马丁代尔药物大典解读

第一篇：马丁代尔药物大典解读

马丁代尔药物大典解读

英文版Martindale: The Complete Drug Reference一书原名为Martindale:The Extra pharmacopoeia，1883年首次由英国皇家药学会出版，因其编者William Martindale而得名，至今已125年历史，是世界公认最权威药学巨著。《马丁代尔药物大典》为2007年第35版的中译本，其中信息非常丰富，包含有约5500篇药物专论、制剂12800种，引用40,700篇文献、667种疾病治疗资料。是全球临床医生、药师的案头必备工具书被誉为全球用药“圣经”。基本结构

全书基本结构由总论和各论构成。

按照疾病分类，共53大类。每一类分为两部分：

总论：包括对药物的综述（如药物的分类、品种；疾病治疗的综述；疾病的药物治疗方案）。各论：针对单个药物的信息展开论述。

一、以胃肠道药物为例：总论包括了

1.胃肠道药物分类（抗酸药、止泻药、止吐药、抑酸药、解痉药、缓泻药、粘膜保护药、促动力药）并对每个类别药物都进行了详细的药理作用，临床应用的综述。在综述后列出了本章介绍的药物及其具体页码。2.胃肠道疾病治疗

①首先对胃肠疾病进行分类。分类包括有：吸入综合症、便秘、胃肠动力不足、腹泻、憩室症、倾倒综合症、消化不良、胃肠道痉挛、胃食管反流病、痔疮、肝性脑病、炎症性肠炎、肠易激综合症、围观结肠炎、口腔溃疡、恶心和呕吐、食道动力疾病、消化性溃疡、Zolling-Ellison综合症。

②分类后再对疾病进行详细的阐述：先对疾病进行了准确的定义，分析其发病原因，机制，临床症状、表现。最后提供详细的临床用药和治疗方案。每项内容都是参考了国外最权威最新的研究发现，并在最后注明有参考文献。介绍疾病，马丁代尔的介绍更深更具体。③治疗方案的选择：以消化性溃疡，抗幽门螺杆菌感染为例：讲到“在开始清除细菌治疗之前，通常需要确定有幽门螺杆菌感染，应用最广泛的检查方法是尿素呼吸试验。。。。应用最广泛的方法为三联疗法：一种质子泵抑制剂和两种抗生素。抗生素通常选用克拉霉素、硝基咪唑类（如甲硝唑或替硝唑）和阿莫西林。。在英国BNF建议采用阿莫西林和克拉霉素的治疗方案作为初次治疗，如果失败再换用阿莫西林和甲硝唑的治疗方案。雷尼替丁枸橼酸铋钾可以取代质子泵抑制剂。其他方案，包括联合克拉霉素和甲硝唑的方案被认为最好用于特殊情况。。。”这些关于疾病治疗方式的内容，是在国内的药物学和药物治疗学中所看不到的，或者没有达到如此的深度。

二、各论是对该大类中单个药物的信息展开论述，以常用于抗幽门螺杆菌的药物，如奥美拉唑为例。

我们可以得到的关于该药的信息有：通用名、化学名、分子结构式、分子量、药品性状、物化性质、不良反应、不良反应发生率、注意事项、药物相互作用、药动学、用途用法、制剂、专利制剂。

与国内的药物学和药物治疗学相比《马丁代尔药典》最大的特色便是，在叙述一种药物时将“不良反应”放在最前，这充分体现出了“先安全后有效”的治疗原则。

《马丁代尔药典》是ADR的权威著作，以奥美拉唑的不良反应为例：详细介绍了对血液的影响、对体温的影响、对内分泌系统的影响、对眼的影响、对肾的影响、对肝的影响、对肌肉骨骼系统的影响、对中枢神经系统的影响、对皮肤的影响。综上所述：马丁代尔从器官、系统水平上介绍了奥美拉唑的不良反应，真正是按照循证医学的原则，融合了百多年来全球各地医学实践的精华总结，而不是单单一句话带过。编排

马丁代尔有667种疾病的综述，其基于最新的医学、药学的实践成果，有着独特的药物+疾病+治疗方案的编排。

①章首目录：以胃肠道药物一章的章首目录药物为例 胃肠道药物分类，第1337页 抗酸药，第1337页 止泻药，第1337页 止吐药，第1337页 抑酸药，第1337页 解痉药，第1337页 缓泻药，第1337页 粘膜保护药，第1338页 促动力药，第1338页 胃肠道疾病治疗，第1338页 吸入综合症，第1338页 便秘，第1338页

胃肠道动力不足，第1339页 腹泻，第1339页 憩室症，第1339页。。。。。。

Zollinger-Ellison综合征，页1345页 ②单个药物的信息

以抗幽门螺杆菌常用药，克拉霉素为例： Clarithromycin(BAN,USAN,rINN)克拉霉素 分子式 C38H69NO13 化学结构式

CAS登记号 81103-11-9 ATC编码 J01FA09 各国（中国、欧洲、美国）药典收载状况 不良反应和处置

同第212页红霉素部分所述。最常见的不良反应是胃肠道紊乱，但相比红霉素，其出现的频率较少，程度也较轻。味觉障碍、口腔炎、舌炎、牙齿变色、头痛也有发生。。。。。对血液的影响

有报道也克拉霉素相关的单纯血小板减少症和血小板减少性紫癜的个例。有一例因过敏反应出现间质性肾炎、肝炎、血清淀粉酶升高办血小板减少症。（后接参考文献）

对胃肠道的影响

接受克拉霉素治疗的患儿出现假性结肠炎伴难辨梭状芽孢菌感染。（后接参考文献）

对心脏的影响

2例使用克拉霉素的患者出现QT间期延长及尖端扭转型室性心动过速。其中一例患者有肾功能受损，同时2例皆有肝功能不全及器质性心脏病，这些因素可能造成患者对克拉霉素不耐受。（后接参考文献）。。。。。。。。。。。。。。。。。

对皮肤的影响

使用大环内脂类药物的患者有时会出现皮疹和其他超敏反应，此外有报道使用克拉霉素者可能出现白细胞破裂性脉管炎。（后接参考文献）药物相互作用

降糖药

关于使用格列苯脲或格列吡嗪患者加用克拉霉素可能引起的低血糖反应可参阅第366页。

抗逆转录病毒药

。。。。。。有报道同时使用克拉霉素降低了患者齐多夫定的血浆浓度。（后接参考文献）

西咪替丁

尽管有一项在健康受试者中进行的研究表明西咪替丁会改变克拉霉素的部分药动学参数，但并未明确其在临床上的意义。（后接参考文献）

秋水仙碱

有关与克拉霉素连用时秋水仙碱的致命毒性，参见大环内酯类（第437页）双硫仑

有关克拉霉素与双硫仑的相互作用参阅大环内酯类（第1841页）氟西汀

有报道克拉霉素与氟西汀联用患者出现谵妄（详见第309页）。。。。

抗菌作用

如红霉素中（第213页）所述，克拉霉素对链球菌和葡萄球菌在体外的敏感性要高于红霉素。。。对一些分枝杆菌如鸟型分枝杆菌和麻风杆菌的抗菌效能更明显。。。尤其是针对流感嗜血杆菌时。。。

耐药性

对青霉素菌耐药株比青霉素敏感株发生耐药性的比例更高。。。已经出现耐克拉霉素的幽门螺杆菌株。。。（后接参考文献）药动学

。。生物利用度约为55%。该吸收程度基本不受食物影响。。组织浓度高于血清。。。250mg每天两次。则半衰期为3~4h；如为500mg，则为5~7h。肾功不全者半衰期延长。用途和用法。。。。。肾功能受损的用药。。。。。。。。制剂

文中每篇药物专论后列出了多个国家和地区的相关制剂，这些国家和地区包括阿根廷，澳大利亚，奥地利，比利时，巴西，加拿大，智利，捷克共和国，丹麦，芬兰，法国，德国，希腊，中国香港，匈牙利，印度，爱尔兰，以色列，意大利，马来西亚，墨西哥，荷兰，新西兰，挪威，葡萄牙，俄罗斯，新加坡，南非，西班牙，瑞典，瑞士，泰国，阿拉伯联合酋长国，英国，美国和委内瑞拉。

另外，参见页码也是马丁代尔的一大编排特点。它搭起了桥梁：当前内容+本书其它位置的相关页。方便了临床工作者的查阅。

以枸橼酸铋钾的各论为例：“有些不溶性铋盐具有抗酸作用和轻微的收敛作用口服用于治疗腹泻（详见第1340页）。。。。枸橼酸铋钾可作为胃粘膜保护药治疗消化性溃疡病（详见第1344页），同时还有抗幽门螺杆菌的活性。”

再以法莫替丁为例：“治疗良性胃和十二指肠溃疡（第1344页），每天睡前服用40mg，疗程4~8周。。。在胃食管反流疾病（第1340页），推荐剂量每日20mg，每天2次，疗程6~12周。。”

这是一本世界范围内的权威性药物大全，是各国临床医（药）师用药的最终指南。全书收录5000余种药物，可查药物的化学名称、理化性质、药物的稳定性和配合禁忌、剂型、用法与剂量、保存条件、温度、毒性、副作用及预防，中毒处理及预防，吸收等内容及相关文献。本版较原著第34版增加了数百种新药以及多种制备方法。其收录药物品种之全、描述之准确、更新速度之快，无论在国内还是在国外，都是独一无

二、不可替代的。简而言之，这是一本圣经级的临床用药指南。

第二篇：艾尔代简历

艾尔代同志简历

艾尔代，男，蒙古族，1963年9月出生，新疆博湖人,1985年8月参加工作, 1995年5月加入中国共产党, 内蒙古师范大学物理系物理专业毕业，全日制大学本科学历。现任巴州蒙古族小学校长、自治区特级教师、中学高级教师、自治区巴州二中名校长工作室入室校长、自治州双语教育协会常务副理事长。

一、个人简历

1980.9—1985.6：内蒙古师范大学物理系学习。

1985.8—1997.4：巴州师范学校工作；曾任巴州师范学校物理讲师、政治处干事、校团委副书记、书记（期间：1991年9月-1992年7月，在新疆吉木萨尔县三台镇蒙校支教）。

1997.4—至今：任巴州蒙古族小学校长(期间：2002年3月-6月，赴河北省保定市十三中挂职锻炼；2004年2月—2005年2月，在自治区教育厅办公室挂职一年，被评为挂职期间表现优秀干部)。

二、培训情况

1996年参加自治区团委在广州青年培训学院举办的为期1个月的一级团干部培训班；2001年在州师范学校参加为期2个月的中小学校长上岗培训班；2003年参加州党委组织部、州教育局在州党校举办的全州小学校长（书记）“三个代表”重要思想专题学习班；2009年4月份参加自治区党委组织部、自治区教育厅在自治区党校举办的自治区第四期中学书记、校长专题培训班；2009年11月份参加教育部在北京师范大学举办的第34期全国小学校长高级研修班；2012年9月份参加教育部在国家教育行政学院举办的第十期全国基础教育改革动态高级研修班。

三、获奖情况

1986年被评为自治州级优秀团员；1991、1995、1996年分别被评为巴州师范学校先进工作者；1997年被评为自治州级文明标兵；1997-1999年被评为自治州教育系统支持工会工作的好校长；2001年被评为自治州“两基”工作先进个人；2006年被评为自治州新课程改革先进工作者；2003年被评为州党委组织部、州教育局在州党校举办的全州小学校长（书记）培训班优秀学员；2009年被评为自治区党委组织部、自治区教育厅在自治区党校举办的自治区第四期中学书记、校长专题培训班优秀班干部；2007、2010、2011年被评为库尔勒市综合治理工作先进个人； 2010、2011年被评为自治州教育系统优秀共产党员；2011年被评为自治区教育系统优秀共产党员。

第三篇：英代尔总经理演讲稿

掌 握 3 C ‧ 迎 接 亮 麗 職 涯

 英代爾總經理－陳朝益(成大電機62)專訪

文/王麗蓉‧李建成

人生有很多轉折，不是個人能完全規劃，但人生路上你可以掌握3個C，此外，我們所處的時代，變化太大，所以在社會上不要僅做一行，而要跨行！跨行指的是除了讀本科的書之外，還要接觸其他的知識。

人生中有很多轉折，不是個人所能夠完全規劃或掌握的，但人路上你可以掌握3個C。人生3C就是competence、communication 和cooperation。Competence = 專業能力

首先，你要有competence(能力)，能力是你的本事和專業，要事先發掘你自己的專長。電機系畢業生，不代表你就是電機專才，以前我在新聞社有個朋友，他是學土木的，現在卻投身於出版業。所以，並不是你讀什麼，未來的職業就是什麼。

在我的人生路上，曾經遇見許許多多好導師，適時給我一些建議及想法，使得我的思維能及時轉變，朝向對的方向發展。我的第一個工作，是在聲寶企業做音響設計，但隨即發覺我的個性，不太適合在實驗室裡做研究，因此轉至震旦行做Sales，賣影印機。賣著賣著，逐漸發覺我的人生，開始對的方向走，後又至汽車音響公司做業務行銷，繼而走人外商公司－－台灣通用器材，擔任東南亞區銷售總監，當時我才28歲。

人格特質決定人生方向

猶記第一次出國到達歐洲比利時，人地生疏、加以當時我的英文相當不流利，但是在當地硬是住了三個月，不斷磨練英文，從一九七八年來，到現在已屆20年了，老外看到我，總會以為我是從美國哪所學校畢業的，我常笑著回答：「我在台灣完成大學學業。」

找到興趣後，確定全力以赴的方向，再慢慢來培養專長。興趣之中其實蘊合很強烈的人格特質，我個人以為，人格特質決定人生努力主要道路。有的人適合在實驗室裡做研究，我並不適合，但是，我沒有放棄專長，擔任總經理一職已有12個年頭了，憑藉著的就是我的專長(competence)。

學校教授的東西，通常只是一塊叩門磚，真正的學習一定要靠自己。我出門時，背包裡裝的一定都是書籍，家裡也都是各類的書，一有時間就看，不斷地跟新知識，跟的快，我就贏過別人，跟的慢，我就可能輸了。Communication = 有效溝通

第二，要有溝通的能力（communication）。如何作有效溝通，來表達你的理想與見解，這是一個大學問，黑幼龍就掌握到這個市場。

舉個例子，我手底下大概有40﹪人才，擁有博碩士學位，他們因著個人不同的經驗，與我對話時，會mapping 自己的經驗世界，用以了解我在講什麼；然而，他所接收到與我所指趨的方向，通常會有出入，這就要仰仗溝通能力。譬如說交談時，我不只要確定你有沒有完全了解，或者同不同意我的看法，這就是一個溝通的技巧。在社會上成功與否，溝通是一種很重要的能力。

Cooperation = 統御融合

第三，是合作(cooperation)。如果只是一個人在某個角落埋頭苦幹，你的價值只有一個人；倘若你學會溝通，學會合作，那你就有機會成為統御一方的經理級人物。當一個領導人，要有開闊的心。每個人要求與成就都不一樣，想的更是不一樣，你如何將這些個體的差異性融合起來(cooperation)，成就一股宏大的力量，如此才能成就leadership。

所以說，在學校中要盡量參加社團，社團中有各院系的人，思想邏輯各擅勝場，他們不同的思考模式，往往會增加你對待事物的深度與廣度。過去，在主持「成大新聞」時，我們的使命感很強，這是人文面的；而在辦「成功思潮」時，則是哲學邏輯面的。以前我在學校讀心理學、社會學，該讀的我都讀了，再透過與許多人的接觸，逐漸養成融合眾家人才智慧結晶的能力，欲在日後進入社會歷練時很受用。不要將自己禁錮一個領域，多去嘗試接觸不同科系的人，彼此交錯影響之下，常常會造就出一個個偉大的靈魂來。

人文素養 ＆ 生命深度

當一個人沒有人文思考、人文素養的時候，他就只是一個機器人，欠缺生活品質的富裕度與豐富性(richness)。物質上的富有，遠不如心靈上的富有來得重要；我經常隨身帶著背包，在行道樹間感受台北的人文面向。從事高科技的人看起來好像很忙碌，但我們的忙碌是有節奏性的，所以我不會覺得厭煩，我們曉得自己為何而忙。這一路走來這麼長遠，支撐我們的是生命的力量，是生命的豐富性，是人文的深度。

我的生命之旅中，有幾句鼓勵自己的話：

第一，學習是一種態度，我對自己的投資亳不吝嗇，特別是在買書方面。

第二，我會給自己規劃許多時間讀書，為了要求讀書的效率，我選擇付上代價，找間安靜恬適的茶藝館，給自己很好的quality time去讀書。讀書是一種讀者與作者間的對話，重點不在讀，而是在思考到底手上這本書，對你而言，代表什麼意義，你要去思考，懂得反饋(feedback)。

讀書重質不重量，我寧可一天只讀半本書或一本書，然後好好告訴自己，讀完這本書，我的生命、行為思考模式，會有多大的改變，進而增強自己生命的力量。我在高中、大學時代就經常買書，舊書攤我也常去。現在我都上網訂明天要出版的書，走在時代的最前端，不斷跟著時代的腳步。一個人懂得去學習，懂得自己到底要什麼，是很重要的。

市場價值決定加薪幅度

今天這個時代充滿疑惑，你到底在追求什麼？要知道你的時間很有限，你追求的必須是一個focus，一個專精，你才有機會成功。今天的社會充滿垃圾訊息，而你必須去掌握自己的方向，去追求有用的知識，你在哪一個行業，你要的know-how是哪一方面，不斷跟進；就像衝浪，你要在浪的最上方，不要被捲下去了，這就是學習。

終身學習的態度是很重要的，當你朝對的這條路走時，錢自然會滾滾而來，根本不用費心，更沒有必要立志以賺錢為人生的主要目標。我深信，個人要求的是自我能力的成長，不斷充實內涵的豐富性。

最近，我幫員工加薪，加薪的考量不是依據服務年資的長短，而是工作的內容。你負的責任有多少，你的市場價值在那裡，以市場價值為加薪的依據。譬如說某人原來就是屬於高薪階級，可是以一個老闆的立場來看，若這份工作市場價值不高，承擔的責任不多，那我就不會替他加薪。反過來說，若某人成長的速度很快，能力不斷飛升，自然能夠承擔更多的責任，完成更多的大事。在這種狀況之下，加薪的成長空間相對增加。老實說，不要去作金錢的規劃，想說今年以賺進幾百萬為目標，如此一來，你可能會一場空。

人生導師，廣開視野

另外，我給予在學的人的建議是：多參加社團活動，或者找尋人生的導師。我們有所謂人生中的導師，請他觀察我的行為，給我意見，人生中這一件事是很打緊的，通常一個人在不同階段，需要不同的人生導師(mentor)。

有些好公司會針對這種資源，設立一套諮詢系統，鼓勵員工私下找尋自己的mentor，讓他來當observer，觀察你是否有朝著自己的目標邁進，定期給予諮商者意見。在人生中的每個階段，我都會自己去尋找mentor，其中也包含我的同學在內。什麼叫導師？就是與你沒有利害衝突的人，他會跟你講真話的人，使你瞭解真相，使你提升生命的力量。

我的大學時代，在社團中結交不少好朋友，而我受惠最多的當屬Σ社，我們那票人都是哲學思考型的，有數學系，有工程系等等，而且我們非常投緣，我們談論許多事，包含人生的思考，其實人生的思考，在大學是很basic且相當重要的思考。從前我也做過班代，我記得我會在禮拜六的下午，召集全班，在大榕樹下舉行自由交談，談人生，談哲學，無所不包。這就是一個環境，你必須交到這一類型的朋友，你的人生走起來才不會很辛苦。我有些同學走得很封閉，現在是個博土，and so what？我一個學士，在我手底下工作的，有很多是取得名校博土學位的員工。無所謂，人生各擁有一片天，重點就在於你的人格特質。

一輩子的朋友，相互淬勵

透過你的學習network，和與你興味相投的人連結，這些人會對你的人生有很大的幫助。從前我們在Σ社，談唯物論、唯心論，什麼都談，接觸面比較廣之後，融匯成自己的思想。記得當時我在成功思潮中寫文章批判萬年國代，我辦許多活動，就是為了使學生朝向更開闊的思想空間。

社會不斷變化，你必須去掌握的部分，其實就是思考邏輯的精準度，其實思考邏輯也在不斷改變，真正不變的是學習。

Σ社及後期的幾個社團，對我受益良多的是：第一，這些朋友的思考及談論的主題，跟我蠻相近的，這是一種思考及辯論的淬勵，辯論的結果，我已經不記得了，但當中思考邏輯、思考方法及過程成為我生命的一部分，而這些朋友，我們已經有很多年沒見了，但我可以保證走在路上絕對可以認出他來；這是終身的朋友，不會因為外表的蛻變而有所質變，這是人格特質讓我們終其一生強烈地相互吸引。

我有很多的朋友，我們彼此互相幫助，share我們的ideas，而這些朋友不見得常在我身邊，可能五年十年都沒碰面，但是見面的話，就一見如故，心裡的感動很深，這是一輩子的朋友。

跨行，路無限寬廣

今天我們所處的時代，變化太大，所以我們在社會上不要僅做一行，而要跨行！跨行指的是除了讀本科的書之外，還要去接擉其他的知識；跨行的value比單就一行的value要高出許多，因為這種人才稀奇罕有。今天我檯面上的身份是科技人，我的專長是marketing，倘使你找我去商學院上行銷課，我保證講得比任何教授都好－－我有二十幾年的行銷經驗。這又牽涉到人格特質，因為我喜歡跟別人溝通來往，所以我對人的消費行為很敏感。知道自己有這方面的特質，我就不斷找機會磨練自己，讓自己不斷的growth。

記得在成大時，我沒有拿過任何一次的演講冠軍，但是踏入社會後，我將自己投注到演講的場合去，我經常拿演講冠軍。當兵時當了一年的教官，經常對著幾萬人演講，之後也帶領一些演講辯論的社團，培養我的溝通能力，不同的場合有不同的演講方式，同樣一個主題有不同的表達方法。

我的人格特質有溯尋成長環境的這種趨向，而且以前在Σ社，很多人也有這種特性。漸漸地，我發覺對這類的書，有很強的吸收能力，行銷的書、心理學、社會學、哲學都看，一直看一直跟，久而久之培養了我的人格特質。要給自己更多的機會，去發掘，去培養自己的人格特質。

記得早期我在一家外商公司做銷售部經理，當時我英文不怎麼靈光，與一些老外開會，對於他們的談話一知半解，開完會後，老外們彼此閒聊，我無意間聽見他們說，這個人好像聽不懂我們在講什麼，這句話對我打擊很大，後來我就不斷找機會來磨練自己的英文。出了社會之後，除了自己的專長之外，去了解自己的個性，develop你的第二個專長。在社會上真正發揮的舞台是兩個專長共同交結的地方，有很多的機會從這個交結點上產生，這也就是前所說的跨行的價值－－路，無限寬廣！

承擔責任 ＋ 創意 ＝ 自我價值 ＋ 貢獻

我們經常在分別什麼較勞心，什麼較勞動。外在看起是一樣的，差別只在於你的心情。好比說你有一個工作，其實身在其中你就已在學習，差別在於你用什麼心情來面對一切。如果在工作職場之中，我們習慣性思考著如何把工作做得更好，或者有無更好的創意，如何來improve，你就能成長。若是你與老闆有很好的communication，他告訴你說，第一步怎麼做，第二步，第三步…，那你就全套都學會了。所以說要調整心態，將一個工作變成是學習與成長。

我自己的溝通經驗就是如此，當我去跟老闆溝通時，我得到更多的support，更多的resources，從前我比較內向，不會主動與老闆溝通，心想只要我做出來了，自然會有人看到，這種想法，大致沒有錯，但如此一來，做起事會很辛苦，很無趣的，因為只有一個人在做；倘若與老闆溝通過的話，就會得到大批的奧援，做起來就會比較輕鬆，成就感相對也會比較大。

不要逃避責任，要去承擔責任。在我們的公司，有一個文化，第一，要承擔任，進公司就是要承擔責任：assume your responsibility，之後你再去做innovation(創新)，學習如何做的更好，更有創意，當中每一個人都在成長。我們公司每年都會review每一個員工的成長，今年跟去年比起來，他有沒有成長，或者他的成長有沒有比別人快，快的話，薪水就變高。我們的重點不是在賺錢，而是在對公司的contribution(貢獻)及自我的value的提升。

成功因子 ＝ 3C ＋ feedback

成功人士的要件，取決於人格特質及專長，而不是派系，那是過去的年代獨有的文化。現在要成功因子是，也就是我之前談到的3C(competence、communication、cooperation)。這個社會瞬息萬變，你不能說看誰當總經理你就往那靠，也許今天他紅，明天換你紅，或者我離開公司，可能老闆變夥計，也說不一定。我常跟我的秘書說，不要特別去靠近誰，因為你在公司的價值是你的value，是你的專業。所以不要去拉關係，台灣早一代是靠關係，其實，日本那些最強調關係的企業，現在都瓦解了，比如說國際牌，上一代創辦人關係都很好，下一代都沒有了，聲寶也是一樣，下一代著重的是能力。

而且這個世界變化太快了，不會因為說我們關係良好，所以我什麼事都找你，不會的。因為我要決定我們公司的命運，成功與否，是在於我的決策，我不會只找我的朋友，這是錯誤的，而是去找最適當的人來合作，這樣才有辦法成功，否則都是拖累。

要知道自己要是什麼，或者說，對於自己在人生中的不同成長階段缺乏什麼，你要很清楚。你不能什麼都要，你做不到的。今天你問我，我的缺點是什麼，我一清二楚。我將自己的缺點清楚寫下，貼在我桌子前面，我怎麼去改善，我很清楚。自己要有一個feedback(回饋)系統，如果沒有這個系統，那你跟普通人沒有兩樣，在外面車水馬龍，若想要出類拔萃的話，你必須要知道自己的缺點在哪裡，之後針對這些部分去改善。

最重要的事情最先處理

曾經在書上看到這樣一句話－－Fist tings first，最重要的事情最先處理。我們人經常會逃避困難，總是將最因難的事情拖到最後才做，如果你有這種習慣的話，你的人生會過得很痛苦，假設說這個project期限是一個月的話，你大概一個月都沒好日子過。但如果在第一天就把最因難的事情完成，那剩下二十九天就很enjoy，這就是我對付我自己的方法。當一個人慢慢越來越成熟的時候，做事情的模式就會固定。

譬如說我昨天去看牙醫，去醫院之前我還特別再刷一次牙，但醫生卻告訴我沒刷乾淨。我一直用我自己的方法在刷牙，但從他的專業角度來看，我沒有刷好。所以，我們人在成長過程中，已經習慣一個工作模式、方法與process。但是，你不見得知道這個方法是對或錯，這時你須要一個feedback system，由外人來feedback給你，或者你自己來做feedback，假使你知道自己在逃避，在do something wrong，你就要去思考。我常說，讀書不是最重要，最重要的是思考，因為在思考的過程中，你會對自己有commitment(承諾)，來採取行動改變你的行為。讀書最重要的是將書本裡的東西吸收變成你的。

社會支持體系，平衡身心

一個人要保持身心健康、樂觀和積極，就必須要balance his life(生活品質的平衡)，建立社會支持體系。

一個人失去了社會支持體系，生活品質就無法平衡。所謂社會支持體系有幾個方面，第一，對工作要有熱情；第二，一定是不斷學習的人，一個人要不斷的學習他才能保持社會競爭力，才能建立他的社會自信；第三，要與整個社會連結，意指參加某個社會團體，像教會，當你得意時，有人與你分享這份喜稅，當你失意時，有人安慰你，這就是所謂社會支持體系，角色的扮演非常重要。

每一個人，要去建立自己的社會支持體系，所以人必須與整個社會連結、結交知心的朋友。一個人的健康與否決定在社會支持體系的有無，而不在於運動方面。除了這三方面的社會支持體系對人的影響不及於家庭，家庭是生命充實與成功的根本，是生命的重心。它是個能讓自我休息的窩，你生病的時候，真正照顧你的是家庭，絕對不是朋友。它是個注滿愛的地方，而一個人的健康與否，心裡面一定要有愛。當你在一個愛的環境中成長，你的生命才會豐富。

另外，在時間的運用上，也要平衡，譬如說每個禮拜要讀哪些書，要花多少時間在家庭上、在與朋友的相處上，適度地調配自我的時間，就能保持生命的健康，當有壓力或因難時，就能支撐住，不被擊倒。有良好的社會支持體系，你就有足夠的能力去處理生命中任何的偶發事件。

第四篇：福尔代会议词

尊敬的各位领导、各位同事、各位经销商们，欢迎您参加黛富妮2011加盟商订货大会。我们的会议将于8：30准时开始，请入座稍等，谢谢!

(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为确保大会顺利召开，同时也为了保证你的收听效果，请您将手机调成震动状态，谢谢!

(2)、8：30—8：40

主持人：(隆重登场)

主持人开场

尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的新老经销商朋友们!大家早上好!祝愿大家在新的一年里万事如意，好运常在，平安快乐。很高兴，新的钟声，新的一年，新的祝福，新的期待，2010年在成功和收获的喜悦中渐渐远去了，2011年的钟声已经敲响，回首往事，我们满怀豪情，展望未来，我们重任在肩!

今天，我们又迎来了一年一度的全国经销商大会，我们一路互相追随到了天之涯、海之角，此时此地，海角、天涯见证我们多年来痴心不变的合作情谊!首先本人谨代表黛富妮家纺有限公司全体同仁对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，欢迎你们!(掌声)

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，纵然时光飞逝，任由万物更迭，但黛富妮家纺一直与您执着同在，与您风雨同行，2011经销商订货会如期而至，借此机会，感谢各位经销商朋友长久以来的支持和厚爱，感谢各位一直以来的辛劳与付出。(掌声)

这一次的加盟商会议与往界不同，以往加盟商会议地点是公司和酒店。这一次我们力求创新，大会全程在三水花园酒店进行。2月27日主要是传达2011年发展规划，我们将给大家带来精彩课程。28日主要是各片区座谈会及6大-片区看样和订货。

2月27日到2月28日的行程安排如下：

2月27日

上午

8：40—9：00总经理对黛富妮2011加盟商订货大会致词。

9：00—10：30将由李忠琳副总给我们带来新品发布及2011秋冬研发规划/品牌风格定

位。

10：30—10：50将有20分钟中场休息

10：50—12：10将由柳光第副总给我们带来行政工作规划及广告投放计划/风格版 12：10—14：00中餐时间。我们这次会议的早、午、晚宴都在三国演义厅进餐。2月27日

下面进入我们的会议日程：

一日之计在傍晚，一年之计在冬季，没有一年的工作总结，想很好的做好下一年的工作，那是一件非常困难或不现实的事情。此刻很多经销商朋友们都很想了解公司在2011年的发展计划，下面有请我们黛富妮的大家长林明秋总经理，掌声有请。

感谢总经理详细、全面的回顾了上一年的工作，虽然我们取得了很多荣誉和硕果，但同时也存在这样的那样的问题，但只要我们共同努力一定会战胜一切困难!黛富妮的事业就是在座各位的事业，事业发展好坏与各位息息相关。

(4)9：00—10：30

水流东，水流东，赏尽群山枫叶红，何人敲古钟?

云山中，雾山中，刚褪轻衫又裹绒，是秋还是冬?下面将由李忠琳副总给我们带来2011秋冬新品发布及研发规划/品牌风格定位。掌声有请。

感谢李x副总给我们带来精彩演讲。

(5)、10：30—10：50

下面是20分钟中场休息，我们在会议厅外面给大家准备了一些水果。背景音乐《老鹰之歌》

(6)、10：50—12：10

欢迎回来

电视广告以其声、像、色兼备，听、视、读并举的的特点一直吸引着广大消费者，并实实在在地影响和改变着企业的销售业绩。

再有就是能维持消费者对品牌及产品的忠诚度。一旦消费者认可了这个产品，很长时间都是不会变的。提高企业的知名度,让更多的人知道企业的产品,以提高产品的销售量.下面将由柳光第副总给我们带来年广告投放计划及行政工作规划/风格版，掌声有请。

感谢柳x副总给我们带来精彩的演讲

(7)、12：10—14：00

下午的的课程将精彩不断。下午14：00—16：00将由李x副总做公司政策宣达/订货规则说明/2011年营销服务说明。今天上午会议到此结束。下面是中餐时间。我们这次会议的早午晚宴都在三国演义厅进餐。

第五篇：国家基本药物解读

国家基本药物解读

基本药物的概念，由世界卫生组织于1977年提出，指的是能够满足基本医疗卫生需求，剂型适宜、保证供应、基层能够配备、国民能够公平获得的药品，主要特征是安全、必需、有效、价廉。其实，通俗地说，基本药物就是相对物美价廉的常用药。

政府举办的医疗卫生机构使用的基本药物实行省级集中、网上公开招标采购、并统一配送。国家发展改革委制定基本药物全国零售指导价格，在保持生产企业合理盈利的基础上压缩不合理营销费用。基本药物零售指导价格原则上按药品通用名称制定公布，不分具体生产地、企业。实行基本药物制度的县市区，政府举办的医疗卫生机构配备使用的基本药物实行零差率销售。各地要按国家规定落实相关政府补助政策，确立基本药物优先和合理使用制度。

政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物，其它各类医疗机构也要将基本药物作为首选药物并达到一定的使用比例，患者凭处方可以到零售药店购买药物，基本药物全部纳入基本药品保障报销目录，报销比例明显高于非基本药物。

《国家基本药物目录(基层医疗卫生机构配备使用部分)》(2012版)共分为化学药品和生物制品、中成药、中药饮片三个部分，其中化学药品和生物制品共317个品种，中成药203个品种，共520个品种。另外，已颁布国家标准的中药饮片纳入国家基本药物目录。

在基层医疗卫生机构就医，患者并不是只能使用基本药物。医疗机构在优先和合理使用基本药物的基础上，可以根据病情实际，使用省级人民政府统一确定的执行基本药物政策的非目录药物。确因病情需要，患者还可以使用基层医疗卫生机构开具的处方外购药。

近日，国家卫生计生委等部门联合制定了合理用药十大核心原则。其中，用药应遵循“能不用就不用，能少用就不多用；能口服不肌注，能肌注不输液”的原则，同时优先使用基本药物。

（义马市人民医院药剂科

刘小丽）