第一篇：围绕中心服务大局认真开展支部工作
围绕中心 服务大局 开展支部工作
——测绘处党支部2010年工作总结
2010年测绘处党支部在局党委的领导下，在局党群部门业务的指导下，测绘处党支部紧紧围绕中心，服务大局，积极开展支部各项工作。率领全处职工，不畏艰难困苦，奋力拼搏，坚持以科学发展观为统领，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结一致、服务一流的测绘队伍为主线，以增强测绘处科学发展理念，提升“三个服务”能力和水平，以长江航道大建设、大发展为契机，狠抓测绘工作规范化、制度化、程序化和专业化建设，全力打造学习型、创新型、服务型职工队伍建设。在测绘处全体党员干部的共同努力下，园满的完成了局党委布置的各项工作，取得精神文明、物质文明双丰收。现将2010年支部工作的开展情况，总结如下：
一、抓学习促提高
2010年，我处支部按局党委的要求，严格学习计划的执行，狠抓学习，促进干部职工素质的提高。抓学习是党支部的一下重要职能，对于我处创建成 “学习型支部”是十分重要的。为此，处党支部把它作为重要工作，常抓不懈。认真组织全体职工学习党十七大、十七届四中、五中全会精神和上级局大型会议精神。同时，在党员中，重点开展党员先锋模范作用的发挥和党员先进性教育。积极组织党员参加党 的知识问答等活动，增强了党员的模范表率意识，提高了党员的整体战斗力。干部学习，重点围绕对管理知识、管理方式、方法及新技术知识的掌握上展开。针对新测绘设备、新仪器的投入使用，支部积极配合行政，采取了自学和集中学习的办法，组织职工学习。根据长江航道发展新形势新任务的要求，坚持把争创一流队伍、一流作风、一流窗口、一流业绩作为目标，加强干部职工队伍建设，大力倡导刻苦钻研、勤奋好学的进取精神，鼓励干部职工岗位成才，建功立业。针对性地组织开展了新仪器、新设备培训和形式多样的岗位练兵活动，使干部职工不断提高业务技能和综合素质，成为干一行、专一行、精一行，懂技术、善管理的行家里手。
职工的思想教育重点放在文化的宣贯上。支部通过工会办起了图书阅览室、职工活动室，还组织职工参与安全、卡拉OK、演讲、法律知识比赛等形式，增强了职工参与意识，使职工对航道文化有了进一步理解认知、认同。在业务技术培训上，本着“缺什么、补什么，差什么、学什么”的原则，落实每一次的技术培训，把书本知识搬到现场，现场教、现场学，真正达到学以致用的效果。
通过学习，主要是坚定科学发展观信念。我处始终坚持把学习贯彻始终，紧紧围绕壮大处的经济实力这个目标，紧密联系当前的形势及国际国内发展变化和本处的实际，引导广大职工把思想和行动统一到局党委、行政的决策上来，进
一步用科学发展观武装广大党员干部头脑，真正解放思想，统一认识，为长江航道“一个加快、两个率先”的目标实现，而不懈努力。学习为我处的经济建设打下坚实思想基础，提供强大精神动力。
如此同时，一如既往地为职工订阅了专业期刊，如《测绘通报》、《测绘学报》、《测绘信息与工程》等杂志成为职工日常主要读物，增长了知识，拓展了视野。积极鼓励干部职工通过自学、函授、继续教育等多种方式提高学习能力和业务素养。2010年累计参训60余人次。同时积极安排职工参加各类业务培训学习，先后有10余人参加学历教育。
在开展“争当时代先锋，推动科学发展”党建主题活动中，我处以深入开展创先争优活动为载体，以推进科学发展为目标，以郑启湘、金生国、马亮等时代先锋为榜样，积极创建“五好党组织”和争做“优秀共产党员”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；巩固深入学习实践科学发展观活动成果，狠抓整改落实，健全长效机制，加快宜昌航道测绘处科学发展步伐。
二、严格制度、规范管理
工作效能的高低、工作作风的好坏既是支部的重要内容，又是衡量支部抓精神文明创建成效的主要标志。为此，我处紧抓制度建设不放、规范管理，实现制度管人、管事，促进各项工作全面发展，为精神文明创建提供有力的制度保
证和作风保证。
一是加强反腐倡廉制度建设工作。坚持标本兼治，不断完善和创新制度体系，健全内部管理，强化队伍建设。注重实效、狠抓落实有效地推进了反腐倡廉制度建设活动的有序开展。根据我局今年党风廉政建设和反腐败工作计划，处党支部在全体党员中认真开展了贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委五次全会及局纪检监察工作会议精神学习，深入开展以“强化制度意识，规范从政行为”为主题的党风廉政教育月活动，深化廉政教育，加强了党员队伍建设。加强源头治理腐败工作的要求，积极参与推进廉政文化建设，在党风廉政教育月活动中，组织党员干部积极参与局组织的廉政知识测试活动，收集“创新制度防腐工作、提升制度防腐水平”合理化建议2条和廉洁从政警言警句4句，利用反腐倡廉宣传教育活动契机，征集绘画作品6件报局纪委，参加长江航道局开展的廉政文化作品展示展演。
组织党员学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，加强以《廉政准则》为主要内容的党纪条规教育、提高党员干部的思想素质和廉政意识，筑牢思想道德防线，严格执行局制定的廉政措施和管理规定，处领导带头遵守《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和“四大纪律八项要求”，认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》，严格履行岗位职责，加强对党员、干部履行责任情况的监督、检查。
组织党员干部观看爱国主义教育影片和反腐倡廉光碟，由于宣传、教育工作长抓不懈，全体党员干部立场坚定、拒腐不沾、廉洁自律，起到了先锋模范作用，党员干部无任何违规违纪行为发生。
二是加强制度建设。修订完善《宜昌测绘处劳务费分配办法》、制定了《宜昌测绘处职工收入分配实施细则》、《宜昌测绘处科学发展长效机制》等制度。通过制度管人、管事，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，减少工作的随意性，使管理更加科学，行为更加规范、运作更加协调、效率得到有效提高。
三、优质高效，努力推进经济发展
长江航道的两大中心工作：一是保畅通，二是抓经济。全力以赴保畅通，理直气壮搞经济，同时也是测绘处的中心工作，二者同为重要。今年以来，测绘处党支部一个重要工作任务就是积极配合行政在努力保畅通的同时，集中精力，抽调精干力量和精良设备，在不影响维护质量的情况下，大胆实施对外经营工作，抓紧抓好了两个方面市场的培育和开发：一是内部市场，先后在马家咀、枝江水道等整治工程建设中，承担了原型观测、施工图测量和检测工作。二是加大了外部市场开拓，积极开拓新兴市场，利用航道测绘品牌为依托，利用一流测绘队伍，忠诚可靠合作者的信誉。在沿江码头规划、桥梁施工、沿海疏浚测量等领域，先后与湖北
省交通规划设计院、市建委、秭归交通局等单位签订了测量合同近30余份，取得了显著的经济效益。在对外经营过程中，测绘处一方面强调品牌、质量意识，始终坚持以一流形象和质量服务客户，建立可靠的合作基础。一方面加强服务能力的沟通，主动给当前用户、潜在客户提供最大可能的帮助。加强产生信息网络，及时了解用户需求，为长期合作投入真情、真心、真诚。测绘处经营工作取得较好的成绩，一是招牌效应建设，没有一块金字招牌，很难在激烈竞争的市场中谋求“一席之地”；二是队伍建设，没有一支善打硬仗、能打硬仗的队伍，经营工作举步维艰；三是合作方式的改变，在市场经营中，分工逐步细化，测绘处善于根据自身优势，集中有利、有效资源，共同参与完成重大项目建设，善于利用社会资源，积极果敢切入新兴领域。2010年对外创收有较大突破，全年合同签约额将突破500万元。
四、实施综合治理，净化工作环境
综合治理工作是一项长期性、基础性工作，稍有不慎将可能给宜昌局、测绘处带来负面影响。测绘处立足于从班组抓起，从职工个人抓起，努力做好社会治安综合治理工作。坚持真情投入，真诚关爱职工生活，切实为职工排忧解难，处领导带领相关人员看望生病职工，看望长期在外职工家属，及时研究大病职工医药费报销，这些工作得到了职工的理解，增进了与职工的感情交流，职工在工作中迸发出了巨
大的工作热情，为测绘处的发展贡献自己的力量。
一是加强班组工作调研，了解职工个人、家庭实际困难，掌握职工思想动态，努力将矛盾化解在班组，将矛盾化解在萌芽状态；二是积极宣传，将上级主要精神，在第一时间，原汁原味地传达给每一个职工，及时组织职工参加局情介绍会、三感教育等活动，及时将局、处所作的重大举措，提前与职工及时的沟通、通报；三是坚持以正面宣传为主，以主流思想牢固占领职工思想意识，大力宏扬时代主旋律，以身边的模范人物为榜样，积极努力引导教育职工树立正确的人生观、价值观，敢于同一切歪理邪说作斗争；四是鼓励职工开展积极、健康、向上的文娱活动，自觉树立牢固的道德防线，算好“家庭帐，政治帐和经济帐”；五是加强重点时段安保及维稳工作，确保职工的思想稳定。正是由于我们坚持不断的工作，测绘处虽然面临测量生产点多线长，测量环境错综复杂的局面，但是无论在境内工程中，环视在境外工程中，均有效地抵御了外部社会的各种诱惑，很好地处理了与施工单位、当地社会的关系，确保了人身安全和项目的顺利进展。
五、加强基础工作力度，促进各项管理协调发展 要确保两个文明建设的有效发展，基础管理工作尤为重要。一年来，测绘处党支部配合处行政紧紧抓住经济工作这条重要纽带，坚持抓好预算这条生命线，努力在财务运行管
理中积累经验。根据测绘处实际，努力做好当年预算执行和下年财务预算的编制工作，加强经济运行质量定期分析，以单项工程核算为手段，强调经济运行质量，努力提高测绘工程效益。同时，坚持做好船舶管理，以“五好设备”管理为目标，加强设备日常维护保养，确保设备任何时候均处于良好状态。加强全面质量管理工作，以QC攻关小组牵头，带动全处质量工作的程序管理，坚持“全员参与、全过程控制、全面评价”的原则，按照一切为用户着想，一切以预防为主，一切以数据说话，一切按PDCA循环的要求，做好质量管理工作，QC成果获得宜昌局成果发布奖。
六、抓好党建工作，全面促进文明创建
党建工作同处中心工作统筹协调，共同推进。严格坚持党员发展工作的“二十字”方针，确保发展新党员手续完善、材料齐全，结构合理，严把“入口关”，所发展的一名新党员得到职工的肯定。
在第十四届“文明窗口月”活动中，我处开展了以“建设学习型组织、打造服务型行业”的主题活动。按照张德江副总理提出的建设畅通、高效、平安、绿色内河航运新要求，围绕长江航道“一个加快，两个率先”和我处今年的奋斗目标，积极营造浓厚学习氛围，努力推进学习型党组织建设，不断提升职工综合素质，强化责任意识、服务意识。进一步解放思想，创新发展理念，转变工作作风，优化发展环境，改进服务方式，建设港航企业满意的服务型行业，推动宜昌航道测绘处实现新的历史性跨越。
积极组织广大干部职工深入学习践行社会主义荣辱观，落实《公民道德实施纲要》、《航道职工文化手册》，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，结合实际认真开展“讲文明礼仪、行业树新风”道德实践活动，着力提高干部职工的公仆意识、服务意识，切实把高尚的道德情操融入工作、学习、生活的各个方面。
以“五好党组织”的标准，创示范党支部。我处党支部坚持以“五好党支部”的标准，通过支部的一系列日常工作，促进创建示范党支部工作。我处对照“五好党组织”创建标准，来强化党性、党风、信念教育；加强党员队伍建设，严格组织生活，强化党内管理，来强化党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力；来进一步落实党风廉正建设责任制，强化廉洁自律，增强党员干部的党性原则和纪律观念。
进一步健全党内生活，着力提高“三会一课”质量，定期召开支部会和民主生活会。为了切实保证专题民主生活会的质量，我处按照上级要求，认真做好了会前准备工作。一是继续加强学习。依据测绘处工作实际，采取了集中学习和自学相结合的办法进行。根据工作开展情况，联系实际，展开深刻的批评与自我批评，谈自身存在的问题，深入查找和剖析了自己在工作、学习、生活方面存在的问题和不足，并
对产生问题的原因和今后努力方向作了深入思考。二是广泛征求意见。为进一步推动科学发展，从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、制度机制等方面，深入查找个人和班子存在的突出问题，查找党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题，为民主生活会开出成效打下好的基础。三是开展交心谈心。领导班子成员之间相互谈心，交换思想，达到了消除隔阂，增进团结的目的。四是认真准备发言提纲。处领导班子对照“五个好”和“五带头”要求查找自己不足，认真撰写发言材料，力求做到三有：即有问题，有分析，有整改计划和今后努力地方向。为开好民主生活会议做好充分准备。积极开展党内思想斗争和批评与自我批评，进一步增强了党员干部的党性观念。
充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，认真开展处务公开活动，让职工知晓情况，截止11月底，多形式处务公开16次，公开的事项40余项。充分调动职工的主动性、积极性和创造性积极提升单位的整体形象。
七、存在的问题
主要是支部工作还不够深入，解决具体问题的力度还不够大；面对点多线长的实际，如何有效地开展职工学习的办法还不多。
八、2011年工作思路
2011年是“十二五”规划的第一年，测绘处党支部要按
照“围绕中心，服务发展，打造品牌，提供保障”的思路来开展工作：一是加强党的十七大、十七届五中全会精神及时事政治的学习；二是加强班子及支部的自身建设，增强班子的活力带动职工的工作热情，提高工作效能；三是围绕中心服务大局，增强保障能力；四是做好对内对外宣传工作，不断为宜昌航道的发展造势；五是抓好廉政教育，加强作风建设；六是全力维护好职工队伍和单位的稳定；七是关注关心职工生活。
二O一0年十二月十九日
第二篇：围绕中心,服务大局
围绕中心服务大局进入管理
面对当前严峻的经济形势，如何增强团组织的吸引力和凝聚力、如何使企业核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索创新有效的工作方式、如何提高服务青年的能力、如何培养锻炼一支本领过硬的团干部队伍等等，成为摆在我们面前的重要课题。
企业各级团组织一定要充分认识肩负的神圣使命，深入思考和认真研究这些课题，把共青团工作和青年工作放到企业改革发展大局中去审视，放到企业积极应对金融危机带来的挑战面前去谋划，放到新时期企业共青团工作的发展变化中去思考，以科学发展观为指导，坚定发展信心，加快转型升级，为实现企业快平稳较快发展贡献青春、智慧和力量。
一、围绕学习实践科学发展观重点，深入开展青年思想教育。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。各级团组织要以党的十七大精神和团的十六大精神为重点，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育青年，引导青年树立与现代企业发展要求相适应的社会主义荣辱观。以学习实践科学发展观和分类引导青年试点工作为契机，在团干和团员青年中扎实开展学习实践活动，引导青年深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。通过组织团员青年认真学习和实践，广泛开展各种形势任务教育活动，深刻认识当前金融危机给我们带来的挑战和机遇，切实增强忧患意识、机遇意识、责任意识和竞争意识。坚持用企业新的发
展目标和核心价值体系教育引导青年，深入开展“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题教育实践活动，帮助青年职工充分了解我国国情和企业追求，重点引导青年职工将个人的前途命运与国家、企业的兴衰成败联系在一起，凝聚青年职工自觉投身于推进企业新的发展的伟大实践。
二、围绕全员素质提升工程，加快培养优秀青年人才。企业发展，人才为本。培养造就一支高素质高技能职工队伍，最大限度地发挥装备优势和技术优势，推进企业平稳较快发展，是当前企业面临的一项重要课题。各级团组织要想党政所想，急企业所急，进一步加大青年人才培养力度，教育引导广大青年职工充分认识企业全面实施“全员素质提升工程”、“人才工程”的重要意义，大力开展以倡导和帮助青年“学业务知识，拿学历文凭，考资格证书，上技能等级”为主要内容的青年素质提升工程。通过组织导师带徒、职业生涯导航、业务知识培训等活动，帮助青工学习工作岗位所需要的安全、质量、技术、装备等各种知识。通过提供有关学历教育信息，鼓励青年根据自身特点和发展需要，提升自身的学历水平。充分挖掘团内、团外两种资源，加强与各专业部门的交流、合作，竭尽所能为青年职工提高技能，尽快取得企业急需、国家认可、国际通用的专业技术职称提供帮助。各级团组织要积极争取党政支持，优化青年成才环境，加大青年进步帮扶力度，积极培养、选树青年人才典型，进一步加大优秀青年的表彰、奖励、举荐力度，促进各类青年的成长进步，加速建设一支适应企业战略发展要求的高素质高技能青年人才队伍。
三、围绕企业新的发展目标，深入开展青年岗位建功活动。青年职工是企业生产经营建设的重要力量，团结带领广大青年职工为促进生产经营建设发挥聪明才智，是共青团组织的光荣使命。各级团组织要组织带领广大青年职工紧紧围绕企业以优化品种结构、开发特色产品和高端产品、提高产品质量、加大挖潜增效力度、推进技术指标进步和节能减排、实现安全生产等各项工作重点，深入开展青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、“提高质量，青年先行”、“青安杯”竞赛、创建“青年安全示范岗”、青年突击队等岗位建功活动，通过组织开展青年合理化建议征集，举办青年科技创新成果展览，召开青年创新创效活动促进会、优秀成果发布会等，强化青年职工的科技创新意识，带领广大青年职工在企业新的发展中建功立业。
四、围绕青年成长发展需要，竭诚服务青年。竭诚服务青年是共青团工作的根本。各级团组织要针对当前青年职工成长发展环境发生的深刻变化，通过座谈交流、问卷调查等方式和途径，全面了解和把握有利于青年职工身心健康、个人成长、事业发展和权利表达的不同需求，深入研究有效服务青年的工作机制和工作项目，努力构建面向青年、富有特点、开放互动的服务青年工作体系。根据不同青年的学习兴趣和个人爱好，加大电脑、英语、文学、体育等青年社团组织的建设力度，广泛搭建各类青年群体学习、交友的平台，加强青年自组织建设。切实加强团内外的沟通与合作，充分利用一切有效资源，着力解决青年在婚恋、住房、缓解工作压力等方面的实际问题。进一步加大对困难青工和单身青工的帮扶和支持力度，畅通青年利益诉求渠道，扩大服务范围，提高服务的质量和水平。
五、深入推进团建创新，不断增强团组织的凝聚力。团的建设是团的一切工作的基础。各级团组织要坚持党建带团建，以改革创新的精神，进一步加强团的基层组织建设和团的工作，实现对团员青年的多重组织覆盖。进一步加强各级青年工作委员会对青年工作的领导和指导，为各级团组织更好地服务企业生产经营建设、服务青年岗位成长成才提供政策支持。不断完善和规范团的制度建设，围绕岗位实际推进团的工作重心下移，努力使团的活动覆盖和影响到全体团员青年。加强团干部队伍建设，按照胡锦涛总书记对团干部提出的政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的要求，进一步加大对团干部的培养力度，教育他们在工作实践中锤炼求真务实的作风，努力建设一支“党放心，青年满意”的高素质团干部队伍。要以深化团员意识教育为重点，加强团员队伍建设，不断加强团员学习培训，提高发展团员的质量，做好团员推优入党工作，充分发挥团员在公司生产经营建设中的模范带头作用。
六、着力提高“自主创新能力、精细化管理能力、风险控制能力、和谐建设能力”。
自主创新能力代表着企业的发展实力，广大团员青年要有勇于创新的精神，只有加快进入新领域、加快开发新产品企业才能持续发展，不被淘汰。精细化管理水平体现着企业的生存能力，青年职工只有苦练内功、不断提高自身素质，才能建设具有太重特色的精细化管理体系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要竞争力。防范风险是可持续发展的基本要求，广大青年一定要增强忧患意识，加强防范措施，未雨绸缪、及早准备，才能转危
为机，化险为夷。和谐稳定是可持续发展的前提和基础，青年职工只有思想统一、气氛和谐、大局稳定，才能使我们集中力量，团结拼搏，一心一意谋求平稳较快的发展。
辉煌只是昨日进取的足迹，奋斗才是明天永恒的追求。让我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，同心协力，与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自的岗位上努力建功立业，在团的工作中不断开创新局面、创造新业绩，用热情和激情共同谱写太重共青团工作的崭新篇章！
第三篇：围绕中心 服务大局
围绕中心 服务大局
努力做好新形势下的公务接待工作
山东省政府办公厅
近年来，山东省认真贯彻落实科学发展观，经济持续平稳较快增长，各项事业全面进步，经济社会发展进入了一个新的阶段。在这种形势下，来山东检查指导工作和参观考察的领导和客人越来越多，在山东召开和举办的全国性和国际性的会议、活动越来越多。接待工作已成为展示山东发展环境和对外形象的重要载体，对发展山东、推介山东、宣传山东发挥了积极作用，得到了各级党委、政府的肯定。
一、牢固树立“大接待”观念，不断强化服务经济职能
山东省委、省政府高度重视和支持接待工作，把接待工作作为政府工作大局中的重要组成部分，作为构建地区核心竞争力的重要方面来抓，要求提高工作效率，提升服务质量，树立“大接待”观念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，创新工作理念，拓宽工作思路，加快从单纯事务型服务向事务型和政务型相结合转变，为促进经济社会发展做出了应有的贡献。
一是增强大局意识，服务中心工作。随着市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，接待工作在推动各地交流合作，促进经济发展中的桥梁和纽带作用越来越突出。为发挥好这一作用，我们紧紧围绕改革开放和经济社会发展的大局，牢固树立接待工作是投资环境，接待工作可以转化为现实生产力的观念，充分利用接待工作的载体作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出发点和落脚点放在为省委、省政府的中心工作服务上，全力为经济社会发展当好接待员、服务员、宣传员和信息员。近年来，各级接待部门及时将省(市、县)情资料、招商引资政策等汇编成册，在实际工作中积极向客人宣传本地的资源、交通、区位、产业优势，努力搜集各地的投资、经贸合作信息，自觉地把接待工作与促进经济社会发展有机结合起来，较好地发挥了经济社会发展“助推器”的作用。
二是增强协作意识，完善接待工作网络。政府接待工作代表着政府的形象，体现着地方的综合实力。一些大型会议和活动人员众多，头绪繁杂，仅靠政府接待部门的力量远远不够。对此，我们不局限于每次接待活动的临时抽调、临时动员，而是树立“大接待、大服务”的理念，实行“统一管理、分散接待”，即由政府接待部门总体协调调度，各地、各部门、各单位共同承担接待任务。同时，借鉴突发公共事件应急体系建设的做法，加大资源整
合力度，建立起人力、物力和公共资源协调配合机制，形成了统一指挥、上下贯通、左右协调的接待工作运行体系，锻炼和培养了一支以政府办公厅(室)接待部门人员为主，政府有关部门、单位及部分企业优秀接待人员为辅的公务接待队伍，为完成重要接待任务提供了有力保证。
三是增强政治意识，当好领导的助手。接待工作是为党委、政府服务的，涉及政治、经济、文化等各个方面，关系到国家安全、政治稳定、民族团结和社会和谐。多年来，我们始终把接待工作作为一项严肃的政治任务，牢固树立“政府接待工作无小事”的思想，时刻绷紧政治这根弦，把讲政治贯穿于服务之中，用优质服务来体现，用服务成果来检验。在具体工作中，用心领会、用心把握、用心落实省委、省政府对各项接待工作的部署，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律，慎言慎行，确保接待工作不出错、不误事、不疏漏、不出现任何负面影响。
二、强化创新意识，不断提高接待工作质量和水平
接待工作是一项综合性和全局性都很强的工作，集参谋助手、综合协调、督促落实、后勤保障等功能于一体，必须悉心研究工作特点和规律，与时俱进，大胆创新。近年来，我们积极学习借鉴先进省市的接待工作经验，强化创新意识，在政务接待创新上做了一些探索。一是创新工作制度。严格的制度和规范的运行程序是做好接待工作的基础和保障。近年来，我们重新制定和规范了公务接待工作制度，并在工作实践中不断进行补充和完善。在实际工作中，我们注重严格接待范围，做到确保重点、对口接待、各负其责、相互配合;注重严格接待程序和标准，做到有利公务、勤俭节约，特别是在餐饮方面，坚决杜绝铺张浪费，在突出地方特色，既严格控制了接待标准，又让接待对象满意。中共中央办公厅和国务院办公厅《党政机关国内公务接待管理规定》下发后，我们及时召开了全省政府系统接待工作会议，对文件精神进行了认真学习，对进一步改进和加强我省公务接待工作做了部署。省委办公厅和省政府办公厅已联合制定了《关于贯彻中办发(2006)33号文件进一步做好党政机关公务接待工作的实施意见》，近期将下发执行。
二是创新会议管理方式。山东省政府历来把精简会议作为克服官僚主义、形式主义、文牍主义，提高政府工作效率的一项重要措施来抓，先后出台了《关于做好省政府大型会议组织工作的意见》、《关于改进会议组织工作的意见》、《关于改进和加强政务工作的若干规定》等一系列文件，对精简会议、提高会议效率和质量等做出了行之有效的规定。主要是：实行会议总量控制。每年以省政府名义召开的会议，原则上控制在30次以内，每位副省长主持召开的工作会议不超过2次、电视电话会议不超过6次;综合性会议控制在1.5天，专题会议控制在一天;每次会议一般只安排一位领导为主讲话，在工作会上的讲话一般不超过
1.5小时，在电视会上的讲话一般不超过40分钟，典型发言每人不超过10分钟。实行会议审批把关制度。对部门提请以省政府名义召开的会议，先逐级把关，凡是不必要开的坚决不开，凡是能开电视电话会议的坚决不开工作会议，凡是能合并召开的尽量合并召开。经严格把关后，提交省政府常务会议或省长办公会议研究审定。严格控制会议经费支出。未经批准召开的会议，经费管理部门不予核拨会议经费。我们一般将会议地点安排在定点宾馆、内部宾馆或招待所。除现场观摩会外，省级会议一般安排在省会城市召开。
三是大力推行“三化”服务。首先是个性化服务。注重从客人实际出发，特别是针对少数民族、外商外宾等不同的饮食传统、习惯和文化差异，在原则范围内，尽其所能地想客人所想、解客人所难、办客人所需，充分体现出对客人不同个性特点的重视和尊重，努力营造宾至如归的氛围。其次是特色化服务。充分体现时代气息、文化内涵和地方特色，着重在文化传统上立意、在民俗习惯中挖掘，注意宣传历史文化、风土人情、产业资源特色和工作亮点。第三是精细化服务。在接待内容、接待时间、行程安排、方案制定上，从点滴细节入手，综合考虑，努力做到严之又严、细之又细、环环相扣、不出纰漏。每次接待任务完成后，都进行认真总结，不断研究探索接待工作的规律和特点，促进了接待水平的不断提高。
三、加强自身建设，全面提高接待队伍的素质和能力
建设一支高素质的接待队伍，是做好接待工作的重要前提。我们按照政治强、业务精、作风实、纪律严的要求，着力在四个方面狠下功夫。一是在调整充实上下功夫。按照优中选优的原则，通过公开招考、内部择优等方式，对接待队伍进行调整充实，优化队伍的学历层次、年龄结构，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。认真抓好接待人员的思想政治建设，使接待人员切实强化服务观念、“接待工作无小事”观念和大局观念，牢固树立一丝不苟、认真负责的敬业精神和密切配合、团结协作的团体精神，形成风正、气顺、心齐，能干、会干、干好的良好工作局面。三是在业务培训上下功夫。采取举办培训班、交流学习、专题调研等形式，广泛开展岗位练兵活动，增强业务素质，提高业务水平，更好地适应新形势新任务的要求。四是在作风建设上下功夫。教育接待干部淡泊名利，进一步坚定理想信念，牢固树立求真务实观念，消除浮躁心理，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。严格执行廉政建设各项规定，不断增强自律意识，防微杜渐，警钟长鸣，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
第四篇：围绕中心服务大局
围绕中心服务大局
各位委员：
现在，我受十堰市科协二届常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。二00五年工作回顾
2005年，市科协在市委市政府的正确领导和省科协的指导下，坚持以科学发展观统领全局，以“为广大科技工作者服务、为提高公众科学素质服务、为经济社会发展服务”为己任，围绕市委市政府工作大局，认真开展保持共产党员先进性教育活动，深入实施“科学素质工程”，广泛开展学术交流，切实加强自身建设，出现了领导班子团结奋进，干部职工爱岗敬业，各项任务全面完成，团体内部联动协调的可喜局面。
一、服务公众，科普工作特色鲜明
以提高公众科学文化素质为目标，农村科普、城市科普、青少年科普和科普展教工作协调发展。
农村科普工作有序推进。全年共发展科技示范户600户、科技示范村8个、科技示范乡镇4个；举办农业科普讲座、报告会18场次，听众达3600人次；开展农村实用技术培训700场次，受众达4.5万人次；放映农业科技影视片30部、120场次，观众达2.6万人次；巩固发展农村科普示范基地10处，面积达400余亩；推广蔬菜、柑桔、食用菌、中药材等农业新技术（新品种）26项，种植面积3000余亩；组织送科技下乡活动32场次，参加的科技人员600余人次，发放技术资料3万余份（册），接受科技咨询和现场科技服务的农民8000余人次；联系科技扶贫村9个，帮扶资金6万余元，发展农村经济技术项目12个，使每个帮扶村农民人平增收150元以上；农村劳动力转移技能培训工作顺利启动，以郧县科协为重点，全市科协系统2005年开展引导性培训1347人，技能培训751人，转移就业561人。农村科普工作的开展，为农民增收、农业增效和社会主义新农村建设提供了科技支撑，起到了积极的促进作用。
城市科普增添亮点。市科协通过举办全市社区科普站长培训班，开展市级科普文明社区创建及科教进社区活动，促进了城市科普工作的扎实开展。茅箭区、张湾区及丹江口市科协组织社区科普站举办社区居民健康知识讲座26场次，听众2000余人次；开展社区科普展览、居民生活常识咨询服务和生存技能培训62期次，受众2.4万人次；城区18个社区科普站累计刊出科普宣传栏54期，观看者达2万余人次。在搞好社区日常性科普活动的同时，市科协会同茅箭区科协组织燕林、东岳、龚家湾、火车站4个社区开展科普文艺演出活动，为社区科普增添了亮点，受到各界群众的好评和省科协的肯定。茅箭区科协和张湾区科协金建朝同志分别被省科协推荐为全国科教进社区先进集体和先进个人。
青少年科普成果丰硕。在创建科普示范学校的同时，市科协、市教育局、市科技局、市环保局充分发挥市青少年科技教育协会的作用，联合组织青少年科技创新大赛、教育工作者科技创新活动、青少年“科学月”、校园科普报告会、科技夏令营、智力七巧板等科普活动，取得了丰硕成果。在第20届全国青少年科技创新大赛和第5届全国教育工作者科技创新活动中，我市中小学生的科学发明、科技论文、科学实践活动、科幻画4个项目荣获省级奖项174项，获市级奖项359项，教育工作者的科教论文和科教制作项目获国家级奖项2项（占全省获此奖的50），获省级奖项97项，获市级奖项217项。
科技馆工作取得突破性进展。市科技馆充分发挥中心馆的作用，精心协调展品资源，指导和带动6座县级科技馆发挥展教功能，开展科普展教活动。全市7座科技馆全年共举办《建设节约型社会》、《反对邪教关爱生命》等15个项目的展览，举办馆内展览15场次，馆外巡展20场次，累计接待观众20万人次。在全省第五次科技馆工作会议上，市科技馆、丹江口市科技馆被评为先进集体；丹江口市科技馆规范化建设顺利通过省科协组织的验收并授牌。与此同时，在省科协和市委、市政府的重视支持下，市科技馆创建全省区域性科普展教中心项目正在紧锣密鼓的实施之中，2005年，投入资金100余万元，虚拟展厅、声光电展厅改造、布展均已完成。通过创建工作，将大力提升我市科普展教的品位和档次，为市民提供更具有知识性、趣味性、启迪性的科普教育场所。
重点科普活动有声有色。全市科协系统在2005年全国科普日和科技周活动中，共组织面向社会各界群众的重点科普活动80余项，参加活动的科技人员和科普志愿者900余人次，受到科普教育的领导干部、农民群众、城市居民、企业职工、青少年学生达20万人次，市科协分别获得全省科技周活动先进单位和科普日活动优秀组织奖荣誉称号。我们还结合十堰实际，与有关部门联合开展了独具特色的青少年“科学月”活动和“我为科普办实事”活动，取得了明显效果，受到了中国科协和省科协、省教育厅的肯定。
二、注重活动，学会工作成效显著
学会是科协的组织基础，广大科技工作者是科协的工作主体。2005年，
第五篇：围绕中心 服务大局(视频稿)
（字幕）围绕中心 服务大局 ——2016年岳塘区城市管理工作掠影
真抓实干优环境，精管巧干提品位。
2016年，岳塘区城市管理工作在区委、区政府的坚强领导下，在市城管执法局的有力指导下，以创建全国文明城市为总缆，以解决民生问题为抓手，全力推进“精美湘潭”建设，重点抓好城乡环境同治、管理执法同步、环卫作业同标、控违拆违并举，全区城乡环境明显改善，市容秩序持续改观，在全市城管季度考核评比中获得。
（字幕）高度重视，“大城管”格局形成合力 区委、区政府切实担负起城市管理和执法主体责任，领导亲自谋划、亲自调度、亲自督导，狠抓各项工作落实。年初审定通过了《岳塘区2016城管创卫考核办法调整方案》，理顺和完善了城管创卫运行和考核机制。主要领导多次深入现场，调度商务、城管、公安、工商、食药监、交警、环卫等部门，形成合力、重拳出击，有效解决了电工北路马路市场长期占道问题；规范了大阳新村马路市场和工业品市场；现场指挥月华路空坪陈年垃圾清理；多次督导爱劳渠沿线乱倒垃圾问题。创文迎检前期，政府主要领导牵头，现场督查了河东大道中地凯旋城、桔园路、爱劳渠口的脏乱差和
团竹路破损严重、扬尘满天等问题。目前，该些问题均已整改到位。
（字幕）加大投入，基础设施不断提质
2016年全区累计投资800余万对8条背街小巷、8个老旧小区进行提质改造，对28处控违拆违后场地进行硬化。争取市级平台投资约1.2亿元，配合做好市级负责的23个老旧小区提质改造、12个社区小游园项目。4个文化站建设已完成90%，安装路灯806盏。在公共绿地、社区绿化带补植桂花树、红继木小苗等12000余棵，种植面积约600㎡。加大对市政基础设施的巡查维护力度，坚持一日一巡查，处理日常维护事项1000余件，更换井盖700套；砍伐危树350棵，修剪行树道1000余株；整修道路26000平方米；硬化路面近6万平方米，投入资金400余万元。
（字幕）精细管理，市容环境持续改善
2016年，我区以“精美湘潭两年行动计划”为契机，致力于打造“六个岳塘”。（干净卫生岳塘、整洁有序岳塘、畅通便利岳塘、品质品位岳塘、精到精致岳塘、心齐气顺岳塘）
开展了为期90天的“求精细、治脏乱”和“做敬业城管，为精美湘潭”市容和环境卫生专项整治行动120余次。建设南路沿线、建设中路地下通道等市容秩序明显好转，次干道临街店铺跨门经营行为得到有效控制。
多措并举治理“牛皮癣”。处理违法小广告相对人147
人，罚款14700元。三家通信营运公司停机处理违法小广告手机号748个。现场处臵乱贴、乱画行为105起，其中行政拘留7例，罚款5000余元，均对当事人进行了批评教育并要求其现场清除“牛皮癣”。
推广垃圾分类试点。采购08国标垃圾分类收集桶970组，在16处物管小区及单位开展垃圾分类工作；对全区12个街道发放500组垃圾分类桶，在各试点单位及小区通过引进“绿动”公司、逐步形成了全民参与生活垃圾分类的良好氛围。
渣土办联合相关职能部门累计开展整治行动46次，立案30起，查处违章车辆37台，罚款6.6万元。“六乱”治理持续开展。240名市容志愿者为市容环境的整洁积极贡献力量，共制止“六乱”行为7000余起。
环卫严格执行行业作业标准，落实了辖区355.56万平方米道路的日常清扫保洁、洒水降尘及垃圾清运等工作。截至目前，共清扫、收集、清运垃圾10万余吨；完成洒水降尘2万余车，耗水32万余吨；清洗道路467条/次，出动人员8350人/次。各街道在“两扫一保”作业模式基础上，创新方法，如下摄司街道推出“环型分段倒班制”，将辖区内相环接的半边街、电工南路、南国路作为整体，分三段四班运转作业。
多措并举，提升服务品质。完成了23个老旧小区提质改造和物业全覆盖项目，合计12739户，项目面积1581285.65㎡。大力推行无物业小区环境卫生居民自治，目前全区已有
100余个住宅小区成立了业主委员会。开展住宅小区星级评定工作，共有6个小区被评为星级小区，完成小区物业资质初审工作41家。
积极协调处理建鑫二期、鸿景山庄、东方名苑等物管纠纷60余起，组织相关部门召开建鑫二期突出问题专题会议，目前，建鑫二期小区环境和秩序稳定。
（字幕）依法依规，拆违控违助推精美湘潭建设 按照住建部五年清零行动以及全市拆违控违工作要求，积极参与“精准拆违”和“两拆”工作，集中力量开展立面整治。城管局以板塘十六号路、芙蓉大道复线、滨江路荷塘片区、东坪路、桥头商贸区等项目为主，立案207起，所涉违建面积38000㎡。截至目前，全区累计拆除违法建设面积199350.14平方米，拆除户外广告9112平方米，强力拆违获得了市民的交口称赞。
（字幕）部门联动，大气污染治理有序推进
全年对违规经营的露天夜宵摊点开展集中整治行动20余次，出动执法人员1000余人次。区环保局对新建的餐饮单位均落实了使用清洁能源和安装油烟净化设施要求，并对板塘铺湘恋回家餐饮店督促落实了在线监控试点。区城管执法局定期组织夜查，督促业主安装油烟净化设施，集中调查整治建鑫二期、东方名苑等小区及周边餐饮门店油烟排放问题。目前，累计处理各类环保案57起，已有37家门店办理环保部门相关手续。
全区处理城区燃烧垃圾行为80余起，多次开展以“杜
绝焚烧垃圾”为主题的宣传活动，发动辖区内单位签订保护环境承诺书。
（字幕）动态监管，“六小”门店治理持续开展 工商分局重点对湖湘林语、湘纺社区等六个居民聚集区域的“六小”行业进行整治，与当地街道、公安、食药、城管等部门一起组织了4次联合行动。7-10月，对红旗商贸城和周边区域开展了为期一个季度的专项整治，取缔无照经营户56户，新登记工商营业执照23户。食药监分局重点对建设南路和建设中路的小餐饮单位进行提质改造，食品安全监督量化分级管理覆盖率达90%以上。
（字幕）注重协作，交通秩序进一步优化
交警部门以营造良好的道路交通环境为重点，不断加强与城管部门的联动，有针对性地落实创文创卫任务。对主次干道违停现象严格执法，发现一台，查处一台。同时，积极配合城管部门开展“五项整治”和“僵尸车”整治。“五项整治”行动共检查货车渣土车60余台，查获货车超载3起、暂扣货车3台；共清理辖区内各类“僵尸车”200余台。全区交通安全环境持续好转。
扬帆为价值，起航正当时。
2017年，我区城管工作将继续围绕全市创文工作、“精美湘潭”建设深入推进，坚持以问题为导向，创新思路，重点抓好城管执法体制改革、城管执法队伍建设；逐步取缔辖
区内的“马路市场”； 规范夜市点管理，取缔点外夜市；集中整治城乡结合部、城中村的环境卫生，力促“门前三包” 包出实效，努力实现我区城市管理工作新的跨越！”
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