2014年纪检工作思路

第一篇：2014年纪检工作思路

2014年纪检工作思路

2014年，新区纪委将继续加大党风廉政建设工作力度，切实抓好教育、制度、监督三个重点环节，建立健全惩防体系，深入开展‚走群众路线‛工作，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持形势稳定为己任，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检工作各项任务而努力奋斗。

一、贯彻群众路线，一切为了群众、真心服务群众

1、真心实意找差距。筹划开展‚从群众再来，到群众中去‛大讨论活动，组织全区干部职工，结合工作实际，对照走群众路线要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。结合领导干部谈心谈话活动，在主要领导与部门领导之间、部门领导与中层干部之间、一般干部与一般干部之间、党员干部与非党同事之间谈心交心谈问题，通过交流谈心，诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现，指明今后的努力方向，共同查摆问题。最终形成书面汇总，全面督促以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。并采取电话沟通、电子信箱、留言条等方式找问题，较好地解决了‚当面不好说‛、‚不便说‛的问题。

2、广开言路求意见。计划建立新区纪委微信平台，在新区党群微博上开设‚您的建议，我们的动力——纪检工作‘三问于民’大家谈‛专栏，广泛征求社会各层面的意见和建议。公开新区纪委办公室热线电话，听取各界意见和建议。在‚网上党建‛微博广泛征集干部群众对纪检监察工作的意见、建议。向人大代表、政协委员发放征求意见函，广泛征求意见。

3、深入群众挖问题。继续深入开展‚双联系双覆盖‛工作，发挥党员作用，及时收集基层党员、干部和群众意见建议，有针对性地提出解决问题的办法和措施。结合党员志愿者活动，开展新区部门领导面对面活动，面对面了解群众、服务群众。深入倾听群众呼声，了解群众意愿。了解基层群众的基本生活情况和关心的热点焦点问题，为活动的深入开展打下了坚实的基础。

二、挖掘自身资源，弘扬廉政文化、拉近群众距离

1、全面启动勤廉文化惠民工程。筹划第二届社企文化节，配合开展‚六进‛，吸引社会力量，依托公共文化服务体系建设，共同参与建设和完善勤廉文化宣传网络。大力组织举办勤廉文艺汇演、书画展、歌咏比赛等丰富多彩的系列活动，开展送电影下乡和送戏下乡工程，丰富群众的文化生活，增强勤廉主题教育效果。通过文化活动宣传廉政政策、弘扬清风文化，拉近同群众的距离。

2、深入开展“走、转、改”活动。全面改版《今日新区》和《青年动态》两本杂志，围绕民生、重点工程、新农村建设、环境整治、社会文明等中心工作，制定工作计划，加大报道密度，让群众真实感受到新区在‚走基层、转作风、改文风‛。结合领导干部走访活动，有计划、有步骤地‚进农村、进社区、进企业、进学校‛，结合下基层、接地气、问民生，开设村社区专题版、‚第一现场‛、‚基层掠影‛等专版专栏。把版面留给群众，热情饱满地为群众鼓与呼。

3、组织主题活动和特色服务。引导全区党员干部紧扣群众路线教育活动主题，紧密结合‚大讨论‛和‚六进‛活动，结合自身思想和工作实际，积极主题教育征文和演讲比赛活动，继续在居民中开展勤廉文化作品评比，夯实新区勤廉氛围。加强对‚小秀才‛工作室的引导和投入，推动朝阳‚德善社区‛、陆渡社区‚侨务服务‛等服务品牌的挖掘和深化，推动全区形成各具特色的服务品牌

三、加强党风廉政，规范权力运行、维护人民权益

新区纪委将切实发挥职能作用，认真解决损害群众利益的突出问题。要把解决损害群众利益的问题作为廉政建设工作的重点，切实加强监管，着力抓好六项工作：一是推进拆迁工作规范化，有效规范拆迁、评估等行为，以程序的合法性保证拆迁行为的合法性。加强拆迁事前、事中、事后监管，加大对拆迁违规违法行为的惩处力度。参与研究制定相关的拆迁保证政策，切实保障低拆迁户得到妥善安置。继续做好征地、拆迁等信访突出问题及群体性事件处理工作，满足群众合理诉求，努力做到老问题案结事了、新问题及时化解。二是加强对基层站所权力运行的监督。结合今年对基层站所权力梳理的情况和服务事项申报，加强对基层站所行政效能监察，及时办理行政效能投诉，主动自觉的接受社会和群众监督，有效防止决策失误、权力失控、行为失范。三是进一步规范行政权力运行，确保‚阳光‛行政。进一步扩大公开的范围和层次，特别是针对拆迁安置和房屋分配等事关群众切实利益的方面，畅通政策公开渠道，确保政务公开信息更新及时、准确、完整，进一步推进办事公开、‚阳光‛行政，最大限度的减少行政行为的随意性和暗箱操作，促进工作效能的提高。

四、推动制度建设，查摆反腐漏洞、严肃党纪法规 新区项目建设量在全市占有重要份额，惩防体系的建设是纪检工作的重点和难点。新的一年，新区纪委将继续规范政府工程项目的招标，加强项目全过程跟踪管理，配合做好竣工项目的审计工作。一是落实项目编制通报制度。与财政部门审核建设部门投资项目建设计划。参与监督审批的项目及审批文件按照环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表三种评价级别进行分类登记、建档。二是监督检查项目执行情况。结合机构调整因素，加快整合项目建设和环境建设的协调统一，重点加强对履行环境影响报告表及其以上建设项目‚三同时‛全过程监督管理，参与监督检查落实各项环保措施、项目建设进度及‚三同时‛实施进度、项目建设过程中的其他重要问题。对检查中发现的问题和提出的整改意见，由新区纪委牵头，辖区协助，全面抓紧落实。三是建立健全项目评估体系。由新区纪委牵头组织建设单位、财政部门建立项目评估体系。事前，听取并审查竣工验收综合报告和初验工作报告；事中，检查工程建设和运行情况，对建设项目管理、设计质量、施工管理、建设监理、‚三同时‛执行情况全面核查，并作出评价；验收阶段，新区纪委、建设部门和财政部门对建设项目管理、设计质量、施工管理、建设监理工作分别进行评分，60分以下（不含60分）为不合格，60—84分为合格，85分以上（含85分）为优良。四是倡俭治奢塑造良好形象。2014年，新区纪委将配合财政部门进一步细化、规范化预算管理，严格按照上级‚三公经费‛实行厉行节约的要求，在2014年度政府机关各部门预算中，对公款出国经费及公务接待费预算支出压缩10%、公务用车预算支出压缩5%，同时要求各部门减少纸张、邮电等日常办公经费。

第二篇：纪检工作思路

明确“一二三四”工作思路推进纪检监察工作新发展

新区2012纪检监察工作主要围绕“一二三四”总体工作思路，即围绕一个总目标，突出两个重点，按照三个新要求，做好四项重点工作。

一个总目标

坚持以“杜绝腐败现象发生，提高群众满意度，推动科学发展，促进社会和谐”为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届六中全会和上级纪委的总体部署，围绕中心、服务大局，突出制度建设、改革创新，突出权力制约、规范运行，突出监督检查、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强以密切党群关系为重点的领导干部作风建设，有效治理党风廉政建设中人民群众反映强烈的突出问题，从而为推动新区经济持续平稳较快发展、社会和谐稳定提供坚强保障。两个重点

突出宣传教育这个重点。加强党风廉政宣传教育是从源头上预防和治理腐败的一项重要举措,工作中将突出党员领导干部这个教育重点,积极探索和完善“大宣教”工作机制,进一步拓宽宣教工作载体,开辟宣教工作渠道,创新宣教工作形式,增强宣传工作实效。继续开展好5.10警示日、廉政宣传月等活动，通过教育扬廉,观片思廉,领导谈廉,展板警廉,报告讲廉，让廉政教育的触角延伸到党员干部工作和生活的每时每刻。

突出党务公开这个重点。按照 “四规范四结合三统一”（四规范：规范公开内容、规范公开时限、规范公开形式、规范公开程序；四结合：把党务公开与政（居）务公开相结合、把党务工作与中心工作相结合、把党务公开与重大项目会战、经济工作、把党务工作与机制创新相结合、把党务公开与作风建设相结合；三统一：统一设立公开载体、统一制定公开目录、统一加强组织领导）的总要求，全面推行党务公开工作，提高工作透明度，确保党员群众知情有道，参与有序，选择有据，监督有力。

“三个新”要求

更加注重机制创新，服务保障大局要有新举措。要充分发挥纪检监察的职能作用，紧紧围绕中心工作，提高机关社区工作人员的执行力。

更加注重方式方法创新，常规基础工作要有新提升。以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念切实抓好反腐倡廉教育、制度、监督以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。

更加注重纠建并举，治理突出问题要有新成效。建立健全民主评议、监督检查、专项治理相结合的行风建设工作体系，不断完善防治不正之风的长效机制。

四项重点工作

一是以保护干部健康成长为着力点,扎实抓好领导干部廉洁自律

工作。进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,探索和创新更有效的宣传教育方式、方法,扎实抓好党风廉政宣传教育。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,深入开展党风党纪教育,坚持优良传统,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实做到为民、务实、清廉。坚持以领导干部为重点,加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，努力从多方位教育保护干部的健康成长。

二是以督促检查重点工作、重点项目完成为出发点,促进经济社会又好又快发展。继续坚持周督查、旬会办、月通报制度，进一步创新督查方式，注重督查的实效性，把握严而有则,管而有序,活而不乱的工作原则,围绕重大部署和发展思路,紧贴中心工作开展监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

三是以营造风清气正干事环境为根本点,全面加强党员干部作风

建设。营造风清气正的团结干事环境对于促进新区经济社会又好又快发展至关重要。继续开展机关效能建设，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题,努力促进党员干部作风的进一步转变。大力发扬求真务实、真抓实干的精神,牢固树立正确的政绩观。树立勤俭节约的风气,坚决制止奢侈浪费行为。加强对民主集中制贯彻执行情况的监督检查,推进决策的科学化、民主化。严肃党的纪律,针对群众反映的突出问题,进一步端正风气,通过党员干部作风转变带动政风和行业风气的转变。通过共同努力,弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力营造风清气正的团结干事环境。

四是以加强制度执行为突破点,加强对权力运行的制约和监督。制度

问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性,把反腐倡廉的各项要求和规定真正落到实处,归根到底是靠制度保障。重点抓好《廉政准则》、《关于实施优化经济发展环境一次投诉查实待岗制的暂行办法》、《关于贯彻落实党政机关厉行节约各项规定的通知》以及新区制定出台的《机关财务管理制度》、《党员干部廉政谈话暂行办法（试行）》、《亭湖新区督查工作规则》、《亭湖新区招投标工作领导小组及办公室职责》、《亭湖新区机关考勤考核办法》等制度的执行力度，形成按制度办事,靠制度管人的良好氛围。

第三篇：2012年天水镇纪检工作思路

2012年天水镇纪检工作思路

2012年天水镇纪委将在县纪委的正确领导下，紧紧围绕党委、政府中心工作，紧扣纪检监察职能，科学谋划,周密部署，为天水“四镇同创”提供强大支撑。

一、以督促为抓手，服务中心工作，不断打造纪检工作新格局

镇纪委始终与镇党委、政府保持思想一致、工作同步、保障到位，围绕党委、政府中心工作开展服务，把维护和服务大局作为纪检工作的主题。在党委、政府的领导下，纪委成立各专项督查组，通过建立督察卡、设立进度表的形式，定期对招商引资、项目建设、民营经济、城镇化建设、税费征收、社会稳定等中心工作完成情况进行跟踪督查。对没有按时完成或工作效率低下的，采用电话督查、书面督查、通报督查等方式予以催办，使党委、政府定任务，纪委抓进度模式常态化。

二、以教育为主线，强化责任统领，不断深化党风廉政建设

镇纪委注重党风廉政建设责任制的个性化，对机关每个党员干部以及每个工作岗位都落实切实可行的责任目标，形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。一是进一步加大宣传力度，使党员干部充分认识到党风廉政建设方面的积极性和迫切性；二是通过查思想、查落实、查作风、查效果，镇纪委引领机关每个党员干部对照《规定》认真分析查找自身存在的问题，并制订措施加以改正。三是明确责任分工，加大检查考核和责任追究的力度，做到考核工作经常化、制度化；四是把党风廉政建设与本职工作紧密结合在一起，使监督检查制度贯穿于日常工作之中。

三、以监督为核心，履行办案职能，不断健全惩防体系

认真实施党内监督，严格执行镇村两级述职述廉制度，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合。加强对政务、村务、财务公开的监督。注重案件查办，切实履行办案职能，每年至少查办1-2件典型案子，充分发挥查办案件的教育和震慑作用。定期向县纪委派驻北片纪检室报告工作，利用乡镇纪委连片联席会议制度，整合各方面的监管力量，形成农村基层惩防体系建设的强大合力。

第四篇：2012年大泉源乡纪检工作思路

2012年大泉源乡纪检工作思路

2011年，大泉源乡纪委在上级纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，服务经济社会发展大局，积极做好乡镇人大和政府换届工作，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作，圆满完成了各项任务，为全乡改革发展稳定提供了坚强保证。2012年，乡纪检将继续加大工作力度，力争每项工作都上新台阶。

一、落实反腐倡廉战略方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设

以制约和监督权力为核心，以制度建设为保障，以改革创新为动力，探索建立长效机制，全面构建具有大泉源特色的惩治和预防腐败体系。

一是加强教育，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。通过设计开展主题教育，提高党员干部的思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真开展示范教育，深化党纪条规教育和警示教育，着力提高广大党员干部遵纪守法的严肃性、依法办事的原则性和廉洁从政的自觉性。深入推进廉政文化建设，把廉政文化打造成2012年纪检工作的亮点。通过丰富宣传形式、充实宣传内容，在文化宣传中增强广大党员干部廉洁自律意识，增强廉政文化的渗透力、影 1

响力和感染力。

二是健全制度，进一步深化源头治腐工作。进一步推进反腐倡廉制度建设，加强对制度执行情况的监督检查，健全制度执行的责任、追究、激励和保障机制。

三是强化监督，进一步增强权力运行透明度。深入推进党务公开、政务公开和村务公开，扩大党员、干部、群众的知情权，自觉接受各方面的监督。认真开展廉政风险防控管理工作，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防、超前防范，建立制度保障、程序运行、技术监控和考核评价等配套体系。

二、采取有效措施，不断加强领导干部作风建设

坚持和发扬党的优良传统，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，以优良的党风政风凝聚党心民心，形成推动发展振兴的强大力量。

一是大力弘扬密切联系群众的优良作风。着力解决好涉及群众切身利益的问题，努力办好民生实事。督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接访、下访等规定，坚决纠正脱离群众的不良作风，进一步密切党群干群关系。

二是大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风。坚决纠正不切实际、不顾民力、急功近利的决策和行为，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题。督促各

级领导干部认真落实有关厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律。

三是扎实推进农村党风廉政建设。进一步深化农村党风廉政建设“三项制度”，督促 “三资”代理服务中心和政务服务中心建设工作，提升服务水平。认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定，指导村民监督委员会工作，规范和制约村级权力运行。

三、严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势 始终保持惩治腐败的强劲势头，对腐败分子一查到底，决不姑息。严肃查办发生在机关干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，损害群众切身利益的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。围绕规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等开展监督检查，严肃处理违纪违法行为，加大问责力度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。健全完善查办案件工作组织协调机制，加强重要案件查处的协作配合。加强和改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作。严格依纪依法、安全文明办案。剖析案件，堵塞漏洞，进一步发挥查办案件的治本功能。

四、围绕服务第一要务，突出抓好软环境和政行风工作 坚持把“以人为本、执政为民”的要求作为软环境建设和纠风治乱等工作的出发点和落脚点，以解决问题为抓手推

进工作不断深入，在治本上下功夫、见成效。要把清理和规范行政权力作为软环境工作的核心，切实提高办事效率和服务质量，通过制度建设更好地解决乱收费、乱罚款、乱检查和执法不公等问题。不断抓好群众评议软环境和政行风工作，针对评议反馈的问题认真分析原因，查找不足，扎实有效落实整改，实现以评促纠、以评促建。要继续加大查办涉软案件工作力度，形成以查办涉软案件治标、以完善制度机制治本的工作格局。同时，围绕群众广泛关注的民生问题，切实加强对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等监督检查，加强对扶贫、救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督，加大对教育收费、医疗服务、强农惠农政策落实情况的监督检查，确保惠民政策落实到位。

五、注重自身建设，为全乡反腐倡廉工作提供组织保障 深入开展学习活动，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

一是要加强能力建设。纪检干部要树立终身学习的思想，努力做到工作学习化、学习工作化。通过参加机关集体学习和开展自主学习，不断提升工作能力和水平。

二是要加强组织建设。严格管理好纪检干部队伍，注重优化各村纪检干部队伍结构。继续实施乡村两级纪检组织规范化建设，提升纪检组织的能力和水平。

三是要加强思想作风建设。纪检干部要模范遵守社会公

德、职业道德和家庭美德，严格遵守廉洁自律各项规定，规范日常行为。要牢固树立监督者更要接受监督和执纪者更要严格守纪的意识，主动接受监督、模范遵守纪律、自觉抵御腐蚀。

第五篇：2004年纪检工作总结与2005年工作思路

一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：

一、2004年工作总结2004年，我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

（二）加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。

（三）积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。一年来，我们积极寻找案源，充分发挥党风政风信息员的作用，聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用，全年召开了大小会议三次，定期与不定期的从他们那里取得信息，使有情况能及时掌握，及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映，我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话，做到有则改之，无则加免，澄清了事实，挽救了一些干部。在查案工作中，我们坚持了实事求是，有案必查的原则，做好来信、来访工作。同时，在办案过程中，我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系，使工作有序开展。今年，共收到来信来访18件，立案处理4 人，其中党内警告2 名，留党察看1名，开除党籍1 人，恢复党员权利1名。

（四）深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径，村里不仅有公开栏，而且各村都有自已创办的通讯、小报，把公开内容刊登在通讯简报上，村民不出家门就可知村里的事，同时把今后三年行动计划都进行上墙公布，更完善了公开内容，提高了公开的质量与透明度，这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时，配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作，今年8月份，对26个行政执法部门进行了行风测评，召开了各类座谈会30多个，访问人员200多人次，提出意见与建议12条，受到上级有关部门的好评。同时，对2004党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。

（五）增强改革创新意识，加大了源头治理力度。一年来，我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字，积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施，在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后，建立健全配套制度，我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题，今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件，纳入规范的管理模式。目前，该软件制作已基本完成，已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时，加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作，今年共审计项目116只，审计总金额1.75亿元，核减金额2516万元，核减率14.4