气象局XX-XX年工作总结和XX年及今后五年工作思路（5篇）

第一篇：气象局XX-XX年工作总结和XX年及今后五年工作思路

气象局XX-XX年工作总结和XX年及今后

五年工作思路

XX-XX年，我局在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕五大发展理念，坚持以提高气象预报准确率和服务水平为中心，为加快同城发展，建设“海上花园”提供优质的气象服务保障。现将XX-XX年的主要工作总结如下：

一、XX-XX年工作回顾：

（一）气象防灾减灾体系建设稳步推进，气象灾害保障能力大幅提升

加强部门联动，提升气象防灾减灾能力。进一步推进公安、农林水利、国土、环保、交通、海洋渔业、三大通信运营商等部门间的合作，积极推动气象灾害观测系统共建、共享，重点开展了大气能见度监测、灰霾监测系统的建设和共享，大气气溶胶观测数据收集、分析以及雾霾天气的预报预警服务。进一步推进基层气象防灾减灾体系建设，XX年我区被列入浙江省气象灾害监测预警全覆盖县试点县创建，区委区政府将该项工作列入政府重点工作，全面推进气象灾害监测、气象预报预警、信息传递接收、社会组织网络的全覆盖建设；全区7个街道（乡镇）均已建成省级气象防灾减灾标准化街道（乡镇），成为全省首批全覆盖的县（市、区）；确定20家气象灾害防御重点单位，并完成气象灾害防御应急准备认证，完成21个省级气象防灾减灾标准化村（社区）建设。建立了覆盖各乡镇（街道）的气象协理员、信息员队伍，明确增加气象工作职责，完善气象协理员网站等建设，加强和规范气象工作站、气象协理员和气象信息员队伍管理，充分发挥气象协理员和气象信息员在基层气象防灾减灾工作中的作用。进一步推进和完善气象灾害监测预警体系，建成7个区域自动气象站、1个农田小气侯站、43套气象灾害预警电子显示屏、15个室内气象预警信息发布接收终端，建成农村应急广播喇叭播放分平台，分布85个村。结合洞头山洪地质灾害防治气象保障工程建设，夯实气象防灾减灾体系建设。联合国土、农林水利等部门，完成洞头区暴雨洪涝、地质灾害等风险普查工作。

（二）气象灾害综合监测能力稳步提高，气象现代化建设全力推进

全力推进气象现代化建设，气象灾害综合监测能力稳步提高。加强海洋气象灾害监测预报预警能力，建成海岛风廓线雷达1部，完成对自动气象站点5分钟通讯系统升级改造工作，开展与乡镇（街道）气象协理员的业务视频会商工作，在中国海事海巡07131轮船上建成一套气温、风向、风速三要素船舶自动气象站，建成洞头望海楼风景区负氧离子监测站、本站灰霾监测站。丰富气象服务内容，新增乡镇（街道）、景区72小时逐12小时精细化天气预报，开展生态环境气象服务，重点强化霾和空气污染气象条件监测预报；强化重污染天气预警与应急服务，全面开展重污染天气联合会商工作，建立预警信息联合发布机制；通过微信平台以及网站的全面升级，提供全方位的气象产品信息。启动洞头海洋气象监测预警中心建设工作；深化气象综合改革，综合气象业务一体化进展顺利，洞头国家基本气象站业务升级工作圆满完成，观测业务自动化进程加快。稳步推进气象人才队伍建设，业务人员综合业务水平大幅提升，获多项省、市各类团体、个人业务技能竞技奖项。

（三）气象预报预警体系机制化发展，业务水平稳步提升

顺利完成公共气象服务平台升级改造，实现了省、市、县高清视频会商系统互联互通。完善短信预警平台用户分类功能建设，突出分类服务，加强服务用户的针对性，进一步扩大用户涵盖范围。依托广电部门农村应急广播体系和有线数字电视，推进气象预警信息发布实时插播系统建设，通过广播电视、短信、网站、电子显示屏、微博微信等渠道向社会发送最新的气象服务信息。气象灾害预警体系建设机制化，先后发布《洞头县重大（突发）气象灾害预警信息全网发布实施细则》、《洞头县突发气象灾害公共事件预警信息发布管理办法》、《洞头县气象灾害预警信号发布与传播规定》、《温州市洞头区突发公共事件预警信息发布实施办法》，规范突发气象灾害公共事件预警信息发布工作，进一步提高全区重大（突发）气象灾害预警信息的传播时效，扩大覆盖范围。依靠科技进步和现代化的气象监测预警手段，台风登陆时间、地点和风雨影响程度预报准确率提升，为指挥防台抗台提供了科学的决策依据。

（四）气象依法行政得到加强，事业发展环境明显改善

气象执法、普法等工作取得明显成效，修订《洞头县气象台站探测环境保护专项规划》，依法履行探测环境保护、气象信息发布与防雷减灾等方面的社会管理职能。政府对气象工作的扶持力度不断加强，修订、印发了《洞头县气象灾害防御规划（XX-2020年）》、《洞头县雷电灾害应急救援预案》、《洞头县气象台站探测环境保护专项规划》、《洞头县气象灾害应急预案》等一系列关于气象工作的文件。进一步加强防雷安全管理和规范防雷技术服务，积极推进防雷行政审批改革，规范气象行政审批事项，推进气象审批提速增效。

（五）气象文化和气象科普宣传成效显著

高度重视党风廉政建设，紧抓正风肃纪工作，扎实推进群众路线教育实践活动、“三严三实”学习和“两学一做”教育实践活动，开展富有气象部门特色的廉政文化活动。加强气象科普宣传力度，利用3.23世界气象日、5.12防灾减灾日、全国安全生产月等活动载体开展面向社会，特别是广大青少年的气象科普宣传活动；开放气象科普基地教育学习、地方电视台播放台风灾害防御宣传片等系列宣传教育活动，开展全区中小学生、基层村居防雷安全员培训；创新推进全覆盖防灾减灾宣传工作。免费向全区基层气象协理员及乡镇赠送《中国气象报》和《气象知识》等杂志，做到宣传对象多元化，服务方式多样化。

（六）存在的主要问题

近年来，我区气象事业虽然得到了较快发展，在经济建设和社会发展中发挥了显著的作用，但是也面临一些亟需解决的问题。

.气象预警预报能力仍然不足，精准化水平不能满足防灾减灾救灾的要求。

2.基层气象防灾减灾工作体系不健全，以灾害预警信号为先导的全社会应急响应机制未建立。

3、生态环境建设、面向现代渔（农）业和海洋经济发展的气象保障能力不强。

4、气象科技创新能力不足，高素质专业人才和年轻后备干部缺乏，气象事业发展的公共财政和人力资源保障需要进一步加强。

二、XX年，我局将按照区委、区政府和上级气象部门的工作部署，重点做好以下工作：

（一）加强气象现代化建设，提升气象预报服务能力。

继续推进洞头海洋气象监测预警中心项目建设，完成海洋气象监测预警平台设计装修；完善气象监测站网建设，在瓯江口、大青山、灵昆等地新建区域自动站；提高灾害性天气，特别是台风、暴雨、大雾、海上大风等灾害性天气的预报服务水平。

（二）加强气象防灾减灾建设，加大气象为农服务力度。

推进突发公共事件预警信息发布平台建设，启动暴雨精细化监测预报预警工程。加大渔农村气象灾害监测预警能力的投入，做好乡镇协理员队伍培训工作，深化气象“直通式”为农服务。

（三）加强气象宣传教育和党风廉政建设工作。

继续做好气象预报预警信息发布和气象防灾减灾、应对气候变化的宣传与科普工作。开展多层次、全方位、宽领域的气象知识和防雷知识的宣传教育，提高气象灾害的防御意识和防护能力。做好单位的党风廉政建设工作，强化岗位风险防控管理。

三、“十三五”工作思路：

未来五年，我局将紧紧抓住机遇，全面推进气象现代化，提高气象灾害监测和预警信息覆盖面，以及天气气候预报预测的精准度，提升气象保障国家粮食安全、海洋安全、生态安全、国防安全和应对气候变化的能力，全面贯彻落实科学发展观，为推进洞头经济转型、社会转型、政府转型和防灾减灾提供一流的气象保障。

坚持将“公共气象、安全气象、资源气象，法治气象”作为洞头气象的发展方向，按照提高“气象预测预报能力、气象防灾减灾能力、应对气候变化能力、开发利用气候资源能力”的要求，至2020年基本建成具有地方特色、适应需求、结构完善、功能先进、保障有力的气象现代化体系。进一步提高监测预报的准确性、灾害预警的时效性、气象服务的主动性、防范应对的科学性；增强气象防灾减灾能力；进一步提升公共气象服务质量和效益；完善气象综合观测系统；增强气象科技创新和人才队伍支撑能力；强化气象社会管理职能。气象趋利避害综合实力摆脱落后局面，气象现代化水平跻身全市前列。

第二篇：某区机关事务管理局2018 年以来工作总结及今后五年工作思路

某区机关事务管理局2018

年以来工作总结及今后五年工作思路

过去五年，是某区机关事务管理局团结拼搏、锐意创新的五年，也是机关事务工作创新发展、成绩显著的五年。五年来，全局深入贯彻落实中央省市区委精神，坚持“用双手去改变、用心灵去服务”工作宗旨，认真履行“管理、服务、保障”职能，充分发挥“总枢纽、总协调、总管家”作用，为区党政机关高效运转提供了有力保障。不断深化机关事务工作信息化、标准化、法治化改革，促使机关事务工作迈上新台阶，多项工作走在全市、全省乃至全国前列。现将2018年以来的工作情况及今后五年的工作思路总结如下：

一、2018年以来工作总结

（一）强化学习，严肃纪律，以政治建设为统领增强战斗力

五年来，全局通过强化学习，严肃纪律，加强政治建设，锻造出了一支政治硬、战斗强的后勤铁军队伍。

一是强化理论学习，确保学深悟透。

局党委高度重视，成立专班，每年初认真研究制定理论学习计划，布局全局全年学习任务；坚持常态学习，每周二认真开展“周二夜学”，确保学习“不打烊”；创新开辟“红色后勤讲坛”，要求班子成员每年每人上讲坛、讲党课

不少于1次，鼓励普通党员走上讲台，分享读书心得，讲好红色后勤故事。

二是严肃组织生活，建强战斗堡垒。

2018年10月，成立了局机关党总支，设立专职副书记岗位，对党建工作进行专人专管，重点把控。2020年11月，根据机构改革新形势，撤销原机关支部和事业单位综合支部，成立机关一、二、三支部，组织架构更加合理，党建工作更加有力。2021年，我局获评NB市五星级基层党组织。

三是深化廉政建设，拉起工作红线。

局领导班子严格落实党风廉政建设责任机制，压实主体责任，抓实一岗双责；每年初召开党风廉政建设专题工作会议，签署目标责任状；按季度研究党风廉政工作，及时传达学习违法违纪典型案例通报；建立局内采购招标监督机制，有效防范业务工作中的廉政风险；规范内部管理制度，严格执行个人重大事项报告制度、请休假制度、外出请示报批等管理制度；加大局内检查力度，每季度班子成员带队开展纪律作风效能督查。五年来，全局党员干部人人都能严格遵守政治纪律和政治规矩，做到了违纪违规“零发生”。

（二）转变作风，整改提升，以作风建设为抓手推进新发展

全局抓紧抓实作风建设，通过补短板、抓整改、“马上办”、重“闭环”等有力抓手，持续深入转变机关后勤工作作风。

一是大走访大调研，提升服务质量。

提升机关干部职工的满意度、获得感，始终是全局工作的重中之重。针对机关干部职工不断丰富的实际需求，持续拓展优化“智慧后勤”服务板块，进一步增添了食堂就餐、超市购物、外卖配送等全方位服务功能；每年开展“大走访、大调研”活动，召开机关后勤督导员会议、办公室主任代表座谈会，领导班子带队走访调研，听取意见建议，深入摸排机关事务工作中存在的问题短板，罗列责任清单，及时整改落实，补齐短板，推动后勤服务更加精细化、精准化。

二是“马上改”“马上办”，建立“闭环”机制。

全局坚决秉持“马上改”“马上办”的工作理念，强化时间观念和效率意识，筹划工作立足一个“早”字，落实工作立足一个“快”字，时刻把握机关事务各方面的工作进度，做到争分夺秒。各科室建立“挂号销账”工作机制，确保各项工作开展有条不紊；全体干部职工“当天事当天结，桌上无积案”，养成规划时间的良好习惯。班子成员加大督促检查工作的力度，逐步建立“闭环式”工作机制，实现“事事有回音，件件有落实”。

三是巡察整改到位，推动规范发展。

2019年区委巡察组开展巡察后，局领导班子高度重视，把巡察反馈意见整改作为重要政治任务，详细制定“整改责任分解表”，明确问题清单、整改措施、责任人及整改时限，全面加强党员干部的思想、组织、作风和制度建设，共新制定制度9项，修订制度8项，整改问题14个，推动机关后勤事业规范化、法治化迈上新台阶。

（三）围绕中心，担当有为，以争先创优为目标实现新突破

五年来，全局紧紧围绕区委、区政府中心工作，提质增效，在智慧后勤建设、公共机构节能、垃圾分类、制止机关餐饮浪费等重点工作中取得了显著成效。

一是智慧后勤建设成效显著。

2017年，在省委、省政府“最多跑一次”改革要求下，利用“互联网+后勤”模式首创“智慧后勤”微信平台，实现了机关大院管理智能化、人性化和数据化。2018年5月，中央直属机关事务管理局代汉生副局长率20多家国家部委机关来某召开现场会，对把“最多跑一次”改革引入机关后勤服务领域的做法给予了充分肯定。当年11月，全国机关事务管理研究会秘书长杨有青率中央国家机关有关部委、各省管理局、中心城市管理局等46人到某召开智慧后勤现场会，认为某局在创新服务、贴心服务方面堪称全国的标杆。当年12月，全省机关事务系统领导干部培

训现场会在某召开，向全省机关事务系统推广某机关智慧后勤。ZJ改革专报第六期刊文介绍我局智慧后勤建设工作，省、市、区主要领导均作出重要批示，充分肯定某局改革创新后勤服务管理的做法。

二是成功创建国家级节约型公共机构示范单位。

坚持做好节约节能工作，发挥机关单位在减能减排上的标杆作用。每年常态化开展“全区公共机构节能管理员培训”“光盘行动”等宣传教育活动，增强机关干部职工的节能意识，培养节能习惯。在2018年获得“省级节约型公共机构示范单位”荣誉后，继续抓牢公共机构节能工作，陆续实施了安装新能源汽车充电桩、中央空调节能改造、地下水回收、铺设太阳能光伏发电板等一系列节能减排项目。2020年，区行政中心顺利通过验收，获得“国家级节约型公共机构示范单位”荣誉。

三是实现全区机关垃圾分类全覆盖。

始终将全区机关事业单位垃圾分类工作列为重点，拟定《某区机关事业单位垃圾分类工作实施方案》，推动区级机关单位垃圾分类工作稳步开展。五年来，我局牵头组织“垃圾分类挑战赛”等多项活动，不断加大宣传力度，确保机关干部职工的知晓率达100%；加大垃圾分类设施设备投入，分类设施设备实现全面覆盖；建立垃圾分类专管员制度，对管辖范围和职责进行明确；根据区级目标管理考核办

法，联合区分类办，不定期对全区机关单位进行垃圾分类督查。全区机关事业单位垃圾分类工作取得明显成效。

四是制止机关餐饮浪费成效明显。

认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示，通过源头挖潜，切实把牢采购关、经费关、质量关“三关”；通过行为节约，力促大变小、废变宝、粗变精“三变”；通过宣传、引导、督查，三管齐下，全力推动机关形成餐饮节约新风尚。机关食堂光盘人数比例由原来的70%上升到95%以上，餐厨垃圾下降了30%以上。2020年10月，我局撰写的《让机关餐饮成为厉行节约的先行者》经验介绍文章，在ZJ省委办公厅、省政研室刊物《政策了望》上刊登。

五是保障区级重大任务坚实有力。

在各项重大保障任务中始终坚持“5+2”、“白+黑”工作模式，牢固树立“高标准、高质量”的后勤保障标杆。五年来，圆满完成5次区“两会”后勤保障任务，实现了区行政中心从老城到新城的转变，同时在九龙湖马拉松、全区大项目推进、某中学校友总会成立、矛调中心整合搬迁等区级重大活动中发挥了重要作用，获得了区领导和干部职工的一致好评。五年均完成公务接待680余批次，会议中心年均接待各类会议1600余场7万余人次，始终为全区中心工作的顺利开展提供坚实有力的保障。

（四）存在问题及原因

五年来，全局严格对标“精准服务、精细管理、精益求精、争创一流”的工作要求，积极进取、攻坚克难，促使机关事务各项工作快速发展、成果斐然。但在肯定成绩的同时，也深刻认识到工作中还存在一些差距和不足，主要体现在：

一是思想认识有待更深入。

对新时代机关事务工作面临的全新目标、使命、要求等认识还不够深，留存部分机关后勤的传统工作思维，新的机关事务工作理念还要进一步学习、领悟和树立。

二是调查研究有待更扎实。

对新时代机关事务工作高质量发展不平衡不充分的具体表现等问题尚未厘清，探索性、创新性的调查研究开展得还不够。

三是服务保障有待更专业。

多年来，全局始终以提升机关干部职工的获得感、幸福感作为工作的出发点和落脚点，但碍于现实条件的限制，有时还不能完全满足干部职工的各项需求。在实际开展工作中，保障资源、保障方式、保障水平也有待进一步的优化和提升。

二、2022年主要工作情况

（一）学懂悟透，做实行笃，党史学习教育成果显著

一是谋划精准，组织有力。

第一时间成立由党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长的局党史学习教育领导小组，提供有力的组织保障；第一时间制订局

党史学习教育方案，明确了4个方面具体举措和13项具体工作，作出全年的清晰规划；第一时间举行动员部署会，督促党员干部弄清“为什么学”“学什么”“怎么学”等问题，凝聚坚实的思想共识。

二是形式丰富，全面深入。

坚持“集中学”与“自主学”相结合，“面对面”与“键对键”相结合，“规定动作“自选动作”多面开花。截至目前，共组织安排集中学习33次：其中包含赴樟村四明山革命烈士陵园参观学习1次；组织重走浙东革命红色交通线1次；组织红歌快闪1次；组织开展“红色后勤讲坛”7次，其中3次为领导班子上党课，1次为读书分享，1次为联村结对共学；领导班子组织开展集中交流研讨3次。

三是学用深融，践实见效。

立足本职，转化学习教育成果，深入开展大院品质提升“大走访、大调研、大落实”活动。通过开展“我为品质大院献一策”金点子征集、召开办公室代表主任座谈会、班子成员分组带队上门走访等方式，面向全体机关干部职工深入搜集到意见建议100余条，按照“件件有回音、事事有落实”的要求，罗列清单、责任到人、立行立改，派遣专人上门答复意见建议108条，在餐饮服务、物业管理、公务用车、后勤党建等方面建立新的规范，促使“品质大院”建设迈上新台阶。

（二）围绕中心，服务大局，重点工作扎实推进

一是重大任务保障有力。

局领导班子始终要求拉高标杆、真抓实干，把重大任务保障做到极致。认真落实公务接待条例，精简接待流程，做到高效接待，精准服务。今年以来，已为区“两会”、NB市委赴某区换届考察、某中学110周年校庆等重大会议、活动提供了有力的后勤保障服务。截至目前，累计接待290批4328余人次，引道15批次，接待省部级领导26批次，有力促进了全区中心工作的顺利开展。

二是文明典范创建有力。

在NB创建全国文明典范城市和某建设文明典范城区的任务中，对标区委、区政府的创建要求，落实机关后勤系统创建责任。巩固推进机关单位垃圾分类工作成果，召开某区机关垃圾分类工作推进会，做好区直机关垃圾分类联络员培训工作；与组织部、区直机关工委、区分类办组成联合检查组，对全区党政机关垃圾分类完成2轮检查，进行“四色榜”通报和集中展示，督促各单位完成垃圾分类整改23次。切实开展文明志愿行动，组织党员干部主动放弃休息时间，外出至道路、公园等公共场所，或下沉到结对村集中整治环境卫生，截至目前已开展19次。

三是数字化改革争先创优。

顺应ZJ全省数字化改革大潮，主动聚焦机关事务的痛点、堵点，争当数字化改革排头兵。今年初全省数字化改革大会召开后，第一时间向省局请战参与改革试点，并多次前往省局对接任

务、汇报情况，经7个月筹备工作后成功“揭榜”试点任务，成为全省90多家参与试点的单位中唯一一个县区级单位。

四是公有房产排查全面。

根据区委、区政府主要领导指示精神，牵头多家单位组成公有房产专项整治工作专班，历时八个月，调查统计我区公有房产14173处、总面积3108156.42平方米，完成《某区公有房产专项整治工作报告》，对目前公房存在的各类问题归纳分析，并提出处置性意见，为全区公有房产专项整治工作打下了扎实的基础。

（三）依规依据，精细精准，服务保障提质增效

一是餐饮保障安全节约。

多措施确保食品安全，与供货商签订供货协议并按季度突击检查，严格执行食品安全加工操作流程，杜绝二次污染。积极拓宽采购渠道，对多项食材进行源头比价采购，有效节约了采购成本。着力提升餐饮质量，外派食堂管理人员、技术人员前往重庆、广州等地学习烹饪技术，丰富菜肴口味。截至目前，机关后勤管理服务中心各餐厅共计就餐381566人次，公务接待用餐332桌次，3604人次。

二是礼仪会务精细规范。

继续梳理礼仪会务工作中的经验做法，寻找提升空间，力求会务工作再上新台阶。抓好会前的沟通、筹备，按照不同要求落实会议需求。小型会议提前3小时完成会场布置；大型会议提前1天

完成布置，并建立会场负责人、领班、主管三级检查，确保会议顺利进行。截至目前，会议中心共接待各类会议2281场，人数66940人，顺利完成区内各项重要会议的“保驾护航”任务，获得区领导、会议主办单位、参会人员的高度认可。

三是安全保卫智能高效。

担实责任，提高技能，牢固把好机关大院“安全大门”。认真落实新冠肺炎疫情常态化防控要求，在大院各门岗严格实施“测温、亮码”检查工作，合计日均排查进出人员2000余人、车辆1400余辆。加大门岗技防巡查力度和反恐培训力度，加强对安保人员使用智慧安保系统的培训，常态化开展应急突发事件演练，确保安全保卫智能高效。截至目前，共组织保安及相关人员学习培训30余次，共计1100余人次参加，实施火灾、群访、反恐、入侵等突发事件预案演习4次，组织全面安全检查、燃气泄漏检查、消防检查共计12次。

（四）存在问题、困难及原因分析

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我局工作还存在一些差距和不足。主要体现在：

一是满足干部职工对机关后勤保障更高要求的举措还不够多。

在对“大走访、大调研”中机关干部反馈的意见建议进行整改落实时，基于客观因素限制，存在整改速度不够快、改善情况不够好、部分需求无法满足等

问题。例如有多个单位在调研中反映办公用房不足，但由于用房数量有限，无法切实回应受访单位需求，只能派工作人员上门详细解释情况以获取理解。再如机关干部反映强烈的点心外卖问题，受人员及经费限制，一直没有得到较大改善。当前，机关食堂正在稳步推进“面点外卖工厂”项目，等设备投入使用后，将大幅增加外卖点心的供应数量，但从现实情况看仍不能彻底满足机关干部的需求。

二是“三为”实践中为企业、群众排忧解难的方式还不够丰富。

机关事务局的主要职责是做好党政机关的服务保障工作，面向的服务对象主要是机关干部。受工作性质影响，面向企业、群众的服务工作主要是，为区内重点企业办理大院通行证，方便企业进大院办事；采购对口扶贫地区特色产品，为扶贫产品销售提供场地和便利等，开展“三为”实践的形式较为单一，服务的人数也较为有限。

三是闭环式工作机制有待进一步健全。

由于后勤服务保障内容复杂、情况多变，各科室日常工作量较大，局领导班子的督促力度还不够大，个别问题尚未形成彻底闭环。在当前应用闭环工作机制解决实际问题的过程中，也存在问题细小、琐碎，不具有普遍性，不适合于建立统一规范集中解决问题的情况。

三、今后五年工作思路

今后五年是某奋力争创现代化滨海大都市科创强区、共同富裕先行区的关键时期，也是机关事务工作立足新时代、构建新格局、实现新跨越、展现新作为的关键时期。为更好地服务区委、区政府中心工作，实现能力素质更加过硬、节约节能更加有效、制度体系更加健全、数字改革更加深化、保障服务更加有力的发展目标，进一步促进机关事务高质量发展，我局将重点围绕以下方面开展工作：

一是坚持政治建设，淬炼素质硬战斗强后勤新铁军。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。擦亮“红色后勤”党建品牌，继续在全局内扎实开展政治理论学习教育，增强基层党组织的战斗堡垒作用，统筹党建和业务工作融合发展。强化清廉机关建设，压实廉政建设和监督双重责任，着力防范和化解工程建设、物资采购、公务接待等领域的风险隐患。树立正确用人导向，实行严管与厚爱相结合，强化培训教育，优化考核激励，淬炼出政治更强、专业更硬、作风更清、结构更优的机关事务铁军队伍。

二是坚持集约高效，引领党政机关“过紧日子”新风尚。

坚决贯彻落实党和政府“过紧日子”要求，严格控制机关运行成本，积极推进资产集中统一管理。依法依规执行经费预算，严禁超范围、超标准支出，在质效“不打折”的前提下合理减少机关餐饮管理、公车管理、公务接待、物业管理、物资采购等重点领域的成本支出，严守浪费隘口。继续深化办公用房、公务用车、公共配套资源集中统一管理，加快实现用房管理“一本账”、公务出行“一张网”、资源配置“一个仓”。稳步推进公共机构绿色低碳建设，促进用能设备绿色化改造，实现能源费用托管，重点打造绿色建筑、绿色食堂、“零碳”公共机构，不断提升节约型机关建设水平。

三是坚持“三化”融合，构建机关事务治理现代化新格局。

贯彻落实新发展理念，深入推进数字化、标准化、法治化建设，实现新时代机关事务工作根本变革和质的飞跃。全速推进数字机关事务建设，依托省一体化智能化平台，统一应用办公用房、公务用车、公共机构节能等集成平台；继续做优首创的“智慧后勤”平台，持续拓展数字大院、数字食堂等应用场景的升级；主动请缨参与数字化改革试点，探索建设数字机关示范项目。全力推动机关事务标准体系建设，积极参与省市标准化试点工作，努力形成具有某辨识度的机关事务质量标准和监督评价体系。全面加强机关事务法治机制建设，依据《机关事务管理条例》《ZJ省机关事务管理办法》《NB市机关事务管理办法》等法规条例，继续推动建立内容全面、要求明确、协调统一的配套制度体系，同时强化法治监督，定期开展自省自查。

四是坚持品质服务，实现机关干部幸福感获得感新提升。

围绕某建设“品质之城”的目标，继续拓深“品质大院”建设，进一步让机关干部职工感到温暖、看到变化、得到实惠。建立“大走访、大调研”常态化机制，定期举行机关后勤督导员会议、办公室主任代表座谈会，持续深入摸排并整改落实后勤工作中的短板漏洞。继续狠抓“马上办”工作作风，督促各科室建立“挂号销账”工作机制，促使各项工作开展及时、有序；完善“闭环式”工作机制，不仅确保“事事有回音，件件有落实”，更能实现“回音马上有”“落实更彻底”。

四、2023年工作举措及建议

2023年是“十四五”时期加速推进社会主义现代化建设新征程的重要一年，也是某奋力争创现代化滨海大都市科创强区、共同富裕先行区的关键一年。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我局将立足机关后勤工作职能，不断提升服务、保障效能，主要从以下几个方面开展工作：

一是持续深化党史学习，进一步筑牢服务保障思想根基。

紧扣党史学习教育要求，切实把区委对党史学习教育的各项部署要求从严从实落到实处，巩固深化党史学习教育成果。通过党委理论学习中心组学习、“周二夜学”、主题党日活动、专题培训、交流研讨等形式，继续深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、省市区委有关精神。结合我局职能性质和工作实际，继续组织具有机关后勤特色的学习活动，利用好“红色后勤讲坛”，讲好“红色后勤故事”，进一步提升干部职工队伍整体素质，筑牢服务保障的思想根基。

二是严格落实“过紧日子”，进一步提升节约节能机关建设水平。

坚决贯彻落实党和政府“过紧日子”的要求，扎实做好机关运行保障经费资源统筹管理，稳步推进公共机构绿色低碳发展。严把重点领域节约，严格落实政府采购标准，规范采购服务机制，进一步规范公务接待标准，坚决制止餐饮浪费。加大可再生能源推广应用，加快推动太阳能光伏发电项目在全区公共机构落地生根，稳步推进“全电食堂”改造工程，重点实施区行政中心能源设备托管项目，有效降低行政机关能源费用支出和碳排放量，进一步提升节约节能型机关建设水平。

三是全面推动数字改革，进一步破除机关事务痛点堵点。

立足ZJ数字化改革大潮，主动聚焦机关事务工作中的痛点、堵点，全面推动数字化改革攻坚克难。利用作为ZJ省首家公务用车平台改革试点单位的契机，充分发挥好公务用车管理集成应用（整体智治）的作用，完善公务出行“全市一张网”，积极融入“全省一张网”、“长三角”地区公务出行地域一体化建设。配合省机关事务局做好“全省办公用房管理应用集成”建设，建立数字化“一房一档”，推进数字化巡检，实行存量调剂和租用在线审批，有效利用办公用房数据库，建立闲置办公用房数字化调配机制，提高资源统筹效能。通过利用数字化手段，进一步提升机关事务工作整体水平，更好地服务区委区政府的中心工作。

第三篇：气象局XX年工作总结及今后打算

气象局XX年工作总结及今后打算

在宿州市气象局和县委县政府的正确领导下，xx气象局全体人员认真贯彻落实党的十八届及十八届三中四中五中全会精神、总书记的一系列讲话精神，认真贯彻落实中央、省市县党委和纪委的各项方针政策和会议精神，认真开展“两学一做”，不断深化气象现代化建设，完善公共气象服务体系，努力提高气象监测预警预报能力和气象服务精细化水平，全力做好气象防灾减灾工作。现将XX年的工作情况汇报如下：

一、严抓基础业务质量，不断强化公共气象服务水平

（一）基础业务质量稳步提升。

全年地面测报无错情，15个区域自动气象站运行情况稳定，国家级站数据资料传输及时率达98.8%，定时数据无缺报，区域自动站、土壤水分资料传输及时率达98.9%。各类报表及时报送，探测环境稳定，没有遭到破坏。

4月份完成了对长沟、刘圩、丁湖三个区域自动站的落地升级，至此，我县境内所有区域自动站业已升级完毕。

加强人员业务学习，定期召开由气象台台长组织的业务集体学习，对汛期值守班制度、异常数据处理规范等材料的系统学习，增强了业务人员的值班能力，确保汛期无错情，无差错。对新进人员进行“手把手”传帮带教育，促进学习，并由单位一把手亲自出卷测试其学习效果，使其尽快胜任工作。

（二）决策气象服务及时准确。

除准确做好年内重要节日期间的天气预报，还针对强寒潮、严重雨雪冰冻、暴雨、强对流天气，提供准确、及时、优质的气象服务，为各级领导科学决策提供了依据。

注重加强气象灾害监测工作，值班业务人员全年24小时值班，遇有转折性、灾害性天气时实行领导24小时带班，监测天气变化，及时发布预警信息，全方位做好服务工作。上半年，共发布各类预警信息69次，气象信息专报27次。上报灾害性天气报告表3次。各类服务材料准确及时。

加强与农委、环保、电视台等部门联合，与广播电视台做好天气预报预警服务发布对接工作。午收、秋收期间在电视增加夏收夏种天气预报滚动字幕，在百姓热线栏目插播我局与农委联合发布的夏收夏种指导意见及滚动天气预报，同时把原先每天下午发布的48小时天气预报改为一周滚动天气预报。

（三）人影工作进一步推进。

积极开展人影标准化县的申报工作，同时标准化人影作业点待省局验收后投入使用，这标志着人工影响天气系统标准化建设再上新台阶，人影作业能力和水平进一步提高。

二、应急与减灾服务能力提升

（一）继续推进突发事件预警信息发布系统建设，xx山洪业务平台项目建设主体工程完工，简装已结束，验收工作正在进行。该系统建设，将使我县气象防灾减灾服务能力得到大大提升。

（二）积极完善气象服务站建设，与农委合作对气象信息员进行了再次培训，实现乡镇信息服务站覆盖率100%，真正做到了气象服务站建设有职能、有人员、有场所、有装备、有考核“六”有标准。

修订气象灾害应急预案，在XX年发布重大气象灾害应急预案的基础上，XX年再次修订发布气象灾害应急预案。同时实现全县15个乡镇气象灾害应急预案全覆盖，示范制定了大路口、汤湖、三王村级气象灾害应急行动计划。

三、深化防雷减灾体制改革

按照国家防雷改革要求部署，调整了防雷行政审批权力清单，完善了办事指南，并在县权力清单库进行了动态调整，已经与县行政服务中心进行了对接，采取现有气象业务与人防业务实现联合办公，每周二、四固定2天大厅办公。深化防雷减灾体制改革，认真做好外聘人员工作，按照市局上下联动活动方案，优化调整了防雷监管职能。

已于住建部门交接，4月1日起所有房屋建筑工程和市政设施工程的防雷设计审核和竣工验收，由住建窗口受理，气象窗口不再受理。

四、加强党建党风廉政

加强党章党纪党规学习教育，增强党员干部廉洁自律意识。按照县委要求，落实中央八项规定、反对“四风”，完善和制定了党风廉政建设各项措施和党建工作制度计划。完成XX党费核查和第一季度收缴工作，组织开展XX党组织和党员承诺。定期召开民主生活会和组织生活会，开展基层党组织书记述职，参加了市局召开的《重述党内规矩

端正“三会一课”》报告会。xx气象局党支部按照规范建设年的要求，不断完善各项制度建设，规范“三会一课”记录。

积极参加万民干部大调研，制定了“迎接党的十九大，做合格组工干部”主体实践方案；重新核查了党费缴费基数。开展了学习习近平视察安徽重要讲话专题组织生活会。按照省委巡视组巡视xx反馈意见逐条梳理认真整改，按县委县政府部署和要求每天上报整改内容。坚持“两学一做”常态化、制度化，认真开展“讲政治重规矩做表率”警示教育和专题讨论。

随时组织全体干部职工学习各级纪检部门对一些违规违纪案例的通报，以此警醒干部职工要洁身自爱，廉洁公正。

五、精准扶贫双保工作

进一步加强对精准脱贫工作的统一领导和组织协调，定期不定期召开脱贫攻坚会议，研究脱贫工作措施。加强对包保的黄圩镇时邵村调研，与“两委”班子成员进行深入的沟通交流并进村入户进行调研，认真倾听村“两委”负责同志介绍全村整体情况，详细了解全村贫困户、贫困人口数量，以及贫困人群生产、生活情况。在与村“两委”干部进行深入细致的沟通交流，掌握实情。按照因病致贫、因残致贫、因学致贫、自身发展动力不足等情况，对一般贫困户、低保贫困户、五保贫困户进行精准识别。按照政府救助、产业扶贫、就业扶贫、医疗帮扶等不同方式，有针对性地确定帮扶措施。

在精准识别后，针对我局人员少，对外接触少，很难找到帮扶项目情况；通过自身行业特点，发挥专长，做到力所能及的帮扶工作。我局在时邵村安装气象灾害预警电子显示屏，给村两委和包保户发放了气象预警电子显示屏，在灾害性天气来临时能够及时接受到我局发布的预警信息，做好防御，减少或避免气象灾害造成的损失。一定程度上起到了帮扶作用。

同时组织我局人员认真学习中央和省、市、县“十三五”规划和精准扶贫工作文件精神，针对农村贫困人群普遍关心的医疗、教育、计生、危房改造、小额贷款等扶贫优惠政策，每月2-3次进村入户进行深入细致地宣传讲解，扩大政策知晓率，为推动党的强农惠农富农政策落实到位奠定坚实基础。

根据村情选派工作队长，遵照《关于选派科级以上党员领导干部到非贫困村任“脱贫攻坚第一书记”的实施意见》（泗办发[XX]18号）精神，我局结合时邵村实际情况认真选拔驻村工作队长，经过综合考量，选派办公室副主任、年轻大学生李功杰同志入驻黄圩镇时邵村任扶贫队长，开展扶贫工作。并做好该同志在驻村扶贫工作中的后勤保障工作。

六、效能建设情况

不断强化效能建设，紧紧围绕文明创建、优质服务把效能建设与党风廉政建设相结合，不断规范“三牌”使用，落实责任，强化考勤，建立效能建设长效机制。从工作机制、服务效能、廉洁形象等方面入手，通过规范管理、学习教育、局务公开、监督检查等形式方法，确保作风优良、办公高效、服务优良、工作文明。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤。纪检组负责完善了各项制度，坚持进行每月至少一次的作风检查，强化制度执行的监督，使机关效能建设处于良好的发展状态。

七、精神文明建设

开展了学雷锋纪念日、3.8妇女节、3.23世界气象日活动、参加了全县学雷锋活动月动员会，开展“干净文明过大年”、趣味文体、家庭助廉等各类文明创建活动，大力弘扬志愿精神、大力弘扬气象精神，不断促进气象文化建设。开展了清明节缅怀革命先烈、防灾减灾宣传、安全生产日宣传活动，参加了宿州市“红五月——传家训、树新风”系列活动启动仪式暨xx家风馆开馆典礼等活动，5月参加了县文明办举办的“我们的节日·端午节”系列活动，大力弘扬传统文化、大力弘扬气象精神，不断促进气象文化建设。

八、获得奖励、宿州市卫生先进单位。

2、宿州市气象局”特别优秀达标”。

3、获安徽省第十一届省级文明单位。

九、今后工作计划、认真学习党的“十九大”报告精神，抓好抓实党建工作。

2、认真落实扶贫双包工作责任。

3、推动山洪平台项目院内道路等附属工程招标建设工作，确保xx山洪业务平台项目保质保量于2018年底竣工。

4、按照省、市局气象服务工作要求，认真做好气象服务工作。

5、谋划新址气象文化建设，大力开展文明创建工作，使气象文化工作形式更新颖、内容更丰富、质量大提升。

xx气象局

XX年11月7日

第四篇：2007--2011年工作总结和今后五年目标

2007—2011年

工作总结和今后五年的总体目标和思想

2007—2011年我县广播电视工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展、跨越发展大局，开拓创新，积极进取，较好地完成了各项改革发展任务。主要体现在：

（一）新闻宣传成绩喜人。积极改进宣传方式，强化中心工作宣传，新闻宣传能力进一步增强。与“十五”对比，广播用稿7600篇，比增10%，对上用稿1180篇，比增110%；电视用稿6400篇，比增10%，对上用稿1150篇，比增216%；制作各类专题片、汇报片122部，比增508%；组织创作49件作品，获61个奖项，其中省二等奖4项、省三等奖11项、市创新奖1项、市一等奖15项、市二等奖8项、市三等奖22项，获奖总数比增323%。《政和之子在军营》、《政和之子在上海》、《政风行风面对面》等系列电视专题片给观众留下深刻的印象。

（二）事业建设业绩突出。投资1000万元，大力实施乡镇村广播电视光纤联网，完成外屯、镇前、澄源、杨源四个乡镇81公里长的“光纤主干网”联网工程，结束了乡镇主干网租用“电信网”的历史。五年新增光纤行政村69个、场5个、自然村254个，行政村联网率从2005年的41%增至96.8%，从全市倒一跃升到全市第一。投入500万元，大力实施有线数字网络改造工程,于2010年全面完成城区、各乡镇以及120个行政村、15个场（矿）、421个自然村有线数字电视网络改造，其中30个行政村达到“双向、交互、多功能”的要求，网改的标准、质量、速度属全市第一（2010年全市其它市县区的城区数字电视网络未改造结束）；建成了18.5公里长的城区主干网管道，形成全市唯

一、全省极少的全城环网。在全市各县市率先启动数字电视整转工作，整转用户6800户，占全市整转用户的53.6%，整转标准、质量、速度位居全市第一。与移动公司合作发展宽带业务，全县发展用户近1900户，发展速度位居全市第一，用户位居第二。完成省局新时期广播电视村村通高山台改造项目---熊山顶电视转播台改造工程。完成省局部署的县至乡镇应急视频会商指挥系统建设。购置了镇前、石屯、岭腰三个乡镇广播电视站办公楼及澄源、外屯二个乡镇广播电视站的地基。高质量完成了岭腰西坑后源和铁山湖里新村两个灾后重建点有线数字电视网络建设，数字电视入户率达95%，是全市各灾后重建小区中唯一使用有线数字电视的县。提前完成高速和省道指挥部指定的红线内杆路迁移工作，受到奖励和表彰。丰富电视荧屏，模拟电视节目由2005年的28套增至目前41套，数字电视传输124套节目。积极实施“农村电影2131放映工程”，放映5585场次，其中公益片4482场次、商业片809场次、科教片294场次。

（三）行政执法工作成效显著。开展非法安装卫星地面接收设施专项整治活动，查办案件41起，强行拆除134套、动员上缴206套、动员自行拆除1308套、没收接收天线120套，接收机20只、高频头20只；取经地下销售窝点6家，涉案金额近7万元。开展非法安装卫星地面接收设施活动，查办案件8件，处罚款10000元。开展有线数字电视“私拉乱接”专项整治活动，清查用户2.6万户，整治发展用户2406户，追缴有线电视安装费和收视费近80万元，年增加收视费30余万元。查处非法从事IPTV（互联网电视）案件1件，责令限期整改。协同公安机关查处破坏、盗窃有线电视设备设施案件12件，破获犯罪团伙2个，抓获犯罪分子8人。查处交通肇事和工程施工损坏有线电视设施案件18起，追回经济损失62800元，有效地维护广播电视权益，促进了广播电视事业健康发展。在2010全省广播电视行政执法工作会议上我局作为全省唯一的县（市）级局做典型发言。

（四）安全播出体系健全规范。成立了安全播出工作领导小组，制定了《政和县广播电视系统工程安全播出应急预案》，在重大节日、重要活动、重要时段，实行值机员、技术员、行政领导的“三级值班制”。建立了一支以新闻采编播人员为主的节目监看监测队伍，制定了《监看监测排班表》、《监看监测情况登记表》、《广播电视机房管理办法》、《广播电视机房值机员无差错奖励制度》、《错播漏播误播处罚制度》；与相关部室签定《安全传输目标责任书》。与电力部门、通讯部队开展安全生产大检查活动，消除安全隐患。在广播电视播控机房装配安全播出预警系统，对广播电视播控机房的供电和防雷系统进行全面改造，购置了UPS不间断电源，确保了广播电视节目安全播出。

（五）内部管理机制进一步完善。进行内部机构调整，成立了岭腰乡广播电视站、县广播电视稽查大队、县兴业广播电视发展有限公司、督查室，恢复了熊山街道办广播电视站，将工程部调整为事业部，各乡镇收费中心升格为客户服务中心。建立了一套既符合政务管理要求，又符合广播电视行业目标的以责定编，以岗定人，责任明确、指标合理的量化考核目标管理模式的《政和县广播电视系统规章制度》。该制度由岗位职责、管理制度、奖惩制度、请假制度四个部分组成，内含用人制度、目标管理、财务制度、设备采购、综合治理、依法行政、党风廉政建设、精神文明建设等8个项目，约70余项内容，200多条条款，涵盖县局所有部门。对乡镇广播电视站实行了“一支笔审批、一个帐户支出”，严肃财经纪律；实行了“定人、定标准”的招待制度，杜绝“乱吃乱喝”行为。在局机关实行电脑考勤制度，严肃工作纪律。开展了“用户、安装费、收视费、材料费”的四核查和“乱照顾、乱减免、乱收费”的三乱清理工作，清理用户215户，清理收费项目2项，追缴收视费26402元，规范了有线电视收费项目和权限。建立健全了《机关效能八项制度》、《机关效能监督台帐》、《服务承诺制》、《投诉工作暂行办法》、《政务公开五项制度》、《广播电视设备采购暂行办法》等20多项配套制度，工作人员的精神面貌和办公秩序有了很大改观。

（六）干部职工业务培训力度加大。采取“请进来、走出去、自已教”等办法，大力实施“内增素质、外塑形象”的人员培训战略。主要是成立广播电视技术学习小组，学习调研数字电视技术、有线电视宽带技术。邀请我县法律专业人士对部室主任、站长和行政执法人员进行法律知识讲座；邀请厂家资深工程师对技术人员进行广播电视新技术培训。按照“择优选送、注重实效”的原则，选送50人次人参加新闻采编播、广播电视技术、行政管理等培训教育。利用内部人力资源，举办解扰器、放大器技术、村级广播电视维护员等培训班。“十一五”期间，累计培训人员近600人次，培训范围基本涵盖目前我县广播电视各类工种。

（七）单位运转渐入良性循环。主要表现在债务减轻，偿还历史债务500万元，债务从1300万元减到800万元；经费创收提升，从2005年的400万元提升到目前600万元。妥善解决有线电视加解扰系统和联通公司拖欠光纤租凭费的历史问题。对正式干部职工政策性增资部分及时兑现。解决了系统内临时人员的身份问题，纳入企业用工管理形式，实行以岗定酬的工资方案，工资平均增幅超过100%，办理了“五险一金”（意外伤害、医保、社保、失业、工伤、住户公积金），稳定了基层队伍。局机关每间办公室配置了空调、电话、饮水机、电脑，极大地改善了办公条件。对工程和设备做到“验收合格、及时付款、绝不拖欠”，五年来共支付工程、设备款1650多万元，各类利息近400万元，偿还旧欠500多万元。提高了单位的信誉度。

（八）党建、廉政建设、精神文明创建活动取得显著成效。开展了“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“廉政文化建设的七个一”、“办公楼道文化”、“防腐倡廉”、“广电发展我先知、寻找差距迎头赶”、“企业文化建设年”、“从我做起、从点滴做起，转变工作作风”、“金点子工程”、“格言、警句、座右铭征集”等宣传教育活动。成立了工会委员会，在全县首家成立了青年工作委员会，并相应组织开展了“帮扶帮困”、“捐资助学”、“送温暖、献爱心”、“迎奥运、庆五四”、“庆三八”、“庆五一”“迎新春联欢晚会”等主题活动；开展了“爱祖国、爱家乡、感党恩”主题活动，分批组织全系统的干部职工到海南、杭州、厦门、平潭、将乐、千岛湖、乌镇、周庄、无锡影视城、江西山清山、上铙集中营、安徽黄山、上海等10多个发达、旅游和沿海地区参观考察，陶冶情操；充分发挥职代会作用，组织职代会进行社保、计划等重大事项决策，促进了广播电视工作的健康发展。以“创文明行业、建和谐海西”既“争创第十一届文明单位”为总体目标，围绕“团结勤俭、热情好学”的企业文化精神，相应开展了“树广电新风、创优质服务”为主题，以业务培训、技术服务、咨询指导为内容的“送技术下乡”服务月活动，开展了“懂礼数、讲文明、促和谐”职业道德教育活动，开展了“服务社会主义新农村”活动；开展了“流程我最简、办事我最快、政策我最优”的机关效能“建设年”、“巩固年”、“提升年”活动，并与县效能办联合开展“第一届广电企业文化示范（部室）站”评选活动，通过开展形式多样、载体丰富的创建活动，提升了社会形象，达到了“有活力、有效率、有形象”的预期目标。

（九）集体和个人获得荣誉多。“十一五”期间，集体和个人获得的综合和单项奖近50项，其中有省六个厅局联合授予“全省打击盗窃破坏“三电”工作先进集体”；省局授予“全省技术维护工作先进二等奖”； “南平市五一劳动奖状单位”荣誉；市局授予“南平市广播电视工作一等奖”、“广播电视节目创优工作”、“中央和省级广播电视节目无线覆盖工程建设”、“迎奥运广播电视村村通、应急视频会商系统建设”、“广播电视社管工作”，县委政府授予“创业竞赛”、“计生工作”、“综治工作”等先进单位称号，连续五年获得政风行风先进单位、连续四年获得机关效能建设先进单位；局办公室信息工作连续四年荣膺省市第一名；县电视台新闻部荣获“省级青年文明号”、“市级十佳青年文明号”、经济信息部荣获“市三八红旗集体”、“市巾帼示范岗”、运维部荣获“市新长征突击队”等荣誉称号；黄昌才获得“2007—2010全省广播影视系统先进工作者”、“南平市五一劳动奖状”，市局作出了《关于在全市广电系统开展向黄昌才同志学习的决定》，省局推荐黄昌才同志参加全国广播电视系统“激情、奉献----2011年先进事迹报告会报告人”候选人，叶映同志、余晓明同志荣获“政和县十大杰出青年”称号、叶映同志还荣获“福建省十佳县域青年电视工作者”称号、叶维荣同志荣获“南平市优秀新闻工作者”。

政和县广播影视“十二五”发展规划

1、推进广播电视舆论引导能力建设。坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动战，发挥广播电视在舆论引导中的主力军作用。紧紧围绕县委政府工作大局，改进和加强重大主题宣传报道。坚持“三贴近”原则，增加针对必性、时效性和吸引力、感染力，大力推进宣传创新。加强和改进舆论监督工作，着力提高舆论引导水平。

2、加快我县有线数字广播电视网络化、信息化的进程。继续推进有线数字电视整体转换工作，到2011年底整转用户达到10000户，并确保在2015年安全平稳实现有线电视模拟转数字。完成223个已通电自然村有线电视小片网改造。加快网络双向化改造，到2012年底，有线电视网络平均双向用户覆盖率力争达到75%以上，2015年达到80%。积极发展高清晰度电视、视频点播服务、互联网业务，开发政务信息、社会教育、生活信息、文化娱乐、电视商务、金融支付，以及各种接入服务等多种业务，加强服务和管理体系建设，切实提高有线网络服务水平。加快有线电视网络整合步伐，完成省市下达的网络整合任务，配合省市实现“一省一网”的规模化运营和发展的目标。

3、大力实施有线广播村村响工程。依托现有的县乡村广播电视光缆联网建设，建立以县级为单位的智能广播系统，利用先进的可寻址技术，实现新一代的有线广播网络的服务功能。2011年底，实现每个行政村建立乡村级广播室，充分发挥有线广播在新农村建设中的积极宣传教育和促进经济发展的应有作用。

4、继续推进广播电视“村村通”工程建设。完成我县333个20户以下自然村的广播电视村村通工程。通过应用具有我国自主知识产权的直播卫星电视平台，采取直播卫星接收设备的安装，基本解决我县农村农户的广播电视户户通问题，彻底解决山区群众看电视难的问题。

5、加快农村广播电视服务站建设。①外屯乡广播电视站办公楼建设，占地面积144平方米，计划建筑面积450平方米，层数4层，总投资约65万元。②澄源乡广播电视站办公楼建设，占地面积130平方米，计划建筑面积375平米，层数4层半，总投资约60万元。2011年底完成主体工程，2012年9月份竣工投入使用。

6、乡镇有线电视管道建设。为确保有线电视网络传输安全，实施石屯、东平、铁山、岭腰、外屯、镇前、澄源、杨源8个乡镇有线电视管道建设，管道预计总长14公里，建设资金210万元，于2012年5月竣工。

7、县广播电视台及多厅影院建设工程。该项工程是2011年县委政府为民办实事项目——文化中心大楼建设主体工程的一部分，按照设计方案，县广播电视台及多厅影院作为文化中心大楼主体的一部分，广播电视台位于大楼四层和五层，其中广告和广播电台位于四层、电视台位于五层，配套演播室、录音室，制作室等功能室为一体，建筑面积1200平方米；影剧院位于大楼二层，建筑面积2000多平方米、设1000多个座位，集演出、电影、大型会议功能为一体，预计在2012年底交付使用。建立农村电影放映管理机制，农村电影“2131工程”进一步深入，至2015年基本实现“一村一月放一场电影”的目标，实现农村电影放映数字化。

8、加快广播电视数字化进程。以有线数字电视整体转换为突破口，促进电台、电视台数字化程度的提高，推进节目采编播的数字化、网络化，努力满足多种数字播出平台和数字接收终端的需求。积极推进地面广播电视数字化，加快构建我县地面数字广播电视覆盖网，面向电视机、移动多媒体广播电视等便携终端，兼顾固定与移动接收，利用广播方式和交互方式开展多种业务。积极推进数字声音广播技术试验，加快声音广播数字化进程。

9、熊山顶广播电视转播台上山公路建设。公路总长4公里。目前已完成2.8公里公路硬化建设，尚差1200米，争取2011年内完成。

政和县广播电视事业局 二0一一年九月二十日

第五篇：建设局五年工作总结及今后工作思路

文章标题：建设局五年工作总结及今后工作思路

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过去五年，我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以先进性教育和开展“三个

走在前”排头兵实践活动为动力，以建设xx、发展xx为己任，以推进全县城镇化建设进程，服务经济社会发展为目标，团结协作，积极履行部门职能，为推进全县经济社会发展，作出了应有贡献。

一、五年主要工作成绩

（一）城镇化水平不断提高。年均递增2个百分点，至2006年末达xx。xxx四镇被定为省级中心镇。xx镇被定为省的“五金专业镇”，xxx村被省定为“生态文明康居工程试点村”。同时通过规划调整，撤并了xx等镇。城镇主要道路基本硬底化、绿化、亮化，城镇职能结构和功能布局趋向合理，城镇人口积聚快速增加。

（二）建筑业快速发展。全县建安产值年均增长10，2005年全县实现建安产值xxx亿元，实现建安税收xxx万元。2006年全县建安产值将达xx亿元。

（三）房地产业方兴未艾。五年来，全县房地产业取得了前所未有的发展，xxxx等重点项目相继建设带动下，xxx等房地产楼盘完成投资约xx亿元，并于2005年开盘售楼。

（四）城镇规划进一步加强，规划龙头地位更加突出。五年来，已全面完成全县建制镇城区总体规划的新一轮修编，xx中心镇的总体规划均委托国家一级资质规划设计单位编制完善。xx中心镇总体规划已开始编制。同时创新规划编制模式，通过招标、择优录取的办法确定规划编制单位，编制完善xx级民营科技园总体规划和xxxx产业转移园的总体规划。并全力协助省建设厅顺利完成了xxx村的总体规划。

在规划管理方面，严格执行了《城市规划法》、《xx城市控制性详细规划管理条例》和《xx中心镇规划指引》；并根据规划建设管理有关法律法规划制定了《xxxx规划建设管理规定》;同时，根据《xxx城市控制性详细规划管理条例》的要求，成立了“xxx城市规划委员会”，认真落实“一书两证”的规划建设审批制度；开展了一系列联合执法行动，拆除了一大批违法违章建筑，有力维护了规划的权威，做到规划一张图、审批一支笔、管理一盘棋，促进了全县城乡规划建设快速有序发展。

（五）建筑市场管理进一步规范，工程质量不断提高。

一是狠抓整顿和规范有形建筑市场。坚持以《招标投标法》和《xx建设工程招标投标管理条例》为依据，完善了工程交易办事制度、会场纪律制度、办事程序等一系列规章制度；大力推行了“招标信息发布公开，投标申请人资格审查结果公开，中标结果公开和场内监督、场外监督”的“三公开两监督制度”。同时为适应社会发展要求，进一步开放建筑市场，允许外地符合资质企业进入县内参加工程投标，营造了公开、公平、公正的市场竞争环境，促进了市场竞争。

二是整顿和规范房地产市场秩序。重点扶持了xxx等项目房地产开发企业，培育xx的房地产市场。同时了加强房地产市场调控，培育住房消费，引导市场调整结构。

三是狠抓工程建设质量和安全生产。认真贯彻落实国家、省、市、县的安全生产工作会议精神和《建设工程质量安全生产管理条例》，并充分利用安全生产活动月之机，广泛开展安全生产宣传教育，加强建筑技术工人的职业技能培训，强化了各级干部职工的安全生产意识，提高了工程建设质量，五年来，全县未发生建设工程重特大安全生产事故。

（六）城乡环境综合治理不断加强，城镇环境进一步美化。为做亮做美城镇环境，进一步强化了城监执法和市政园林、环境卫生等公共事业管理，顺利完成了xxxx改造，美化、亮化了xxx。加强了县城市容和环境卫生的监察管理，保证市容秩序畅通有序。顺利完成了创建省文明卫生城市和xxx创建省卫生城镇工作。

（七）机关作风建设进一步加强，干部队伍素质明显提高。在机关作风和干部队伍建设中，紧紧围绕开展先进性教育、排头兵实践活动，大力推行了政务公开、首问责任制，健全了《百分制实绩考核》、《责任追究》等十多项机关内勤管理制度，实行了“窗口”一条龙服务，提高了办事效率，改进了机关工作作风。同时通过政治学习、普法学习和职业技能学习等，不断加强干部职工素质教育，促进了干部职工队伍整体素质明显提高。

二、存在的问题

五年来，我们在加快城乡建设，推进城镇化进程，以及整顿和规范建设市场秩序工作中，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在不足，主要表现在如下四个方面：

1、城镇规划缺乏权威性和严肃性。由于受传统观念的影响，个别镇领导对规划不够重视，管理工作不到位