2009年工作总1

第一篇：2009年工作总1

2009年度工作总结

2009年，是新中国成立60周年，也是我镇深化农村改革、统筹城乡发展、加快推进富民强镇的关键之年。一年来，在县委、县政府的领导下，在各级各部门的支持下，我们坚持以科学发展观为统领，围绕“加快发展、富民强镇”的主题，团结一心，勤勉创业，开拓开放，苦干实干，顺利完成了镇党委政府年初制订的各项目标任务，取得了经济社会发展又好又快，重点建设亮点纷呈，社会持续和谐稳定，干群关系更加融洽的可喜成绩，谱写了高家镇经济社会发展的绚丽篇章。现就一年来的工作总结如下：

一、党建工作特色鲜明，基层组织不断加强

1、加强领导，完善和健全党建工作机制。镇党委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的最首要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是制定了《镇党委班子成员抓基层党建工作目标责任制的实施意见》，强化党建工作的领导。党委书记负总责亲自抓，党务副书记具体抓，党务干部专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。同时，为6个行政村5个居委配备了有责任心、工作能力较强的党建指导员11名，负责协调指导各支部的日常党建工作。二是落实党建工作目标责任。党委于年初给各支部下达了党建工作目标责任书，将责任落实到支部，落实到镇村干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，坚持做到每月有督查，季度有通报，1 半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村两级联动，齐抓共管，共创党建先进镇的工作格局。

2、改进工作，增强思想政治建设的实效性。一是学习教育与载体活动相结合。镇党委始终将“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育贯穿思想政治工作的全过程，制定了学习方案和计划，认真组织党员干部群众开展了科学发展观学习教育、党的十七大精神的学习贯彻等活动，并以此为切入点开展了“为民、务实、清廉”主题教育，通过讨论学习撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“落实科学发展观”“贯彻学习十大报告”专题讲座、“重温党的誓词，争当优秀公仆”活动等，使广大党员干部不断提高思想认识和自身素质，提高贯彻实践“三个代表”重要思想落实科学发展观的自觉性，从而牢固树立立党为公、执政为民的思想，在带领人民群众建设小康社会的各项事业中充分发挥先锋表率作用。二是培训教育与思想工作相结合。注意抓好党员干部的经常性思想政治教育，除重视加强镇领导班子自身思想政治建设，坚持每月党委中心组学习制度，强化对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。目前，全镇所有支部书记完成了县党校轮训。镇已举办培训班3期，受训人员达160多人次。三是宣传阵地建设与群众性活动相结合。我镇党委重视加强农村宣传阵地建设，镇村两级普遍设置了宣传栏、政（村）务公开栏和科技信息栏，有针对性地适时宣传科学发展观、党的十七大精神、党的农村政策、公民道德知识、农业科技、市场信息等，充分利用已建立的远程教育站点，推进了我镇新农村建设。

3、提升载体，提高机关效能，服务“三农”创特色。一是建立机关干部定期下基层制度。要求机关干部每周必须在村工作两 天，查民意、了民情，并把每位镇干部的入村工作情况，单独建档，行之有效地转变了干部的工作作风。二是进一步健全便民服务体系，完善了机关值班服务、信访接待室、法律服务中心、科技服务中心的有关制度，做到有人办事、有室理事、有章处事，方便了群众，提高了工作效率，成为密切党群、干群关系的文明服务窗口。三是深入开展“千名干部下基层”和“联村帮户”活动。通过开展结对子帮扶，缔结“帮扶户”活动。镇领导每年缔结两户特困户，各支部党员干部结一个贫困户。同时积极开展便民服务“三下村”活动，先后组织开展农村妇女病义诊、百千万普法宣传和大棚菜技术培训等，深受农民群众的欢迎。四是抓实聚民心工程。通过开展“重温党的誓词，争当优秀公仆”、“落实科学发展观、为民、务实、清廉主题教育”“深入农村、服务农民”等项活动，实现了改革成果全民共享。

4、以创建“三级联创”综合示范县活动为契机，抓两头带中间，抓典型促后进。一继续开展创建“五个好”支部活动。培养先进典型，以先进带后进，促进党的基层组织全面发展。二是在重点抓好党建示范村建设的同时，加大后进支部的整改力度，认真制定整改方案，建立领导挂钩联系制度，下派素质高、能力强的机关干部下村挂职，优化了后进村党支部的班子结构，加强了班子建设，落实了整改措施，促进了后进班子转化，提升了全镇农村班子的战斗力。

5、今年以来，我镇在农村党员干部中开展廉勤承诺活动，促进干部作风转变。全镇11村（居）的党支部书记和村（居）委会主任和镇党委签定了廉勤承诺书。为把此项活动落到实处，一方面完善了承诺内容，要求支部书记和村主任除自身廉洁自律外，还要 承担村班子廉政建设责任，负责监督班子及其他干部的廉洁自律情况。另一方面严格了承诺程序，要求承诺目标的制定必须体现群众意愿，在包片领导、驻村干部指导下，召开全体党员和村民代表会确定后经党委严格审查把关，在公开栏内公开。同时加强了监管力度，进行动态管理，不定期走访群众，了解干部承诺的落实情况，征求群众意见。对廉勤承诺落实不力的干部由镇主要领导进行诫勉谈话。

6、遵章守制，严格程序，做好党员管理和发展工作。在发展党员工作中，始终坚持严把质量关、程序关、审查关，注重团推优，推行发展党员公示制和民主测评制。

7、加强党风廉政建设。一是强化落实党风廉政建设责任制。年初，针对各村班子的“廉政”情况进行量化考评，对村级班子成员的思想品德、廉洁自律情况进行民主测评，其考评结果作为班子及个人成绩评定、工资评定等的重要依据。同时，和各支部签定党风廉政建设责任状，并采取经常性督促与不定期检查相结合的办法，抓好党风廉政建设责任制的落实。二是做好违纪党员处理工作。今年以来，积极落实党员轻微违纪警示制度，对那些轻微违纪的党员进行警告，对多次警示不改违反党纪国法的党员进行严肃处理，今年共处理违纪党员2名，同时对3名违纪的党员村干部进行了依法处理，严肃了党纪。

二、镇域经济加快发展，综合实力显著提升。

2009年全镇国民生产总值实现2.38亿元，比上年净增4250万元，增长21.7%。农业总产值达到10415万元，比上年净增1074万元，增长11.5%；工业总产值达3.0618亿元，比上年净增1.5418亿元，增长101.4%；社会消费品零售总额达3026万元，比上年净 增461万元，增长18%；地方财政收入实现1107万元，同口径增长15%；农民人均纯收入实现4200元；固定资产投资累计完成2.14亿元，增幅达74%，呈现出快速增长的良好态势。

三、兴工强镇奋力推进，招商引资成果丰硕。

发展工业是富民强镇的必然选择，是实现跨越式发展的关键所在。我们依托辖区固有的工商业发展基础，通过广泛招商引资，着力打造食品工业大镇品牌。全年对外引进恒都农业等项目7个，其中工业项目5个，项目协议总投资4.89亿元，实际到位1.67元，是全年目标任务的10倍,其中恒都肉牛屠宰及深加工项目投资4.2亿元，实际到位5500万元；规划1.5平方公里的丰都县中小企业创业园成功落户我镇，相关前期工作顺利启动；工业企业固定资产投资达1.91亿元，富宏食品恢复生产，华岭食品正式投产，友岚食品成功转让，润丰肉牛屠宰加工竣工投产，重庆绿岛源、高镇矿业站、廖成碧采石厂完成技改、扩产，全年实现工业总产值达3.0618亿元，比上年净增1.5418亿元，增长101.4%，销售收入2.9324亿元，同比增长126%，实现企业利润3440万元，新增就业岗位259个，完成目标任务的147％。

四、骨干产业发展壮大，产业结构优化升级。去年，粮食种植面积达到46890亩，粮食总产量13609吨，建成优质稻生产示范基地1000亩；种植无公害蔬菜1500亩，标准化大棚130亩，产量达250吨，单项收入150万元；创建民营企业与农村社区互助共建方式，引导发展榨菜种植5400亩、藠头5800亩、柑桔1000亩，烤 烟559亩，新培育种植大户40户；林业产业完成森林工程4000亩，凯迪生物质发电原料林土地流转1.2万亩，全镇10.76万亩林权确权发证工作全面完成。肉牛产业依托中国南方肉牛之乡的强力推进和恒都、鑫犇等肉牛深加工项目落户我镇，大马力推进肉牛养殖特别是大户养殖发展，全年共规划10000头肉牛育肥基地1个，3000头能繁母牛基地1个，新培育年存栏1000头以上企业1家，500头以上企业2家，300头以上企业1家，100头以上2家，50-99头以上13户,5头以上养殖大户173户，全镇共养殖存栏肉牛6810头、出栏3715头，实施黄牛改良2264头，为我镇肉牛产业的壮大发展奠定了坚实的基础。

五、基础设施建设加强，新农村建设成效明显。蒋家沟水库建设推进顺利，完成征地1160亩，搬迁安置移民68户345人，开挖土石方120万立方米,大坝填筑25万立方米，坝高达410 米，完成投资1.21亿元。丰石高速公路高镇段完成征地实物调查，部分节点工程顺利开工；投资2030万元，完成老丰石路高镇段硬化29公里，新建、改建村道路15公里；投资270万元，完成建国、石龙水保工程1500亩，坡改梯600亩；投资300万元，完成烟水配套工程。新农村建设推进顺利，投资440万元，完成汶溪村房屋风貌改造7037平方米，院坝硬化12281平方米,硬化道路2公里，“一池三改”462户，完成村庄环境污水收集处理工程。

六、移民搬迁圆满收官，后续工作开局良好。按照“两个全面完成”的总体要求，完成临水房移民搬迁26户102人，拆迁房屋 2900平方米，全面完成新增移民搬迁剩余任务；积极推进汶溪村移民生态家园建设，栽植果园1000亩，建成移民风情一条街，受到各级领导好评；认真配合搞好国家三建委移民资金的稽察审计并通过验收。集中人力物力，积极配合长江委库区生态屏障区规划编制工作，汶溪村古井湾2平方公里生态农业园纳入县级规划，完成城镇消落区治理可研报告，完成我镇库区基金18年项目规划，涉及资金1.2亿元,并顺利启动第一批基金项目建设。加大移民就业培训,全年培训移民800人,组织参加移民用工招聘会3次360人,输出移民劳务100人。扎实抓好农村移民后扶和城镇移民遗留问题解决，全年兑现资金510万元。认真抓好移民信访工作，全年无一例5人以上到县上集访；全力做好三峡试验性蓄水期间沿江地带地质灾害的安全监测工作，维护了移民生命财产安全。

七、强化城市经营理念，城镇管理再创佳绩。投资1800万元，实施完成滨江路加油站至玉溪码头1500米，完成步行街二期改造工程；投资700万元，完成新高路滑坡治理工程；完成金刚路、柏林路等人行彩块铺设，新栽植行道树 1100余株，新建临时水果、畜禽交易市场，启动建设城镇公厕2座，公交站台1处；投资250万元的绿色村镇建设方案获县政府审批。城镇楼宇建设全面推进，全年完成新建房屋8万平方米，新增城镇人口2253人，城镇化率达51 %，完成农村居民点危房改造132户，康居示范100户；全国环境优美乡镇创建工作完成资料收集上报。集中开展城镇环境卫生整治行动，农贸市场、商业步行街等脏乱差得到彻底整治，城镇 卫生死角得到全面清理；社区路段保洁工作层层落实，社区城管逐步加强，完成集镇卫生清扫保洁统一发包和垃圾处置费代收工作，集镇环境卫生管理体制趋于完善。

八、社会事业全面推进，社会保障日趋完善。丰二中高考上线920人，上线率达80%以上，其中重本上线85人，实现了历史性突破；争取璜泾镇对口支援资金92万元，中心校教学楼建设工程全面完工；镇中学争取搬迁避让资金250万元，搬迁方案获县政府审批。完成10万斤碘盐配送任务，兴建标准化社区卫生室3个，村卫生室3个，农村新型合作医疗保险25778人，参合率达90.24%；城镇居民医疗保险9721人，参合率70%。计划生育优质服务创建工作扎实推进，计生服务站投入30万元装修和设备添置，兑现各种计生奖扶资金282960元，全年综合避孕率达100％，政策性生育率85.3％，人口自然增长率保持在4.13‰以内，出生婴儿性别比为107：100。巩固了全国体育先进乡镇成果，积极参与库区龙舟赛、“友邻杯”、“名山杯”篮球赛及元旦、“七一”等文艺活动，全镇新春文艺汇演取得成功,群众性文化活动丰富多彩。认真搞好农村扶贫与低保结合工作试点，新增农村低保对象2348人，增长110%；新增城镇低保238人，全年发放救灾救济款、五保户供养、城乡低保643.7万元，弱势群体得以帮扶。加强城镇就业再就业工程，全年利用各种渠道新增就业岗位430个，完成就业培训410人，成功举办民营企业高镇招聘周活动，437人达成意向协议,全年实现劳务输出1.1万人，劳务收入1.05亿元；完成占地移民 养老保险1197人，淹地农转非养老保险1255人，企业超龄人员养老保险131人。

九、民主法制建设加强，和谐社会深入民心。组织辖区各综治责任单位，村（居）委会共同参与三月法制宣传月活动、“6.26”禁毒日宣传活动和“12.4”法制宣传日活动，全年出动宣传车20台次，发放宣传资料3万余份，举办法制讲座、法制会议5次，书写永久性标语8幅，宣传专栏4期，墙报4期；大力开展“干部大下访”活动，领导干部包村(社区)、包案,建立台帐,定制化解处置措施，成功化解一批历史遗留问题和信访老案，有效稳控一些集访苗头；结合平安建设和国庆安保开展严打击，重防控，突重点，求实效，积极维护社会治安工作，全年共发生刑事案件75起，破获案件75起，打击处理各类犯罪分子42人。坚持每周一督查、月月有重点的安全监督制度，排查整改各类安全隐患464起，发出隐患整改通知书24次，排除道路交通安全隐患26处次，消除地质灾害隐患 33处，积极主动加强各种事故的善后处置工作，全年未发生重特大安全事故，社会保持和谐稳定。

中共丰都县高家镇委员会 丰都县高家镇人民政府

2010年2月

第二篇：工作总

工作总结

上半年以来，镇社区工委在注重不断丰富社区工作内涵的同时，充分发挥社区创新社会管理的主阵地作用，突出重点，创新实践，围绕“四新”目标下功夫、做文章，有力地促进了三茅社区工作的全新发展。

一、以实现社区实力新提升为目标，积极主动转型升级

经济基础决定上层建筑，发展好社区经济是社区工作的首要任务，也是其他工作开展的强大支撑。为保持社区集体经济收入的稳定增长，鼓励并支持基层社区积极主动转型升级，增强经济发展活力。一是鼓励发展物业经济。本着宜二则二，宜三则三的理念，因地制宜、因区施策，基础好、有条件的社区坚持走新型工业化道路，通过引人、引资、引项目，壮大工业经济规模，条件不具备的，通过标准化厂房、门市房等固定资产投入来增加社区租赁性收入，发展物业经济。二是鼓励发展服务经济。按照扬中市鼓励发展现代服务业实施意见，城市社区利用地域优势，在三产服务业上开辟了新的路径，取得了新的突破，在主动服务重点工程、重点项目建设中获取了较大利益，在主动服务居民、服务社会中增加了新的收入，极大地提高服务经济比重。三是鼓励发展投资经济，城市社区主动参与城市建设，通过参股、入股的方式为社区增加稳定性收入拓展了空间。社区实力新的提升，为各项工作的开展打下了坚实的基础，提供了殷实的保障。

二、以实现社会管理创新为目标，全力促进社会和谐

社会管理的基础在社区，为此，我们审时度势，有效地整合现有社会管理职能和服务资源，实现政府行政管理和基层群众自治的有效衔接和良性互动，探索创新社会管理的新路径。

1、延伸管理触角，实现社会管理全覆盖。我镇社区工委重点研究了区域内历史未移交小区和单位自建楼共1200多个楼栋的管理问题，并形成了可行性报告，为市政府即将出台管理的政策提供了可靠的依据，为消除城市管理的盲区作出了努力，解决了政府负责的课题。

2、加强统筹协调，积极引导社会力量共同参与社会管理。各基层社区目前涉及到敏感问题和重大事项都能通过交流会、恳谈会、听证会等形式，邀请相关职能部门和社会力量参与商讨，充分发挥职能部门的管理作用，有效地激发社会力量参与社会管理的热情，解决了社会协同的课题。

3、深化社区居民自治，调动居民群众参与社会管理的积极性和创造性。切实加强居委会规范化建设，健全完善社区居民代表会、协商议事会等制度，通过丰富自治形式，拓宽居民参与渠道，组织和吸引更多的居民参与自治、促进自治，不断提升了社区自治的水平，合力营造了公众参与的浓厚氛围，解决了公众参与的课题。

4、强化社区服务，努力构建了在管理中服务，在服务中管理新机制。一是以惠民服务热线88268826为载体，构筑便捷电信服务新平台。为居民提供了高效、快捷、简便的服务渠道，较好地整合了各社区的服务资源，满足了居民日趋多元化的服务需求。二是以惠民爱心服务网站为载体，构筑便捷的网

络服务新平台。加强助困服务网络的建设，重点为居民捐赠二手物资、弱势群体认领二手物资和开展义工服务提供新的平台，有效地提高困难居民的生活质量。三是以惠民义工服务为载体，构筑便捷的义工服务平台。积极寻求深化党员志愿服务活动的方式途径，开展了“千名党员志愿者”进社区活动，我们还着力组建和培育社工专业服务队伍，深化了系列惠民服务活动。这解决了强化服务促管理，如何创新的课题。

三、以实现社区文化内涵新提升为目标，共同推进社会文明

在继续深化以文化普及工程、健身普及工程、教育普及工程、文明普及工程为重点的四项提升工程建设的同时，切实加强社区文体队伍建设。基层社区以小区或楼寓为单位，组织才艺演出、文体竞赛；普及每日半小时健身活动；深入开展周末文化活动，积极筹划邻里文化艺术节以及“城乡结对、文化共建”活动，在拓展文化项目，丰富文化内涵上狠下功夫；同时注重文化资源的开发和文艺人才的培养，极大地丰富和繁荣了社区文化，促进社区文化在普及性、常态化的基础上向区域性、特色化方向健康发展，有力地促进了全社会的文明程度的提高。

四、以实现“四城同创”首创必成为目标，在实践中主动新作为

各社区积极策应市委、市政府“四城同创”的工作部署，以“四城同创”为己任，以主人翁的姿态积极参与。一是突出绿色创建，以社区居民崇尚绿色健康生活

方式的要求，继续深化绿色社区的创建工作，以“绿色家庭”创建活动为载体，细化内容，扩大参与面，积极争创国家级绿色社区1家。二是突出物管服务。加大业主委员会的组建步伐，发挥社区居委会对物管公司和业主委员会的协调引导作用，探索“三位一体”的管理模式，增强居民自我管理、自我服务的意识，推动“优秀物管小区”创建活动。三是突出区域改造。策应城市环境整治和园林城市创建的各项要求，立足各自实际，通过市场化运作和多方争取资金政策、强化自身投入等方法，加大城中村和重点区域建设、改造力度，进一步改善社区环境。积极配合市镇重点工程，高标准完成了部分社区城中村改造任务。四是突出规范整治，本着社区生态良好、环境整治优美的要求，按照生态市创建的要求，加大社区环境整治的力度，更加注重积极动员驻区单位和社区全民参与，通过宣传和整治进一步增强全民的生态意识，努力建设整洁优美的社区环境。

下半年，我们将深入贯彻市党代会精神，对照年初确定的目标任务，一着不让，狠抓落实，重点在城市失管小区的管理工作上寻求新的突破，取得新的进展，努力使三茅成为扬中创新社会管理的示范区。

第三篇：工作总

2007年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“******”，以服务工作为中心，结合分理处的工作实际，充分发挥分理处的服务窗口形象，做好全行的会计结算业务，为我行的全年工作做一份努力。

一、做好日常的服务结算工作

做为支行分理处，是一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。

1、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要，从人民银行取2款1。5亿，春节一过，又向人民银行回笼了650xxxx现金。

2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。

3、做好春节及5。1节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作，考虑到分理处人员比以往减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库存。

4、参加***大型演唱会的门票出售收款工作，并按排好相关的各项工作，保证在此期间的资金人员安全。

5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作，并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训，努力减少睡眠户的产生。至下半年，为更好地开展电子银行业务，在行长室关心下由分理处与公司业务部负责电子银行的安装服务工作，除了安装与业务知识宣传外，我们更做好对电子银行业务的落地处理工作，一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。

6、做好nova1.2、1.3、1.4版本的前期测试及投产工作。

7、配合**支行做好对**公司售房款的接款及清点工作。

8、做好本外币帐户清理及结转工作，在11月完成了帐务上收工作，同时在12月底我们成功完成与外管局的信息核对与纠错工作。

9、对电信及中油公司、石油公司的帐户信息调整工作（调为集团帐户）。

10、应电信局的邀请，由***对电信局全辖的出纳人员进行假币培训。

11、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理，并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中，提高工资入户的速度，满足客户要求。

12、7月份完成不良资产证券化工作，共户总金额，同时这些帐户也予以销户处理。13、7月份保卫日间库值班撤销，由分理处管库人员进行交接，同时，业务人员从分理处划归业务保障部管理。

14、银行承兑汇票保证金、委托贷款于8月23日顺利移行，加强了保证金及委托贷款的管理与控制。

15、676台支付密码器的更换与清理工作在各部门的配合努力下已全部完成。

二、提高服务质量，保证各项业务的顺利开展

分理处集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客户服务好

1、我们利用每星期二的例会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。

2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、nova1.3、1.4版本升级、更有今年最重要的帐务上收，都要求每位员工及时了解掌握，仔细应付，从而以高业务水平来更好地服务客户，提高服务水平。

3、应地方税务局的免税单及恢复他行扣税程序要求，在行长室的多次努力下，市分行科技部为我行解决了程序问题，目前这项工作顺利开展，满足了地税局对我行的服务要求。

4、tm机的钱箱由各网点自行安装，为分理处节约半个劳动力，因**所撤并后分理处的柜面压力明显增加，我们利用这次的atm管理方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个“贵宾客户优先办理”窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。

5、自11月以来，在行长室的布置下我们每天进行晨会制度，总结分理处前一日的工作情况，当天的工作安排、或传达重要的会议信息等，并着重强调柜员的制度执行。

6、经过几个月的努力，我们完成电信局、供电局、社保基金的委托收费通过电子交换系统的工作，前期我们化费大量的人力与时间和各商业银行核对帐户信息，保证了

实时扣费的安全准确，得到了电信与供电部门的肯定。

7、自11月12日开始客户的电费缴费由工行、农行与建行三家联合，从与供电局的业务联系、程序改造到最后的个人与对公业务的开展，分理处动了很多脑筋，与供电部门努力配合，目前这项工作正顺利开展。

8、为加强银企对帐，减少风险，银企面对面对帐工作10月份开始由分理处集中处理核对对帐结果，在11月我们结合帐务上收工作的特点调整柜员岗位，专门设置银企对帐岗并兼电子银行的上门安装，努力为客户做好服务工作。

三、配合做好行里的服务工作及工会工作

1、对各部门提出的要求及时解决，如会计结算部、公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的，我们及时安排人员予以解决。如学校收费工作，因分理处有xxxx参加第九届的技术比武，人员本来就紧张，但我们尽量安排出上门收费人员，同时安排员工加班加点完成了全部的现金清点与学生发票签发打印工作。

2、分理处的业务种类多，业务相对较忙，再加柜员平时比较注重业务技能练习，分理处练就了许多技术能手，此次技术比武分理处派出了四名选手参加比赛，取得了骄人的成绩，***、**、***三人更被选中代表市分行参加省分行的比赛，其中***参加了全国比赛并取得好成绩。她们成绩的取得更有整个分理处员工的辛苦与努力。

四、尽早安排顺利完成年终决算工作

今年与往年不同的是全行一本帐，以支行为核算网点，帐务上收支行分理处，这次的年终决算对我们提出了更高的要求。

1、尽早安排，责任落实到人，将年终该做的事项详列清单，并定出工作完成的时间表。

2、核实清理帐户，今年共清理长期不动帐户个，总金额元，清理已退出贷款帐户个。

3、检查会计科目的使用情况，特别是今年增加及变动的部分会计科目及专户，发现使用错误或使用不当的及时按要求做好调整工作。

4、决算前对业务印章、密押、空白重要凭证、权限卡、支付密码器等各项核算要素的管理情况进行详细的检查，检查有无已发未领或长期不用的印章。

5、全面核实各项垫款、实物与库存，做到帐帐、帐卡、帐实、帐折、帐表、帐据、内外帐务相符

五、加强制度执行工作，防范风险

1、市分行出台的新规定及时组织柜组长进行学习，及时传达到每个柜员对工作上的不足及时请会计结算部进行指导，努力做好工作。

2、定时不定时地巡查营业场所，发现有违反制度的做法及时提出并督促整改，严格制度执行。

3、因分理处人员进出多，稳定系数低，在业务处理中我们对差错不敢掉以轻心，每发现一笔差错，我们就与差错柜员探讨差错发生的可能，指出不足给予批评，努力减少差错的发生。

一年来，分理处也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在2007年我们主要也是从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高分理处的工作水平。

1、更严格地执行制度，但更要为业务的发展做好服务工作。

2、继续加强业务培训，更稳妥地做好岗位轮换，以提升我行的业务素质。

3、加大对差错的考核力度与督促，降低差错率。

第四篇：月度工作总

月度工作总

自2012年5月7日进入贵公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求工作质量和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个团结的大家庭，并对贵公司有了一定的认识。

一个月以来，公司为我们讲解了各个部门的管理工作；老员工及主管对我们新员工做的东西及时的进行了批改，并且耐心讲解了次时代游戏项目制作方面的精髓；使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升。在此，对各位同仁的一片心血表示诚挚的谢意，并对自己得到了一下总结：

1、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

2、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是负责公司游戏项目的次时代游戏场景工作，通过完成上述工作，使我认识到一个称职的次时代游戏开发人员，应当具有良好美术基，表达能力、写作能力、灵活的处理问题能力、有效的策划能力。在原来的公司里，很多工作我只是负责美术方面的绘画工作，大部分3d工作由其他人在做，现在亲手做，发现很多看似 简单的工作，其实里面还有很多技巧。

3、不足和需改进方面。

虽然到来了一个多月，人员熟悉程度不够，团队协作不是很强。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。在以后的工作中我要不断学习知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。学无止境，我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于实践。在今后工作中，要努力做好自己的手头工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

通过一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、制度健全。游戏的针对性和可操作性以及实用性尤为突出。作为技术积累，每项项目结出了完整的特点、程序和方法，形成系统资料。为我们新员工提供了方便。我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从游戏管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理。

在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任是游戏制作的重点，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道项目制作，保证每道项目受控。同时加强项目开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。项目中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品游戏。

在成本管理上，项目前认真做好成本预测，在项目中对成本管理实施动态监控管理，使项目成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际制作中禁止出现大面返工现象，合理设计，资源再用。加强项目管理，定期进行检查，提高综合利用率，保证长周期运行。在项目进度管理上，根据游戏项目的研发周期布置任务，在资源不够的的情况下，要确保控制项目按时完成，必须精心组织，合理划分。提前做好术准备，为后序开展创造良好的条件。

综上所述，是我一月以来学习、资料查阅、老员工指导，现阶段的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，做好个人工作计划，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为贵公司事业添砖加瓦。

几点建议。

公司正处于企业瓶定期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理和游戏的塑造上下工夫，企业管理与游戏可玩性的好坏，会决定一个游戏公司的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，要从实干型向创新型转变。员工定期学习和交流，这样可以开阔视野。其次，公司要健全制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

第五篇：工作总100

工作总结

光阴如梭，转眼间我融入武商集团人民商场这个大家庭中已近两个月了，很荣幸是人商收银部给予我灾个宽广的舞台，让我学到了很多关于收银的专业知识，现将工作总结如下：

一、首先，我们参加了高场为期一个月的理论知识培训，让我了解商场的企业文化和企业理念，从而跟随培训老师细致入微的讲述，更深一层学习了关于商场收银部的基础知识，明白了收银工作并不是一份简单的工作，只有不断学习去充实自已才能做好。

二、再次是我们来到营业现场，跟随收银台老员工学习实操阶段，每个师傅都是毫无保留地将自已多年的工作经验传授给了我们，从最初的基础收款工作到后来复杂的退换货程序，我慢慢领悟到收银这份工作的艰巨和细节的重要性，无论何时，细心、细节绝对是首位，收银员是作为与现金直接打交道的人，就必须遵守商场工作纪律，严格按照公司规定进行收款，例如，文明用语到位，收款时唱收唱付，还有收款前仔细审核单据，收款后复核单据金额，专柜号是否一致等。

时光任苒，虽然加入人商才短短两个月的时间，却给了我很深的感受，无论是做做人，还是做事方面都给自已很大的帮助，在今后的工作中，还要多学习，做好本职工作，为了美好的明天，努力加油吧！

曹秀梅

2013年7月30日