如何围绕“考研、就业”开展学生会工作（精选5篇）

第一篇：如何围绕“考研、就业”开展学生会工作

如何围绕“考研、就业”开展学生会工作

————农学院学生会

农学院学生会是紧紧团结于校团委以及农学院团委周围的为广大农学院学生服务的群众性组织，是学院联系学生的桥梁和纽带。学生会以领导、督促、服务同学为主旨，积极开展丰富多彩、健康有益、积极向上的各类活动。为响应校方“争先创优”的号召，学生会就如何开展以“考研、就业”为主题的学生会常规工作及活动，展开讨论，特此小结。

一、学生的日常生活和学习

（1）严肃校规校纪，学生常规管理常抓狠抓不懈

加大学生会对日常行为规范的检查力度，通过每学期的“班风学风建设月”和日常工作，改良同学们迟到，早退晚归等不良现象，为同学们认真有效的学习作保证。（2）加强诚信教育，积极营造学风建设良好氛围

严抓考风考纪，进一步加大诚信考试宣传力度，通过悬挂横幅，标语警示，主题学习，倡导诚信考试；提高学生自主学习意识；认真开展计算机、英语四六级考前模拟测试；举办 “读书笔记展”活动，为广大学生搭建交流学习的平台。（3）坚持榜样教育，注重树立典型示范带头作用

协助学校，认真开展好年度先进个人和先进集体评选、表彰工作。同时每届“班风学风建设月”在每个班，学生会每个部门推选出先进个人，加大宣传，树立典型，进一步发挥先进个人的感召力和影响力，在全院形成了勤奋好学，争先创优，比学尚文的良好风尚。

二、学生的考研与就业问题

（1）以校园文化建设为载体，培养高素质青年人才

学生会可以联合扬州大学校就业与创业协会在本院开展丰

富多彩的关于就业与创业的活动或者各类讲座，为同学们送去关于就业或创业的前景，同时学生会应办好每年的简历制作大赛。并辅导同学们如何做简历，怎样做简历。丰富同学们的就业知识。此外学生会可以每年举办类似模拟招聘会来培养学生们对招聘形式的了解。

（2）以在读博硕士生为榜样，培养同学们继续深造的热情 2008年，国际金融危机对我国经济形成的困难日趋显现，611万大学生就业情势面临严峻挑战。在这样的情况下学生会工作又如何为全院学生考研做服务，从今年开始我院便举行了“农学院新老生恳谈会”让保研生，在读博硕士生与新同学面对面接触讲座，让同学们就如何学习及考研等问题进行交流，给新同学以很好的引导，培养了同学们对考研的热情，同时应在院领导的支持和配合下多给同学们做关于考研的报告讲座，树立考研的积极性。

（3）相校友看齐，以校友为榜样 每年都有杰出校友回母校，学生会应利用这样的机会去牵桥搭线，让校友为同学们做讲座，为同学们讲述他们的发展给同学们以榜样，让同学们相他们看齐，以他们的成就为目标努力学习，提高自我。

三、各部门主要负责工作：

秘书组：

1、读书笔记展示，无论是考研还是就业，都离不开最为基础的专业知识的积累，我们通过督促学生做好课堂笔记，以达到严肃课堂纪律，学生学习积极进取的目的。

2、简历制作评比：学生通过小组讨论，进行简历制作，不但加强了学生的交流合作精神，与此同时，也使他们明确地认识到简历的制作全过程。

学习部：

1、考研讲座:针对每年考研形势、如何准备考研、如何跨专业以及其之后的影响，以及复试、方向的选择、研究

生生活等问题，开展主题讲座或座谈会。

2、督促各班开展“就业与考研”主题班会

生活部：

1、宿舍成绩评比：根据宿舍各成员的专业成绩以及获得的荣誉进行核算统计，给予表现优异的宿舍相关荣誉。

2、宿舍“书香”摄影风采大赛。宿舍是我们大学生活的基本单位，宿舍整体学风的好坏，直接影响到学生个人成绩的优劣情况，我们从基础抓起，争创学风浓厚的小集体。人资部：

1、“就业、考研”调查问卷：通过专题调查问卷，明确学生对未来形势的认知情况，从而辅助学习部、女生部开展与就业、考研相关的讲座，演讲。

2、模拟面试：是针对女生部“就业面试礼仪”而开展的一次模拟实践，理论联系实际，才能更好地巩固和掌握。实践部：

1、通过在拉赞助的过程中与商家取得联系，为同学们提供一些相关的就业面试信息以及兼职的机会。

2、组织学生进行“就业、创业”自主规划大赛，并以演讲的形式表述自我规划，树立目标，为远大理想夯实基础。文娱部：开展以班级为单位的“争先创优”专题话剧，为争创学风优良、学习进取、成绩优异的班集体，学生自创剧本，纳入“争先创优”的元素，以具体的肢体语言的形式表述本班积极进取的优良学风。

女生部：“就业面试礼仪与技巧”讲座：当代社会，在面试的过程中，掌握成熟的面试礼节通常是成功的一半，我们通过教学讲座以及演习，使学生更加清晰地了解到面试所需要掌握的一些技巧，提高面试聘用的成功率。

体育部：户外团队合作比赛以及相关的素质拓展，加强学生的交流合作、合理分配、相互扶持的能力，培养学生走上社会的团队意识以及锻炼学生的社交能力。

第二篇：试析围绕传承人开展传承工作的重要性

试析围绕传承人开展传承工作的重要性

——以“海州五大宫调”为例

连云港市非物质文化遗产保护中心苗运杰 张大强

内容摘要：

传承人，特别是代表性传承人对于非物质文化遗产的保护和延续的重要性，已得到人们的共识。他们掌握着祖先创造的精湛技艺和文化传统，既是非物质文化遗产活的宝库，又是非物质文化遗产薪火相传的实施者。本文以连云港市国家级非物质文化遗产保护项目——“海州五大宫调”开展工作以来，传承人在此项工作中所作的贡献及存在的不足，阐述非物质文化保护工作中如何围绕代表性传承人开展工作，确保非物质文化遗产传承工作的顺利开展。

主题词：代表性传承人主导地位不足

一、好认定工作，将最好的“玩友”认定为代表性传承人

“海州五大宫调”是指流布在连云港市及周边地区的以[软平]、[叠落]、[鹂调]、[南调]和[波扬]为重要基本腔调的一种用曲牌连缀体来演唱故事的曲艺形式。由于“海州五大宫调”没有赢利性的演出，也没有专业的演员，是纯粹的自娱自乐，所以艺人们自称为“玩友”，以区别于一般意义上的演员，“玩友”们管互相交流演唱技巧叫做“碰曲”，“碰曲”的场所则称为“小曲堂”。

正是“海州五大宫调”的自娱自乐性却保证了它很少受到市场化的冲击，从而保证了它的“原生态”；但这也正是自娱自乐性，导致了“海州五大宫调”生存空间日益缩小，“玩友”的演唱水平参差不齐。所以只有将优秀的“玩友”认定为代表性传承人，才能“保质保量”的把“海州五大宫调”传承下去。

今年，连云港市“非遗中心”依据几年来“海州五大宫调”保护工作中掌握的“玩友”的情况，严格按照认定标准，确定推荐刘长兰和赵绍康两位“玩友”作为申报江苏省第一批省级代表性传承人，获得了批准。

刘长兰老人七岁就开始跟随她的舅舅学唱小调，后又师从“海州五大宫调”知名唱家钱乐山先生（“玩友”尊称“钱大先生”），演出技巧日臻成熟，特别是对气口、节奏及韵味的把握，在众多海州五大宫调“玩友”中是首屈一指的，而且还掌握“碟琴”的演奏技巧和很多难度较高的曲目，上世纪八十年代，刘长兰老人演唱的“海州五大宫调”大牌曲《活捉张三郎》被《中国曲艺音乐集成〃江苏卷》收录。

今年已经八十三岁的赵绍康老人几十年来一直痴迷于海州五大宫调，他不但研习“海州五大宫调”的演唱伴奏技巧，还花费大量精力搜集整理了二十六本“海州五大宫调”的唱本，一百多篇曲目。在我们开展“海州五大宫调”保护工作时，他将这些成果全部无偿提供给我们，为“海州五大宫调”的保护与传承工作做出了重大贡献。

这两位老人不但为五大宫调保护和传承身体力行，而且在其被正式命名为海州五大宫调代表性传承人之前，都已经开始带徒授艺活动；在他们被命名为代表性传承人之后，他们更加积极地扩大授徒范围，开展传承活动。因为他们认识到将自己所持有的技艺传承下去是一种责任，于是他们不顾年事已高，奔走于“海州五大宫调”的几个传承点，亲自进行现场演示和指导传习。

二、保护好传承人的整体生态环境。

只有保护好传承人的整体生态环境，才能保证他们传承活动的正常开展。由于非物质文化遗产是在特定的文化情境中发生、发展和传承的，作为活态文化的非物质文化遗产的完整样态必须在其存活的情境中才能

把握得到。因此良好的生态环境对于非物质文化遗产的保护与传承意义重大。

由于“海州五大宫调”长期以来在民间多以“玩友”的形式在“小曲堂”“碰曲”中传承，于是我们也按照这种传统的形式，在市区以刘长兰和赵绍康两位代表性传承人的名字命名了两处“小曲堂”，由这两位老艺人负责组织演唱、传习活动。另外，由于海州区、灌云县、赣榆县也是海州五大宫调流布的重要区域，我们也联系、协调了当地的文化馆、文化站、街道或者条件合适的艺人家，建立相应的传承点。通过这种方式保证了每个“海州五大宫调”“玩友”相对集中的地方都有传承点，这些传承点都有固定的活动时间。由于范围的扩大和活动时间的固定使得他们获得了经常参加一些公益演出活动的机会，这样市区周围的五大宫调爱好者也不断的被吸引加入进来。

三、加强普及教育和宣传工作。

只有做好普及教育和宣传工作，才能为“海州五大宫调”传承人的传承活动创造良好的社会氛围。在我市开展非物质文化保护工作以前，由于海州五大宫调只在民间以“玩友”形式流传，可谓是“养在深闺人未识”，虽然笔者在此之前对它有些了解，但对 “海州五大宫调” 有较为全面的了解,是在从事非物质文化遗产保护工作之后的事情。由此观之，在我们对海州五大宫调进行保护的过程中，让全社会都能认识到我市海州五大宫调这一优秀的民间艺术的魅力，对之进行普及性教育和宣传工作对开展保护工作具有重要意义。

在普及性教育方面我们采用了在连云港师范专科学校音乐系和师专三附小开展普及性教育活动的形式，组织师生学习、传唱海州五大宫调。这项活动的开展加强了我市广大青少年传统民间文化的教育，提升了他

们的传统民族文化和乡土文化观念与知识，使之认识到民间文化艺术保护的重要性、必要性和迫切性；同时也希望借此培养潜在的海州五大宫调传承人。活动开展以来，不断有教师、学生到老艺人家中求教、采风。这种形式对于海州五大宫调的传承与发扬起到的积极推动作用是不言而喻的。

在宣传方面我们要感谢全市各大媒体。他们对于海州五大宫调的宣传做出了突出的贡献。现在只要有海州五大宫调活动的地方，就会有媒体记者出现，于是“海州五大宫调”在各媒体上获得了频频亮相的机会。《海州五大宫调跻身国家级》的新闻报道在“2006连云港市十大新闻”评选活动中，被选为十大新闻之一。由此可见广大市民对于保护海州五大宫调工作的关注程度，这也更加增强了海州五大宫调代表性传承人的荣誉感、自豪感以及被认同感，给他们以动力，亦给他们产生压力，促使他们以更加积极的态度投入到海州五大宫调的传承活动中。

除此之外，我们还举办了海州五大宫调普及演唱活动，如“古调悠悠〃海州五大宫调采风演示会”、“庆国庆〃海州五大宫调广场宣传普及演唱会”等等。海州五大宫调的老艺人也积极参加街道社区组织的各种演出活动。这些活动的开展提升了市民对于海州五大宫调的认识，提高了代表性传承人的知名度。

四、“海州五大宫调”传承工作中存在的不足

（一）、年龄偏大，精力不济

中国已进入老龄化社会，非物质文化遗产的传承人更是进入了老龄化和衰亡高峰期。目前我市两位代表性传承人的平均年龄甚至超过了七十五岁，赵绍康先生八十三岁，刘长兰女士也年近七十，他们虽然对“海州五大宫调”的传承工作极为热心，也作了大量的工作，无奈年纪不饶人，限

于精力原因，非重大活动我们一般不请老人出面。有的传承人更是因为健康原因，在没有见到“海州五大宫调”成书之前，便驾鹤西游了。

（二）、传承人传承空间日益缩小

除了“海州五大宫调”生存的软环境空间，活动场所日益缩小的矛盾在传承过程中也越发显现出来。由于旧城改造，不少“小曲堂”已经停止了活动，例如我们原准备在市区偏东的民主桥头设立一个“小曲堂”，但由于房屋拆迁而作罢，原“小曲堂”主持人老杨也因为住得远，参加“碰曲”的次数和时间也比以前少多了。

（三）、对传承人的管理仍嫌粗放

虽然我们与代表性传承人按照省文化厅的有关规定与其签订了相关约定，对著作权、署名权、授徒、保护主体及国家资助问题进行了约定。但这些问题，需要文化主管部门在调研的基础上尽快提出办法，并出台文件，以为约定提供政策依据。虽然我市“海州五大宫调”传承人并没有向上级文化主管部门进行所谓的“问题反映”，但从“海州五大宫调”的记忆的传承上来看，他们确实对“海州五大宫调”的宣传、申报、传承等工作做出了贡献，对他们的价值如何认定，是否要分级命名，确实还需要进行专题的讨论和听证。

“尽管生产工艺品的技术乃至烹调技艺都可以写下来，但是创造行为实际上是没有物质形式的。其技巧、记忆积极存在于从事他们的人身上。因此，要使非物质文化遗产的传承形成一条永不断流、奔腾向前的河，“人”是决定性因素。一旦老艺人离世，他身上所承载的某种非物质文化遗产就会随之消亡，所以，解决传承主体即传承人的问题，乃是当务之急。”（刘锡诚《传承与传承人论》）保证代表性传承人更好地进行传承活动是我们做好非物质文化遗产保护与传承工作的关键点，我们应该紧紧围绕这个关

键点，不断总结经验，解决问题，做好代表性传承人进行传承活动中所需的一切服务工作，只有这样才能保证我们的优秀的非物质文化遗产延传不息。

二〇〇七年五月十七日

参考资料：王文章主编《非物质文化遗产概论》，文化艺术出版社出 版，2006年10月第1版；

郑培凯主编《口传心授与文化传承》，广西师范大学出版社出版，2006年7月第1版；

中国民间文艺家协会编《中国民间文化杰出传承人调查、认定、命名工作手册》，2005年8月印行。

刘锡诚《传承与传承人论》

第三篇：围绕以人为本执政为民开展纪检监察调研工作

围绕以人为本执政为民开展纪检监察调研工作

以人为本、执政为民，是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质宗旨的集中体现和一贯的政治主张、执政理念，也是纪检监察调研工作的根本指导原则。当前，反腐倡廉建设的新情况新问题对调研工作提出了新课题，人民群众的新期待新希望对调研工作提出了新要求。加强和改进新形势下的纪检监察调研工作，必须坚持以人为本、执政为民，将其贯彻落实到分析问题、谋划思路、制定政策、出台举措、推动工作的全过程，以扎实深入的调查研究，推动反腐倡廉建设科学化水平不断提高。

必须紧紧围绕以人为本、执政为民开展调查研究，努力提高反腐倡廉建设科学化水平

胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上明确要求，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要坚持用以人为本、执政为民统一思想、指导实践，以更高的标准、更严要求切实履行党和人民赋予的职责。提高反腐倡廉建设科学化水平，是提高党的建设科学化水平的重要组成部分，是适应经济社会科学发展的现实需要，是深入推进反腐倡廉建设的迫切要求。加强新时期反腐倡廉建设，必须适应形势发展的需要，改变那些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、体制机制、工作方法，不断提高科学防治腐败的能力和水平，推动党风廉政建设和反腐败斗争科学发展。坚持以人为本、执政为民，提高反腐倡廉建设科学化水平，1 是我们当前工作的主题，更是调查研究工作的重中之重。要牢固树立群众观点，坚持群众路线，站稳群众立场，从群众反映最强烈的问题、最不满意的地方、最盼望的事情入手，深入开展调查研究，及时总结基层群众在实践中创造的新鲜经验，认真查找反腐倡廉建设在思想观念、体制机制、工作方法等方面，有哪些不适应、不符合科学发展要求的新情况新问题，及时研究提出针对性、可操作性强的对策建议，扎实推进反腐倡廉建设科学发展。

必须紧紧围绕反腐倡廉全局和纪检监察中心任务开展调查研究，注重发现新情况、解决新问题

纪检监察调研工作涉及面广、任务繁重。可以说，反腐倡廉建设各项工作都离不开调查研究。实践证明，凡是取得重大进展和突破的工作，都必须经过深入细致的调查研究；凡是各项工作搞得好的单位，必定是调查研究抓得好的单位。要坚持围绕中心、服务大局，突出重点、把握全局，努力提高纪检监察调研工作的质量和水平。首先，要重视对反腐倡廉形势的调查研究。正确分析和判断反腐倡廉形势，是一个涉及全局性的问题，是科学决策的前提和基础。随着经济社会发展步伐的加快，反腐倡廉形势也在发生着深刻变化。分析和判断反腐倡廉形势涉及多方面因素，既要分析体制机制问题，又要掌握思想观念的发展变化，既与政治经济建设密切相关，又受文化社会建设的深刻影响。要通过深入开展调查研究，全面准确地掌握各方面的实际情况，客观地评价这些年在反腐倡廉建设方面取得的明显成效和存在问题，保持 2 清醒的头脑，作出科学的决策，积极主动地推进党风廉政建设和反腐败工作。其次，要加强对完善惩治和预防腐败体系的调查研究。完善惩治和预防腐败体系是反腐倡廉建设的工作重点和中心任务。近年来，我们扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，体系建设取得了明显的阶段性成果，总体呈现出良好发展态势。但应当清醒地看到，滋生腐败的土壤仍然存在，体系建设任务依然艰巨。在如何进一步提高教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、惩治的威慑力等方面，都需要我们深入开展调查研究，寻找正确答案，有针对性地采取有效措施，加快推进惩治和预防腐败体系建设。再次，要突出抓好推动反腐倡廉工作创新的调查研究。创新是反腐倡廉工作的永恒主题。要通过开展调查研究，深入了解反腐倡廉建设面临的新情况新问题，及时掌握人民群众对反腐败斗争的新要求新期待，认真总结经过实践检验的好做法好经验，积极探索符合反腐倡廉建设内在规律的新思路新方法，扎实推进反腐倡廉工作创新。近年来，我省在全面贯彻中央纪委各项部署要求的同时，紧密结合河北实际，创造性地开展了一些具有自身特色的工作，如行政权力运行监控机制建设、民主评议、机关效能建设、县级派驻机构改革、素质建设工程等，为深入推进反腐倡廉建设提供了有益借鉴。因此，必须突出抓好推动工作创新的调查研究，在发现新情况、解决新问题上下工夫，不断创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，推进各项创新性工作深入开展。

必须坚持与时俱进、改革创新，不断改进和完善调研工作的方式方法

改进方式方法是新形势下做好调研工作的有效途径，也是提升调研工作质量和水平的关键。国内外形势的新变化，反腐倡廉建设的新任务，对调研工作提出了新的更高的要求。要顺利完成调研任务，必须坚持解放思想、与时俱进，主动适应新形势新任务的要求，以改革创新精神不断改进纪检监察调研工作方式方法。要积极探索运用现代调研方法，如统计调查、问卷调查、抽样调查、网络调查等，充分利用现代信息技术和手段，进行资料的收集、整理和加工。同时也要看到，再先进的技术手段也替代不了深入实际、深入群众进行实地的调查研究。要善于运用传统调研方法，如召开座谈会、研讨会、个别访谈、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等行之有效的调研方法，并使其不断改进和完善。要注重理性思考，对调查掌握的大量情况进行认真研究，总结经验，把握规律，创造性地提出推动工作深入开展的具体思路和措施。要健全和完善调研工作协调合作机制，加强与各职能部门、高等院校、社科研究机构的沟通和联系，整合调研资源和力量，积极探索“专家+行家”的调研工作模式，动员和组织各方面力量参与调研，对一些大型综合性课题进行集体攻关，做到群策群力、优势互补，共同推进纪检监察调研工作。

必须注重调研成果的转化运用，及时研究提出符合以人为本、科学发展要求的对策建议

研究提出符合以人为本、科学发展要求的对策建议，是开展调研工作的最终目的，是调研工作发挥出谋划策、以文辅政作用的重要体现。衡量调查研究效果如何，不能看其规模有多大、时间有多长，也不能只看调研报告写得有多好，关键看是否提出有价值的对策建议、是否能够解决实际问题。纪检监察调研工作的目的不是写学术论文，而是直接为反腐倡廉决策和指导工作服务。纪检监察调研工作必须紧紧围绕贯彻落实以人为本、执政为民的实践需要，紧紧围绕提高反腐倡廉建设科学化水平，开展广泛而深入的调查研究，再经过系统的分析、反复的比较、严谨的论证，提出符合现实需要、符合工作实际、符合群众意愿的对策建议，切实解决群众反映强烈的突出问题，切实解决制约反腐倡廉建设科学发展的突出问题。要注意把较为成熟的对策建议，转化为规范性文件，以制度、规定的形式固定下来，发挥更加持久的作用，推动反腐倡廉建设不断向纵深发展。

把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中

胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设具有重大而深远的意义。认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，是全党特别是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部的重要任务。

深刻认识把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中的重要性

以人为本、执政为民，是马克思主义的重要思想，是马克思主义执政党的生命根基，也是我们党始终坚持的重大原则。反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分。在新的历史条件下，坚持以人为本、执政为民是深入推进反腐倡廉建设的必然要求。

只有坚持以人为本、执政为民，才能把握反腐倡廉建设的正确方向。腐败行为的基本表现形式是滥用公共权力谋取私利，其实质是对人民群众利益的侵害和掠夺。广大人民群众是腐败的最大受害者。如果执政党不能有效遏制腐败现象，就会离人民群众越来越远，乃至丧失民心。坚持以人为本、执政为民，就能使反腐倡廉始终着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，确保反腐倡廉建设的方向不发生偏差。

只有坚持以人为本、执政为民，才能进一步抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。党员干部特别是领导干部作为掌握一定公共权力的公职人员，是反腐败斗争的带头人，但也可能成为腐败的主体。如何使党员干部特别是领导干部廉洁自律，始终是反腐倡廉建设的核心问题。坚持以人为本、执政为民，有利于加强对广大党员干部的反腐倡廉教育，不断完善领导干部廉洁从政行为准则和道德规范，及时对领导干部不廉洁问题进行专项治理，防止小错变大错。

只有坚持以人为本、执政为民，才能形成反腐倡廉建设的强大合力。人民群众是推动历史进步的根本力量，也是加强反腐倡廉建设的主力军。坚持以人为本、执政为民，有利于建立和完善人民群众广泛参与反腐倡廉建设的体制和机制，充分发挥人民群众的参与和监督作用，形成反腐倡廉建设的强大合力。

只有坚持以人为本、执政为民，才能更好地依法办案、文明办案。查办违纪违法案件是做“人”的工作，涉及人的权利。坚持以人为本、执政为民，有利于在办案中牢固树立惩治腐败不手软、不含糊与保护公民、党员权利并重的意识，既保护广大人民群众的利益不受腐败分子侵害，又尊重被调查人员和涉案人员的权利。

正确把握把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中的深刻内涵和基本要求

坚决反对和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。如何把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中，对不少同志来说是一个新课题。解决好这一课题，一个重要前提是正确把握把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中的深刻内涵和基本要求。

胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话中指出，党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切 6 实维护社会公平正义；大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系；紧紧依靠人民群众支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用；坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。这些重要论述，深刻阐明了以人为本、执政为民的深刻内涵和基本要求。从工作理念上讲，坚持以人为本、执政为民，必须始终着眼于维护最广大人民的根本利益、实现人的全面发展；必须始终坚持相信人民、依靠人民、为了人民，教育、帮助和督促广大干部切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终维护社会公平正义，使反腐倡廉建设更加富有成效。从根本标准上看，坚持以人为本、执政为民，必须把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切决策和工作的标准。反腐倡廉工作做得好不好，反腐倡廉建设是否取得成效，归根到底要看最广大人民的根本利益是否得到有效维护，人民的法定权利是否得到充分保障，人民是否满意。

胡锦涛同志提出，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，是对反腐倡廉工作新的更高的要求。贯彻落实这一要求，并不是离开原有的工作另搞一套，而是要把它寓于现阶段中央关于反腐倡廉建设的总体要求当中，更好地落实总体要求。这主要是：在指导思想上，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；在工作职责上，全面履行党章赋予的职责，党委政府要认真执行党风廉政建设责任制，纪委要抓好三项主要任务，做好五项经常性工作；在工作方针上，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，正确处理惩治和预防腐败的关系，做到两手抓、两手都要硬；在主要任务上，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题；在工作思路上，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，在坚决惩治腐败的同时更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域；在工作重点上，继续抓好建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的落实；在政治目标上，为顺利实施“十二五”规划，促进经济社会又好又快发展，实现党的各项重大决策和战略部署提供有力保证。

努力抓好把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中的重点工作

把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中，当前应着力抓好以下重点工作。

加强以人为本、执政为民教育，使为民、务实、清廉成为广大党员干部的自觉行为。教育是反腐倡廉建设的基础。党员干部要做到以人为本、执政为民，最根本的是通过接受教育和实践，牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民的理念。首先，应着重加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。其次，建立健全有效的教育机制，改进教育方法。把对党员干部以人为本、执政为民教育放在为人民服务的实践之中来推进，置于广大人民群众的监督之下，切不可满足于课堂教育，更不能“空对空”。采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式，使教育更富有吸引力和感染力。

建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，最大限度防止因决策不当损害群众利益。领导决策对经济社会发展具有极其重大的影响。领导干部能不能做到以人为本、执政为民，不仅是一个思想问题、理念问题，也是一个决策问题。为保证领导决策充分体现以人为本、执政为民的要求，必须建立健全相应的机制。这主要包括：建立健全畅通、协调、规范的民意反映机制，加强党和政府同广大人民群众的沟通联系，准确掌握群众的所思、所忧、所盼，把群众的真实意愿作为决策依据；建立健全科学决策、民主决策、依法决策的决策形成机制，确保决策符合实际、反映民意，有利于促进经济社会发展；建立健全科学、准确、有效的决策评估机制，使所有重大工程项目建设和重大政策在实施之前都能够广泛听取群众意见，全面、客观地评估可能影响群众利益的各种问题；建立健全切实可行的决策失误纠错机制和责任追究机制，对经过实践证明确实导致群众利益受损的决策必须坚决纠正，对已经造成重大损失和事故的必须追究当事人的责任。

按照法律法规和政策开展工作，保证权力在阳光下运行。党和国家制定的法律法规和政策，从根本上说是最广大人民根本利益的体现。坚持以人为本、执政为民，必须按照法律法规和政策开展工作。首先，党员干部必须学法、知法、懂法，增强法治观念和依法办事意识，把知法守法、依法办事作为行为准则。其次，各级党政机关和党员干部必须严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作、协调利益、化解矛盾，做到严格、规范、公正、文明执法，防止权力滥用。再次，大力实施各项公开制度，确保公民知情权、参与权、表达权、监督权的行使，防止违法行为发生，防止群众利益受损。

着力查处损害群众切身利益的案件，以保护群众利益的实际行动取信于民。查办腐败案件是反腐倡廉的第一要义。是不是及时、公正地查处损害群众利益的案件，是检验反腐倡廉建设是否坚持以人为本、执政为民的重要标准。当前，应把查处征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件作为重点，严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、扶贫救灾、移民安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益和其他严重侵害群众切身利益的案件。

第四篇：学生会考研就业部委员工作总结

委员工作总结(4篇）：

工作总结

（一）在加入学生会考研就业部之后一直努力适应学生会这个大家庭，虽然在考研就业部中工作相比较其他部门成员来说，我的事情少了一些，但是得到的锻炼却是一样的。而我在今后的工作需要更加努力，好好表现。在学生会考研就业部的这段时间里学到了很多东西，尤其是在做人处事和与人交流两方面尤为突出，这也大大的提升了个人能力。但是也从中发现了自己的不足，需要改进。

自从加入学生会的考研就业部之后，每周都需要去辅导员办公室值班。从中我发现学长和学姐们都工作特别认真负责，而这些也都是自己努力的目标。值班时跟老师的交流自然也多了，自己变的更加自信了。但是从每周的值班情况也有些许不足，比如没有主动的去帮学长学姐的忙，这种问题也需要努力改进。

常规工作是我们考研就业部的基础工作，我们积极搜索相关考研就业的信息，精心设计、制作成易于阅读的版式，张贴到办公室信息栏，方便同学们及时准确地了解考研就业信息，为毕业生提供便利。我们也积极参加学生会组织的活动，譬如系里的迎圣诞晚会，我们在日常生活中积极排练节目，在晚会当天帮助布置会场，维持会场秩序和做晚会结束的善后工作。

在学生会工作这段时间，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的认识到自己的不足，以后我会更加的努力。

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们委员更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。

在新的一学期里，我还要继续努力，争取取得更大的进步。

工作总结

（二）不知不觉中进考研部已经有半个学期了，再这半个学期中，我学到了很多以前从未触及到的东西。这个部门也与我想象中的有很大的差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。亲切的部长与副部长，热心的委员。

在工作的这段时间里，我们的部门是那种说忙但又不忙，说不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段时间，由于公务员与研究生考试的日期就要到了，我们要做的事也就多了，尽可能多的去找那些对需要的人有用的资料。我觉得为他们找这些很开心，但在整理材料的时候总会有很多让学姐失望的地方，我觉得很抱歉。在以后的日子里我会更加努力的。在考研部里我做过很多材料，比如工作计划、大学生职业规划有大赛。这些都是我以前没做过的，第一次做难免会有很多不足的地方，学姐们也很耐心的告诉我们那些地方需要改正。真的很感谢学姐。同样我们也参加了系里面的啦啦队，为那些在运动场上的健儿们加油。这样扩大了我的人际交往范围，也让我越来越开朗。不再是之前那个不怎么敢说话的人。参加过委员培训、也参加过留学考研的讲座，同样给我们带来更多的知识。总结我这段时间的工作：我觉得我最大的优点就是还算积极，态度比较端正，我能力不是最强的，但我每次都很用心的去做；我觉得最大的不足就是自身的组织能力还有待提高、个人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退缩，不会自己争取，这样往往会很被动，现在我明白了无论做什么事都要发挥自己的主动性，要靠自己去争取。

说完了总结，接下来说说我的规划，其实大一的我们都很迷茫，不知道我们下一步该怎么做，一般都是跟着别人的想法走。在以后的日子里我会加大锻炼自己的能力，我觉得我在众人面前说话经常会怯场，我希望能在这方面得到锻炼，也希望可以锻炼一下自己的组织能力。对部长及副部长下达的命令要服从，任务要按时完成，不打折扣，保质保量。

工作总结

（三）时光飞逝，转眼一个学期即将结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，虽然只是短暂的一个学期，我们却认真履行自己的职责。这四个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。

学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的主要 性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的全力 去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人执行,合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

作为一个新成立的团总支，我们一切只能从零开始，在一开始在组织活动时，未考虑到实际实施效果，使想到的活动没成功！后来我们的主要工作是收集相关考研信息。而在这之间我明白了我们部门的职责：动员广大同学勤奋学习，积极进取，营造好的学习氛围。并通过各种作为考研部委员，积极密切老师与同学间的联系，形式及时了解大学生对未来考研就业存在的问题，帮助同学们开展自我教育、自我管理和自我服务。每个星期的的例会是我们部门在一起的时刻，一定要在这个时间多讨论部门以后的发展，总结活动之后的不足，并在会议上大家加以解决。但我深知，我还有许多不足，与优秀学生干部的标准还相差甚远。因此，我还应该更加刻苦地学习，不断提高自身素质和工作水平，争做一名优秀的学生干部。

也正是通过了这几个月的学生会的工作，我更明白了‘学生干部’这个词的意义，大学生尤其是学生干部，要充分利用大学校园为我们提供的广阔舞台把自己培养成一名德智体美全面发展的优秀青年。但前提是我们必须搞好学习。我们不能一味追求其他方面的发展而忽视了自己的学习成绩。因为学生干部，首先是学生，其次是干部，最后才是学生干部，搞好学习才是大前提。此外，我们还要健康发展，协调发展，合理发展。

新的一年即将来临，我会不断提高自身素质，继续努力，争取做出更大的成绩。在最后我深深的感谢给我机会进入学生会的老师与学姐学长，谢谢你们让我得到了成长！

工作总结

（四）回顾这一学期所经历的，失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是考研部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!转眼间加入考研部也已经有差不多两个多月的日子了，回头看一看这段日子，感慨良多，这个部门与我想象的学生会部门有很大差别，它充满着温馨，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。

亲切的部长，热心的同事，都让我充满感动。

通过本学期的工作实际情况来看，我还存在一定不足，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；不够自信，在一些方面没有展现出该有的霸气；粗心大意，不注重细节。比较不善言辞，慷慨激昂的场所基本都没有我。另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解考研部。虽有不足，但在学生会的工作中我学习到了很多东西、包括如何更好的待人接物，礼貌用语；如何更高效无误的完成一项任务；如何成功的组织、策划并维持一次活动的完美进行如何指导带领好自己的团队等等。综上所述，就这学期的情况来说，自己的工作方法可能还不够灵活，工作思路不够大胆、细致，工作效率还有待提高，但本人对自己的能力还是很有信心。只要大家给我机会、给我足够的时间、我相信自己可以做得更好更让大家满意。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，以后我将站在新的起点上，不遗余力，不断学习，努力工作，不断创新，尽己之所能争取取得让大家满意的更大成绩。

我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项

工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，我们应该要努力做好自己的工作，在完善自己的同时更要创建出更好的部门。

回顾考研部这两个月来的工作历程，我深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。（1）在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。（2）要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当初那么努力的选择加入呢？所以要积极的做好自己的事情。（3）团结协作，共创精彩。更充分的说明了这一点，考研部和其他部门心无芥蒂全力配合才使各活动取得圆满成功。（4）全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。以上是自己的一点见解。在学生会工作以来，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的认识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”最后祝愿考研部在以后的工作中做的越来越好，同样，我也会更加努力完善自己的不足之处，一步步做得更好，一点点慢慢进步。我感谢学姐给了我一次机会，让我来到本届学生会工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请部长能理解原谅。在系里需要我的时候我依然会一

如既往的为同学服务。在这两个月的工作中，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！相信自己，我们就是最棒的，考研部的明天一定会更加美好！

第五篇：围绕全县经济发展如何开展统战工作

围绕全县经济发展如何开展统战工作

发展是硬道理，发展是时代的主题，发展是解决所有问题的关键。坚持以经济建设为中心，大力发展生产力，我们必需树立这样一种思想，什么问题也不如发展重要，什么问题也不能冲淡发展问题，一切工作都要围绕发展来进行，发展是永恒的主题。统一战线作为党的总路线、总政策的重要组成部门，历来是为党的中心工作服务的。在新的历史时期，统战工作要坚持与时俱进，就要最大限度地把各阶层、各民族、各民主党派工商联、各团体、和各界人士的意志、智慧和力量都凝聚到经济建设上来，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系面广的优势，紧紧围绕以经济工作为中心，服从和服务于全面建设和谐社会这个主题，全方位、多层次的参与到“抢擂先导区、决胜大河西、崛起中西部、挺进五十强”的战略中去，为发展社会生产力提供强大的力量支持。

一、发扬民主，集中民智，推进决策的科学化、民主化。统一战线聚集了一大批各行各业的优秀专家学者，他们有着丰富的理论和实践经验。我们要保持宽松稳定、团结和谐的政治环境，帮助和支持各民主党派、工商联及统一战线各方面专家就我县重大问题开展一些调查研究，为县委、县政府的科学决策提出意见和建议。在重大问题上认真听取他们的意见和建议，可以使我们在现代化建设中少走弯路，加快发展速度。

统战部门要为他们开展工作提供一些必要的条件。

二、发挥党外知识分子在科教兴县中的作用。

跨入新世纪，经济全球化进程加快，科技进步和创新是实现现代工业化的决定性因素。我们要立足我县实际，抓住开发开放契机，加快传统产业改造升级，提高产品科技含量，增加产品市场竞争力，勇敢面对入世挑战。科技创新，人才为本，培养使用不好人才，留不住人才，吸引不了人才，我们的事业很难向前发展。一大批党外知识分子是我县现代化建设中不可缺少的宝贵财富，我们应该十分珍惜并很好地加以利用。我们应该进一步完善人才政策和用人机制，创造条件吸引各方面党外优秀人才来县创业，尽可能地为他们解决一些工作和生活中的实际问题，使他们能安心在宁乡这片热土上创业，为我县科技兴县作出努力。

三、注重非公有化经济的统战工作。

做好非公有制经济人士的团结、引导、教育工作。近年来，非公有制经济在我县发展迅速，做好这部分人士的工作，对我县的经济和社会发展意义非常重大。我们要通过积极有效的工作方式，加强与他们之间的联系，深入开展调查研究，配合政府相关部门，切实为他们解决一些实际困难。我们要通过工商联合会，加强对非公有制人士团结、教育、引导工作，弘扬中华民族民族的优良传统，刻苦学习国家有关方针政策，诚实经营，遵纪守法，把企业经营好，克服“小富及安、小富及满”的狭隘思想，抓住机遇，迎难而上，不断发展壮大，为我县的经济振兴增添力量。

四、充分发挥海外联谊作用，扩大对外开放的局面。统战成员中的台湾同胞、海外侨胞是我们加强与海外联系的重要桥梁，是我们进行社会主义现代化建设的一支重要力量和独特优势，我们应当积极支持和帮助他们加强与海外的联系，广交朋友，增进感情，互通信息，积极为我县的“走出去”和“请进来”工作、为我县的招商引资工作发挥作用。广大台湾同胞和海外侨胞历来具有强烈的爱国主义思想和报效祖国的愿望，期待着中华民族振兴和祖国统一。作为统战部门和各民主党派组织，应抓住当前经济持续增长的有利时机，加强对外联络工作，促进双方之间的了解，创造更多的合作机会，使我县的经济以更加开放的步伐，积极融入经济发展的潮流。