永靖县开展国税局创先争优活动做法

第一篇：永靖县开展国税局创先争优活动做法

县国税局开展创先争优活动做法

今年以来我局在开展创先争优活动的过程中，始终坚持从实际出发，结合税务行业特点，紧紧围绕在服务大局、推动科学发展上创先争优，在务实创新、创造工作业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力素质上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升税务形象上创先争优，把创先争优与组织税收收入、优化纳税服务、推进信息管税、加强廉政建设和强化职业道德等紧密结合起来，开展了一系列富有成效的活动。

我局将开展创先争优活动与提升各项工作的质量和水平相结合，促进了国税事业的科学发展。

一、认真履职尽责，在组织收入上创先争优。在创先争优活动中，我局注重把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心的各项工作中来，牢固树立大局意识、力求向强化征管要收入、向素质提升要收入、向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，按照规范化执法，落实税收优惠政策、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点、整体工作上台阶”为目标，突出重点税源管理，强化税源监控、分析、预测和评估，创新税源管理方法，实施税源分类管理，分级监控措施，增强了重点税源控管能力； 完善申报制度，提高申报及时性、真实性、准确性； 推行分类管理办法，实施信息管税，提高了税收管理水平。截止目前累计完成税收收入AAA万元。

二、发挥职能，在纳税服务上创先争优。为提升社会满意度，县局以“始于纳税人需求，基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，树立纳税服务新观念。在基层分局和办税服务厅开展了“优质服务无止境，创先争优我先行”活动和 “办税服务明星”评选活动，建立了纳税辅导制度，定期开展政策宣传，加强政策解读辅导，真心实意服务于纳税人。今年以来，通过为纳税人提供涉税辅导，发放调查问卷、民主测评等形式，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质，搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的快速通道。

三、带头依法行政，在规范执法上创先争优。围绕“尽职履行法定职责，严格遵循法定程序，正确执行税收政策”的要求，结合自身实际，对执法人员进行专题培训，使每个执法人员熟知自身的岗位特点和工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程，熟知与自身职责有关的法律法规和政策，结合内控机制建设，清理规范行政执法权，加强执法监督，确保实现了执法考核零过错的目标。

四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。坚持每周一集中学习制度，开展政治理论学习和主题教育，使党员干部政治理论水平和思想道德修养得到全面提升，以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟、争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手； 讲服务，比形象、争当服务标兵； 讲奉献、比业绩、争当工作模范”，激发了干部职工的工作热情，营造了干事创业的浓厚氛围。

第二篇：国税局开展“创先争优先锋行动”活动小结

国税局开展“创先争优先锋行动”活动小结

为进一步激发广大党员干部创先争优、争当模范的活力，**县国税局在全局广泛开展以“奉献国税讲党性、服务社会作表率”的活动主题，以开展“四学一比”竞赛活动、“党员突击队”、“党员示范岗”为活动载体，将实践载体融入到“大征管”、“大教育”工作中，在思想教育和具体工作中抓好落实、抓出成效，改进工作作风、提高机关效能，扎实推进创先争优活动。

确立一个目标

局党组结合工作实际，提出了“创先争优，争当先锋、和谐建设”的口号，即：人人争当文明服务的先锋、人人争当爱岗敬业的先锋、人人争当公正执法的先锋、人人争当勇于创新的先锋、人人争当勤奋学习的先锋、人人争当科学发展的先锋。旨在实现“提升综合素质，建设一流队伍；规范执法行为，提供一流服务；提高管理效能，争创一流业绩；打造国税品牌，树立一流形像的总体目标。认领一个岗位

要求各支部和广大党员干部围绕县局党组的总体工作目标，结合自身工作实际，确定创先争优的主攻方向，提出自身的争创目标。同时，结合当前国税工作特点，每个支部和党员干部都要从六个先锋岗位中公开认领一个符合自身形象、特色鲜明的“先锋岗”，进一步明确创先争优、争当先锋的具体要求。兑现一个承诺

建立岗位承诺制度，要求各支部和党员干部都要针对认领的先锋岗具体要求，广泛征求群众意见建议，分别确定为群众办实事项目，做到目标、措施、时限、预期效果“四明确”，向党员群众公开承诺，接受全程监督。承诺项目与当前国税中心任务有序衔接，与群众关心关注的热点难题问题紧密结合，每个支部至少承诺3件实事，每名党员干部至少承诺1件实事，做到量力而行、尽力而为，确保创先争优活动建成社会满意工程。

树立一面旗帜

建立民主评议制度，各支部每半年组织一次党员干部就落实承诺事项、践行先锋岗职责、树立先锋形象等内容向党员群众述职，开展民主评议，评议结果在全局范围内公开通报。对群众满意度较高、履行先锋岗实绩突出的支部和个人，将大力宣传表彰，发挥先进典型示范作用，带动系统广大党员干部积极创先进、争优秀，形成齐争共创的良好局面。

第三篇：淮阳县国税局创先争优活动材料

创一流队伍，争一流服务 努力打造淮阳国税新形象

县委组织部：

2010年以来，淮阳县国税局按照县委县政府和市国税局的部署，在全县国税系统深入开展了创先争优活动，有力服务了淮阳经济发展大局，服务了纳税人和人民群众，改进了作风，提高了国税干部职工整体素质，推动了全县国税事业的科学发展。

一、强化组织领导，加强对创先争优活动的分类指导

1、成立领导组织。

按照县委县政府要求，我局制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》，迅速成立组织，并在市局创先争优活动方案的指导下，进一步完善指导、副职牵头、科室分局联动，形成一个齐抓共管的争先创优领导体制。

2、会议动员，提高认识。对活动开展情况进行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照县委政府及市局工作部署进行落实；二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作；三是创新理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。

3、加强汇报，分类指导。汇报会、点评会、评议会。

4、调查走访，改进措施。基层走访、企业走访。坚持走群众路线，重视调查研究工作，开展了“三走遍”活动：走遍各乡镇、走遍各分局、走遍重点企业，通过召开民主生活会和各种座谈会以及走访活动，认真听取、征集、解决群众反映比较集中的问题，为开展工作、进行决策打下了扎实的群众基础。

二、创先争优，加强组织税收收入工作，为淮阳经济发

展和社会进步提供可靠的财力保障

我局坚持组织收入原则不动摇，坚决做到依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税。主要做法：一是进一步树立了以质量论高低的组织收入导向，每月定期召开收入分析会，通报数据，当场揭丑，表扬先进，鞭策落后，针对影响收入质量的关键环节及时设计、修改、完善质量指标，使考核更加符合税收工作规律，实现从计划征收向依法征收、从考核计划完成向考核收入质量转变。二是在全县形成了抓质量、促收入的环形工作机制，使各单位、各部门主动查找薄弱环节，及时采取措施堵漏增收，促进了各征收单位组织收入的积极性。三是及时向县委、政府汇报组织收入工作，加强与财政、地税等有关部门的沟通联系，得到了各级各部门的支持配合，为组织收入工作创造了良好条件。

截至2011年10月22日，我局共入库税款12564万元，同比增长27.2%，增收2689万元，占年计划100.1%，提前70天完成全年税收任务。连年受到县委县政府的通令嘉奖。

三、开展了以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题的创先争优活动。

（一）建立健全了组织体系。为进一步加强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活动的顺利开展。在县直工委、县局党组的领导和指导下，2010年8至11月份，我局认真组织，严格按照规定程序，进行了机关党委改选和各支部委员会的换届选举工作，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届机关党委和支部委员会更富朝气和创新精神。

（二）积极部署，认真落实，保质保量开展了创先争优活动。

1、认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》。

2、召开了开展创先争优动员大会。

3、具体工作开展情况：

（1）为迎接中国共产党90华诞的到来，我局精心准备，参与了县委组织部和宣传部组织的知识竞赛，我局庞健同志获得个人二等奖。同时，在系统内举行了建党90周年党建知识考试，使广大干部职工了解熟悉党的历史和党章相关规定，用一个党员的标准严格要求自己。

（2）购臵了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。

（3）县局党组十分重视自身建设，以理论学习中心组为主要形式和基本途径，在抓好班子学习的同时，重视和加强对中层干部、机关干部、党员干部理论学习的领导和帮助，认真贯彻民主集中制，严格执行党组议事规则，推进决策的科学化和民主化。把班子的效能建设摆在机关效能建设的突出位臵，建立工作规则，规范工作秩序，强化绩效考核，提高了决策和管理的效率。2011年，县局党组被评为“全市国税系统优秀党组织”，（4）县局党组成员带头进行了公开承诺，对国税工作职责、税务人员十五不准、税务事项办理程序对社会进行了公开。

（5）大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。突出学习重点，创新学习方式，全面推进学习型党组织建设。充分发挥县局阅览室的作用，成立“蓝莲花”读书社，开展读好书活动，鼓励党员干部爱读书、读好书，积极营造学习型机关；继续以“党办文化”专栏为平台，建立国税学习论坛，局机关坚持每年举办2-3期国税学习论坛，交流学习方法，共享学习成果，迅速掀起学习热潮。王志勇、郭玉坤等2人荣获“全省国税系统管理能手”称号。

（6）12月份，淮阳县国税局各党支部组织开展了创先争优述职述廉群众评议活动，就党支部开展承诺兑现、引领示范、领导点评、等活动的质量和成效，支部党员的公开承诺践行情况、立足本职岗位争优情况、联系和服务群众情况等向干部群众征求意见，并通过问卷调查全面评估了创先争优活动的开展成效。群众评议结果显示，该局创先争优活动的开展取得了显著成效，活动整体效果满意率达到了100%。评议过后，该局党支部向全体党员通报了问卷调查和群众评议结果，组织党员进行了自查自评，并讨论提出了整改措施，对整改措施的落实进行了分工安排。

（7）根据市局党组、县直工委要求，严格按照创先争优活动要求和评、评议程序，结合优秀基层党组织和优秀党员评选对党员进行了民主评议和评选。2011，我局办税服务厅党支部、四通分局党支部荣获“全县先进基层党组织”称号，刘华军、卓建伟两同志分别荣获“县优秀共产党员”和“县优秀党务工作者”称号。县局被评为“全市国税系统创先争优活动先进单位”，刘光红同志荣获“全省国税系统优秀共产党员”称号，刘光红、王建华、庞健同志荣获“全市国税系统优秀党员”称号。更好发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

四、改进和优化纳税服务，强化窗口示范作用，让纳税人得到实实在在的优惠

创新税收服务理念，切实减轻纳税人负担。按照建设服务型税务机关的要求，牢固树立“纳税人至上”和“把纳税人的事当作自己的事来办”的理念，加快由“监控+管理”向“执法+服务”的转变进程。一是开展“纳税服务年”活动。为纳税人提供方便、快捷、低成本服务，把我县纳税服务工作推上了一个新台阶。二是完善纳税服务机构体系。以机构改革为契机，设立纳税服务科，为提高纳税服务效能提供保障；贯彻实施办税服务厅标准化建设，为纳税人营造一个庄严大 4

方、整洁舒适、便捷高效、温馨和谐的办税环境。三是拓展服务手段。完善和落实纳税服务直通车制度、税收政策温馨提醒机制，健全“一窗式”、“一站式”等服务措施；结合实际适度推广延伸纳税服务和纳税服务流动车制度，解决农村办税难、买票难的问题。

办税服务厅相继荣获荣获“全国巾帼文明岗”、“全省三八红旗集体”称号，并被命名为“全省群众满意的基层站所”。

五、推进税源管理创新，探索专业化管理模式

2010年以来，我局作为省局专业化管理推行试点之一，大胆创新，锐意进取，以规避执法风险、提升管理质效为导向，进行了“业务、税源、管理范围、人员”四个重组。近年来，各项税收征管质量指标连续排名全市第一，并获得“全市税源专业化管理先进单位”荣誉称号。

六、统筹工青团妇组织的力量，加强对其领导，引导群团组织围绕税收中心工作，充分发挥突击队作用和团结广大群众作用。

（一）坚持以人为本，以人文关怀增强队伍的凝聚力

一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信》，组织了全体女同志的外出考察；二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检；三是开展了“送温暖”活动，建立了《重大疾病救助基金管理办法》，积极帮助干部职工解决实际困难。四是开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日，党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝福。

（二）开展了形式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活

一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系；二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展，干部职工踊跃参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活；三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织基础；四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。五是举办了太极拳、健身气功学习班，推动了我县国税系统群众性体育活动的健康可持续发展。

由于党组重视，组织得力，2011年，庞健、高尚华两个家庭荣获市县“文明家庭”称号，刘静等6人次荣获“淮阳县三八红旗手”等荣誉称号。办税大厅、四通分局获得县“五一劳动奖状”、孔德斌同志获得县“五一劳动奖章”。

七、创先争优求实效，国税形象大提升

按照市局要求，为做好为民服务，我局对在窗口单位办税大厅中深入开展创先争优活动进行了动员部署。2010年以来，我局分别保持了省级“卫生先进单位”和国家级“青年文明号”荣誉称号；县局机关分别被河南省住房和城乡建设厅和河南省档案局命名为“河南省园林单位”和“机关档案管理省标一级”；我局被评为全市国税系统“目标管理优胜单位”、“政风行风建设先进单位”、“税收专项整治优秀单位”；县局被市纪检会、监察局命名为“全市廉政文化建设先进基层单位”和“全市廉政文化建设示范单位”。鲁台分局、四通分局被命名为“全省星级税务分局”。

认真开展了全省文明单位创建活动。目前，县局机关申报创建全省文明单位已获审批通过且在淮阳四家成功创建单位中位列第一。

八、改进措施，争创实效，深入做好2012创先争

优工作

按照《淮阳县2011年7月至2012年7月创先争优活动工作计划》和《淮阳县深化窗口单位和服务行业创先争优活动的意见》要求，结合我局实际，决定从以下几个方面深入开展2012创先争优工作：

（一）继续强化学习型党组织建设，掀起学习胡锦涛同志“七一”讲话精神新高潮，继续深入学习“一文九论十八谈”，以学促工，激励广大税务干部围绕税收中心工作勇挑重担、创先争优。

（二）继续加强和完善党组织建设，设立党小组，完善党员组织生活。强化工会建设，培训骨干队伍，增强党的生机和活力。

（三）认真落实《关于进一步加强全市国税系统思想政治工作的几点意见》，建立健全实行领导定期谈心制度、重大改革前后思想政治工作及时跟进制度、定期听取思想政治工作汇报制度、思想政治工作责任追究制度等制度，认真开展家谈走访、生日慰问、生病住院慰问和坚持开展经常性文体活动，真正做好党员群众的思想政治工作。

（四）大力开展办税服务厅等窗口单位的创先争优活动。通过亮身份、亮形象、亮承诺和开展“三比三创”活动，进一步提升国税形象。

（五）继续认真开展文明中原系列行、文明交通活动，开展困难帮扶，通过文明城市、文明行业创建做出国税干部职工应有的贡献。

创先争优工作永无止境。我们相信，只要一如既往地重视创先争优工作，充分发挥好全体干部职工的能动性和积极性，开拓进取，齐心协力，扎实落实各项工作措施，淮阳县国税局创先争优工作必将取得新的成果和新的进展。

第四篇：创先争优活动主要做法

乔达乡创先争优活动主要做法

创先争优活动开展以来，乔达乡党委政府认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央新疆工作座谈会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，实现跨越式发展和长治久安为主题，全面落实自治区党委七届九次全委（扩大）会议、地委、县委和乡党委工作会议的各项部署，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这个中心，着眼于把农村基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断增强农村基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，农村基层干部的骨干带头作用和农村发展能手的示范带动作用，把创先争优活动作为发展特色产业、促进农民增收、实现科学发展的总抓手，强化组织领导，突出实践特色，统筹安排部署，扎实有序推进，以党支部和党员干部创先争优带动全社会创先争优，取得了阶段性成效。现将乔达乡在引导农村党员创先争优方面的主要做法及涌现的先进个人汇报如下：

一、加强宣传教育，营造良好活动氛围。全乡上下及时召开了创先争优动员大会，科学制定了创先争优活动实施意见(方案),通过悬挂宣传标语横幅、设置宣传栏、召开座谈会等多种有效形式进行宣传动员。到目前为止，全乡共制作展板26块，悬挂横幅38条，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。为确保活动开展落到实处，乔达乡运用多种工作机制促进活动开展。

一是建立党委领导负责制，即每个党支部创先争优活动由一名班子成员联系指导，督促并协助各党支部认真组织落实活动安排。

二是加强考核督查，即将创先争优活动纳入乡目标管理考核中，乡活动督查组定期、不定期的对各党支部创先争优活动开展情况进行检查，确保各项活动安排全面落实。

三是建立示范点，即将古勒巴格村作为创先争优活动示范点，加强指导，重点协助，做到先行一步，先做一步，通过典型引导，整体推进创先争优活动的开展。

四是开展学先进争先进，发现宣传身边的典型，促进全乡创先争优活动的开展。

五是在全乡各党支部和党员干部中广泛开展以“比学习，看谁解放思想、争先进位的意识强；比能力，看谁开拓创新、破解难题的办法多；比干劲，看谁培育特色产业、完成重点难点任务的成效好；比奉献，看谁促进和谐、服务群众的水平高”为主要内容的“四比四看”争先进位活动。

二、加强党性教育，增强广大党员创先争优的实践性。广大党员干部进一步提高了对开展创先争优活动重要意义的认识，增强了为民服务的自觉性与主动性，转变了工作作风，增强广大党员创先争优的政治敏锐性。

一是开展党性教育，提高党性修养。乡党委以庆祝建党89周年为契机，召开庆“七一”创先争优活动座谈会，邀请老干部老军人和各站所、党支部书记代表，座谈建党89年来的巨大成就，创先争优活动的主要做法，对创先争优活动的意见建议，努力促进全乡创先争优活动的深入开展。

二是立足岗位奉献，展现党员丰采。结合全乡正在进行的富民安居工作，要求党员做到“五带头”，即带头宣传政策、带头做思想工作、带头签订协议、带头拆迁、带头施工建房，发挥了党员的“三个作用”，即带头作用、带动作用和引领作用。

三是结合自身实际，广泛开展承诺。各党支部根据工作实际和党员岗位职责，按照慎重承诺、量力而诺的原则，明确了承诺内容、方法步骤和组织实施等相关内容，细化了承诺制的工作要求、考核标准，逐人逐条进行审核，逐一登记备案，并通过公开栏向社会公布，接收群众监督。

四是对照争创目标，开展标准大讨论。通过座谈会、征求意见会等形式，深入开展“五个好”基层党支部、“五带头”党员标准大讨论活动。各党支部根据单位实际和党员自身情况，按照有深度、有广度、有效度的原则，制定了各党支部“五个好”、党员“五带头”标准。截止目前，已做出承诺的党支部17个，党员518名，作出承诺具体事项217件；17个党支部制定了“五个好”、党员“五带头”标准。

三、突出实践特色，在活动实效上创先争优。按照“发展是第一要务，稳定是第一责任，民生是根本宗旨”的总体要求，我们始终把项目建设作为谋长远、打基础、增后劲的重要举措，把维护社会稳定作为加快发展、促进和谐的重要前提，把保障和改善民生作为创先争优的最大实际，着力提高全乡各党支部和党员干部领导科学发展的能力、维护社会稳定的能力、解决民生突出问题的能力。

一是加强技能培训，增强党员致富带富本领。组织农牧民党员参加创业、就业培训，提高农牧民党员综合素质，培养造就一批农村发展的带头人。各党支部以“坚持解放思想、发展特色优势产业、建设富裕新农村”为实践载体，以拓展党小组功能、深化党群共富活动、推行“四议两公开”工作法为重点，充分发挥产业带头人、致富能手等群体的引领帮扶作用，采取干部发动、能人带动、协会促动、产业拉动“四动”措施，创建了一批学有榜样、说有经验、赶有目标的党群共富带头人。古勒巴格村党员致富能手买买提〃沙迪克，通过勤劳致富，不仅使自己家里富裕了，还带领全村的农民群众也逐渐摆脱了贫困，使该村的各项工作都走在了全乡的前列。

二是坚持示范带动，发挥致富能人效应。依托创业贷款和扶持政策平台，以“把党员培养成能人，能人带动党员致富”为做法，优先向农牧民党员提供创业贷款和政策扶持，在政策咨询、项目引进、技术指导等方面强化服务，帮助农牧民党员解决没技术、少信息、缺资金等创业难题。培养党员创业和产业带动示范户，鼓励扶持农村牧区党员引领群众创业致富、发展产业拓宽增收渠道。目前，全乡培育发展党员致富带头人83名、“五好”党支部8个，覆盖党员518名。

三是扎实开展社会治安重点地区排查整治、校园及周边安全环境专项整治和基层平安创建活动。全乡各党支部和广大党员干部牢固树立“群众利益无小事”和发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的理念，以“有利于党支部开展活动、有利于党员发挥作用、有利于增强党员队伍活力、有利于共同致富”为原则，按照“以支部建设为龙头，党员特长设小组，无职党员设岗定责为补充，促使党支部增活力、党员强素质，党群同致富”的基本思路，充分发挥专业合作组织负责人、党员致富带头人和优秀实用技术人才的示范带动作用，积极搭建党支部开展活动、党员发挥作用的平台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范作用，着力解决事关民生的突出问题，努力做到群众的期盼党支部有回应，群众的要求党员有行动。

通过开展创先争优活动，调动了党员干部和群众干事创业的激情、蓬勃向上的热情和知难而进的斗志，全乡广大党员干部的思想更加解放，抓落实促工作的力度明显加大，争先进位意识更加浓厚，工作效率明显提速，发展环境更加优化。

走勤劳致富路 树党员新形象

——乔达乡古勒巴格村党员致富能手买买提·沙迪克事

迹材料

买买提〃沙迪克，男，现年42岁，维吾尔族,现任乔达乡古勒巴格村党支部书记，作为一名新时期的党员，买买提〃沙迪克同志深刻领会党的十七大精神，坚持落实科学发展观，敬业奉献，扎实为民，积极带领全村群众走勤劳致富路，得到群众的一致好评，在建设社会主义新农村工作中做出了可喜的成绩，树立了党员的新形象。

一、理清思路 抓团结

买买提〃沙迪克同志是在该村班子年龄结构老化、村务矛盾多、群众生活苦、干部队伍涣散的情况下，担任该村支部书记。上任伊始，买买提〃沙迪克同志就深感自己肩上的担子不轻，责任重大。从挨家挨户调查研究中，他提出了建设村党支部工作“六实”、“五不”原则：即脚踏实地，办事落实；深入群众，工作扎实；真心实意，为人诚实；严守法纪，作风严实；团结合作，注重务实；熟悉政策，执政真实。作为一名党员干部买买提〃沙迪克同志工作不讲困难，用人不论亲疏；不计个人是非恩怨；对民情时刻挂心不懈怠。他从抓党员干部队伍入手，认真贯彻落实党在农村的一系列方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，大力改善党员、群众的生活条件。面对重重困难，买买提〃沙迪克毫不退却，而是大刀阔斧稳步前进；面对农牧民生产积极性不高，思想不统一，而他却利用晚上时间，深入农民家中，做农民思想政治工作，与农民促膝谈心，了解群众疾苦，解决农牧民在生产生活中的实际困难；面对自家农活自己不能去干，其妻子意见大，照顾不了自己的家庭和孩子时，而他经常性打比方、举例子与其妻子进行沟通，慢慢地取得了妻子的理解和支持。可又有谁知道，买买沙地克同志任党支部书记几年来，他吃过多少苦，受过多少累，每当妻子和家人看到这种情景，劝他别干了，可他总是说；“谁叫我是一名共产党员呢？只要大家能过上好日子，我再苦再累也值啊！”他积极带领全村党员干部，对集体果园进行改造，充分利用集体荒地向外公开、公平承包来增加集体收入；积极争取国家扶贫资金，为全村建设和发展提供有利保障；积极动员农牧民群众积极参加新型农村合作医疗，解决看病难和因病致贫的现象；加大该村的抗震安居工程建设，为民办实事办好事。他的这一做法，使农牧民群众看到了希望，增强了信心。

二、率先垂范 勤致富

作为新时期的党员，买买提〃沙迪克积极探索致富渠道，前几年在落实地委 “6个30万”战略上，他通过参加各种会议、培训，明白了充分利用草资源优势，发展饲养业大有可为的有利条件，懂得了“要想富，少生孩子多养牛”和“畜牧业是当前我区农业和农村经济最具有竞争力和发展潜力的优势产业”，2005年初，他思前想后，准备在全村通过农民自筹资金，建立一个养牛示范基地，此举得到乡党委、政府的全力支持。可是村民没钱，想不通，害怕担风险，不愿意，他通过贷款等形式在自家的后院建了一座1000平方米的牛圈，购买了西门塔尔良种牛20头，承包了村机动地70亩，做到有计划的种植了小麦、玉米、苜蓿等作物，小麦保证了全家的口粮，玉米和苜蓿全部作为牛的饲料，同时还大量收购村里人的玉米作为草料，为了节省草料，他花了2000元购买了2台轧草机，把所有的玉米杆扎成短草，做到长草短喂，短草槽喂，实行科学喂养。同时，他还经常坚持学习有关养殖业方面的知识，积极参加科技培训，收看科技教育片，请教畜牧科技人员，加强自身素质的提高，提高了科技养殖水平，并通过各种信息渠道，大量收集了市场动态信息。2009年，他育肥了20头牛，由于品种好，很受市场青昧，牛和奶的年收入达到7.5万元。

三、关心群众 解困难

工作中他是一名好书记，生活中他是一名好党员。在人民群众的眼里，买买提〃沙迪克在党的政策引导下富了，但群众看到更多的是富裕后的买买提〃沙迪克没有忘记党的关怀、政府的扶持和业务部门的帮助，没有忘记一块生活的的父老乡亲，他的心时时刻刻都牵挂着全村的老百姓，特别是那些家庭比较贫穷的“三老”人员和农民特困户。他以全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”要求具体体现出发，“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办得民之事”，为老百姓排忧解难，特别是在每年夏委和冬季，特困户在青黄不接、冬天大雪纷飞的日子里，他经常深入特困户家中，关心特困农户的生产生活，关心教育事业发展，近年来积极为贫困户、贫困学生捐款、捐物，累计达3万元。

四、为民创收 增渠道

有了养殖畜牧业的经验和好的做法，找到了致富路。为使全村能尽快致富，他积极鼓励本村想学养殖技术人员到他家学习养殖技术，传授经验，并且邀请了畜牧专家和技术人员现场授课。近年来，他一直承包本乡的芦苇席子厂，在芦苇收割季节，他大力鼓舞本村剩余劳动力以劳务输出形式到芦苇场收割芦苇，同时聘请部分人员利用闲暇时机编制苇席，使农民不出乡既能照顾家，又能挣到钱，得到了群众一致欢迎。

现在在地县两级加快脱贫的“一个加速，两个突破”的政策引导下，他明确发展思路，探索农民增收渠道，在确保农民增收方面下狠工夫。如今，买买提〃沙迪克同志通过勤劳致富，不仅使自己家里富裕了，还带领全村的农民群众也逐渐摆脱了贫困，而且该村的各项工作都走在了全乡的前列。

第五篇：邵阳县国税局创先争优活动工作总结

邵阳县国税局创先争优活动工作总结

邵阳县国家税务局机关党委下设11个党支部，现有党员118人，占全局总人数的67%，其中在职党员78人，占在职人员的65%，退休党员40人，全局党员平均年龄47岁，35岁以下党员21人。近年来，邵阳县国家税务局把创建群众满意窗口服务单位作为创先争优活动的重要载体，深入开展窗口单位“为民服务创先争优”活动，取得积极成效。现将我局开展创先争优活动情况汇报如下：

一、精心部署，党组织、党员参加活动实现全覆盖 为切实推进创先争优活动，我们成立了由局长、党委书记任组长的创先争优活动领导小组，各支部书记和科室负责人为直接负责人，党委办厉华同志专职负责，把创先争优活动纳入绩效考核，并拔出专项考核经费21万元，考核支部领导班子和在活动中创出佳绩的先进分子。在切实抓好年初公开承诺、领导点评和群众评议等规定动作的基础上，紧密结合国税工作实际，大力创新活动载体，开展四大工程（每季推出一星；提升岗位技能；打造文明

完善措施加强“票、款、钱、人”的管理。纳税人找，真诚沟通化解纠纷苗头。畅通沟通渠道，及时整理前台咨询热点难点问题，逐条查阅回复纳税人意见；值班领导坚持在征收期高峰期与纳税人面对面交流，及时解决疑难问题；发放《纳税服务需求意见征集表》，上门主动与纳税人探讨问题解决方案，适时召开社会监督员座谈会，以真诚的沟通化解纠纷苗头，赢得了纳税人好评。三是实行“三评”，大力提升干部服务能力。党员互评，促进党员素质提升。各支部和广大党员深入对照“五个好”和“五带头”目标要求，结合岗位职责和承诺内容，利用“三会一课”、民主生活会等形式开展互学互评，查找不足、不断改进。领导点评，促进党员队伍工作水平提高。党员领导干部深入调查研究，经常深入基层一线，认真倾听人民群众和服务对象的意见建议，对基层工作和服务情况，有针对性的进行现场点评，通过现场检查工作、召开专题会议、个别谈话等灵活方式，进行点评，点出存在问题，提出改进意见，指出努力方向。群众评议，促进工作作风转变。此外我们还走到服务对象中间让服务对象进行评议，通过设立意见箱、发放征求意见信函、利用网络平台等方式，让人

息椅、沙发、茶水柜、饮水机、书报夹等，各类办税设施齐备。设置导税岗做好引导工作，增设流动窗口缓解办税压力，纳税高峰期也能做到忙而不乱，井然有序。二是办税内容公开化。利用电子显示屏、公告栏、查询机、税收宣传册、意见箱、手机短信等方式，公开法律法规、办税指南、服务规范、办理时限、权利义务、处罚标准、工作纪律、办公时间、监督投诉电话等内容，主动接受纳税人监督。三是行政管理制度化。建立健全首问责任、一次性告知、公开承诺、柜面标准化服务、领导值班接访、导税服务、AB岗、维权服务、突发事件应急制度等规章制度，做到文明办税。建立健全思想教育、业务培训、监督考核、勤政廉政、办税礼仪等制度，做到“物要整洁，人要精神，事要规范”，加强内部管理。四是办税方式多元化。目前，开通网上申报的纳税人1070户，每月网上认证增值税专用发票约占增值税专用发票认证总量的40%。开通电话申报、自助办税系统等多种办税渠道，开通税库银联网系统，纳税人可以足不出户完成相关涉税事项。

通过精心部署，创新形式，丰富载体，有力推动了全局工作创先争优。我局被省委省政府授予“二0一0年”文

适当的奖励。

四是按照服务群众争模范的要求，各支部要结合自身实际，每月开展一次“党员活动日”、一次“民主恳谈日”，活动要有内容、有记录，季度终了10日内把活动情况报县局创先争优领导小组办公室。各支部要开展“三走进”活动，即一支部、二支部党员要开展“党员纳税服务标兵”送税收政策进企业活动，切实为企业解决征纳过程中存在的实际困难和问题，于每季度终了10日内上报活动情况。机关支部党员开展扶贫联系点。农村建设指导员联系点服务群众活动，季度终了10内上报活动情况。

五是按照结对共建有实效的要求，党总支要组织党员与新农村建设指导联系点、扶贫联系点开展结对共建活动。参加扶贫联系点每年一次的“六一”儿童节、捐资助学、党员捐款等互帮互助活动，终了10日内上报活动情况。

六是按照组织创新有活力的要求，党总支要加强各支部阵地、活动、制度的规范化建设，增强创造力、凝聚力、战斗力，真正起到统领作用。2012年要组织全体党员“访贫问苦”活动、公益慈善事业活动、警示教育活动，年底