第一篇:电力修试所司机班事迹材料
文章标题:电力修试所司机班事迹材料
在修试所,有这么一个特殊的班组,他们始终坚持任务就是命令,风里来雨里去,不分昼夜,没有节假日,却毫无怨言,用自己的汗水踏踏实实地实践了修试所司机的承诺,那就是“服务生产,服务大众”。
念好“安全经”,确保安全行车。修试所司机班的工作性质是长年累月都在外面跑,真是“
手握方向,心系万家”。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此,他们时刻紧绷安全这根弦,始终如一地贯彻“安全第一,预防为主”的方针,闲暇时间,司机班总是不定期的组织学习安全文件,并对一些不安全事例举一反三,吸取教训。每天还在办公室的公示牌上记录下出外车辆的去向。
精心维护,爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候,或每每用车回来,他们总是把车擦洗得干干净净。车子有了哪怕一点点小毛病,他们都搁在心上,非得修好才踏实。他们常说:“天不怕,地不怕,就怕车子坏在路途中,耽误了工作又留下了安全隐患。”因此,他们从不带“病车”上路,让交通安全可控再控。他们勤思考、勤动手,在车辆的维护和保养工作中,当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等,他们都一字不漏地体现在台帐上,每一部车的健康状况在他们的脑子里形成一个无形的档案。
用心工作,平凡人做不平凡事。作为我所司机班的司机,经常半夜出车是常有的事情,司机班10个司机中,每一个人都有过半夜被叫起来出车的经历。去年11月的一天晚上23:00,梦山变跳闸,司机唐发海二话不说,接到电话后就立即出车,直到次日早上7:00回到所里。2007年3月中旬,梦山变事故抢修,司机唐振军顾不上休息,晚上20:00出车到梦山变,一直到第二天上午10:00才回来。2007年4月19日深夜22:00,进贤变送电,司机孟建忠到早上6点才回来,大家都劝他回家休息,他笑着说:“怕所里还有事情,我还是在办公室休息一下就行了”。也是在这天,鹰潭变站用变电送不上,司机王超在晚上22:00接到出车任务,二话不说就出动了,直到第二天晚上才回来……这样的例子在司机班可以信手拈来,举不胜举。“其实这些都是我们应该做的,要说辛苦,还是检修的人更辛苦”,班长李年伟笑着如是说。一句朴实无华的话语,折射出了司机班毫无怨言、吃苦耐劳的主人翁精神。
细致入微,做好现场后勤工作。每次班组出去消缺定检,都是他们默默地做着后勤,联系住宿、张罗工作餐……为检修人员充当工作助手,搬运设备、传递工具……只要他们能做的,帮得上忙的,他们都义不容辞,毫无怨言地去做了。刚到修试所做司机的时候,也有人觉得,做这里的司机太委屈了,事情做得多,钱又拿得少,经常还要晚上出车,连觉都睡不安稳,最终有人选择了离开,但更多地人选择了留下。当问起那些留下的人,为什么选择留下,大家都笑笑说:“我们就觉得在这里工作开心,苦点累点没什么”。
“现在很多都是新投运的变电站,过个三五年,站里的设备逐渐老化,可能晚上经常会有突发事故要处理,以后晚上出车肯定会更加频繁。”班长李年伟眉头深锁抽着烟侃侃说道。“但是不管以后怎样,我们始终坚持任务就是命令”。
生活正是因平凡而伟大,因真实而感动,因感动而精彩,就算没有荣誉和鲜花,一样也是优秀的班组,这就是我们这些可爱的修试所的司机们。
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第二篇:电力修试所2006年终分工会工作总结
电力修试所2006年终分工会工作总结
2006年修试所分工会工作坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻落实党的十六大、十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想,发挥分工会组织的桥梁和纽带作用,活跃修试所精神文化生活,在分公司党委的领导下,为实现江西超高压电网安全稳定运行的目标和完成分公司下达的各项工作任务发挥了积极作用。
一、协助修试所党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育,贯彻学习十六届六中全会精神和公司领导的会议讲话精神。
二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥分工会的作用,分小组开展创建“职工小家”,为“职好范文版权所有!工小家”添置各类书籍,丰富职工业余文化生活。
三、积极开展捐款和“献爱心”活动。7月20日,修试所分工会响应分公司工会的号召,为全省农村“户户通电”工程募捐,当时修试所总计43人,共捐款2010元整,体现了我所职工对困难群众强烈地社会责任感。
四、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机,普遍开展谈心活动,对职工思想动态进行无记名问卷调查,为深入了解职工的思想、生活和工作,配合行政和党委,做好职工的思想政治工作,调动职工的积极性,做出了努力。
五、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动,增强修试所的活力。7月8日,趁较闲暇之际,我所分工会组织干部职工赴靖安三爪仑林海漂流,同时,邱总受邀与我们一同前往,此次活动的开展,体现了我公司“工作快乐,快乐工作”的企业文化宗旨,使大家在紧张的工作之余,身心得到了愉悦,从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。11月2日,为纪念中国工农红军长征胜利70周年,深切缅怀红军长征的丰功伟绩,体验和感悟中华民族自强不息的奋斗精神,深化社会主义荣辱观教育,从而不断加强思想道德教育,修试所在赣州500kv变电站工程预验收结束后,赴共和国摇篮——瑞金,参观了红军革命旧址。在参观过程中,大家纷纷表示在今后的工作中,一定要发扬“不怕苦、不怕累、甘于奉献,勇于牺牲”的长征精神,为超高压电网安全稳定运行提供有力的技术支撑。9月29日,在分公司工会的关心和支持下,我所承办了羽毛球、篮球比赛,在比赛中,我所职工充分发扬“友谊第一、比赛第二”的精神,为活动的顺利开展做出了一定的贡献。
六、关心职工生活,为职工办实事、办好事。一是在每位职工生日之际,我所分工会专门为每位过生日职工发放100元津贴,真正体现了分工会对职工的关心和爱护;二是积极开展“送清凉”活动,在省公司办理了公用游泳卡,使职工们在夏日炎炎中感受到丝丝清凉;三是为丰富职工的业余生活,我分工会还购置了乒乓球桌,羽毛球拍、篮球,为职工业余锻炼提供了方便。
七、加强我所分工会自身建设。加强分工会的日常管理,推进分工会工作制度化、规范化,全面完成上级工会交办的各项工作任务。
八、依法收好、管好、用好分工会经费。按时收缴小组会费;按照规定上缴经费,管好工好范文版权所有!会财产。并做好分工会财务报表汇总和上报工作。
(二)2007年工作计划
1、协助修试所党政,抓好干部、职工政治理论学习。加强与职工的密切联系,了解职工的思想、生活和工作情况,充分调动职工的积极性。
2、进一步加强精神文明建设。加强修试所干部的道德建设和作风建设,协助行政搞好“规范化、服务型”建设,提升我所分工会的形象,积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。
3、组织开展形式多样、丰富多彩的活动,增强分工会工作的活力,关心职工生活,为职工办实事、办好事。
4、认真贯彻分公司总工会的各项规章制度,多方面采纳、汲取职工意见和建议,逐渐丰富、完善和发挥基层工会组织的各方面机能。
第三篇:修试所员工典型事迹
修试所员工典型事迹
有人说过:“一个人可以不进大学殿堂,但不可以不学习,不可以没有知识。”这话说到我的心坎上了,我觉得一线基层的工人要立志成材,岗位就是永不关门的大学,实践就是最好的老师。多年来,我就是抱着这个态度对待业务学习的。记得1995年,刚从电力技术学校毕业就进了供电局的技术开发公司,为了使自己尽快成为一名合格的电业工人,我向业务技术发起了冲锋。为了熟记作业规程,连吃饭、上厕所都念念叨叨;为了练好爬杆技术,自己加大训练强度,一个月磨破了三双胶鞋,手心里都磨出了血茧子;为了把老师傅们的看家本领学到手,我软泡硬磨,虚心向他们请教,并抓住每一次锻炼机会大胆实践,工作中总是抢难度大、工艺复杂的活干,从而使自己的业务水平不断提高,很快成为了技术骨干。
年冬天,我过硬的技术赢得了真正经受锻炼的机会。由于持续罕见的冰雪天气,导致35kv变电站变压器不能正常运行,造成大面积停电。故障就是命令,我们迅速赶往故障点进行修理。当时正值数九寒冬,风刮得特别猛,雪下得特别大,变压器挂满了冰凌。要排除故障,只能人爬到变压器上用把冰凌一点一点地敲下来,施工相当危险和困难。我小心地刮掉线杆上的冰层,加上风雪大,头感到一阵阵地眩晕,人冻得抖个不停,手也不听使唤。可是一想到有那么多人都在盼着用电,身上就来了劲头。经过近3个小时的艰苦奋战,终于全部排除故障,变压器恢复了正常运行。经过这次实战的考验,我的业务水平和工作能力得到了领导和同志们的肯定,但我并没有因此满足,又把业务学习瞄向了更远、更高的目标。为了尽快掌握一流的技能,提高自身综合素质,我先后自学了高电压技术、线路一次侧等专业书籍,作了大量学习笔记,为日后能更好的工作作了充分准备。由于勤奋学习和实践锻炼,开阔了视野,提高了技能,不仅工作效率上去了,而且增强了技术革新能力。伴随着业务上的成熟,个人也有了进步,年我被任命为技术开发公司检修班班长。这一切都使我深深地感到,新的时代需要知识型、技能型的电力工人,只要爱岗敬业,勤学苦练,每个人都能做得更好。
不干电力工作的人可能不知道,变电站一次方面人要直接接触高压电,危险性非常大。说实话,搞变电所一次这方面以来,我的心老悬着,甚至有时候有些后怕。但转念又想,没有人敢干,就永远突破不了这个禁区,供电质量就很难满足用户和经济发展的需要。作为一名干这个专业的工人,不除掉这个“拦路虎”,就是一种耻辱。就这样,我一干就是十年,始终冲在最前面,几乎放弃了所有的休息日和业余时间,夜以继日,忘我工作,没有专用工具、找不到生产厂家,就自己动手研制自己做,没有可借鉴的经验和技术,就边干边摸索,摸着石头过河。
年月,我进入了修试所,修试所的工作主要是二次方面,这对我来说是在工作上的极大挑战,我也失去了往日的自信。但是和领导的谈话让我意识到,作为新时期的电力工人,要干一流的工作,创一流的业绩,就必须有不怕吃苦和顽强拼搏的精神,所以我又向变电站二次方面发起了技术攻关,功夫不怕有心人,年月我顺利通过了变压器检修高级工考试。修试所的特点就是,越是恶劣和高热天气,越是出故障多,越是节假日越是抢修多,可以说,苦和累是我们修试所人的家常便饭。年迎峰度夏,受持续高温、暴雨等恶劣天气的影响,修试所的抢修工作强度逐渐加大、抢修范围日益增加,在丹城更换主变时,室外温度已达40多度,我顶着高温奋战在施工现场一线,不顾身体已有中暑现象一直坚持到施工结束。在郭寨35kv开关抢修时是星期天,当时我家中都正在盖着房子,但一接到通知我二话没说就赶到了所里。接下来的变电站技术改造,我们都是整天整天的呆在变电站,一呆就是半个月,在这些天里最苦最累的活我都是抢着干,在需要一个人上的时候我先上,需要两三个人的时候我带头上,从没叫过苦喊过累,有时一项工作没有干完就饿着肚子一直坚持到干完。像这样的镜头在我的工作经历中只是很普通的一幕,以前十来年是这样,以后还会继续出现。
12年的工作生活中我始终认为,只要领导把我放在这个岗位上,我就要认真履行自己的职责不求无怨无悔,但求不愧我心。在平凡的工作岗位上我虽然也取得了一些成绩,但这都离不开领导的支持帮助,离不开集体的团结协作。在今后的工作中,我会再接再厉、虚心学习,以更高的热情、更大的干劲,立足本职岗位,干一流的工作,创一流的业绩,勇做新时期的电力工人。
第四篇:修试所2011总结
从无到有,奋力进取---2011修试所工作总结
搞好发电厂的设备检修和维护,是保证发电设备安全、经济运行,提高发电设备可用系数,充分发挥设备潜力的重要措施。横江发电有限公司已有撒渔沱、杨柳滩、张窝3个投运电站,大鱼孔电站也即将投运。且张窝电站水轮发电机组已进入大修周期,因此电站检修、维护工作压力大增。横江发电有限公司专门检修、维护队伍应运而生。
2010年底以杨柳滩安装队伍为骨架的检修队开始承担电站检修、维护工作。在公司领导的关心下,2011年8月31日,伊力集团横江发电有限公司修试所得以正式成立。进入2011年,修试所从原来的安装队完全转变角色,初步建立了修试所管理体系和人员配置,完成了从无到有的过程。
修试所从承担电站检修、维护工作开始,自始至终坚持“质量第一”的思想,确切贯彻“安全第一”的方针,保证了我公司电站设备的安全、稳定、经济运行。现将2011年检修工作总结如下:
一、检修工作成果
立足本职,干好每一天,做好每件事。在检修工作的过程中逐步推行细化与制度化管理,在检修时逐步要求大家养成做笔记与台帐的习惯,设备检修后要有检修记录和检修台帐,对经常发生故障的设备进行专项分析,分析设备故障的主要原因,若是操作问题则要求电站现场运行人员及时整改;对功能要求上不适用的设备,与公司相关领 导讨论研究后进行改型试用。以撒鱼沱电站工作密封为例子,原来使用的工作密封结构不合理,运行过程中漏水较严重,相当频繁,每5-7分钟就启动一次;检修频率高,检修工作量也大,不仅运行上十分不经济,而且洪水期严重威胁设备的安全运行。多次会同生产部徐部长一起经过对设备的仔细研究分析,确定对其工作密封进行结构上的改造;现在从设备试用效果来看效果很好,目前撒鱼沱电站#
2、3水轮机的工作密封漏水量很小,顶盖泵启动时间达到2-3小时一次,检修的频次也大大降低。通过此项工作不但降低了设备运行的费用还减低了工人的劳动强度,同时也增强了设备的运行可靠性,提高了运行设备的安全保障系数,保障了公司的经济效益。2011年修试所其他工作大致概括如下:
1、完成张窝、撒渔沱电站检修计划
1.1、2011年1月1日,张窝电站#3机组大修工作正式拉开帷幕。修试所人员刚刚从机组安装转变为检修,而且人员配备不足的情况下,大家克服困难,迎难而上,在领导的重视和电站运行人员的配合下,最终于2月18日顺利提前完成张窝电站#3机组的检修,且投入运行后机组工况良好,这证明了修试所成员的技术力量和管理能力。3月20日协助完成张窝电站升压站电气预防性试验及维护,12月1日进一步处理张窝电站升压站相关缺陷及隐患,对10KV母线升压站段加套热缩管,提高其绝缘性能。
1.2、2011年11月2日,逐步开始撒渔沱电站#
1、#
2、#3水轮发电机组C修和#1主变吊芯检查。2011年12月30日,各项工作都圆满 完成。处理机组受油器渗油缺陷,更换工作密封等,并对机组大轴中心进行了调整,检修后机组运行工况良好。第一次变压器吊芯检查也顺利完成,为以后的变压器检修工作积累了相当的经验。
2、逐步承担电站定期维护、消除缺陷,并参加突发事故处理。2.1电站设备日渐老化,设备故障时有发生。电站设备维护和消除缺陷工作日益增多,修试所逐步承担了电站设备维护和设备消缺工作,并取得良好效果。确保了电站设备安全、经济运行。
2.2 参加电站突发事故处理,及时完成故障排除,减小损失。如撒渔沱电站多次工作密封故障,及时抢修更换工作密封;张窝电站6月23日#2主变低压侧隔离刀闸放电短路事故后加班消缺处理等。
3、积极主动参与完成设备技改
3.1、技改杨柳滩电站#1机工作密封与检修密封,使得在更换工作密封时无须落工作门与尾水门,大大缩短了检修时间,提高了工作效率。
3.2、对张窝电站中低压储气罐进行了联接技改。
3.3、自行设计制作压力表、压力开关校验设备,为逐步开展各电站压力表、压力开关校验工作做好准备。
4、承担公司相关上网输电线路的巡视检查
完成了110KV撒盐线的线路巡查,110KV张普线巡线工作还在进行中。此项工作为以后线路维护工作奠定了基础。
5、协助参加大鱼孔电站机电安装与生产筹备工作。完成电站部分工程遗留问题,如完成杨柳滩电站与撒鱼沱电站电缆孔洞的防火封堵; 完成张窝电站与撒鱼沱电站从闸控室到坝顶电缆桥架盖板的安装等。
二、安全方面
修试所始终严格遵守公司各项规章制度,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点:
1、搞好员工的安全知识培训,使其从思想上认识到安全生产的重要性;对新员工专门进行了《电业安全工作规程》电气、线路部分培训及基本安全工器具的使用学习。提高检修技术能力,熟悉各种设备的安全操作规程。
2、建立《修试所日常管理制度》、《修试所检修工作技术与安全交底工作制度》等相关管理制度,确保工作过程中的人身及设备安全。
3、发扬良好的团结协作和相互监督的精神。
只有端正自己的思想观点,树立起“安全重于泰山”的责任意识,熟练掌握安全专业知识;我们才能做好各方面的安全防范措施。检修人员作业的场合时时刻刻都存在着危险,所以我们在作业过程中不但需要随时提高警惕,而且还需同事之间团结协作相互照应和监督。
三、团队管理及人员培训
1、在自身及队伍建设方面,“诚实做人、扎实做事”是指导我所工作的宗旨。我们一直注重自身及整个团队业务知识和专业知识的积累与完善,努力以不断更新的知识理论武装自己与修试所全体工作成员,以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题,增强团 队现场应变能力,能够真正做到与时俱进与公司发展同步。努力提高自身修养、完善自身素质建设,同时指导和要求团队成员共同提高。修试所的管理,既人性化,又会制度化,从不同角度采取不同方式对员工进行引导与教育,处理事情对事不对人,尽量做到公平公正,尽量给每一位在修试所的员工一个很好的发展机会,在管理过程中通过批评教育、再批评再教育的方针来进行帮助,甚至给予个别员工3次改正的机会。在处理人和事的问题上永远坚持功过分明,绝不会以功代过。
2、修试所成立后,明确了管理体系,建立了修试所部门工作职责与修试所各级岗位职责。加强团队管理,分别从精神面貌、思想观点、工作作风、工作的组织性和规范性、安全生产管理等方面进行了整顿,使修试所现在成为一个基本有组织、有纪律、有上进心具备一定团队协作精神且充满活力的团队。
3、加强培训,提高业务技能
根据《横江发电有限公司员工安全教育及技能培训制度》精神,响应公司、部门、班组级培训体系。完成了公司2011年公司培训计划。部门、班组培训主要由老员工带新工,在实际工作中进行指导学习,以及在工作中做好工作记录,完成工作后进行工作总结等方式完成自我学习。以提高个人业务技能及团队合作意识。
四、经验和不足
总结了过去好的一面,也存在着一些不足,有待去改善和完善的 5 地方,规范管理、日日提升,是修试所发展的需要和目标。过去的一年虽然对队伍的建设和员工思想认识调整有所成就,取得了一定的进步,但是修试所毕竟才正式成立四个月之久,人员综合素质及各方面配置等都还有明显不足。回顾2011年修试所的工作,在以下几个方面有待加强与改进:
1、对新老员工业务技能的提升督促与培训还不够。公司对修试所人员进行了一定的补充,但是个人业务技能能力还急需提高,能够独挡一面的人员极少,在检修期间多个项目同时进行时人员显得捉襟见肘,修试所要加强成员的业务技能及管理能力的培养,培养出一批能独挡一面的人员,以便更好的保障同时开展多项目作业的能力。
2、部分检修工作过程中的安全防范措施做得不是很到位。完善修试所管理体系,建立相关管理制度和流程标准,使以后的技术工作和管理工作都有章可循,实现管理工作的标准化。3、2011年修试所工作基本承担电站的检修、维护工作,但是设备试验工作还没有抓起来,对需要进行设备的预防性试验时基本依靠外委。因此急需加强试验人员的培训,培养出一批技术能力过硬的试验人员,承担电站设备定期预防性试验和完成设备检修后的验收试验,保证设备健康可靠的运行。
4、修试所虽承担了电站部分定期维护工作,但应公司对电站维护工作还没有明确的界定,须协同生产部建立相关电站设备定期维护制度,以更好的完成电站设备的定期维护,确保电站设备的经济可靠运行。
五、2012年的工作计划
权利是公司给你的信任,给你的责任,同时也给你的荣耀,因此在2012年,修试所的管理工作打算从以下几方面抓起,使本部门的工作能跟上公司发展需要,使员工的思想和行动能与修试所的成长同步。
1、抓好修试所一线工作的管理水平,从识人、知人、用人、育人、留人做好开展各类的培训活动,争取到明年年底将部门管理提升到一个新的水平,使更多的人能独挡一面工作,为修试所及整个公司创造一定效益。
2、逐步完善细化内部管理制度,使检修工作条理化。
3、进一步转变员工思想观点,培养员工主人翁精神,提高其工作积极性与主动性。
4、加强员工业务技能提升,增强安全工作意识,重点是新进员工技能培训。
5、加强自身学习,努力带头营造整体学习氛围,形成大家在学习中工作,在工作中总结,在总结中提高的良好局面。
六、未来展望
2011年匆匆过去,回首我们过去的一年,有工作的艰辛,也有工作进步时的喜悦,更有保值保量完成任务时的欢乐和成就感。但是我们没有忽略我们的不足,在面对公司领导的殷切希望和沉甸甸的压力时,我们不畏艰辛,勇于接受挑战,坚信只要一步一个脚印,踏实工作下去,在2012年里,通过修试所全体成员的共同努力一定会取得更好的成绩。各位领导、各位同事,路漫漫其修远兮。不管2011年各级领导对修试所做如何评价,那都已经是过去的事了,希望在2012年里,一如既往的与各部门和各电站之间做好沟通协调与配合。在新的一年里,修试所全体成员将改变思想,转变观念,立足本职,认真工作,争取有新的希望、新的进步,为横江发电有限公司的发展做出应有的贡献!
横江发电有限公司修试所 童仁洪
2011年12月30日
第五篇:2006年修试所工作总结
修试所2006工作总结
2006年是公司改革取得重大进展,溶入南网的第一年也是公司基础管理达标年,我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下,以邓小平理论、党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实南网、省网公司和我公司年初的工作会议精神,以经济效益为中心,以安全生产为基础,以改革创新和科技进步为动力,努力调动和发挥全所职工的积极性,各项工作进展良好、为全面实现明年工作目标奠定了基础,现将一年来的工作情况总结如下:
一、2006年基本工作情况
1、在上级电力部门及公司的正确领导下,认真贯彻执行国家和电力行业有关的法规、规定、规程制度、条例及管理办法,带领修试所职工按质按量地完成了本所的各项生产工作任务。
2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,强化职工的安全意识,开展经常性的安全教育,搞好修试所的安全生产,消妨安全、社会治安综合管理工作。3、2006年是公司基础管理达标年,达标对我们来说面临着前所未有的压力和挑战,尽管如此,我们所仍然克服一切困难,在公司领导及达标办师傅们的正确指导下,让各项达标工作紧张有序地进行
1)组织学习了《安全管理制度》(试行)、《工作标准》上、下册(试行)《电压质量与供电可靠制度》(试行)、《节能降耗管理制度》(试行)等书。
2)分别填写了相关的记录和表格。
4、组织学习了《云南电网公司工作会议精神宣贯手册》
1)南方电网公司大政方针具体内容; 2)“五个概念”;
3)保持共产党员先进性教育活动提倡的“三个五”; 4)创建“四好”领导班子;
5)云南电网公司开展的“两强两好四领先”主题实践活动要达到的目标任务。
5、组织全所人员开展了“安康杯”各项活,进一步强化了职工的安全意识。
6、组织学习了云南电网公司《变电站电气操作票实施细则》(试行),加大了“两票”的执行力度。
7、每周开展一次安全活动,组织学习各类事故快报和通报等,针对各类事故快报和通报的学习、分析、讨论,使全所职工理性地总结经验,善于吸取别人的教训,举一反三,结合本所的工作实际,制定有针对性的防范措施,确保安全生产。
8、每月召开一次会,通过学习国家、上级业务部门有关安全生产工作的一系列方针、政策、规定和重要指示,提高职工对安全生产工作的认识。
9、认真开展了内容丰富,形式多样的“安全生产月”宣传教育活动 1)、组织学习了《安全生产法》、《电业安全工作规程》(发电及变电部分);
2)在修试所内粘贴了“防微杜渐、警钟长鸣;把握安全、拥有明天;以人为本、安全第一;安全第一、预防为主”的宣传标语;
3)结合我所的情况组织开展了“安全生产大讨论”; 4)根据我所的情况组织开展了安全生产自检自查活动等。
通过开展此次的一列“安全生产月”的宣传活动,使我所的安全生产工作均上了一个新台阶,进一步强化了我所人员的安全意识,营造了良好的安全生产氛围,为今后更好的搞好安全生产工作奠定了一定的基础。
10、组织所内职工开展了“11.9”消防宣传活动 1)组织学习了《云南省消防条例》;
2)在所内粘贴了“适应社会发展、加强消防设施建设;人人防火、家家平安欢乐;安全用火、幸福你我”的宣传标语。
11、组织职工进行了《安规》考试。
12、做好了公司管辖范围的各变电站及所内的检修工作
1)年初制定了一系列周密的检修计划,对公司所属变电站逐一进行了检修;
3)3月份对中心变电站的10kV所有油断路器进行了解体检修,保护进行部检;
4)4月份对中心站的防雷、接地网接地电阻进行了检测工作,同时协助公司其它部门完成县城电网建设与改造工程部分工作,并积极主动在征得公司领导同意的情况下,对配套县城改造110kV中心变电站及南门变电站10kV部分出口进行改造;
5)5-8月份对龙潭、洼垤、羊街、安定等区乡变电站的10kV油断路器进行解体检修和维护及对各部门的安全用具进行检测;
6)7月份对大用户的用电设备进行维护、并对永发水泥厂增容技改后的电气设备和继电保护进行试验调试;
7)9月份完成东峨110kV变电站主变压器进行增容技术改造并对10kV变电设备进行检修调试维护;
8)10月份对35kV江东变电站10kV电气设备进行检修; 9)11月份对35kV青龙变电站、35kV南门变电站、10kV西门开闭所进行了检修;
10)在搞好本公司范围内检调任务的同时还支援周边的新平县参与配合完成挖窖河一级电站电气设备检调工作,一方面增进友谊,更重要是促进了我们互相学习和共同进步。
二、2006年工作的主要成效
1、加强了政治思想的学习
要把修试所的工作做好必须依靠全所职工的共同努力,而要使职工最大限度地发挥其所能关键取决于职工的综合素质,因此我们修试所根据自己的实际情况,组织职工学习了党的路线、方针、政策、“三个代表”的重要思想,学习了南网公司1号令、2号令和“三个五”、“五个模范”、“五个与众不同”多种形式,提高了职工的认识和理解能力,充分领会其精髓并以此作为指导、认真做好本职工作。
2、安全生产指标完成情况
1)、1至11月份完成购电量 22041.82万千瓦时,供电量 21832.85万千瓦时,购网电量5862.04万千瓦时,上网电量1686.52万千瓦时;
2)、站内供电损耗208.962万千瓦时,站用电损耗率为9.48%; 3)、站用电量 8.2385万千瓦时,站用率为0.037%;
4)、110千伏线路供电可靠率达98.3%,35千伏线路供电可靠率达98.8%,10千伏线路供电可靠率达97.3%;
5)、1至于11月份执行变电第一种工作票59张,合格率为100%,变电操作票386张,合格率为98.64%。
3、加强了运行管理
我们所把运行工作作为主要工作来抓,把安全可靠的供电作为工作的最终目标,做到了责任明确、管理科学、对责任事故坚持“三不放过”的原则,利用开会学习和培训定期对所内进行安全检查,对存在的不安全因素及时上报公司分管领导,做到警钟长鸣,防患于未然,确保了安全可靠的供电。
4、严格“两票”管理规定,确保人身和设备安全,规范填写了两票及各种记录。
5、各项达标工作紧张有序地进行。
三、2006年工作中存在的问题
2006年,我所各项工作虽然取得了很大的过步,但不容置疑,我所也存在一些困难和问题:
1“两票”的执行力度还不够。
2个别职工纪律有些涣散、责任心不够强。
3个别职工的安全意识不是很强,习惯性违章现象有时发生。
四、工作展望
收获与成绩是短暂的,工作还要永无止境的前进,纵观2006年全年的工作,我们虽然了取得了初步有益成效,但在崭新的一年里我们所将会在以下几方面努力的工作:
1、加大“两票”的学习力度,使“两票”的执行更规范。
2、提高职工的政治思想素质,进一步强化职工的工作责任心和安全意识。
3、重抓安全生产,确保电力供应
1)严格执行各项安全规程、规范和管理制度,强化了“两票三制”的执行,从制度上保安全。
2)坚持开展安全检查活动,加大隐患的排查消缺力度,将安全事故消灭在萌芽状态,从消除隐患上确保安全。
3)开展安全知识培训,技术练兵和安全知识竞赛活动,不断提高职工的安全生产知识和业务技能水平,从提高安全技能上确保安全。
4、搞好2007年公司管理范围各变电站及所内的检修工作
1)4月份以前更换中心变电站10kV电压回路和110kV电压回路; 2)5月份以前对中心变电站110kV170断路器、151断路器、152断路器进行解体检修;
3)5月份以前对中心变电站35kV、110kV避雷器进行了更换改造; 4)6月份以前对中心变电站110kV197断路器、198断路器进行技改;
5)要求公司:请上级部门继电保护人员对中心变电站110kV两条线路及两台主变保护进行检验;
6)做好各变电站维护工作; 7)配合公司做好其它工作。
一年的时间即将过去,总结这一年工作是为了将明年的工作做得更好,更扎实,虽然在这一年的工作中,仍存在许多困难和问题,但是我们不会因为困难而退缩,也不会因为成功而自满,明年,我们将在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下,扬长避短、攻坚破难,努力实现了明年的奋斗目标。
供电有限公司修试所
二〇〇六年十二月十日