2011海事青年思想政治工作初探

第一篇：2011海事青年思想政治工作初探

海事青年思想政治工作初探

“人事有代谢，往事成古今”，这是唯物辩证法不可抗拒的规律。谁掌握了青年，谁就掌握了未来。同样，谁掌握了青年海事，谁就掌握了教育的明天。要保证学校将来生机勃勃，不断提高教育教学质量，就必须加强青年海事的思想政治工作。正如加里宁所指出的那样：“加强对培养人的人的培养比直接培养人更重要。”被教育者能力的提高是以培养人的人的素质为前提的，而这种培养必须从青年海事的培养开始，才能达到事半功倍的目的。

一、提高自身素质是做好青年海事的思想政治工作的前提

单位的思想政治工作者，又是单位的各层次的管理者，必须具备优良的政治素质。因为政治思想工作者与青年海事之间始终处在相互影响之中，而管理者自身政治素质是管理效能的决定因素，具有很大的效应力，对青年海事的影响极大。换句话说，思想政治工作者的自身政治素质如何，是能否取得青年海事信任的关键，是能否做好青年海事思想政治工作的重要思想基础和前提。

1、具有强烈的事业心和责任感

一个没有事业心和责任感的人，就没有资格作青年海事的思想政治工作。具备事业心和责任感应体现在教育的信念上。一个对教育事业有着献身精神的思想政治工作者，应时时刻刻、时时处处牢记党和人民赋予的历史使命，始终坚持全心全意为人民服务的信念，为培养高素质的现代化建设所需要的人才而任劳任怨地工作。有了这种事业心和责任感就不怕困难和挫折，从而刻苦钻研业务，吃苦在前，无私奉献，就会努力提高工作效能，带领青年海事为完成教育教学等各项任务而忘我工作。

2、有自知之明，能知人善任

单位的思想政治工作者也同样面临着种种名与利的考验。作为一个思想政治工作者，首先要淡泊名利，把全心全意为师生服务作为工作的出发点和归宿。此外，还必须深刻剖析自己的长处和短处，正确评价自己的思想意识的工作作风，正确评估自己的工作能力等。应随时保持清醒的政治头脑，努力做到“讲学习、讲政治、讲正气”；正确对待自己，善于扬长避短，拜能者为师，注意倾听青年海事的反映，接受上级的评价，不断促使自我教育能力的提高。还要正确评价周围的同志，具有高度的原则性及敏锐的识别能力。因此，要注意调查研究，尊重客观事实；在评价周围有关的同志时要听其言、观其行，力求做到全面公正，知人善任。

3、正确判断是非，办事冷静果断

正确判断是非，办事冷静果断，这是思想政治工作者必须具备的意志品质。在工作的过程中，要正确判断真与伪、是与非，就必须冷静地分析计划决策的可能性，慎重的选择方法与措施，减少活动中的某些挫折，切忌优柔寡断、畏首畏尾。必须学会善于以意志来调节自己的行为，特别要约束自己的情绪冲动，更要有未达到预定目标而矢志不渝的勇气和毅力。

4、具有创新意识和管理能力 江泽民同志指出“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。创新就是超越前人，敢于走前人没走过的路，做前人没有做过的事，弘扬创新精神是迎接知识经济挑战的希望和关键所在。

现代教育的目的就是通过教育教学改革，加速创新人才的培养。在崇尚知识的今天，我们需要的不是机器人似的顺从，而是能够思考的人，单位开展思想政治工作面对的是活生生的人，而人是活的因素，是以思想为动力的。因此，单位思想政治工作者首先是确立新的教育质量观，要勤于思考新形势下单位思想政治工作的新方法、新途径，要具备勇于创新的精神和不断开拓的能力，还要善于发现闪光的思想火花，利用活的灵感，引导青年海事为加速创新人才的培养而不断研究新情况、解决新问题、探索新方法、提出新观点、迈出新步伐，从而展现出新的起色。

单位的思想政治工作者必须掌握知识分子的特点及其心理活动的规律，洞察其情绪状态和性格变化，千方百计地了解青年海事在想什么、做什么，施以积极正确的引导，科学民主地加以管理，努力营造健康向上、团结和谐的人际关系氛围，实践证明，有威信、作风正派、思想境界高的思想政治工作者能向青年海事敞开自己的心扉，从而也能打开青年海事的心扉，能从内心关怀爱护青年海事，因而也能得到青年海事尊重和爱戴。只有率先垂范，在青年海事面前才有真正的发言权。

思想政治工作者的自身政治素质决定着自身的表率作用，事业心和与青年海事关系的亲密程度，在一定的条件下可以成为推动青年海事前进的巨大动力。

二、从实际出发是做好青年海事思想政治工作的基础

物质决定意识，意识是物质的反映。这一原理在实际工作中的方法论意义，在于从实际出发，我们只有了解青年海事的思想实际，才能制定出切实可行的思想政治工作的办法，才能使我们的思想政治工作更具有针对性，更加行之有效。

1、认真调查研究，正确认识青年海事的思想状况

在调查中我发现：当今的青年海事有崇尚理想和渴望除旧布新的思想，但对困难估计不足，期望值过高，又被一些认识问题困扰，政治方面不够明确和坚定；思想活跃，求新求异，但又往往使之失之偏颇，认识片面性较大，渴望在讲台上显示自己的才华，但又不安心平凡工作，不够刻苦扎实；愿意为单位出力，为社会做出贡献；追求真理，也学过一些马列主义基本理论，但在深入理解和实际运用上下的工夫还不够；希望在业务上有所建树，追求人生价值，但在市场经济的冲击下，责任心、价值取向又发生了倾斜；追求民主自由，但不懂得这两者的真正含义，缺乏民主与集中、自由与纪律的统一观念，集体和社会意识淡薄。

我们对青年海事的思想状况要有全国的分析，正确的认识，既要看到事物矛盾的两个方面，又要抓住矛盾的主要方面，不仅坚持两点论而且坚持重点论，要在两点中抓重点。我们必须注意要在马克思主义哲学思想指导下认识青年海事的思想观，才会看到他们的优点和长处是矛盾的主要方面，决定着事物的本质属性，是青年海事的闪光点。至于他们的缺陷和不足只是矛盾的次要方面。只要我们坚持正面教育，积极引导，大胆启用，耐心培养，他们会在实践中克服不足，扬长避短，健康成长。只有抓住这些，对青年海事才能“爱”得起来，我们工作起来才有积极性和信心。

2、从实际出发，切实加强思想政治工作

青年海事的思想状况的形成是有其原因的，既有历史背景，又有当前的“大气候”的影响。小学青年海事一般的是中专师范生，后来又在成人高考中获得大专或大本的学历，他们在综合业务素质上占有一定优势，也有一定的理论基础，但是由于他们大多数出生于成长在改革开放时代，当前市场经济对青年海事价值观念的冲击有它的积极的一面，也有消极的一面，特别是在前一段时期，一度出现“一手硬，一手软”，是本来先天不足的青年海事又患营养不良，形成一个特殊的思想认识素质层。

要改进青年海事的政治教育，必须废除那些干巴、空洞的说教，而代之以生动活泼，确有实效的形式。

（1）联系改革现实，进行思想政治教育。青年海事的思想是在对社会主义生活的思考中逐步形成和确定的。社会的变革对海事的思想有深刻的影响，改革要打破“三铁”，这能促使青年海事的进取心，调动大多数青年海事的积极性；同时改革中不可避免的一些消极因素，诸如：“腐败”现象、“权钱效应”、“唯利是图”、“外来的资产阶级生活方式”、“短期行为”等也会对青年海事心理产生较大的影响。因此，在教育中，首先要坚持社会主义思想教育，以党组织为核心，以青年团支部为纽带，全面提高青年海事的政治素质，理直气壮的宣传大道理，此外，还要是各种教育紧贴改革实际，有针对性地回答改革中出现的不能回避的现实问题。

（2）善于抓住青年海事的“兴奋点”和“闪光点”进行教育。现在的青年海事，血气方刚，社会的一些人物、事件常常引起他们的“兴奋”，抓住“兴奋点”，因势利导，就能事半功倍。

（3）根据青年海事争强好胜、互不服输的心理，开展平等竞争、目标激励、提高自身素质；根据青年海事渴望成才，实现个人价值的愿望，多渠道为青年海事架桥、带台子、当梯子，是他们有锻炼自己、展示才能的机会，引导他们早日成才。

（4）以“理”服人，以“情”感人。每一个人都有物质要求，但物质要求不是唯一的，还有精神文化要求；每个人都有自己的信仰，但信仰也是可以改变的。这就要求我们说理，以理服人。目前，虽然海事的工资待遇有了很大的提高，但生活、工作条件还比较艰苦是现实问题，针对海事劳动的复杂性与海事待遇低的矛盾，讲清两个“理”。一是“百年大计，教育为本”；“教育大计，海事为本”。讲清这个“理”主要是让青年海事认识到海事职责的光荣和肩负的历史使命，唤起他们的敬业、奉献精神。二是我国经济还很落后，基本国情是一个贫穷的国家办了世界上最大的教育。讲清这个“理”，让他们认识到困难是暂时的，光明就在不久的将来，确保他们从教的信心。以“情”感人是重要的思想工作，我们对青年海事“有喜必庆、有难必帮、有病必访”，可以增进他们对教育的热爱之情。

三、实事求是，探索青年海事成长规律是做好青年海事思想政治工作的关键

从事青年海事的思想政治工作必须坚持实事求是，探索规律，尊重规律，按规律办事，才能使工作达到预期目的。实践证明，只有理解青年海事，才能做好他们的工作；只有研究青年海事的特点，把握他们成长的规律，才能减少工作的盲目性，增强自觉性。因此，我们必须积极探索符合青年海事成长规律的思路。

1、尊重青年海事成长的循序渐进规律，克服急于求成的思想

加强青年海事的思想政治工作，应有紧迫感，但是在具体工作中又不能急于

求成。青年海事的成长要经历一个从幼稚到成熟的过程，这个过程是渐进的、分阶段的，可分为适应期、发展期、成熟期。不同时期教育侧重点应该不同。可以分阶段进行共产主义、社会主义、集体主义政治教育，热爱本职工作的思想教育，职业规范的道德教育。这种循序渐进方能收到好的效果。反之，急躁、主观，则往往会产生负效应。

2、尊重青年海事成才途径不同的规律，警惕和防止“一刀切”

青年海事每个人的经历不同，生活环境、思想起点各不相同，这样就决定了他们的思想变化、发展是不平衡的，各有其特殊性。所谓“一把钥匙开一把锁”，就是这个道理。应该根据不同的人进行具体分析，直至找到开启每一把锁的钥匙。有的青年海事适宜“顺势成才”；有的青年海事适宜“优势成才”。我们的思想政治工作，应循序各自成才的规律，为其创造有利条件。

3、重视青年海事不稳定的特点，对青年海事的思想反复抓、经常抓

青年海事正处在一种特殊的心理及生理成长阶段。他们的思想发挥轨迹往往表现为一条螺旋曲线，经常处于不稳定状态，思想反复是正常的。他们尚不成熟，随着各种不稳定因素的影响，时而缺点明显，时而优点突出，交错表现。因此，我们必须把握青年海事的思想脉搏，善于引导他们以自身的积极因素去克服消极因素，正确对待他们思想和行为上出现的反复。坚定信心，不灰心，不气馁，争取让他们反复一次提高一次。

四、重视内因与外因的相互作用，全方位地促进青年海事成长是做好青年海事思想政治工作的保证。

事物的发展原因，既有内因也有外因，二者相互作用、相互影响。内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用。所以，我们作为思想政治工作者，必须充分利用外部条件，培养内在因素，善于抓住青年海事内在的“闪光点”，施加必要的外部作用，促其“闪光”。

1、开展静态教育，“外因”唤起成才意识；开展动态教育，“内因”萌发成才动机

所谓静态教育是指单位有目的、有计划安排好的环境和活动，使青年海事置身其间就能受到潜移默化的教育。我们做为单位的领导，做为一个思想教育的管理者，首先应重视对青年海事的文化熏陶，使他们一步入单位，就置身于一个良好、向上的校园；勤政务实、廉洁奉公、率先垂范的领导班子；团结进取、无私奉献的海事群体；严谨、勤勉的教风；宽松、和谐的人际关系和优雅洁净的校园文化环境，使他们在潜移默化的熏陶中，不断规范自己的言行。其次，应重视导师示范作用，选师德好、业务强的老海事做青年海事的指导海事，对青年海事进行传、帮、带。老海事对教育事业的无限忠诚，高尚的人格，严谨治学的态度，高超的教学艺术，对青年海事的健康成长能产生良好的影响和促进作用。

良好的动态教育对青年海事会产生内部激励。因此，单位应针对青年海事爱攀比，以片面的思想实际，有计划地组织他们参加社会调查，让他们走向偏僻的山村，了解那些艰苦条件下的同学历的同龄人的生活实际情况，特别是让他们深入了解那些环境窘迫而成绩突出的农村海事，使他们通过对这些感人事迹，对照自己的工作实绩，开展“人生奋斗”的主题讨论，从而激励他们萌发成才动机。单位还要尽可能地带领青年海事走出本校的圈子，多方借鉴，吸收先进的教育教学经验，开阔眼界，使他们先知不足，而后知补救，从而发奋学习。这样他们就会学有榜样，赶有目标。

2、充分利用外在条件，培养青年海事内在素质。

忠诚党的教育事业，具有良好的道德、理想、情操、信念、意志，这是一的青年海事的内在素质，但这些内在素质不是头脑里固有的，也不是天上掉下来的，而是在一定的条件下升华、培养、磨砺出来的。因此，我们不仅要重视对青年海事的马列主义灌输，而且要根据具体情况，适时给他们搭台子、压担子，使他们感觉肩上沉甸甸的，陶治他们的情操，锻炼他们的意志。

总上所述，培养青年海事是一项繁重而复杂的工程。我们只有以科学理论为指导，采取有针对性的切实可行的措施，耐心、细致地做工作，才能达到预期目的。

第二篇：浅论新形势下海事青年思想政治工作的新趋势

浅论新形势下海事青年思想政治工作的新趋势

【内容提要】现在越来越多的青年加入到海事队伍中，本文从分析海事青年思想现状特征入手，详细的阐明了现在海事青年思想政治工作的主要任务和工作方向，为新时期加强和改进思想政治工作的针对性和有效性提供了参考。

21世纪的经济社会的重要特征是信息化、全球化、多元化。在社会生活急剧变化，工作和生活的节奏明显加快，竞争日趋激烈的现状下，思想政治工作是海事工作和其他一切工作的“生命线”。在海事机构体制改革的过程中，队伍构成发生了很大变化。越来越多的年轻人加入了海事队伍。海事青年在建设“三个海事”，实现“三个服务”的活动中，他们的人生理想是什么？在物质与精神之间如何选择？在团队发展和实现个人价值方面有那些需求？这些问题已经成为思想政治工作急需思考、探索和回答的重要课题。

一、海事青年思想现状的三个特征

党的十七大报告提出：在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作的以人为本和与时俱进的创新。随着海事机构改革，通过国家公务员考试加入本单位的青年员工队伍日益壮大，其中既有刚从学校毕业的大学生，又有从社会招聘的专门人才。一些新进人员都很年轻，而且有些刚刚迈出校门，对变革中的中国海事、充满变数的航运世界知之不深。他们总体平均学历高，思想多元，思维活跃，互动性强，专业知识比较全面，政治上积极要求上进,但易受外界影响波动。不同的教育、职业背景使员工对未来走向产生了不同的预期，价值取向多元化。

从思想现状看，主要特征表现为：

1、既有事业理想，又关注个人发展。在工作中发现，绝大多数的员工以自己能身处海事而自豪，他们认为，上海海事正朝着率先达标、科学发展的方向迈进，能够目睹并参与服务上海世博会的历史过程，并且能够投入于上海建设国际航运中心这个更广阔的世界中，幸运尤甚。他们积极工作，日积月累，但是很多人试图在“海事发展与个人发展之间寻找微妙的平衡点”，如：十分关注个人发展，学习愿望比较迫切。各种理想追求中，在遇到外在因素或其他选择时，优先考虑的有时往往是：职业生涯、个人利益、个人自由等；又如：有的在资源共享上不愿与人分享，怕别人的参与会影响自身的发展。

2、渴望追求个性，又期望与人交流。现代青年从网络获取咨询的本领,利用网络的能力超强，绝大多数的青年人每天有10-15小时坐在电脑前，最常做的三件事是：查找资料、写文章（或更新博客）、聊天或观看电影电视节目。网络使社交渠道拓宽、社交对象丰富，但往往不能深入，内心想法往往找不到合适的人去倾诉。他们生活方式多样化,有较强的自我表现意识,喜欢尝试新事物。他们独立性强，又渴望与人交流，无论是各类集体活动还是年终的“新年联欢会”，个个是“十八般武艺各显神通”可谓是“名星”云集。

3、认同劳动与奉献，又缺乏吃苦耐劳的心理准备。本处辖区通航环境复杂，通航密度大，工作强度大，大家兢兢业业，守正出新，努力为海事事业而竭尽心力。但是我们的事业需要的是永远保持年轻的心态。我们的工作状态应该是“8小时工作制，24小时责任制”，是周而复始的守江望海，保障水上交通安全。但是在日复一日的工作过程中，极易产生倦怠，有的因为每天在一线而焦虑,有的因为看不到职业前景而沮丧,甚至个别在遵守廉政纪律上出错。况且我们每天都在和行政相对人打交道，很容易受到各种诱惑并对自身的理想和职业生涯产生疑虑和质疑。

二、海事青年思想政治工作的三项任务

由此可见，做好新时期青年人的思想政治工作，解读青年人的心灵密码，人性假设前提是非常重要的，也就是对象是怎样的人。必须针对不同青年人群的特点和需求，根据青年人的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。

当前形势下，从团队发展的角度分析，青年思想政治工作面临三个方面的客观任务。

1、思想政治工作的根本任务—树立人的价值观。没有坚定的理想信念，就没有凝聚力；没有坚定的理想信念，就没有战斗力。在人生的旅途上，人们每时每刻都会遇到观念碰撞和严峻的选择。在选择中衡量的标准是什么？这就告诉我们在思想政治工作中，一定要把世界观、人生观、价值观的教育放到重要位置。海事思想政治工作必须以理想信念教育为核心，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育；开展爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育；开展科学的世界观、人生观、价值观的宣传教育；开展讲学习、讲政治、讲正气的宣传教育；开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的宣传教育，坚定马

克思主义信仰，坚定社会主义信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。

2、思想政治工作的主要任务—调动人的积极性。工作中是被动应付还是主动创造，会带来不同的效果。没有坚定的理想信念，就没有凝聚力；没有坚定的理想信念，就没有战斗力，为此我们要更好地发挥海事人员潜能优势。思想政治工作的一个现实作用，就是通过多种途径，有效挖掘人的潜能，不断调动人在工作岗位上的积极性和能动性，更好地为中心工作服务。单纯的胡萝卜+大棒的激励和奖惩方式不适合海事青年。在他们的心目中，经济利益是重要的，但又不是最重要的，渴望和需要的是尊重和关怀，如果把思想政治工作与工作对象的关系看作是一种“特殊意义的市场关系”，即思想、道德、文化产品的“供求方”和“需求方”的关系。思想政治工作作为供给一方，要为青年人提供精益求精的服务产品，最大限度地满足他们的精神需求，即“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”。在全社会倡导和谐理念，培养和谐精神的氛围中，引导青年们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。

3、思想政治工作一项重要任务—提高人的素质。团队竞争关键在于人的竞争，提高人的素质。人不是单纯的“自然人”。而是“社会人”，社会人则具有鲜明的社会性和阶级性。马克思和恩格斯都认为，人在总体上是积极的、理智的、能动的。每个人都有“自我发展的需求和要求”，都需要“得到别人的尊重”。因此，思想政治工作必须高度重视青年们的主体感受上是否满意、是否赞成、是否高兴的情绪反映，充分关注每一个人的自身成长和发展需要，关注人的理想、信念和情感，努力创造让每一个人都能根据自身的选择发挥聪明才智的环境，促进人的个性、才智和潜能的充分实现。同时，要引导青年们加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格，从劳动、从付出、从自己的创造和对社会对别人的关爱中获得幸福。

三、海事青年思想政治工作的四个方向

当今时代的鲜明特点就是多样化，即是经济利益的多元化，社会群体的多层化，价值取向的多样化。也正是在对价值共识的追求中，情绪与理性的交织，精神与物质的融合，要求思想政治工作多管齐下，权变应对，特别是把凝聚力、实效性、执行力和激励作用贯穿于整个思想政治工作。

思想政治工作必须注重形式和内容的创新。结合自身工作体会，作如下探讨：

1、坚持以人为本，增强思想政治工作的凝聚力

美国芝加哥大学教授贝克尔提出：“人是最重要的资产”。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。我们要注重情感关爱，用“心”凝聚队伍，通过解决实际问题做好思想政治工作，把思想政治做到员工的心坎上。

海事青年思想政治工作需要按照“以用为本”的原则。可以通过对青年员工进行职业生涯设计，为青年员工建立成长档案，开展岗位练兵等活动，确立“学习型组织”目标，把促进海事和谐发展的愿景和个人员工价值追求结合起来，为青年员工的多元化发展提供舞台。我处就先后多次召开青年座谈会，了解他们的所想所思，有针对性的解疑释惑。通过和青年面对面的交流，以诚相待的谈心、交心，起到稳定情绪、振奋精神的作用，能使青年员工逐步认同海事、热爱海事、奉献海事，从而形成了“海事以人为本，人以海事为家”的良性互动局面。

海事青年思想政治工作还可以充分运用网络信息技术。我们还利用海事协同办公系统、海事青年网等信息化手段，积极与青年人沟通，了解青年人所关心的，认真听取大家意见，准确掌握员工思想问题的根源，同时，通过一手抓工作，一手抓生活，从解决好青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，把思想政治工作融入不断改善员工工作生活条件和保障员工各项权益的过程中，在实现青年员工满意度最高的过程中，扎扎实实地开展思想政治工作。如：在网上交流时，有些青年流露出八小时以外的生活比较枯燥，我处领导和团总支十分重视，对部分居住的宿舍的青年人的“八小时外的生活”进行组织和关护，积极倡导健康向上的生活方式和交际方式，受到了青年们的欢迎。

2、坚持围绕中心，增强思想政治工作的实效性

思想政治工作要面对航运经济迅速发展、水上交通安全保持良好形势带来的更高要求，面对社会价值观念、生活方式变化带来的深层次思想问题。实践证明，避免大而空的说教、深入浅出的解疑释惑等思想政治工作的方法创新是需要大力提倡的。我们要坚持“实”字上下功夫、办实事、做实功、出实绩，切实增强思想政治工作的实效性。

海事青年思想政治工作必须坚持与海事主业相结合。思想政治工作要紧紧围绕海事“三个服务”这个中心进行，使思想政治工作成为促进发展的生命线、构建和谐的连心线。围绕中心工作，可以组织青年参加现场监管、服务等相关业务

实践，要求青年员工结合业务实际知行合一，把“三个到位”不折不扣地落实到每一个环节和人身上，积极服务中心、融入中心、促进中心，发挥青年突击队作用，营造严细深实、积极健康向上的工作氛围。如：我处组织青年参加流动政务服务岗及处防污演习等相关业务实践，并法定假期来临之际，安排团员青年深入客运码头进行现场安全宣传、从事志愿服务，青年“海宝”班组也在迎世博的实践中发挥了突击队作用，赢得了社会的好评，也使青年在服务社会中体现了人生的价值。

海事青年思想政治工作必须充分发挥好主管青年工作的团总支的作用。团组织要在服务、引导、维权方面有所作为，以不断提高团组织凝聚力和创造力。团总支可以围绕海事主业，积极开展业务理论研究，在青年中开展青年社会主义理论学习小组、科学发展观征文、履约论文征文等多种形式的学习活动，就政治理论、业务难点等问题进行了深入的探讨，引领青年积极投入到学习实践科学发展观及上海海事局率先达标工作，形成青年互动学习的良好机制。同时，团总支可以组织各类文体活动，丰富青年业余生活，激发了青年参与团活动的热情，保证思想政治工作落到实处。如：在今年局团委举办的“五四主题团日”评选活动中，我处的主题团日活动被评为优秀组织奖，就是因为青年们的精心设计和积极参与。

3、坚持以文化人，增强思想政治工作的执行力

在思想政治工作领域全方位拓宽，并向海事工作全过程渗透的新形势下，必须探索海事思想政治工作齐抓共管、内外并举的做法，形成全方位、多层次、内外覆盖的思想政治工作网络，形成干群结合、专兼结合，党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作队伍。

海事青年思想政治工作必须始终坚持将思想政治工作纳入上级党委的统一领导，增强思想政治工作的权威性，保证思想政治工作的正确方向；始终坚持加强基层组织建设，为思想政治工作提供制度保证；把思想政治工作巧妙地渗透到海事日常工作生活中去，从队伍的实际出发，从员工的需求出发，努力发挥好思想政治工作教育引导的功能，使思想政治工作有标准、有规范。

海事青年思想政治工作可以通过以文化培育人，使积极向上的氛围在海事系统中发扬光大。可以通过海事精神和核心价值观的讨论，创造了独具特色的核心理念，使思想政治工作与精神文明建设紧密结合、融为一体，内化于心、固化于

制、外化于形，取得潜移默化、润物无声的效果。比如，组织青年积极参加创建文明单位、同创共建活动，来引导青年、塑造青年、鼓舞青年。

4、注重典型培育，发挥思想政治工作的激励功能

思想政治工作要发挥更大的作用,把握它的科学性至关重要,而这个科学性又是和思想政治工作的先进性、宣传内容的真理性、工作的计划性和思维方法的合理性是密切相关的。典型选树工作涵盖全面、特点鲜明、事迹鲜活，能使思想政治工作既具有激励性，更具有导向性。通过典型示范、言传身教，引导青年员工继承优良传统、弘扬海事精神，创造新的业绩。

海事青年思想政治工作可以通过青年岗位能手、“青年文明号”评比等活动，培养树立身边典型，发挥典型带头作用。坚持用先进典型引领队伍，用先进经验指导实践，做到抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍，以“身边的人讲身边的事，身边的事感动身边的人”，营造出人人学典型、个个争先进的浓厚氛围，充分发挥了思想政治工作的激励功能。青年员工对比先进找差距，形成了人心思干、人心思进、人心思上的创先争优氛围，推动各项工作的开展。

江泽民同志曾经指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事”。思想政治工作要解决针对性问题，必须结合实际深入研究的工作，才能扎根与现实之中。在当今社会下，在海事机构新体制扬帆起锚的过程中，如何发挥思想政治工作的传统优势，形成新优势，发挥有效性，没有现成的经验可供借鉴。当前，海事青年思想政治工作面临着好的机遇，也受到巨大挑战。努力积极地做好新时期海事的青年人的思想政治工作，这是我们的职业担当,也是海事系统的社会责任。

第三篇：青年思想政治工作交流材料

暨南大学研究生团委青年思想政治工作经验交流材料

暨南大学研究生团委作为我校广大研究生的共青团组织，自成立以来，就始终将思想政治工作摆在首位，不断加强广大研究生政治理论学习和思想道德建设，教育和引导研究生学习和领会“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，努力使广大研究生成为政治素质优良，创新意识显著的高层次人才。

研究生教育代表着中国教育系统中最高层次的水平，研究生的政治素养，理论水平，爱国情操，思想素质，直接关系到研究生的综合培养、科研工作和学术研究。培养研究生热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，知荣明耻是研究生教育的重要目标之一。因此，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和科学发展观来武装我们的头脑，提高广大研究生同学的政治觉悟和思想道德素质就显得十分重要。暨南大学研究生团委积极响应党的号召，深入贯彻中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》精神，组织广大研究生干部、党员、团员加强政治理论学习，在百年校庆之际和新百年到来之际，积极培养同学们的爱国、爱党、爱校的热情。

1、带领广大研究生继续深入学习实践三个代表重要思想

从2005年开始，全党开展了实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育的活动。通过学习，全党的马克思主义

理论水平得到了新的提高，能够更好地用发展着的马克思主义指导新的实践。我们积极广泛地倡导研究生成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。研究生团委组建了“三个代表”读书会，由主要干部带头，全面学习了“三个代表”重要思想，并进一步在工作中将其加以实践，各学院研究生团总支也先后开展了各种学习和实践活动，我们还定期组织同学参观黄埔军校、烈士陵园、南越王墓博物馆等爱国主义教育基地，并在参观结束后开展讨论会，进行学习交流。通过一系列的理论学习和实践教育，提高了同学们的自觉性，坚定了理想信念，增强了责任感。

2、结合校园的全面建设，学习和实践构建和谐社会的重要战略 构建和谐社会的思想理论和新时期社会主义荣辱观，已经成为我校广大研究生广泛接收和认同的重要理论。但真正构建和谐社会的任务，是需要各方面的力量共同完成的，作为培养社会主义事业接班人的高等学校，应发挥先锋队和主力军的作用。对于我们广大研究生来讲，构建和谐社会的第一步就是积极配合学校各级部门，一起为构建和谐的校园环境而努力。

构建和谐校园是以校园为载体，以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序为主要特征。我们的研究生来自五湖四海，有着不同的教育背景，所以首先必须搞好内外两方面的和谐，即自身内心的与外在人际关系、团体协作的和谐。为此，我们先后举办了“构建和谐社会、构建和谐校园”和“我心目中的和谐暨南园”征文大赛，征文大赛集思想性、文学性、知识性为一体，通过最后征文的汇编成集，展

现了当代研究生人与心的和谐（如何正确的面对研究生生活中的得与失，消除内心得矛盾与斗争），人与人的和谐（同学与同学之间、学生与导师之间得各种校园内得人际关系如何处理），人与环境的和谐（如何爱护和建设美丽和校园环境）的真实面貌。

此外，我们还举办了“我为和谐暨南献计献策”活动，向全体学生征集建议来共同构建我们的和谐暨南园，同学们提交的大量建议对策涵盖了校园文化、学科建设、学生素质、学生组织、师生关系、生活环境、就业培训、社会实践、管理制度、奖励机制、办学思路、资金支持等许多方面，活动最后取得了引导同学共同构建和谐暨南园的积极效果。

3、积极引导研究生关注社会，关注时事，开展丰富多彩的社会实践活动

及时了解国内外政治发展形势，关注各种社会问题，是研究生社会责任感和历史使命感建立的重要途径。从长征的历史和精神的普及，到孙中山先生为中国革命的奋斗和他的重要历史地位；从十一五计划的重要内容到现今十七大的最新报道，我们都在组织同学进行关注和讨论，这些讨论还包括暨南思想大讨论等等，在同学中起到了良好的理论教育作用。

理论学习之余，我们近几年来还组织广大研究生积极开展内容丰富的暑假“三下乡”社会实践活动活动，先后组成几十支支队伍奔赴陕西延安、广西乐业、湖南韶山、江西赣州等地开展社会实践活动，下乡队员们先后克服了水土不服、实践地点条件简陋以及语言交流存

在障碍等各方面的困难，从农村经济社会发展和群众生产生活的实际需要出发，结合学生专业优势、技能特长和成长成才等条件，开展了形势宣讲、法律援助、医疗服务、环境保护等形式多样而富有实效的社会实践服务活动，顺利、出色地完成了各项预定任务，赢得了当地政府和群众的好评，为我校研究生赢得了荣誉。

共青团暨南大学研究生委员会

二〇〇七年十一月

第四篇：浅谈做好青年思想政治工作

“80后”这个词由少年作家**提出，本来是文坛对1980～1989年出生的年轻作家的称呼，后被各个领域借用，指代整个20世纪80年代出生的年轻人。据《中国统计年鉴》数据，从1980年～1989年的10年中，中国约有2.04亿人出生。即使排除中途“夭折”的，“80后”也有2亿人左右。面对如此庞大的青年群体，可以说把这部份青年的思想政治工作做好了，全社会青年的思想政治工作也就做好了。如何进一步加强“80后”青年的思想政治工作，是当前急需研究和解决的一个重大问题。而要做好“80后”青年的思想政治工作，首先必须对他们有一个全面的了解。

一、“80后”青年的特点

在20世纪最后二十年的中国社会中成长起来的这一代新人，具有以往任何一代中国人都不曾有过的成长经历。波澜壮阔的改革开放洪流，汹涌澎湃的市场经济大潮，以及全球化、信息化浪潮，构成了这代人成长与发展的社会大背景。

他们生活在一个物质日趋丰富的时代，消费对他们来说已不仅是生存需求，同时也是一种生活方式和精神需求。在这样环境中长大的一代人，更多地关心自我，习惯于从家庭与社会中获得些什么，追求时尚、享受生活，对他们来说是十分自然的，出现“月光族”、“大学生负翁”、“物质女孩”也就毫不奇怪。他们从不讳言对财富的向往，但他们更注重自我的实现，“成功人士”成为他们的人生榜样。

他们成长在全球化、信息化时代，网络改变了他们的观念、思维和表达方式，也给他们搭建了认识世界、走向世界的平台。但各种不良信息、垃圾信息也会对新一代的成长带来负面影响。过分沉溺于虚拟世界，也会使他们养成“游戏人生”的生活态度。

他们成长在中国社会的转型时期，在这代人身上，市场意识已成为他们的自觉意识，竞争则成了一种习惯，实用主义、功利主义正逐渐取代着理想主义。他们也像所有的青年一样编织梦想，然而在商业社会的浮躁和压力中，他们不再以狂热的激情指点江山，不再对社会保持对抗的姿态，他们更愿意以参与者的身份投身社会，在市场经济的潮流中实现自己的人生抱负。

他们生活在思想解放和文化多元的社会，开放、多元的社会给个人提供了多样选择的机会，也给这代新人充分发挥自己的个性创造了广阔的空间。他们不再被陈规陋俗所束缚，不再被阉割了的教条所禁锢。多样化带来了冲突，也带来了丰富多彩与宽容精神，这正是一个民主社会的支柱。

针对“80后”青年的这些成长经历和特点，使思想政治工作所面临的形势更加复杂，任务更加繁重，工作更加艰巨。我认为应从以下几方面来做好“80后”青年的思想政治工作：

一、全社会共同关注，营造和谐环境。

面对关于“80后”的种种批评，“80年代生人”纷纷回应，有抗议，有争辩，也有反思，但更多的是希望得到社会的理解与信任，并表达了担起社会重任的决心与自信。未来属于青年，这是任何东西都不可改变的；寄希望于青年，更是我们党的一贯主张。青春需要引导，需要关怀，更需要理解与信任。社会应该给予这代人更多的关心和尊重，了解他们的所思所想、所爱所恨，理解他们的快乐、痛苦、孤独与困惑。面对青春的成长，与其“说三道四”、“横加指责”，不如帮助他们认清自身的使命与责任，看到自己的长处与不足，通过积极的反思，帮助他们找准人生之路，这才是最有价值的。

三、增强实效性，创新“80后”青年思想政治工作的方法。

（一）树立做好“80后”青年思想政治工作的新观念。

思想政治工作是我党的传统优势，但长期以来形成的某些僵化的模式，已难以适应当前发生了复杂而深刻变化的社会生活，新形势下的思想政治工作，如果还停留在过去的思想观念上，还用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作，不但不利于青年接受，有时还会形成负面效应。所以，新形势下的青年思想政治工作需要有一个思想观念的更新。

加强理想信念教育，是当前青年思想政治工作的一个重大的紧迫的问题。我们要理直气壮地对“80后”青年开展理想信念教育，要引导和教育他们树立马克思主义理想信念，坚持用发展的马克思主义指导自己的业务和行动，在潜移默化中增强他们的社会责任感和历史使命感，做德智体全面发展的人。通过爱国主义，集体主义和社会主义教育，通过科学文化知识的传播，使青年树立起正确的世界观、人生观和价值观，成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代社会主义新人。

（二）结合工作实际，富教育于实践之中。

思想政治工作是精神活动，而精神活动必须要以物质实践为基础。通过人们的实践，把精神力量变为改造客观世界的物质力量，同时使人们在实践活动中获得新的精神认识。因此做好“80后”青年的思想政治工作同样要与共

第五篇：海事系统思想政治工作现状与思考

美国芝加哥大学教授贝克尔提出：“人是最重要的资产”。贝克尔教授以其著名论断获得了诺贝尔奖。随着形势的发展，思想政治工作的作用是显而易见的，海事工作千头万绪，但归根结底是靠海事人去完成，海事人是全部海事工作的主体。/32邓小平同志进过一句极其深刻的话：“关键在人。”思想政治工作研究的对象是人，研究人在事物矛盾运动中的地位和作用；研究人的个性和共性及其社会性我们应从海事工作的具体实践中深刻认识海事思想政治工作的地位和作用，增强做好思想政治工作的使命感和责任感。

一、深刻认识当前海事思想政治工作面临的现实问题

应该说，我市海事部门一直以来十分重视抓好本系统的思想政治工作，为各项中心工作的完成提供了有力的保证。但应当看到，仅苏州市区目前干部职工(包括协管人员)就达200余人，队伍庞大，文化层次分散，社会联系广泛，思想活跃。还应该看到，随着形势的发展，海事思想政治工作在某些方面与新形势的要求出现不相适应的现象。主要表现是：

1、对思想政治工作的重要性认识不足，一定程度上存在着“两张皮”的现象。从根本上讲，我们一些同志对思想政治工作的客观普遍性认识不够，把做好人的工作和做海事工作割裂开来，没有把思想政治工作纳入自己份内的重要工作来抓。一些同志在政治和业务的关系处理上存在着“重业务、轻政治”的倾向，忽视了思想政治工作，往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，或者是思想上重视了，工作力度上不到位，存在“雷声大、雨点小”现象。从客观上分析，确实也有人少事多和任务繁忙的因素，一忙起来就先保其它工作任务，思想政治工作让位于业务工作了。但从主观上来说，关键还是在于忽视了“以人为本”的思想，片面地认为业务工作是硬指标，而思想政治工作是个软任务，只要干部不出大问题就行；反映在做经常性的思想工作方面尤为突出，不少领导干部存在“三少”现象，即：下基层不少但深入基层的少、深入干部职工家庭的少、与干部职工面对面谈心的少，因此与干部职工的思想距离越来越远，思想政治工作的力度和效果无形中也受到削弱。

2、海事现实思想反映呈现多元化趋向，给思想政治工作带来新的难度。在调查中我们发现思想政治工作处在一种窘迫的境地，一些干部职工反映：“与领导对话，说不上去；干群之间对话，对不下去；与年轻人对话，听不进去；与资格老的对话，经常顶了回去。”当今社会生活中利益驱动作用增大，干部职工在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神、坚持艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋突出；价值规律和商品交换原则在经济生活中普遍运用，容易给人际交往带来功利化、庸俗化倾向。一些干部职工片面追求物质利益，把个人利益得失看得很重很重，给海事干部职工带来了强烈的思想冲击，也给开展思想政治工作增加了较大的难度。就有不少基层单位领导反映：现在干部职工难管了，奉献精神欠缺了；一些干部边上班拿薪水，边自己开公司做生意，主要精力不是用在工作上，而是在捞钱上；不少干部职工不愿意去海事所基层工作,习惯于安定舒适、没有压力的工作,不愿从事苦和累一点的工作等等。

3、新形势下思想政治工作的方法、手段相对滞后，缺乏有效的创新措施。面对全球化的市场经济条件下海事工作环境和干部职工思想状况的新变化，我们在做思想政治工作的方式、手段上多是沿袭一些传统的做法，以占用专门时间、以专职政工干部为主，这种较为单一的思想政治工作的形式。从表面上看好像思想政治工作层层在抓，全方位“出击”，而事实上仅仅是部署多、活动多、基层干部职工被动应付多，结果花费精力不少，取得成效却不大。一些基层政工干部也对思想政治工作的创新存在畏难情绪，对研究新情况和解决新问题缺乏信心，把思想政治工作看成是一种“说教”。因此，思想政治工作的方法、手段在干部职工心里得不到认同，这些滞后的手段和方法，使得当前的思想政治工作不能很好地适应新形势下海事干部职工的要求。

二、当前海事思想政治工作应解决好的几个问题

1、强化学习效果问题。当前学习中有两个方面的突出问题，一是学习与工作相脱离，学习与工作结合得不够好；二是学习与人的素质提高相脱离，学习与人的素质提高不成正比。学习毕竟是提高人的素质的重要途径，思想政治工作首先要解决好学习的效果问题。要以建立学习型组织为抓手，突出以人为本，以促进人的全面发展为中心，以提高干部的综合素质和创新能力为目的，通过广泛深入开展各种学习活动，树立终身学习、工作学习化、学习工作化和不断创新的理念，建立社会化、开放式的终身教育体系和网络，使学习成为组织和干部的发展需求和自觉行动，并在学习和工作中不断提高组织的创新能力和干部综合素质，努力培养造就一支勤政、务实、高效的，具有履行岗位职责和创新能力，与时俱进的高素质复合型海事干部队伍。

2、强化团结意识问题。“团结就是力量”。团结是摆在现实思想政治工作面前的重要问题。如何才能使海事干部职工自觉顾全大局，正确处理整体与局部、长远与眼前、组织与个人的关系；自觉维护团结，班子成员坚持民主集中制，严格按照程序办事，敢于开展批评与自我的批评，努力提高自己解决自身问题的能力。使每个海事干部职工都能明辨明非，坚持原则，敢于和不良倾向作斗争。怎样建立健全确保民主集中制得到贯彻落实的配套规章制度，如何用制度来规范和约束领导干部的行为，保证、巩固领导班子团结统一，这是思想政治工作的重大课题。

3、强化创业意识问题。创业就其海事事业本身而言，它永远是一个过程，海事干部应该有事业心、政绩观，因为只有共同的事业才有海事的凝聚力。要用树立崇高的事业心来教育干部职工，并以此来凝聚人心。要在艰苦创业、艰苦奋斗、艰苦朴素上找到海事思想政治工作的切入点。对我们执法的海事干部来说，更要牢固树立艰苦创业、勤俭办事的思想，带头过紧日子，自觉抵制享乐主义思想的侵蚀，保持勤俭的本色。

4、强化整体意识问题。海事系统各单位、各部门都承担着各自的工作，如果缺乏整体意识，就会出现“拳头软指头硬”的现象。实践证明，同心同德是发挥整体效能的思想基础；一把手是发挥整体效能的中坚力量；维护一把手的权威是发挥整体效能的重要保证；上下步调一致是发挥整体效能的重要条件。增强海事系统的整体效能，树立良好的海事整体形象，是当前和今后一个时期我们海事系统思想政治工作需要认真思考的问题。

5、强化形象意识问题。思想政治工作如何引导海事干部职工处理好“公仆”与“主人”的关系，帮助海事干部树立正确的世界观、人生观和价值观，要在职业道德、社会公德和家庭美德等方面下功夫、做文章，教育干部职工“堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官”。用国家赋予的权力为民办实事，办好事；要把国家利益、整体利益和长远利益放在首位；注意了解群众的愿望，反映群众的呼声，真心实意地为群众谋利益；切实转变作风，提高海事服务的水平。

6、要强化廉洁意识问题。这是现实思想政治工作的重中之重。要使干部职工树立起“君子有所为，有所不为”，该做的做，不该做的不能做的思想。管好自己的脑，自己的嘴，自己的手，自己的脚，并非易事。俗话讲：“从善如登，从恶如崩”，“人非圣贤”，实事求是讲在物欲面前一点也不动心是很困难的，关键是看你有没有理智的防线。如何帮助干部职工牢固树立起自重、自省、自警、自励的品质风貌。我们思想政治工作要在尊重自己的人格，爱惜个人的名誉，不做与自己身份相悖的自重教育上下功夫；要在引导海事干部从内心深处自我反省，找出自己的不足之处，自觉加以克服和纠正的自省教育上做文章；要在用生活中的反面典型警示和告诫自己，提醒自己趋贤避佞，不重蹈覆辙的自警教育上搭载体；要在高尚的精神、共同的事业激励和鞭策自己积极进取，求实创新的自励教育创特色。

三、对创新海事系统思想政治工作的一些思考

应当看到，我们传统优势在弱化，思想政治工作面临挑战，“老办法不灵，左的做法不行，新办法不明”。因此，在海事事业发展新的时期，应当搭建新的海事思想政治工作的框架。新的思想政治工作框架总体上要有健全的思想工作组织网络，要有完善的工作长效机制，要有切实可行的工作计划，要有思想政治教育活动的平台，要有考核思想政治工作业绩的标准。

1、创建新的网络组织，使思想政治工作由政工干部单一抓向齐抓共管、人人参与转变。在思想政治工作领域全方位拓宽，并向海事工作全过程渗透的新形势下，仅仅依靠政工干部来做思想政治工作，是远远不能适应海事面临的形势需要的。因此，必须大胆探索海事思想政治工作齐抓共管、内外并举的做法，形成以党团组织为基础，以政工干部为骨干，以外部监督为辅助，以责任机制为保障，全方位、多层次、内外覆盖的思想政治工作网络。围绕海事工作中心，坚持党组织的统一领导，采取党政工团妇齐抓共管的做法，充分发挥政工干部的骨干作用，结合各自的特点和要求，各司其职，协调配合，形成做思想政治工作的合力。要建立外部监督网络，发挥社会各界监督作用。并通过定期或及时地开展走访、座谈和征求意见等方式，加强沟通、交流与反馈，使我们的干部职工除了“八小时内的工作圈”以外，在“八小时外的社交圈”也受到监督和关护，并在监督和关护中积极倡导健康向上的生活方式和交际方式。

2、创建新的机制，使思想政治工作机制由单向型向立体型转变。一是完善操作运行机制。增强思想政治工作的透明度、公正性和科学性，形成一套比较完善的、可操作性的制度体系。二是完善工作评估机制。既要考虑思想政治工作效益的特殊性，又要坚持精神成果与物质成果、社会效益与经济效益、近期效益与长期效益、个体效益与群体效益、定性分析与定量分析的统一，并在此基础上，健全和完善激励机制。三是完善人人参与机制。发动全体干部职工人人都成为思想政治工作者，形成职责明确、人人参与的“大政工”格局。四是完善教育引导机制。变事后教育为事前教育，变被动教育为主动教育，变补缺教育为素质教育。五是完善考评管理机制。把思想政治工作也纳入每个单位和部门领导岗位责任和任期目标之中，作为评价干部绩效和使用干部的重要依据。

3、创建新的内容，使思想政治工作的内容由单一型向多样型转变。思想政治工作的内容创新是一个既相对稳定又不断发展的体系，要不断汲取科学发展的新思想、新成果，适应时代的发展，紧密围绕海事的中心工作，紧紧抓住当前海事的热点、难点问题，用解决实际问题代替空洞的说教，使思想政治工作的内容富有变化，紧贴现实生活；要加强以诚实守信为重点的社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工追求更高的思想道德目标。思想政治工作还要突出人文关怀，大力倡导了解人、尊重人、关心人、爱护人、理解人、帮助人、成就人的氛围，把思想政治工作的导向性要求体现在工作制度之中，变教育为沟通，真正在海事干部职工中营造一种公开、公正、民主、和谐的氛围和平等、多向交流的思想政治工作新格局。

4、创建新的方法，使思想政治工作由灌输型向渗透型转变。从灌输型向渗透型、启发型转变；从单向灌输和单纯强调“我讲你听”向双向沟通转变；从集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变，以形成思想教育的多种方法。最主要的是既要注意领会“上情”，又要随时掌握“下情”，并把它们有机结合起来，唯有如此，才能说出“新论”、“新意”、“新话”，让人心悦诚服，自觉接受，把思想政治工作巧妙地渗透到海事日常工作生活中去。

5、创建新的手段，使思想政治工作由重形式向重实效转变。变形式型为实效型，做到有的放矢，因势利导，不断扩大和加强思想政治工作的影响力、渗透力和凝聚力。通过开展创建文明单位和部门活动，树立先进、评选劳模来引导人、塑造人、鼓舞人，形成内有动力、外有压力的工作氛围，使这种积极向上的氛围在海事系统中发扬光大。要不断拓展手段创新的空间。新形势下海事思想政治工作手段创新要“变松为严”、“变虚为实”、“变粗为细”、“变呆板为灵活”、变空洞说教式为情理交融式教育。