第一篇：2015玉林师范学院招聘55人公告
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2015玉林师范学院招聘55人公告
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第二篇：2017广西玉林北流市环境保护局招聘10人公告
2017广西玉林北流市环境保护局招聘10人公告
为加强我市环境保护工作，防止和减少环境污染事故，保障人民群众生命和财产安全促进我市经济社会持续健康发展，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘环境保护执法监察协管员(非编制)。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位性质
本次公开招聘环境保护执法监察协管员10名(非编制，其中男6名，女4名)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德;(二)身体健康;(三)年龄35周岁以下(即1982年4月1日以后出生);(四)大专及以上学历(退伍军人可放宽到高中);(五)具有履行岗位职责所需的工作能力。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地为限)。
四、招聘办法(一)发布招聘公告
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
在北流政府门户网站、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市环保局发布公告。
(二)报名 1.报名方式
采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市环境保护局公开招聘协管员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，填交报名登记表。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者负责。
2.报名时间：2017年5月9日—5月15日 3.报名地点：市人社局事业单位人事管理股。4.报名需提交的材料：
(1)《报名登记表》(报名现场填写);(2)本人有效身份证、户口簿原件及复印件一份;(3)毕业证书原件及复印件一份;(4)近期1寸免冠正面相片4张;(5)退伍军人还需提交退伍军人证件原件及复印件一份;(6)有C1类及以上机动车驾驶证者还需提交驾驶证原件及复印件一份;(7)全日制普通高校毕业生还需提交《毕业生就业派遣报到证》。5.资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
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1.确定面试人选。面试人选原则上招聘计划数1:3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例，全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘计划数1:3的比例，依次以学历高低(全日制优先)、退伍军人、驾驶证级别高低先后次序确定面试人选。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试组织。面试由市人社局、市环保局联合组织实施。5.面试成绩公布。在市人社局、市环保局张榜公布。(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市环保局负责。主要通过查阅报考者个人档案等政审方式进行。
3.体检。市环保局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。
(五)公示、审批、聘用
经面试、考核和体检合格，由市环保局集体研究，确定拟聘用人员名单，在市环保局和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期5个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市环保局办理相关聘用手续。
五、聘用人员的待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同，试用期满考核不合格的，予以解聘。
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(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定，聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1500(不含社会保险费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、本公告由北流市环境保护局负责解释。咨询电话：0775-6352101(市环保局秘书股)监督电话：0775-6352103(市环保局纪检组长室)原标题：北流市环境保护局公开招聘环境保护执法监察协管员公告
北流市环境保护局 2017年4月19日
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第三篇：2018年上饶师范学院招聘硕士研究生公告（模版）
2018年上饶师范学院招聘硕士研究生公告(第二批次)
为进一步优化教师队伍结构，推动学校教育事业健康发展，面向社会公开招聘22名具有全日制硕士研究生学历、学位的专业技术人员。
一、总体要求
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，遵循“以岗定人、考用一致”方针，按照现场报名、统一考试、严格考核的程序进行。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件;
5.年龄不超过35周岁(1982年11月10日以后出生)，具有中级专业技术职称可放宽至40周岁，具有高级专业技术职称可放宽至50周岁，急需引进紧缺专业的，可适当放宽。
6.有下列情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)受党纪、政务处分未满处分期限的;
(4)违反人口与计划生育法律法规的;
(5)现役军人;
(6)全日制普通高校在读的非2018年应届毕业生;
(7)法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘计划(见附件)
四、报名及资格审查
(一)报名
1.报名采取现场报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间为2018年11月28日至2018年11月29日(上午8：30—11:30，下午15:00-17：00)，报考人员持近期1寸免冠照片3张到上饶师范学院人事处报名(现场报名地址：江西省上饶市信州区志敏大道401号上饶师范学院逸夫文科楼C区406室)。
3.应聘人员须提供以下材料的原件和复印件一份(原件请按以下顺序准备以备查验，复印件请按以下顺序装订成册)：
(1)《上饶师范学院公开招聘报名登记表》(要求在个人承诺处手写签名);
(2)个人身份证;
(3)历届毕业生提供本人各学习阶段的毕业证书、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)出具的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)应届毕业生须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)和前学习阶段的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等;
(6)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;
(7)高校工作经历证明(须由所在高校人事部门出具并加盖公章)或高等学校教师资格证书;
(8)机关事业单位在编人员报名时须同时提供所在单位同意报考的证明;
(9)专业技术职务任职资格证书及各类奖励证书。
(二)资格审查
资格审查由上饶师范学院人才招聘资格审查领导小组负责，贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。
四、考试
考试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶师范学院共同组织实施。对通过资格审查人员，考试时间、地点等事项另行通知。
2.考试环节、内容和组织方式、成绩计算：
(1)考试环节
本次考试由课堂教学(笔试)、专业能力测试、面试环节组成，满分为100分
(2)考试内容和组织方式：
课堂教学：在指定教材中临时、随机抽取章节试教，备课30分钟，试教30分钟;
笔 试：考察应聘岗位业务所需基础知识，封闭命题，考试时间为90分钟;
专业能力测试：通过专业技能展示、答辩或笔试方式，考察应聘者的专业能力水平，时间为10-30分钟;
面 试：采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。
(3)成绩计算：
总成绩=课堂教学(笔试)×50%+专业能力测试×30%+面试×20%
(4)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩低于80分的不予聘用。
(5)考试环节采用逐步筛选办法，根据课堂教学(笔试)成绩从高到低，按岗位招聘计划数与进入专业能力测试人数1︰6的比例确定参加专业能力测试人选;专业能力测试后，根据前两项折合成绩和从高到低，按岗位招聘计划数与进入面试人数1：3的比例确定参加面试人选。如比例不足按实有人数确定人选，末位同分者一并进入下一环节。
五、体检、心理测试、复审和考核
1.根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检和心理测试对象(如遇总成绩相同则以课堂教学(笔试)分数高者确定体检和心理测试对象，如课堂教学(笔试)成绩再相同，则以专业能力测试分数高者确定体检和心理测试对象)。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行，体检费用由应聘者本人负担。体检结束后，应聘人员统一参加学校组织的心理测试，心理测试不合格者取消相应拟聘用资格。
3.对体检和心理测试合格者进行资格复审和考核。复审和考核工作由上饶师范学院负责。主要对拟聘人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行考核，实行思想政治、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。
4.体检、心理测试和考核时间、地点及有关事宜另行通知。
5.因体检、心理测试、考核、复审或考生主动放弃等原因造成的空额不进行递补。
六、公示和聘用
经体检、心理测试、复审和考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为录用人员，办理上编等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。拟聘人员试用期管理和待遇按相关规定执行。
七、此次招聘由上饶市人力资源和社会保障局及纪检监察部门全程监督。
附件：上饶师范学院公开招聘硕士研究生报名登记表.doc
招聘计划q.rar
2018年11月14日
第四篇：2014江西赣南师范学院招聘102人公告
微信号：jx-zgjsks
2014江西赣南师范学院招聘102人公告
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一、学校简介赣南师范学院位于江西南部、京九线上享有“南国宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”等美誉的赣州市。学校创办于1958年6月，是目前赣粤闽湘四省边际区域唯一具有硕士学位授予权的省属高等师范院校。学校占地2100余亩，已建成一个融“人文、科技、生态”于一体的富有现代化气息的大学新校园。
学校建有一支高素质的教师队伍。现有教职工1300余人，其中高级专业技术人员510余人，有博士、硕士学位的教师600余人，入选国家“新世纪百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才计划”和江西省“新世纪百千万人才工程” 和“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划19人，有享受国务院和省政府特殊津贴专家10人，有江西省主要学科学术和技术带头人培养对象、江西省青年科学家培养对象、江西省优秀中青年社会科学专家、江西省高校教学名师、江西省高校中青年学科带头人和中青年骨干教师共78人，有省级教学团队5个。学校聘有一批国内外知名专家为名誉教授或兼职教授，聘有多名来自美国、英国、澳大利亚、日本、韩国、乌克兰等国的外籍教师。
学校学科齐全，涵盖法学、经济学、历史学、文学、理学、工学、教育学、管理学、艺术学、农学等10个学科门类, 有9个一级学科硕士学位授权点、66个二级学科硕士学位授权点和教育硕士专业学位授权点，形成了以教师教育、文理学科为特色，文理管工协调发展的办学格局。学校设有20个教学学院，全日制在校生20000余人。学校面向全国招生，并具有招收留学生资格。
学校学术氛围浓厚，具有较高的学术科研水平。近五年承担了国家863计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社科基金等国家和省部级科研项目近900项，荣获国家科技进步二等奖等近50项省部级以上科研奖励，建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地“中国共产党革命精神与文化资源研究中心”2个国家级科研平台，有国家体育文化研究基地、江西省赣南等原中央苏区振兴发展软科学研究基地、江西省有机药物化学重点实验室、江西省数值模拟与仿真技术重点实验室、江西省高校功能材料化学重点实验室、江西省镁合金材料工程技术研究中心以及江西省高校人文社科重点研究基地中央苏区研究中心、客家研究中心和教育经济研究中心等一批高水平创新平台，获准设立了博士后科研工作站，“赣南脐橙产业化工程技术协同创新中心”获批为江西省第二批“2011协同创新中心”。在脐橙、血吸虫、稀土材料、中央苏区史、客家学、教师教育等领域形成了较显著的研究特色。
人才是立教之本、兴教之源。广开进贤之路，广纳天下英才，是办好人民满意教育的根本之举。目前，学校事业呈现出的良好发展态势，为广大有志之士创造了干事创业的美好前景。我们诚挚邀请各类优秀人才加盟我校，共襄发展盛举，共创美好未来!
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(了解更多情况，请访问学校网站www.xiexiebang.com(邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业，例如：北京大学+王某某博士+思想政治教育+应聘政治与法律学院思想政治教育。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。)
四、考核方法
1、考核方式：
教学科研岗采取直接面试、试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识;专职辅导员采取集中笔试、面试方式考核，笔试、面试成绩各占总分的50%。
2、笔试和面试时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据考核成绩，从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。
2、在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3、体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。
六、录用经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。
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七、优惠待遇
1、第一类人才
“两院”院士、长江学者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者、中科院“百人计划”入选者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等。
根据引进人才的层次和实际情况，学校采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定调入我校或采用柔性兼职合作的形式。在校工作期间，学校提供工作和生活所需要的便利条件，为学校作出特殊贡献的将予以重奖。
2、第二类人才(年龄一般不超过45周岁)全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、“井冈学者”特聘教授、赣鄱“555”人才工程人选、省级主要学科学术与技术带头人、省级“新世纪百千万人才工程”人选、优秀博士生导师等。
①提供三室两厅或三室一厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。
②提供达到五年服务期的人才引进费：40万元人民币，分五年逐年平均计发。③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币20万元以上，理科为人民币40万元以上。
④配偶安置。
3、第三类人才(年龄一般不超过40周岁)学科和专业建设所需的优秀博士、博士后等。
①提供三室两厅或三室一厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。
②提供达到五年服务期的人才引进费：音、体、美和外语专业(专业技能方向)15万元人民币，其它专业8万元人民币，分五年逐年平均计发。
③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。
④博士来校报到时已成家者，视需要解决博士配偶工作。待业在家的，也可在聘期内发放生活补助1000元人民币/每月，补贴时间为5年。
4、第四类人才(年龄一般不超过40周岁)学科和专业建设所需的博士、博士后等。
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①学校提供两室两厅或两室一厅一套租住房(房租自理)。
②提供安家费10万元人民币和人才引进费8万元人民币，分五年逐年平均计发。③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。
④不解决配偶工作。
5、毕业硕士研究生
提供住房补贴300元/月，补贴年限为3年。
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第五篇：广东省2013年湛江师范学院事业单位招聘公告
广东省湛江师范学院2013年第二批公开招聘人员公告
为深化我省事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，湛江师范学院决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。以下是由广东公务员考试网（http://。投送简历要求：邮件主题鲜明，请注明应聘岗位、姓名。
(三)报名材料
须提供以下材料作为资格审查的依据：
(1)应聘材料一般应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、本人简历、大学及以后的毕业证书、学位证书、身份证复印件，一张小一寸近期彩色照片(背后写上姓名及报考岗位)、相关任职资格(职称)证书、学术研究成果、公开发表的论文、其它所获奖励或荣誉称号证书(所有材料均为A4规格复印件)。
(2)应聘学术带头人还须提供来我院工作的学术研究计划;海外学者还须提供中、英文履
历及2名国内外同行知名学者的推荐函(含外文翻译件和推荐人的联系方式);海外学历者须提交教育部学历认证证明;应届毕业生还须提供在校成绩单、英语等级证书和就业推荐书。
三、招聘程序
(一)资格初审
根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定参加考核人员名单。名单将于报名工作结束后20个工作日内在湛江师范学院人事处网页公布。
(二)资格复审
通过初审的报名者须在考核前一天，到我校人事处进行资格复审。复审提交的资料如下：
(1)身份证及复印件;(2)已获学历及学位证书(应届毕业生还要求提供学校就业推荐表)、外语水平证书、职称、职业资格证书原件及复印件;(3)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;(4)近期一寸免冠正面照片3张;(5)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件(贴照片)一份。复审合格者进入考核。
(三)考核
考核时间及地点由招聘部门统一通知。应聘人员按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。
1、教师岗位的考核
各用人单位成立面试考核小组(小组成员人数为奇数且不少于7人)，对应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。面试成绩(满分100分，80分以上为优良)由各用人单位当场公布。面试成绩未能达到优良者不予聘用。在面试优良的人选中，根据面试成绩排序，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。
2、其他专业技术人员的考核
考试分为两个阶段：第一阶段为岗位技能测试，第二阶段为面试。
岗位技能测试主要按岗位特点，进行实验操作技能考核或专业知识考核等。岗位技能测试后，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例从成绩合格的人选中依成绩排序(满分100分，60分及格)确定面试人选。如果成绩合格的人数未达上述比例要求则按实际人数进行面试。面试人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和湛江师范学院网页同时公布。
面试评委小组由学校分管校领导担任组长，成员由人事处、用人单位、专家代表组成，人数为奇数，不少于7人。
各应聘者的最终总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩60分以上为合格，在总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
(四)体检
拟聘人员在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行。
(五)组织考察
根据体检结果，由学校人事处、纪委监察处和用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求对应聘人员进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。
(六)公示
经学校院长办公会审议确定拟聘用人员，并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保
障厅门户网站和我院网站公示7天。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的确定为我校聘用人员，我校将与聘用人员签订公开招聘录取人员协议书，聘用人员备齐聘用所需材料后办理正式聘用手续。逾期不签协议书的，视为放弃聘用资格。
四、其他说明的事项
(一)本应届毕业生身份的博士和硕士毕业生必须在2013年12月底之前按期取得博士或硕士毕业证书及学位证书，逾期者则取消此次公开招聘聘用资格。
(二)所有年龄要求，均以1月1日为起始时间点。如“30周岁以下”，是指在1983年1月1日以后出生，依此类推。应届毕业生不受年龄限制。
(三)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，经查实一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。
(四)获聘人员纳入单位事业编制管理，按规定签订聘用合同。被聘用的人员，试用期满，经考核合格后，按所在单位对应的岗位，博士聘用专业技术十级岗位、硕士及以下根据学历和岗位要求对应聘用专业技术岗位十一、十二级，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
(五)本公告由湛江师范学院人事处负责解释，招聘工作由湛江师范学院纪委监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览湛江师范学院人事处网页。
附件：
湛江师范学院2013第二批人才招聘计划.xls
广东省事业 单位公开招聘人员报名表.doc
2013年7月3日
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