修试所2011总结

第一篇：修试所2011总结

从无到有，奋力进取---2011修试所年度工作总结

搞好发电厂的设备检修和维护，是保证发电设备安全、经济运行，提高发电设备可用系数，充分发挥设备潜力的重要措施。横江发电有限公司已有撒渔沱、杨柳滩、张窝3个投运电站，大鱼孔电站也即将投运。且张窝电站水轮发电机组已进入大修周期，因此电站检修、维护工作压力大增。横江发电有限公司专门检修、维护队伍应运而生。

2010年底以杨柳滩安装队伍为骨架的检修队开始承担电站检修、维护工作。在公司领导的关心下，2011年8月31日，伊力集团横江发电有限公司修试所得以正式成立。进入2011年，修试所从原来的安装队完全转变角色，初步建立了修试所管理体系和人员配置，完成了从无到有的过程。

修试所从承担电站检修、维护工作开始，自始至终坚持“质量第一”的思想,确切贯彻“安全第一”的方针，保证了我公司电站设备的安全、稳定、经济运行。现将2011年检修工作总结如下：

一、检修工作成果

立足本职，干好每一天，做好每件事。在检修工作的过程中逐步推行细化与制度化管理，在检修时逐步要求大家养成做笔记与台帐的习惯，设备检修后要有检修记录和检修台帐，对经常发生故障的设备进行专项分析，分析设备故障的主要原因，若是操作问题则要求电站现场运行人员及时整改；对功能要求上不适用的设备，与公司相关领 导讨论研究后进行改型试用。以撒鱼沱电站工作密封为例子，原来使用的工作密封结构不合理，运行过程中漏水较严重，相当频繁，每5-7分钟就启动一次；检修频率高，检修工作量也大，不仅运行上十分不经济，而且洪水期严重威胁设备的安全运行。多次会同生产部徐部长一起经过对设备的仔细研究分析，确定对其工作密封进行结构上的改造；现在从设备试用效果来看效果很好，目前撒鱼沱电站#

2、3水轮机的工作密封漏水量很小，顶盖泵启动时间达到2-3小时一次，检修的频次也大大降低。通过此项工作不但降低了设备运行的费用还减低了工人的劳动强度，同时也增强了设备的运行可靠性，提高了运行设备的安全保障系数，保障了公司的经济效益。2011年修试所其他工作大致概括如下：

1、完成张窝、撒渔沱电站年度检修计划

1.1、2011年1月1日，张窝电站#3机组大修工作正式拉开帷幕。修试所人员刚刚从机组安装转变为检修，而且人员配备不足的情况下，大家克服困难，迎难而上，在领导的重视和电站运行人员的配合下，最终于2月18日顺利提前完成张窝电站#3机组的检修，且投入运行后机组工况良好，这证明了修试所成员的技术力量和管理能力。3月20日协助完成张窝电站升压站电气预防性试验及维护，12月1日进一步处理张窝电站升压站相关缺陷及隐患，对10KV母线升压站段加套热缩管，提高其绝缘性能。

1.2、2011年11月2日，逐步开始撒渔沱电站#

1、#

2、#3水轮发电机组C修和#1主变吊芯检查。2011年12月30日，各项工作都圆满 完成。处理机组受油器渗油缺陷，更换工作密封等，并对机组大轴中心进行了调整，检修后机组运行工况良好。第一次变压器吊芯检查也顺利完成，为以后的变压器检修工作积累了相当的经验。

2、逐步承担电站定期维护、消除缺陷，并参加突发事故处理。2.1电站设备日渐老化，设备故障时有发生。电站设备维护和消除缺陷工作日益增多，修试所逐步承担了电站设备维护和设备消缺工作，并取得良好效果。确保了电站设备安全、经济运行。

2.2 参加电站突发事故处理，及时完成故障排除，减小损失。如撒渔沱电站多次工作密封故障，及时抢修更换工作密封；张窝电站6月23日#2主变低压侧隔离刀闸放电短路事故后加班消缺处理等。

3、积极主动参与完成设备技改

3.1、技改杨柳滩电站#1机工作密封与检修密封，使得在更换工作密封时无须落工作门与尾水门，大大缩短了检修时间，提高了工作效率。

3.2、对张窝电站中低压储气罐进行了联接技改。

3.3、自行设计制作压力表、压力开关校验设备，为逐步开展各电站压力表、压力开关校验工作做好准备。

4、承担公司相关上网输电线路的巡视检查

完成了110KV撒盐线的线路巡查，110KV张普线巡线工作还在进行中。此项工作为以后线路维护工作奠定了基础。

5、协助参加大鱼孔电站机电安装与生产筹备工作。完成电站部分工程遗留问题，如完成杨柳滩电站与撒鱼沱电站电缆孔洞的防火封堵； 完成张窝电站与撒鱼沱电站从闸控室到坝顶电缆桥架盖板的安装等。

二、安全方面

修试所始终严格遵守公司各项规章制度，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：

1、搞好员工的安全知识培训，使其从思想上认识到安全生产的重要性；对新员工专门进行了《电业安全工作规程》电气、线路部分培训及基本安全工器具的使用学习。提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程。

2、建立《修试所日常管理制度》、《修试所检修工作技术与安全交底工作制度》等相关管理制度，确保工作过程中的人身及设备安全。

3、发扬良好的团结协作和相互监督的精神。

只有端正自己的思想观点，树立起“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握安全专业知识；我们才能做好各方面的安全防范措施。检修人员作业的场合时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业过程中不但需要随时提高警惕，而且还需同事之间团结协作相互照应和监督。

三、团队管理及人员培训

1、在自身及队伍建设方面，“诚实做人、扎实做事”是指导我所工作的宗旨。我们一直注重自身及整个团队业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己与修试所全体工作成员，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，增强团 队现场应变能力，能够真正做到与时俱进与公司发展同步。努力提高自身修养、完善自身素质建设，同时指导和要求团队成员共同提高。修试所的管理，既人性化，又会制度化，从不同角度采取不同方式对员工进行引导与教育，处理事情对事不对人，尽量做到公平公正，尽量给每一位在修试所的员工一个很好的发展机会，在管理过程中通过批评教育、再批评再教育的方针来进行帮助，甚至给予个别员工3次改正的机会。在处理人和事的问题上永远坚持功过分明，绝不会以功代过。

2、修试所成立后，明确了管理体系，建立了修试所部门工作职责与修试所各级岗位职责。加强团队管理，分别从精神面貌、思想观点、工作作风、工作的组织性和规范性、安全生产管理等方面进行了整顿，使修试所现在成为一个基本有组织、有纪律、有上进心具备一定团队协作精神且充满活力的团队。

3、加强培训，提高业务技能

根据《横江发电有限公司员工安全教育及技能培训制度》精神，响应公司、部门、班组级培训体系。完成了公司2011年公司培训计划。部门、班组培训主要由老员工带新工，在实际工作中进行指导学习，以及在工作中做好工作记录，完成工作后进行工作总结等方式完成自我学习。以提高个人业务技能及团队合作意识。

四、经验和不足

总结了过去好的一面，也存在着一些不足，有待去改善和完善的 5 地方，规范管理、日日提升，是修试所发展的需要和目标。过去的一年虽然对队伍的建设和员工思想认识调整有所成就，取得了一定的进步，但是修试所毕竟才正式成立四个月之久，人员综合素质及各方面配置等都还有明显不足。回顾2011年修试所的工作，在以下几个方面有待加强与改进：

1、对新老员工业务技能的提升督促与培训还不够。公司对修试所人员进行了一定的补充，但是个人业务技能能力还急需提高，能够独挡一面的人员极少，在检修期间多个项目同时进行时人员显得捉襟见肘，修试所要加强成员的业务技能及管理能力的培养，培养出一批能独挡一面的人员，以便更好的保障同时开展多项目作业的能力。

2、部分检修工作过程中的安全防范措施做得不是很到位。完善修试所管理体系，建立相关管理制度和流程标准，使以后的技术工作和管理工作都有章可循，实现管理工作的标准化。3、2011年修试所工作基本承担电站的检修、维护工作，但是设备试验工作还没有抓起来，对需要进行设备的预防性试验时基本依靠外委。因此急需加强试验人员的培训，培养出一批技术能力过硬的试验人员，承担电站设备定期预防性试验和完成设备检修后的验收试验，保证设备健康可靠的运行。

4、修试所虽承担了电站部分定期维护工作，但应公司对电站维护工作还没有明确的界定，须协同生产部建立相关电站设备定期维护制度，以更好的完成电站设备的定期维护，确保电站设备的经济可靠运行。

五、2012年的工作计划

权利是公司给你的信任，给你的责任，同时也给你的荣耀，因此在2012年，修试所的管理工作打算从以下几方面抓起，使本部门的工作能跟上公司发展需要，使员工的思想和行动能与修试所的成长同步。

1、抓好修试所一线工作的管理水平，从识人、知人、用人、育人、留人做好开展各类的培训活动，争取到明年年底将部门管理提升到一个新的水平，使更多的人能独挡一面工作，为修试所及整个公司创造一定效益。

2、逐步完善细化内部管理制度，使检修工作条理化。

3、进一步转变员工思想观点，培养员工主人翁精神，提高其工作积极性与主动性。

4、加强员工业务技能提升，增强安全工作意识，重点是新进员工技能培训。

5、加强自身学习，努力带头营造整体学习氛围，形成大家在学习中工作，在工作中总结，在总结中提高的良好局面。

六、未来展望

2011年匆匆过去，回首我们过去的一年，有工作的艰辛，也有工作进步时的喜悦，更有保值保量完成任务时的欢乐和成就感。但是我们没有忽略我们的不足，在面对公司领导的殷切希望和沉甸甸的压力时，我们不畏艰辛，勇于接受挑战，坚信只要一步一个脚印，踏实工作下去，在2012年里，通过修试所全体成员的共同努力一定会取得更好的成绩。各位领导、各位同事，路漫漫其修远兮。不管2011年各级领导对修试所做如何评价，那都已经是过去的事了，希望在2012年里，一如既往的与各部门和各电站之间做好沟通协调与配合。在新的一年里，修试所全体成员将改变思想，转变观念，立足本职，认真工作，争取有新的希望、新的进步，为横江发电有限公司的发展做出应有的贡献！

横江发电有限公司修试所 童仁洪

2011年12月30日

第二篇：修试所轮岗实习总结

篇一：变电检修轮岗总结

变电检修轮岗总结

作为2009年新入职的员工，我有幸的参加了局里组织的上岗前局内轮岗实习。作为我们超高压运行工区的一员，日常接触最多的就是变电检修工区。因而，我们的轮岗就是从变电检修工区开始的，而整个轮岗过程中，我们需要在变电检修工区实习的时间最长，达到了三个半月，占了我们轮岗一大半的时间。在这三个半月中，我们先后在继保一班、电压器班、高试班、变电三班和仪表班等班组进行跟班实习。

继保一班

变电检修实习的第一站就是继保一班。继保一班是负责5个500kv的变电和7个220kv的变电站的继电保护设备检修和消缺任务，在整个二次班组中站着肩负着重要的责任。而继保一班的工作任务也是相当的繁忙，在检修季节，继保一班基本上每天都要出工工作，周末也要经常加班。当在500kv的变电站里面进行检修时，他们经常都是早上外出，晚上很晚才能回到工区。这个和我们之前的想象中的完全不一样，而跟班实习的短暂几周内，我也深刻的也体会到检修人员的辛苦，以及与运行人员工作性质的差别。

回顾在继保一班的一个月的时间，我有幸的认识了班组的老师傅，跟着他们跑遍了几个500kv的变电站，熟悉了检修的工作流程，对检修工作也有了新的认识。这里的每一个人，都给了我很深的印象，他们对工作认真负责的态度，过硬的技术都给我树立很好的榜

样。而他们的对我的教诲，也将影响着我以后的工作。继保一班的夏班长，就是一个特别技术过硬，为人又好的班组长。夏班长的严肃和认真体现在班组工作的每一个细节之中，但是对班组成员的关心和关怀也是无微不至。在我们见到夏班长的第一天，他在知道我们是来自超高压轮岗的之后，让我们每天开始跟着班组出去自己学习，并把我们也作为工作班组的一员安排到了日程工作的任务单中，就这样我们开始了天天跟着班组实习的生活。而在跟班组的实习过程中，每逢有空的时候，夏班长都会跟我们讲述工作中注意事项，工作中作为继保和超高压运行之间关注地方，需要我们应该怎么作等等。

变压器班

主变的跟班时间虽然只有两周，但是去一样有着不同的体会结果。主变班负责市局大小变电站的变压器的日常消缺和检修，由于变电站相对比较多，师傅们平日里工作还是比较忙的，天气好的时候，基本上每天都要外出到变电站里面去工作。一次班组和二次班组不同之处一次班组的工作大部分都是在室外的，因此受天气影响相对比较大，而我们实习的两周刚好也赶上了下雨，实习就以我们在班组自我学习为主；蔡班长也会在他有空的时间，给我讲述变压器的冷却原理和冷却回路的原理图。而只要有合适的机会，班长也会带上我们去变电站里面进行学习，遇到不懂得问题我们不懂得问题，他都会给我们耐心的讲解。每一个班组都有着自己的风格，主变班的师傅们平时在班组里面看起来大家都很放松，看看报纸，偶尔在电脑上玩玩扑克，不过师傅们一担去了变电站，工作起来就完全是另外一个样子，他们

对待工作一丝不苟，对待变压器就像自己的小孩，而师傅们这种认真和负责的工作态度，也将深深的影响着我。

高试班 高试班负责着杭州局所有220kv及以上电压等级变电站的高压实验工作；高压试验只有一个班，所以高试班每天都要去不同的变电站里面做试验；高压实验的一个特点就是每次去变电站的时候，都要带上大大小小的实验仪器，而有的仪器十分的沉重，移动起来特别的费力，一天下来真的是很辛苦，但是师傅们却从来都没有抱怨过。高压实验还有一个特点就是具有一定的危险性，因为很多实验项目都是要通过给设备加高电压和局部放电来获取实验结果的。在实验过程，需要特别注意自己和他们的安全。而每次做实验之前，师傅们都会把实验区围起来，防止其他人误入高压区而产生危险。对流变和避雷器做高压试验时候，都需要用登高作业，每次师傅们在登高车上，熟练的操作，挂接着不同实验的连接线。

高试班的师傅们都特别的热心，在工作之余会给我讲解实验的原理和方法。特别王勇儿师傅，在给我们培训之后，还在有空的时候，给我们耐心的讲解着高压试验的方法和实验科目以及开关的外形和构造，使我们对高试班的实验和工作流程已经有了快速的了解。在高试班的轮岗学习中，我们了解了高压试验的实验项目和方法，还了解和高压试验的工作流程，是我们对高压实验的重要性有了更进一步的认识；高压实验的数据，直接影响着一次设备的状态检修结果，因此

在实验的时候，就需要特别的仔细和认真，尽可能使实验的方法和方式达到最佳的状态，得到设备的最真实的状态参数。除了工作之外，师傅们为我们的生活方面也是特别的关心，有时从变电站归来时，错过来回宿舍的班车，师傅们都会热心的开车送我们回去。

变电三班

在高试班结束之后，我们又来到了变电三班。变电三班负责有3个500kv的变电站，除变压器之后设备的日常消缺和检修工作。在变电三班的一个月内，由于临近年底，班组里面的任务相对已经少了很多，因此在变电三班中，我们还是以在班组自我学习为主。自我学习之后，跟着师傅去的最多的就是瓶窑变电站；跟着师傅参与fcl的培训和验收。在验收过程中，吴师傅爬上平台，耐心和厂家交流着所发现的问题，提出了详细的更正措施和方法。同时，还认真的对平台上的每一个设备进行检查，不放过任何一个细节。在培训中，来自华东试验研究院的技术人员，给我们耐心的讲解着fcl的结构和原理，也是我对fcl有了快速的了解和全新的认识。

变电班跟着师傅们又回到了500kv的变电站中，每次回到500kv的变电站中，我们都会特别的高兴，因为这里是我们以后要呆的地方；而变电站的值班员和所长看到我们的到来，对我们就特别的热情和关心，询问我们的轮岗实习情况和感受，同时嘱咐我们要好好的学好业务知识，提升个人的能力。

回顾这三个半月变电检修轮岗，总的来说主要以下几点体会：1）领导高度重视。对我们在变电检修的具体轮岗情况，不仅有市局的领导在关心，更有我们自己工区和变电检修工区的领导的关怀。开始轮岗之前，工区的主任就不断的叮嘱我们要珍惜轮岗的机会，好好地学习。而到在到变电检修的第一天，安质科就对我们的具体轮岗情况做出了详细的安排。在轮岗的过程中，市局的主任工程师还特意的给我们开了座谈会，了解我们轮岗进展和具体情况。工区的穆主任还特意的也来到变检，对我们的情况进行了详细的询问。2）轮岗安排科学合理。在经过两天的安全学习之后，我们就被分配到了不同的相关班组，而不同的班组的时间也不完全相同，比如和我们超高压工区比较日常联系密切的继保一班和变电三班都是一个月的时间，而其他班组都是两周；3）班组实习和专题讲座相结合；在更班组实习的中间，每周四都安排有不同的专题讲座，来讲述相关的知识，使我们在实习的同时，快速的了解相关的理论知识，更快的掌握相关的业务知识，而专题讲座的负责人也都精心的准备。4）班组的大小师傅们都和蔼可亲。不同的班组有着完全不同的风格，但是有一点却是不变的，就是不管是大师傅还是小师傅，都对我们很关照，耐心的给我们讲解遇到的问题和工作中的注意事情。同事，在生活的问题，也给我们热心的帮助。师傅们过硬的技术和对待工作一丝不苟的态度，都将是我以后不断学习的榜样，并将深深地影响着我以后的工作。通过这三个半月轮岗学习，我也深刻体会局领导在轮岗动员大会时候的话，这次轮岗是一个新的尝试和开始，对我们来说更是一个难得的机会。他使得 篇二：实习报告总结

转正见习报告

尊敬的领导您好：

转眼间，自2011年7月至今一年的见习期一瞬即逝。实习这一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了大理供电局这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：

一、实习基本情况：

这一年里，在上级领导的安排下，我先去版纳培训了半个月，然后依次去了输电所、调度中心、西洱河电厂、修试所、变管所轮岗实习了三个月。轮岗实习结束后，我被定岗在营销部，在营销部主任的安排下，我又在西大街供电所实习了三个月。之后，我被分到计量中心定岗实习到现在。

经过近一年的实习生活，我对大理局各个部门的职责、作用都有了一定的了解。在实习中，我认识了很多热心的师傅，在他们的指导和教育下，我不但学到了很多知识和技能，而且学会了怎样为人处世，这对我今后的工作学习都有很大的帮助。

二、实习中的收获：

首先，要热爱自己的岗位，并且对工作要有高度的责任感。俗话说：三十六行，行行出状元，因此，要干一行、爱一行，不仅要把工作按时完成了，还要把工作做好。只有热爱了自己的岗位，才能更积

极的投入到工作中去。高度的责任感也是必不可少的，要对工作负责、对上级负责、对同事负责。

其次，要勤动手、多动脑，工作中我发现自己的知识体系还不够完善，原本以为自己在学校学了很多的知识，工作时一定会得心应手。然而，却才发现自己还有很多不懂的地方，在某些方面的知识还不够深入。最终，我明白了理论与实践之间还存在很大的差距。因此，在学习理论的同时，必须加强实践的学习，要增强自己的动手能力，和实际操作能力。

再次，在工作上，要努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

对于刚参加工作的我，工作中肯定会遇到很多问题，大多数的工作都没接触过，也没有太多的工作经验。这就要求自己多学习、多思考、多请教，俗话说“三人行，必有我师焉”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作技能，对于我来说就是一笔宝贵的财富。在工作中，当遇到不会的、或有疑问的事情要及时向同事和师傅请教，并且细心地听取他们的指导。这样才能更快的进步，以及少出差错。

然后，要提高自身的沟通、协作能力。现在的工作基本上都是有多个人在一起相互合作才能完成的，工作上需要相互配合、相互协作。一个人的智慧和能力是很微弱的，但是多个人在一起协作再艰难、繁重的问题都能解决。

，三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

再次回到公司参加工作，由于和学校完全不同的环境和生活状态，也曾经很担心该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职工的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经完全适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。

“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，在班内除了做好自己的本职工作，认真学习、做好笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。在学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

三、实习中的不足以及改进措施：

在理论结合实践的短短一年中，让我对工作有了新的认识，这为

今后的工作打下了基础。虽然我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、知识还不够充足，理论与实践的结合应进一步提高；

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；

3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予提醒和指正。

在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。篇三：修试所2011总结

从无到有，奋力进取

---2011修试所工作总结

搞好发电厂的设备检修和维护，是保证发电设备安全、经济运行，提高发电设备可用系数，充分发挥设备潜力的重要措施。横江发电有限公司已有撒渔沱、杨柳滩、张窝3个投运电站，大鱼孔电站也即将投运。且张窝电站水轮发电机组已进入大修周期，因此电站检修、维护工作压力大增。横江发电有限公司专门检修、维护队伍应运而生。

2010年底以杨柳滩安装队伍为骨架的检修队开始承担电站检修、维护工作。在公司领导的关心下，2011年8月31日，伊力集团横江发电有限公司修试所得以正式成立。进入2011年，修试所从原来的安装队完全转变角色，初步建立了修试所管理体系和人员配置，完成了从无到有的过程。

修试所从承担电站检修、维护工作开始，自始至终坚持“质量第一”的思想,确切贯彻“安全第一”的方针，保证了我公司电站设备的安全、稳定、经济运行。现将2011年检修工作总结如下：

一、检修工作成果

立足本职，干好每一天，做好每件事。在检修工作的过程中逐步推行细化与制度化管理，在检修时逐步要求大家养成做笔记与台帐的习惯，设备检修后要有检修记录和检修台帐，对经常发生故障的设备进行专项分析，分析设备故障的主要原因，若是操作问题则要求电站现场运行人员及时整改；对功能要求上不适用的设备，与公司相关领

导讨论研究后进行改型试用。以撒鱼沱电站工作密封为例子，原来使用的工作密封结构不合理，运行过程中漏水较严重，相当频繁，每5-7分钟就启动一次；检修频率高，检修工作量也大，不仅运行上十分不经济，而且洪水期严重威胁设备的安全运行。多次会同生产部徐部长一起经过对设备的仔细研究分析，确定对其工作密封进行结构上的改造；现在从设备试用效果来看效果很好，目前撒鱼沱电站#

2、3水轮机的工作密封漏水量很小，顶盖泵启动时间达到2-3小时一次，检修的频次也大大降低。通过此项工作不但降低了设备运行的费用还减低了工人的劳动强度，同时也增强了设备的运行可靠性，提高了运行设备的安全保障系数，保障了公司的经济效益。2011年修试所其他工作大致概括如下：

1、完成张窝、撒渔沱电站检修计划

1.1、2011年1月1日，张窝电站#3机组大修工作正式拉开帷幕。修试所人员刚刚从机组安装转变为检修，而且人员配备不足的情况下，大家克服困难，迎难而上，在领导的重视和电站运行人员的配合下，最终于2月18日顺利提前完成张窝电站#3机组的检修，且投入运行后机组工况良好，这证明了修试所成员的技术力量和管理能力。3月20日协助完成张窝电站升压站电气预防性试验及维护，12月1日进一步处理张窝电站升压站相关缺陷及隐患，对10kv母线升压站段加套热缩管，提高其绝缘性能。

1.2、2011年11月2日，逐步开始撒渔沱电站#

1、#

2、#3水轮发电机组c修和#1主变吊芯检查。2011年12月30日，各项工作都圆满

完成。处理机组受油器渗油缺陷，更换工作密封等，并对机组大轴中心进行了调整，检修后机组运行工况良好。第一次变压器吊芯检查也顺利完成，为以后的变压器检修工作积累了相当的经验。

2、逐步承担电站定期维护、消除缺陷，并参加突发事故处理。

2.1电站设备日渐老化，设备故障时有发生。电站设备维护和消除缺陷工作日益增多，修试所逐步承担了电站设

备维护和设备消缺工作，并取得良好效果。确保了电站设备安全、经济运行。

2.2 参加电站突发事故处理，及时完成故障排除，减小损失。如撒渔沱电站多次工作密封故障，及时抢修更换工作密封；张窝电站6月23日#2主变低压侧隔离刀闸放电短路事故后加班消缺处理等。

3、积极主动参与完成设备技改

3.1、技改杨柳滩电站#1机工作密封与检修密封，使得在更换工作密封时无须落工作门与尾水门，大大缩短了检修时间，提高了工作效率。

3.2、对张窝电站中低压储气罐进行了联接技改。

3.3、自行设计制作压力表、压力开关校验设备，为逐步开展各电站压力表、压力开关校验工作做好准备。

4、承担公司相关上网输电线路的巡视检查

完成了110kv撒盐线的线路巡查，110kv张普线巡线工作还在进行中。此项工作为以后线路维护工作奠定了基础。

5、协助参加大鱼孔电站机电安装与生产筹备工作。完成电站部分工程遗留问题，如完成杨柳滩电站与撒鱼沱电站电缆孔洞的防火封堵；

完成张窝电站与撒鱼沱电站从闸控室到坝顶电缆桥架盖板的安装等。

二、安全方面

修试所始终严格遵守公司各项规章制度，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：

1、搞好员工的安全知识培训，使其从思想上认识到安全生产的重要性；对新员工专门进行了《电业安全工作规程》电气、线路部分培训及基本安全工器具的使用学习。提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程。

2、建立《修试所日常管理制度》、《修试所检修工作技术与安全交底工作制度》等相关管理制度，确保工作过程中的人身及设备安全。

3、发扬良好的团结协作和相互监督的精神。

只有端正自己的思想观点，树立起“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握安全专业知识；我们才能做好各方面的安全防范措施。检修人员作业的场合时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业过程中不但需要随时提高警惕，而且还需同事之间团结协作相互照应和监督。

三、团队管理及人员培训

1、在自身及队伍建设方面，“诚实做人、扎实做事”是指导我所工作的宗旨。我们一直注重自身及整个团队业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己与修试所全体工作成员，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，增强团

队现场应变能力，能够真正做到与时俱进与公司发展同步。努力提高自身修养、完善自身素质建设，同时指导和要求团队成员共同提高。修试所的管理，既人性化，又会制度化，从不同角度采取不同方式对员工进行引导与教育，处理事情对事不对人，尽量做到公平公正，尽量给每一位在修试所的员工一个很好的发展机会，在管理过程中通过批评教育、再批评再教育的方针来进行帮助，甚至给予个别员工3次改正的机会。在处理人和事的问题上永远坚持功过分明，绝不会以功代过。

2、修试所成立后，明确了管理体系，建立了修试所部门工作职责与修试所各级岗位职责。加强团队管理，分别从精神面貌、思想观点、工作作风、工作的组织性和规范性、安全生产管理等方面进行了整顿，使修试所现在成为一个基本有组织、有纪律、有上进心具备一定团队协作精神且充满活力的团队。

3、加强培训，提高业务技能

根据《横江发电有限公司员工安全教育及技能培训制度》精神，响应公司、部门、班组级培训体系。完成了公司2011年公司培训计划。部门、班组培训主要由老员工带新工，在实际工作中进行指导学习，以及在工作中做好工作记录，完成工作后进行工作总结等方式完成自我学习。以提高个人业务技能及团队合作意识。

四、经验和不足

总结了过去好的一面，也存在着一些不足，有待去改善和完善的 篇四：修试班培训工作总结

工作总结

————变电修试班

一、修试班现状

变电修试班现标准配置人员12人，主要负责本局所辖13座变电站35kv及以下设备的检修维护，其维护设备中所涉及的专业有：变电一次设备检修、高压试验、继电保护调试、直流系统调试、绝缘油简化验、监控系统维护等六大专业领域。由此可见，修试班是融合多专业，技术要求非常高的“大杂烩”班组，这对修试班的每位成员都要求极高。为此，如何搞好培训工作，让12个人能挑起如此重担成了我们必须长期考虑的问题。

二、如何开展培训工作

1、认清班组技术薄弱，选年轻新进人员，送专业车间跟班学习。2003年之前的修试班只有6个人，当时整体技术力量相当落后，班组人员结构严重老龄化，专业技术岗位分工不均。从2003年至2011年，我班新进人员较多，但以前的技术骨干流失较大，为使新进优秀人员能尽快成长，担任重要岗位职责，我们每年有针对性的选送年轻优秀人员到局修试所或继保所跟班学习3个月以上。2003年至2011年送继保所专业班组4人，送修试所专业班组3人。跟班学习的所有人员都在各自的专业领域得到较大的技术提升，而且还将专业车间先进的技术水平和管理理念带回班内，现绝大多数人员已是各专业相关专责，并能独立解决本专业的技术难题。现修试班的所有专责都由30岁以下人员担任，我们将把“外培”工作继续升华，坚持学习专

业班组的管理经验，不断提升自己的专业技术水平。

2、继续继承“传、帮、带”的优良作风。

多年来，修试班都是以“传、帮、带”的培训方式传承主要技术及优良作风。杨运飞同志作为修试班的技术员，不但是变电检修的高级技师，而且是省公司优秀技能人才和局的内训师。多年来，在变电各专业领域都有较高的技术造诣。他从1993年至2007年定向培养徒弟共6人，通过其言传身教和他们自身的努力现都在电力行业各种岗位上发挥着积极的作用，其中有局级专责4名，班组长1名、班组专责1名，修试班的所有技术人员的成长更是离不开他的“传、帮、带”。

3、积极鼓励参加各种技能鉴定，提高全员技术职称。

从2010年至今，我班参加高级工、技师等技能鉴定的人数达8人/次，高技能人才由2008年的3人提高到10人。目前班组现拥有电业局“优秀技能人才”、国网公司变电检修“高级技师”及电业局内训师1人、技师5人、高级工4人、助理工程师7人。班组的高技能人才比例也有原来的25%提高到现在的83%，成为真正拥有高技能人才较多，专业技术全面发展的综合性班组。

4、开展互动式讲课，营造学习氛围。

从2008年起，修试班人员结构发生了较大变化，班组人员平均年龄由37岁降至30岁，青年员工占总人数的83%。如何在较短时间内让新进人员能独立完成专业技术工作，挑起各项生产任务的重担，成了修试班必须面对和亟待解决的问题。

我们曾经采用过多种培训方式，由于年轻人的惰性极易互相传

染，学习效果不明显。从2010起，我们尝试采取引导式互动学习的方式集中讨论学习，即“互动式讲课”。

首先，我班现有“修试专责工”全是30岁以下的年轻人，大学专科以上学历，都具备较深的专业理论知识，其中部分人员拥有技师资格。其次，我班杨运飞同志不但是本专业变电检修高级技师、省公司优秀技能人才、电业局内训师，还精通本班所涉及的六大专业领域的专业技能，且各专业的理论知识相当丰富。有了以上两方面的强力支撑，决定了我们的培训工作必将达到预期目标。

培训安排：年初，我们每个人给自己制定学习计划，汇总后形成本班学习计划，根据学习计划制定本班讲课计划。

培训方式：每月一次，集中授课，理论结合实际。让每位专责提前学习、备课，将自己学到的东西在培训课堂上与大家分享，将理论与我们的实际工作结合起来，共同讨论，每堂课都有杨运飞把技术关，及时纠正各种误区，与大家分享其多年的实践经验，将所有争议在课堂上达成共识。

5、开展现场培训，考核实际操作能力。

日常检修、调试等常规工作是修试班全员必须具备的基础技能。为了让新进员工能在较短时间内上手，我们都会有针对性的开展现场培训工作，即在常规工作中，让有经验的师傅带领新近人员现场操作，以标准化作业书为指导，逐项分解，并仔细分析每一步“该怎么做，为什么这么做”，不但要让学习人员“知其然，还要知其所以然”。为了规范标准化作业流程，统一工作技术标准，让新人员学习方便，我

们专门录制了一套“10kv真空开关年检预试标准化作业视频”。

当新进人员基本掌握常规工作后，我们会考核其实际操作能力。即让被考核人独立完成10kv真空开关年检预试，考试合格后，次年方可考工作负责人。

6、学习故障处理流程，分析每起故障原因。

我们每月统计当月处理的所有事故、缺陷和发生的典型故障案例，在安监科组织的故障分析会前组织全班人员进行分析、讨论。分析故障原因，尽量还原其故障过程，在处理典型故障的时候，用视频或音频或图片的方式保留故障现状，以供事后分析用。

首先让班上每位人员针对每起事故谈自己的感受：怎么分析？怎么判断？怎么处理？其次让事故处理人员讲述自己处理过程，在处理中发现的问题与大家分享。最后汇总所有的意见，分析出该故障的原因，最佳处理方案，如何缩短故障处理时间等。

7、积极开展qc课题研究。

从2004年起，我班qc小组共组织7次专业课题研究，在电业局发布5次，获奖课题3个，通过qc课题研究，解决较多工作难题。如：解决了35kv户外开关户内使用时存在的难题、户外电容器发热问题、改善35kv主变散热系统、如何提高标准化作业效率等。解决35kv户外开关户内使用的难题在实际应用中效果非常好，课题发布后被兄弟单位应用到无油化改造工作中，得到大家一致好评。

三、取得的效果

1、整体技术水平提升，个人技能突出。修试班从2004的8位成员到2012年的12人，老师傅中已有6位因各种原因调离修试班，其中10位新成员均是在近几年中陆续加入，修试班现有技术力量已主要集中在这10位新近人员中，而且部分人员个人技能相当突出。2007年我班参加电业局举办的“标准化作业竞赛”中获集体二等奖（一等奖空缺），近几年班内所有人员参加人资科牵头的各种岗位资格考试、技能鉴定或优秀人才选拔比赛中都取得了较好成绩，部分人员在高技能人才鉴定中成绩名列前茅，所有考试无一人出现不良考试记录。修试班的年轻人，通过近几年的刻苦专研，已能完全胜任本班各项工作任务，整体技术水平得到较大提升，彻底顺利实现技术人员大换血。

2、检修质量提升，事故处理次数降低。

“有修必修，修必修好”是修试班的检修理念。从2004年我班第一位年轻员工送电业局继保所跟班学习后，其带回来的工作态度、工作理念等让修试班检修质量从根本上得到提高，2006、2007连续两年获得电业局“检修质量奖”，具体体现在以下几个方面：

1）、率先执行标准化作业，精心编制各类工作标准化作业流程及执行标准，为此发布的qc课题《标准化作业的现场实施及完善》获电业局三等奖。

2）、将多年惯用的导电膏改为中性复合硅脂，彻底解决了导电接触面因导电膏腐蚀后造成的发热问题。此技术改革获2006年电业局合理化建议 等奖。

3）、严格执行每次工作必办工作票，每张工作票必办标准化作 篇五：供电局实习报告

转眼间，一个半月的轮岗实习期一瞬即逝，供电局实习报告。回顾一个半月的轮岗实习历程，在各级领导的教导和培养下，在师傅们和同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的大学生逐步成长为一名感同身受的供电局工人。在这近一个半月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。实习工作一个半月以来，在各级领导的教导和培养下，在师傅们和同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我基本融入到了供电局这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导，师傅和同事们表示真诚的感谢!这次我依次到过实习的部门是修试所，变管所，电厂，输管所和调度。这是我第一次直接接触供电局生产运作流程，使我进一步了解了企业运营。在这五个部门里，我在实践中了解企业，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，开拓了视野，增长了见识。经过这次实习，基本了解了这五个部门的日常管理流程，日常工作流程和要求，相关安规以及相关技术要求。

其中个我影响最深的就是安全教育，在电力局安全是一个永远的话题。每到一个部门，领导都最先给我们安排安全教育，并进行安规考试以及看安全教育纪录片。从纪录片上看到的那些血的教训完全能让我体会到安规里的每一行文字都是用血来书写的。在这一次又一次的安全教育中我深切的体会到了安全的重要性。珍惜自己，珍惜他人，以后的工作中我也会严格按照相关的规定来严格的要求自己一言一行。当然实习过程中好多体会和感慨，不能一一写出来，只能作如下综述：

我实习来到的第一站是修试所，在为期两个个星期的修试所轮岗实习的时间里，我了解了修试所的各个工作班组的管理，工作流程。作为供电局的技术监督中心，修试所负责本局技术监督管理工作，承担着全局各主要变电站继电保护及自动装置调试、直流系统维护、预防性试验、电测仪表、测控装置和油(气)检验工作及全局主业单位使用的携带型仪表和安全工器具的检验和管理等任务，而且非常忙，每天都有做不完工作。

接着来到的是变管所，认识和学习一次设备(主变压器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、耦合电容器、避雷器、电力电缆、母线、所用变、电抗器、电容器)的基本原理、主要结构和在电网中的作用，型号及技术参数。也初步了解电气二次部分、继电保护及自动装置，了解了变电所二次电气设备的构成、配电装置的布置形式及特点，并了解安全净距的意义。了解控制屏、保护屏的布置情况及主控室的总体布置情况。同时也了解了变

电站综合自动化系统，除在各控制保护单元保留紧急手动操作跳、合闸的手段外，其余的全部控制、监视、测量和报警功能均可通过计算机监控系统来完成，监控系统完全满足遥信、遥测、遥控、遥调的功能。作为电网的不可或缺的一个重要环节，变电站也是重中之重，想成为一名合格的变电运行人员，除了要求要有很强的技术，还要很强的责任，也要能耐得住寂寞，十年如一日。

实习的第三站是电厂，为其两个个星期的实习使我认识和了解了发电厂的一二次电气设备。除了熟悉的水轮发电机组、变压器、母线、隔离开关、断路器、电压互感器、电流互感器、避雷器显眼的设备外，最让我陌生的是一些相关的辅助设备。其中就有励磁系统、调速器、主阀、整流器等。同时也了解了发电站的油、气、水三大系统。给我的感觉是，在这里要掌握的知识生涩难懂，而且要有丰富的运行经验，除了保电网外还要保设备，责任很大，需要我们不断学习新的技术，新的管理。

第四站我来到的是输管所，至今仍然清楚地记得的是和师傅们外出巡线和组塔的经历，有苦也有乐。至今无法忘怀的是所领导及全体师傅所给的特殊待遇热情与关心，备受感动。在这里除了学习到一些基础的知识外，更重要的体会是那输管所独有的优秀传统：忠诚，敬业，服务，吃苦耐劳。也体悟到在输管所除了要掌握知识技术外，也要身体力行，必须具备智慧与勇气。

最后一站是调度中心。在这里时日最短，虽然只有短短的一周，但对调度从无到有，有所了解。电力调度是电力系统内部的一个组织机构即电网调度机构。在电网运行中行使调度权，也就是电网的发电、供电、用电运行组织、指挥、指导和协调中心。调度机构既是生产运行单位，又是电网经营企业的职能机构，代表本级电网经营企业在电网运行中行使调度权。各级调度机构在电网调度业务活动中是上、下级关系。下级调度机构必须服从上级调度机构的调度。大理调度中心属于地调。在这里更需要掌握广泛的知识，为保电网安全稳定运行，责任更重大。

当然，实习过程中，在各级领导和师傅的帮助下，除了有以上一些收获外。也深感自身还有许多不足。主要有理论基础还不扎实，理论与实践的结合应进一步提高，与公司里的领导和师傅们思想和工作交流不够，自己的整体素质和做事能力还有待进一步提高。总之，过去的一个半月，是不断学习、不断充实的一个半月，是积极探索、逐步成长的一个半月。在此，我要特别感谢公司领导，师傅和同事们对我的实习指引和帮助。我也深知，实习只是求

学的一小步，社会才是一所真正的大学。再过一年毕业之后，我将努力找准自己的定位，尽自己最大的努力去完善自己。

第三篇：2006年修试所工作总结

修试所2006工作总结

2006年是公司改革取得重大进展，溶入南网的第一年也是公司基础管理达标年，我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实南网、省网公司和我公司年初的工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以改革创新和科技进步为动力，努力调动和发挥全所职工的积极性，各项工作进展良好、为全面实现明年工作目标奠定了基础，现将一年来的工作情况总结如下：

一、2006年基本工作情况

1、在上级电力部门及公司的正确领导下，认真贯彻执行国家和电力行业有关的法规、规定、规程制度、条例及管理办法，带领修试所职工按质按量地完成了本所的各项生产工作任务。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化职工的安全意识，开展经常性的安全教育，搞好修试所的安全生产，消妨安全、社会治安综合管理工作。3、2006年是公司基础管理达标年，达标对我们来说面临着前所未有的压力和挑战，尽管如此，我们所仍然克服一切困难，在公司领导及达标办师傅们的正确指导下，让各项达标工作紧张有序地进行

1）组织学习了《安全管理制度》（试行）、《工作标准》上、下册（试行）《电压质量与供电可靠制度》（试行）、《节能降耗管理制度》（试行）等书。

2）分别填写了相关的记录和表格。

4、组织学习了《云南电网公司工作会议精神宣贯手册》

1）南方电网公司大政方针具体内容； 2）“五个概念”；

3）保持共产党员先进性教育活动提倡的“三个五”； 4）创建“四好”领导班子；

5）云南电网公司开展的“两强两好四领先”主题实践活动要达到的目标任务。

5、组织全所人员开展了“安康杯”各项活，进一步强化了职工的安全意识。

6、组织学习了云南电网公司《变电站电气操作票实施细则》（试行），加大了“两票”的执行力度。

7、每周开展一次安全活动，组织学习各类事故快报和通报等，针对各类事故快报和通报的学习、分析、讨论，使全所职工理性地总结经验，善于吸取别人的教训，举一反三，结合本所的工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。

8、每月召开一次会，通过学习国家、上级业务部门有关安全生产工作的一系列方针、政策、规定和重要指示，提高职工对安全生产工作的认识。

9、认真开展了内容丰富，形式多样的“安全生产月”宣传教育活动 1）、组织学习了《安全生产法》、《电业安全工作规程》（发电及变电部分）；

2）在修试所内粘贴了“防微杜渐、警钟长鸣；把握安全、拥有明天；以人为本、安全第一；安全第一、预防为主”的宣传标语；

3）结合我所的情况组织开展了“安全生产大讨论”； 4）根据我所的情况组织开展了安全生产自检自查活动等。

通过开展此次的一列“安全生产月”的宣传活动，使我所的安全生产工作均上了一个新台阶，进一步强化了我所人员的安全意识，营造了良好的安全生产氛围，为今后更好的搞好安全生产工作奠定了一定的基础。

10、组织所内职工开展了“11.9”消防宣传活动 1）组织学习了《云南省消防条例》；

2）在所内粘贴了“适应社会发展、加强消防设施建设；人人防火、家家平安欢乐；安全用火、幸福你我”的宣传标语。

11、组织职工进行了《安规》考试。

12、做好了公司管辖范围的各变电站及所内的检修工作

1）年初制定了一系列周密的检修计划，对公司所属变电站逐一进行了检修；

3）3月份对中心变电站的10kV所有油断路器进行了解体检修，保护进行部检；

4）4月份对中心站的防雷、接地网接地电阻进行了检测工作，同时协助公司其它部门完成县城电网建设与改造工程部分工作，并积极主动在征得公司领导同意的情况下，对配套县城改造110kV中心变电站及南门变电站10kV部分出口进行改造；

5）5-8月份对龙潭、洼垤、羊街、安定等区乡变电站的10kV油断路器进行解体检修和维护及对各部门的安全用具进行检测；

6）7月份对大用户的用电设备进行维护、并对永发水泥厂增容技改后的电气设备和继电保护进行试验调试；

7）9月份完成东峨110kV变电站主变压器进行增容技术改造并对10kV变电设备进行检修调试维护；

8）10月份对35kV江东变电站10kV电气设备进行检修； 9）11月份对35kV青龙变电站、35kV南门变电站、10kV西门开闭所进行了检修；

10）在搞好本公司范围内检调任务的同时还支援周边的新平县参与配合完成挖窖河一级电站电气设备检调工作，一方面增进友谊，更重要是促进了我们互相学习和共同进步。

二、2006年工作的主要成效

1、加强了政治思想的学习

要把修试所的工作做好必须依靠全所职工的共同努力，而要使职工最大限度地发挥其所能关键取决于职工的综合素质，因此我们修试所根据自己的实际情况，组织职工学习了党的路线、方针、政策、“三个代表”的重要思想，学习了南网公司1号令、2号令和“三个五”、“五个模范”、“五个与众不同”多种形式，提高了职工的认识和理解能力，充分领会其精髓并以此作为指导、认真做好本职工作。

2、安全生产指标完成情况

1）、1至11月份完成购电量 22041.82万千瓦时，供电量 21832.85万千瓦时，购网电量5862.04万千瓦时，上网电量1686.52万千瓦时；

2）、站内供电损耗208.962万千瓦时，站用电损耗率为9.48%； 3）、站用电量 8.2385万千瓦时，站用率为0.037%；

4）、110千伏线路供电可靠率达98.3%，35千伏线路供电可靠率达98.8%，10千伏线路供电可靠率达97.3%；

5）、1至于11月份执行变电第一种工作票59张，合格率为100%，变电操作票386张，合格率为98.64%。

3、加强了运行管理

我们所把运行工作作为主要工作来抓，把安全可靠的供电作为工作的最终目标，做到了责任明确、管理科学、对责任事故坚持“三不放过”的原则，利用开会学习和培训定期对所内进行安全检查，对存在的不安全因素及时上报公司分管领导，做到警钟长鸣，防患于未然，确保了安全可靠的供电。

4、严格“两票”管理规定，确保人身和设备安全，规范填写了两票及各种记录。

5、各项达标工作紧张有序地进行。

三、2006年工作中存在的问题

2006年，我所各项工作虽然取得了很大的过步，但不容置疑，我所也存在一些困难和问题：

1“两票”的执行力度还不够。

2个别职工纪律有些涣散、责任心不够强。

3个别职工的安全意识不是很强，习惯性违章现象有时发生。

四、工作展望

收获与成绩是短暂的，工作还要永无止境的前进，纵观2006年全年的工作，我们虽然了取得了初步有益成效，但在崭新的一年里我们所将会在以下几方面努力的工作：

1、加大“两票”的学习力度，使“两票”的执行更规范。

2、提高职工的政治思想素质，进一步强化职工的工作责任心和安全意识。

3、重抓安全生产，确保电力供应

1）严格执行各项安全规程、规范和管理制度，强化了“两票三制”的执行，从制度上保安全。

2）坚持开展安全检查活动，加大隐患的排查消缺力度，将安全事故消灭在萌芽状态，从消除隐患上确保安全。

3）开展安全知识培训，技术练兵和安全知识竞赛活动，不断提高职工的安全生产知识和业务技能水平，从提高安全技能上确保安全。

4、搞好2007年公司管理范围各变电站及所内的检修工作

1）4月份以前更换中心变电站10kV电压回路和110kV电压回路； 2）5月份以前对中心变电站110kV170断路器、151断路器、152断路器进行解体检修；

3）5月份以前对中心变电站35kV、110kV避雷器进行了更换改造； 4）6月份以前对中心变电站110kV197断路器、198断路器进行技改；

5）要求公司：请上级部门继电保护人员对中心变电站110kV两条线路及两台主变保护进行检验；

6）做好各变电站维护工作； 7）配合公司做好其它工作。

一年的时间即将过去，总结这一年工作是为了将明年的工作做得更好，更扎实，虽然在这一年的工作中，仍存在许多困难和问题，但是我们不会因为困难而退缩，也不会因为成功而自满，明年，我们将在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，扬长避短、攻坚破难，努力实现了明年的奋斗目标。

供电有限公司修试所

二〇〇六年十二月十日

第四篇：2006修试所消防工作总结

2006消防安全工作总结

时间飞逝，转眼一年的光景即将过去，新的一年即将来临，回顾过去展望未来，修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，在全所职工及家属的努力下，圆满完成了《2006年消防安全生产责任书》中目标要求的各项任务，回顾一年来所做的工作，现总结如下：

一、2006年基本工作情况1、1月份组织消防小组成员和班组长参加的春节前安全大检查，对所内的消防器材进行了认真的检查，对所内的灭火器进行了编号并挂上了消防器材检查卡，每月对消防器材的检查情况对应的记录在卡内，对存在不安全隐患的地方进行整改，确保了节日期间的安全正常供电。

2、6月份也组织消防小组成员及班组长，对所内的消防安全工作做了全面彻底的检查，并对上半年的消防工作作了一个小结。

3、9月底，为使修试所的消防工作规范化、制度化，对所内进行了消防安全大检查，确保了“国庆”期间的正常供电。

4、11月9日,是“11.9消防日”，为了进一步增强修试所职工的防火意识，普及消防知识，提高自防自救能力，更好地做好修试所的消防工作，所领导组织全所职工开展了以下的“11.9”消防宣传活动，即

1）组织学习了《云南省消防条例》；

2）在修试所内粘贴了“适应社会发展、加强消防设施建设；人人防火、家家平安欢乐；安全用火，幸福你我”的宣传标语。

5、做好了达标的各项工作。

二、2006年取得的主要成就

1、加强了政治思想方面的学习

为了贯彻“预防为主、防消结合”的方针，提高全所职工的消防安全意识，确保修试所消防工作做实到位，我所组织全所职工学习党的路线、方针、政策及《消防法》、《云南省消防条例》等法律法规及公司的有关会议精神，并把会议精神贯穿到每个职工，以此来提高全所职工的消防安全意识，做到警钟常鸣，确保了国家和人民生命财产安全，确保了公司各项工作顺利进行。

2、加强了消防安全管理工作

按照《消防安全责任书》的要求，年初就制定了2006消防工作计划，并成立了相应的消防组织机构，明确了消防安全责任，并与班组签订了消防安全责任书，每月对所内的消防器材进行了检查，检查情况正常。

三、2006年工作中存在的不足

由于个别职工对安全生产、消防安全的观念、意识还有些淡薄，工作中麻痹大意在修试所内随意丢烟头的情况有时发生，希望在今后的工作中能进一步加强消防安全意识，对习惯性违章能及时纠正。

四、2007年的努力方向

2007年我所继续坚持学习党的十六大精神，贯彻“三个代表”重要思想，加强职工的政治思想素质，切实抓好职工的消防安全工作，充分发挥党员、团员、班组长的先锋模范带头作用，使消防安全工作深入人心，以人为本，责任明确，目标明了，使消防工作做得更扎实更好。

供电有限公司修试所

二〇〇六年十二月十八日

第五篇：2006修试所安全工作总结

修试所2006安全生产工作总结

2006年是公司改革取得重大进展和融入南网的第一年，也是公司基础管理达标年，我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实南网、省网公司和我公司年初的工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以改革创新和科技进步为动力，努力调动和发挥全所职工的积极性，各项工作进展良好，为全面实现明年工作目标奠定了基础，现将一年来的工作情况总结如下：

一、2006年基本工作情况

1、在上级电力部门及公司的正确领导下，认真贯彻执行国家和电力行业有关的法规、规定、规程制度、条例及管理办法，带领修试所职工按质按量地完成了各项检修任务。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化职工的安全意识，开展经常性的安全教育，搞好修试所的安全，消防、社会治安综合管理工作。3、2006年是公司基础管理达标年，达标对我们来说面临着前所未有的压力和挑战，尽管如此，我们所仍然克服一切困难，在公司领导及达标办师傅们的正确指导下，让各项达标工作紧张有序地进行

1）组织学习了《安全管理制度》（试行）、《工作标准》上、下册（试行）、《电压质量与供电可靠制度》（试行），《节能降耗管理制度》（试行）等书； 2）分别填写了相关的记录和表格。

4、组织学习了《云南电网公司工作会议精神宣贯手册》 1）南方电网公司大政方针具体内容； 2）“五个概念”；

3）保持共产党员先进性教育活动提倡的“三个五”； 4）创建“四好”领导班子；

5）云南电网公司开展的“两强两好四领先”主题实践活动要达到的目标任务。

5、组织全所职工学习了《安全生产法》、《电力法》、《电业安全工作规程》、南网公司《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《电气工作票技术规范》、《云南电网公司电气工作票实施细则》、《电力安全工器具预防性试验规程》（试行）、《电力设备设施预防性试验规程》等相关的法律、法规、安全规程。

6、每月召开一次安全会议，组织学习国家、上级电力部门有关安全生产工作的一系列方针、政策、规定和各类事故快报和通报、电力安全简报等，针对各类事故快报和通报的学习、分析、讨论，使全所职工理性地总结经验，善于吸取别人的教训，举一反三，进一步强化了我所人员的安全意识、安全责任。

7、严格执行“两票三制”，严禁无票工作，工作负责人在履行工作许可手续前，会同工作许可人到现场检查安全措施是否到位，正确无误后方可履行工作许可手续。

8、负责人组织召开每日的班前会和班后会，结合实际合理的布置每日的工作任务，人员分工，危险点分析和预控措施及有关安全注意事项，每日工作结束后，认真组织对每日的工作 2 情况进行小结，对有关问题提出改进要求。

9、各及人员认真执行《安规》和现场安全措施的要求，互相关心施工安全，不断提高安全意识和自我防范能力，做到“三不伤害”。

10、组织职工进行了《安规》考试。

11、做好了公司管辖范围的各变电站的检修工作。

二、2006年检修工作的主要成效

1、全年指标完成情况

（一）安全生产指标完成情况

1）未发生生产性人身伤亡事故；未发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；未发生对社会造成严重影响的电网事故；未发生直接经济损失5万元及以上的火灾事故；未发生有本所人员责任的一般设备事故和一般电网事故；未发生因违反调度纪律而造成的性质恶劣的事件；未发生指挥性违章，误操作行为。

2）1至11月份执行变电第一种工作票59张，合格率为100%。

（二）检修指标完成情况

1）3月份对中心站的10kV所有油断路器进行了解体检修，保护进行部检；

2）4月份对中心站的防雷、接地网接地电阻进行了检测工作，同时协助公司其它部门完成县城电网建设与改造工程部分工作，并积极主动在征得公司领导同意的情况下，对配套县城改造110kV中心变及南门变10kV部分出口进行改造；

3）5-8月份对龙潭、洼垤、羊街、安定等区乡变电站的10kV油断路器进行解体检修和维护及对各部门的安全用具进行了检测；

4）7月份对大用户的用设备进行维护，并对永发水泥厂增容技改后的电气设备和继电保护进行试验调试；

5）9月份完成东峨110kV变电站主变压器进行增容技术改造并对10kV变电设备进行检修调试维护；

6）10月份对35kV江东变电站10kV电气设备进行检修；

7）11月份对于35kV青龙变电站、35kV南门变电站、10kV西门开闭所进行了检修；

8）在搞好本公司范围内检调任务的同时还支援周边的新平县参与配合完成挖窖河一级电站电气设备检调工作，一方面增进友谊，更重要是彼此之间能互相学习和共同进步。

三、2006年检修工作中存在的问题

2006年，我所各项工作虽然取得了很大的进步，但不容置疑，我所也存在一些困难和问题：

1、“两票”的执行力度还不够。

2、个别职工纪律有些涣散、责任心不够强。

3、个别职工的安全意识不是很强，习惯性违章现象有时发生。

四、工作展望

收获与成绩是短暂的，工作还要永无止境的前进，纵观2006年全年的工作，我们虽然了取得了初步有益成效，但在崭新的 4 一年里我们所将会在以下几方面努力的工作：

1、加大“两票”的学习力度，使“两票”的执行更规范；

2、提高职工的政治思想素质，进一步强化职工的工作责任心和安全意识。

3、加强检修管理工作，以“应修必修，修必修好”的原则，将检修任务落实到人，并检查检修进度、质量、安全情况，针对检查结果，必要时及时调整，修正计划，把安全可靠的供电作为检修工作的最终目标，严格“两票”管理规定，确保人身和设备安全。

供电有限公司修试所

二〇〇六年十二月十五日