(冯冰清)2011工作总结

第一篇：(冯冰清)2011工作总结

2011年我的工作总结

2011年，对于我来说是变化极大的一年，就在今年，我完成了由一个非正式员工向正式员工的过度。今年，我经历了重庆富士康一期工程和新疆库车紫光化工两个项目，下面就我在这两个项目的工作说说自己的一些心得，谈谈一下我对于自己工作的一些见解。

富士康和在紫光两个工程，前者是我学习提升最重要的平台，后者是我学会独立最重要的平台，前者为民用工程，后者是化工工程，两者大同小异，因为有了前者的学习经历，让我摸索到了学习电气专业的方法和学习方向，让我对电气工程有了系统的学习方法和正确的方向。

陈力就列，不能者止，在其位，谋其事。故如何样成为一个让人肯定的电气施工员这个问题经常会萦绕在我的脑中。我认为，首先我们要认真自己的工作性质——我们是做什么的。首先，我们处在建设单位和班组之间，他们是与我们直接发生利益关系的对象，顾务必要协调处理好与两方的关系。有了好的关系，办起事情来才会顺理成章。其次，作为一个合格的管理者和技术员，工作上要兢兢业业。那什么叫做兢兢业业呢？我认为首先要肚子里有货，肚子里有货了，别人就承认你了。其次，我认为要对施工现场的实际情况，特别是对本专业这块的具体施工情况有极为清楚的了解，工人做了一些什么，有哪些地方需要整改，施工现场与施工图纸上有哪些地方有出入，有哪些地方需要签正等等。

第三，术业固然有专攻，可是也要多专业互有沟通，经常沟通。在实际的施工过程中，我们经常会碰到很多的现场难啃的情况，例如管道与电气桥架处于同一标高，风管与灯具安装处于同一坐标位置等等，如果在图纸下达后，各个专业的施工员能开个专题会议，采取有效措施，返工率将会大大降低。第四，加强个人的学习，提升个人的专业技能，使自己在时代的潮流中永不落伍。第五，提高自己的思想觉悟，不论处在何种位置，我们都要使自己的思想充实。仓癝实而知礼节，衣食足而知荣辱，我们要保持自己的思想觉悟达到一个高度，有了理性的生活观，正确的价值观和世界观，我们才能在未来的拼搏中奋发向上。

在富士康项目，我坚决把所有的电气施工资料都揽到自己的头上，因为只有先从理论上学习，再结合现场，理论联系实际，学习才能事半功倍。在这个现场，我接触并熟悉了建筑电气工程的各个分部分项工程，完成了几个单位工程的所有工程资料及竣工资料，熟练的掌握了品茗软件的使用和电气资料编写。富士康的主材及辅材计划，在和两个师兄学习后，也达到了自己可以提材料计划的水平，C21电消防材料计划就是我自己独立提的第一个材料计划。同时，自己也可以用专业知识去独立编写周计划、月计划等施工计划。

库车紫光项目，是我独立的第一个项目。施工组织设计的编写，施工现场的管理，施工资料的编写，竣工图的绘制，班组的工程量的预报，报给甲方的工程量，现场签证，与甲方及班组的

沟通协调等。这些作为一个施工员都必须懂得的东西，在这个现场我都独立去完成了，我敢说，自己经历了这个项目，已经是一个合格的施工员。在库车，我也接触了很多仪表，由于甲方并没有给仪表点位图，所以每次都是我去沟通甲方技术人员与班组长，然后到现场去指定点位，这让我对现场的仪表点位情况有了很清楚的了解。对班组提出的各类疑难，我能解决的都尽最大可能去帮忙解决，解决不了，我就让师傅或是经理出面解决，或沟通甲方，尽自己最大的能力去让电气工程在库车紫光项目一路亮绿灯。经历了库车紫光项目，我清楚了很多在书本上学不到的工作步骤，工作程序。这让我在下个工程能够能够好好的利用这一点，这样前面走过的弯路，在今后的项目中就将不再出现。在库车紫光，虽然偶遇难点，可我都能在通过咨询老师和师兄们后得到及时解决，马上就要离开紫光了，心中难免会有不舍，它让我学习了很多有用的专业知识，也让我独立了。

通过一年的学习，我的学习方向也开始转型了。在今后的学习中，以后我会努力将自己本专业的东西学好，以此为基础，对其他各个专业的学习也能达到一定的专业水准。

总结人：冯兵清

2011年11月15日

第二篇：师德师风心得体会(冯小冰)

学习师德师风心得体会

教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。因此，我时刻以“德高为师，身正为范 ”这八个字提醒自己。无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。

一、热爱教育事业，对教学工作有鞠躬尽瘁的决心。

既然选择了教育事业，就对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。教书是手段，育人是目的。“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任。”用无限的师爱，开启每个学生的心灵、用规范的言行，净化每个学生的心灵、用奉献的人格，塑造每个学生的心灵。

二、爱心是师德素养的重要表现。

高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”师爱是教师必须具备的美德，也是教师的天职。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”。即“爱心、耐心、细心，”忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣

三、孜孜不倦，积极进取。

有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。这就要求我一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

四、活到老，学到老。

作为人类灵活的工程师，更有义务和责任强大自己。如今的社会是一个在不断变化，不断运转，与时俱进的社会，为了我们的下一代也能够与社会接轨，所以我们必须要做到活到老，学到老，不断补充自己的能源，创新自己的教学方法，这样才能对得起学生。

五、注重孩子的素质教育。

目前存在着一个很严峻的问题就是：学校和家长比较重视孩子的成绩，没有把孩子的成绩和素质教育放在一个平等的位置上，或是比较注重孩子的素质教育，而导致有些学生在各科成绩方面都很优秀，但是没有独立性，自主性。所以，作为人类灵魂的工程师更应该重视这一点，要把素质教育挂在嘴边，不停的教育孩子，久而久之孩子就会形成一种习惯，慢慢的孩子不仅在成绩方面优秀，而且在素质教育也很显著。

六、多与孩子和家长沟通。

人与人之间的沟通是非常重要的渠道。作为教师，多与孩子和家长的沟通，可以让你能全面的了解孩子的情况，从而促使你应采取怎样的措施去教育不同情况的孩子，同时你还可以成为孩子和家长的朋友，这样一来你们有增加了一层关系，两全其美的事，何乐而不为呢？

当然，在教育教学中，本人也存在一些缺点和错误，如偶尔对学生发火、没有深入去研究教材,知识点没认真落实等，通过这次师德师风的学习，我深刻认识到我的缺点和错误，争取在以后的教育教学活动中努力改进和改正，为成为一名优秀的人民教师而努力奋斗

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。

冯小冰

第三篇：劳模――大同公交驾驶员冯冰

劳模――大同公交驾驶员冯冰

冯冰，大同市公共交通总公司三分公司4路970号驾驶员。2015年被评为全国劳动模范。

20年来，冯冰立足本职、爱岗敬业、情系乘客、甘洒爱心，在十米车厢演绎着自己的精彩人生，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。被誉为“大同李素丽”，公交活雷锋。他钻研技术，认真研究汽车的构造和工作原理，认真研究油、电、汽路的不同特点和相互关系，而且很快就成为了一名修车的技术能手。他坚持每天早来晚走，利用出车前、收车后、行车间隙和候点时间，对车辆进行认真细致的检查保养和擦拭，交车从不交有毛病的故障车和卫生不合格的脏乱车。按照行车规则，安全驾驶，在车辆拐弯时，提醒乘客们站稳、扶好；在遇到复杂情况时，他总是提前减速、慢慢行进，避免急刹车；在车辆进站时平稳进站、规范停靠；在雨雪天气，总要把车停在没有积水和冰冻的地方，为的是让乘客不涉水履冰。2014完成运营公里31586公里，完成运营收入84935元，车辆完好率达到了100%，工作车率100%。

1991年，20岁的冯冰从技校毕业后，分配到市公交公司当上了驾驶员，实现了自己的梦想。从那时起，他就下定决心，要珍惜岗位，做好自己的本职工作。

当公交驾驶员每日所做的工作，就是开车、修车和擦车。在开好车的同时，他开始钻研修理技术。在虚心向老同志学习的同时，还购买了许多汽车驾驶和修理方面的书籍，一有时间，就认真学习。由于刻苦钻研，勤奋好学，冯冰不仅成为了开车的高手，还成为一名修车的技术能手。车辆有了问题，只要不换大件，他都能自己修理。

冯冰常说：公交车是市民出行的代步工具，也是企业发展的有效载体，更是城市文明的一个窗口。车辆行驶状况的好坏，车容车貌的整洁，不仅关系到乘客的安危、城市的形象，也关系到企业的效能。我们当司机的，必须像爱护自己的眼睛一样爱护车辆。队长张东山告诉记者：“他坚持每天早来晚走，利用出车前、收车后和趟间候点时间，对车辆进行认真细致的检查保养和擦拭，只要发现汽车有毛病、不整洁，他不睡觉不吃饭也要把车维修好、擦拭净，根本用不着我们当队长的操心。”

作为一名公交车司机，冯冰深知虽然岗位平凡，但对外代表大同形象。为了提高自己的服务水平，他自觉学习李素丽等先进人物服务经验，利用业余时间，翻地图、查资料，了解我市的旅游景点和一些重点企业的地理位置，努力当好乘客的向导和城市文明的宣传员。

在云龙苑小区站点，上来五六位乘客，一上车就问冯冰去九龙壁该怎么坐车。原来，他们是从包头大同旅游的想去九龙壁参观。冯冰马上告诉他们可换乘35路车，到鼓楼站下车步行不远即到，或到清远西街换乘38路车可直达。当乘客都坐稳后，他又马上为乘客介绍起了九龙壁的悠久历史。外地游客冯女士不由竖起了大拇指。一路上，冯冰不仅报站、提醒，还依次介绍我市旅游景点和近年来的城市建设和巨大变化’华严寺、文庙、关帝庙，一路讲来，车厢内的乘客都听得入了迷。乘客下车换乘时，连声赞叹：“大同景好，人更好。”

冯冰把为乘客服务看做是为民服务的具体体现。他设身处地地为乘客着想，真心实意地为乘客办好事，办实事。冬天，他怕乘客着凉，自费做了“暖心坐垫”；夏天，他怕乘客受晒，车厢内挂上了窗帘；为了方便乘客，他还在车厢右前方的车壁上悬挂了“百宝袋”，内有针线包、旅游图和一些常用药品。东西虽小，但在关键时刻都能派上用场。去年夏天，一位老大妈晕车，他及时递上了晕车药；外地游客上车想了解大同的旅游景点，他马上拿出了旅游图；乘客不慎将提包带绷断，他马上送上针线包……“没想到公交车上还有这些物品，公交司机心细如丝，为乘客想得太周到，服务太到位了”，多名乘客发出由衷赞叹。

冯冰对老弱病残孕和小孩更是关怀备至，总是主动搀扶，甚至背着他们上下车。冯冰尊老爱幼的行动，深深感动着广大乘客，为此，六名乘客曾联名给他写来了感谢信“在我们眼中，冯冰师傅是一位平凡而又伟大的人。是他不厌其烦热情地招呼着沿线的每一位乘客；是他可以忘却季节的变迁对每一位乘客报以春天般的微笑；是他用平稳和娴熟的驾驶技术保护着每一位乘客的安全……我们真心感谢他周到的服务和不息的工作激情。”对于一个醉心于事业，忘我工作的人，往往疏于亲情。冯冰就是这样的一个人在他心里装着公交、装着乘客，却很少想到自己和家人。老婆生孩子时，他不在身边；母亲住院了，他奋战在工作中；自己受伤了，拆线后的第二天就上班跑车了；家里的事更是一点忙都帮不上。但最终，家人还是理解了他，支持了他。冯冰告诉记者：“尽管家人没有因此而埋怨过他，可他总觉得愧对家人。”

7月29日下午，大同公交公司公司召开向冯冰同志学习交流座谈会，各营运分公司的书记、工会主席、职工代表及公司机关处室主要负责人参加了座谈会。

第四篇：2010述职报告 冯新清

2010述职报告

我叫冯新清，1969年5月6日出生，今年是我进入公司的第12个年头了，现担任新开元碎石有限公司头破车间主任，分管头破车间三个900*1200鄂破机组的生产管理及设备维护，2010年新开元公司通过了对二三破的设备改造，增加了铁路道砟的生产，两条生产线小时产量突破了1400吨，在今年公司产品供不应求的情况下，头破车间作为一个生产中的关键环节，在公司领导的正确决策下经受了严峻的考验，圆满完成了公司下达的各项生产任务。结合一年来的工作，我从以下七个方面向各位领导及同事们述职如下，请审议。一． 认真学习，提高自身素质

虽然我已经担任了多年的基层管理工作，也积累了一定的工作经验，但跟公司其他一些优秀的管理人员相比较也存在着不小的差距，特别是原来所学的一些知识在当前的工作已经远远不够用。08年在公司领导的支持下，利用业余时间进入湖州电大进行了理论学习，今年以优良的成绩完成了所有课程的考核，并通过了以当前自身工作为题目的社会实践，同时被学校授予了“优秀学员”的称号。一年来我努力加强各方面知识的学习，通过学习材料公司基层干部的思想作风建设的教育，不断提高自身素质，增强履行岗位职责的能力和水平。同时努力学习“三个代表”重要思想,党的十七大报告精神，社会主义荣辱观和科学发展观等知识,做到与时俱进,增强大局观念，提高个人政治素养。

二． 努力进取，开创车间新局面

由于当前头破车间所置三条鄂破生产线已经陈旧，设备状况也日渐低糜，设计生产能力只有1000余吨每小时，远远小于二三破的生产能力。在这样的困难面前我们只有笨鸟先飞一条路，作为车间主管，我认真分析了制约头破生产的各种原因，通过加强对各机组维修人员的责任考核，提高设备完好率，加快每天早上的维护保养，争取每一分钟的开机时间，平时遇设备故障，不管什么时候什么天气，都第一时间赶赴现场安排人员及设备指挥抢修故障。2010年全年未发生一起影响生产8小时以上的设备故障，三个机组平均设备完好率达到了90%以上。在影响头破产量的客观因素方面我们想方试法地去解决，今年5月份开始由于采矿部开采位置及二次破碎能力不足等原因，大块石料严重影响了头破的小时产量，针对这个问题，我们通过增强自身处理能力，同时通过全员参与抵制超大石块，在生产部的统一协调下加强对装载设备的管理，加大处罚力度，下半年车间各机组产量有了明显的提高，10-12月份连续3个月超70万吨。为全年超额完成700万吨的生产计划打下了坚实的基础，2010年头破车间在全体员工的努力下创造了除设备完好率以外的历史之最，单日产量的历史新高，达到了34000吨，单月产量新高75万吨。

三． 增强安全意识，争创绿色矿山

2010年上半年公司为响应政府的矿山整治工作积极参与矿山安全标准化建设及争创国家级绿色矿山，公司对各部门下达了死任务，必须在10月以前保质保量完成各项整治工作，由于头破车间的环境基础很薄弱，对各项任务的完成有相当大的难度，面对困难我们没有消极退缩，作为部门的直接责任人，我首先通过对全体员工的法律法规教育，以及完成矿山安全标准化建设对企业的重要性，让他们深知只有安全环保的企业才有生命力，才不会被当前的社会所淘汰，员工们在接受了教育的同时也明白了建设安全生产环境的重要性。自身的安全生产意识也得于明显的提高。其次我通过带头洒水养护绿化，让所有人员主动地去爱护建设好的安全及绿化设施。尽管7，8月份酷暑难挡，可烈日下依然有辛勤工作的身影，由于大家动手，人人参与，头破车间的各项工作得以胜利完成，就算最难解决的粉尘问题也通过增加及改进的原有的喷水装置达到了明显的好转。另外，2010年1-12月份，共接受数十次外协单位的吊装，抢修等现场服务，进出头破车间现场的人员达数百人，针对这一高危人群，我们采取了教育，观察，提醒三步措施，首先对进入现场的外单位人员进行公司及本车间的一些规章制度，操作规程的教育，其次是观察并纠正他们按规定穿戴好安防用品，再就是安排现场安全责任人指挥提醒他们的作业行为，必要时与他们单位签订安全协议，同时加强了对本部门员工的安全教育，提高了他们的安全意识及自我防护能力。今年全年除四月初发生的一起清扫垃圾临时用工人员意外摔倒受轻微伤的事故外，未发生一起安全事故。为公司胜利通过了国家级安全标准化的验收工作打下基础。四． 精细管理，降本节支 头破车间的主要设备是鄂式破碎机，其主要成本也就是动鄂头的维修及更换，每次大修及更换动鄂头需要花费近20万元，不仅影响生产而且增加成本。2010年通过加强对外协维修的质量跟踪，全面提高了维修质量，同时加强对现场的使用维护，并在各机组之间进行维护使用竞赛，给予优秀的保养使用者荣誉，今年动鄂全年共大修了5次同比去年减少了2次，为公司节省了数十万元的开支。

今年初头破车间增加了两个集装箱，用于收集日常维修中丢弃的废旧物资，具体有各机长负责，车间组织全体员工学习公司的各项规章制度，通过对加强教育，建立奖罚分明的制度杜绝了个别员工小偷小摸的恶习，平时也主动和员工收集利用丢弃的废旧零件，2010年全年头破车间通过公司处理了近10吨废旧钢材。也为公司挽回了一定的损失。

五． 廉洁自律，遵守职业道德

作为一名部门的主管，手里或多或少地掌握一些权利，有时也会处于风口浪尖上，如何抵御各种银弹的攻击，不辜负上级领导的信任，不辜负员工同事的信任是我经常思考的一件事，2010年通过对国家法律法规的学习，结合公司组织的有关廉正建设方面的专题教育，我深深的体会到只要真正打好思想政治基础，严守思想防线，才能树立正确的人生观和价值观，在实际工作生活中，一定要能顶得住利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，正确行使权力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。六． 存在的问题和不足

1． 自由主义思想还没有彻底根除，遇事处理过于简单化，缺少及时汇报请示。往往在不知不觉中犯下错误。2． 劳动纪律方面还有待进步，迟到早退现象还时有发生，没有真正起到一个部门的表率作用。

3． 在管理方法缺少创新精神，查找生产管理中出现的漏洞还不够主动，有时还不能及时调整工作思路和方法。七． 今后努力的方向

1．杜绝自由主义思想，遇事多请示多汇报。努力改正自身的一些自由散漫的坏毛病，积极主动地去学习新知识，新技术，提高综合管理水平，使日常工作和公司的决策充分保持一致。

2．在管理方法上力求创新，积极主动地去查找生产管理中出现的漏洞，特别是每天加强对生产现场的巡查，做到各个环节都心里有数。

3．随着设备的老化，故障率的升高，在接下来的工作中必须加强对外修设备及采购配件的质量监督。提高外修设备的使用质量，特别是动鄂总成和电滚筒，严守质量关，同时逐步加大对操作及维护的监督力度。确保公司2011各项生产任务的完成。

4．常做多做事故及故障预想，提高处理突发事件的应变能力，加强操作及维修人员的责任考核，发现问题一定追究责任到人；加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、常出的故障点，要彻底查出原因加于解决。5．“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作，给他们以重视感；并进行多方面培训，让员工学到更多的知识；提高他们的工作能力；多组织团队活动，增强企业凝聚力，提高员工的集体荣誉感。

6．根据今年的产生情况制定新的考核方案，完善分配结构和分配方式，同时把安全，质量，卫生与全体员工的收入挂钩。充分激发员工的工作积极性与创造性，通过全员参与降低生产成本提高生产效率来增加企业效益。7．认真总结分析2010生产成本消耗，吸取经验教训。积极采取有效的控制手段，减少日常生产维修工作中的浪费现象，把生产成本与员工的收入挂钩，要求所有员工从一点一滴的节省做起，把企业降本节支的迫切性灌入到他们的思想中。

8．积极开展对员工清洁生产的教育，把当前国家对矿山企业的环保要求贯彻到每个人的心中，迫使所有员工主动维护公司的环保形象，让新开元成为华东地区矿山企业的一面旗帜。

冯新清

2011-1-20

第五篇：冯丽清求职,个人简历

个人简历

姓名：冯丽清性别：女出生日期：1995.01

民族：汉籍贯：广东，麻章健康状况：良好

学历：中专政治面貌“团员身高：165cm

毕业学校：湛江机电学校专业：会计电算化与营销

住址：广东省湛江市麻章镇坑排下村

电子邮件：FengLiqing335@163.com.联系电话：***邮编：524094爱好：踢毽，唱歌

主修课程：

基础会计，财务会计，成本会计，网络营销，秘书基础

个人履历：

2002.09—2008.06在麻章中心小学就读

2008.09—2011.06在湛江进修附属中学就读

2011.09—2013.06在湛江机电学校就读

校园比赛活动与主要获奖情况：

2011年—2012年“排球比赛荣获第二名”“拔河比赛第二等奖”

2012年—2013年“篮球比赛荣获第四名”“拔河比赛三等奖”“踢毽球比赛二等奖”荣获“全班操行分前三名”

求职意向：文员，统计，出纳，销售，业务员

自我评价：本人性格开朗，思想正直，乐于助人，工作认真踏实，责任心强，有强烈的集体荣誉感，有较强的社会适应能力，能吃苦耐劳，相信贵公司觉得我是此职位的合适人选，期盼与您面谈。

职业目标：很多知识需要学习，很多地方需要改进，希望能有个好的平台，在工作中体现出自己的价值，真正地融入这个集体，从而与贵公司已共发展。