4—三届三次闭会期间联席会议情况的报告

第一篇：4—三届三次闭会期间联席会议情况的报告

国网XX供电公司

三届三次职代会闭会期间联席会议

情况的报告

(2017年1月23日)

各位代表: 我向大会作关于国网XX供电公司三届三次职代会闭会期间联席会议情况的报告，请审议。

根据《国网XX供电公司职工代表大会实施细则》的规定，公司在三届三次职代会闭会期间共召开四次联席会议，审议通过了六项议案。

第一次会议于6月3日召开，国网XX供电公司党委副书记、工会主席XXX主持，各基层单位工会主席兼职代组长、人资部人员和公司工会工作人员参加了会议。会议审议了人资部提交的《国网XX供电公司表彰奖励绩效加分办法》。人资部详细介绍了该办法的主要内容，重点解读了专业、专项、竞赛调考等工作中优秀单位及个人进行绩效加分奖励的基本原则和具体规则。会议认为，该办法是公司落实省公司工作要求的具体举措，表彰奖励的激励作用将得到进一步加强，对调动全体员工的积极性具有重要意义。职代组长们对《国网XX供电公司表彰奖励绩效加分办法》表示认同，经表决，获得了一致通过。

第二次会议于9月28日召开，国网XX供电公司党委副书记、工会主席XXX主持，各基层单位工会主席兼职代组长、人资部和公司工会工作人员参加了会议。

会议第一项议程，审议人资部提交的《国家电网公司员工奖惩规定》、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》。人资部简要介绍了上述规定和细则的目的意义、适用范围和主要内容等。职代组长们对《国家电网公司员工奖惩规定》、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》表示认同，经表决，获得了一致通过。

会议第二项议程，审议人资部提交的《国网XX省电力公司XX供电公司专项绩效考核管理办法（试行）》。人资部详细介绍了该办法的主要内容，解读了公司专项绩效考核的原则、责任分工、考核标准以及兑现方式。职代组长们认为《国网XX省电力公司XX供电公司专项绩效考核管理办法（试行）》是公司全员绩效管理考核体系的补充和完善，对国网XX电力下达的年度关键业绩指标以及公司年度重点工作任务的顺利完成将起到积极的促进作用。经表决，获得了一致通过。

第三次会议于12月12日召开，国网XX供电公司代理工会副主席毛江祥主持，各基层单位工会主席兼职代组长、人资部、监察部和公司工会工作人员参加了会议。

第一项议程，选举国网XX省电力公司第六届职工代表大会代表。会议采用无记名投票差额选举的方式，选出7名国网XX省电力公司第六届职代会职工代表，并挂网公示。公示期满后，向省公司工会上报了XX省电力公司第六届职代会职工代表名单：XXX、XXX、XXX、吕毅、XX、丁奕飞、赵星俨。

第二项议程，审议人资部提交的《国网XX省电力公司XX供电公司先进单位、先进集体、劳动模范、先进工作者表彰奖励实施细则》。听取了人资部对该细则的介绍，该细则明确了单位类、集体类和个人类奖励项目的设置、评选标准、评选条件与程序。会议认为该细则符合公司实际，将进一步强化公司综合类表彰奖励的激励作用，充分调动各单位和广大员工积极创新、创造、创业。经表决，会议通过了《国网XX省电力公司XX供电公司先进单位、先进集体、劳动模范、先进工作者表彰奖励实施细则》。

第四次会议于2017年1月6日召开，国网XX供电公司党委副书记、工会主席XXX主持，各基层单位工会主席兼职代组长、发策部和公司工会工作人员参加了会议。会议审议了发策部提交的《国网XX供电公司同业对标考核管理办法》。发策部简要介绍了该《办法》制订的背景、目的和意义，并详细介绍了该《办法》的主要内容。会议认为该《办法》将充分发挥对标管理的抓手作用、导向作用和激励作用，建立起有效的对标激励、约束和过程管控机制，促进公司对标指标不断改善，推动公司管理水平持续提升。职代组长们对《国网XX供电公司同业对标考核管理办法》表示认同，经表决，获得了一致通过。

按照公司职代会有关制度的规定，公司三届三次职代会闭会期间召开的四次联席会议，审议通过的六项议案将提交本次大会予以确认。

第二篇：西安铁路局职工代表大会闭会期间联席会议实施办法

西安铁路局职工代表大会闭会期间

联席会议实施办法

第一章 总 则

第一条 为认真落实职工代表大会的各项职权，切实维护和保障职工代表、广大职工群众在职工代表大会闭会期间充分行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，构建和谐企业，适应建立现代企业制度的要求，根据《铁路企业职工（代表）大会实施办法》的规定，制定本实施办法。

第二条 西安铁路局职工代表大会闭会期间联席会议（以下简称联席会议），是路局职工代表大会的重要组成部分，是认真落实职工代表大会职权的重要组织形式。联席会议在职工代表大会闭会期间，协商处理需要临时解决的重要问题。

第三条 联席会议必须贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，维护企业与职工的整体利益，推动企业的改革、发展和稳定。

第四条 联席会议实行民主集中制。

第二章 职 权

第五条 联席会议行使下列职权：

一、职工代表大会闭会期间，属于职工代表大会职权范围内的重要问题，而又不宜召开职工代表大会时，由联席会议审议通过或决定；

二、根据上级规定，审议通过和修改、补充有关民主管理实施方案和重要规章制度；

三、审议联席会议向职工代表大会提出的决议、决定，以及确认报告和工作报告；

四、听取职工代表大会工作机构和各专门委员会在职工代表大会闭会期间的工作情况通报；

五、协商处理职工代表大会决议、决定在执行过程中出现的新情况、新问题；

六、讨论职工代表大会工作的有关问题。第三章 程 序

第六条 联席会议的主要程序：

一、联席会议的议题、召开会议的时间由局长和工会主席协商确定；

二、在召开联席会议前10—15天，行政有关部门应将有关议案（草案），提交职工代表大会工作机构——路局工会，由路局工会将联席会议议题、议案（草案）分发给各代表团、有关专门委员会和联席会议成员进行会前预审；

三、各代表团、有关专门委员会和联席会议成员要根据议题、议案（草案），搞好调查研究，广泛听取、征求职工群众和有关部门的意见和建议，切实提高审议和决策质量。并于会前7天把预审意见和建议书面上报路局工会；

四、路局工会要将会前预审意见和建议进行归纳整理，及时转送路局领导和行政有关部门；行政有关部门应根据会前预审意见和建议对议案（草案）进行修改，形成报告，提交联席会议审议；

五、召开联席会议审议议案时，由路局有关领导或提出议案单位（部门）的负责人说明和报告议案制订的依据、主要内容、目的、要求和对会前预审意见采纳、不予采纳的原由；联席会议成员对审议议题应充分发表意见，表明自己的态度。对重要问题，可以在听取议案汇报后，进行讨论，最后作出相应的决议、决定。

第四章 制 度

第七条 在职工代表大会闭会期间，路局凡属职工代表大会职权范围内的企业重大决策、重要改革方案以及重要规章制度和办法等事项的出台，必须提交路局联席会议审议通过，方可实施。

第八条 职工代表大会闭会期间，遇有涉及职工代表大会职权范畴的有关重要问题，经路局工会与路局领导以及有关部门商定，必须有三分之二以上正式成员出席，方可召开联席会议。

第九条 联席会议由下列人员组成：路局工会常委；路局职代会代表团团长、副团长；专门委员会主任委员、副主任委员；各代表团基层职工代表若干名（不低于应参加联席会议总人数的三分之一）。

第十条 联席会议可以根据会议内容，邀请路局党、政领导和有关部门负责人列席参加。

第十一条 联席会议由路局工会召集，通知联席会议成员出席会议，做好会议记录，会后写出纪要。工会主席负责主持会议。工会主席缺席时，可由主持工会工作的工会副主席主持，会议议题应提前7天通知与会人员做好准备。

第十二条 联席会议要充分发扬民主，在审议有关企业重大决策和涉及职工切身利益的重要议案时，要采取无记名投票的方式进行表决。作出“同意”或者“否决”的决议和决定，必须经出席会议的正式成员总数的半数以上通过，方为有效。

第十三条 联席会议作出的决议、决定，必须向下一次职工代表大会报告，并予以确认。职工代表大会对其职权范围内的事项具有最终审定权。第十四条 联席会议审议通过、决定的事项，非经职工代表大会或联席会议同意，不得修改。

第十五条 联席会议在作出的决议、决定或行文时必须加盖“西安铁路局职工代表大会”印章方可有效。

第五章 附 则

第十六条 本《实施办法》经局职工代表大会或联席会议审议通过后实行，其修改权属于西安铁路局职工代表大会。

第十七条 本《实施办法》由西安铁路局工会负责解释。

第三篇：三届三次教代会提案解答报告

高青四中三届三次教代会提案解答报告

（2018年1月）

各位代表：大家好！

受校长办公会的委托，我向大会作三届三次教代会《提案解答报告》。在此，首先向大家简要报告一下三届二次教代会教工代表提案落实情况：

三届二次教代会代表共收到提案34 份，除职称评聘一项外，其余28份提案根据学校研究意见，已得到有效落实。如行政管理方面，教师休产假严格执行158天，对提前上班的教师采取特殊政策；考勤奖、工作量奖、班主任绩效奖也能及时发放；在教学科研方面，落实干部挂包级部、挂包学科制度，落实教师聘任小循环和尽量不分班做法，坚守提升教学质量，取得明显成效；在学生管理方面，开放学校东门，缓解上下学人员集中的压力，保障师生安全；在后勤服务方面，工资收入变动情况及时通知或发放工资条，自行车棚顺利整修，人情随礼问题逐步得到优化等。

本次教代会共收集教职工代表提案49份，其中11份涉及到教师考核问题，16份涉及到职称评聘问题，对这两类问题，学校高度重视，其中针对提案中提到的教师考核事项，教务处牵头前期已对考核方案进行了初步的修改，待修改完善后再提交教代会通过。关于职称评聘中的相关问题，牵涉个人利益，比较敏感，没做修改前不好明确解答，但你们的提案意见学校一定考虑，等职称评聘办法修改完善后，再提交教代会通过。涉及其他工作的提案共22份，汇总整理为四个方面的问题，现逐一进行解答。

一、学校管理方面：

1、上午、下午放学时间，没课的老师可适当提前离校。一是便于接送孩子，二是避开机关事业单位下班高峰，提高职工安全系数，三是能够中午饭后可以小憩一会。（1、2、3、17号提案）

解答：根据全县统一发放的作息时间表，学校对作息时间进行了微调：学生上午11：40放学，下午17：10放学。对教师的签退时间也做了调整：上午没课的教师11：25就可签退；下午没课的教师16：35就可签退。如果再提前，不能保证在校时间，与上级要求相悖，也会给有课的教师带来心理上的不平衡。下一步可参照其他学校做法，再适当进行微调。

2、关于刷卡机问题。刷卡机不卫生不灵敏，建议直接换成人脸识别系统或对人脸识别系统比较敏感的签到机；在学校南大门和东大门教师上下班必经通道上安装考勤机，节省教师时间。（7、17）

解答：此建议很好，感谢你们为学校考勤管理建言献策。学校将充分考虑这一现状，一是进行教师考核信息重新录入，提升人脸识别率；二是对考勤机系统进行升级维护，提高机器运行效率；三是等新教学楼建设完成，根据教师办公布局，适当增添考勤机，提升考勤效率。

3、给距离学校较远的教职工提供午休场所，或提供午餐早餐的优惠。我校教职工大部分住在县城东部，早晨和中午吃饭时间很短，尤其是有早自习和上午最后一节、下午第一节有课的教师。建议利用小公寓，整理午休房间（可安排6人左右一间）；协商餐厅，尽可能吸引教职工在校就餐。同时也方便教师在校管理学生。（16、21、22）

解答:对教师在学校午休或就餐的想法学校坚决支持。前期学校已协调餐厅对教师就餐进行了优惠安排，早餐3元，午餐4元，晚餐4元，据就餐的老师们讲饭菜质量还不错，需要就餐的到老师提前餐厅购票即可。针对午休问题，特别说明一点，因暖气和设施条件因素，小公寓已不具备住宿条件，不好安排午休。学校将充分利用学生男女公寓闲置房间，为老师们提供午休地点，有需求的老师可到德育处报名，学校将进行统一安排。

4、所有教师都调休半天。执行新课程表后，教师们太累，要求所有教师都调休半天。（15）

解答：原来的调休一说是针对课程表调整后初四年级的，是参照实验中学和三中的做法。鉴于上级2018年加强规范办学行为的督查，新课程表暂不推行，调休问题也就不再实施。

5、学校消防管理专业化建设问题。学校消防设施健全，但消防管理人员专业技能偏低，设施的维护与使用均需专业指导。建议：一是从年轻教师中选用后备人选；二是派出人员参加培训提高。（13）

解答：此提案很好，予以采纳。我校办学规模较大，消防安全是重中之重。加强消防管理人员的专业培训十分必要。下一步，学校将选派年青骨干教师参加专业培训，进一步健全消防管理队伍，加强日常演练，加强设施维护，防患于未然，确保学校消防安全。

二、教学管理方面：

1、建议导学案纳入常规，由电子教案代替手写教案。加大作业的检查，加大学生作业完成情况和教师设计批阅情况的检查，减轻备课本的检查。（8）

解答：此提案很好。加强教学常规建设是教学工作的基本内容。优化备课方式、调整教学常规检查内容，这个问题这两年我们一直在思考并在积极尝试。应该说，备课作为教学常规的重要内容，可以探索电子备课，也可分层要求，但绝不能弱化。学生作业早已纳入常规，将进一步加强作业布置管理，加大作业批改检查力度，提高常规落实的实效性。总之，教学常规的改革需稳步进行，逐步优化。学校将参照其他学校的做法，探索实施电子备课，提升备课效率。

2、教育应面向全体学生，不能只追求升学率。初中基础教育不能只追“A”线、“B”线，大部分孩子失去学习的信心。应关注每个孩子，让他们都有成长、进步，而不是混到毕业，让人痛心。（14）

解答：此提案说的很好，指出了目前初中教育的问题。但这种现象在我县具有普遍性，县教育局衡量教学质量的指标就是A线和B线，指挥棒不变，学校管理很难改变。当然，不同年级对待A线和B线的方式和侧重点应不同，基础年级还需以面向全体为主，兼顾A线生和B线生的培养，这就需要教师更大地付出，更多的关爱，更有针对性的教学。

3、生物实验室应配备专业的实验员。频繁的换人导致生物实验无法正常开展，实验考试也是由任课教师亲自充当实验员的角色，大大加重了任课教师的工作量。（9）

解答：此提案提到的问题也是学校一直在思考并努力解决的问题。非专业的生物实验员确实影响工作开展。鉴于生物教师的人员现状，拟于2018年秋季支教教师归来后聘任专业的生物实验员。

4、建议充分利用微机室等资源，让学生参与各项活动，以适应发展的形势。（11）

解答：此提案提的比较含混，但大方向没有问题。目前我校配有六个微机室，完全能满足教学和学生活动需要。各处室可根据工作需要，科学利用微机室资源，促进学生素质发展。

5、本学期活动频繁，太多的疲于应付，潜心教学受到冲击。（6）

解答：这是一个老问题，我也觉得组织安排活动较多，有上级安排的，也有本校学科组组织的，但细数这些活动，大多都是教学活动，并且大都是在教研日时间开展的。希望学科教师能以一种积极的心态去参与这些活动，在活动中集思广益，教学相长。当然，学校将进一步加强对教研日活动的管理，提升活动的计划性、针对性和实效性，让活动不再是负担，而是教学质量提升的催化剂和助力器。

三、学生管理方面：

1、加强公物爱护教育与监管。一是加强公物爱护教育；二是实施责任追究，查处后照价赔偿；三是破坏公物者，根据情节轻重，落实到素质教育评价中。每学期或每学年破坏公物2次以上的，扣发毕业证。（12）

解答：此提案提的很好，予以采纳。总务处、德育处、各级部要进一步加强学生爱护公物的教育管理，细化管理措施，加强责任追究，加大处罚力度，督促学生真正养成爱护公物的良好习惯。

2、德育处事务性工作多，没意义的活动多。上级部门安排的大量丰富活动，班主任落实存在应付的现象。建议精简活动内容，加强学生纪律管理，各级部可根据自身实际，灵活开展活动。建议学校相关部门对班级安排的活动做好协调统筹。（（8、9、10）

解答:此提案提的问题是一个共性问题，学生管理本来事就多，再加上上级各部门接二连三的活动安排，确实有应接不暇之感。德育处很忙，各班主任更忙，有些活动安排确实对学生学习造成一定程度的冲击。如何解决这一问题？很有难度，因为上级组织安排的活动好多都是机动和随机的，来到就是急的。在此希望各级部、各班主任要学会换位思考，以积极的心态来开展工作。同时，在学生活动管理方面，也希望德育处潜心谋划，适当简化管理内容，做好顶层设计，发挥级部管理的主动性，指导级部有序地组织活动。

3、加强学生社团建设。把学生从机械的无效作业中解放出来，拓宽学生思维，提高学生学科素养。（5）

解答：此提案很好。加强社团建设，进行校本课程开发是这几年学校在致力开展的一项工作。学校目前已建有40多个社团，在培养学生的兴趣特长方面确实发挥了积极的作用。但就全体学生而言，社团数量还不足，不能让全体学生都参与活动。我们也曾尝试在原初二年级全员参与社团活动的实践，但终因设施条件不足、辅导教师缺乏、活动时间无保障而搁浅。今后，学校将以研发校本课程为契机，组建更多的特色社团，促进学生全面发展。

4、建设学校团队活动室，丰富团队生活。（18、19、20）建议改造一楼会议室，使其更专业，也可一室多用。

解答：此建议很好。加强学校团队活动室建设是规范办学行为的重要内容。我校被评为2017年县优秀少先队集体。经校长办公会研究，等新教学楼改建完成，根据置校舍摆布情况，建设高标准的团队活动室。

四、其他方面：

1、报销职工子女部分托儿费。其它兄弟已给职工进行报销，这也是给职工的一种福利关怀。（47）

解答：收到此提案后，及时和相关单位进行了对接咨询，情况是这样的：有幼儿园的县属学校在落实职工幼儿管理费减免或报销方面，一直延续着相关制度，而后来的初中进城学校（二中、三中、四中、五中）没有幼儿园，也没有专项经费，无法下账，不好落实幼儿管理费报销问题。下一步，学校将协同兄弟学校积极向上反映此问题，尽力落实职工的相关待遇。

2、减少老师们的人情负担。学校教职工多，加上2胎放开，建议学校红白理事会统筹协调教职工之间的人情往来，个人不要在学校媒体上公布有关宴请信息。（48）

解答：此项提案在三届二次教代会上已进行解答，从一年来运行的情况看，落实效果明显。家有喜事以个别通知为主，在学校网络媒体上发布宴请信息的几乎没有；大摆宴席的少了，返还礼卡的多了。

人情往来是中华民族的优良传统，不好硬性杜绝。但上级部门三令五申不让在职职工大摆宴席、挥霍浪费，发现一起，处理一起。在此也提请学校红白理事会履行好工作职责，协调好相关事宜，好事办好，不出问题。也提请全校教职工家里有事告知工会，学校红白理事会将积极为大家协调服务。

3、适度考虑提供外出培训学习机会。外出学习培训可以开阔视野，学习经验，充实思想，以进一步提升自己，进一步提升教学质量。（49）

解答：此提案很好。学校对教职工的外出培训学习是持支持态度的。每年用于教职工外出培训学习的费用在全年经费的5%左右，在2017年督导中，此项获得满分。下一步，学校将根据上级要求，积极安排相关人员外出培训学习，提升各岗位的任职水平，更好地为学校发展服务。

提案解答完毕，敬请各位代表审议。

第四篇：三届三次职代会工作报告

抓住机遇

勇于创新 齐心协力

构建和谐

为实现**集团又好又快发展做出新贡献

---**集团三届三次职工代表大会工作报告

（2011年1月27日）

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

2010年是我国“十一五”计划的收关之年，取得举世瞩目的辉煌成就；新疆确立了跨越式发展的宏伟目标；**大芳烃建设竣工投产；**集团在**公司的领导、关怀支持下、克服困难、开拓进取、真抓实干、各项工作取得了新成绩，实现了销售收入亿元的经济目标。现在，我代表**集团三届工会委员会，向本次大会作职代会工作报告，报告题目是《抓住机遇 勇于创新 齐心协力 构建和谐，为实现**集团又好又快发展做出新贡献》，请各位代表审议。

第一部分 2010年工作回顾

今年以来，工会工作围绕着**集团生产经营目标任务和重点工作，认真履行自己的职责，充分发挥工会组织的作用，切实维护职工的合法权益，推进民主管理，开展了经常性的员工思想教 1 育、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，劳动保护监督检查、扶贫帮困、评先选优工作。促进企业文化建设，开展职工文体活动，鼓舞士气，凝心聚力，激发广大员工为更好地完成**集团下达的各项目标任务贡献力量，为构建和谐**发挥积极作用，开创了工会工作的新局面。

一、发挥职代会作用，抓好工会自身建设

2011年2月6日在**集团三届二次职代会上听取并审议了《经理工作报告》、《职代会工作报告》、《财务工作报告》、《关于修订《**集团绩效工资及单项奖考核实施办法》的说明和《**集团专业管理考核标准》的总体思路》。实行了行政事务公开，民主管理，发挥职工主人翁作用。

2010年按照《全民所有制工业企业代表大会条例》和《中国工会章程》，对工作调动而失去代表资格的5人，按程序进行了递补。

2010年由于单位整合，人员调动的原因，成立、改选基层工会委员会7个，增补委员7人，健全了基层工会组织。

根据公司工会安排开展网络学院培训，考试及格率达到100%，并获得一等奖4名，二等奖6名，三等奖5名。参加了全国职工职业安全卫生知识竞赛活动，参加人数达490人。通过多种渠道，多种形式的培训，进一步提高工作人员的业务素质和工作水平。

二、开展劳动竞赛活动

根据各单位工作特点和实际，有针对性的开展劳动竞赛活动。

开展了“服务至上，让客户满意”的劳动竞赛活动，进行了每月之星的评选，提高了服务质量。

开展了“树品牌 闯市场 多生产 创效益”的劳动竞赛，全年超额完成生产任务。

开展了“业务知识”劳动竞赛，提高工作人员的业务水平。开展了“一勺准”劳动竞赛，提高了劳动生产率。开展了“安康杯”安全知识竞赛，进一步增强了员工的安全意识，收到了良好的效果。

其他单位也都开展了不同形式的劳动竞赛活动。

2010年9月**集团工会下发文件开展了以“立足本职做贡献，团结一心谋发展”为主题百日劳动竞赛活动，为全面完成**集团各项目标起到推动作用。

三、扶贫帮困工作

利用元旦、春节、古尔邦节走访慰问困难人员42名，看望患病职工125人，发放慰问金，发放困难补助金，2010年参加了**公司“送温暖 献爱心”活动，捐款。

建立健全困难职工和职工遗孀信息库，实行了滚动管理。

四、加强企业文化建设，开展文体活动

去年我们组织60人的方块队，参加了**公司第十届职工运动会开幕式，整齐的步伐，饱满的精神，响亮的口号，赢得到场 3 领导和观众的好评，展示了**人的新风貌。

**集团运动员参加20多个项目，取得了较好的成绩，男子篮球队取得第4名的成绩。

2010年 10 月 21 日，**集团召开了参加公司第十届职工运动会表彰大会，有85人受到奖励，进一步鼓舞了员工士气。

大力开展了群众性体育活动，从12月起在全集团范围内陆续展开工间操运动，体育场馆有序的向员工开放，通过开展各类体育活动增强职工身体健康。

从2010年11月开始精心组织筹备了迎新春文艺汇演，各单位都排练了节目，重在参与，演员近70人，为职工们搭建展示自我的平台，呈现出欣欣向荣的企业文化新景象。

五、其他方面的工作

1.按照**公司分房政策，坚持公正、公开、透明的原则，做好职工分房工作。

2.做好符合疗养条件职工的摸底、审核上报、疗养费发放工作。

3.做好无偿献血，组织慰问工作。4.开展了劳动保护监督检查工作。

5.进行了2010评先选优工作，评选车间级先进个人71人，**集团级先进集体5个，先进班组7个，先进班组长 8人，行业标兵16人。

2010年向**公司推荐模范集体2个，先进个人3人，被批 4 准获公司级模范集体1个，先进个人3人。是2007年**公司整合以来，**集团获得公司级先进最多的一年。是**公司对**集团工作的认可，使我们受到极大鼓舞，激励广大员工奋发努力，争取更大的成绩。

第二部分 2011年的主要工作

2011年是我国“十二五”计划实施的开局之年，是**大炼油建设的关键之年，是**集团发展难得机遇之年。我们要紧紧围绕企业中心任务，以服务发展，服务生产，服务职工为己任，努力营造和谐稳定的良好氛围，不断推进民主管理，科学管理水平。为确保完成全年奋斗目标，2011年工会组织要做好以下重点工作：

一、加强基础工作，健全规章制度

梳理业务关系，规范工作流程，完善规章制度，制定工作标准，健全工会固定资产管理台帐、工会经费使用台账、劳动保护监督检查台账、专业滚动检查考核台帐、表彰先进台账、慰问生病职工台账、扶贫帮困台账、“送温暖 献爱心”捐款台账、工会业务培训台账、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵台账、维护职工合法权益台帐、维护女职工特殊保护台帐，文体活动开展台账；完善基层工会主席例会制度，职代会团组长联系会议制度，定期向党委（支部）汇报工作制度等。

狠抓基础工作，加强自身建设，提高管理水平，更好的发挥工会组织职能作用。

二、加强企业文化建设，开展职工文体活动

2011年将加强职工之家建设，开展职工读书活动，对成绩突出的单位和优秀书评进行表彰奖励，营造读书学习，健康向上良好的企业文化氛围。

2011年是**公司的文艺年，我们要积极参加公司开展的各项文艺活动，组成**秧歌队参加公司正月十五的社火活动；组成**工装模特队，进行工装时尚表演，树立服装品牌形象，展示**人风采；制定实施**集团全年文艺活动计划，开展群众性的文艺活动，卡拉OK比赛，丰富职工的文化生活。

制定并实施**集团2011年职工体育活动计划，组成**男子篮球队、女子篮球队、男子乒乓球队、女子乒乓球队、男子排球队、女子排球队，邀请兄弟单位打比赛；开展**内部单位之间体育比赛活动；开展群众性体育活动，**活动场馆有序向员工开放，鼓励员工参加健身活动，继续推广工间操活动，组织学习太极拳；积极参加**公司组织的各项体育比赛活动，争取好名次，为**赢得荣誉。

加强企业文化建设，开展多种形式，丰富多彩的文体活动，增强广大职工的凝聚力，鼓舞士气，团结奋进，为企业发展多做贡献。

三、服务员工，切实维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会组织的主要任务，维护好职工的切身利益，才能更好的发挥他们的积极性、主动性、创造性。工会一定要继续加强劳动保护监督检查工作，使之常态化、对生产现场、作业现场、施工现场的安全管理和劳动保护措施进行认真检查，提出改进意见。同时要加强对员工进行安全和劳动保护法律法规学习宣传，提高员工对安全健康权益的认识。

做好劳动保护、劳动争议的调解工作，努力化解矛盾，维护和谐稳定。

做好对伤病员工的走访慰问工作。

做好困难职工扶贫帮困工作，同时开展送温暖活动。继续做好女职工特殊保护工作。

坚持以人为本，关爱员工，切实维护他们的合法权益，这是企业工会的神圣职责。

四、积极开展劳动竞赛活动

2011年，工会将根据企业生产经营目标任务，按计划、有步骤、有重点、有针对性，扎实有效的开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵。通过竞赛活动激发广大员工工作热情，积极投身到**建设大业中，取得优异成绩。

2011年继续深入开展“安康杯”主题竞赛活动，坚持以人为本，和谐发展，坚持安全生产方针，保障职工健康，促进生产经营任务的完成。

各位领导、各位代表、同志们：经理的工作报告，对2011 7 年全面工作进行了全面部署，明确了全年的奋斗目标，我们要在**公司的正确领导下，团结在**领导班子周围，抓住机遇，开拓创新，齐心协力，扎实工作，为实现**集团又好又快发展努力奋斗！

春节将至，在这里，我代表集团工会委员会，向各位领导、各位代表、全体会员拜早年，恭祝大家，新年快乐，幸福安康！

谢谢大家！

第五篇：三届三次会议提纲

传达中共重庆市委三届三次全委会精神提纲

重庆工商大学党委书记周希贤

一、大会概况

市委三届三次全委会于2008年7月20日至21日在渝州宾馆召开。

三次全委会的主要任务是，以科学发展观为指导，围绕胡锦涛总书记对重庆作出的“ 314”总体部署，深入研究我市扩大开放的各项工作，努力增强又好又快发展的动力和活力，确保圆满完成中央赋予重庆的历史使命。

大会主要内容：中共中央政治局委员、中共重庆市委书记***同志作题为《围绕“314”总体部署，在大开放中实现又好又快发展》的报告；

重庆市委常委、副市长黄奇帆同志作《中共重庆市委关于进一步扩大开放的决定（审议稿）》的说明。

与会代表分组讨论***同志的报告及《决定（审议稿）》、《决定（审定稿）》。

部分区县、部门大会发言。

审议通过《关于<中共重庆市委关于进一步扩大开放的决定>的决议》。

重庆市委副书记、市长王鸿举同志作会议总结。

***同志讲话。

二、市委三届三次全委会的主要精神

（一）薄书记主题报告的主要精神

这次会议的主要精神，集中体现在薄书记的主题报告中。薄书记的报告，有七个大方面的内容：

1．扩大开放是实现“314”总体部署的必由之路

***书记在报告中指出，胡锦涛总书记为重庆做出了“314”总体部署，是高瞻远瞩的国家战略。今后5年，能否实现“314”，“取决于我们这些人能否看得远，抓得实，做得科学。” 对照“314”总体部署，重庆还存在很大差距，表现为“四个不适应”，—是综合竞争力不强，与“西部地区的重要增长极”的要求不相适应；

二是功能不完善，与“长江上游地区的经济中心”的要求不相适应；

三是城乡二元结构矛盾突出，与“城乡统筹发展的直辖市”的要求不相适应；

四是经济社会发展不平衡，与“在西部地区率先实现全面建设小康社会”的要求不相适应。

薄书记强调，落实“314”，缩小差距，只有实现跨越式的发展才有可能，这就需要强大的经济动力。因此，我们必须坚定不移地走开放之路。“不在主动开放中受益，就将在被动开放中失利”。要通过扩大开放，把一切可为我所用的资金、技术、人才、管理等要素汇聚起来，让一切创新创造创业的种子都能在重庆开花结果。

2．开放跨越的可能性

重庆有可能成为新一轮产业转移的重要承接地，西部的开放高地。

重庆实现开放跨越的可能性在于：一是中央赋予的战略定位；二是国内外产业转移的重大机遇；三是承东启西、接转南北的区位优势；四是历史积淀的发展势能；五是直辖的体制优势。

3．扩大开放的目标

关于重庆开放的目标，***书记指出，我市要紧紧围绕“ 314”总体部署，以科学发展现为指导，坚持以开放促改革促发展，大力引进国内外先进要素。力争用5年时间，构造起国有企业、外资企业和民营企业三驾马车并驾齐驱，一、二、三产业协调互动，“一圈两翼”三大板块全面开放的新格局，建成我国内陆开放高地。

从2 0 08年到2012年：

——实际利用外资年均增长40％，累计完成18 0亿美元；

——实际利用内资年均增长4 0％，累计完成6 0 0 0亿元；

——外贸进出口总值年均增长30％，累计完成800亿美元；

——集装箱实际吞吐量年均增长36％，从去年的 43万标箱增加到2 0 0万标箱。***书记指出，要完成这一总目标，一是要建成大西南综合交通枢纽，2012年，市内高速公路4小时通达，周边省会城市8小时通达，2015年，周边省会城市铁路4小时通达，长三角、珠三角、东南亚8小时通达。长江黄金水道成为西部内陆出海主通道；

二是要建成开放完善的现代市场体系，形成贯通城乡、辐射西南、服务全国的大市场。

三是要建成西部现代化产业高地，形成汽车摩托车、石油天然气化工、装备制造、材料冶金、电子信息、综合能源、劳动密集型产业等7大产业集群；

四是要建成生态宜居城市，完成1000万平方米的旧城改造，高水平搞好新区的规划建设。提高全市森林覆盖率。实现主城区不堵车，建成生活方便舒适、居家安逸安全、环境优美清洁的生态直居城市；

五是要建成节能环保、耕地保护的模范城市，采取综合举措，单位GDP能耗下降20%，成为中国最节能的城市之一。

4．构建内陆开放高地的四大支撑体系

***书记强调，要闯出内陆开放型经济发展的新路，必须加快建设完善交通、市场、园区、行政管理四大体系，形成对外开放的坚实基础和强大支撑。

一是交通体系。重点是实现直通周边6大市和三大出海口目标。要加快高速公路、铁路、航道、港口、机场建设，打通连接周边省会城市的大通道和出海大通道。

今后5年，至少各有一条高速公路和铁路干线连接成都、贵阳、昆明、西安、武汉、长沙等省会城市，实现“8小时周边”。

进一步打通三大出海通道，即向东至上海连接长三角，向东南至深港连接珠三角，向南至广西连接北部湾，加快推进“8小时出海”目标。

着手开辟郑渝昆铁路连接东南亚、兰渝铁路连接欧亚大陆桥的两条陆路出境大通道。

要努力激活长江黄金水道，加快建设内陆保税港区，高起点布局一批带动力强、影响面宽的产业项目。最终形成承东启西、贯通南北，广泛聚集周边生产要素之势。

二是市场体系。重点是要建成西南重要的商品、土地、金融、技术、人才市场。薄书记说，大开放需要大市场。今后5年要以各类商品市场、要素市场的发育和完善为主线，以统筹城乡市场、区域市场为着力点，加快构建功能齐备、布局合理、城乡一体、开放有序的现代市场体系，实现商品、要素低成本自由流动。以市场体系建设为依托，加快建设长江上游商贸物流中心和金融中心。

三是园区发展体系。重点是要依托北部新区、特色工业园、区县工业园形成分层次、布局合理的产业基地。北部新区要担当内陆开放型经济的“龙头”，真正成为与浦东新区、滨海新区和中关村比肩的产业引擎、创新高地和内陆开放区。长寿化工团、西永微电园、西彭工业园等园区要吸引世界5 0 0强和中国5 0 0落户重庆。万州、黔江、涪陵、永川、江津、合川6个区域性中心城市要成为该地区发展的“火车头”。

四是行政管理体系。要努力建成高效、开明的行政管理体系。薄书记说，最好的投资环境就是让投资者受益的环境，一家企业挣了钱，其他企业就会不请自来。要建立透明、公正、务实、高效的行政管理体系，让各类市场主体平等参与竞争，公平享受政策和服务，大幅度降低“人际关系成本’，使重庆成为内陆审批少、服务好的城市，让投资者安心、顺心。

5．对外开放中需要特别重视的几个问题

***书记说，对外开放有四个问题需要高度重视：

一是要把区县作为对外开放的主战场。如果40个区县都能成为对外开放的“小老虎”，重庆的发展就大有希望。市里将筹资支持渝东北和渝东南的区县建设标准产业园区；设立产业投资基金，用于区县重点项目的投资。本届政府内，市财政每年分别给主城之外的31个区县2500万元，建成名副其实的县（区）域经济中心。

二是让农村、“两翼”和库区在开放中得到大发展。

“三农”问题不解决，重庆的发展就大受局限，“重庆问题”就难以破解。“两翼”扩大开放有三个优势：一是特惠政策集中，二是国家部委沿海省市、主城各区“三位一体”对口支援，三是有特色农产品、劳动力资源和水能、矿产、旅游等优势。

要在扩大开放的过程中，把城市日益发育的市场要素注入农村。要研究制定有效的政策措施，支持区县的农业开放，帮助引进国内外大型龙头企业，发展特色种养业和农产品加工业，提高农业产业化水平。

三是要大力发展服务外包。薄书记指出，重庆有高等院校56所；在校生62万人，潜力很大。要加快建设服务外包示范区，大力引进国外服务业，尽快上规模上水平，把重庆建成外资进入西部服务市场的“桥头堡”，形成新的出口增长点和高端就业渠道。

四是要实施“走出去”战略。薄书记指出，“走出去”是国家战略，是新一轮开放的重点，对于直接参与国际竞争、获取外部资源意义重大。要尽快研究制定“走出去”的规划，建立企业“走出去”的支持体系。

6．建设以人为本、安商助商的综合环境

***书记强调，扩大开放，搞好软硬环境是基本功，要从长计议，从基础做起，开发重庆的内涵，营造以人为本、安商助商的综合环境。

第一，建设“宜居重庆”。使重庆成为吸引人才的西部高地。“宜居重庆”的基本要求：一是较宽敞的居住条件，二是清净环保的城市环境，三是足够的绿地空间，四是较高的文化品位，五是良好的教育医疗条件。薄书记强调，三年内，主城区危旧房改造要完成1000万平方米。要严格控制建筑的高度和密度，降低容积率，努力为市民增加更多的公共空间。要注重完善社区医院和中小学教育，适当建设国际学校、国际医院。

第二，建设“畅通重庆”。通畅便捷的城市交通是城市效率的综合指标，可以降低商务成本，也能给外来者留下美好的印象。要有超前意识，创新管理，加快数字化城市管理系统的建设；要坚持公交优先，在主城区规划建设快速路网、轻轨和地铁，实现“半小时主城”。要加快构建万州—涪陵—黔江交通环网。

第三，“建设“森林重庆”。要立足子孙后代，“前人多栽树，后人好乘凉”，力争奋斗5年，使全市的森林覆盖率达到38％，城市建成区绿地率达到3 7％。

第四，建设“平安重庆”。要把“平安重庆”作为重庆的开放品牌来打造，使重庆成为外来投资者的安全区、放心区，从而吸引更多的投资者来渝投资、创业。

第五，建设“健康重庆”。“健康重庆”既是市民的追求，是城市的精气神，也是小康社会的重要内容。一是体质健康。每个区县重点中学都要建4 00米的塑胶跑道，大中小学的体育课要由原来的每周2节，增加到每周4节。要在机关、企业和事业单位普及广播体操。到2012年，国民体质抽样合格率要达到88％，居民人均寿命、青少年平均身高等指标在西南地区要名列前茅。二是生理健康。大力提高公共卫生保障能力，2 012年社区卫生服务要覆盖全市所有人口。三是心理健康。要通过传唱健康向上的经典歌曲等文化娱乐活动，提升市民精神健康的水平，使“健康重庆”具有更加丰富的内涵和独特的魁力。

7．努力为扩大开放提供坚强的保障

薄书记指出，能不能扩大开放，关键在领导，核心在干部。领导干部是第一品牌、第一形象。

要营造清正和谐、积极创业的行风、民风和党风。

第一，要提高领导干部扩大开放的素质和能力。薄书记强调，只有不称职的干部，没有不称职的百姓。有什么样的书记、市长、区长和县长，就有什么样的市民。作为领导干部，一要有开拓精神，“想干事”。二要有科学态度，“会干事”。三要有操作能力，能“干成事”。领导干部要既当指挥员，又当战斗员；既有前瞻的思维，又有自己动手操作的能力。

第二，要打造一支坚强有力的干部队伍。***书记说，要采取有效措施，做好四件事。一是要提高现有干部，二是要引进优秀干部，三是要培养年轻干部，四是要汇聚各方力量。各级党委要总揽全局，协调各方，充分发挥人大、政协以及群团组织的作用，广泛动员和凝聚各方干部的力量，推进重庆大开放大发展。

第三，要着力营造良好的开放风气。薄书记强调，开放的风气是一种无形的力量，有助于吸引各种经济要素，形成万商云集、竞相创业的社会氛围。开放风气也体现在行风、民风和党风之中。

一是要形成公平诚信、善待八方的行风。健康的市场经济是优胜劣汰。“人际关系成本抬高”，就会“好的进不来，坏的发大财”，因此必须下大力气净化土壤，清洁行风，让外来投资者即使在重庆“举目无亲”，也能凭自己的本领和实力生根、开花，也能长成参天大树。

二是要形成奋发向上、积极创业的民风。结合红歌传唱等活动提气提神，树立诚实守信、文明礼貌、海纳百川的风尚，培育良好的创业文化，激发全市人民振奋精神，负重自强，开拓开放。

三是要形成清正廉洁、风正劲足的党风。越是改革开放，越要从严治党。要严格落实党风廉政建设责任制，及时发现党员干部存在的苗头性和倾向性问题，堵塞体制机制上存在的漏洞。薄书记的报告立意高远、闪耀着科学发展观的光芒，凸显了解放思想的灵魂，抓住了扩大开放的主线，体现了中央的意图，抓住了重庆的“短板”，顺应了时代的要求。报告高屋建瓴，精辟透彻，振聋发聩，气势磅礴、催人奋进，是一个解放思想、扩大开放的宣言书、动员令、冲锋号。

（二）薄书记在会议闭幕时的重要讲话精神

在全委会闭幕时，***书记发表了重要讲话。

薄书记对大会作了充分肯定，并指出在改革开放30周年之际，我们出台了扩大开放的决定，是对改革开放30周年最好的纪念，也是对改革开放精神最好的传承。薄书记说，这次全委会的报告和出台的《决定》，经过广泛的讨论，充分听取了各方意见。但任何好的决策，关键都在落实。

薄书记指出，面对新形势、新情况、新条件和新机遇，我们一定要善于继承，勇于创新。要做出新的思考，新的努力，这样才能与时俱进。当今世界，竞争激烈，机遇稍纵即逝，如果只是消消停停地干，潇潇洒洒地过，想让重庆大发展就只能是幻想。能够在一个单位、一个区县领着本部门、本地区的同志爬坡上坎，为人民做点有价值的事，是辛苦，也是一种福分，更是人生一段宝贵经历。一定要珍惜在岗的机会，尽全力去干好。

薄书记强调重庆的发展，首先要有好队伍、好班子。在座的同志，代表着、也领导着重庆各个方面的工作。未来的重庆能走多远，跑多快，蹦多高，大家的激情、勤奋和创造能力至关重要。希望每一位领导干部，都是一名优秀的指挥员，能像电视剧《亮剑》主人公李云龙、赵刚那样，带领一班人马打硬仗，而且攻无不克，战无不胜。希望大家不负众望，能带领重庆人民实现更好更快的发展。

（三）王鸿举同志总结讲话的主要精神

市委副书记、市长王鸿举同志对大会作了总结。指出：这次全委会开得非常成功。

一是会议选了一个好主题。这个主题就是进一步扩大开放，努力增强重庆又好又快发展的动

力和活力。

二是作了一个好报告。薄书记的报告准确把握了中国和重庆所处的历史方位，提出了重庆发展的新观念、新思路。

薄书记的报告思路清晰、目标明确、措施具体，既是一个扩大开放的总部署，也是一个总动员。具有很强的理论性、实践性和指导性。这对于重庆贯彻落实十七大精神、贯彻落实“314”总体部署，增强重庆又好又快发展的动力和活力具有重大的战略意义。

三是定了一套好指标。既有整体的目标，又有具体的目标。

“三个三”：三驾马车，三大产业，三大版块；（整体）

利用内外资、外贸出口、集装箱吞吐量（具体）

四是出了一批好政策。

例如关于园区和区县发展的政策等。

五是有一种好的氛围。从三月下旬以来，全市深入开展了“解放思想、扩大开放”大讨论活动，全市广大干部群众对于扩大开放，已经有了比较深入的认识。市委对全市领导干部进行了大规模的培训，组织领导干部赴沿海开放地区学习考察，举办开放论坛，近期全市招商引资达2000亿元，进一步营造了扩大开放的良好氛围，为深入推进扩大开放奠定了非常好的基础。参加此次大会的领导干部都有一种形势逼人，输不起、坐不住、等不及的感受。鸿举市长强调贯彻落实全委会精神，要务实、落实、扎实。全委会出台的政策必须逐条落到实处，市级各部门要转变职能，提高效率，热忱服务，绝不能让政策悬空，口惠而实不至。市对外开放领导小组要尽快分解目标任务，落实到责任部门、责任区县。

2．鸿举市长强调今年以来重庆积极推进的五件大事。

一是积极争取重大政策，中央重视，部门支持，大家努力，进展良好。

二是千方百计扩大开放，“走出去、引进来”，十大经贸活动连轴转；收获丰硕。

三是以10 0 0万平方米危旧房改造为突破口，狠抓城市人居环境改善，并由此提升规划建设管理水平，提升城市形象，优化发展环境。

四是认真解决教育、医疗、社保、物价等民生问题，让全体市民分享改革发展成果。五是掀起新一轮“解放思想、扩大开放”的热潮。

上半年，全市经济增长15.2%，同比增加0.7个百分点。

3．鸿举市长提出了当前要着重抓好的六项重点工作：

一是追踪衔接“重庆问题”、争取重大政策的解决方案，相关部门要主动跟踪国家部委层面工作推进情况，争取中央对重庆支持政策的最大化。

二是扩大招商引资效果，区县和部门要形成合力，已签约的经贸合作项目要做好后续工作，兑现承诺，跟进服务，促其尽快落地；有意向但未完全敲定的项目，要派专人紧盯不放。三是努力保持物价基本稳定，加强农副产品调运和储备，维护好市场秩序，确保基本生活物资不断档、不脱销，落实好城镇低保提标、城市低收入家庭增发临时生活补助等惠民政策，保证困难群众不因物价波动影响基本生活。

四是加强生产调度，抓好煤电油运和资金融通，加强能源供应需求的管理；争取通过增加贷款额度、总行直贷、银团贷款和保险资金直接投入等多种方式，保证重点项目资金需求。五是全面满足三峡工程175米水位试验性蓄水条件，确保8月份通过国家终验。

六是确保奥运期间安全稳定工作万无一失，加强对公共聚集场所的值守，引导市民文明收看奥运比赛。

三、认真传达贯彻市委三届三次全委会精神

重庆市委三届三次全委会为重庆市今后发展提出的新的思路、规划和任务，主要针对今后五年重庆的工作，但同时对重庆今后中长期的发展具有战略指导意义。因此，贯彻落实好市委三届三次全委会精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。对于如何贯彻落实好这次会议精神，党委还将专题研究。在这里，先讲一点初步意见：

（一）认真组织传达学习

1．党委和学校行政领导班子带头学

2．抓好校中心组的学习传达

3．抓好全校党员和教职员工面上的传达学习

4．抓好对大学生面上的宣传学习

在传达上求广度，在学习上求深度，在贯彻上求实效。

（二）深入推进思想解放

重庆站在新的起点上，把发展内陆开放型经济作为了“重中之重”。机遇之好前所未有、压力之大前所未有、任务之重前所未有。

只有思想大解放，我们才能深刻领会市委三届三次全委会精神，才能够紧紧咬住扩大开放的目标不放松，才能够以高度的责任感和紧迫感去落实扩大开放的各项措施，才能够抓住机遇、迎难而上、谋求发展，才能够圆满实现市委三届三次全委会提出的各项工作任务。因此，必须深入推进思想大解放、观念大更新。

（三）扎实抓好贯彻落实

贯彻会议精神关键看落实。

1．谋划我校如何为重庆市构建内陆开放型经济高地和区域经济社会发展作出更大贡献的思路和措施。

2．更新教育观念、深化教育改革，将学校工作重点转移到持续提升质量和核心竞争力上来。大胆设想，细心求证，稳步推行管理体制改革和其他各项改革。

3．切实加强党的建设，认真推进“抓党建、促三风、建三高”系统工程，为学校的持续健康发展提供坚强有力的政治和组织保证。