社保局工作职责 制度

第一篇：社保局工作职责 制度

社保局职能职责

（一）贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。

（二）负责辖区内参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。

（三）承办辖区参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。

（四）审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。指导、督促、协调街镇搞好社会保险和社区建设工作。

（五）负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。

（六）为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理群众来信来访。

（七）负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。

（一）办公室

1、负责日常行政事务的处理、组织、协调各部门之间工作，督办局办公会议决议事项和目标管理，拟定工作计划和工作总结。

2、负责行政管理事务、干部人事管理、廉政建设、思想政治工作、职工培训，计划生育和群团组织的管理。

3、负责文秘和档案管理，文件的收、发，传阅等工作。

4、监督业务部门严格依照有关政策规定办理相关业务。

5、监督财务部门各项专用经费的管理和使用。

6、负责固定资产、物业管理和办公用品的管理。

7、负责本局及本局承办的各种会议的筹备、会务工作。

8、负责保密、机要、安全，后勤和信息、信访、宣传工作。

9、完成局领导交办的其它临时性工作。

（二）财务科

1、负责参保单位和个人基本养老保险、工伤保险、生育保险基金管理。

2、负责养老、工伤、生育保险待遇支付的执行。

3、负责养老、工伤、生育保险基金、以及经费的会计核算，编制社会保险基金和经费的预、决算和各类财务报表及财务分析报告。

4、负责参保单位和个人各项保险基金的拨付、转移、退缴工作，负责参保单位和参保人员保险基金缴纳凭证的录入，银行账的登记、校对工作。

5、负责各参保单位缴纳养老、工伤、生育保险费及支付各项待遇明细账。

6、负责局内职工、离退休人员工资福利的发放和管理工作。

7、定期分析各项基金收支情况，预测基金收支趋势，拟定预测性研究报告。

8、负责局内部固定资产总账的管理和财务报表。

9、完成局领导交办的其它临时性工作。

（三）公共业务科

1、负责参保单位养老、工伤、生育保险的登记、变更、注销、折分和转移。

2、负责审核养老、工伤、生育保险的缴费基数，确定缴费费率，编制年度（月）征收计划；年度（月）结算，催收欠费。

3、负责办理单位职工养老、工伤、生育保险关系增减、接续和转移。

4、负责参保单位和职工基本信息资料的采集、审核和录入。

5、根据基金收缴情况，定期分配到帐基金，并记载个人账户，定期计算和记载个人账户利息。

6、负责日常业务计算机操作，录入和审核业务前台数据，编制养老保险后台业务数据处理、数据维护项目需求，审核批量录入的后台业务数据。

7、办理参保单位社会保险基金征收测算、结算，编制综合分析报告。

8、负责接待参保单位和职工个人帐户及其缴费情况的查询服务。

9、负责社会保险的扩面工作。

10、完成局领导交办的其它临时性工作。

（四）待遇审核科

1、负责审核参保人员养老、工伤、生育保险待遇的享受条件，审核确定支付项目、标准，计算养老、工伤、生育保险待遇。

2、按照政策规定调整享受养老、工伤、生育保险人员的保险待遇，编制养老、工伤、生育保险基金支付计划。

3、负责养老金社会化发放和养老、工伤、生育保险金年度（月）结算，编制统计报表。

4、确保参保人员养老、工伤、生育保险各项待遇的按时足额发放。

5、负责维护待遇享受人员基础数据，确保记录真实、准确。及时办理和统计待遇享受人员增减变化工作。

6、办理参保单位和个人社会保险基金支付结算、测算，编制综合分析报告。

7、负责享受养老、工伤、生育保险待遇人员情况查询服务工作。

8、定期对待遇享受人员变化情况进行现状结构分析，并预测基本趋势，拟定政策性研究报告。

9、完成局领导交办的其它临时性工作。

（五）综合服务科

1、负责稽核参保单位如实申报缴费基数、缴费人数，足额缴纳养老、工伤、生育保险费和监督执行党和国家有关社会保险政策的情况。

2、负责对各部门执行和办理社会保险的行为和结果进行内部监督和稽核。

3、负责享受社会保险待遇人员的待遇支付的数据传递，存折发放和管理。

4、负责组织实施对参保单位领取社会保险金（费）的资格核查验证。

5、负责指导、督促、协调各街镇开展社会保险服务和社区建设工作，组织并开展退管服务工作。

6、完成局领导交办的其它临时性工作。

（六）灵活就业人员参保科

1、负责灵活就业人员参保登记、变更和注销，办理灵活就业个体失业人员社会保险关系增减变动手续，编制年度（月）社会保险征收计划。

2、负责灵活就业人员参保时间、缴费工资基数等基本信息资料的采集和录入。

3、根据灵活就业人员参保收缴情况，定期分配到帐基金，并记载个人账户，定期计算和记载个人账户利息。

4、负责日常业务计算机操作，录入和审核业务前台数据，编制灵活就业人员后台业务数据处理、数据维护项目需求，审核批量录入的后台业务数据。

5、办理灵活就业人员社会保险费征收结算、测算，编制业务综合分析报告。

6、负责接待灵活就业人员个人账户及其缴费情况的查询服务。

7、完成局领导交办的其它临时性工作。

（七）统计信息科

1、负责管理本局各类数据库，根据业务要求和规定程序进行数据库维护操作。

2、负责局计算机系统硬、软件的管理及维护，保证计算机正常运行。

3、负责按时编制上级部门规定的统计报表和统计分析报告。

4、负责贯彻实施上级有关部门，统一规定的制度标准和规范推行统一下发的业务软件、财务软件及办公自动化软件，根据工作需要，负责研发辅助性应用小型软件。

5、管理和维护与市社会保险经办机构的拨号通信数据联网，按工作需要上传数据文本资料，定期取回下发的数据文本资料。

6、建立各业务岗位计算机操作使用管理制度和设备使用及运行情况记录制度。

7、负责对本局干部职工进行计算机基本操作技术的培训。

8、运用数据资源建立数理统计模型，并进行现状结构性分析，拟定预测性研究报告。

9、确保局计算机信息系统安全和安全运行，建立并实施数据异地备份制度。

10、完成局领导交办的其它临时性工作。

（八）农村养老保险科

1、贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。

2、负责辖区内农民工、农村居民、失地农民和农村村干部的养老保险基金征收、管理、审核、拨付工作。

3、承办辖区农民工、农村居民、失地农民和农村村干部关于养老保险登记，变更、注销。

4、负责辖区农民工、农村居民、失地农民和农村村干部关于养老保险的日常管理工作；负责养老保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。

5、为辖区农民工、农村居民、失地农民和农村村干部提供有关养老保险的政策宣传咨询服务，受理群众来信来访。

6、负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。

7、定期对待遇享受人员变化情况进行现状结构分析，并预测基本趋势，拟定政策性研究报告。

8、负责参保单位和个人养老保险的基金管理和待遇支付的执行。

9、编制农村养老保险基金的收支预算和决算。

10、完成局领导交办的其它临时性工作。

另外我局经区劳动保障局的委托，承担了我区工伤认定相关工作，其职能职责：

1、承担我区工伤案件的性质认定工作。

2、承担我区工伤认定相关政策的咨询工作，为用人单位、工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。

3、配合我区突发工伤事故的善后处理工作。

4、负责工伤认定案件中产生行政复议、行政诉讼的答辩、应诉工作。

5、承担我区的工伤保险工作的统计汇总，并向相关部门报送数据。

6、完成局领导交办的其它临时性工作。

第二篇：社保局党建职责工作情况汇报

中共市人力资源和社会保障局局机关支部于2012年9月15日正式成立，作为局机关支部书记在支部筹建、党员活动开展、组织建设等方面认真履行支部书记职责，较好地完成了局党委安排的各项工作任务，现将履职情况汇报如下：

一、夯实基础，建立和完善基本台账。

根据局党委的安排，对我支部31名党员的姓名、性别、出生年月、入党时间等基本情况建立基础台账；同时做好转入转出党员的基本台账，做到底数精、情况明。

二、合理分工，相互协作，共同抓好支部建设。

局机关支部5名委员根据党建工作目标，在抓好自身业务工作的同时，合理分工、相互协作，共同抓好机关支部的党建工作。

三、加强阵地建设，规范党员活动室。

根据局党委的安排，机关支部积极开展阵地建设，目前阵地建设的全部资料均规范上墙，党员活动阵地建设完成。

四、认真组织开展党组织活动，丰富活动内容。

组织召开了机关支部生活会暨党员民主评议生活会，认真查找机关支部在组织建设、作风建设等方面存在的问题，并制定了整改措施加强整改。同时积极组织局机关支部党员群众积极参加“七一”庆祝活动，丰富了党员群众的精神文化生活。

五、开展帮扶活动，体现组织温暖。

机关支部在“七一”期间慰问了帮扶的王庄乡塘寨村村支两委，并送去1000元慰问办公经费，同时慰问了贫困党员同志，给他们送去了组织的温暖。

六、积极开展创先争优工作。

推行党员“六诺双评”活动，局机关支部与机关支部全体党员按照“六诺双评”的相关要求，承诺办理事项，并严格按照承诺事项做好承诺工作。实行党员亮身份、作表率活动，局机关支部要求全体党员在上班期间佩戴党徽，表明身份；同时积极推行党员示范窗口、党员监督岗活动，公开接受群众监督。

七、加强作风建设，促进工作开展。

落实科室岗位责任制，开展“五建五创”和“三优一满意”与“三查”工作，认真改进机关工作作风，促进各项工作开展。

八、坚持“三会一课”、民主生活会等工作制度，组织开展党内民主建设建设满意度测评工作。

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第三篇：社保局推行《工作日志》制度自查报告

根据县委办、县政府办《关于推行领导干部，<工作日志>制度的通知》和县纪律检查委员会、县委组织部、县直属机关工作委员会、县监察局《关于在全县党政群机关事业单位倡导推行<工作日志>制度的通知》精神，原劳动和社会保障局下发了《关于在县劳动保障系统推行<工作日志>制度的通知》(铜劳社〔〕176号)，从11月1日起，在劳动保障局及下属二级机构全面推行《工作日志》制度，并成立由局纪检室、局机关支部、局办公室组成推行《工作日志》办公室（下简称“推工办公室”），局纪检组长兼任办公室主任，具体抓推行《工作日志》工作；设立管理员，负责向县推工办报送相关人员《工作日志》。

我局推行《工作日志》制度范围为局领导班子成员、机关内设机构负责人、局属各单位负责人、科级后备干部。

我局推行《工作日志》制度坚持两个原则。一是实行一周一报；二是分层管理，局主要负责人的工作日志报县政府分管领导和推行工作日志办公室，局领导班子的其它成员和局属各单位主要负责人的工作日志报局主要领导和局推工办公室，机关内设股室负责人、局属单位负责人及科级后备干部的工作日志报分管领导和局推工办公室。

在我县今年机构改革中，原劳动保障予以撤销，新组建社会保障局。我局没有因机构改革和人事变动而影响推工制度的执行，至今坚持按规定报送。但也有少数同志有时不能及时报送，我们及时督促其报送。目前我局的《工作日志》制度得到了全面落实。

县社会保障局

二ｏ一ｏ年七月十五日

第四篇：社保局工作情况汇报

社保局工作情况汇报

在县委、县政府和县人力资源和社会保障局的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我局深入贯彻落实科学发展观，围绕“扩面、征缴、严管、保发”八字方针，结合机关作风建设和开展创业服务年活动要求，开拓创新，扎实工作，推进了我局各项工作再上新台阶。现将工作情况汇报如下：

一、**年1-11月各项社会保险工作进展情况

全局工作人员齐心协力，扎实工作，全力以赴推进扩面征缴工作，提前完成了市里下达的社会保险扩面征缴目标任务，确保了三项社会保险待遇按时足额发放。

（一）养老保险

1、基金征缴。**年市下达养老保险征缴任务**万元，实际征收**万元，完成率109.5%。

2、扩面参保。全县参加养老保险总人数**人，完成市下达目标任务**人的100.3%。

3、发放待遇。全县现有离退休人员**人，1-11月按时足额发放养老金共计**万元。

（二）工伤保险

1、基金征缴。**年市下达工伤保险征缴任务**万元，实际征收**万元，完成率151.44%。

2、扩面参保。全县参加工伤保险总人数**人，完成市下达目标任务**人的100.01%。

3、发放待遇。*-**月享受工伤保险待遇的职工**人，发放工伤医疗费和伤残补助金等费用共计**万元。

（三）生育保险

1、基金征缴。**年市下达生育保险征缴任务**万元，实际征收**万元，完成率142.8%。

2、扩面参保。全县参加生育保险总人数**人。已完成市下达目标任务**人的100%。

3、发放待遇。*-**月享受生育保险待遇的职工**人，发放支付生育保险待遇**万元。

二、企业退休人员基本养老金调待工作进展情况

根据**文件精神，春节前完成了企业退休职工养老金调待工作（包括农垦），全县符合文件调待共**人。其中企业退休职工基本养老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企业退休人员人平月养老金**元，全县养老金发放月增**万元。

三、主要成效及工作亮点

1、通过多种形式开展学法宣传周活动。通过上街摆摊设点，新闻媒体向群众解读《社会保险法》热点、难点问题开展送政策、送服务、送信息的“三送”活动。

2、推行服务承诺制，深化机关效能，优化服务环境。

3、提前四个月完成全年征缴目标任务。

4、截止**年**月，未参保城镇小集体企业职工参保办结人数为**人，所交养老保险费为**元，做到了全省首批发放未参保小集体企业职工参保人员养老金。

5、推行“治庸问责风险金”制度。促进全局干部职工的思想建设、作风建设和能力建设。

四、预计**年底工作情况

1、超额完成养老、工伤、生育保险扩面征缴目标任务，2、全面完成未参保小集体企业职工参保工作；

3、推进“治庸问责”工作的稳步开展。

五、**年工作打算

**年的社保工作我们将紧紧围绕全县经济社会发展总目标，以“民生工程”为基点，通盘考虑，统筹谋划，努力实现工作高质量、管理高效率、服务高水平，全面提高养老、工伤、生育等三个险种的综合实力和业务的管理水平。力争**年全县基本养老保险参保人数达到**人，征缴养老保险基金过亿，工伤、生育保险参保人数分别达到**人、**人，征缴工伤保险费**万元，征缴生育保险费**万元。

第五篇：总务科工作职责及制度

第六节

总务科(水电气热)管理职责及制度

总务科职责

一、在院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。

二、负责全院房产、家具等资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到账物相符。

三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证全年运转正常。

四、负责全院卫生(环境卫生、病区卫生)工作，保持干净的就医环境。

五、负责后勤物资的采购、供应、傈管及修旧利废和报废处理更新的工作。

六、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。

七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准(病区95％三季花果冬季青)院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

九、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

十、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。

十一、负责医院家属区的管理工作。

电工班工作职责

一、电工班必须树立面向医疗，为医疗服务的思想，积极做好医疗用电的正常运转。

二、保证医院配电室、电流线路、动力设备等设施的正常运行，保证线路处于良好的使用状态。

三、严格执行医院各项规章制度，在工作中坚持下查、下修、每周二次，每晚值班人员巡视病房一次，并做到随坏随修。

四、严格执行设备维护、使用、检修制度，保质保量、安全的完成本职工作。

五、坚守工作岗位，严格执行电工安全操作规程，搞好工作现场卫生，在工作中做到优质服务，爱护工作具设备。

六、认真做好交接班，并做好记录。

配电室安全管理措施

一、配电室应有足够的、并经试验合格的安全用具，如高压试电笔、绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫等。

二、配电室接地线应编号，各类标志牌和标志应齐全，遮拦符合规定要求。

三、配电装置各类连锁做到简单、安全、可靠。

四、保持室内清洁，并有适合于电气设备的消防装置。

五、配电装置的运行方式，应按供电部门的规定执行，以保证系统的安全、经济运行。

六、配电装置的引接线和母线应涂黄、绿、红色以示A、B、C的相序标志。

七、有两个及以下电源进线的用电单位的配电装置，在未经供电部门同意和核对相位前，不得随意并列运行。

八、严格遵守各项操作制度，禁止外人进入配电室。

后勤人员行为规范

一、热爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想。工作勤恳，尽职尽责。

二、刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，为医疗第一线提供优质、高效的服务。

三、严格履行岗位职责，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。

四、认真做好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管、发放、报废、清点、回收等工作。当好家，理好财。

五、廉洁奉公，不谋私利，严格执行财务和物资管理制度，做到账物相符，杜绝侵占、贪污公共财物行为。

六、勤俭节约，爱护公物，保持清洁整齐、秩序良好的院容院貌。

水工班工作制度

一、负责全院室内上、下、水、气、管道维修工作。

二、工作人员必须做到，按时上、下班，不得迟到早退。

三、定时下科室，做到定期检查，及时维修，查房有记录。

四、要爱护公物，节约原材料。

五、严格遵守医院的各项规章制度，搞好本职工作，为发展我院医疗建设做贡献。

电梯班工作制度

一、电梯正常运行时间：

病房：早7：00～晚ll：00

二、手术病人乘坐，司乘人员必须亲自操作。

三、工作人员必须坚守岗位，不得擅离职守，挂牌上岗，衣帽整洁，保持电梯内卫生，扶老携幼，文明用语，礼貌待客。

四、乘坐人员必须听从司乘工作人员安排，爱护公物，先下后上，老弱病残优先。

五、严禁乱按猛撞按钮，如有损坏，照价赔偿，并付修理费用。

六、非司乘人员不得随意开启电梯门锁，运行电梯，造成事故，照价赔偿并负法律责任。

锅炉房安全运行管理制度

锅炉操作人员岗位责任制

一、严格遵守纪律，坚守工作岗位，听从指挥，服从命令，不准擅离职守，不做与本岗位无关的事。

二、熟悉本职工作的各项要求，认真完成职责范围内的任务，不断提高技术业务水平。(1)值班员：要全面掌握并合理安排锅炉安全、经济运行的各项事宜，熟练地组织生产、督促和检查各生产岗位运行人员做好各自本职工作，准确迅速地指挥、处理锅炉运行事故。(2)司炉人员：要正确地进行运行参数和燃烧的调节操作，保证锅炉设备和附件正常运转。在额定容量内，满足用汽部门所需的蒸汽质量和数量，并做到经济运行。

(3)水处理人员：应使软化、除氧、盐和水系统等设备正常运转，并熟练地进行调整和管理，保证供应合格的给水，使锅炉无垢、少垢运行。

三、严格遵守锅炉房各项规章制度和操作规程，互相监督，认真做好运行记录，有异常情况要及时报告，以便排除和调整。

四、维护保管好本职岗位所属的各种设备之附件、仪表，保证其正常运转，延长使用寿命。

五、注意安全操作，保持设备和环境的整洁卫生，搞好文明生产。

污水处理房工作制度

一、按时上班、严守岗位、尽职尽责、遵守规章制度。

二、工作必须穿戴工作衣帽，严格按照各项技术操作规程操作。

三、设备操作间必须做到整洁。

四、每日定时开机，开机时观察设备是否处于正常状态。

五、操作中注意观察设备运行情况，发现问题及时处理。

六、每日认真准确填写运行、检测、管理记录。

职工食堂管理制度

一、总务科依据《食品卫生法》和《经济责任承包协议》对职工食堂进行监督管理。

二、指导健全各项规章制度，加强管理，严格成本核算，提高服务质量，降低运行成本，保障职工就餐。

三、监督食堂根据季节经常变换饭菜花样，进行食物品种调节，努力提高烹饪质量，做到职工满意。

四、监督食堂严把米、面、油、调料等原材料采购关，按照卫生防疫部门要求，做到相应证件齐全。

五、保证食堂基础设施、餐饮设备完好，监督其做好防蝇、防鼠、防霉变等工作。

六、保证卫生许可证、工作人员健康证齐全，做到餐具清洁消毒、工作人员个人卫生、工作衣帽配戴、食物残渣处理、操作间餐厅保洁消毒的规范化、程序化、制度化。

公共卫生间保洁制度

一、清洁程序：

(1)早上上班时保洁员应对卫生问进行初步打扫，用毛巾擦洗隔挡及墙面、窗槽、台面，用结厕净及厕所刷洗便池，再用拖把拖净地面。

(2)保洁中，要及时拖擦由于使用溅到厕所地面、洗手台台面、镜面的水迹。(3)下班时，应及时对卫生间进行彻底清洁。用清洁剂、消毒剂及专用清洁工具冲洗马桶和便池，然后加清洁药水，用百洁布、毛巾等进行擦洗，直至把地面、门窗、窗台、隔板、墙面、镜面、洗手池台面等彻底清洁干净。(4)补充芳香球，用拖把拖净地面。

二、卫生标准

(1)卫生洁具做到清洁无水迹、无头发、无意味、无水锈、无误垢。(2)墙面四角保持干燥、无蛛网、地面无脚印、无杂物。(3)镜面保持明镜、无灰尘、无污迹。

(4)金属器具保持光亮、无浮灰、无水迹、无锈斑。(5)保持卫生间无蝇、无、空气清新。

三、注意事项：

(1)作业人员要注意自我保护，作业时带防护手套和口罩，预防细菌感染，防止清洁剂损害皮肤。休息或作业完毕后，应用肥皂洗手。

(2)清洁卫生间所用的器具应专用，使用后应定期消毒，并与其他清洁器具分开保管。(3)作业时，应对现场竖立“正在清扫”告示牌，提醒注意并予以配合。(4)注意卫生间内的通风，按规定开关通风扇或窗扇。

护工工作质量标准

一、每天提前1.5小时上班，治疗前搞好病区卫生，上班期间坚守工作岗位，不准乱窜岗窜科室。

二、每天彻底打扫病房、走廊；拖地三次，抹床头柜三次。床头床尾物品放置整洁整齐规范化。病员出院后，要立即整理好病房卫生，进行终末消毒，病区随脏随时打扫，每天下班及时倒掉垃圾。

三、每周彻底擦洗门窗、玻璃、墙壁一次，经常保持干净，经常保持厕所，水房管道畅通，无异味。

四、管理好病人用物，与疾病无关的药品一律不准在病室内堆放，保持病室整洁。

五、每天拖楼梯，确保无烟头，保持每周擦洗楼梯道栏杆一次。

六、说话和气，不与病人吵架闹事。

七、积极参加所在病区的各种会议活动，服从病区护士长的管理，积极主动搞好工作。

以上各条由所在科室护士长考核检查，违者酌扣当月浮动工资。

总务库房管理制度

一、总务库房工作人员必须遵守医院的各项规章制度。从思想上真正树立为临床一线及各行政科室服务的思想，做到物资供应主动、及时。

二、严格执行收发制度，所有物品进入库房前要验收、登记、上帐，进入医院信息系统。发放出库应填写出库单，做好使用科室的消费记账。每月20日前向财务科提供使用科室消耗记账汇总表。

三、保管员应认真做好物品的管理，熟悉各种物品的规格、性能、储存等知识，做到货物上架摆放有序整洁。要保持库房内的通风、干燥、防止霉变。加强消防安全知识的学习，库房内禁止吸烟，防患于未然。．

四、强化物品盘点制度，每季盘点一次，检查购物是否相符、发放是否准确，发现问题及时纠正。

五、严格控制库存积压，做到随够随用，防止浪费。对于假冒伪劣物品应予拒收。

六、做好下收下送工作。对临床科室退下来的床单、被褥、工作服等要及时收、洗、下发，避免影响周转。对于大宗货物，库房要下送到科室，临床不满意的物品库房要及时收回更换，直到满足。

卫生制度

一、大力宣传创卫知识教育，加强爱国卫生运动、开展“除四害、讲卫生” 严格执行单位卫生责任制、各负其责。

二、要认真搞好病区卫生，做好污水、污物、垃圾处理，防止感染和交叉感染。

三、人人讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑，室内陈设整齐，养成整洁、美观的生活习惯。

四、坚持每月每周定期消毒清理卫生活动，勤打扫、勤保洁，定期或不定期检查。

五、切实做到包联路段卫生管理，专人负责分段包片卫生区域做到随时清理的良好制度，不串岗、不离岗，细心做好各项工作。

生活垃圾处理制度

一、科室每日清除垃圾，将垃圾及时送到指定的垃圾桶内，如有污染垃圾，应放到污物桶内。桶满时，由卫生员分别运送室外垃圾箱内或送焚烧炉焚烧处理，运送时必须将垃圾桶盖盖好，以防掉撒地上。

二、病室内痰盂要盛放l比200的“84”消毒溶液。病人的痰液应倒在痰盂内，由病房护理员随时更换倒除。

三、病人用过的废纸及果皮等物，应放置纸篓内，不准扔在地上或走廊内，更不准顺窗口扔到外边。

四、院内集中垃圾处理，每日由总务科指派专人进行清理和拉运，夏秋季必须做到日产日清，并进行一次到二次杀虫、灭菌消毒，防止蚊蝇孽生。

大型基建修缮管理制度

一、医院新建工程项目和修缮项目，由总务科拟定计划报院审批。审批后的项目，由分管科室组织有关人员制定设计方案和实施步骤，并将有关材料包括图纸设计、附表、施工情况说明，工程项目开工前的三通情况，计委、建委等有关部门的批件备齐。在制定设计方案和实施步骤及选择施工单位过程中，应征求审计科意见。

二、图纸设计、附表及施工情况说明完成后，由拟定承包单位编制工程预算书或工程概算书，由分管科室把上述资料一并报审计科进行事前审计，并签署意见。经审核的工程项目，由分管科室会同审计科与承包单位，拟定承包协议，承包协议由院长或分管院长签字后生效。

三、工程项目开工后，由分管科室指定专人负责该工程的质量监督和检查，并负责施工过程中的各类变更签证、用工签证和甲方垫付本工程的各材料数量、金额等记录（变更要有理由及批准原始记录）。

四、工程项目竣工后，分管科室通知审计科参与验收。验收合格后，分管科室将施工工程的图纸、变更及各类工程技术资料收集齐全，分管科室要对工程结算初审，负责人要在初审后的工程结算书上签署结算意见，然后将以上材料报审计科进行复审。

五、审计科按照有关标准认真对工程项目进行事前、事中、事后的审计与监督。对急办项目预算要随到随审，保证项目尽早开工。

六、零星维修项目，由总务科本着既要保持正常运转，又要节约开支的原则进行安排。完工后，一次性报审计科进行复审。费用超过千元的项目，按上规定办理。

七、财务科在进行工程项目结算时，要认真稽核。凡未按上述程序输的工程项目，财务科应拒付款。