二0一0年上半年工作完成情况及下半年工作计划

第一篇：二0一0年上半年工作完成情况及下半年工作计划

二0一0年上半年党建工作总结

暨下半年工作计划

2010年上半年，我场工作在局党委的正确领导和大力支持下全面贯彻党的各项方针政策，以生态建设为重点，持续利用森林资源，不断提高全县林业的生态、社会、经济效益，大力开展党风廉政建设教育活动，结合本场实际情况，深入贯彻“三个代表”重要思想，立足科学发展，着力自主创新，充分调动了广大职工的积极性，加快林业发展。现将今年上半年工作完成情况以及下半年工作计划汇报如下。

一、各项生产任务完成情况

1、经济目标完成情况：（1）今年共争取项目资金602.642万元(天保工程2009年扩大内需公益林建设34.34万元、2010年天保工程区财政支农资金造林项目67.152万生态环境综合治理项目2010年植树造林工程219.55万元、227国道绿化带建设10万元、2009年天然林保护工程苗圃育苗项目25万元、引进城镇绿化苗木项目10万元)截止7月底专项资金到位131.292万元；（2）经营性收入 109.822658万元(其中苗木收入98.（3）完成固定资产总额163.174万元。

2、完成天保工程2009年扩大内需公益林建设人工造林300亩，（封山育林10000亩，）占下达任务的100%；海湖流域周边地区生态环境综合治理项目2010年植树造林工程人

工造林1800亩，封山育林22030亩，占下达任务的100%；大通县2010年天保工程区财政支农资金造林项目人工造林1400亩，占下达造林任务的100%；拉设网围栏12000米。国道绿化带建设（227国道防护林带建设长13公里、种植草花带长16公里、227国道两侧防护林带树干涂白长50公里）、引进城镇绿化苗木项目（引进苗木1.8万株）、2009年天保工程苗圃育苗项目（育苗25亩）。

3、实施芍药产业化基地建设项目芍药引种栽植（8亩）。

4、芍药引种栽培试验课题取得县级课题计划，并于本年度实施完成。

5、完成去冬今春防火工作。采取多种宣传措施，确保森林防火工作无一盲点。明确职工及护林员森林防火职责，使得今年我场森林火警火情有了很大幅度的减少。

6、依据绿化模范城市创建标准及我场实际，使创建绿化模范城市工作上档次、出亮点，①在镇小哈进行高标准造林1704亩。②对公路沿线行道树木涂白，防治树干病虫害林木16000余株。③在公路13至33公里两侧种植草花带长16公里。

7、补植补栽：为巩固近几年公路两侧林带改造成果对造林地进行了补植补栽，并及时浇水除草和病虫害防治，保证了林带的完整性，确保了苗木的成活率和保存率。补植补栽2007年天保造林失败地100亩（补植白桦30000株）；干

旱阳坡造林，栽植圆柏大苗3600株。

8、完成新育苗96.9亩，播种育苗7亩（其中云杉4亩、白桦2.5亩、园柏0.5亩、）；定植67.9亩（其中云杉57.9亩、园柏1亩、花灌木9亩）、青杨扦插22亩。出圃苗木124.35万株，出圃花灌木3.7万株。留床苗抚育管理：按照育苗技术规程的要求，正在进行157.4亩留床苗的抚育管理，在抚育中通过及时进行病虫害防治和除草、修枝、抹芽、浇水等抚育管理措施，使苗木生长正常。今年苗圃总面积278亩，可育苗面积254.3亩，土地利用率为91.5%。

9、中幼林抚育工作：完成中幼林抚育6000亩；其中在公路13-50公里修枝、除草3000亩，小哈等幼林地松土、除草3000亩。

10、病虫害防治工作：完成病虫鼠害防治24003亩；其中病害防治1100亩、虫害防治9950亩（主要防治区域在公路林带、太阳沟），鼠害防治12953亩（主要防治区域在太阳沟、骆驼掌、茶水坝、深沟、金方沟）。

11、公路沿线林带清理整顿工作：按照县城市环境卫生综合整治工作要求，为了进一步提高城市品位，创建一个整洁、优美的人居环境，将公路沿线的林带管护和临时用地整治工作做为工作的重点，认真加以落实，重点林带内的护林房涂白工作及违章建筑物、临时摊位、宣传牌和垃圾进行拆除清理，使林带内的卫生有了很大的改变。6月 6日起，我

单位开展了在227国道两侧禁止放箱养蜂的工作，采取挂宣传横幅（30余条）和现场拦堵及严看死守的办法，到目前为止，无一家放箱养蜂，达到了预期的目的。

二、采取的主要措施

（一）落实责任、强化管理、狠抓造林育苗质量 为了保证造林育苗质量，成立领导小组，确定专人负责工程管理，各工程严格按照《造林育苗技术规程》、《责任事故追究制度》及工程技术目标责任书的要求，实行目标责任管理。新育苗全部使用经县种苗站检测合格的种子，造林苗木严格实行“两证一签”制度，在种苗调运中，从起苗、运输、假植到栽植各环节实行定岗、定人负责，履行交接手续，在出圃地和造林地分别实行签字负责制，从而保证了造林成活率。

（二）总结经验、推动目标管理责任制的落实 为了能够充分调动全场职工的工作积极性。按照岗位职责的不同，重新制订了护林、育苗、后勤四种不同类型的目标责任书，实行定岗、定员、定地块、定目标的“四定”制，使每个岗位的职工都对自己的工作任务有了明确的认识，增强了职工的责任心，确保了各项生产任务的顺利开展。

（三）加强森林资源保护、巩固造林绿化成果 根据去冬今春省、市、县各级森林防火指挥的要求，在防火期间，实行领导带班制，安排好防火值班和社会综合治

理值班。并在春节、天社等重点防火期指派专人重点看护，并利用会议、广播等形式向林区群众宣传《森林防火条例》、《森林法》等法律法规，在整个防火期组织全体扑火队员学习森林火灾扑救常识、扑救方法，观看电教片，进行防火训练和演习，通过演练提高了扑火队伍的机动灵活性和整体素质。在去冬今春的防火期内没有森林火灾发生。

在平时的林政资源管理工作中，重点加强了林木管护和护林员管理工作，上半年定期组织管护队职工巡山检查达3次，不定期的检查护林员和护林队职工的住点情况，及时发现和解决林区内存在的问题，使林区内的森林资源全部得到了有效的保护。

（四）充分发挥工、青、妇组织的桥梁作用

组织职工开展多种形式的文艺活动，充分发挥我场工、青、妇组织的桥梁作用。组织职工参加业务知识的培训学习；搞好“三〃八”妇女节职工趣味比赛活动，丰富了职工的业余生活，组织职工开展了多种形式的文体活动，积极参与上街宣传活动达2次，利用黑板报做好各项宣传4期。

（五）发挥党支部战斗堡垒作用，提高单位凝聚力 党支部根据工作实际，开展形式灵活的廉政文化建设活动，积极开展创先争优活动和对党忠诚教育活动，采取集中和自学的方式，党员撰写了近1万余字的学习笔记，并撰写心得体会一篇；支部办黑板报2期、学习园地1期、设置了

意见箱。定期开放“职工活动室”，改善职工工作、生活条件，提高职工们的工作积极性。通过集中学习，党员整体素质和党性认识有了较大提高，支部凝聚力、战斗力得到了增强，为群众服务意识得到提高，促进了各项工作的完成。

三、积极开展建党89周年纪念活动

1、开展“送温暖、献爱心”活动，职工捐款520元，开展“博爱一日捐”活动，职工捐款500元。在建党89周年来临之际，支部走访了贫困党员家庭，及时送去关心和温暖。

2、组织党员在全县在职党员中开展“党员基金会”捐款活动，19名党员捐款380元。

3、为4.12玉树大地震中职工捐款6250元，党员交特殊党费750元。

4、组织护林职工在公路两侧行道树涂白，以美化道路环境卫生。

四、下半年工作计划

1、进一步加强单位管理，充实完善各项规章制度和岗位目标责任书，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》、党的十七大精神，加强职工思想素质教育及专业知识、法律法规的学习，树立科学的发展观，带动全体职工自身素质的提高，充分调动广大职工的积极性，提高工作效率，依法行政，保障各项工作的顺利开展。

2、进一步深入开展创先争优活动，从而加强党员干部职工的自身素质。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

3、开展“严守准则，勤廉履职”主题教育宣传月活动。

4、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做好社会治安综合治理、安全生产等工作，同时做好工、青、妇组织工作，进一步搞好计划生育、完成上级安排的中心工作。

5、加强林业队伍建设。要继续加强干部职工的业务教育，组织干部职工参加各种业务培训，聘请林业专家举办各类技术讲座，提高干部职工的知识水平和业务素质。积极开展林业警示教育活动，进一步落实党风廉政建设责任制，督促干部职工廉洁自律、勤政为民。强化单位内部管理，完善政务公开制度，提高办事透明度，不断提高林业队伍的整体素质。

二0一0年七月二十五日

第二篇：xx2011年工作完成情况汇报

xx区域2011年工作完成情况汇报

2011年，xxx在县委、县政府的正确领导下，在各级部门的支持配合下，通过全区党员干部的辛苦努力，实现了农民增收、财政增收的双增目标，现将一年来全区域工作完成情况进行简要汇报。

一、目标任务完成情况

——烤烟 2011年，xx种烟35400亩，产烟11.43万担，超任务1.83万担，同比增产1.76万担，农民收入10042万元，同比增加3000余万元，均价17.56元，桔色烟比例87.03%，中上等烟比例95.64%。

——蚕桑 2011年，全区养蚕12778张，产茧10853担，超县考核任务953担，单产超42公斤，蚕农收入1444万元，全面完成县下达蚕桑生产任务。

——畜牲业及粮食生产 2011年，年末四畜存栏26.11万头只，出栏21.85万头只，肉类总产量1.37万吨，牧业产值预计可达到3.5亿元以上，紫花苕种植面积达到2.33万亩，xx畜牲业大户培育工作顺利推进，辐射带动作用已初步形成。粮食播种面积96200亩，产粮39812吨。

——财政税收工作 全年税收任务改成数4114万元，奋斗目标4215万元，区域完成财政税收任务3985万多元，差必成数129万元，完成96.86%，差奋斗目标230万元，距离

1奋斗目标还有5.45%。其中：烤烟税任务数1696万元，完成2008万元，比上年增加513万元，增幅34%，超今年任务数312万元；工商税收必成数2418万元，奋斗目标2519万元，完成1977万元，差必成数441万元，完成81.76%，距离奋斗目标还有21.5%。

——基础设施建设 铁柳乡通乡油路、可河乡断头路、龙树乡通乡油路等重点公路建设全面完成，改善公路里程50余公里，新建改建村道42公里。新华水库干渠建设进展顺利，总投资2300多万元的中心乡国土开发正在实施，全年可实现总投资1.4亿元。

——安全生产 今年，区协调办支持交警中队及各乡完成了“春运安全活动”、“百安活动”等交通安全整治专项行动。特别加强矿山安全及各乡安监所工作情况督查，全年共开展定期检查4次，随机抽查23次，深入矿井、企业检查6次，开展安全教育培训2次，形成了完善的区域安全生产工作常抓机制，确保全年无重特大事故发生。

——环境综合治理 我区共投入资金90多万元用于环卫基础设施建设。共建宣传栏7个，简易垃圾填埋场达到9个、标准垃圾池232个，垃圾桶40个，果皮箱200多个，添置简易环卫手推车辆15台，垃圾车2台，落实清专职保洁人员17名。xx街集镇初步改造已经全面拉开，区域城乡环境整治工作全面稳步推进。

二、主要扫尾工作开展情况

——新农合、新农保工作 目前，新农合筹资人数达到50712人，筹资金额253.56万元，参合比例达到了92%。新农保摸底工作已经结束，城镇人口摸底823户，应参保380人，农村人口摸底13168户，应参保32737人，全区60周岁以上直接享受养老保险的农村人口6802人。各项宣传工作已经全面启动，并在进行进一步的宣传动员。

——县乡换届选举工作 目前，全区域11个县代表选区，最终确定县代表正式候选人39人，将选举产生28名县代表。各乡乡代表选举工作已全部准备就绪，选举工作的环节均按照选举法规定，依法依程序开展，充分保障群众民主权利，根据区域实际，制定切实可行的选举方案，确保县乡换届选举工作顺利进行。

——上层建筑检查及迎检准备 区协办党组于10月和11月两次对各乡上层建筑工作及迎检准备进行了两次检查，按照考核细则，评分均在90分以上，目前各乡正在抓紧进行查漏补缺工作，确保完成上层建筑检查各项工作。

——新村建设 完成2011年改扩建新村点建设小坝乡300户，xx乡260户建设各项工作任务。涉及78户的小坝乡新村综合体建设各项准备工作已就绪，目前正在加紧进行公路、河堤等基础设施建设。涉及28户的民权新村建设基础工作也已就绪，土地征用、环库路硬化等工作全面完成，目前正在进行保坎、挖地基等基础工作，连接310省道的公路扩宽工作正在进行。

三、明年工作打算

明年，我区域工作的总体思路是“农业兴区，工业强区，加快城镇化建设步伐”，实现全区域经济社会再发展，再进步，再上台阶。2012年，我区域将重点从以下几个方面开展工作，确保全区域经济社会发展目标的顺利实现。

一是农业方面：以烤烟和蚕桑生产为农民增收的重点，推动烤烟品牌效应建设，力争完成产烟12万担，烟农收入超过11000万元，实现烤烟税2100万元。确保蚕桑产茧完成1万担以上，蚕农收入超过1500万元。争取畜牲资金支持，形成“借猪还猪”模式，加大种猪投放力度，力争实现年四畜出栏30万头只以上，把xx建成生猪调出大县的重要基础。继续抓好油菜规范化种植，确保种植面积在3万亩左右，稳定产油大区地位；不断巩固和扩大绿化造林、退耕还林、林权制度改革成果，加大特色林果业种植规模，引导群众加大核桃、华山松、风水梨等特色水果的发展。在今年的基础上，实现明年农民人均增收在今年基础上增800元以上

二是工业方面：强化服务，加快工业强区，强化政企抱团，推进工业园区建设步伐，确保江川选厂日洗选矿达1000吨以上；促使小竹林铁矿满负荷生产，年销售矿达10—15万吨；力争“香炉”山开工投产见效，在工业上实现财政税收达到3000万元以上。

三是财政收入方面：切实加强税收征管，努力培育税源

增长点，力争实现工商税收收入3000元，烤烟税2000万元，实现xx财政收入超5000万元目标。

四是加强社会事务管理。切实关注民生，改善群众生产生活条件，抓好社会治安综合治理、维稳信访、新农合、新农保、民政、文教卫生、计生、安全、环境整治等工作，促进经济社会全面协调发展。

五是加强基础设施建设。完成项目库中通村公路建设，力争改善和新增公路里程50公里，抓好新华水库支渠的扫尾工作，加大病害水库整治及渠系配套建设力度，夯实农业基础设施，争取资金完成铁柳街道硬化。

六是加强与乌东德电站建设对接工作，我们将以最大的热情，最好的土地，做好移民安置工作，实现移民搬得出，安得下，稳得住，能发展，快致富的安置方针。

七是加快xx集镇城镇化建设，配套完善集镇基础设施，适当扩大集镇绿地面积，做好xx街立面风貌改造工作，为加快xx建镇起好步，铺好路。

八是深化文建明工作法推广运用，强化干部管理，提高全区域干部思想道德素质和业务水平，提升为群众服务的宗旨意识，实现干部作风转变，机关效能提升。

二〇一一年十一月二十九日

第三篇：XX年学校工作完成情况汇报

XX年学校工作完成情况汇报

二○一二年，我乡教育工作在清镇市教育局和王庄乡党委政府的正确领导下，在社会各级力量的大力支持下，全乡教职员工以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“构建和谐教育”为主流，以办好王庄人民满意的教育为目标，坚持“育人为本”的思想，全面落实素质教育，狠抓学校教育教学质量，使全乡工作上一个新的台阶，现结合全乡教育工作实际就XX年王庄乡中心校工作总结如下：

一、全乡基本情况

全乡总面积75平方公里，辖15个行政村，总人口21642人，现有小学7所，42个教学班，在校学生1133人；中心幼儿园1所，3个班，有幼儿195人；初级中学一所，在校学生883人，全乡教职工人154人(其中：初中教师55人，小学幼儿园教师99人)。

二、主要工作完成情况

(一)、夯实“两基”，全面完成各项指标任务

1、普及程度

XX-XX学年：6-11周岁适龄儿童1310人，已入学1309人，入学率％；12-14周岁适龄少年1239人，初中阶段在校生1309人，毛入学率为％；十五周岁初等教育完成率为100％,十七周岁初级中等教育完成率为％。十五周岁文盲率为0。高中毛入学率为％。小学辍学率为％；初中辍学率为％。幼儿园学前三年入园率为%，学前一年入园率为%。

2、师资水平

全乡小学幼儿园现有教师99人(其中2人请长病假、11人为新招考教师)，专任教师学历合格率100％；99人全部持有相应的《教师资格证书》。初中专任教师55人，全部到达任职要求。小学校长(含副职)10人，取得岗位培训合格证书的9人，占90％；中学校长(含副职)3人，取得岗位培训合格证书的1人，占％。

3、办学条件逐步改善和加强

(1)、XX年，各学校启动学生食堂建设，共维修和改建食堂7所，投入建设资金六十余万元。食堂均配备冰柜、消毒柜及各种设施、完全能够满足学生的免费营养午餐需要。

(2)、强化活动场地建设，实现了校校活动场地全硬化的目标，解决了学生后顾之忧，为学生提供靓丽的学习环境，王庄小学投资40000元元维修王庄小学花池和旗台，高山小学协调农民文化家园资金3万元修建高山小学舞台和宣传墙，活动场地建设得到改善，200余名学生受益。

(3)、强化基础设施建设，王庄小学争取上级资金投入十万余元，新添置课桌椅300余套，解决了学校学生课桌椅实际问题，各校均结合学校实际情况购置电脑及办公设备，逐步改善学校办公条件。

(4)、学校环卫设施逐步改善，各校均配备了垃圾桶，加强学校环境卫生整治，加大校园文化建设力度，各学校整体上呈现出欣欣向荣的大好局面。

(5)、争取福彩专项资助资金投入万元加强王庄小学乡村少年宫建设，购置了室外音响设备、电子显示屏、电脑及摄像机，以及铺设舞蹈室地板，布置了乡村少年宫各功能室标识标牌及文化阵地建设，少年宫各校活动安排管理有序，使活动得以正常开展。

4、教育经费及公用经费管理和使用

各校均能严格财经纪律和财务管理制度，实行收支两条线，用好用活上级下拨的生均公用经费和住校生生活补助资金，全乡学校无乱收费现象。各校均能按照有关规定完成免费教科书相关工作任务。严格执行中央义务教育经费保障机制，认真贯彻落实“两免一补”惠民政策。

三、注重学校管理

1、强化学校安全管理，切实制定合理的安全工作方案、保障师生生命安全、切实制定各种管理制度和措施等，定期和不定期安全排查，全年共排查12次，按期上交安全月报，确保安全事故发生率和重特大事故发生率为零，XX年全乡无一例安全事故发生。

2、德育活动形式多样，内容丰富。（1）、各学校根据清镇市团委及中国共青团清镇市教育局委员会《关于深入开展少先队学雷锋活动的通知》（清教青字［XX］3号）文件精神，结合学校实际积极组织广大少先队员深入开展了学雷锋活动。六一期间，各学校举行了“童心向党”欢庆“六•一”歌咏比赛，在比赛中，广大师生享受到节日的欢乐的气氛，同时也歌唱出对党的深切敬意。同时各校还积极开展书法绘画比赛活动，比组织推荐作品上报，全乡共有4名学生在市组织的活动中获奖。（2）、充分利用网络资源，大力开展爱国教育，根据清镇市教育的安排，XX年9月以来，王庄乡各校积极开展“向国旗敬礼，做有道德的人”网上签名寄语活动。本次活动中，同学们热情高涨，参与积极，争先恐后地参与到活动中来。由于农村孩子家里都没有电脑上网，很多孩子只能在中午或下午老师下班时到办公室参加寄语活动，积极表达自己对祖国的热爱之情。据统计，全乡参与活动的师生达600余人，签名寄语200余条。（3）、以诚信“道德讲堂”为阵地，开展十八大精神宣讲活动，根据《清镇市教育局关于利用诚信“道德讲堂”开展“十八大”精神宣讲活动的通知》（清教字【XX】285号）文件精神，清镇市王庄乡各小学在王庄乡中心校的统一安排下，在王庄小学利用诚信“道德讲堂”开展了十八大精神宣讲活动。此次宣讲活动，为全体师生上了一次生动活泼的道德教育课。

3、班子凝聚力加强，提升团结协作能力。全乡领导班子均按规定承担教学任务。各校班子健全，支部年终认真开展述职述廉，学校呈现强劲发展势头，利用远程教育对各校长（园长）进行了培训。

四、切实抓好教学教研教改工作

1、课题的申报管理工作已初见成效。清镇市王庄小学的《农村留守儿童有效教育方法策略研究》已申报成功，正式立项，各项工作正在准备当中，按课题方案即将开题，王庄幼儿园《幼儿早期阅读》已全面结题，取得了实质性的研究成果。

2、加强学科培训和继续教育培训工作。选派李应福、靳小燕、刘焰、王媛、刘丽、周生华参加清镇市小学教研室组织“小学一年级语文教材教法培训”；选派林海到贵州省团校参加贵阳市教育局组织的“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训；选派张群到贵阳市实验小学参加贵阳市教科所组织的贵阳市XX年小学英语教学研讨会活动；选派任本美到贵阳市中小学教师学习与资源中心参加贵阳市教育局组织农村中小学教师素质提升培训等，各参训教师均取得相应学时证明。XX年5月15日，成功举办市级主题教研活动，研讨学科分别为语文、英语、体育、美术、音乐和综合实践活动，本次主题研讨活动的相关工作得到上级的一致好评。

3、切实落实校本教研工作。各学校以校为本，大力抓好主题教研，结合学校实际，查找问题，梳理问题，研究问题，解决问题，真正解决本校教师在教育教学工作中的难点和困惑。

4、教学教研战绩辉煌。在上级部门的正确领导和指导下，全乡各校教师兢兢业业，努力工作，使XX学年第二学期全乡监测成绩名列全市第二名的好成绩。

五、亮点工程

1、成功举办王庄乡小学教师“彰显教学风采，营造研究氛围”教学技能大赛。在此次活动中，很多优秀教师脱引而出：清镇市王庄小学教师任本美和高山小学教师林海荣获一等奖，清镇市王庄小学教师雷玉琼、罗素群、杨丽、王培荣获二等奖，高山小学教师宋元刚、塘寨小学教师赵敏、王庄小学教师刘礼凤、王庄幼儿园教师郭吉琴、洛阳小学教师杨倩、塘寨小学教师陈珂荣获三等奖，其余高山小学刘丽、铧口小学教师冯丽娟等教师荣获优秀奖。在活动中呈现出了七个亮点，即“三维目标”的有效达成、教学过程的有效优化、“双主”地位的有效落实、教学技能的有效运用、多媒体与教学的有机整合、教学个性的有效凸显、学习支架的有效建构。

2、洛阳小学的综合实践基地（面积20亩，栽种并挂果的科技杨梅210株、梨树240株、六月桃30株，艳红桃30株），为学生综合能力的培养提供了保障。

3、清镇市王庄小学的综合实践活动开展得有声有色，在XX监测中获得优异的成绩，为我乡综合实践活动的开展起到实质性的示范带头作用。

4、清镇市王庄小学申报的“农村留守儿童有效教育方法策略研究”得到贵阳市教育局批准立项，即将开题研究；王庄幼儿园申报的国家级课题《早期阅读》，研究效果显著，现已到结题。

5、XX年教育办公室上报信息37期，被贵阳市教育局信息网采纳发布2期、清镇市教育局采纳15期。信息报送相关资料收集整理规范，装订有序。

6、全乡各校英语教学实行学区化管理：王庄小学英语教师张群除了胜任本校英语教学外，还承担洛阳小学英语教学工作；高山小学英语教师段桂兰除了胜任本校英语教学外，还承担塘寨小学英语教学，使我乡完全小学基本解决英语教师缺乏的实质性难题。

六、面临的困难和问题

(一)存在问题和困难

1、学校办学硬件建设经费不足，在一定程度上制约着学校的发展。

2、部分学科教师缺乏，全乡在音乐、体育等学科方面没有专业的教师，且教师呈现老龄化趋势。

3、极少部分教师的教育观念落后，教育教学方法单

一、陈旧，还需要加大外出培训学习力度。

(二)今后打算

认真学习、宣传、贯彻落实上级的有关精神，在市教育局和乡党委乡人民政府的正确领导下，团结和带领广大教职工进一步解放思想、实事求是，勇于探索、开拓创新，着力抓好以下几方面的工作：

1、强化教师“十二五”继续教育工作，加大教师培训力度，建立督促机制，注重提高教师外出培训实质性效果，从根本上提高教师整体素质，加强师资队伍建设。

2、多方筹措资金，进一步改善办学条件。

3、积极推进素质教育，全面提高教育教学质量，努力把教育办成清镇人民的骄傲。

4、全体教师将团结一心、求真务实，扎实工作，刻苦攻坚，为更好地促进我乡教育事业的快速发展，使王庄教育再上一个新台阶。

王庄乡教育办公室

二○一二年十二月二十四日

第四篇：工作完成情况

Xxxx安装工程二季度完成情况

一、洗衣房设备4月份已安装就绪，还未投入运行，主要原因是室内还未形成供水、排水系统未建成。

二、吊篮5月份已安装就绪，还未投入运行。原因：不具备洗澡条件。

三、空压机4月份已投入运行，现存在一些问题，有待逐步解决。

四、通风机设备5月份已安装到位，电控还未安装，原因是电控房还不具备安装条件。

五、6月份主绞车设备，电控设备已安装完成，并进入调试阶段。

第五篇：Selina2012年工作总结及2013年工作计划 完成版

Selina年工作职责，工作总结及工作计划

目录如下：

2010-2013工作岗位职责---------------2--5页 2012年工作总结--------------------------6--7页 2013年工作计划---------------------------8--9页

意见及建议-----9

页

Selina2010-2013年岗位职责

自来REA瑞德以来已将近2年半的时间，在将近之前的几年中的工作岗位如下：

1、行政人员

2、行政主管

3、助教

4、中教 以下均是每个职位分别的工作职责：

1、行政人员：平时日常事项：

1>、参照卫生制度，完成卫生工作，并签字；

2>、课间休息时，让教师或助教需将白板笔以及黑板刷收好，课间休息时助教需将白板笔收回，课程进行时才将白板笔拿出，防止学生乱画。教室使用完后，教师或助教需将教室内桌椅摆放整齐，关闭空调、清理垃圾并随时关注教室内的白板笔有无墨水，如无需更换墨水及注入新的墨水；

3>、刷新各大网站的宣传及招聘信息『如58同城，赶集网，百姓网，微博（需多样化，不能只是简单的句子）等，（密码事项在日常黑色笔记本中 有相关记录）』；

4>、注意饮用水是否喝完，订购饮用水的电话号码均在黑色笔记本当中，平时需时刻关注黑色本子当中记录的待办事项及同事留言； 5>、尽量在短时间内熟悉每天的课程安排，在当天以电话或短信的形式通知当天有课的学员，如是兼职或全职的外教需提前跟外教确认当天能否上课；如有任何变动，都需通知学员；

6>、日常用的文件皆在F盘下课程文件中的课时整理，分别有学生课时整理及教师课时整理，需在教师整理中记录教师的上课课时，在学

生课时中扣除当天来上课的学员的课时，需特别注意的是，如课程开始5-10分钟学生还未来，需打电话通知家长，并询问具体情况，确认学员是否安全；

7>、接听前台及咨询来电，跟进潜在客户 8>、帮助外教解决相关问题（点餐、寻找路径）；

9>、新报名学员相关手续：开收据（盖财务章）及签署入学合同（盖上合同章）。将所报学员名字录入在校学员登记表及相关学员档案。需登记学员的出生年月，学员生日时发送祝福短信； 10>、如发现任何办公用品用完需向上级反应； 11>、每天下班前备份行政电脑里的重要文件。

12>、关注走廊的电表，如电量不足立即向上级主管反应； 13>、关注学生课时整理里学生的课时情况，如只有4-6个课时则需在黑色本子做相关记录，并及时联系家长过来续费；

14>、给所有家长打回访电话，调查其对学校服务，教师工作以及建议等一系列的项目栏。

15>、撰写策划，如TNT合作方案

2、行政主管：

1>、每月统计出课时及考勤等登记详情及每月工资的结算 2>、给新进人员进行指纹录取及简单的培训

3>、制作出卫生制度并让值日人员按时完成，制定学校管理制度，4>、撰写如以上的行政人员及助教人员的岗位职责。5>、准备助教考核表格，统一进行汇总及汇报

6>、偶尔办理外专局事宜

3、助教（2011-2012年）：

1>维持课堂学员的上课秩序，协助外教老师做好教学工作； 2>记录学员的学习情况，学员如有任何疑问都需为之解答；

3>提前一天将第二天所上课程的大致内容发至家长的手机上，以帮助家长对学员在学校的学习情况有相应的了解；

4>、上课前15分钟进入教室检查学生作业，并帮助学生复习、预习。5>、确定所带班级确定的电话时间，并确定每周给其复习，确保跟家长沟通到位（每周一次，15钟或以上）；

6>、上课后，根据学员的表现情况盖相对应的表现章。每次课不超过3个章，如有学员需兑换礼品，需根据礼品柜中的对应的数量进行划章兑换；

7>、月底需给学员发放助教考核登记表，督促学员及家长将信息填写完整；

8>、期中期末助教老师需严格把关，将学员的成绩录入2012年在校学员成绩登记表；

1、（2012-2013年）助教职位描述：

课前：1）联系学员家长，通知课程，发送预习短信

2）熟知此次课所应上课的大致内容

3）准备好上课所需的用品（白板笔，黑板刷，教材等）

4）准备好学员的签到表，统一进行学员签到，如有学员未到，需向前台反应，让工作人员通知家长，确认学员安全

课中： 1）全程随学员上课，辅助课堂教学

2）组织相关测试和考试，为学员学习进步及成长答疑解惑

3）记录学员成长点滴，及时反馈并与家长保持联系

4）完成统一安排的教学相关工作，记录外教上课情况 5）需与外教及时沟通，帮助教学

课后：1）主动与学员交流，询问他们对课堂以及老师的看法，把学员的想法转达给老师

2）需给家长发送短信，告之家长学员在校的表现以及所布置的家庭作业，望家长极力配合工作。

3）做好电话复习，如跟换模式，则需在校课前给学员提前预习或复习

4、教师岗位职责：

1、准备demo课程，与家长反应学员的学习情况，配合市场部等

2、认真学习教育理论，认真专研教材，不断提高教学质量

3、定期与家长做好学员学习的成果汇报

4、根据各班级，各学员特点，认真备课。备课时需做到教学目的明确，重点难点突出，教学流程清晰，教学方法得当。

5、积极参加英语教研活动

6、认真完成领导布置的其他工作任务

Selina2012工作总结

回顾之前在REA瑞德所待的岁月，发掘在这自己的英语口语以及胆量有一定得提高，非常感谢各位领导对我工作的信任及耐心指导，给予我学习及锻炼的机会，从10月份开始慢慢的开始自己单独上课，通过日常工作和学习积累使我对教学有了一定的认识，要想真正的上好一堂课，必须有相应的准备，真的是台上十分钟台下十分钟。当老师不仅仅需备好一堂课，更重要的是需要根据学员的实际情况选定适合的教材并制作出相对应的教学计划，与学员或家长做好相应的反馈。在这不仅仅考验自己的专业知识，而且也需掌握与学员，与家长的沟通技巧。

深切了解到老师的职责，深切发现教学任务之艰巨，带了这么多的一对一，尤其是那些真正想提高让他们小孩成绩的，看到签到表上多一次签名，心里都在问自己他们通过这么久的课程他们有学到什么，或者什么都没学到，又或者自身一些基本的学习方法及技巧还未能真正的让他们能接受，其实真的很想把他们教好，很想看到他们成绩一次次进步，上次听到娟的学生取得那么大的进步，内心一直在质疑自己是否真的适合当一名老师。

此次跟家长联系问学员考多少分时，内心非常忐忑，学生考得好，老师心里也高兴，但如果没考好，觉得自己对不住家长样，所以真心觉得当老师不容易，得让学生喜欢你，得让课堂充满趣味性又得保证学生的学习效果，此次学生几乎均只有简单的进步，学生情况如下： 1>毛彦霖原来80多分此次92分，100分满分（94A），2>邹越琪原来75分，此次78分，3>徐远格三次成绩分别为：40几分-60分-65.5分，其他几个分数不是特别清楚，联系不到，虽然这些学生进步不大，但是高兴的是至少在我带领下他们并没有退步，他们对英语也渐渐的感兴趣，家长及学生对自己的教学并未有极度不满，所以我现在还在努力，努力尝试着做得更好，当然也发觉到自己要学习的还有很多，在教学这块我将不断的继续学习预探究。

同时也真心感觉自己需要有个学习的平台，虽然说很多优秀的人都是通过他自己的努力而获得成功，如果有更好的磨练机会并有人做出指导，相信人的进步会相对而言会成长的快些。

在REA瑞德这么多年，发现学校的教学体质不是特别的完善。但是现在事实是很感激领导给予我提升的机会，让我慢慢的能独当一面，相比前几年，今年可以说是一个很大的转变，无论是从管理角度或者教学上，虽然有的人会说这个学校成长的慢，我想那是因为缘分没到，现在与REA瑞德真正有缘的人已经出现，我们亲爱的linda校长，所以现在有明显的起色。

真心为REA瑞德感动高兴，对linda校长也深表钦佩，虽然平时与其交流的不多，但能真正感觉到一个校长的魄力，执行力以及管理能力等，内心在期许自己也能成为那样的人。

我相信拥有一个健全的团队及一个完整的教学体制，各方面更加规范相信REA瑞德会越走越好，不断的发展强壮。

Selina2013年工作计划

我将在以下方面进行计划及改进

1、教学方式：

将不断的通过视频学习，丰富教学内容，将课堂形式不断的多样化，能让学生更加喜欢我的课堂

2、教学素养的养成：

在教学的同时关心学生，帮助其养成良好的学习习惯，并不是为了教学而教学，不断引导学生自主学习

3、建立更加完善的家长联系机制：

与家长随时保持联系，为提高学生的成绩做更多的努力并能深刻了解学生学习习惯及兴趣爱好及模式

4、创建口碑效应，尝试与任课英语老师联系：

取得家长信任后，可问其是否知道学校老师电话，尽可能与学员的任课英语老师进行沟通，让现有的学员成为永久的潜在客户，当然重要的是保证其成绩提升以及口碑宣传，招收更多的学生，为市场部招生打下坚实的铺垫。

5、学员教学计划的制定：

如果可以将调整状态，将身心投入教学，不断的向其他老师学习及自我提升，制定出适合各个水平的教学计划。

6、各个年龄阶段的入学水平测试：

真心觉得一味的口语上的交流不能真正的测试出学生的水平，需建立

更加新颖以及多样化的测试，让家长深感我校的专业度。

意见及建议：

1、扩充硬件设施

2、加大教师的培养力度

3、管理更加制度化及明确化

4、统一着装

5、教学环境的改善（粉刷黑色墙壁）

6、接待客户的流程系统化，确保统一口径

7、增加教师及员工之间的户外活动，创造团队的凝聚性

8、会议的开设及工作任务的划分

9、建设奖励机制，参照各制度严格执行

10、建立教学监督体制，定期为在职员工创造学习的机会。以上为教学部李翠亮（Selina）撰写