了学生会的各项工作。这一年里组织部主要负责的工作包括：迎新、纳新、参与运动会、人文知识竞赛、心理健康竞赛、法律法规竞赛、物理知识竞赛等。组织部的成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作是组织部工作得以顺利完成的重要保障。

一年来，在团委负责老师白老师的指导下，及各个兄弟部门的支持下，组织部的各项工作得以有条不紊的展开，取得了令人满意的成绩。以下是对这一年来工作的具体总结。

一、主办工作

2010-2011下学年：

1、开展学生会纳新活动。

2、三月份组织参加现代教育学院举办的心理健康竞赛。

3、四月份组织参加历史与文化学院举办的人文知识竞赛。

4、五月初组织学院的五四拉链活动。

5、各类活动和通知的下发和上报。

2011-2012上学年：

1、十月份组织参加法学院举办的民族法律知识竞赛。

2、十一月份和学习部与兰州大学物理科学与技术学院共同主

办物理知识竞赛。

3、各类活动和通知的下发和上报。

二、协助工作

1、协助文艺部举办迎新晚会、欢送毕业生晚会。

2、协助体育部举办羽毛球赛、迎新杯篮球赛。

3、协助学习部举办“思善杯”迎新辩论赛。

三、学生会全体成员共办活动

1、九月份开展迎接大一新生活动。

2、四月份参与全校性春季运动会的准备工作。

3、十月份参与大一新生运动会的准备工作。

4、组织学院学生观看学校举办的欢送毕业生晚会。

5、组织学院学生参与城关区人民大代表选举大会。

总体来说，在这一年中，通过我们组织部每个成员的积极工作，高效高质的完成了院学生会下达给我们的各项任务，受到了学院同学的好评。

回首这一年来的工作历程，我部深刻认识到：我院学生会组织举办的每一项活动，获得的每一个点成绩，都离不开团委老师的指导和支持，离不开我院团委和学生会干部及每一位成员的努力和付出，更离不开活动过程中每一位同学的积极参与。在过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，我们坚信，在团委老师的指导和其他兄弟部门的支持下，在我们组织部全体成员的共同努力下，在未来的日子里，我们组织部一定能够将学生工作做得更加出色！这个学年组织部参与的活动有很多，每一次我们都圆满的完成了本职工作，这也离不开各个兄弟部门的配合与协作，学生会的工作让我们组织部变得更加团结，同时也将我们组织部磨练得更为坚韧。

电气工程学院学生会组织部