企业安全生产如何做到“预防为主”

第一篇：企业安全生产如何做到“预防为主”

企业安全生产如何做到“预防为主”

“安全第一、预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针。可见预防为主的重要性，也是安全生产工作中必须强调的。预防为主，就是要在事故发生之前做好事故的防范工作，将事故预防和管理工作由“事后追查型”改变为“事前预防型”，这是实现安全生产的根本途径。那么，企业该如何做到“预防为主”呢？

要做好预防为主，我认为关键要从二个因素着手：第一，人的因素；第二，物的因素。党中央提出“科学发展观”和“构建和谐社会”的宏伟目标，其本质就是以人为本，就是把人民的利益放在首位。其实，“预防为主”也要以人为本，促进人的全面发展，充分发挥人力资源优势。人的因素由三部分组成：

首先，企业的最高决策者，即企业的法定代表人。作为企业的法人代表，“生产经营单位负责人安全职责”肯定是必须要做到，我不再做论述。另外，我认为企业的法人代表还必须承担起组建本企业安全文化建设的责任。安全是社会和企业永恒的主题，一个企业的创业和发展过程中，文化因素在发挥着推动作用。特别是在市场经济条件下，企业形象在市场竞争中作用非常重要。企业文化的建设制约和影响企业素质的提高。而安全文化是企业文化的重要组成部分，它强调人的价值和生产价值的统一，安全生产和经济效益、社会效益的一致性。随着我国加入“WTO”,中国经济与世界经济已基本结轨。外国客户对我们企业的生产安全素质要求也越来越高。我公司现在正与欧洲一个相当有实力的客户在合作。今年上半年这家欧企来我公司考察时，对企业的安全建设提出了相当高的要求。对方提供的一份“社会与环境责任稽查报告”要求企业必须做到的安全事宜就有：是否有专人负责安全健康，员工是否进行严格的安全健康培训，是否进行消防演习，宿舍与食堂的环境，噪音是否过大，公司制度、方针等十几条内容。

安全生产要做到警钟长鸣，居安思危。企业的法定代表人要把安全工作提高到一个新的高度来认识，就必须通过加强安全文化建设来提高企业全体员工的安全意识。只有老总充分重视安全文化建设，并求真务实地贯彻下去才能正确引导员工重视安全，遵守安全规程，进一步地规范安全行为，传播安全知识，提高全体凝集力，有效预防和控制各类事故。

企业的法人代表必须更新观念，具有“安全是投资，不是花费”的基本观念。在市场经济体制下，企业理所当然的是安全生产主体。企业不仅要依法主动做好安全生产工作，还要对企业发生的一切事故承担法律和经济责任。特别是一些私营和个体企业，如发生一场重大事故，不仅会造成厂毁人亡，企业所有者还将变卖家产支付事故所造成的伤亡人员的赔偿金和其它损失，甚至因付不起巨额经济赔偿而造成倾家荡产，如果触犯法律，还要追究刑事责任，后果不堪设想。从这个角度上讲，安全是投资，不是花费，且物有所值。这种投资，不仅保护了员工的安全，也可以提高生产效率，进而能够获取更大的市场利润。

其次，企业的中层管理人员，尤其是安全管理员和生产管理人员。世界上人是最宝贵的，一个人从小到老，参加工作、成家立业是一生中最美好辉煌、社会贡献最大、家庭责任最重的时期。在这个时期丧失了生命或健康，上有父母，下有妻子儿女，对家庭造成的影响是最大的，对社会造成的损失也是最大的。作为一名中层管理人员，有责任、有义务对每个员工的安全健康负责，并且这种责任感要由始至终地贯穿在平时的工作中。

作为中层管理人员，不仅仅要执行好最高领导的安全决策和意图，还要当好最高领导的参谋。这就要求中层管理人员要有足够敏锐的观察能力和忧患意识。只要具备了敏锐的观察能力，才能在实践中发现问题，尤其是在安全检查中发现问题，才能提早解决安全隐患，防患于未然，才能不违章指挥；只有具备了忧患意识，才能有足够的动力开展工作，才能主动地学习相关的法律法规，拓宽安全生产的知识面，才能真正做到以身作责，遵章守纪。

再次，就是奋斗在企业一线的全体员工。安全事故，归根结底，人为因素占绝大部分。企业中担任着生产主要任务的就是一线职工，人数也占企业的绝大多数，所以这是安全生产的重点工作区。造成员工发生安全事故的行为，可分为有意不安全行为和无意不安全行为。有意不安全行为指有目的、有意图，明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为，其表现形势是多种多样的，例如故意造成安全装置失效；明知设备不安全还要使用；戴手套操纵旋转设备；冒险进入危险场所；机器运转时检修、注油、清扫；必须使用防护时不使用等，这些不安全行为尽管表现形式不同，却有一个共同特点，既“冒险”。进一步分析可见，之所以冒险，均为企图实现某种不适当的需要，如怕麻烦，图省事；图快，怕脏、怕累；爱逞能，好胜；为多挣钱等等。抱有这种心理的人为了获得某种利益，而不恰当地估计了危险发生的可能性，心存侥幸。无意不安全形为是无意识的，或非故意的不安全行为，是不存在不适当的需要和目的的不安全行为。人一旦认识到了，就会及时地加以纠正。

了解了什么是“有意不安全行为”和“无意不安全行为”我们就可以采取有效措施进行防范：第一，要对人员进行职业适应性检查。首先，企业在招工时必须把“有安全意识”作为被录用的基本条件，如果把一个无“有安全意识”的人招进公司，那就相当于给企业招进一大堆麻烦，比喻的严重些，就像为企业安装了一颗炸弹。其次，要对现有从业人员的职业文化，生理心理特性做调查，找出易发生事故的人员层次和个人，然后因人制宜地进行教育和纠正，尤其在安全与经济关系方面进行重点教育。第二，对人员进行合理调配。在对人员的身体、心理、生理进行检测的基础上合理选配人员，使人尽其才，减少因人的身体、心理、生理原因造成的事故。第三，加强安全知识教育和安全技能培训。要经过教育和培训让员工真正做到“不伤害自已，不伤害别人，不被别人所伤害”，进行安全教育时要拓宽知识范围，让职工明白厂内安全和厂外安全同样重要。特殊工种操作人员，一定要做到持证上岗。

物的因素，有四部分组成：生产设备，消防设施，生产环境和劳保用品。

首先，生产设备。生产设备是企业生产、运转的主导因素之一，市场经济下，企业之间的竞争日益激烈，尤其同行之间的竞争，可谓“逆水行舟，不进则退”，竞争的形式多元化，有人才的竞争、信息的竞争，技术的竞争等等，但不容忽视设备的况争。别人已采用现代化先进的设备，你还在采用七八十年代陈旧的老式设备，这不仅工作效率低、劳动强度大、产品质量难以保证，而且在安全程度上也远不能与自动化设备同日而语。所以，有条件的企业要下大决心对陈旧设备进行改造，有必要投入资金引进先进设备。

在安全检查时，不仅仅要停留在查思想、查管理的层面，还要重点查设备。查设备的运行情况、防护措施、接地接零，更要树立一种观念------当生产与设备发生矛盾时，生产必须服从设备。不能让设备带病运转，超负荷运转，尤其是设备有了安全隐患，必须无条件地马上停止生产，什么时候设备隐患排除了，什么时候才能继续生产。

其次，消防设施。对于纺织、服装、化工等企业，毋庸质疑消防管理肯定是安全生产的重中之重，而一些重工业企业，如铸造、五金等企业却容易忽视。各个企业必须要根据法律规定配足消防设施，并经常检查，保证其有效可靠。并要教会员工该如用何使用消防设施，遇上火灾事故时该如何自救等等，并且要定期进行消防演习。

再次，生产环境。生产环境最佳化能合理地发挥人本身所具有的体力和脑力，消除生产过程中的紧张状态，这样必然会预防和减少事故发生。生产环境主要包括：作业空间，作业场所，照明、通风、温度、湿度，安全信号、安全标志等。

设计作业空间时，要把使用频率高和最重要的设备布置在最佳作业范围内，以便于作业者观察和操作；要依据操作顺序进行布置，保证作业不空运，不倒流，有条不紊地进行；要符合人的生理和运动特性，使人工作起来既高效又不易疲劳；人流、货流交通组织通畅、安全。

作业场所要经常清理，整顿。清理即把需要和不需要的物品分开，并且清除不需要的物品，尤其是与工作无关的个人用品。整顿，就是把需要的东西以适当的方式放在该放的地方，以便于使用。整顿要做好以下工作：把使用频率高的工具、物品放在手边；不常用的东西整齐地放入工具箱内；本着安全、方便的原则确定材料和成品的放置地点；化学危险品要有专门的场所存放、专人保管（要遵照国家《化学危险物品安全管理条件》的规定保管）；对于推车等简易搬运工具也应明确规定放置地点；安全通道上在任何时候都不允许存放物品。清理整顿工作要做的好，就要以制度的形式加以规范：定期进行彻底的清理和整顿；每天班前整顿，班后清理；与工作无关的物品不准带进车间；使用完毕的物品应放回原处等。

合适的照明、通风、温度、湿度。创造一个良好的光环境十分重要，因为良好的照明能提高人的视觉灵敏度、速度和精度，使人容易看清物体，减缓视力疲劳；明亮、整洁的作业环境可以使人在工作时心情舒畅，精力集中。所有这些都有助于预防事故，提高工效。

温度、湿度和通风情况三者互相影响，构成了作业场所的热环境。三者中，环境温度即环境中的空气温度，是起主导作用的。但是人主观感觉到的温度不仅与环境温度有关，还受环境湿度和通风情况的影响。在高温季节，随着湿度的增加，人体皮肤表面汗液蒸发减少，身体内的热量难以发散，就会感到闷热，但是如果加速空气流通，就可以加快汗液蒸发，又会使人感到凉爽。在环境温度、湿度和空气通风速度的综合作用下，人的主观感觉温度称为有效温度。人体感觉舒适的有效温度范围大体处于20---28摄氏度，人在这个温度范围内心情愉快，精力集中，不易疲劳，能高效而安全地进行工作。高温环境最容易发生安全事故，今年夏季“鄞州日报”就报导了几个因高温而死亡的案例。高温环境的作业有三种类型：高温，强辐射，夏季露天作业。针对这三种高温类型，要采取综合措施进行防治：要尽可能地减少热源的热辐射作用；作业现场要通风散热；采取局部降温冷却；备够足够的防暑降温药品。

安全信号、安全标识是提醒作业人员提高警惕避开危险的装置。虽然它是一种被动的、防御性的措施，然而它们对于预防安全事故，实现安全生产有着十分重要的作用。所以要建全安全信号和安全标识，并且对其进行必要的保护，不能随意拆除，破坏。

第四，劳动防护用品。生产过程中存在的各种危险有害因素会伤害劳动者的身体、损害健康。劳动保护用品是一种保护工人在生产过程中安全与健康的辅助措施。劳动保护用品多种多样，且作用不一：安全帽，它能使冲击分散到尽可能广的表面，并使高空坠物向外侧偏离，以保护头部；防尘口罩和防毒面具，可以防止作业现场的灰尘和有毒粉尘对人体的侵害；耳塞或耳罩，可以防止噪音对耳朵的损害；手套和安全鞋，可以防止手或脚被烫伤、锐器划伤，防止酸碱腐蚀，防电防辐射等；还有工作服，面罩，安全绳、安全带等。生产过程中一定要按国家有关规定，为员工发放相应的足够的劳动保护用品，绝不能用现金支付方式代替，并且要做好发放记录。监督管理好员工一定要按照要求正确地穿戴劳动用品。

安全事故的发生也就是人的因素或物的因素，或者两种因素共同作用的结果。综上所述，提早做好人和物两方面的工作，提早发现和排除人和物的不安全因素，那么安全事故是完全可以预防的。

宁波大华砂轮有限公司

唐吉辉

2009年9月22日

第二篇：安全生产预防为主

安

全生产

预

防

为

主

六枝工矿集团化处煤炭分公司综采工区陈春林

2010年8月

安全生产预防为主

安全生产始终是煤炭企业生产经营的一个十分突出的问题。特别是对煤炭市场竞争日益激烈的企业来说更是迫切需要解决的严峻课题。近年来，煤炭企业虽然在安全管理上千方百计，想尽了办法，并且有的企业还为此付出了沉重的代价。但是，直到今天，还很难真正掌握搞好安全生产的主动权，还缺乏一条实现煤矿安全生产的长治久安之路。大家也采取了一些果断措施，实现一定时限的安全目标，但安全生产绝不是阶段性工作。安全生产，预防为主是一个长期生产过程中必须坚持的原则问题。人是征服自然、改造自然的生产力，社会的发展与进步是通过人的劳动和创造才能得到具体的实现。为此，只有在安全得到保证的前提下，煤矿企业的发展与进步才能有保障。

安全生产作为一个企业发展的理念更应贯穿于企业生产经营的全过程，企业的生产经营目标才能顺利实现。假若一个企业只注重效益而忽视安全，认为生产任务的圆满完成，经济效益的增长就视企业为发展，这应是一种片面而又短期的效果，因生产系统中的任何一个环节或工序上出现不安全的因素，造成人身伤害和财产损失，其发展必将受到影响，或停滞、或后退。作为矿山企业，更应将安全发展的理念践行于生产系统中的各个细节。

安全与生产是矛盾的对立而又统一的辩证关系，其目的都是为了企业效益的最大化，实现安全发展、长治久安的局面。安全服务于生产，生产必须在保证安全的前提下有序进行，离开生产也就谈不上安全。安全和每个煤矿工人息息相关。生产创造财富，提高人们的生活

水平，促进社会进步和发展，而生产必须由人实施。因此，保障人的安全是发展的首要条件。假如企业员工生命安全和身体健康得不到保障，其家庭遭受痛苦、企业遭受损失，严重影响其家庭生活，干扰企业正常的生产经营秩序，给社会造成不稳定因素，企业如何安全发展？只有企业员工生命财产安全得到保障，企业才能健康有序发展，社会才能稳定和谐。

在党和国家关爱生命的大环境下，作为一家矿山企业应该关爱员工的生命安全，除国家提供了有效的法律保障外，在实际的生产过程中应严格坚持“安全生产、预防为主”的方针。

建立健全完善各项安全生产规章制度，并认真执行。严格地讲，规章制度的建立健全如同立法一样，是通过各种假想去约束员工的不安全行为。而安全操作规程虽是规章制度的一部分，但操作规程是通过血的教训而总结出的。也就是说，一方面，各项规章制度的建立不应有漏洞，一旦存在漏洞，员工就可能从漏洞中失去约束，释放自己的不安全行为，久而久之最终酿成事故。另一方面，建立健全完善了各项规章制度后，要认真落实到实际的生产过程中，严格执行“有制必依、有章必循、违章违制必究”。切不可将制度建立后“喊在嘴上、挂在墙上”。

加强对员工进行安全生产知识教育培训和事故案例及违章行为的后果分析，不断增强员工的安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，提高识别危险有害因素的能力，并对所识别出的危险有害因素进行预防、控制和消除。通过案例和违章行为后果分析，可让员工对照

自己是否有类似的原因和违章行为，从中吸取教训，做到“有则改之、无则加勉”。及时掌握员工的思想动态，关心员工的工作、生活和家庭等方面的情况，最大限度为员工排忧解难，使员工在工作中全身心对待，从而实现安全生产的目的。

管理人员要正确处理安全与生产上的关系。在坚持安全发展理念时，各级管理人员要克服对安全工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良习惯，要正确认识“安全与生产、安全与效益、安全与稳定”之间的关系，在指挥调控生产过程中，强化自身安全生产责任制的落实，切不可心存侥幸违章指挥或强令他人违章冒险作业。同时，要加强生产过程中的安全管理，对员工的违章行为要勇于制止，不可为生产任务的完成而对员工的违章行为熟视无睹。

做好班前的预知预测及对策措施和作业前后的安全检查确认。班前预知预测及对策措施应在班前会或在布置当班生产任务时进行的一项安全工作，是事先对作业区域的各种危险有害因素进行综合的假想分析，进而对分析出的危险有害因素采取对策措施，如采面回采过程使用机械化开采，针对特殊地段所出现的问题以及上一个班在生产过程中所处理的问题。在下一个进入工作面后必须上下安全出口进行检查是否畅通，单体液压支柱配合“π”型工字钢支护是否可靠。在启动采煤机作业前后对作业区域内物的不安全状态和环境是否良好进行的一项检查，对检查出的问题进行处理，经确认安全后方可进行作业。因生产是一种动态过程，事故隐患是随着生产的变化而萌发。所以，除加强作业前的安全检查确认外，还应做好作业过程中的安全

检查确认，从而保证当班整个作业过程中的安全。

员工之间相互团结友爱。矿山井下在客观就存在一些不安全因素，而大部分井下作业人员都是来自不同地方的组合体，在班组成员之间，有亲戚、老乡关系的存在。因此，在生产作业过程中更应团结友爱，对身边的违章冒险作业行为更应相互提醒、相互监督和相互督促，共同搞好安全生产工作，切不可置若罔闻。

落实安全技术措施，做好安全标准化建设，打造本质安全矿山。安全标准化建设应将生产现场作为重点。因生产现场是事故隐患萌发或事故的发源地，做好生产现场的事故预防控制措施更显尤为重要。如在采面回采过程中，及时上图观察采面所处的地理位置，应采取什么预防措施和安全注意事项，及时调整安全防护措施。停采线严格按照批示的进度施工。作为对有突出危险煤层的开采，瓦斯传感器的闭锁装置必须灵敏可靠。在每班施工前必须做好检查工作。加强采面工程质量的管理工作，严格按照质量标准化的要求执行。在推移支架过程中和机尾使用人工推移，人员配合协调好，人工操作部分的安全防护措施到位，人员位置支护可靠。

随着煤矿开采技术的发展，机械化开采已逐步普及。井下设备的复杂多样化，有效的利用使得生产效益倍增。维护和使用不当则制约着生产，重型设备的重新修复和运输安全是值得重视的问题。所以，每班必须做好交接班制度，做好设备的检查和维护事宜。使设备能正常运转。

增强安全生产意识，做到舆论为先导。首先是深入宣传党的“安

全第一、预防为主”的安全生产方针，明确安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与稳定的关系，确定安全在经济工作中的首要位置，使安全工作在员工中入心入脑，自觉投入保安全活动中来；其次是宣传企业员工在安全生产中的主体位置，树立自觉做到遵章守纪，使安全的良好作风，实现自主保安，相互保安，自己不出事故，身边不出事故；第三要宣传安全生产的荣辱观，实现安全是广大员工和企业的愿望和员工最大的幸福，要努力形成“遵章守纪保安全光荣”和“违章违纪出事故可耻”的舆论氛围，使广大员工自觉遵章守纪保安全。通过各种宣传教育培训活动来提高员工的安全操作技能和自我防范能力，保障员工的生命安全和身体健康。可作为企业员工，每个人只有一次，在父母给予你生命的同时，你就承担起了一种责任和使命，那就是家庭的幸福安康。只有每一个家庭生活美满，社会才能和谐，才能安全发展。

综采工区

陈春林

2010年8月

第三篇：安全生产 预防为主

安全要抓，事故靠防

据统计不到半年时间公司就发生了十多起安全事故，一件件安全事故，不仅给原本欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛，有的还给当事人的家庭造成无可估量的损失。事实证明，抢救事故所产生的费用远比预防事故产生的费用大得多，所以安全是节约，事故是浪费，安全才是最大的效益！船到江心补漏迟，事故临头后悔晚，安全发展要以预防为主。

“安全第一，预防为主” 作为口号和方针，是具体的和实在的，能使大家听得到、看得见、摸得着。要抓好安全工作，员工要深刻领会和贯彻“隐患险于明火”的重要思想，超前管理，超前控制，制定事故预想和防范措施，查找安全隐患和死角，大力将事故消灭在萌芽状态。安全第一重在预防为主。预防为主是实现安全的最好举措，是安全第一的基本做法，要实现安全必须扎扎实实地从预防为主做起。预防为主就是要安全员、班组长对员工进行教育培训，要求员工学好技术本领、树立起安全意识，高度重视安全生产，学会如何做、怎样做才安全。精通本岗位的安全操作规程。

预防为主就是要警钟长鸣。要在思想上经常提醒“不怕一万，就怕万一”；安全员经常深入生产现场，查隐患，查漏洞，坚决制止违章指挥、违章作业、违章操作。经常敲响安全生产警钟。

预防为主既要讲意识，又要讲行为、措施。要坚持执行各项安全规章制度，要坚持做好例行安全工作，班前班后会、安全日活动、安全分析会、安全检查、安全简报都是预防为主的具体内容与做法。事故出于麻痹，安全来于警惕！历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心、疏忽有关。安全不是生产指标，欠产了可以追回来，安全是人命关天的头等大事，任何一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，甚至带来终身的痛苦。所以我们每个人都应该居安思危，常备不懈，时刻绷紧安全这根弦，心中牢记“安全第一”。工作中要一丝不苟地执行工艺，遵守劳动纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。

俗话说“走平地防摔跤，顺水船防暗礁”，安全生产更需做好预防工作。对岗位上容易出现事故的环节一定要做到多看一眼，多防一点，严格安全检查，避免严重后果，安全投入不可少，但隐患排查更重要。同时，对于存在的安全隐患一定要在第一时间内处理好，不放过任何细小的漏洞，事事落到实处，安全有备无患。工作中更要做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，每一步操作都应思前顾后，做到心中有数，避免因协作不好或失误造成的事故，那么才能做到质量安全皆顾到。

让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全、善待自己，安全是一种责任，让我们肩负起安全预防这神圣的使命，为己为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！

第四篇：安全生产,预防为主

安全生产，预防为主

尊敬的各位领导、各位评委，各位同事：

大家好！

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲比赛。我叫XXX，是XXX供电部的一名员工。我的演讲题目是“安全生产，预防为主”。

“高高兴兴上班、平平安安回家”。多么平实而又朴素的语言哪，而它却是我们大家共同的希冀。每当夜幕降临的时候，看着万家灯火装点着我们美丽的家园，我的心里涌动着阵阵温暖，每一线光明的背后都有我们的安全保障，每一线光明的背后都有我们供电人的不懈努力！我们热爱生活，在岗位上挥洒汗水，憧憬着明天；我们珍惜生命，拒绝事故给我们带来的伤害；我们喜欢劳累后的休憩；我们喜欢朋友间的小酌，我们更喜欢家人的团聚，而这一切都离不开它--安全。

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

电力安全生产是电力企业永恒的主题。安全生产的重要性，每一个电力工人都非常清楚，可有多少人在工作中做到真正意义上的“安全生产”了呢？安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几大段话，而是实际工作中的每一个行动、是一种踏实地工作态度，是我们为企业、为自己负责的一种永久性地表现。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，围绕安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主” 的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

《电业安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和

安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业的我们，必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。

安全，只有未雨绸缪，没有高枕无忧。我们要秉承“一切事故都可以预防”的安全理念，要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立“安全第一，预防为主”的思想，吸取教训，遵章守纪、严格把关，从工作的每一分钟入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。安全的目标不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，要靠我们长期的努力和所有人的齐心协力。我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出。我们要做查找安全隐患的啄木鸟，善于总结自身存在的问题，敢于指出他人犯下的错误；我们也要做规范操作的机器人，严格遵守安全规程，提高自身防止事故的能力，竭尽全力地阻止事故的发生。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。安全永恒的主题就是关爱生命、安全发展、国泰民安，就是遵章守纪的表率和敬业精神的最大彰显。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立“安全第一，预防为主”思想，我们就能把好我们的安全关。

我的演讲完了，谢谢大家！

第五篇：安全生产预防为主

安全生产预防为主

人的生命对于每个人只有一次，公司领导极度重视安全生产工作，积极提高员工的安全意识和素质，为的就是保护员工的健康和生命安全。在企业中安全生产的核心是人安全，企业本身就是为了保证对人的生命和权益维护而成立的，怎么样才能做好安全生产，保证正常的生产是与我们每位员工息息相关的。

安全第一、预防为主，我们只有把安全做到位了，并不断通过各种安全宣传来提高大家的安全意识，才能确保安全生产的顺利进行，才能确保企业长期发展下去的目标，同样安全工作离不开各部门主管的管理和正确的作业指导，对违反正确作业的员工，要及时的给予制止并细心教导，对于一些屡教不改、故意违反安全作业的员工，要给予上报公司严肃处理。

公司以往发生了多起工伤事故，通过这些工伤事故案例，来为我们敲响了警钟，身体是父母赐给我们的无价之宝，我们如何不让家里的父母和亲人为身在远方打工的儿女们担心挂念，要如何回报他们赐给我们的宝贵生命呢？我们只有用完美健康的身体去照顾他们的残烛之年，每逢佳节能让他们二老看到我们平安的归家，这才是他们想要的，也是我们做儿女所应尽的责任，同时也是对自己的身体负责。而要做到这些，我们只有在异乡打工中懂得安全，才能保证我们的身体不受到伤害，才能让家里的父母和亲戚安心。

为了自己的安全，也为了企业这艘航母的安全，请各位员工要时时刻刻牢记安全，把安全放在心中，用在工作中，只有这样安全才会永远伴随着我们。

谨此，我由衷的感谢全体员工为公司所做出的杰出贡献，只因有了你们辛勤的汗水，公司才有今天的辉煌成绩，为了让我们的身体不受到伤害，请全体员工严格遵守操作规程，共同为了安全而努力。

—总经理：杨军成