第一篇:电商部门组织架构及职责【完整版】
电商部门组织架构及职责
一、经营初期的组织架构
该组织结构图下的部门工作职责:
(一)网络运营部
1.负责重点运营淘宝商城、京东、一号店、山山商城及阿里巴巴。
(二)视觉设计部
1.负责对网络运营部、网络分销部、网络推广部、商务拓展部的美工设计、网页设计、动画与视频设计等负责。
(三)网络分销部
1.负责淘宝代销、淘宝分销商的拓展和管理。
(四)网络客服部
1.负责通过阿里旺旺进行在线销售。2.负责产品的售后服务。
3.负责建立会员数据库,并开展会员营销。
(五)网络推广部
1.负责曼曼网络品牌知名度的提升。
(六)商务拓展部(简称BD)
1.团购业务的联系和开发。
2.负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
(七)电商物流部
1.负责电子商务部的物流发货管理。
(八)财务行政部
1.负责电子商务部的财务管理和行政管理。
该组织结构图下的岗位工作职责:
(一)网络运营部
1、淘宝运营主管
a)负责淘宝商城、京东、一号店、山山商城及阿里巴巴的运营管理。
2、活动策划
a)负责策划淘宝各种店铺内、店铺间、店铺外的促销活动。b)负责淘宝官方活动的报名、组织策划。
3、文案
a)编写产品描述。
b)依据活动策划方案,编写文案、广告语。
4、淘宝推广
a)负责依据各种活动专题,进行站内外的推广。
(二)视觉设计部
1、视觉设计主管
a)负责分配美工资源,协调各个部门对于美工设计、网页设计、动画视频设计的需求。b)指导下属工作,提升下属设计技能。c)美工设计。
2、美工
a)依据视觉设计主管的分配,来做出不同的设计方案。
(三)网络分销部
1、网络分销主管
a)负责淘宝客的发展
b)负责淘宝分销商的拓展和管理。
(四)网络客服部
1、网络客服主管
a)负责制定淘宝客服管理制度和工作规划。b)负责培训和指导部门员工客服工作。c)负责商品纠纷、退换货的处理。d)通过旺旺、QQ等进行在线销售。e)工作报表的处理。
2、网络售前客服
a)通过旺旺、QQ等进行在线销售。
3、网络售后客服
b)负责售后服务。
4、CRM会员管理
a)负责建立会员数据库,并开展会员营销。
(五)商务拓展部
1、电子商务拓展经理
a)团购业务的联系
b)负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
2、电子商务拓展专员 a)团购业务的联系
b)负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
(六)电商物流部
1、物流主管
a)负责物流发货
b)快递公司管理和协调
2、打单员 a)订单打印
3、发货员 a)物流发货
(七)财务行政部
1、财务行政
a)负责电商财务 b)负责电商行政工作 c)部分团队文化的组织
当遇到合适的电商运营类人才时候,可以横向拓展运营部。演变成若干个相对独立的运营组。模式一:
这里面,京东、一号店、山山商城、阿里巴巴、c店等主管刚开始一人其下属可以考虑由客服兼。
由三个运营主管,从中挑出能力强的做运营经理。运营经理将对运营部进行统筹规划。随着运营能力的不断增强,视觉设计部将会扩充2-5人,以做到充分满足其需求。
客服部承接了来自百度、淘宝、和其它各处的订单,因此,客服部的售前客服、CRM会员管理部门也会随之增强力量。配套的物流部也会因为发单量增加,而增加1-2人。
模式二:
在以上图中,可能会将文案策划、活动策划、网络营销策划三种岗位进行独立出来,形成一个部门:网络营销策划部。
第二篇:电商部门组织架构及职责
电商部门组织架构及职责
电商部门初期的组织架构
电商运营; 美工设计; 客服人员; 仓储物流;
岗位工作职责
电商运营:
1.负责自有App电商平台的技术支持;
2.负责淘宝店、天猫店、京东店等电商平台的推广与销售; 3.负责各个电商平台的促销活动; 4.根据活动策划编写活动文案、广告语; 美工设计:
1.协调各个部门对于美工设计、网页设计的需求; 2.根据电商平台,设计出不同的店铺装修方案; 客服人员:
1.负责电商平台的售前售后工作,处理售后纠纷等; 2.工作报表的处理;
3.负责建立会员数据库,并开展会员营销; 仓储物流: 1.负责物流发货; 2.快递公司管理和协调;
3.打印电商平台的快递单号并发货;
第三篇:电商商城部门组织架构及职责
电商商城部门组织架构及职责
一、经营初期的组织架构
该组织结构图,适合于经营的初期。到中后期,以上图的多个部门成员将会随之而增加。
该组织结构图下的部门工作职责:
(一)网络运营部
1.负责重点运营淘宝商城,兼及淘宝C店。
(二)视觉设计部
1.负责对网络运营部、网络分销部、网络推广部、商务拓展部的美工设计、网页设计、动画与视频设计等负责。
(三)网络分销部
1.负责淘宝代销、淘宝分销商的拓展和管理。
(四)网络客服部
1.负责通过阿里旺旺进行在线销售。2.负责产品的售后服务。
3.负责建立会员数据库,并开展会员营销。
(五)网络推广部
1.负责纽加力网络品牌知名度的提升。
(六)商务拓展部(简称BD)
1.团购业务的联系和开发。
2.负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
(七)电商物流部
1.负责电子商务部的物流发货管理。
(八)财务行政部
1.负责电子商务部的财务管理和行政管理。该组织结构图下的岗位工作职责:
(一)网络运营部
1、淘宝运营主管
a)负责淘宝商城的运营管理。b)负责淘宝C店的运营管理。
2、活动策划
a)负责策划淘宝各种店铺内、店铺间、店铺外的促销活动。b)负责淘宝官方活动的报名、组织策划。
3、文案
a)编写产品描述。
b)依据活动策划方案,编写文案、广告语。
4、淘宝推广
a)负责依据各种活动专题,进行站内外的推广。
(二)视觉设计部
1、视觉设计主管
a)负责分配美工资源,协调各个部门对于美工设计、网页设计、动画视频设计的需求。b)指导下属工作,提升下属设计技能。c)美工设计。
2、美工
a)依据视觉设计主管的分配,来做出不同的设计方案。
(三)网络分销部
1、网络分销主管
a)负责淘宝客的发展
b)负责淘宝分销商的拓展和管理。
(四)网络客服部
1、网络客服主管
a)负责制定淘宝客服管理制度和工作规划。b)负责培训和指导部门员工客服工作。c)负责商品纠纷、退换货的处理。d)通过旺旺、QQ等进行在线销售。e)工作报表的处理。
2、网络售前客服
a)通过旺旺、QQ等进行在线销售。
3、网络售后客服
b)负责售后服务。
4、CRM会员管理
a)负责建立会员数据库,并开展会员营销。
(五)商务拓展部
1、电子商务拓展经理 a)团购业务的联系
b)负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
2、电子商务拓展专员 a)团购业务的联系
b)负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
(六)电商物流部
1、物流主管
a)负责物流发货
b)快递公司管理和协调
2、打单员 a)订单打印
3、发货员 a)物流发货
(七)财务行政部
1、财务行政
a)负责电商财务 b)负责电商行政工作 c)部分团队文化的组织
当遇到合适的电商运营类人才时候,可以横向拓展运营部。演变成若干个相对独立的运营组。模式一:
这里面,C店的运营主管刚开始1人,其下属可以考虑由客服兼。
由三个运营主管,从中挑出能力强的做运营经理。运营经理将对运营部进行统筹规划。随着运营能力的不断增强,视觉设计部将会扩充2-5人,以做到充分满足其需求。
客服部承接了来自百度、淘宝、和其它各处的订单,因此,客服部的售前客服、CRM会员管理部门也会随之增强力量。配套的物流部也会因为发单量增加,而增加1-2人。
模式二:
在以上图中,可能会将文案策划、活动策划、网络营销策划三种岗位进行独立出来,形成一个部门:网络营销策划部。
第四篇:蜂窝窝电商部门组织架构及职责
蜂窝窝电商部门组织架构及职责
经营初期的组织架构(8人编制)
该组织结构图下的部门工作职责:
(一)网络运营部
1.负责重点运营官网、淘宝企业店铺、窝窝商城、微店、微商城及阿里巴巴。
(二)视觉设计部
1.负责对网络运营部、网络分销部、网络推广部、商务拓展部的美工设计、网页设计、平面设计、动画与视频设计等负责。
(三)网络分销部
1.负责淘宝代销、淘宝分销商的拓展和管理。
(四)网络客服部
1.负责通过阿里旺旺进行在线销售。2.负责产品的售后服务。
3.负责建立会员数据库,并开展会员营销。
(五)网络推广部
1.负责公司网络品牌知名度的提升。
(六)商务拓展部(简称BD)
1.团购业务的联系和开发。
2.负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
(七)电商物流部
1.负责电子商务部的物流发货管理。
(八)财务行政部
1.负责电子商务部的财务管理和行政管理。岗位工作职责:
(一)网络运营部
1、淘宝运营主管
a)负责淘宝商城、京东、一号店、窝窝商城及阿里巴巴的运营管理。
2、活动策划
a)负责策划淘宝各种店铺内、店铺间、店铺外的促销活动。b)负责淘宝官方活动的报名、组织策划。
3、文案
a)编写产品描述。
b)依据活动策划方案,编写文案、广告语。
4、淘宝推广
a)负责依据各种活动专题,进行站内外的推广。
(二)视觉设计部
1、视觉设计主管
a)负责分配美工资源,协调各个部门对于美工设计、网页设计、动画视频设计的需求。b)指导下属工作,提升下属设计技能。c)美工设计。
2、美工
a)依据视觉设计主管的分配,来做出不同的设计方案。
(三)网络分销部
1、网络分销主管
a)负责淘宝客的发展
b)负责淘宝分销商的拓展和管理。
(四)网络客服部
1、网络客服主管
a)负责制定淘宝客服管理制度和工作规划。b)负责培训和指导部门员工客服工作。c)负责商品纠纷、退换货的处理。d)通过旺旺、QQ等进行在线销售。e)工作报表的处理。
2、网络售前客服
a)通过旺旺、QQ等进行在线销售。
3、网络售后客服
b)负责售后服务。
4、CRM会员管理
a)负责建立会员数据库,并开展会员营销。
(五)商务拓展部
1、电子商务拓展经理
a)团购业务的联系
b)负责进驻大型B2C平台,并组织销售。
第五篇:合资公司组织架构和部门职责
合资公司组织架构和部门职责
根据合资公司业务范围及未来发展需要,拟按三部一室设置部门,分别是:市场部、计财部、运营部、综合办公室(组织架构图见附件),运营部下设加气站,各部室职责如下:
(一)市场部
⑴负责进行市场调查、分析和预测; ⑵负责市场细分与市场定位,确定目标客户;
⑶负责价格、公关和广告宣传等营销策略的制定和实施; ⑷负责客户发展计划的制定及与客户接洽和谈判工作; ⑸负责签订业务合同和组织合同评审;
⑹负责合同执行进度协调及合同执行过程中的客户关系处理; ⑺负责客户档案的建立和维护; ⑻负责合同款项回收和催缴。
(二)计财部 1.财务管理
⑴贯彻国家财务制度法规和集团财务制度,本公司财务管理制度的制订、组织落实;
⑵负责编制并监督执行公司财务预算、资金计划;
⑶负责公司会计核算,成本费用升降分析、财务分析和财务报表的编制;
⑷负责公司财务控制,包括收款、付款控制,现金安全、费用支出控制;
⑸负责资金管理,筹资、资金运用和应收帐款管理和现金收付; ⑹负责公司实物资产管理,负责施工领用材料核销;
⑺负责销售价格的测算与报批工作;负责销售折让权限监控、政府机关价格检查的协办和各类物资采购价格的监控工作;
⑻负责公司对外有关财务方面的事务工作,包括纳税申报和税金
计缴、银行、物价、外汇、财政活动等工作。
2.BSC管理 3.计划统计
⑴负责制订公司发展规划;
⑵编制经营计划,审核部门及专业计划,指导、协调部门及专业计划的编制;
⑶负责计划实施监控和计划调整管理工作; ⑷负责组织绩效管理和经营分析工作;
⑸负责统计报表编制、统计分析、统计资料汇编和统计监督工作。4.综合管理工作
⑴负责制度和流程的审定工作,进行制度流程审查和实施跟踪工作;
⑵负责合理化建议接报、评议、督促实施和合理化建议的奖励组织工作;
⑶负责合同管理和合同档案管理工作。
(三)运营部
1.负责加气站的建设、日常运行维护和汽车加气; 2.负责汽车改装业务拓展; 3.负责安全管理和消防管理工作。
(四)综合办公室 1.行政办公工作 ⑴企业文化建设工作;
⑵负责公司文秘、档案工作,主要包括秘书工作,文件、会议、印信管理、保密管理等工作;
⑶负责公司的行政事务工作,包括办公用品、办公设备、劳保用品、车辆、值班、后勤管理等;⑷负责公司内部事务的协调和重要事务督办工作; ⑸负责公司的公关接待工作; ⑹负责用户投诉和服务监督工作。
2.法务工作
⑴负责公司工商注册、年检等工作; ⑵负责公司法律事务工作。3.人力资源管理
⑴负责公司组织机构的设置、合并管理
⑵负责人事管理,包括员工招聘、聘用,人事考核、奖惩、定岗定编和员工行为管理;
⑶负责薪酬福利管理、员工培训、员工绩效管理等工作。4.物资供应
⑴ 负责供应商调查、初选和供应商管理;
⑵ 负责生产物资采购工作、仓储管理、废旧物资回收与处置等。
附件:公司组织架构图
董事会 总经理 副总经理 市场部 综合办 运营部 计财部 麻章加气站北站口加气站绿塘路液压子站