第一篇：政法系统办公室工作汇报材料
蕲春县政法系统办公室工作汇报
政法委办公室作为政法系统的中心和枢纽，起着单位联系、协调上下内外、督办等重要作用。今年以来，我委办公室在县委、县政府和上级政法机关的领导下，按照县委、县政府政法工作“整体推进、突出重点、体现特色、务求实效”工作方针，紧紧围绕“坚持一主三化，构建四大格局”工作思路，争创全国平安县目标，认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕突出抓好中央和省市提出实施“三项重点工作”和落实“十项主要任务”，衔接、协调、综合和服务政法系统各单位、部门切实做好我县社会综治维稳工作。
一、发挥主渠道作用，抓好三办 办文：
一直以来我们不断强化对政法委工作思路的把握和理解，注重提高办文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。对上级下发的传真、文书，处理迅速，管理规范。认真完成了上级各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电第一时间送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，未有延误和遗失。针对密件，尽量缩小传阅范围，并及时回收、归档。前9个月，办公室完成了 全县政法会议工作报告、综治维稳工作上半年工作总结、政法单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料数十份；完成《综治维稳工作总结报告》、《关于建立社会风险评估机制》、《全面贯彻落实“十项主要任务”》、《关
于打好新一轮教育转化攻坚整体仗》、《关于开办法教班所需经费的请示》《蕲春县半年综合治理情况通报》等材料21份；创设《维稳信息》并制发60余期；制发《会议纪要》5期；起草《工作规则》《政法委档案室查阅规定》规章制度多项；核稿118件；完成打字、印刷180余万字。
办会：
办公室围绕我委各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全县政法工作会议、全县“两实”全覆盖工作会议、全县综治维稳研讨会、接受社会公开评议系列座谈会和政法系统各项政务工作会等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。今年一年共接待上级单位及外地同行调研考察共计24批200余人次，大小会议共计70余场次，在办会、接待工作中，克服了人员少、经费难、任务重等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。
办事：
首先是加强了办公自动化建设，先后添置了10台计算机、2部传真机、1部摄像机、1部数码照相机和展示台等办公室设备，硬件设施在县直部门中处于一流水平，提高了工作水平和办事效率；二是加强了队伍建设。积极倡导树立“一盘棋”思想，科室之间、同志之间取长补短，拾遗补缺，形成合力。三是加强思想作风建设。在教育大家多奉献、多牺牲的同时，在可能的情况下，积极帮助办公室同志们解决各
方面的困难，做到了政治上关心，工作上支持，生活上照顾，激发了同志们的工作热情和积极性。四是加强了制度管理。用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度，明确了要求和责任。
二、发挥参谋助手作用，搞好协调督办
中央和省市提出实施“三项重点工作”和落实“十项主要任务”，我委办公室一直努力衔接、协调各单位、部门切实做好该项工作，以文件形式把2010年我省实施三项重点工作的主要任务进行分解，明确责任。极大的推动了我县三项重点工作和十项重要任务的落实。
上半年和县综治办一起组织专班对全县各15个乡镇办社会治安公众安全感现状和严打专项整治情况进行了一个星期的暗访测评，对暗访测评的具体情况进行通报，针对暗访存在的问题提出应对措施，并督促各乡镇综治办、派出所限期对当地突出的社会治安问题进行整治。
三、着重于培训提高, 适应发展需要
学习使人进步，学习有利于工作。为更好地完成各项目工作，坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确理解和把握新时期政法工作的性质、地位、任务和作用。积极参加全委统一组织的学习活
动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。一是按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待办公室主任要面对上下左右，切实处理好各方面关系的工作实际，扎扎实实做好本职工作，当好领导的得力助手。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作，作为办公室的“领头雁”，时刻 提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，守得住清贫，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。
四、存在问题及今后努力方向
近年来，区委办公室的工作尽管取得了一些成绩，但是与上级党委和区委要求比、与兄弟县市区比还有很大差距，主要表现在思想观念上、工作水平上、工作作风上。
（一）存在的主要问题
一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。
二是工作质量不均衡，超前不够；
三是解决个别问题的时候服务不到位，质量不高的问题
（二）下一步工作打算
当前和今后一个时期，我们要进一步解放思想，与时俱进，振奋精神，开拓创新，努力把办公室工作提高到一个新水平。重点是抓好两个方面的工作：
一是坚持不懈地抓好办公室自身队伍建设。始终不渝地把办公室干部队伍建设放在重中之重的位置来抓，在办公室中深入“学习、创新、竞争、服务”的理念，大力提高办公室干部思想政治素质和业务水平。
二是围绕“整体推进、突出重点、体现特色、务求实效”工作方针。坚持立足创新，改进服务方式，提高服务水平；创新思维方式和工作方式，进一步增强办公室服务的主动性；督查工作要与时俱进，不断改进，进一步增强实效性；综合协调工作要在谋划全局的基础上，抓好上下左右、方方面面的协调，提高协调艺术，进一步增强权威性。要通过改革的思维，创新的思路，扎实的作风，努力推动办公室工作再上新台阶。
第二篇：县政法系统关于治安工作汇报
一段时期以来，高邑县政法系统广大干警严厉打击各种违法犯罪，切实维护社会稳定，保障了一方平安，推动社会治安工作迈上了新台阶，为推动“三年大变样”作出了重要的贡献。但与当前面临的艰巨任务相比，政法工作仍有许多需要加强的地方。一是队伍素质有待提高。个别干警在工作中仍然存在吃拿卡要、执法不公、徇私枉法的现象。二是基层基础建设有
待加强。和经济条件较好的县份相比差距还较大。三是执法水平有待提高。我们现在办案与过去不一样，是在日益民主化的大环境下办案，在市场经济日益发达但机制又不完善的情况下执法，这就要求我们必须提高执法水平。对此，我县政法工作要着重抓好以下几点：
一是要进一步提高对政法工作重要性的认识。我们要充分认识政法工作在保护国家安全、维护社会稳定方面的重要性。改革开放以来，我们国家推行依法治国方略，具体到我们县就是要“依法治县”。今后，随着政治体制改革的推进，政府的经济职能越来越弱，但维护社会稳定的任务越来越重，政法队伍作为推进“依法治县”的主力军，是一支不可替代的队伍，政法队伍的工作水平直接决定了“依法治县”水平的高低。各级领导都要切实加强对政法工作重要性的认识，关心支持政法工作。
二是要把维护社会稳定放在更加突出位置。要把办案的社会效果与依法执政有机结合起来，把打击刑事犯罪和打击违法上访结合起来。在规范信访问题上，要把教育民众摆在首位，指导民众怎样合理地反映诉求，按规定程序上访。对无理上访、闹访、缠访的，公安机关要果断采取措施。在这个方面，公安机关要完善有关政策。我在县委常委会上讲过，“法网恢恢，疏而不漏”，如果我们在维护社会稳定上有疏漏，那就是因为编的网不到位，不是鱼儿小，而是我们编的网口太大。怎样编网，我们政法干警必须学会多动脑筋，依照法律法规，结合高邑实际，出台有针对性的办法。中央提出了以民为本，但以民为本的前提是民众遵纪守法，我们现在是在老百姓素质还比较低的情况下推进依法治县的，只有了解了这个实际，才能有的放失。国家的政策是针对全国制定的，具体到地方，就要在遵循这个政策的前提下，出台切合实际的具体办法。
三是要进一步加强政法队伍建设。因为位置关键，发挥的作用关键，所以，政法队伍今后提拔、重用干部更要凭能力、凭实绩。在这个方面，我们多听政法委和公检法三长的，因为他们最知道谁能干，谁干得好。同时还要兼顾群众的意见、大家的意见。我们选拔干部杜绝使用那些“好好先生”，单纯在测评中票数挺高，给个案件办不了，那是白搭。所以测评只是个参考，政法队伍的用人导向就是谁能办案，就提拔谁，就重用谁，我们要树立这种意识。同时要注意选拔优秀年轻干部，为政法队伍注入新鲜血液，组织部要研究具体办法，可以不受编制和领导指数的影响，把优秀年轻干部选拔上来，努力做好政法队伍新老交替。在用干部的同时，要抓好干部队伍的管理，研究末位淘汰制的具体操作办法，公检法每年都要拿出1——2个工作不称职的，实行末位淘汰，真正做到能者上，庸者下。另一方面，要加强基层基础建设。基础不牢，地动山摇，今后，公检法部门都要加强所、站建设，政策要向基层倾斜，优秀干警要向基层倾斜。
目前我县正在进入一个加快发展的时期，形势非常好。市长到我县视察的时候，深切感受到了我县的变化，连说了三个没想到，对我县的发展给予了充分肯定，也提出了更高要求。今后，石武高速客运铁路高邑西客站和京广铁路高邑货运站就是高邑发展的总发动机，依托这两个站，我们要建设石邢之间的交通枢纽，进而建设商贸物流城。我们谋划的东边的核产业集群和西边的循环产业集群都受到了省里的高度重视。如果说两个站是高邑发展的两个发动机，物流园区和工产业集群就是高邑腾飞的两支翅膀。当前，高邑的干部群众都看到了未来的希望，全县上下人心思进。今后随着全县经济的发展，财力的增强，我们会逐年加大财政对政法工作的支持力度。同时，希望政法队伍的广大干警一定要再接再厉，再创佳绩，为全县经济腾飞增砖添瓦，贡献我们应有的力量。
县政法系统关于治安工作汇报范文
第三篇：办公室工作汇报
办公室工作汇报
一、养老保险工作：4月份开始公司将转正满1年以上员工上养老保险、工伤险和意外险。除养老保险由个人拿一小部分外，其它险种均由公司全额承担，交纳此三项保险，公司将为每名参险员工每月增加支出四佰多元，换名话说，相当于每位员工转正一年后每月增加四百多块钱的工资。这不仅体现了公司的经济实力，也表明了公司对聘任大家的诚意。
二、物资配发工作：
1、服装配发，为东光凤凰城全员；南皮御景花园保安；帝豪客服、保洁；盘古新城维修工、保洁等及时配发了服装，由于目前库存服装断码，还有部分项目的服装没有配发到位，我和李助理正积极联系生产厂家，不久就会到货，到时我会及时发放给各项目。2办公用品配发，今后各项目如需办公用品，请及时与物业部尹颖申请，以便于随时到位。
3、其它物资配发，对于一些办公室不常备的物资，请各部门、各项目及时打呈报，以便于我们及时购买配发。
三、工资发放工作：各项目与会议议程一起领取的有一张工资表名单，3月份工资请大家按照我所做的表的名单顺序来做，人员如有减少，在我给你们的表上画掉即可，如有新增，在表下空格处添加即可，也就是说，以后做工资表人员排列按照我给的顺序来做。
由于刚刚入职不久，对于各项工作还不太熟悉，工作中会有不少失误，真诚的恳请各位及时给我指出，以利于我及时弥补自己的不足，修正工作中的错误，以利于更好为各部门、各项目做好服务。谢谢！
2014年3月29日
第四篇：办公室工作汇报
工作汇报
现在我的工作主要是协助办公室副主任做好接待、办公室财务、车辆保养维护等工作，同时负责办公室日常对上级报送、领取文件及各领导安排其他工作并兼司机。
一、在政治思想上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，努力与领导步调一致；坚决服从上级领导，维护上级领导权威，执行上级领导决定。能够维护大局，注重团结，正确处理与领导和同事们的关系，积极争取领导和同事们对自己工作的理解和支持。同时，积极努力提高自己的业务素质和工作能力。
二、在工作服务上，努力做好办公室领导的参谋助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客热情，安排活动细致、周到，想到领导的前面，保证活动的圆满。财务工作上，做到票据合理规范，往来数目清楚。车辆方面，经常与司机师傅交流学习车辆、交通方面知识，同时与维修厂保持联系，掌握单位车辆性能的第一手资料，为领导出行安全提供可靠保障。除此之外，我还负责办公室对各级的文件送取工作，全部做到及时、快速、安全，还有就是各领导安排其他工作，我一如既往的保证高质量完成。
第五篇：办公室工作汇报
提高综合素质、团队意识
办公室以是一个公司的窗口形象，公司现在处于发展的初级阶段，一切制度都在拟定中，办公室职能要充分发挥，要做到上情下达、联系左右、协调各方的重要位置，要发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障的作用，办公室工作虽细，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，要做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，坚持说实话、办实事，说话朴实、不做表面文章，凭真实干，靠真才实学，求真功实绩。
办公室的文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤学习、勤思考、勤汇报、办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所决定的。但也不是完全处于被动的地位，因此我们要注意总结办公室工作的规律性。办公室工作虽然头绪多，但只要勤于总结，都有规律可循，总结出规律之后，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。平常利用各种文件、资料、信息，勤于思索，勤于积累，学以致用，为用而学，不断充“电”，才不致落后。
办公室日常待人接物的基本原则：
1、举止大方、端庄稳重、不卑不亢，遇到访客，态度和蔼、待人诚恳、说话彬彬有礼、热情又庄重、对待公司来客我们都应先向对方问好，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来，2、打扮得体、言行恰当，在日常工作中同事之间，客人来访时，应该遵守尊重、平等、宽容的行为准则：尊重的原则是指日常交往中体现出对他人真诚的尊重，平等的原则是指在交往中以礼待人，当遇有客人来访之际，不可以貌取人，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼，既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝，宽容的原则是指宽以待人不过分计较个人的过失
3、得体的仪容塑造应该不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。
第三个方面是关于如何打造一个优秀的团队方面，我认为应该确立员工的的主人翁地位，营造“家庭”氛围，当劳动者的主人翁地位在企业得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来，员工的精神面貌就会焕然一新，企业也就充满了勃勃生机。培养员工爱岗敬业和团结协作精神，俗话说，人心齐，泰山移，企业领导要在企业内部营造一种开放坦诚的沟通气氛，使员工之间能够充分沟通意见，每个员工不仅能自由地发表个人的意见，还能倾听和接受其他员工的意见，通过相互沟通，消除隔阂，增进了解。在团体内部提倡心心相印、和睦相处、合作共事，一个企业团结如一人，与别的企业一争高低。通过增强凝聚力，使员工之间、员工和企业之间产生一体感，使得大家团结协作，同心同德，齐心协力，共同完成企业的经营目标。
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