局党委党员管理工作自查情况报告

第一篇：局党委党员管理工作自查情况报告

局党委党员管理工作自查情况报告

局党委党员管理工作自查情况报告 根据市直工委今年4月28日会议精神，我局机关党委于5月2日召开会议对所属支部党建工作，尤其是发展党员情况和党员管理情况进行了一次认真分析和自查自纠，现将有关自查情况报告如下。

一、现有党员情况

截止5月底，局机关党委共有党支部20个，党员总数376名，在职党员216名，预备党员3名，退休党员161名，女党员80名，占党员总数21%，35岁以下党员64名，占17%，大学本科学历以上党员103名，占27%。

二、近三年发展党员情况及经验近三年发展党员情况

我局机关党委严格按照中央、省市有关发展党员工作的规定，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。，我们根据入党积极分子上交入党申请书的时间顺序，以及平时的表现，并考虑局机关所属企业基本情况，确定了市商务局机关和，确定了商业事务办所属商业城公司的、和，市物资事务办所属的机电公司的，并报市直属工委审查后，我局机关党委会集体研究批准，我们完成了本届发展五名党员的目标任务。我们新培养的党员均为机关或企业的工作骨干，局机关的、同志在政治上与党中央保持高度一致，认真学习党的方针和政策，坚持用科学发展观统领思想，在工作上勤奋努力尽职尽责，特别是同志，负责局机关文书档案等方面工作，十多年为一日，默默无闻，乐于奉献充分体现了党员模范带头作用。市商业事务办所属商业城党支部发展的两名党员

分别为、均为永州商业城中层骨干历经了七年的考察培养，市机电公司张朝晖均在一线负责管理工作，三同志自入党以来大胆管理，认真负责，善于处理在工作中遇到的矛盾，能自觉遵守各项规章制度，较好的表现了一名基层党员的模范作用，为促进商业城的发展和维护公司的稳定作出了贡献。

三、主要经验及做法

领导重视、措施得力。近年来，我局机关党委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作取得了明显成效，有力地促进了商务系统党建工作。为了将发展党员工作落到实处，局机关党委把发展党员工作列入重要议事日程，每年定期研究部署，定期检查总结。精心制定了中长期发展党员工作规划、年度发展党员计划、建立参数指标体系，规划和计划都得以较好的落实。机关党委副书记兼组织委员金常锐，负责发展党员工作。为了使工作落到实处，与机关党委专职领导和党委

办主任常深入所属支部了解发展党员工作问题，研究部署党员发展工作。坚持标准、规范程序。发展党员工作是一项系统的工程，需要耐心细致地工作，才能保质保量的完成。为此，我们一是坚持标准，严把入门关口。在考察培养阶段，筛选思想上进、政治过硬的教职工吸收充实到党员队伍中来，把那些入党动机不纯的人员挡在门外。二是严格入党程序。局机关党委书记亲自把关、审查有关资料，严格按程序办事。所有党员的发展必须经过个人主动申请→至少一年的观察→支部集体研究确定为入党积极分子并对其进行一年以上的考察培养→在征求群众意见并公示无异议的情况下发展为预备党员→一年时间预备期考察符合要求的转为正式党员。各个环节依次递进，缺一不可。每个环节都严格按照《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求执行，没有出现入党手续和程序不完备就随意发展党员的情况。三是结合商务系统工

作实际加强队所属企业的党员发展工作。

创新模式、加强教育。市商务局机关党委系统涉及所属外贸、商业、物资及局机关等单位，改制和未改制的企业多、党员多、企业党员流动性大，增加了党员管理困难，针对此种情况，我们坚持严格管理党员，维护党内生活严肃性的角度出发，经常性地培训教育新老党员。对党员特别是对新党员进行教育培训，是加强党员整体素质，提高支部战斗力，保持共产党员先进性的有效途径。几年来经常性地开展党员学习教育活动，在活动中加强党员的党性锻炼提高党员素质。认真的开展了党的民主生活会及“三会一个学”，组织到红色革命根据地学习。加强了党员的党性教育，提高了党员的意识，通过民主测评、党员互评、领导点评等方式评议党员，促使党员增强党性，坚定理想信念，自觉积极服务大局将奉献，发挥党员的模范作用。

第二篇：局党委理论中心组自查报告（本站推荐）

某某局党委中心组理论学习情况自查报告

201@年，我们坚持以十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实《市委理论学习中心组201@年理论学习计划》和《关于201@年全市县级党委中心组理论学习安排的意见》（济宣发[201@]3号）精神，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力，为促进我市农业农村经济的持续健康发展提供了有力的思想保证。我们的具体做法是：

一、领导认识到位，理论学习形成良好氛围 理论建设是领导班子建设的根本，理论素养是领导干部素质的核心。党的十七大报告明确提出，新时期要“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济”作为首要任务，当前，我市现代农业发展具有了一定的基础，但也面临着新的挑战，能否抓住机遇、克服困难、迎接挑战，争取济南农业继续走在全省、乃至全国前列，是对我们农业部门的一次严峻考验，要想驾驭和解决这些复杂问题，要求我们的领导干部必须具有较高的理论素养。为此，局党委从三农工作实际出发，按照“学理论、转观念、出思路、促发展”这一总体思路，把中心组学习定位在加强领导班子的自身建设、不断提高班子领导水平和执政能力、更好地为市委市政府中心工作和科学决策服务上，要求中心组每个成员把加强理论学习和思想政

要求”。精心拟定每次集中学习的具体安排，明确学习主题，提前编印或购买相关文件资料和参考书籍，中心组各成员也都提前研读学习材料，撰写个人心得体会，做好书面发言准备。局人事科在学习中，做好记录，学习后，及时编发学习动态简报，做好服务工作。三是坚持领学制度。我局把局领导班子成员作为中心组学习的主体成分，明确要求他们做到每次学习都学在前面、用在前面，努力做学以致用、用有所成的模范。通过发挥中心组学习的示范带动作用，促进了全局干部职工政治素质的明显提高。四是坚持自学制度。经过多年的实践，中心组成员能够自觉地根据学习计划安排和工作实际情况，利用业余时间自学理论原著和相关辅导材料，逐步形成了在自学基础上的集中讨论学习机制。五是坚持调查研究制度。在抓好自学和集中研讨的同时，中心组成员在工作中坚持深入基层、深入群众，认真抓好调查研究活动，积极撰写理论研究、心得体会文章和调研报告13篇。六是坚持多样化学习方式制度。学习中采取自学与集中学习相结合、中心组学习与学习实践科学发展观活动的等其它层次学习相结合、理论学习与交流研讨相结合等多种形式，以取得更好的学习效果。月 日至日，市##局组织召开了全市农业转方式调结构读书研讨会议，贯彻落实市委九届七次全体会议精神，研究部署“转方式、调结构，强作风、促发展”的思路措施，通过学习交流，进一步统一了思想认识，为农

政治素养、理论水平及业务工作能力，市##局组织局系统副科级以上干部共约80余人，在201@年年初开展了为期三天的集中学习教育活动，通过邀请专家，举办讲座，现场参观、开展讨论、撰写心得体会文章等方式，重点学习中央精神、现代农业科技和党风廉政建设等专题，达到了“学习理论、统一意志、凝心聚力、再造优势”的预期目的，取得了非常明显的成效。五中全会召开后，我们围绕今后五年“城乡居民收入普遍较快增加”的主要目标，迅速抓好全会精神的学习贯彻落实，在认真总结我市农业“十一五”发展成就的基础上，先后召开了局党委会、局长办公会和局属单位主要负责人参加的座谈会，集思广益，创新思路，进一步做好农业“十二五”发展规划和各项专业规划，加快推进我市农业现代化和社会主义新农村建设。通过这些学习活动，大幅度提高农业干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为我市农业农村经济又好又快的发展提供有力的思想保障和精神动力。二是把中心组学习同创先争优活动结合起来，开展了科学发展、强农富民专题学习。按照市委的统一安排部署，市##局印发了《关于开展创先争优争做济南先锋活动的实施意见》，各单位以“科学发展、强农富民”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。围绕达到基层党组

坚持把繁荣发展农业农村经济、促进农民增收作为根本目的，突出抓好农业农村经济工作的跟踪督查、指导和服务。结合市委、市政府资源型城市转型战略，确立了以建设农业“两大”基地，推进“四化”进程为总抓手的农业农村经济工作思路，筹划了27项重大农事活动，代市委、市政府起草了农民负担监管、加快秸秆利用等综合性文件，牵头筹备了农村工作、维护农民权益、农村土地产权改革、高效农业等9个大型会议，推动了全市农业农村工作的顺利开展。二是坚持以人为本，加强干部队伍建设。进一步树立了以人为本的观念，把切实解决当前干部职工在学习、工作、生活中遇到的突出问题和困难放在了重要的位臵。组织开展了老干部新春茶话会、老干部视察、生日看望离退休老同志、庆国庆迎中秋联欢会活动等一系列活动，丰富了文体生活，促进感情交流，提升了整体战斗力；进一步加强农业干部队伍建设，重点建设好学习创新型、干事创业型、团结和谐型、功能优化型和廉洁高效型等“五型系统”，提高党员干部理论水平、知识素养和实践能力，增强勤政廉政意识，切实提高抓落实的执行力。三是立足又好又快发展，不断实现农业工作新突破。把学习贯穿于全局整体工作中，以理论指导行动，大力推进现代农业和新农村建设，各项工作都取得了明显成效，为全市国民经济的持续快速发展提供了强有力的支撑。各项农事活动组织有序，为农民办实事、办好事扎实推进，89101112-

第三篇：局党委理论中心组自查报告

某某局党委中心组理论学习情况自查报告

201@年，我们坚持以十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实《市委理论学习中心组201@年理论学习计划》和《关于201@年全市县级党委中心组理论学习安排的意见》（济宣发[201@]3号）精神，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力，为促进我市农业农村经济的持续健康发展提供了有力的思想保证。我们的具体做法是：

一、领导认识到位，理论学习形成良好氛围 理论建设是领导班子建设的根本，理论素养是领导干部素质的核心。党的十七大报告明确提出，新时期要“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济”作为首要任务，当前，我市现代农业发展具有了一定的基础，但也面临着新的挑战，能否抓住机遇、克服困难、迎接挑战，争取济南农业继续走在全省、乃至全国前列，是对我们农业部门的一次严峻考验，要想驾驭和解决这些复杂问题，要求我们的领导干部必须具有较高的理论素养。为此，局党委从三农工作实际出发，按照“学理论、转观念、出思路、促发展”这一总体思路，把中心组学习定位在加强领导班子的自身建设、不断提高班子领导水平和执政能力、更好地为市委市政府中心工作和科学决策服务上，要求中心组每个成员把加强理论学习和思想政

要求”。精心拟定每次集中学习的具体安排，明确学习主题，提前编印或购买相关文件资料和参考书籍，中心组各成员也都提前研读学习材料，撰写个人心得体会，做好书面发言准备。局人事科在学习中，做好记录，学习后，及时编发学习动态简报，做好服务工作。三是坚持领学制度。我局把局领导班子成员作为中心组学习的主体成分，明确要求他们做到每次学习都学在前面、用在前面，努力做学以致用、用有所成的模范。通过发挥中心组学习的示范带动作用，促进了全局干部职工政治素质的明显提高。四是坚持自学制度。经过多年的实践，中心组成员能够自觉地根据学习计划安排和工作实际情况，利用业余时间自学理论原著和相关辅导材料，逐步形成了在自学基础上的集中讨论学习机制。五是坚持调查研究制度。在抓好自学和集中研讨的同时，中心组成员在工作中坚持深入基层、深入群众，认真抓好调查研究活动，积极撰写理论研究、心得体会文章和调研报告13篇。六是坚持多样化学习方式制度。学习中采取自学与集中学习相结合、中心组学习与学习实践科学发展观活动的等其它层次学习相结合、理论学习与交流研讨相结合等多种形式，以取得更好的学习效果。月 日至日，市##局组织召开了全市农业转方式调结构读书研讨会议，贯彻落实市委九届七次全体会议精神，研究部署“转方式、调结构，强作风、促发展”的思路措施，通过学习交流，进一步统一了思想认识，为农

政治素养、理论水平及业务工作能力，市##局组织局系统副科级以上干部共约80余人，在201@年年初开展了为期三天的集中学习教育活动，通过邀请专家，举办讲座，现场参观、开展讨论、撰写心得体会文章等方式，重点学习中央精神、现代农业科技和党风廉政建设等专题，达到了“学习理论、统一意志、凝心聚力、再造优势”的预期目的，取得了非常明显的成效。五中全会召开后，我们围绕今后五年“城乡居民收入普遍较快增加”的主要目标，迅速抓好全会精神的学习贯彻落实，在认真总结我市农业“十一五”发展成就的基础上，先后召开了局党委会、局长办公会和局属单位主要负责人参加的座谈会，集思广益，创新思路，进一步做好农业“十二五”发展规划和各项专业规划，加快推进我市农业现代化和社会主义新农村建设。通过这些学习活动，大幅度提高农业干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为我市农业农村经济又好又快的发展提供有力的思想保障和精神动力。二是把中心组学习同创先争优活动结合起来，开展了科学发展、强农富民专题学习。按照市委的统一安排部署，市##局印发了《关于开展创先争优争做济南先锋活动的实施意见》，各单位以“科学发展、强农富民”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。围绕达到基层党组

坚持把繁荣发展农业农村经济、促进农民增收作为根本目的，突出抓好农业农村经济工作的跟踪督查、指导和服务。结合市委、市政府资源型城市转型战略，确立了以建设农业“两大”基地，推进“四化”进程为总抓手的农业农村经济工作思路，筹划了27项重大农事活动，代市委、市政府起草了农民负担监管、加快秸秆利用等综合性文件，牵头筹备了农村工作、维护农民权益、农村土地产权改革、高效农业等9个大型会议，推动了全市农业农村工作的顺利开展。二是坚持以人为本，加强干部队伍建设。进一步树立了以人为本的观念，把切实解决当前干部职工在学习、工作、生活中遇到的突出问题和困难放在了重要的位臵。组织开展了老干部新春茶话会、老干部视察、生日看望离退休老同志、庆国庆迎中秋联欢会活动等一系列活动，丰富了文体生活，促进感情交流，提升了整体战斗力；进一步加强农业干部队伍建设，重点建设好学习创新型、干事创业型、团结和谐型、功能优化型和廉洁高效型等“五型系统”，提高党员干部理论水平、知识素养和实践能力，增强勤政廉政意识，切实提高抓落实的执行力。三是立足又好又快发展，不断实现农业工作新突破。把学习贯穿于全局整体工作中，以理论指导行动，大力推进现代农业和新农村建设，各项工作都取得了明显成效，为全市国民经济的持续快速发展提供了强有力的支撑。各项农事活动组织有序，为农民办实事、办好事扎实推进，8-

第四篇：局干部监督管理工作自查报告

@@@@局干部监督管理工作自查报告

根据区委、区政府《关于进一步严肃干部管理纪律开展干部监督管理工作集中巡视检查和整顿的通知》精神，为全面落实“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的要求，促进环保党员干部队伍思想境界明显提升、作风状况明显好转、组织纪律明显加强，为全区经济又快又好发展提供更加坚强有力的组织保障，我局组织领导干部进行了相关的学习，并根据自查情况进一步加强了对相关规定的规范管理，以保证落实区委区政府的相关要求。现将有关情况汇报如下：

一、提高认识，加强教育

我局按照通知要求，在组织领导干部认真学习《关于加强干部日常监督管理的暂行办法》、《济宁市市中区国家工作人员“十个不准”的规定》、《关于转变工作作风提高工作效能若干规定》等文件，认真领会文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知提出的要求，逐一排查在请销假制度、干部管理、作风建设、廉洁自律等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部要充分认识此次检查和整顿工作重要性，在切实抓好我局干部管理、提高队伍素质和工作效能的同时，领导干部带头执行好有关规定，以自己的模范行动，为干部职工做好榜样。

二、加强管理，严格纪律

1、严格执行请销假制度方面。为进一步加强环保队伍建设，强化内部管理，我局就加强考勤管理作出明确规定。一是严格考勤制度。设立考勤薄，并指定专人负责考勤。因公出差、业务学习等不能签到的，应告知办公室。做到不迟到，不早退，上班期间因公外出要向科室负责人说明，私事外出要请假。二是严格请销假制度。请假须持请假条，半天以内由分管局长批准，一天及一天以上由局长批准。请假条交由办公室统计存档。事后不予补假，不请假擅自离岗位者做旷工处理，若因特殊原因未写假条请假，应事后说明情况补请假条。三是每月最后一天由办公室向单位负责人汇报每月考勤情况。

2、严格干部管理到岗到位方面。我局核定编制为@@@名，实用编制@@名，全部在职在岗。经检查，我局不存在违反规定擅自增编制、在编不在岗、超期借调工作人员帮助工作等情况；不存在不按规定时限办理人员编制变更手续，虚报人员编制冒领财政拨款等吃“空饷”现象等；不存在瞒报、漏报、故意不报等违反个人重大事项报告制度的现象；不存在违反计划生育现象。

3、严格工作作风提高服务效能方面。我局高度重视作风效能建设工作，不断加强制度建设，强化内部管理。一是建立健全了机关学习、工作、纪律、廉政建设、后勤保障等多项制度，坚持靠制度管人，按规矩办事，做到有章可循，有规可依。二是认真实行岗位目标责任制，对全年工作任务逐项分解落实，明确责 2

任，严格考核，严格规范执法行为，优化工作流程，严格规范管理，使机关管理行为环环相扣。三是加强政务公开，建设高效机关形象。把加强和改进政务公开作为机关效能建设的一项重要举措，进一步提高行政权力运行的透明度和机关办事的效率，建立起环保工作的外部监督机制，树好高效机关形象。

4、严格控制公务宴请方面。我局能自觉执行廉洁自律规定和认真贯彻执行规定要求，完善了公务接待制度，按照有利公务、节俭节约、杜绝浪费的原则做好正常的公务接待，严禁擅自提高接待标准及超标准安排用餐。并要求领导干部和工作人员严禁在工作日午间饮酒，包括各类含酒精饮料；各科、室、站、队严禁借会议、检查、评比、学习、培训、考察、庆典、联谊等各种名义用公款相互宴请；严禁用公款到上级领导机关所在地宴请领导及机关工作人员；工作人员严禁接受可能影响公正执行环保公务的宴请；工作人员到企业、基层单位进行公务活动时，严禁用公款到社会上的经营性宾馆、饭店宴请。同时对违反上述规定者，给予诫勉谈话，责令作出检查，取消当年评先评优资格。

我局严格干部管理、严格作风效能建设、严格控制公务宴请等工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至目前为止未发现任何违反规定的情况。今后，我们将按照有关规定，继续加强对各项规定的管理，并将不定期的进行自查，更好的完善台帐，健全制度，规范管理，统一思想，提高认识，从全局的高度，切实加强领导，精心组织实施，把工作抓紧抓好，抓出成效。在工作 3

中，突出重点，精心组织，坚持实事求是、务求实效、宽严相济，慎重处理的原则，明确工作重点，以本次自查工作为契机，进一步严肃干部管理纪律，巩固检查成果。

第五篇：某某局档案管理工作自查报告（定稿）

X县X局档案管理工作自查报告

县档案局：

根据《关于2017档案行政执法检查工作的通知》（X通〔2017〕7号）文件精神，我局高度重视，严格按照检查内容进行了认真自查，自查情况如下：

一、领导重视，人员、经费落实到位

我局高度重视档案管理工作，将档案管理工作列入领导工作分工和工作计划，设立了档案办公室1间，档案管理室2间，并明确分管领导和兼职档案管理员，落实档案信息化管理专项工作经费，从有关部门抽调精干人员充实档案管理人员队伍力量，在人、财、物等方面全力给予保障，同时，定期开展档案管理工作调度，及时解决档案管理中的实际困难，确保了档案工作正常开展。

二、建立健全档案管理制度，档案规范化水平逐步提高

为保障档案管理工作顺利开展，进一步完善档案管理体系建设，使档案工作规范化、标准化、制度化，结合《中华人民共和国档案法》、《贵州省档案管理条例》等法律法规，我局制定了《档案管理制度》、《档案管理和安全保密制度》、《档案查阅借阅审批和登记制度》、《档案管理工作人员守则》等制度，确保了档案管理各项工作有序开展。在日常的档案管理工作中，我们主要把好三关：一是把好接收关，认真检查档案质量，对不符合规定的退回补充、纠正，直到达到要 1 求为止，切实保证归档质量；二是把好整理关，对接收的档案进行分类、整理、编目、装盒、入库，做到整齐规范、排列有序、查找方便；三是把好借阅关，借阅档案一定要填写查、借阅单，有办公室主任签字方可借阅，杜绝各类档案丢失，损毁和泄密事件发生。在日常管理工作中，加强保管，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮等外，我们还 做到勤察备、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有效地保护了档案的完整与安全。

三、强化业务培训，不断提升档案管理人员业务能力

档案工作是一项复杂、细致、繁琐的工作，科学的工作态度和具有较高的专业知识是从事档案工作必须的职业技能。为提高我局档案管理人员的业务技能，使其具备一定的专业知识，我局多次派档案管理人员参加州人社局、县委组织部、档案局、保密局举办的档案业务知识培训，档案管理人员业务和档案法规条例知识得到了不断提升，确保了档案管理工作顺利开展。

四、定期检查，确保安全

为确保档案室干部人事档案和文书档案资料的安全，我局将档案保管安全工作重点从事后处理转到事前防范上来，分管领导和专管人员做到定期检查、定期放药，档案保管室内配备了灭火器、防虫剂、吸尘器、温湿度计、空调等设备，强化监控、防火、防潮、防虫、防霉措施，档案室相关设备2 配备达到了档案库房相关标准的要求，确保了档案的安全。

五、存在的问题

（一）档案室为砖木结构房，安全隐患大。我局办公楼均为砖木结构，火灾隐患大，加上楼板均为杉木板，楼层沉重能力有限，随着档案的逐年增加，有垮塌危险。

（二）没有专职档案管理人员，人员不稳定。因我局三定方案未设置有档案室，所以，只有抽调下属单位工作人员到档案室兼职从事档案管理工作，随着每年单位的人事调整，档案管理人员也随着进行调整，人员流动性大。

（三）档案管理人员业务素质有待进一步提高。每年我局均从下属事业单位和县直单位抽调工作人员兼职从事档案整理工作，因还承担单位本职工作，且均为晚上和周末加班，个别人员存在消极应对工作，工作责任心不够，加上州、县档案部门档案业务培训和业务指导不够，造成从事档案工作人员业务能力不精。

六、下步工作打算

（一）积极与县政府协调档案室用房。加大协调力度，请示县政府解决档案室地点，进一步强化档案硬件管理和消防设施建设，确保档案资料安全。

（二）积极与县编办协调档案室人员编制。积极与县编办联系对接，成立档案室，落实档案室人员编制，确保档案管理人员的稳定。

（三）加强档案人员的档案业务培训。积极与州人社局、县档案局等部门联系对接，邀请相关人员对我局档案人员进行业务培训和业务指导，进一步强化档案管理人员业务能力和档案法律法规培训，确保我局档案收集和整理规范、符合档案工作的法律法规。XXXXX局

2017年X月X日