汪湖镇卫生院第一季度工作总结

第一篇：汪湖镇卫生院第一季度工作总结

汪湖镇卫生院第一季度工作总结

在这过去的三个月中，卫生院在县卫生局的正确决策和领导下，各项事业继续保持着持续良性的发展势头。全院职工情绪稳定，思想团结，工作态度认真，院内气氛和谐，工作秩序井然。通过全院职工的共同努力，基本医疗和公共卫生服务工作开展稳定，门诊及住院业务量较上年度同期有明显上升。现将一季度具体工作情况和二季度的工作安排汇报如下：

一、医疗收入

2013年第一季度我们院医疗收入4.9万元（由于实行先诊疗后付费，同时2013年合作医疗报销政策没出台，因此住院病人第一季度无法统计具体医疗收入）。门诊人次数 3405人，同比增长20%，收治住院病人300人，同比增长284 %。

二、提高医疗质量，保证医疗安全

医疗安全是卫生院生存与发展的根本保障，在保证医疗质量的前提条件。我们院长期以来坚持一手抓质量，一手抓安全，保证医疗活动顺利开展。一季度我们院先后召开了5次全体职工会议，严格落实各项核心制度，重点强调了医疗安全问题，要求全体医务人员在日常诊疗活动中要谨小慎微，始终保持高度警惕，严格按照操作规程和技术规范开展诊疗活动。同时要求我们院医疗安全领导小组要充分发挥职能，加强领导，保证院内各项工作的持续稳定开展，未发生医疗安全差错事故和医疗纠纷。同时我们院十分重视病历及处方的管理，要求各临床医师严格执行相关政策，按照要求规范门诊病历、住院病案

及各类处方的书写与管理。同时秉着“一切以病人利益为中心”的原则，坚持“以人为本，执医为民”的服务理念，我们院一直严格执行国家规定的医疗价格管理政策。各项检查收费及药品价格进一步正规化、透明化，严格杜绝乱收费、乱开药、多开药、乱检查等医疗不正之风，各项检查收费有了明显降低。

三、积极开展各项活动，提高服务质量，改善服务态度

我们院积极开展“以健康为中心的质量管理年”及“三亮三比三评”等活动，安排落实全县卫生工作会议的各项工作，通过两次全体职工会议的动员，要求各位职工要领会开展两项活动的精神和意义，学习了今年全县卫生工作重点，我们院开展了“和谐、包容、感恩”为主题的换位大思考活动，设身处地得为群众、为患者、为他人考虑，进一步改善服务态度，重视人文建设，要自觉加强理论学习，不断提高自身素质和涵养。特别是强调了病房的管理，医护人员要为患者提供优质服务，尽量满足患者的合理要求。

四、医院其他各项工作开展

在总结经验的基础上，我们院还对实施两年来的职工和乡村医生两个绩效考核方案中存在的不足，召开了全院职工大会进行了修订，更好的调动了全院职工和乡村医生工作的积极性，激发了活力。基本公共卫生工作主要继续完善提高档案质量，同时由乡村医生组织卫生院安排公共卫生人员对各村糖尿病高危人群进行筛查，到目前为已对213人进行了筛查工作，共查出糖尿病人35人。对居民健康档案及65岁以上老年人等重点人群的健康档案进行严格审定，对不合格档

案进行重新整理换档。我们院还利用春季对医院环境进行全面改造，共栽种各种绿化苗木700余棵。（其中海棠400棵、玫瑰300株、樱花20棵）

第二季度，我们院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

1、进一步加强人感染H7N9禽流感的培训及防控。

2．组织乡村医生及医院包村人员对辖区居民进行上门访视。

3．组织医务人员下乡，开展65岁以上老年人免费健康体检活动。

4．继续做好新一轮农村合作医疗的实施工作，认真落实合作医疗政策，保障参合群众利益。大力宣传2013年新型农村合作医疗各项相关政策.5．加强行风建设，杜绝不正之风，继续控制住院费用及药品比，提倡感动服务。

回顾一季度的工作，在县卫生局的的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们院取得了一些成绩和经验。但是，我们清醒的认识到我们院还有很多地方存在缺漏，在接下去的日子里，我们院将认真总结经验教训，努力通过实际工作弥补不足。

汪湖镇卫生院2013、4、13

第二篇：汪二镇第一季度工作总结

汪二镇第一季度工作小结

2011年是“十二五”开局之年，是汪二经济社会发展承上启下的一年，进入2011，我镇紧紧围绕县委十一届十次全会提出的“掘起2011，实现财政收入突破十亿元，全县经济社会主要指标跻身全省发展第一方阵”的目标，结合汪二实际，解放思想，开拓创新，在第一季度实现了各项工作较好较快发展。主要工作开展情况如下：

一、主要经济指标持续增长。1—3月，完成财政收入300万元，完成一般预算收入120万元，招商引资完成进资2000万元。

二、招商引资成效显著。2009年引进的江西天易、嘉洲电路板生产项目，分别投资1、6亿元，经过1年多的筹备和基建，已于3月26正式竣工投产，预计2011年将实现税收1000余万元； 2010年引进的投资6000万元乐维医药中间体生产项目目前已完成基建，设备安装等配套工程陆续进行，计划5月份投产；引进玉山冠圣生农业开发有限公司投资2000万元在新安开辟600亩野生葛种植。2011年，我镇通过以商招商、派招商小分队外出招商等形式，分别与浙江镇海挚友制衣公司、浙江永泰电器有限公司、浙江爱事达汽摩配件有限公司、浙江嵊州金茂服装有限公司、浙江嘉州电子科技有限公司等企业签订意向性协议，协议金额4亿元。

三、计划生育迎得开门红。1—3月，我们抓住春节农民工返乡的有利时机，以计生工作为重点工作，按月下任务，开展计生突击月活动，对开展情况实行一周一通报，对排名靠前的村进行奖励，对排名靠后的村进行处罚，狠抓育龄妇女见面和四术工作，育龄妇女见面率达75%，完成结扎154例，其中二女结扎13例，完成引产22例，上环67例，人流56例，征收社会抚养费78万元，截止目前，已完成全年任务的54%。2月11日，全县春节期间计划生育开展情况调度会在我镇召开。

四、春耕备耕安排及时到位。抓紧做好春耕备耕工作，做到早动手、早准备、早安排，提前做好了种、肥、药、农机具等农用物资的准备工作，期间共调用农机具200余台，确保早稻种植面积3万亩以上；做好春季动物防疫检疫工作，逐村安排，不留死角；积极组织各村筹资筹劳，清沟排灌，一季度共清沟7000多米。

五、防火防汛工作周密部署。

1、一季度是火灾高发期，尤其是清明前后，我镇周密部署，抽调8名村干部为专职防火员，分别在新安、汪二两片，天气一晴，即带上红袖章和喇叭实行不间断巡逻，同时成立防火应急队，队员30名，随时能调用，共发放防火宣传单7000份，防火通告100多份，由于宣传巡逻到位，一季度我镇未发生一起森林火灾，并2次积极成功参与兄弟乡镇山火扑灭工作。

2、主汛期虽未到，但我镇未雨绸缪，镇长亲自带队，带着分管水利领导、水利员及相关村组干部对全镇小

（二）型以下水库进行了一次全面的检查，并记录在案，落实责任人跟踪管理。

六、重大项目建设有序推进。目前我镇仍有多个2010年工程项目处于扫尾阶段，正在加班加点进行。主要有县垃圾填埋场项目、横峰大桥建设、港沿渡改桥建设、洲上1500亩造地增粮项目、横林

村道路硬化工程，对以上工程分别落实责任人，跟踪服务。

七、综治信访工作态势平稳。一季度，我镇深入开展“十项排查”工作，一是对煤矿和非煤矿山加强检查，不符合规定或安全措施不到位的严令停产整顿。二是加强学校安全整治。由镇政府牵头，组织汪二中心小学、新安中心小学、镇卫生院、湖坊交警中队、镇城建所、镇综治办对辖区10所村小和18所托幼机构进行安全隐患大检查，重点检查校舍安全、校车接送、消防安全、饮食安全、内部管理制度等方面，针对发现的问题及时提出整改意见，并书面告知，由各学校负责人签字承诺。三是成功处置2起纠纷。一起是漕源村医患纠纷。3月1日，漕源村卫生所发生一起患者因突发脑溢血导致死亡的医疗事件，在发现死者家属可能出现过激行为时，镇政府及时成立工作组，介入纠纷调处工作，经过四天四夜的工作，在县委政府的强力支持下，全镇干部齐心协力，成功处置好了这起突发事件。另一起是港沿村女学生坠楼死亡事件。3月3日，港沿村一在县城河口镇就读的女学生因失足坠楼身亡，为防事态有不良变化，镇党委政府及时作出反映，抽调镇村干部成立工作组，了解实情，做好安慰，正确引导，做通家属思想工作，避免了事件的恶化。一季度我镇未发生一起赴市以上信访事件。并荣获2010全市综治稳定工作先进单位。

八、机关作风整顿月活动开展有声有色。一是在查摆问题阶段征求意见面广。分别向县有关部门发放了征求意见书，并召开了园区江西天易、嘉洲电路板企业和乐维医药中间体生产企业负责人座谈会、返乡企业责任人座谈会、镇村干部座谈会、两代表一委员、移

民代表座谈会，共收集到建议意见19条，内容涉及城建、水利等基础设施建设、计划生育、企业发展、社会稳定、机关作风、村干部待遇、村级财务等。对征求到的意见落实分管领导为责任人，相关镇直单位为责任单位，并提出了整改时限。二是建章立制，建立长效机制。制定完善了党委中心组学习制度，每周一晚全体干部集中学习制度，干部职工考勤制度，便民服务中心工作制度，干部包片驻村制度，村级管理考核制度，村级财务清理制度等。活动开展以来，我镇机关作风有了很大的转变，思想和工作作风更加深入，服务更加主动，责任更加明确，纪律更加严明，精神面貌更加振奋，在全镇机关干部中树立了“作风好、服务好、形象好、效率高”的机关形象。

九、各项社会事业持续健康发展。汪二中心小学新教学楼

建设项目已完成前期各项工作，将于7月份动工建设，新安中学配套建设正在进行，汪二中学整体搬迁工程前期征地工作有序进行。新型农村合作医疗参合农民达28200人，参合率达93%。土地管理逐步规范，一季度共新批建房56栋，拆除违章建房3栋，制止违章建房8栋。一大四小全面完成任务。食品安全、广播电视、科技、民族宗教等工作都取得了新进展。

第三篇：白湖镇卫生院创建工作总结

创建文明单位工作总结

创建文明单位是我院落实《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》的重要举措，我院结合实际，按照以人为本、落实安全、健康、文明、和谐的具体要求，实施以患者至上为核心的工作方法，加强医风、行风、院风建设为突破口，把卫生院精神文明建设当作文明行医的头等大事来抓，为构建和谐社会和和谐医患做出我们应有的努力。

一、指导思想

以胡锦涛同志的“八荣八耻”社会主义荣辱观和科学发展观为行动指南，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，规范窗口服务，树立文明新风，升华和弘扬学雷锋，学白求恩精神，提高医护作人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务病患，奉献社会的良好职业素质，实现服务优质，秩序优良，环境整洁优美的目标，力争达到县级文明单位标准。

二、扎扎实实地开展精神文明创建工作

1、依法、和谐办院。

卫生院所有工作人员在各自的岗位以《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理办法》、《药品管理法》、《食品卫生法》、《母婴保健法》等法律法规文明行医。树立良好的医患关系提升卫生院的和谐品牌。

2、规范办院、创建社会满意的卫生院。

规范办院的首要条件是制度工作健全与否。我院在规范办院中以各项制度为先决条件，把职工的工作每个环节全部纳入制度化管理。1 首诊医生负责制、护理工作规范条例、处方管理条例等40种制度中，使每个职工的工作步骤有条可循，有条不紊。从而使卫生院整体工作跨上制度化、规范化的轨道，得到社会各界的一致口碑。

3、加强精神文明建设，树立良好的职业道德，行风道德。使每个职工真正体现出我是人民的服务员这一正确的执业理念，把卫生院的医风、行风、院风建设提升到一个新的境界。

4、积极沟通，争取支持，全力改变卫生院的就医环境。我院基础软硬件设施薄弱，患者就医环境较差。借此“文明单位”创建活动，积极争取支持，更新医院办公条件，派出人员外出进修学习，全力执行国家医改政策，积极实行药品零差率。努力为患者提供一个舒适、优雅、安全、方便、价廉的就医环境。

5、为使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务，全面落实庐江县关于公共卫生服务项目文件精神。今后，我院将努力推进城乡基本公共卫生服务项目，开展建立居民健康档案、规范高血压、糖尿病等慢性病和重性精神疾病、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健等9项内容。

6、继续加强政治和业务学习，努力提高职工新时期的思想认识水平和业务能力，把政治学习和业务学习统筹兼顾，使职工的思想道德和业务水平得到提高。

7、加强卫生院的班子建设，创建和谐的领导与职工、医护与患者的关系。加强自身建设，严以律己，牢记宗旨，扬长避短，树立全员服务意识。

8、定期举行专业技术大练兵，把全员的专业技术与服务水平与广 2 大患者日益对卫生事业发展的需求相适应，满足患者的需求。

9、以国家深化医药体制改革的总体要求为核心，我院实施了国家基本药物的零差率销售，通过我们把党和国家的惠农政策不折不扣的送到人民群众手中。让老百姓体会党的温暖、政府的关怀。

三、精神文明创建工作的具体步骤

1、宣传动员

围绕创建文明行业的主题口号创建文明行业，树立医疗行业新形象，建立创建文明行业活动领导小组，制定实施方案。同时召开动员会，广泛宣传发动，使全院上下突出主题：开展优质服务，让服务对象满意；抓住根本：提高队伍整体素质，使精神文明之花常开不谢；夯实基础：开展创建最佳服务窗口等活动，使创建文明行业活动落到实处。

2、组织实施

（1）、加强和完善基础工作。根据行业特点，制定优质服务标准、工作规范等并以公示的形式向社会公布；与此同时，加强服务环境建设，完善服务设施，建立和健全创建活动有关规章制度。

（2）、以活动为载体，将创建文明行业活动引向深入。组织开展技能规范测试、系列宣传报道，举办内容健康，积极向上的演讲比赛、乒乓球比赛等活动，推动和促进创建文明行业活动向纵深发展。

（3）、自查自纠，自我提高。各科室根据医院优质服务标准和文明行业五个好，进行自查，发现有达不到标准的，要及时补缺补差。创建领导小组也将经常对窗口创建文明行业活动明察暗访，发现问题，限时整改。

3（4）、实施群众评议，强化社会监督。通过回访服务对象，召开服务对象座谈会、设立意见投诉箱、特邀监督员明察暗访，问卷调查等措施，使创建文明行业活动进一步得到落实。

3、总结提高

定期对近几年来的创建工作进行认真自评总结，评选出最佳服务窗口科室、优质服务标兵，召开表彰大会进行表彰；同时做好申报县文明行业达标单位的准备。

四、精神文明创建以来取得的成效

1、组织领导好

领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，在创建文明行业活动中组织领导有力，创建活动富有成效；自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核；建立创建文明行业的领导机制和工作机制；制定并认真实施比较完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法；群众发动广泛深入，有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围。

2、行业风气好

窗口服务规范，依法行医，按章办事；业务运作遵循四个公开：即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开。全员无违反有关廉政建设规定，没有吃、拿、卡、要、报行为。

3、职工素质好

在行医过程中一线科室及其工作人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高，爱岗敬业、团结协作、开拓创新、争先进位的氛围日益浓厚，奉献、效率、成果、一流意识明显增强。

4、内部管理好

医院各项管理规范严格，规章制度健全有效，检查落实措施得力；办公秩序优良，环境整洁，治安状况良好；无重大责任事故。

5、社会评价好

认真履行优质服务标准和服务承诺，明察暗访效果好，社会信誉好。

“文明单位”的促进工作是构建和谐社会的重要组成部分，是新时期提高卫生院管理水平和办院效益的重要举措。我们把此项工作责任到人，落实到科室，抓出成效，让政府放心、社会放心、患者放心。

白湖镇卫生院

第四篇：蒲汪镇卫生院精神文明建设工作计划

蒲汪镇卫生院文明单位建设工作计划

为切实抓好医院2013年文明单位建设工作，进一步推动“三个文明”建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下：

一、指导思想

以“三个代表”、科学发展观为指导，全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和临沂市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。

二、工作目标：

通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院职工的文明意识，敬业意识、法制意识，激发全院干部职工“爱医院、爱岗位、爱病人”的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施为契机，进一步完善医院管理、提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，热情的为病人服务。

三、主要任务：

（一）围绕医德医风，不断加强思想道德和行业作风建设

1.以思想作风建设为重点，进一步加强医院领导、干部建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观活动，提高领导干部的政治理论和管理水平；加强管理队伍的廉政教育和作风建设，加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把创建工作渗透到日常工作中去，在完成创建任务中发挥中坚作用.2.加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的人生观、职业观、道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，爱岗敬业。以增强责任意识、服务意识、岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。

（二）加强业务学习和人才培养，提高医疗技术水平

1.开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课、疾病查房、病历讨论的业务学习，提高医务人员业务知识水平。

2.继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。

3.举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。

（三）优化服务管理，改善就医环境

1.加强服务流程优化的研究，合理调配资源，简化服务流程，缩短就诊等候时间，改进服务质量

2.加强软硬件投入，建造新住院楼，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。

3.开展便民措施，建立优质服务体系。

4.认真做好爱国卫生运动，美化环境，开展人性化护理，为病人提供舒适的就医环境。

5.加强治安管理和安全管理，保障病人人身和财产安全。

（四）加强医院内涵管理建设

1.继续完善医院管理方案，促进医院综合实力提升。

2.实施规范诊疗行为，提升医疗质量。

（五）通过各种有意义的活动来激发职工的创造性和主观能动性。达到增强团结，增强团队精神和凝聚力，保障医院的健康发展。

（六）注重爱心培育，开展扶贫帮困活动。继续做好卫生下乡，定期开展为民服务活动，开展形式多样的公益性活动，为群众做好卫生健康宣教、医疗义诊、健康体检等活动。

（八）不断强化精神文明建设的组织领导。按照县级文明单位创建实施规范，把精神文明建设工作列入重点议事日程，做到创建工作持续化、常态化，从而有效地推动精神文明建设。主动参与文明县城、美丽乡村创建工作，开展文明结对共建和警民共建活动，使整个创建工作深入持久地开展。在新的一年里扎实推进各项工作的落实，努力学习实践科学发展观，把群众满意与否作为检验精神文明建设的标准，持之以恒推动医院全面进步。

蒲汪镇卫生院 2013年1月27日

第五篇：鹅湖镇纪委第一季度工作汇报

鹅湖镇纪委第一季度工作汇报

今年以来，我镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕经济建设这一中心，以开展机关效能年活动为契机，认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责，充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的职能作用，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动全镇经济发展和社会进步发挥了积极作用。

一、立足全年，深入贯彻落实党风廉政建设责任制 新年始伊，镇党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。第一，在全镇进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程，并列入党委重要议事日程同安排、同部署、同落实。第二，镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任状》，并成立了党风廉政建设督查领导小组。各村、站所也相应成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第三，根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第四，强化督促落实，严格考评机制。定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进

行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。

二、加强教育，努力提高党员干部的思想政治素质

我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。一是充分利用培训阵地，开展党风廉政专题教育。把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训计划，以镇党校和村党员活动室为阵地，通过举办干部培训班，对镇、村和基层站所负责人进行两个《条例》、《实施纲要》、《党章》和党纪政纪条规的学习辅导，不断强化基层党员干部的廉洁自律意识，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。二是以世界观和权力观教育为重点，加强理想信念和纪律教育，大力宣传郑培民、宋鱼水等先进典型，组织观看《真水无香》等一批具有典型教育意义的影片，广泛开展警示教育，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好氛围。

三、健全机制，切实抓好党风廉政工作

落实党风廉政建设责任制，切实增强反腐倡廉的整体合力。镇党委要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉接受监督。镇党委把党风廉政

建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强监督检查，对不认真履行党风廉政建设责任制，违反规定的，坚决严肃追究，对认真负责，敢抓敢管、政绩突出的进行表彰和奖励，形成了“党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与” 的反腐倡廉工作强大合力。一是健全制度，规范行为。我镇从建章立制入手，进一步健全了机关内务管理制度，印发了关于加强机关效能建设的若干规定，有力规范了党员干部的从政行为。二是加强宣传，切实改进作风。镇纪委利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报电话，欢迎广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是加强督促检查，确保工作落实。由镇纪委牵头，组织有关人员对各部门工作情况进行不定期督查，发现问题，及时提出整改意见，限期整改，有效增强了农村党员干部依法办事、勤廉从政的自觉性和主动性。

四、严肃纪律，加大违规违纪案件的查处力度。

查办违规违纪案件是纪检监察工作的重要职责，是贯彻从严治党方针，推进反腐倡廉建设的的重要途径。为使全镇经济建设，社会各项事业的发展良好的发展环境，更好地保护人民的利益。在镇党委的正确领导下，镇纪委加大对群众反映的突出问题查办力度，对村级财务进行审查，及时了解财务收支情况，有效地防止了村干部的贪污挪用现象，对群众反映强烈的问题进行认真调查核实，对情况属实的违纪行为进行坚决查处。截止目前，立案1起。

五、扎实开展机关效能年活动，打造廉洁高效机关

根据县机关效能建设领导小组下发的《浮梁县开展机关效能年活动实施方案》的精神，我镇高度重视，精心组织，通过广泛动员，大力宣传，全镇上下迅速掀起机关效能建设活动热潮，现已顺利完成了第一阶段各项工作任务。一是加强领导，精心部署。为了确保机关效能年活动落实到位，我镇切实加强了领导，成立了由党委副书记、镇长任组长、纪委书记及常务副镇长任副组长，相关部门负责人为成员的机关效能建设领导小组，下设办公室。领导小组成立后，立即按照县机关效能建设领导小组活动方案的要求，结合我镇的实际，认真制订了《鹅湖镇开展机关效能年活动实施方案》。方案既体现了县效能建设领导小组的精神，又紧密结合了我镇的实际，有的放矢，具有针对性，操作性强。二是明确目标，务求实效。为使活动富有成效，结合我镇实际，明确提出机关效能年活动开展要求：围绕一个目标，做到两个不放松，实现三个新转变，达到四个进步，在五个方面见成效。具体为：围绕提高机关效能为工作目标，做到学习不放松、工作不放松，使我镇各项工作要有新面貌，实现新起色，取得新成绩，达到镇机关干部素质进一步提高、工作能力进一步提升、服务意识进一步增强、整体形象进一步树立的目标，在党的宗旨意识上、在求真务实上、在振奋精神上、在艰苦奋斗上、在严守党的纪律上见成效。三是大力宣传，营造氛围。为营造良好的活动氛围，我镇切实加大宣传力度，努力做到“声势要大、频率要高、范围要广、形式要活”，向社会公布了举报电话，及时反映机关效能建设的动态，总结经验，宣传先进典型，曝光违纪违规行为；同时充分利用有线电视、横幅标语、宣传栏等多形式、多渠道进行广泛宣传，制作宣传牌两块，营造了“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围，切实增强开展机关效能年活动的自觉性和主动性。