2011年供销社党建工作目标管理责任书（共5篇）

第一篇：2011年供销社党建工作目标管理责任书

2011年供销社党建工作目标管理责任书

为充分发挥基层党组织的基本职能，结合市党建工作要点，根据2011年《市直机关事业单位党建工作目标管理责任书》的内容，特制定2011年供销社党总支所属支部工作目标：

1、加强理论学习和工作调研，制定学习计划和学习制度。深入学习贯彻《条例》，推进学习型党组织建设，丰富学习内容，创新学习方法，积极开展各种形式的创建活动。

2、严格基层党组织生活，坚持“三会一课”制度。结合本支部工作重点，安排好组织生活，做好新党员发展和入党培养工作。年中、年末上报申请入党人员、入党积极分子、发展对象的计划，按要求做好积极分子、发展对象、预备党员的教育、培养、政审、考察、公示等工作。做好支部的换届选举前的准备工作。

3、提高党支部执行能力，认真贯彻民主集中制，正确理解宣传、贯彻上级党政的各项决议、决策。加强工作的计划性，及时上报工作计划。

4、深入开展创先争优活动。开展“双诺双评”活动。开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动，制定活动方案，有组织、有计划地组织实施，把创先争优活动融入本单位的实际工作。

5、创建“三型”党支部。以改革创新精神，加强党的自身建设，加强支委班子和党员干部的政德素养，心系职工，求真务实，搭建党员服务群众、党支部服务党员平台。创新活动载体和形式，自主开展特色党建活动，建立党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。积极争创学习型、创新型、服务型党组织，提升支部创造力、凝聚力和战斗力，推动发展，促进和谐。

6、加强党员管理和服务，开展“党员示范岗”等活动，推进党员的长效管理，增强实效性，做好下岗党员、离退休党员的分类管理工作，加强思想教育和心理疏导，开展党内互助帮扶和走访慰问活动。

7、做好党务常规工作。党内活动有记录，各种薄册填写规范，材料齐全。按上级要求，按时准确上报各种报表材料，按时足额缴纳党费。

8、推进党风行风建设。贯彻落实《廉政准则》，深入开展党性、党风、党纪教育。落实党风廉政建设责任制，强化廉政文化建设。

9、围绕建党90周年，开展有特色的纪念活动。

10、加强作风效能建设，发挥党员在作风效能建设中当先锋、做模范。

11、加强思想政治工作。进一步落实党支部思想工作责任制。宣传引导职工顺应单位的改革，及时沟通了解掌握职工思想情况，帮助职工解决思想问题和实际困难，做深入细致的思想工作，及时化解矛盾，维护单位整体利益，矛盾不上交，不越级投诉，为构建和谐单位营造良好氛围。

12、按时、按要求参加总支组织的各项活动。完成上级党组织交办的临时性工作。

市供销社党总支书记：

支部书记：

二0一一年四月

第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书(建乐)

社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会

治安综合治理的决定》精神，进一步加强公司下属项目社会治安综合治理工作，增强各项目做好社会治安综合治理工作的使命感和责任感，确保项目的正常生产工作秩序，保障改革开放和经济建设的顺利进行，宁波建工

集团有限公司建乐分公司社会治安综合治理领导小组（以下简称甲方）与项目综合治理小组（以下简称乙方）签订本责任书。

一、乙方应承担的责任

1、项目应切实认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按规定设相应的治保人员。

2、项目应及时掌握和报告项目范围内发生的治安问题，并快速处置。对发现的各种治安问题苗头、动向应尽可能的采取措施，缓解和制止事态的发展和扩大。

3、贯彻执行各项规章制度，实行综合治理规范管理，严密防范措施，加强对易燃、易爆场所以及重要物资仓库等部位的管理，做到安全措施齐全、落实。

4、严查违法犯罪活动，有力打击各种犯罪分子，坚持“打防结合，以防为主”的方针，加强对外来人口、暂住人口、流动人口的管理。

5、积极开展法制宣传教育工作，增强职工遵纪守法意识，做好对“两劳”释放人员和有劣迹职工的帮教工作。

6、贯彻三个组织制度（治保、调解、防火），积极预防民事纠纷激化为刑事犯罪，不发生“民转刑”案件，做到制度落实，职责明确的规范化管理。

7、提高群防群治意识，积极开展消防安全的宣传教育活动，建立和健全各项消防管理制度，做好各项防范措施。

8、运用各种形式，积极预防和查处赌博、卖淫、嫖娼、拐卖妇女、传播贩卖淫秽物品等六害案件，做到不发生危害社会政治稳定的事件，不发生群众性闹事，非法集会、游行、示威、群众性械斗以及群众性封建迷信活动的事件。

9、严格遵守有关法律法规，按照劳动保障部门和建设部门有关工资支付的规定，建立、完善包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度，并认真履行检查、监督的管理职责，防止并及时处理项目部及班组拖欠务工人员工资行为的发生，切实维护企业信誉和务工人员的合法权益。

二、甲方对乙方承担的责任

1、对乙方承担的责任进行监督、检查，并指导对有关事宜的解决处理。

2、年终或工程结束时由公司组织有关人员对责任书执行情况进行考核，评出本年社会治安综合治理先进项目，给予表彰。

三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。

甲方单位：宁波建工集团有限公司建乐分公司 乙方单位：

负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）年月日年月•日

第三篇：班主任工作目标管理责任书

班主任工作目标管理责任书

班主任是班级和学生的组织者、领导者和教育者，是学校联系学生、家长以及社会的纽带和桥梁，是学校对学生实施教育和管理的主体和骨干力量。为了落实班级工作班主任负责制，增强班主任的服务意识、责任意识和管理意识，根据班主任职责，结合我校实际，特明确班主任责任如下：

一、热爱班主任工作，热爱全体学生，以高度负责精神和满腔热忱从德、智、体、美、劳等方面全面关心本班学生健康成长。

二、高度重视安全工作，加大对学生的安全教育力度，避免各类安全事故的发生，力争班级学生安全事故发生率为零。

三、注意培养学生良好的学习习惯，生活习惯和行为习惯，教育学生学习认真，着装整洁，行为举止文明礼貌。

四、教育和督导学生爱护校园环境，爱护公共财物。积极参加“绿色学校”创建活动。爱护学校花草树木、节约水电。

五、认真上好晨会，班队会课，积极组织学生开展课外体育锻炼。

六、不体罚和变相体罚学生。做好思想教育和心理疏导工作。

七、认真组织好课间操，升旗，文艺演出等大型活动。

八、主动做好家访工作，改善学校与家长的关系。力争家长对学校工作的投诉率为零。

九、积极营造良好的学习氛围。班级班风正，学风好。班级管理规范，能完成学校布置的各项工作。

第四篇：综治工作目标管理责任书

综治工作目

标管理责任书

为进一步加强企业内部治安综合治理工作，根据《浙江省社会治安综合治理工作条例》和上级有关精神，经村综治工作领导小组研究，决定与各企业负责人签订本责任书：

一、坚持“打防结合、预防为主”的综治工作方针。进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，并把创建《平安单位》，作为重要工作列入议事日程，使各项规章制度层层落实到各个岗位、每位员工。

二、加强企业内部治安管理。及时掌握信息，妥善调处内部各类矛盾纠纷，教育员工禁止参与赌、黄、毒等违法犯罪活动，并积极组织员工参与群防群治工作、努力为净化企业环境，抓好精神文明建设做贡献。

三、经常开展(消防)安全生产检查。每月定期开展检查，及时妥善整改各类不安全事故隐患，提出加固保护设施，落实防范措施。保证不发生重大(火灾)安全生产责任事故。

四、组织员工学习法律、法规、和有规章制度。经常性的开展“四防”教育，不断提高员工遵纪守法，以法治厂的自觉性。突出道路交通、消防安全知识教育提高员工交通安全意识，逐步消除无牌、无证、骑摩托车未戴头盔等“三无”现象，确保员工上下班途中的人身和财产安全。

五、加强对特殊人员的管理教育。对外来从业人员要督促办理《暂住证》，并积极协助公安机关，打击不法分子，使外来员工等特殊人员管理更具规范化。

六、本综治工作目标管理责任将纳入考核，并与年终奖惩直接挂钩，考核工作具体由村综治工作室组织实施。

七、本责任书一式二份，签订后双方各执一份。

八、本责任书由村综治工作室负责解释，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日

第五篇：党建工作目标管理责任书

党建工作目标管理责任书

为切实加强党的基层组织建设，认真贯彻落实党建工作主体责任，建设高素质的党员干部队伍，促进教科系统各项工作又好又快的发展，经局党委研究决定，把党建工作纳入主要目标考核，特制定2017年党建工作目标管理责任书。

一.党建工作机制健全落实

1.结合实际，制定年初党建工作计划，有任务.有检查.有落实.有总结。

2.建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。3.注重调查研究，按时完成上级部门下达的相关材料，及时总结上报基层党组织工作中的新事迹.新经验。

4.认真分析本党支部建设的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。

5.认真贯彻执行局党委的决议.指示，及时完成局党委安排的各项工作任务。

二.支部自身建设得到进一步加强

6.建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满意率在90%以上。

7.支部认真贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导.民主集中.个别酝酿.会议决定”的原则，无重大决策失误。

8.支部工作制度健全，制定了支部工作责任制.会议制度.学习制度.议事表决制度.联系群众制度等，自身建设各项制度的软件资料完善，管理规范有序。

9.加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神等.坚定反对“四风”问题的决心。

三.基层党组织建设成效显著

10.结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务。

11.全面深入开展“两学一做”学习教育，树立党员良好形象，并把当争当合格党员作为落实各项制度效果的重要标准。

12.深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，规范党组织党内公开的内容.程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。

13.集中走访基层听民意.化解矛盾纠纷促民和.多办实事好事解民难.建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作能力进一步增强，民生问题进一步解决，党群干群关系进一步密切。

14.扎实推进党内基层民主政治建设，强化党员先进性建设，保障党员执政参与权.教育发展权和生存关爱权，认真落实党员主体地位。

15.全面落实党内生活各项制度，“三会一课”.民主生活会.民主评议党员.创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会.支委会每月不少于1次，党课每月至少上1次。

16.加强党支部规范化.标准化建设。统一规范各项花名册.流动党员台账.会议记录薄，有活动场所.有学习专栏.有规章制度.有工作计划。

17.建立完善直接联系服务群众制度。四.党员先锋模范作用发挥明显

18.严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育.预备党员的接收和预备党员的教育.考察和转正工作，制定和认真实施发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范.记录准确。

19.接转党组织关系及时.准确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善，接转存根及时存档。

20.建立申请入党人员花名册，重视在工作第一线.优秀青年和妇女中发展党员，不得3年未发展党员。

21.开展党员组织关系集中排查，将所属党员全部纳入组织管理，建立流动党员台帐，实行动态管理。

22.建立贫困党员花名册.贫困户花名册，确定重点帮扶对象，及时为困难党员提供救助。

23.建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，每评选一批优秀党员。

24.做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度上缴一次党费，一年公布一次党费收缴情况，一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。

本责任书一式两份，局党委与各党支部各持一份。

中共武冈市教育科技局委员会(盖章)

局党委书记(签章)：

党支部(盖章)

党支部书记(签章)：

年 月 日