二00六年度工作总结

第一篇：二00六年度工作总结

二OO六年度工作总结

日照冠达建筑工程有限公司

二00六年度工作总结

2006年，公司在县委县府及县城建局的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，解放思想，转变观念，与时俱进，进一步深化公司内部改革，积极开拓市场，超额完成了年初制订的目标任务。全年在建工程19项，其中新开工程12项，共完成产值3100万元，实现利税102万元，为企业创造了良好的经济效益。公司各项工作有了长足发展，同时取得了显著的成绩，具体有如下几个方面：

一、深入学习邓小平理论、贯彻落实‚八荣八耻‛的重要思想，积极推进两个文明建设，工作有了新的起色。

公司紧紧围绕‚安全、改革、效益、稳定‛中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和核心领导作用。一是团结带领公司职工解放思想，转变观念、与时俱进，开拓进取，不断加强支部建设和职工队伍建设，积极推进‚两个文明‛建设和民主集中制，深入做好体制改革中的思想政治工作，使全体职工在思想上，政治上同党中央保持高度一致，为我公司各项工作的完成提供了有力的思想保障。二是定期召开群众会议，广泛征求群众意见和建议，制定相应的整改措施，密切党群关系，组织全体党员举行宣誓活动，重温入党誓词，增强党员的责任感、史命感。三是重点开展‚构建社会主义和谐社会‛为主题的创新争优活动，在公司争创‚党员先锋岗‛，‚党员挂徽‛上岗等活动，使广大职工立足岗位，奋发有为，开拓进取，增强建功立业的责任感和史命感，形成比学赶超的良好氛围。四是通过集中学习与个人自学、通读文件与专题研究、集体辅导与交流相结合，进一步统一了全体职工的思想，发挥了党员的先锋和模范的带头作用。

二、积极完成年初下达的任务及考核指标，在质量、安全等方面成绩显著。

2006年是公司充满生机、锐意进取、蓬勃发展的一年，也是公司协调运转、有效制衡走上良性发展道路的一年，更是公司逐渐发展为具备强大实力的建筑企业打下坚实基础的一年。全体员工在公司领导层的带领下精诚团结、勤奋工作。各方面取得了显著成绩，主要表现在以下几个方面 ：

（一）完善了一系列规章管理制度，并检查落实

为进一步完善各种规章管理制度，根据公司实际，制定完善了一套适合我公司长远发展的管理制度，如《公司财务管理制度》和《工程质量管理制度》以及根据各部门工作职能制定的一系列规章制度。同时又严格按照《安全生产法》的相关规定，制定了一套切实可行的《质量保证体系》、《安全生产保证体系》、《文明施工管理规定》和《施工现场安全教育》及内部运行管理制度，在安全生产和质量管理上实行责任制，按‚谁主管、谁负责‛的原则，从管理层到施工现场层层落实，公司定期或不定期到现场检查、监督，发现问题当即处理。

安全生产是建筑施工企业永恒的主题，建筑施工企业只有在安全生产的前提下，才能生存发展。本公司坚持创建安全文明工地活动，坚决贯彻‘安全第一、预防为主’的方针，在员工中牢固树立安全第一的指导思想，不断改善建筑工人工作环境和生活环境。在各项工程中均针对工程特点制订详实可靠、操作性强的安全生产实施方案、安全生产责任制度、安全生产操作规程、安全隐患检查内容、安全隐患整改措施及整改落实责任人及整改期限，使安全生产工作落到实处，把事故处理在萌芽状态，体现公司企业安全管理水平。

通过努力，全年共创出多项市优工程，其中岚山环翠小区4#、13#住宅楼被评为‚市级优质结构工程‛、‚市级文明工地‛；海纳25#住宅楼工程被评为‚市级安全文明工地‛；日发汽贸13#、15#住宅楼被评为‚市级安全文明工地‛和‚市级优质结构工程‛；莒县园林所综合办公楼被评为‚市级优良工程‛和日照市建筑工程‚港城杯‛；福鑫园2#商住楼被评为‚用户满意工程‛；步行街商住楼在时间紧任务重的情况下，在公司领导的大力支持指导下，保质保量的完成了各项指标。公司所建设的工程质量受到社会各界的广泛赞誉，为公司赢得了良好的企业信誉。

（二）优化企业项目管理体系，完善企业内部机制 提高资产整体运行质量、为施工一线提供后勤保障是公司领导班子坚定不移的经营宗旨。根据本年度各工程项目时间、规模、专业及进度要求等情况，针对工程项目点多、面广、距离远等特点，公司领导班子对工程人员进行专业化、区域化项目组的组建，以此可裁短管理链条、缩减管理层次，项目管理优化，克服了工程项目现场管理的困难，企业效益等方面效果显著。

（三）加强学习，提高整体素质，建设有特色的企业文化

公司在平时的经营管理中，注重‚以人为本‛的理念，重视职工的思想观念、职业道德、工作态度，为了充分发挥员工的主观能动性，将职工的素质教育放在企业管理中的重要环节。公司先后组织30余名员工参加了‚安全员‛、‚施工员‛、‚电工‛、‚架子工‛和‚项目经理‛等专业技术培训；通过上级主管部门考试，20余人顺利通过2006年度中、初级职称考评。并设立专职合同管理员，严格按照要求进行合同管理，公司连续被山东省工商管理局授予‚省级重合同守信用企业‛的光荣称号。

三、重视精神文明建设，积极开展对员工的思想教育和法制教育，注重培养‚四有‛员工队伍，努力实现治安综合治理的各项管理目标。

公司成立综治领导小组，全面落实综合治理的各项措施和目标管理责任制，坚持‚打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本‛的方针，各部门齐抓共管，高标准、严要求，严格按照‚谁主管，谁负责‛的原则，切实落实社会治安综合治理责任制。积极开展对员工的素质教育和法制教育，努力实现治安综合治理的各项管理目标。不断加强员工政治思想、安全意识教育，及时化解、消除各种矛盾、隐患，认真做好员工的思想工作。同时不断增强职工干部的思想意识，完善企业功能，提高企业水平，有力地促进了精神文明建设协调发展。经过全体职工的努力，公司顺利通过了2006年度文明单位复查考评。

四、加大了招商引资工作力度，取得了明显成效。领导重视是招商引资工作的重要前提，公司始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重。主动出击、联络感情是招商引资工作的基础。在招商引资工作中，加强交流，增进了解是经济合作的前提，只有在彼此了解并对与投资相关的条件下，才能合作。进一步加大招商引资工作力度的同时，注重发挥群众团体的作用，积极探索中介招商，有针对性的加强与投资者的联系，取得了明显成效，2006年公司顺利超额完成建设局下达的招商引资任务。

五、健全信访工作制度，杜绝上访或越级上访现象。认真做好工资福利与退休工作，切实做好农民工工资及时发放问题。针对目前建筑工程款拖欠严重现象，公司积极采取各种有效措施，缓解供需矛盾，有效处理工程款拖欠和农民工工资问题。

六、计划生育方面：在公司领导的重视和严格要求下，制定了一系列相关措施，成立了清理清查小组，并配备了兼职工作人员，根据每次上级清理清查的内容要求，对本单位所有的已婚育龄妇女建档立卡，逐人逐户调查登记摸底，通过一系列措施的执行，本单位计划生育工作质量指标均达到要求。无政策外怀孕、违法生育等违反计划生育政策法规现象。

总之，过去的一年，各项工作都取得了较好的成绩，但也面临一些困难和不足。一是施工管理水平不高，工程结算不及时，企业经济效益较差；二是经营管理粗放、成本控制力度不够;三是工程资金到位差，拖欠款逐年增加;四是外出施工和多元经营力度不够。这些问题，我们决心在新的一年里加以解决。

二00七年，我们工作指导思想：以邓小平理论、三个代表和八荣八耻为重要思想，坚持‚建一处工程，创一项精品，树一座丰碑‛的宗旨，认真贯彻和全面落实工程质量和安全生产责任制，抓好工程质量和施工安全，多创精品工程和样板工程，杜绝重大质量事故和安全事故的发生。同时拓宽外出施工领域，发展多元化产业，力争完成产值过3500万元，利税过120万元。

第二篇：度工作总结

2011年已经过去，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多，度工作总结模板。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，2011年的工作是难忘、印记最深的一年。工作职能的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在中心主任的领导下，在xxx网各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将11个人工作总结报告如下：

一、能够加强政治思想、政治理论学习，坚定理想信念，做好个人工作计划，与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。

一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕网络运营为主题、把握灵魂、领会精髓。对完成运营任务更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，树立了xxx网大品牌推广的主人翁责任感，工作总结《度工作总结模板》。

二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助主任完成部门全部工作任务：

（1）积极想办法，克服各种困难到青岛海尔集团经过谈判协商，完成了xxx网在今年三月份全国“两会”期间，新闻中心用七台海尔电脑的赞助工作；

（2）较好的完成了xxx网在全国 “两会”新闻报道记者的后勤保障工作；

（3）按xxx部xx宣传司的指示精神积极配合主任完成了“2011年全国xxxx知识竞赛”前期和后期的各项工作，在启动仪式的当天协调央视网进行了现场视频直播；

（4）完成了xxx网资讯在其他商业网络媒体的使用、排查、统计、谈判、合同的签署工作；

（5）为了拓展xxx网的品牌和知名度，积极建设地方频道，目前近十个地级市xxx网地方频道开通；

（6）完成了“xxx日报手机报”合作公司xx我的网科技公司和xxxxx文化传播公司、xxx通信it公司的转换交接合同的签署工作；

（7）配合主任完成了对外协调迎来送往等日常的琐碎工作。

三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为一名党员，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和报社的各项规章制度，按时上下班，因我从事的是运营工作，经常加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结同志，能主动配合有关部门负责人完成工作。

四、存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是对下面办的频道调查研究比较少，懒于出差，存在着坐办公室多，到下边少的现象；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

第三篇：2016年工作总结

2016年工作总结

三基地保卫科根据2016年工作计划“完善治安防控网络、加强消防排查力度、强化消防安全责任、务实信访稳定工作”总体思路和目标的要求。给全厂干部职工营造一个安全、良好、和谐的工作环境，降低偷盗发生率，预防治安事件发生，强化矛盾纠纷工作排查力度，防止矛盾升级，做到防患于未然。

一、强化基础防范建设，完善治安防控网络：

1、打牢基础防范、重点围绕“人防、物防、技防”三点。加强管理，严格执行外来人员、车辆、物资等出入检查制度，并对出入车辆的驾驶室、后备箱进行检查，防止物资流失，完成治安工作目标。

2、在重点岗位区域：重点加强厂区内薄弱时间段的的巡逻，要求夜间队员巡查6次，利用电子巡更棒读取巡逻信息，强化对巡逻队员的监督管理，提高巡逻质量和防控水平。

3、保卫科全年共对厂区进行治安检查12次，查出问题4项，重点问题有：油库处油桶乱放，安排人员对其进行清理；木浆库南侧堆放废铁丝，对其进行清理；废旧钢材处南墙破口，立即对其进行修复；三车间双盘磨处监控坏，对监控进行修理。治安隐患整改率100%，完成治安隐患整改计划。

4、共处理治安事件6起（①2016年5月30日，门岗发现一车间员工朱俊娜违反厂规厂纪，对其处罚累计700元；2016年6月9日，检查发现二车间张香丽，违反厂规厂纪，对其处罚累计800元；2016年6月10日，门岗例行检查时发现三车间员工李新慧偷盗公司产品，对其处罚累计600元；2016年6月20日，一车间员工朱亚培夹带公司生产用纸，对其处罚累计2200元；2016年7月1日，外包人员石林偷盗公司员工电动车一辆，对其进行2000元处罚并辞退）。为启到警示他人的作用，三基地保卫科将治安事件做成案例，对全厂进行通报、宣传、教育，同时加大治安管理的检查力度，确保了治安工作的有序开展。调取监控11次、未发生刑事案件、未发生集体上访事件、移送公安机关治安拘留0人、刑事拘留0人。

5、每周定期召开科务会，传达上级文件精神，并对每周工作进行布置，加强保卫队伍的建设，增强队员的自身素质，及时完成科室安排的工作。

6、重点对过磅车辆、煤车、渣车装卸过程进行监督、建立过磅物资台账，严格要求值班人员现场监督，更好的将治安管理工作深入进去，并做好节假日期间的值班备勤工作，保证厂区治安稳定。

7、加强对财务室、料场、车子棚、厂区外围及废弃物资处的巡查力度，严格要求队员对重点部位的巡逻次数，切实做好厂区内治安管理工作，预防治安事件发生。

8、加强外来人员的管理力度，完善外来人员管理制度，严格要求外来人员进行厂区需填写《外来人员登记表》，加大对宿舍、外来施工单位人员的检查力度，严格管控人员出入。

9、对保卫科管理制度进行修订，并建立《监控设备调取台账》、《过磅车辆登记台账》《外来人员登记表》《车辆出入登记表》《外来施工单位携带物品登记表》，通过对各项记录的完善，极大提高了三基地的治安防控水平。

二、完善消防制度，加强排查力度：

1、认真贯彻“预防为主，防消结合“的方针，把消防工作的重点放在预防上，配备专人负责消防工作，每天派人对仓库、车间、宿舍等消防重点部位进行检查，组织进行隐患大排查12次，共发现消防安全隐患90余条，重点问题有：消防栓漏水、成品库库存超标、油库地面油污多、灭火器过期等，对查出的问题均已按照“五定”要求进行了整改.整改率达到100%，完成基地的消防安全工作目标。

2、保卫科根据武装保卫部《管理制度汇编》并结合三基地实际情况修订消防管理档案、完善消防体系制度。共对消防管理档案进行修订3次。重新审定消防档案，完善消防疏散平面图共计15张，消防安全重点部位9个，建立微型消防站，保证基地消防安全平稳。

3、对职工宿舍进行检查30次，共查出隐患168项，查出重点问题有：宿舍209房间使用大功率电器，513房间床头安装吊扇等，查出问题均已整改完毕。

4、开展烟火排查工作24次，查出携带烟火现象22起、批评教育22人次，极大减少了公司消防安全隐患。

5、根据总部要求，对车子棚、宿舍、仓库等重点部位进行严格管控。①与动力车间结合对车子棚电器线路进行排查，规定每周排查次数不低于两次，严格要求电动车充电时间段，并对员工进行电动车防火宣传；②对科室进行“人走电断”宣传力度，张贴警示标志，禁止使用大功率电器，严禁在宿舍做饭、喝酒、取暖等，极大改善宿舍消防防控工作；③加强对仓库的管理力度，加强夜间对厂区的巡逻力度。

6、对消防设施进行保温处理，做好冬季消防设施防冻工作，三基地室外消防设施均已进行保温，并对其进行检测，保证了消防设施完好、有效。

三、推行“反违章、除火患、保安全、促生产”消防工作理念，增强员工消防意识，强化安全责任；

1、三基地保卫科培训400余人次（1月1号对车间进行灭火器实操培训30人次，2月5号对春节值班人员进行灭火器及消防栓实操培训70人次，2月18号对仓储车间员工进行灭火器实操培训15人次,4月12号对仓储车间员工进行灭火器实操培训16人次，6月6日到8日对宿舍人员进行消防安全知识培训80人次，8月21日对食堂人员进行消防器材实操培训6人次，9月3日对维修车间进行灭火器实操培训13人次，10月18日对三车间员工进行灭火器实操培训13人次，10月18日邀请消防员对基地安全员进行消防知识培训19人次，新进员工消防知识培训46人次）。通过本的培训，极大的提高了员工对消防水带、灭火器的掌握，充分了解火灾的危害性、初起火灾的扑救方法、火场逃生方法、发生火灾后自救与待救的方法等。使员工对消防意识有了非常大的提高。

2、大力开展“11.9”消防宣传月消防工作，利用电子屏幕、板报、横幅、消防知识培训等对员工进行宣传,极大提高员工的消防安全意识。

四、加强信访信息的排查掌控，及时消除各类隐患：

按照总部关于信访稳定工作的要求，三基地加大对各类影响稳定因素的掌握控制，及时捕捉收集各类苗头性、群体性、突发性的信息，做到情况早知道、工作早介入、问题早解决。从源头上查找原因，缓解矛盾纠纷，确保在第一时间处置各类突发性事件。根据部署，三基地保卫科对信访督查、矛盾排查、反馈抽查等各项制度进行了落实，促进稳定工作的深入开展，三基地保卫科共对稳定工作进行了24次排查，同时要求各部室每月自查两次，利用层层把关、领导带头消除不稳定因素的方法，不但确保信访工作稳定，还让各单位即将滋生的关于信访稳定方面的不稳定因素得以化解，公司全年无信访案件。

五、工作中存在的不足：

1、队员的工作积极性还需进一步提高，岗位职责的要求与实际工作表现还有一定距离，要求队员在工作中进一步严格要求自己，提高自身的业务素质。

2、厂区内宣传治安消防的宣传板报、标语、横幅等，太少，宣传力度达不到要求，下一步将加强治安、消防的宣传，按照要求加大宣传力度，进一步对作业的人员行为进行规范。

3、烟火管理工作有效性较差，屡次发现装卸车辆存在携带烟火现象。要求队员告知车主，禁止车主携带烟火进入厂区，并加大厂区内烟火巡查力度，做好三基地烟火管理工作。

4、员工培训虽基本成形，原培训课程内容的针对性、有效性较差。要求对员工进行培训时，制作培训课件，加深员工的学习积极性。

第四篇：2016年工作总结

2016年工作总结

走过2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质，做好个人工作计划。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

第五篇：2007年工作总结

2007年工作总结

紧张而忙碌的一年又将结束。一年来在学校领导和同事们的支持和帮助下，严格要求自己，自觉加强政治理论学习，钻研业务知识，遵守学校的规章制度，较好的完成了学校分配的教学任务和其它工作。为了达到扬长避短，不断完善和提高自己的工作，现将过去一年来工作中取得的成绩和存在的问题进行总结。

一、政治思想和组织纪律方面

能够积极参加学校组织的政治理论学习，了解国家的方针和政策，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟；积极参加教研活动，按时上下班，本出全勤。能服从学校安排，完成本职工作。

二、教育教学情况

1、承担的工作量

本承担了较为繁重的教学工作。上半年，承担了06级园林班每周4学时的《园林植物》、07级园林大专班每周2学时的《植物生理学》、07级红寺堡班每周4学时的《植物及植物生理》三门课程的的理论讲授和实训指导。下半年承担了07级园林大专班每周2学时的《植物生理学》、07级葡酒班每周6学时的《植物及植物生理》、07级红寺堡班每周4学时的《植物及植物生理》、07设施园艺栽培班的40学时《植物及植物生理》的教学任务。

2、组织教学过程，提高教学质量

自己虽然从事教学工作多年，但每讲授完一轮，都会有新的收获，都会感觉到还有许多地方没讲好，还有值得改进的地方。因此依然按照要求认真钻研教材，编写教案，熟悉内容，准确把握学习重点，结合过去讲课中存在的问题，尝试从另外的角度去突破难点，组织好教学过程，保证教学效果。

（1）注重理论联系实际，加大实训力度

自己讲授的课程尽管年级不同，教材不同，但主要内容都集中在植物学和植物生理学两个方面。《植物生理学》是研究植物生命活动规律的科学，至少应有有机化学基础的支撑，才能完成相关内容的讲授。尽管新的教材对难度大的做了较大的弱化处理，但有些内容是没有办法避免的，一直贯穿在整个教材中，如在讲授过程中经常要用到碳水化合物、蛋白质的基础知识，势必增加讲课的难度和学生对内容的理解。植物生理学课程的任务是不仅引导学生了解植物生命活动的规律（即知其然），而且知其所以然（即理解为什么表现出这样的生命活动规律）。课程前后内容联系紧密，且与有机化学有联系，需要循序渐进的思维逻辑，否则就会造成抽象难懂的局面，使学生失去学习兴趣。因此在讲授时尽量兼顾没有有机化学基础、缺乏实践经验学生的实际情况，采取弱化难点，采用启发式、讨论式的方法，由浅入深地运用基本原理去分析实际问题，提高学生分析问题、解决问题的能力，同时在教学中引导学生如何解决生产实际中的技术问题。

《植物学》教学的重点是植物识别模块。植物学教学尤其是实践教学环节受季节影响较大，在教学中结合本地区实际情况，调整教学顺序，把有关植物器官的形态学的内容提前，安排为现场教学，要求学生按要求提前准备好相关表格，边观察边按表格要求的内容填表，既提高学生的学习兴趣，增加感性认识，也使学生比较容易地就掌握了许多形态学术语，提前认识了校园里的一些植物，对后续内容的学习也奠定了基础，避免了按部就班授课出现的一些困难。

（2）采用多媒体教学，提高教学效果 由于《植物学》课程教学与季节及生长发育规律的影响较大，及时采用现场教学和综合实习的方法，也不可能同时观察到植物所有的形态特征及生物学特性，对识别植物和全面了解植物的习性、用途、观赏特性形成了一定的局限性，影响学生的学习兴趣，从而影响教学效果。因此在本继续从网络上收集图片，也请陈伟老师帮忙拍摄符合教学要求的植物图片，完善植物学图片教学课件，采用多媒体教学手段，使教学内容更为直观、形象。目前对植物识别模块的教学，采用“现场教学——图片课件教学——教学实习”三位一体的模式，即提高了学生的学习兴趣，也强化了学生的动手能力，提高了教学效果和质量。

3、参加培训，提高了业务水平业

按照学校的安排，今年夏天参加了四川农业大学举办的中职学校园林专业骨干教师国家级培训学习。通过培训，对园林专业的课程体系有了一定的了解，对园林专业骨干课程的基本知识和基本理论有了更进一步的深化，不再像过去那样完全不懂或似懂非懂的，对自己所讲授的专业基础课与专业课之间联系更加清晰和明确，为今后更好的讲好承担的专业基础课打下了基础。在前期的课程理论学习阶段，聆听了来自高校、园林行政管理部门、科研及生产第一线的专家学者及工程技术人员对目前国内外园林建设的现状、发展趋势、相关的政策法规，园林专业的基本知识、基本理论及基本技能，新优植物引种栽培技术等方面的精彩讲授，提高了自己的理论水平。举行的优秀教师公开示范课及中职园林专业教法探讨，使自己对其它中职学校园林专业的教学方法有了一定的了解，对自己今后更好的组织课堂教学，提高教学效果大有好处。实地参观生产过程及优秀的园林绿化作品，不仅新认识了成都地区150多种园林绿化植物，弥补了自己对常绿树种识别不足的缺陷，解决了许多在教学中遇到的困惑，也感受到银川地区的园林绿化存在的差距，增强了自己的使命感。后期的实训阶段，先后进行了大树移栽、一片红的扦插繁殖、嫁接、盆景作品参观及盘扎训练、马蹄金草坪生产、容器育苗等方面的实操训练，掌握了相关的实践环节和技术，提高了自己的动手能力。虽然占用了假期休息时间，但是自己的业务水平有了很大的提高，达到了自己参加培训的目的。通过这次培训，自己最大的体会就是要提高业务水平，离开实践是万万不行的，尤其是实践性强的课程。没有实践经验的不断积累，要提高教学水平那就是纸上谈兵。

三、今后需要改进的方面

1、植物学基础和植物生理学部分较为抽象的部分要逐步采用课件教学，增加直观性，提高学生的学习兴趣。

2、继续完善植物识别模块的课件。

3、完成植物学实训教材的编写工作。

2007年12月15日