2010年纪检工作总结与2011年工作思路及计划

第一篇：2010年纪检工作总结与2011年工作思路及计划

关于呈报《2010年纪检监察工作总结及 2011年纪检监察工作安排》的报告

省公司纪律检查组：

根据纪检[2010]14号文件通知精神，我局对2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了认真总结，现将2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作安排呈上。

不妥之处，请指正。

附件：2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作安排。

二0一0年十一月十六日

2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察

工作安排

一年来，我局纪检监察工作在省公司纪检组和州纪委的领导下，按照上级纪委的部署和工作要求，认真贯彻落实党的十七大和中纪委七次全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕经营中心工作，积极探索和推进与我局发展相适应的工作机制，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过全州广大干部职工的共同努力，全州的纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项经营管理工作任务的圆满完成，为我局的全面持续协调发展提供了可靠的纪律保证。现将一年来的工作情况总结如下：

一、2010年纪检监察工作情况

（一）、认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。

我局为了加强对纪检监察工作的领导，年初印发了《2010年度党风廉政建设工作安排》，为落实责任，规定一把手对全局党风廉政建设负总责，按照谁主管、谁负责的原则，将党风廉政建设的工作任务分解到班子成员和各个部门，建立了责任体系，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门。同时州局党政主要负责人与各基层单位主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书11份，党风廉政建设责任签约率达100%，明确各基层单位的主要负责人为党风廉政建设、行风建设的第一责任人，为纪检监察工作提供了组织保障，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，确保纪检监察工作紧扣中心工作，与其它工作紧密结合，我们把纪检监察工作与经营工作一起部署，一起检查，一起考核，我们做到纪检监察工作与经营管理工作比，活动不会少、措施不会弱、力度不会小、考核不但不会马虎，反而会更强，实行了一票否决制。为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

（二）、加强教育，不断增强各基层干部拒腐防变的自觉性。今年，根据年初制定的党风廉政建设工作安排，召开了二次全局性的党风廉政建设基层干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的十七大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员“创先争优”宣传教育活动，组织基层干部观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》、《公安厅长的蜕变》等正反方面的宣传教育片。同时，党委主要领导在各种大小会议上经常提醒各基层干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。全年在企业经济交往中，拒绝收受礼品和礼金2人次10000元，上交难以谢绝的礼金1人次1000元。

（三）、认真深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。根据州纪委和省公司《关于认真开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知》要求，紧密结合我局实际，为加强我局廉政文化宣传教育，推进廉政建设，打造廉洁型企业，7月16日召开以“强化制度建设，提高制度执行力”为主题的全局中层以上干部动员大会，并开展了“五个一”系列廉政文化专题宣传教育活动。即：（1）观看一次警示教育录像。（2）开展一次廉政专题讲座。（3）组织一次党纪条规学习。（4）举行一次党风廉政专题讨论。（5）组织一次党风廉政知识测试。此次党风廉政宣传教育月活动，我局坚持点、线、面结合，切实让廉政宣传教育深入人心，促使全体党员在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。

（四）、坚持以人为本，狠抓内部管理。

我们在认真贯彻落实党风廉政建设和纪检监察监督各项制度的基础上，结合我系统行风建设实际，进一步制订和完善了内部管理制度。一是继续做好全州中层干部廉政档案和基层干部家属联系制度的督促落实工作，所有基层干部发生购房、购车、出国（境）等重大事项，都必须向州局报告，从而增强了基层干部的廉洁意识，约束了不廉政行为。二是认真搞好作风纪律督查工作，每半年结合业务视察和检查工作由督察室牵头，对基层干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时发现并纠正各种不合格行为。三是严格执行州局制定的“三在”和“四条禁令”的规定。结合开展机关效能建设，要求广大基层干部员工自觉做到“在岗、在行、在状态”，在工作期间严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、联系业务中接受当事人的宴请和礼品、礼金。四是重新修订和完善了内部管理制度，从源头上有效地防止了干部违纪问题的发生。

回顾一年来的纪检监察工作，虽然做了大量工作，也取得了不小的成绩，对完成我局各项管理工作和经营任务发挥了一定的作用，但与上级纪检监察部门工作要求相比，与社会各界、广大用户对邮政工作的期望相比，还存在一定的差距和不足。一是有些基层干部对党风廉政建设的重要性认识还不足，有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制还有待于进一步健全和完善，监督的力度还欠加强；三是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强；四是反腐倡廉工作服务企业发展还缺乏超前性。

二、2011年纪检监察工作思路

2011年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作，与时俱进，开拓创新，积极探索工作新机制，更好地为改革、发展、稳定大局服务。

（一）继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。

以层层签订责任书等形式，把党风廉政建设层层分解，确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用，努力使已形成的党风廉政建设和效能监察等工作机制进一步规范化；同时，继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，切实抓好责任追究的落实。

（二）继续加强党风廉政建设宣传教育。

围绕党的十七大精神和新党章的学习，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员“创先争优”教育活动，营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育，要加强与组织、宣传部门之间的联系，开展好上党课和观看警示教育等活动，进一步增强各基层干部遵纪守法的自觉性。

（三）继续加大信访查案力度。

要充分发挥社会监督员作用，加强与派出所、综治办、行风评议等部门的联系，增强查办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于员工。

（四）继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。

要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为；继续配合好州纠风办做好对外服务窗口的行风测评工作，加强对各基层干部执行各行制度和规定的检查和监督。

总之，在新的一年里，我们要在省公司纪检组和州纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕州局党委中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，为我局实现跨越式发展的宏伟目标作出新的贡献。

第二篇：2004年纪检工作总结与2005年工作思路

一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：

一、2004年工作总结2004年，我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

（二）加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。

（三）积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。一年来，我们积极寻找案源，充分发挥党风政风信息员的作用，聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用，全年召开了大小会议三次，定期与不定期的从他们那里取得信息，使有情况能及时掌握，及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映，我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话，做到有则改之，无则加免，澄清了事实，挽救了一些干部。在查案工作中，我们坚持了实事求是，有案必查的原则，做好来信、来访工作。同时，在办案过程中，我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系，使工作有序开展。今年，共收到来信来访18件，立案处理4 人，其中党内警告2 名，留党察看1名，开除党籍1 人，恢复党员权利1名。

（四）深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径，村里不仅有公开栏，而且各村都有自已创办的通讯、小报，把公开内容刊登在通讯简报上，村民不出家门就可知村里的事，同时把今后三年行动计划都进行上墙公布，更完善了公开内容，提高了公开的质量与透明度，这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时，配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作，今年8月份，对26个行政执法部门进行了行风测评，召开了各类座谈会30多个，访问人员200多人次，提出意见与建议12条，受到上级有关部门的好评。同时，对2004党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。

（五）增强改革创新意识，加大了源头治理力度。一年来，我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字，积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施，在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后，建立健全配套制度，我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题，今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件，纳入规范的管理模式。目前，该软件制作已基本完成，已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时，加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作，今年共审计项目116只，审计总金额1.75亿元，核减金额2516万元，核减率14.4

第三篇：2005年纪检工作总结与2006年工作思路

一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：

一、2005年工作总结

2005年，我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。

为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

（二）加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。

今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。

（三）积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。

一年来，我们积极寻找案源，充分发挥党风政风信息员的作用，聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用，全年召开了大小会议三次，定期与不定期的从他们那里取得信息，使有情况能及时掌握，及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映，我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话，做到有则改之，无则加免，澄清了事实，挽救了一些干部。在查案工作中，我们坚持了实事求是，有案必查的原则，做好来信、来访工作。同时，在办案过程中，我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系，使工作有序开展。今年，共收到来信来访18件，立案处理4 人，其中党内警告2 名，留党察看1名，开除党籍1 人，恢复党员权利1名。

（四）深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。

继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径，村里不仅有公开栏，而且各村都有自已创办的通讯、小报，把公开内容刊登在通讯简报上，村民不出家门就可知村里的事，同时把今后三年行动计划都进行上墙公布，更完善了公开内容，提高了公开的质量与透明度，这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时，配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作，今年8月份，对26个行政执法部门进行了行风测评，召开了各类座谈会30多个，访问人员200多人次，提出意见与建议12条，受到上级有关部门的好评。同时，对2005党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。

（五）增强改革创新意识，加大了源头治理力度。

一年来，我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字，积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施，在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后，建立健全配套制度，我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题，今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件，纳入规范的管理模式。目前，该软件制作已基本完成，已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时，加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作，今年共审计项目116只，审计总金额1.75亿元，核减金额2516万元，核减率14.4 %。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研，为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。

一年来，我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩，但是，还存在着一些问题和不足：一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强；二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。

二、2006年工作思路

2006年是实现我镇新三年行动计划的关键之年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作，与时俱进，开拓创新，积极探索工作新机制，更好地为改革、发展、稳定大局服务。

（一）继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。

以层层签订责任书等形式，把党风廉政建设层层分解，确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用，努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化；同时，继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，切实抓好责任追究的落实。

（二）继续加强党风廉政建设宣传教育。

围绕党的十六大精神和新党章的学习，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动，营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育，要加强与组织、宣传部门之间的联系，开展好上党课和观看警示教育基地等活动，进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。

（三）继续加大信访查案力度。

要充分发挥信息监督员作用，加强与派出所、司法、审计等部门的联系，增强办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于民。

（四）与时俱进，增强改革创新意识。

要进一步解放思想，与时俱进，增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多，管理不规范的问题，要进一步健全制度，加强对集体资产的管理。目前，正在开发一套适用于集体资产管理的软件，准备对全镇11个村（居委会）和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时，设想把村务公开的内容也一起并入该软件，实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上，我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革；同时，积极参与党委政府的各项重大改革，遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。

（五）继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。

要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为；继续配合好市、区纠风办做好对外服务窗口、行政执法部门和村民委员会的行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。

总之，在新的一年里，我们要在区纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，不断开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为我镇实现新三年行动计划的宏伟目标作出新的贡献。

第四篇：纪检工作思路

明确“一二三四”工作思路推进纪检监察工作新发展

新区2012纪检监察工作主要围绕“一二三四”总体工作思路，即围绕一个总目标，突出两个重点，按照三个新要求，做好四项重点工作。

一个总目标

坚持以“杜绝腐败现象发生，提高群众满意度，推动科学发展，促进社会和谐”为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届六中全会和上级纪委的总体部署，围绕中心、服务大局，突出制度建设、改革创新，突出权力制约、规范运行，突出监督检查、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强以密切党群关系为重点的领导干部作风建设，有效治理党风廉政建设中人民群众反映强烈的突出问题，从而为推动新区经济持续平稳较快发展、社会和谐稳定提供坚强保障。两个重点

突出宣传教育这个重点。加强党风廉政宣传教育是从源头上预防和治理腐败的一项重要举措,工作中将突出党员领导干部这个教育重点,积极探索和完善“大宣教”工作机制,进一步拓宽宣教工作载体,开辟宣教工作渠道,创新宣教工作形式,增强宣传工作实效。继续开展好5.10警示日、廉政宣传月等活动，通过教育扬廉,观片思廉,领导谈廉,展板警廉,报告讲廉，让廉政教育的触角延伸到党员干部工作和生活的每时每刻。

突出党务公开这个重点。按照 “四规范四结合三统一”（四规范：规范公开内容、规范公开时限、规范公开形式、规范公开程序；四结合：把党务公开与政（居）务公开相结合、把党务工作与中心工作相结合、把党务公开与重大项目会战、经济工作、把党务工作与机制创新相结合、把党务公开与作风建设相结合；三统一：统一设立公开载体、统一制定公开目录、统一加强组织领导）的总要求，全面推行党务公开工作，提高工作透明度，确保党员群众知情有道，参与有序，选择有据，监督有力。

“三个新”要求

更加注重机制创新，服务保障大局要有新举措。要充分发挥纪检监察的职能作用，紧紧围绕中心工作，提高机关社区工作人员的执行力。

更加注重方式方法创新，常规基础工作要有新提升。以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念切实抓好反腐倡廉教育、制度、监督以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。

更加注重纠建并举，治理突出问题要有新成效。建立健全民主评议、监督检查、专项治理相结合的行风建设工作体系，不断完善防治不正之风的长效机制。

四项重点工作

一是以保护干部健康成长为着力点,扎实抓好领导干部廉洁自律

工作。进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,探索和创新更有效的宣传教育方式、方法,扎实抓好党风廉政宣传教育。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,深入开展党风党纪教育,坚持优良传统,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实做到为民、务实、清廉。坚持以领导干部为重点,加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，努力从多方位教育保护干部的健康成长。

二是以督促检查重点工作、重点项目完成为出发点,促进经济社会又好又快发展。继续坚持周督查、旬会办、月通报制度，进一步创新督查方式，注重督查的实效性，把握严而有则,管而有序,活而不乱的工作原则,围绕重大部署和发展思路,紧贴中心工作开展监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

三是以营造风清气正干事环境为根本点,全面加强党员干部作风

建设。营造风清气正的团结干事环境对于促进新区经济社会又好又快发展至关重要。继续开展机关效能建设，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题,努力促进党员干部作风的进一步转变。大力发扬求真务实、真抓实干的精神,牢固树立正确的政绩观。树立勤俭节约的风气,坚决制止奢侈浪费行为。加强对民主集中制贯彻执行情况的监督检查,推进决策的科学化、民主化。严肃党的纪律,针对群众反映的突出问题,进一步端正风气,通过党员干部作风转变带动政风和行业风气的转变。通过共同努力,弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力营造风清气正的团结干事环境。

四是以加强制度执行为突破点,加强对权力运行的制约和监督。制度

问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性,把反腐倡廉的各项要求和规定真正落到实处,归根到底是靠制度保障。重点抓好《廉政准则》、《关于实施优化经济发展环境一次投诉查实待岗制的暂行办法》、《关于贯彻落实党政机关厉行节约各项规定的通知》以及新区制定出台的《机关财务管理制度》、《党员干部廉政谈话暂行办法（试行）》、《亭湖新区督查工作规则》、《亭湖新区招投标工作领导小组及办公室职责》、《亭湖新区机关考勤考核办法》等制度的执行力度，形成按制度办事,靠制度管人的良好氛围。

第五篇：纪检部工作总结与计划

纪检部工作总结与计划

纪检部工作总结：

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。从纳新以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结：

一、考勤

1、日志表统计。每周一晚上按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及请假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到一定节数的学生名单给予公布。

2、对各各班检查每月对我系各班进行定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布。

3、跑早操是一天的开始，是每一位学生必不可少的，也是增强抵抗力的方法之一。每次我系跑操，我们部门就安排各成员对各班出勤情况，对于旷操和不良的风气予以及时的记录和处理并及时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。

二、维持纪律

1、会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。

2、协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。

三、内部管理

1、通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。

2、本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。

3、我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。

四、工作中的问题

1、对学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

2、我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们六

个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！

纪检部工作计划：

作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：

一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。

与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

二、严格规范，努力完成本职工作。

与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要，各司其职，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

法学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

五、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各干事进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！同时祝愿我院越办越美好！

信息工程系

纪检部