综合部主管安全生产责任制

第一篇：综合部主管安全生产责任制

综合部主管安全生产责任制

（一）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行安全职责，做好综合部的安全管理工作；

（二）认真贯彻上级有关安全生产法律法规、文件指示等；

（三）做好上级安全文件的收集登记工作，并及时送有关领导阅签处理；

（四）负责上传下达公司有关领导对安全工作的指示，督察督办各项安全生产工作，对转发不及时而导致的安全事故负有责任；

（五）协助做好各项安全生产宣传教育工作，发挥安全监管和模范带头作用；

（六）对作业区工作作总结时，同时做好安全工作总结；

（七）对各类安全生产文件进行审核，并及时印发；

（八）做好员工防护劳动用品的使用管理工作；

（九）协助做好新入职员工的三级安全培训工作；

（十）做好安全生产数据统计分析工作，为领导提供安全信息数据。

第二篇：综合部安全生产责任制

综合部安全生产责任制

1.做好职工宿舍、工棚、食堂、浴室的卫生管理和防火、防寒、防煤气 中毒，防食物中毒工作。

2.负责生活用锅炉、茶水炉、大小轿车、生活车辆、液化石油气罐车、钢瓶、灶具的安全管理，对有关人员经常进行安全教育。

3.对房屋的安全情况及电力线路定期进行检查，发现危房要及时加固处理。

4.经常开展谈心活动，掌握职工在工资分配、评先、待岗、息工、队伍 调迀、请假及家庭纠纷中出现的情绪波动，及时做好思想疏导工作。

5.加强劳动纪律教育，把思想政治工作做到施工、运输生产中去，提高 职工遵章守纪的自觉性。

6.大力宣传、表彰在安全生产中作出成绩的先进单位和个人，充分利用 正、反两方面典型开展安全生产教育活动，形成“人人关心安全、个个为安全操心出力”的局面。

7.负责工地安全宣传牌、警示牌、标语等的制作，编写有针对性的安全 教育宣传提纲，进行安全教育。

8.在建设安全标准工地活动中，作好工地的安全宣传和规划，宣染企业形象，创造浓厚的安全氛围。

第三篇：主管队长安全生产责任制

主管队长安全生产责任制

1、认真贯彻落实上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令等。在布置生产工作时必须同时布置好安全工作，做到不安全不生产。

2、深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，加强抽放系统管理，干标准活、干放心活、切实解决好矿井抽放工程质量等问题。为井下职工创造一个良好的安全生产环境。

3、加强对职工的安全思想和安全技术知识教育培训，每周组织二次安全学习活动，提高职工技术素质和自主保安能力。推广先进工作经验，定期开展防突与抽放安全检查，严肃查处本队“三违”人员，对其他单位“三违”人员要及时制止并向安检部门汇报。

4、切实搞好防突与抽放等工作，为煤矿安全生产服务，对管辖范围内存在的不安全隐患必须认真落实解决，防止事故发生。

5、加强现场安全管理，监督教育职工按章作业。发生事故，必须执行“四不放过”原则进行追查分析处理，并及时上报，杜绝类似事故再发生。

6、发生事故时，及时上报，立即采取措施，并积极参加事故的调查分析，制定改进措施，认真贯彻执行。

7、建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻执行。

8、认真贯彻与落实〈〈矿井灾害预防和处理计划〉〉，明确处理各种事故的职责和对策。

9、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对生产中存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。

第四篇：车间主管安全生产责任制

SYNTAX BIOTECHNOLOGY LTD., SHANGHAIPage 1 of 1 DC Code: STX

车间主管安全生产责任制

一、在分管的范围内，对安全生产工作全面负责；

二、认真按照政府安全主管部门和工厂安全生产管理的要求，指导、督促下属做好车间的安全生产

工作，防止各类安全事故的发生；

三、督促车间内的其他人员做好各自分管范围内的安全生产工作；

四、按照安全生产工作的有关规章制度和操作规程，组织检查、监督车间的安全生产状况，发现重

大问题必须及时研究、报告，妥善处理；

五、加强对所属设备、人员的安全生产工作管理。在采用新生产工艺、新生产设备、新生产材料的同时，必须考虑安全生产、劳动保护措施，各种设备、设施未经检测合格，不得随意投入使用；

六、所属车间内发生安全事故，必须参加事故原因调查，及时制定整改措施及事故原因初步报告，报安全生产领导小组和厂长。

正文完

END

第五篇：综合部主管岗位职责-修改版

综合部主管岗位职责

一、在总经理和副总经理的领导下，主持综合管理部全面工作;

二、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；

三、落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放；考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行；

四、负责员工的招聘工作（招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；

五、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）以及执行规划员工培训；

六、负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作及企业职称证书的办理；负责起草公司文件、报告和编制资料;

七、管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作；

八、负责安排公司的会议及活动;

九、完成总经理临时交办的其它工作任务。

综合管理专员岗位职责

一、在综合管理部主管的领导下，全面开展工作;

二、处理公司日常行政事务,接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务；;

三、负责各种对内、对外信息的传递；会议通知、记录、整理、呈报以及会议精神的落实监督工作；

四、负责公司的卫生管理、员工的考勤统计（日常的请假、出差等）；

五、负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）；办公用品的使用与维护、文件的分发办公用品的出入库统计;

六、负责公司水、电、电话费用的清算、负责对社会保险、住房公积金的统计、审报、办理等工作

七、负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司合同、档案及各类资料管理工作；

八、负责协助做好员工招聘、培训等工作;

九、完成总经理以及部门主管临时交办的其它工作任务。