社保局反冒领工作交流材料

第一篇：社保局反冒领工作交流材料

社保局反冒领工作扎实有效

反冒领工作是养老保险经办机构的一项重要职责，加强养老保险反冒领工作，是强化基金管理、防止基金流失，确保企业离退休人员养老金按时足额发放、维护职工合法权益的重要手段。近年来，我局坚持每年开展反冒领工作，有力地确保了按时足额发放工作的顺利进行。现将反冒领工作做法汇报如下：

一、注重反冒领工作的效果。

退休（职）人员养老金反冒领工作的关键，首先在于引导退休人员形成习惯，我们多年来一直安排在每年的3月至5月份进行，多数退休人员已形成自觉来局认证，减少了通知的工作量。其次将反冒领工作纳入目标考核，制定反冒领工作方案下发参保企业，对认证的范围、对象、时间、需提供的证件和方式等做出具体安排，其次按照《指纹验证日程安排表》的顺序逐个对退休人员进行指纹比对，为方便认证，截止5月底尚未认证的人员，我们延长至6月底，给足认证的时间。对规定时限内未参加认证的退休人员，我们一是对行动不便的人员，采取上门认证，二是对电话联系不上，单位联系不上，上门也找不到的下落不明人员，经过慎重研究后，暂停发放其养老金。在停发养老金其间前来认证的人员，我们特事特办，急事急办，立即恢复补发养老待遇，尽量减少影响退休人员享受11月份发放的取暖费和春节前后待遇调整，这样既完成了反冒领工作任务，又发挥了反冒领工作的作用。

二、力求反冒领工作方便灵活。

为方便退休人员认证，我局组织专人，成立专门股室开展反冒领工作，对居住地较远，不能按规定时间认证的退休（职）人员，一年之中随时可以前来认证，即使元旦、春节来认证，我们也照常受理，接到举报或发现企业有冒领养老金现象，随时采取稽核，不受时间限制。

三、严格反冒领工作纪律要求。

为加强反冒领工作人员素质培训，我局坚持每周集体学习、定期专题学习相结合的方式，要求同志们熟悉、规范业务操作程序，对待退休（职）人员像对待亲戚朋友一样热情、耐心、负责，并公布举报电话，发现问题严格按制度处理，不徇私情。在养老金反冒领工作中，我们采取了逾期不参加认证停发养老金的办法，对退休人员后续认证的，我们及时在认证当月恢复补发养老保险待遇；对一直未来认证的，虽然可以采取换发存折的方式将存折现金返回到社保账户，但考虑到人员和基金安全问题，决定从操作环节上避免违纪现象发生，对核实死亡的退休人员，多发部分，我们没有要求以现金形式退还，而是在丧葬费、抚恤金中进行相应扣减。

今年的退休人员养老金反冒领工作已经全面结束，截止6月底，我局对系统中显示的应指纹采集的 人展开指纹采集工作，已采集指纹 人，占应采集人数 %，对2011年底前退休的 名退休人员和供养人员进行指纹比对 人，占应比对人数的 %，对逾期未参加比对的 人，暂停发放养老金。

认证退休（职）人员1116人，占应认证人数1117人的99.9%，供养直系亲属14人,占应认证14人的100%，其中上门认证18人，对1名至今下落不明未来认证的人员暂停发放养老金。按照市局的认证要求，我们一是对新退休人员及时、认真采集指纹，要求新退休人员本人在批退次月领取退休存折的同时携带身份证、户口本、退休证、照片等有效证件，进行指纹采集；为确保明年比对顺利，在采集中有不清楚、不完整时，我们耐心反复进行采集，直到采集到最佳效果，在指纹采后，及时全面为他们建立起一套退休人员认证档案，方便查询认证信息。二是指纹比对工作，我们按照方案以先单位后个人的方式，要求退休人员本人携带身份证和退休证有序进行认证；对于行动不便、长年卧床不起无法前来认证的人员，我们组织专人员上门认证；对于异地居住的退休人员，我们要求所在单位在限定时间内，以邮寄《资格验证协查表》的方式进行认证。三是在我辖区居住的异地退休人员的指纹采集认证工作，根据省、市局要求我们对前来采集认证的异地退休人员，认真核对姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系人、联系电话、居住地址、邮政编码等信息，严格按照要求积极热情进行采集认证，收到良好效果，为全省离退休人员养老金领取资格认证工作的顺利开展做出积极贡献。截止目前，采集新批退休人员指纹87人；指纹验证 1094人，完成验证工作的84%；上门认证18人；采集认证异地离退休人员62人，为做好今年的防冒领工作打下了坚实的基础，我们打算5月底前单位集中认证全面结束。

2012年5月8日

第二篇：养老保险反冒领工作报告

反冒领工作报告

一、全市反冒领工作成绩显著

2009年起各县市区相继应用了全市统一开发的养老金领取资格指纹认证系统，不同程度地对离退休人员指纹样本进行了采集，其中汝州、叶县、郏县、卫东、石龙、新华、湛河等县区当年即完成样本采集任务，去年认证就开始利用指纹系统进行比对。工作中，大家克服认证场地条件差、工作任务繁重等困难，进企业、进社区、进病房、进乡镇村户，现场办公，认真核对，逐一排查，保持了应有的警惕性，掌握了一定的证件识别技巧和查询问话水平，以防止可疑人员冒充顶替、蒙混过关。对于确实由于年高及身体原因不能到场现场认证的人员，绝大多数县市区都做到了提供上门服务，为树立我市社保机构“以人为本”的新形象做了大量的工作。卫东区为确保认证工作的顺利开展，已将认证工作纳入考核目标，每年的3至5月为相对固定的认证日期，今年的认证人数已达到总人数的70%以上；叶县对于体弱多病及90岁以上高危、高龄离退休人员和遗属专门建立了档案，能够做到经常联系沟通，帮助其解决生活中力所能及的问题，实际上起到了重点监控的作用；鲁山县主管领导亲自带队上门认证，或到公安局核对身份证的真假，到民政局殡仪馆调查火化证明的真伪，积累了大量富有成效的工作经 1

验；舞钢市的指纹认证窗口设置到了人数较多的大企业，汝州市采取了“两结合”、“三联体”的工作方法，即将退管服务工作与待遇领取资格核查工作相结合，将指纹认证、离退休证年审、重点抽查结合起来。去年，全市对4.7万多名企业离退休人员和遗属领取资格进行认证。其中提供上门服务1000多人次，异地协查400余人次，暂停发放离退休费3000多人次。去年一年也是反冒领工作成绩最为卓有成效的一年，全年共查出冒领人员192人，冒领金额161万元，追回157万元，追回率达到97.5%。

去年，我市还针对指纹认证系统中存在的社会保障号录入困难等问题，开发了在全国首创的“离退休人员自主指纹认证条码识别系统”，该系统正在市局试用，从目前结果来看，认证效率大为提高，效果初步显现；同时我们还设计制作一套“平顶山市企业离退休人员养老金领取资格认证手册”，开发了手册打印接口，以方便粘贴社会保障号码，并让离退休人员及家属随时明白掌握自己每年的认证情况。这项工作在全市统一应用后，我市养老金领取资格认证工作将真正实现科学化、规范化、高效化、人性化，应能走在全省先进行列。

二、认真开展养老金领取资格认证工作

当前，反冒领工作还存在不少问题和困难。一是一些企业认为反冒领是社保部门的事，对反冒领工作支持不够，配合不力，更有甚者会给冒领人员打掩护或提供方便之门 ；二是实际工作中，各类假证件多，假身份证、假户口本、假火化证、假照片、异地认证表中的假章、假印鉴时有发生且很难辨识。尤其是假身份证的识别，证件相似程度以假乱真，而我们缺乏相应的技术鉴定手段和专业辨伪能力 ；当然，也有个别县区由于人力、物力等方面的原因，对反冒领工作重视不够，制度不够严密，监督不够落实，对一些高危人群或重点怀疑离退休人员也不能到原单位、到家中，或到公安部门、到民政部门去具体调查落实生存状况和证件的真假，这些都需要我们在今后的工作中加以注意。

1、各县区要高度重视养老金资格认证工作，要形成制度，设置专人专岗负责。指纹样本采集工作尚未完成的县市区要抓紧时间，争取在今年底之前把所有未采集的离退休人员及遗属指纹样本全部采集过来，完成指纹库的建立工作。指纹样本已经全部采集回来、指纹库已经建立起来的则要安排今年的认证比对工作。每年的比对认证要尽量相对固定时间，要对高龄人员、高危人群和异地居住人员进行重点调查认证，确保工作取得实效，对于无法联系、长期下落不明的离退休人员和供养对象，以及接到通知后超过6个月不来认证又不能说明情况的，要及时停发其退休遗属待遇。查出冒领的养老金要全额追回，对于拒不退还的要通过行政或司法手段解决，对于典型案件要通过新闻媒体予以曝光。为了工

作的方便，也可和代发银行协调，先从代发银行扣留，查证落实后，迅速缴回。当前，市局正在对社会保障号条码识别结合手册登记模式予以尝试，卫东区也积极要求先行一步，这种模式一旦成熟，将会向各县市区推广。

2、反冒领工作是养老保险经办工作的重点和难点之一，工作任务重，涉及面广，从实际效果看，我市采取的指纹认证还是一种比较积极有效的办法。当然，除了我们自身的力量外，各县市区还要积极争取参保单位、社区居委会、乡镇劳动保障事务所、公安局、殡仪馆、民政局等部门的支持与配合，形成合力，扎实有效地开展工作。

3、各地要认真做好举报冒领案件的查处工作，举报监督电话的可通过多种渠道重新向社会公布一次，还要向社会宣传冒领受罚、举报有奖的政策规定。并指定专人受理举报事宜，详细记录举报内容。对举报冒领养老保险待遇的情况，要尽快认真调查。经调查属实，要按照平老社[2003]68号《关于对举报冒领基本养老保险待遇的人员实行奖励进一步做好防冒领工作的通知》，落实对于举报人的奖励。同时，要注意为举报人保密，保护举报人。

4、随着离退休人员信息的不断变化，离退休人员基本信息库要不断更新和完善，要求姓名、性别、民族、出生日期、社会保障号码、身份证号码、健康状况、原工作单位、单位代码、离退休日期、户口所在地地址、居住地、家庭联

系人联系方式等信息准确无误。做到随时更新，定期完善，为全省乃至全国异地协查认证工作做好准备。

2011年4月15日

第三篇：我市扎实开展养老金资格认证和反欺诈冒领工作

我市扎实开展养老金资格认证

与反欺诈冒领工作

我市各级养老保险经办机构近年来以科学发展观为指导，坚持多措并举，不断创新工作思路，狠抓工作落实，在健全养老金防冒领工作机制、追缴冒领养老金方面取得了显著成效。2007年初至今年上半年，全市共查出涉及冒领养老金人数2481人，追回冒领养老金420.8万元，有效防止了养老保险基金的流失。

多重认证途径 体现人性关怀

市、县（市）区各级社保经办机构充分发挥街道社区平台作用，通过走访、慰问、座谈会等多种人性化的方式开展认证工作。市社保局2009、2010连续两年对市本级7万多名企退人员开展了“地毯式”资格认证工作。岳西县在县外6个退休人员集中地组建了联系站，并采取上门慰问的方式进行集中异地认证；望江县采取了“定点约时”的认证方式，与离退休人员约定时间在基层村级劳动保障工作站集中进行认证；桐城市、潜山县、太湖县、枞阳县、宿松县等五县开展了图像采集认证、指纹采集认证，均取得良好效果。

2010年春节来临之际，市社保局给异地居住的4109位企退老人邮寄了新年贺卡，在送上新春祝福的同时，还将资格认证的各种联系方式和工作启动时间公示其中，为今年该项工作的开展做了有益的铺垫，其中有83位老人进行了提前认证；异地资格认证工作正式启动后，为方便老人反馈信息，该局给退休人员邮寄资格认证表的同时，1

随函附上了印有安庆市社保局地址、邮编及贴有回寄邮票的信封，使老人的回函认证更加便捷。

另外，在今年的异地资格认证工作中，在传统的到场认证和上门认证基础上，应群众需求增加了委托认证这一方式。对于短期外出等有特殊情况的退休人员，可委托代理人进行认证，由代理人持其本人身份证，以及委托人的身份证、户口簿、养老金存折等有效证件，前往认证单位进行认证，多重认证方式的采用尽显人性化。

利用网络视频 加快认证效率

对于异地居住人员，采取当地劳动保障机构协助认证的传统方式周期较长，认证函在邮寄途中被弄丢的情况也时有发生。为提高认证效率，09年市本级和桐城市、枞阳县等地创新采取了网络视频认证方式。退休人员可以不回寄认证表，只需与社保局相关工作人员进行QQ视频，并在镜头前出示身份证，工作人员通过人相比对、身份证号码查验、试探询问等方式确保认证的真实有效性。同时，如果离退休人员的居住地址、联系电话等个人信息有所更新，可发至社保局公布的电子邮箱中，以保证养老金的顺利发放。

建立协查机制 提高认证质量

在市公安、民政和医保等部门的大力支持下，市本级已建立起养老金领取资格定期协查机制，每月定期将社保系统内新增的死亡人员数据与公安、民政提供的死亡人员名单进行比对、筛选，从而发现已死亡而养老金尚未停发的冒领人员名单，以及时作出养老金停发及追回处理。

这是继网络视频认证之后，我市在养老金防冒领方面作出的又一

创新性探索。历年来认证主要采取退管服务工作人员上门登记、退休人员申报确认的方式，存在认证方式单

一、认证方无法充分掌握主动权的弊端，而退休人员住址、联系方式的频繁变动也造成在人员查找、确认上的认证成本不断增加。四部门定期协查机制的建立，充分发挥了户籍制度、殡葬服务、医疗卫生等渠道的支持功能，使得政府系统内部资源实现共享，以更为便捷的方式为养老金冒领现象新增一道“过滤网”。09年3月份-10年8月份，市公安、民政、医保三部门共提供40343条比对信息，比对出死亡人数145人，占到市本级查出死亡冒领人数的36.07%。

开展追缴活动 清理冒领欠账

为扩大养老金反欺诈冒领影响力，我市在开展资格认证工作的同时加大冒领养老金的追缴力度。09年下半年，在市人社局的统一领导下，由市社保局牵头，联合劳动监察支队、养老科、法规科，在全省率先开展了为期3个月的反欺诈冒领养老金专项活动，对市本级养老金冒领“历史欠账”进行一次集中清理。各部门分工明确、配合密切，两大专项追缴小组深入街道、社区、乡镇，克服寻人难度大、家属工作难做、冒领情况复杂等多重困难，对冒领案件线索进行查证落实。通过该项活动，共追回冒领养老金80笔，总金额达19.87万元，其中单笔追回最高额达4.8万元。2010年我市进一步加大了反欺诈冒领养老金工作力度，共追回冒领养老金39笔，总额达14.6万元，其中单笔追回最高额达7.6万元。

第四篇：社保局工作情况汇报

社保局工作情况汇报

在县委、县政府和县人力资源和社会保障局的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我局深入贯彻落实科学发展观，围绕“扩面、征缴、严管、保发”八字方针，结合机关作风建设和开展创业服务年活动要求，开拓创新，扎实工作，推进了我局各项工作再上新台阶。现将工作情况汇报如下：

一、**年1-11月各项社会保险工作进展情况

全局工作人员齐心协力，扎实工作，全力以赴推进扩面征缴工作，提前完成了市里下达的社会保险扩面征缴目标任务，确保了三项社会保险待遇按时足额发放。

（一）养老保险

1、基金征缴。**年市下达养老保险征缴任务**万元，实际征收**万元，完成率109.5%。

2、扩面参保。全县参加养老保险总人数**人，完成市下达目标任务**人的100.3%。

3、发放待遇。全县现有离退休人员**人，1-11月按时足额发放养老金共计**万元。

（二）工伤保险

1、基金征缴。**年市下达工伤保险征缴任务**万元，实际征收**万元，完成率151.44%。

2、扩面参保。全县参加工伤保险总人数**人，完成市下达目标任务**人的100.01%。

3、发放待遇。*-**月享受工伤保险待遇的职工**人，发放工伤医疗费和伤残补助金等费用共计**万元。

（三）生育保险

1、基金征缴。**年市下达生育保险征缴任务**万元，实际征收**万元，完成率142.8%。

2、扩面参保。全县参加生育保险总人数**人。已完成市下达目标任务**人的100%。

3、发放待遇。*-**月享受生育保险待遇的职工**人，发放支付生育保险待遇**万元。

二、企业退休人员基本养老金调待工作进展情况

根据**文件精神，春节前完成了企业退休职工养老金调待工作（包括农垦），全县符合文件调待共**人。其中企业退休职工基本养老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企业退休人员人平月养老金**元，全县养老金发放月增**万元。

三、主要成效及工作亮点

1、通过多种形式开展学法宣传周活动。通过上街摆摊设点，新闻媒体向群众解读《社会保险法》热点、难点问题开展送政策、送服务、送信息的“三送”活动。

2、推行服务承诺制，深化机关效能，优化服务环境。

3、提前四个月完成全年征缴目标任务。

4、截止**年**月，未参保城镇小集体企业职工参保办结人数为**人，所交养老保险费为**元，做到了全省首批发放未参保小集体企业职工参保人员养老金。

5、推行“治庸问责风险金”制度。促进全局干部职工的思想建设、作风建设和能力建设。

四、预计**年底工作情况

1、超额完成养老、工伤、生育保险扩面征缴目标任务，2、全面完成未参保小集体企业职工参保工作；

3、推进“治庸问责”工作的稳步开展。

五、**年工作打算

**年的社保工作我们将紧紧围绕全县经济社会发展总目标，以“民生工程”为基点，通盘考虑，统筹谋划，努力实现工作高质量、管理高效率、服务高水平，全面提高养老、工伤、生育等三个险种的综合实力和业务的管理水平。力争**年全县基本养老保险参保人数达到**人，征缴养老保险基金过亿，工伤、生育保险参保人数分别达到**人、**人，征缴工伤保险费**万元，征缴生育保险费**万元。

第五篇：**区2010年开展社会保险反欺诈反冒领百日行动工作总结

为了加强我市社会保险反欺诈反冒领工作力度，维护社会保险基金安全，按照市劳动保障局的统一部署，我区于2010年3月1日至2010年6月15日开展了社会保险反欺诈反冒领百日行动。在百日行动期间，我办事处紧密结合本区实际，认真按照市劳动保障局的工作要求，积极开展各险种反欺诈反冒领调查工作，并及时处理和纠正了一批冒领和欺诈行为，切

实维护了我区基金安全。

一、我区开展社会保险反欺诈反冒领“百日行动”的基本情况

目前，我办事处工作组人员已按市劳动保障局要求提前完成核查任务：对没有通过养老保险待遇资格年审的人员核查率达100%；对通过养老保险待遇资格年审的人员核查2302人，核查率为42%；对领取失业金的人员核查424人，核查率为31%；对工伤治疗及享受工伤待遇人员核查38人，核查率为41%；享受生育待遇的人员86人，核查率为40%。现我办事处已清查出:

1．冒领养老金行为3宗，冒领养老金共18256.37元，追回的资金返还养老基金账户，其中一宗由**区劳动监察大队依法处理。

2．欺诈失业保险金案例1宗，追回失业保险金2140元，已返还失业金账户；查实有3个单位返聘失业职工306人，已全部停发失业金；查实利用欺骗手段逃避公益性求职和培训24人，已全部停发失业金；查实有33名失业人员享受再就业优惠政策减免税，已全部停发失业金；查实匿名信投诉有5人，这些人仍在单位上班但继续领取失业金，现已全部停发失业金。

3．欺诈生育保险金案例1宗，冒领生育保险金3344元，查处冒领的生育金正办理返还生育基金账户手续。

二、主要好的做法及特点

（一）领导重视，层层抓落实

市劳动保障局3月8日召开全市社会保险反欺诈反冒领百日行动动员会后，我办事处领导迅速行动，3月9日及时向**区政府分管副区长及区劳动保障局领导汇报了这次社会保险反欺诈反冒领百日行动的会议精神，并得到了局领导的支持，即日成立以劳动保障局分管副局长为组长，社保、医保办事处主任为副组长的社会保险反欺诈反冒领百日行动工作领导小组，并制定了《**区社会保险反欺诈反冒领百日行动工作方案》。同时及时召开社保办事处工作人员会议，迅速传达市劳动保障局社会保险反欺诈反冒领百日行动动员会精神，成立了以社保办事处主任为组长，社保办事处各业务股长为成员的社会保险反欺诈反冒领百日行动工作组，层层落实工作措施，落实各项工作任务。

（二）认真做好宣传、举报工作

从3月9日起连续7天利用广播电视等新闻媒体对该项项活动进行大力宣传，在我区主要街道悬挂社会保险反欺诈反冒领宣传横额12条，并在我办事处大门及业务大厅内悬挂横额及张贴宣传标语，同时社保办事处开设一部举报热线电话：**，设立举报信箱，方便公众举报有关社会保险欺诈、冒领行为，并对群众举报的案件认真做好记录，并派专人跟踪落实。

（三）结合实际，积极开展各险种反欺诈反冒领核查工作

我办事处根据各险种的业务特点,从4月起由我办事处领导带队，抽调养老、失业、工伤生育、保险关系股长组成专门的社保反欺诈反冒领工作组采用排查、重点稽查的方法开展核查工作：

1、排查：各险种负责人对本险种参保及待遇发放情况分阶段分步骤进行一次排查，收集欺诈、冒领社会保险待遇行为的线索，同时由于这次反欺诈反冒领行动规模较大,需核查人数较多,为确保些次行动的顺利开展,我办事处从大系统、大单位着手调查，对需核查单位发放清查通知，要求各清查单位在我办事处工作人员到单位核查前，先进行自查，自查内容包括对本单位长期领取养老保险待遇的退休人员生存状况进行全面自查；对本单位使用失业人员或反聘失业职工情况、本单位使用享受再就业优惠政策及社会保险补贴政策职工的情况进行自查；对本单位领取长期残疾退休金的被保险人及领取长期生活补助的供养直系亲属、配偶和领取工伤、伤残津贴的人员进行清查核实。对其中发现可疑的现象记录下来，填写《社会保险反欺诈反冒领工作记录表》，交我办事处。

2、重点稽查：针对可疑现象（包括未按规定提供生存证明的享受社保待遇的人员）和被举报投诉的单位和个人，进行重点检查。我办事处工作组人员一方面通过所在居委、派出所调查取证，另一方面工作组人员深人各单位、当事人家中调查，详细了解记录案件要素，做好细致的核查取证工作，并填写《社会保险反欺诈反冒领问题记录》，《社会保险反欺诈反冒领调查笔录》。稽查结束后，当场填写《社会保险反欺诈反冒领稽查情况认定书》，并签名、印手指模。对基本事实清楚、证据明显的案件进行处理，下达《社会保险反欺诈反冒领整改指令书》，限期整改。对不配合、不具备领取资格的单位及个人，我们停发其社会保险相关待遇，追回冒领社保金并返还社保基金账户。对证据确凿、拒不改正的欺诈冒领行为，按有关规定提请劳动监察部门依法处罚。

（四）加强部门之间的沟通、协调

为确保我区社会保险反欺诈、反冒领“百日行动”顺利开展，我办事处主动加强与地税、公安、工商、街道居委会、民政等有关部门的密切联系，争取各相关部门对我区社会保险反欺诈、反冒领“百日行动”的大力支持，充分发挥职能作用和行业优势，为我们开展核查工作提供帮助。在大家的共同努力下，我办事处提前完成了我区社会保

险反欺诈、反冒领“百日行动”工作任务。

三、存在的主要问题

1．从5月起，我区失业保险申领资格验证已按市劳动保障局要求采用采集指模验证，现因有一小部门身患特殊疾病（如：精神病、身体残疾）的失业人员因身体的原因不能来采集指纹验证，对该类人群该如何处理，需要与市劳动保障局进一步衔接。

2．隐性就业人员核查难度大。虽然我们采取很多措施对申领失业金的隐性就业人员进行核查，但效果不明显，每月对申领失业金人员进行验证时，对于隐性就业人员很难界定。

3．目前我办事处按市劳动保障局要求，将于6月份启动领取养老金的离退休人员指纹验证，由于离退休人群比较特殊，有身患重病的（如：瘫痪）、有出国（境）定居的，对这些特殊人群，如何处理，也需要与市劳动保障局进一步衔接。

四、下一步工作计划

(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）1．继续加大反欺诈反冒领工作的宣传力度，在社会上形成良好的舆论氛围。

2．进一步完善内部控制制度，建立健全社会保险反欺诈反冒领长效机制。

3．进一步完善日常审核制度，严把审核关，堵塞冒领黑洞和各种欺诈行为，确保基金不流失。

4．继续加强与地税、公安、街道居委、民政等有关部门沟通，争取他们对反欺诈反冒领社保金工作的更大支持，并充分发挥劳动保障监察执法的作用，依法查处欺诈冒领社保金行为。

5．认真按照市劳动保障局要求，做好失业保险、养老保险的指纹采集验证工作。

**市社保中心**办事处