围绕中心服务大局开创纪检监察工作新局面

第一篇：围绕中心服务大局开创纪检监察工作新局面

围绕中心服务大局

努力推进纪检监察工作扎实开展

双滦区工商局纪检监察工作以科学发展观为指导，紧紧围绕服务经济发展主题，以深入开展干部作风建设年和创先争优活动为载体，以完善具有工商特色的惩防体系建设为重点，狠抓制度建设推进落实，狠抓行风建设提升服务质量，创新权力运行监督机制，落实源头治理措施，有效地推进了纪检监察工作的扎实开展。

一、基本情况

双滦区工商局现有干部职工75人，内设9个股室、三个协会，三个基层分局和一个经检大队。辖区内有集团公司7家，私营企业757户，其中个体工商户5070户。注册资本百万元以上大户166户，五百万元以上企业79户，千万元以上企业34户，外商投资企业18户。今年新发展注册商标5件，全区注册商标总数达到了81件；办理企业动产抵押物登记8件，为企业融资8760万元；解决消费纠纷63起，为消费者挽回经济损失6.5万元。

二、纪检监察工作情况和存在的问题

工商部门作为政府的职能部门，实行省垂直管理以后，我们坚持“两不变”原则，即：在地方党委、政府的领导下开展工作的方针不变，发挥工商职能促进区域经济发展的思路不变，进一步转变工作方式方法，坚持监管执法与服务发展并重。根据双滦区经济跨越式发展的实际，我局明确提出把思想统一到区委政府决策部署上，把行动落实到全区经济跨越发展中，立足工商职能，争当服务经济发展的主力军。落实到纪检监察工作，我们主要围绕五个方面开展工作。

（一）、认真清理行政权力，进一步做好行政权力公开透明运行工

作

一是精简审批项目，规范行政许可，加强效能建设，提高服务水平。清理减少审批环节，实行“一站式”审批，所有行政审批一律进入一站式首办责任厅，进一步优化政务环境，落实注册登记零收费制度，继续推行注册登记“一审一核”制、首办责任制，进一步缩减审批环节，提高登记效率，开展上门服务、预约服务、跟踪服务，严格执行各种优惠政策，并按照 “六零三减”和“三清四办”制度，提供全程服务，为商户注册、项目落地营造了良好的环境。（“六零”即办事联系“零距离”、注册登记“零收费”、政务公开“零遮盖”、全程服务“零障碍”、工作环节“零差错”、工作人员“零违纪”。“三减”即冠“河北”企业名称核准“环节减”、简易登记事项审核合一“程序减”、材料齐全当场登记“时限减”。“三清”即回答咨询一口清、发放资料一手清、办理执照一次清、“四办”即资料齐全马上办、资料不齐指导办、紧急情况加班办、不符合政策要讲明政策法规不能办。）实现了以权力为中心运作方式向以规范为中心运作方式的转变，不断优化服务，方便群众，积极推动市场主体的生成和发展。

二是健全和完善自由裁量规则，变自选动作为规定动作，规范行政处罚权。按照廉政风险点防范管理规定，严格执行行政处罚自由裁量规则，建立健全了《行政处罚执法责任制》、《法制委员会集体讨论决定重大案件制度》、《工商局行政处罚自由裁量权实施意见》、《行政执法错案追究制度》等相关制度，有效地防止了行政处罚中畸轻畸重，不按规则、程序办事问题的发生。

三是加强公开制度建设。我局先后制定了《行政权力公开透明运行工

作纪律制度》、《行政权力公开透明运行工作监督管理制度》、《政务公开制度》、《局务公开实施办法》等系列制度。建立了重要行政权力公开运行情况登记，将注册登记、执法处罚、局内预算管理、人员任免奖惩、大额资金使用等情况利用公开栏、局域网等信息平台，进行内外公开。全局实现了“开门办公”“明权定责”和“明岗定责”目标。

存在问题：行政许可涉及到的前置审批项目，如消防部门、规划部门等，许可门槛较高，群众跑来跑去办不下来，对此意见很大。

（二）、强化教育，扎实推进党风廉政工作。

一是加强教育，筑牢思想防线，我们建立了“四必访，五必谈”制度，做到职工婚丧嫁娶必访，家庭发生矛盾必访，生病住院必访，家庭有困难和重大变故必访；人际关系紧张必谈，职务任免和工作变动必谈，违法违纪时必谈，思想波动必谈，受罚奖励必谈，及时化解干部职工思想包袱和不良情绪。与此同时，开展丰富多彩的学教活动。组织干部职工观看反腐败电影、暗访录像资料，到存瑞陵园、平津纪念馆、李大钊纪念馆等进行爱国主义教育。二是进一步拓展工商廉政文化内涵，在机关走廊建成了廉政文化长廊，悬挂了37个宣传廉政、节俭、劝学、为人的标牌，每台电脑都设置了廉政屏保。达到了“人人都参与、切身有体会”的效果。三是健全制度，织密安全网。针对工商系统容易发生腐败的风险点。制定了《加强财务管理的有关规定》、《系统固定资产的管理办法》、《车辆管理办法》、《接待管理办法》、《机关工作人员行为规范》、《表彰奖励的五项规定》及首办责任制、一次告知、限时服务等《窗口服务制度》。做到了用制度管事，用制度管人。通过制度建设起到了有效的防范作用。四是认真查找问题，堵塞廉政风险防范的管理漏洞。首先，开展六查四议三结

合，采取查班子，查作风，查自身，议廉洁修养，查岗位，议廉政风险，查群众意见，议改进监管服务工作，查制度建设，议廉洁行为规范，坚持个人自查、下级查找与上级帮带相结合，分组研究与集体讨论相结合，查找工作中容易发生问题的关键环节。其次，征求意见开门查，我局公布了举报电话，聘请了15名社会监督员。定期向监管服务对象发放征求意见表，召开监督员座谈会，广泛征求社会各界人民群众的意见和建议。

（三）、加强监督检查，加大违纪案件的查处力度。我局加强明察暗访力度，查办违纪案件。对发现的问题及时予以查处，认真纠正有法不依、执法不严等行为。同时还多次组织督察组，对食品安全监管、虚假违法广告专项整治等重点工作，开展执法督查，督促转变职能作风、严格依法行政、服务经济社会发展。坚持把查办案件作为反腐倡廉的重要工作来抓，认真落实举报责任制，对群众反映的问题，组织人员进行调查处理，做到“件件有回音，事事有结果”，处结率达到了100%。2010年，我局查处违纪案件1起，处理1人。

存在的问题：我区还没有建立监督网络体系。应构建双滦区纪检监察网，设立网络举报信箱、案件查处、党纪党规、问题解答专页，使反腐倡廉工作更加深入人心。

（四）、加强纪检监察干部队伍建设。我局现有专职纪检监察干部2名，（纪检组长和监察室主任），同时我们还在三个基层分局设立了兼职纪检监察员。兼职纪检监察员发挥近距离监督、实时监督的优势，完善了基层廉勤监督机制，做到了监督关口前移，切实发挥了兼职纪检监察员“指导员”、“纠察员”、“联络员”的三员作用。

建议：建立纪检监察干部跟班学习制度。要积极创造条件，合理安排

纪检监察干部到经济发达地区进行跟班学习，让干部多学习多接触经济管理、金融证券、财务会计等相关知识，取长补短，与时俱进。要完善学习培训制度。建立纪检监察干部培训班；对现有的纪检监察干部培训资源进行整合，加大培训投入，提高培训质量。确保每名纪检监察干部每年至少培训一次。

（五）、行风建设。

民主评议行风采用网络直评后，更加公开、公正。大部分评议代表都很认真负责，但也有个别代表把评议代码做筹码送人情现象，建议对评议代表要加强教育和管理，同时对利用不正当手段获取评议代码的单位和部门采取行风一票否决制。

第二篇：围绕中心 服务大局 开创党建工作新局面(五化五星工作汇报)

围绕中心 服务大局 开创学校党建工作新局面

中共新泰市职业中等专业学校委员会

我校现有党员186人，其中，在职91人，借调23人，离退休72人。近年来，学校党委坚持围绕教育教学中心，服务学校发展大局，带领全校广大党员深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记一系列重要讲话精神，认真开展党的群众路线教育实践活动和“幸福教育党员领航行动”，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，践行社会主义核心价值观，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，学校精神文明建设跃上新台阶，学校各项工作得到全面发展。

学校先后荣获2013人力资源和社会保障先进单位；泰安市职业教育成果展二等奖；2014年泰安市平安和谐校园；2014年全国职业院校技能大赛中中职组户式中央空调安装与调试中荣获团体二等奖；2014新泰市2014事业单位绩效考核A级单位；2015年通过全国中职示范校验收；2015年高中教学工作先进单位；2015年泰安教育系统先进党组织；机电技术应用专业被评为山东省品牌专业建设项目；数控技术应用专业被评为泰安市品牌专业。现将工作汇报如下：

一、认真开展“幸福教育”党员领航行动和“五化五星”创建活动

1.积极开展“幸福教育党员领航行动”。全体党员干部踊跃参与，立足自身工作实际，定目标、定任务，积极带头，冲在教育教学工作第一线，形成了全体党员推进实施“幸福教育”，争做“幸福教育”党员领航人的良好局面。

2.“五化五星”服务型党组织创建工作开展以来，学校党委围绕“五化”创建标准，开展系列活动，积极争创“五化五星”先进党组织。

一是标准化方面。领导班子坚强有力，服务能力强、工作思路清晰，带头作用发挥好，分工明确。党员队伍素质过硬，理念信念坚定，按时交纳党费，2015发展对象2人，积极分子2人，形成了合理的后备干部梯队。

二是项目化方面。开展专题教育活动。党员干部“四个一”活动：分管一个专业部、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生。着力解决了教职工反映强烈的突出问题。特色项目中我们开展了“一体两翼三自主”学生管理自主管理项目，该项目通过了国家示范校验收。

三是网格化方面。有网络覆盖，学校通过网站对外发布党务、校务信息，并通过网站的留言板功能收集校情民意。网格员每天在所属网格走访，了解校情民意及师生动态，对

教师职称聘任、矛盾纠纷、计划生育等问题重点关注记录，对教师反映集中的问题登记备案并及时上报党委会讨论研究。同时，我们建立了党员的信息卡，能够通过信息平台与党员群众互相交流，能及时宣传党的各项方针政策，“三会一课”齐全。

四是责任化方面。明确每位班子成员结合岗位职责签订目标责任，将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行 “分管即主管” 的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。扎实推进了基层服务型党组织建设，深入开展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“设岗定责”、在职党员进社区“四进四建”、“教育问计走万家”、“大手牵小手，党员1+2帮扶”、“十型教师”选树等载体活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载体活动，党员干部深入班组、深入教学第一线，切实转变工作作风，强化服务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良好形象。

五是制度化方面。管用制度：我们基于“三会一课”，在学校党支部开展了“三评”、“五会”制度。“三评”即“自我评估、民主评议、组织讲评”；“五会”制度：一是每月召开一次领导班子民主生活会，二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会；三是定期召开教代

会，四是每学期召开一次教职工大会；五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。通过“三评”、“五会”制度，使每位领导正视了自己，摆正了位臵，了解了他人，加深了理解，促进了工作。家和万事旺，人和事业兴。我们的领导班子在群众中产生了极大的凝聚力，也使广大师生产生无限的向心力。

民主监督：学校党委实行了“七公开”制度，一是领导班子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是教师业务考核公开。四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是学校重大决定公开。七是学校财务管理公开。制度执行到位：《教育教学评估方案》、《教学常规检查评价细则》、《班级评估方案》、《教学成绩奖惩办法》等得到学校绝大多数教师的认可，让全校教师明确了工作方向，调动了广大教师的工作积极性。监管措施有力：实行“双考双评”管理，对各支部委员进行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处臵不合格党员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。

3.进一步加强党风廉政建设。认真贯彻落实上级关于领

导干部廉洁自律的有关规定，加强法律监督和群众监督,进一步规范领导干部的从政行为；认真学习贯彻中共中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，增强了党员干部的自律意识。

4.发扬密切联系群众的工作作风。坚持立党为公，执政为民，全心全意为师生服务。进一步落实校级干部联系专业部、部门、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台，入党积极分子李平去年工作成绩突出，被评为省优秀教师，学校党委加强培养，列为今年发展对象。关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

5.依法治校、规范管理。按照有关法律及上级规定，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规。

二、以推进学习型党委建设为载体，强化思想道德教育 1.推进学习型党组织建设活动。结合职业教育工作实

际，认真学习先进的职教理论、各学科专业教学知识，努力用先进思想和先进科学知识武装头脑，全面推进学习型学校和学习型党组织建设，提高党员及教师的整体素质。

2.学习总书记系列重要讲话和十八届三中、四中全会精神。通过学习，解放思想，转变观念，切实把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，用学习成果指导教育工作，为学校的发展做出新贡献。

3、继续开展“我的中国梦”宣传教育活动。学校开展了以“梦在职专”为主题师生征文比赛，同时，积极开展校会、主题班会，教育引导广大学生深刻领会实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想；深刻领会每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连；深刻领会空谈误国，实干兴邦，学校发展和“中国梦”是一致的，需要广大师生坚定理想信念，积极投身工作学习实践。

4.积极培育和践行社会主义核心价值观。根据中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和省市相关部署，全校掀起学习和践行社会主义核心价值观的热潮。学校开展了社会主义核心价值观“三进”（进教材、进课堂、进头脑）活动，组织学生开展主题班会，学习和践行社会主义核心价值观，利用国旗下讲话、手抄报、黑板报、橱窗专栏和校园广播等，宣传社会主义核心价值观，形成人人熟知富

强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

5.实施师德师风建设工程。一是加强学习。组织广大教师，学习贯彻省、市、县教育部门《关于进一步加强中小学师德师风建设的意见》，学习《中小学教师职业道德建设规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理法》、《教育系统警示教育材料汇编》等文件。学校分管领导进行了加强师德师风建设的讲座，进一步加强师德教育，提升教师的品德修养。

二是加强廉洁从教管理。签订了《师德承诺书》，促进教师讲求职业操守、恪守诚信规范。校领导在教工大会上反复强调：为人师表、廉洁从教，从而有效地制止了有偿补课、有偿托管、乱收费、体罚与变相体罚学生等不良现象，整个教师队伍师德师风优良。

三是把师德建设纳入教师的考核体系。学校制定的多种制度和绩效考核、职称评定办法，建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德师风建设监督网络，将师德考核作为教师考核、绩效考评、职务评定晋升等方面的重要依据。

6.加强学生思想道德教育。一是营造良好的德育环境。充分发挥校园文化建设优势，开展富有特色的德育活动，利用文化长廊、学校网站、校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传

时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。

二是开展爱国主义教育和革命传统教育。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导学生弘扬民族精神，增强爱国情感。利用红歌、经典诵读、黑板报赛、诗歌朗诵等比赛，提高道德素养。

三是加强法律宣传教育。继续组织实施普法宣传教育，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等，切实做到依法治校，确保广大教职工和学生遵纪守法。邀请我校兼职法制校长—小协镇派出所汪峰进校开展法制宣传讲座，让学生明白如何更好的作一名知法、守法、遵法的合格公民，学校为今年5月13日新泰市青少年法制报告会提供了现场。

四是全方位强化德育工作。根据寒暑假等各个时期的教育重点，召开多种形式的主题班会、班干部会、班主任会、家长会等，研讨德育工作，强化学校、社会、家庭三位一体的教育力度，以增强学校德育工作的针对性、实效性。组织开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、十佳文明学生、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校各项工作健康开展。

在2014年泰安市技能大赛中，我校共有十七个项目参加，一等奖1人、二等奖8人、三等奖12人。在省职业院校技能大赛中获得单片机控制装臵安装与调试项目一等奖,电梯维修保养项目团体三等奖，机电一体化设备组装与调试团体三等奖。在2014年全国职业院校技能大赛（中职组），荣获“户式中央空调安装与调试”赛项团体二等奖。

三、强化师资培养，提升教师素质

1.利用国家示范校和泰安“3311”品牌工程建设，锻造优秀师资。牛恒友的《电工电子》，朱树涛的《数控编程与加工》被评为市级精品课程，2014年上报的12门精品课程，正在准备复评。

2.积极开展各种培训，努力打造“名师”教师团队。一方面，让骨干教师积极参加国家、省地级专业培训。同时，在校内开展为期五年的校本培训，鼓励教师一专多能、一岗双职。同时，深化校企合作机制，加强名师工作室建设，不断提升专业建设水平师资力量。2014年参加国家级培训 5人，省级培训12人，全员校本培训。

目前，涌现出全国优秀教师1人，省优秀教师3人，泰安市优秀教师6人，泰山教坛英才5人，泰山教学新星12人，新泰名师6人，新泰首席技师7人，新泰突出贡献技师5人。

四、以创先争优为导向，加强党的组织建设

1.创建先进党组织。出色完成上级党委部暑的各项任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。党委在师生中威信高，党员在师生中有良好形象。通过开展创建先进党组织活动，推进学校党组织的规范化、制度化建设。

2.加强制度建设。认真履行“三会一课”制度，党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等，做到精心组织，专人负责，时间保证，内容充实，记录认真，管理规范。按时向上级交纳党费。积极撰写党建工作信息，扩大党建工作的影响。

3.认真做好发展党员工作。根据党章规定和新频布的发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。去年以来，发展1名预备党员进行跟踪考察，确定了2名发展对象。

4.发挥党员的先锋模范作用。广大党员围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员的先锋形象。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。在泰安市中职学校优质课比赛中，我校15名教师参赛，其中：8名教师获一等奖,7名教师获二等奖,并有6名教师被推荐参加山东省中职学校优质课比赛；人获得一等奖，二人获得二等奖。三人获得三等奖。

五、推进校园文化建设，提高办学品位

1.丰富校园文化。学校将校园文化建设模块化，充分利用实训楼一楼大厅和二楼连廊打造教学成果文化模块阵地，在车间和车间小路打造“技能之星”技术文化模块阵地，在宣传栏、班级黑板报打造环境文化模块阵地。校园环境整洁优美；专业文化模块逐步深化，专业氛围日渐浓郁；一系列扎实举措将“真、精、善、美”的校园文化理念浸润到师生学习生活中。

2.引进企业文化。学校注重培养学生企业文化，在实习车间引进“7s”管理制度，培养学生对接企业管理的素质。与联想集团合作，利用每个周末两天一夜的时间，在全校开展了一系列学校管理和教学高尔夫系列研修班。其中，教师组共分三期，主题是“交流、分享、共赢、进步”。学生组一期，主题是“完善自我，立志成才，储备素质，规划人生”。学习优秀企业的管理文化，提升学校办学品位。

存在问题：由于我校是五校合一，离退休党员居住分散，管理难度较大。

总之，一年来，我校党委围绕中心，服务大局，取得较好的成绩，但在深入理论学习，党建工作创新方面还存在不足，离上级领导的要求还有差距。今后，我们将继续努力，认真学习、深刻领会上级党委的文件精神，创新工作思路，改进工作方法，进一步开创党建工作新局面。

2015年11月

第三篇：围绕中心 服务大局 不断开创工会女职工工作新局面

围绕中心 服务大局 不断开创工会女职工工作新局面

刚才，兵团党委常委、组织部长宋浩同志亲自为先进女职工集体和个人颁奖，并发表了重要讲话，充分体现了兵团党委对广大女职工的亲切关怀，对工会女职工工作的高度重视。我们要认真学习领会宋浩部长的重要讲话精神，抓好贯彻落实。

下面，我受兵团工会第四届女职工委员会委托做报告，请予审议。

一、2014年兵团工会女职工工作情况

2014年，各级女职工组织紧紧围绕兵团党委中心工作，按照全总和兵团工会的工作要求，结合女职工工作实际，在组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益等方面做了大量富有成效的工作，取得了显著成绩。

（一）女职工工作方向始终正确坚定。各级工会女职工组织把认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会，总书记系列重要讲话，第二次中央新疆工作座谈会，兵团党委六届十二、十三次全委（扩大）会议精神作为首要政治任务，通过举办宣讲会、座谈会、讨论会、专题培训、辅导报告等多种形式，引导广大女职工聚焦当好稳定器大熔炉示范区，立足兵团、爱岗敬业、开拓进取、成就梦想，在兵团改革发展稳定中发挥了工会女职工组织的特殊作用，为兵团全面建成小康社会做出了应有贡献。

（二）女职工提升素质建功立业活动全面推进。各级工会女职工委员会开展“建功十二

五、促进新跨越”等各类主题竞赛活动，女职工参与率达95%以上。兵团30个女职工先进集体和个人得到全总表彰奖励，100个单位和个人得到兵团工会表彰奖励。组织近30万女职工参加了全国第二届书香“三八”――“阳光女性?幸福中国”读书征文活动，共征集征文2300余篇，16人荣获全国奖项。广泛开展形式多样、各具特色的劳动竞赛、岗位练兵、发明创造、合理化建议等活动，女职工的主体作用得到充分发挥。

（三）女职工合法权益依法得到维护。利用“3.8”维权周、“12.4”法制宣传日，集中学习宣传《劳动合同法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》。积极开展送法进企业、进班组等普法宣传教育活动，制定下发了《女职工专项集体合同文本》，将“两法一规定”相关内容纳入女职工权益保护专项集体合同，借力“两个普遍”和工资集体协商“要约行动”，推进非公、改制、新建企业集体合同签订。2014年，兵团已建工会女职工权益保护专项集体合同签订率达到98%。

（四）女职工“关爱行动”进一步深化。把“三八”节等重要节点开展集中“关爱行动”与日常帮扶救助困难女职工相结合，与关心女职工身心健康相结合，与“授人以鱼和授人以渔”相结合，全年走访慰问了14558名困难女职工，重点帮扶694名重病女职工，为18013户困难女职工建立了帮扶档案;建立了145个心理咨询室和136条咨询热线，配备了5433套心理咨询读物;推进困难女职工帮扶工作项目化，把有创业意愿的困难女职工纳入到兵团职工多元增收计划，通过诚实劳动实现致富增收。

（五）女职工组织建设更加规范。坚持以工会“两个普遍”带动女职工委员会“两个覆盖”，层层制定攻坚方案，逐级分解落实目标，深入企业摸清底数，查找问题，有针对性地推进重点难点问题的解决。建立考核、奖励、通报制度，开展达标创优、示范单位创建活动和标准化建设检查，同步推进女职工组织建设规范化和专项合同规范签约、履约，不断拓展了工会女职工组织的有效覆盖面，进一步增强了吸引力和凝聚力。

一年来，兵团工会女职工工作克服了各种困难，取得了长足进步，实现了创新发展。这些成绩得益于兵团各级党政和相关部门的重视支持，得益于各级工会的正确领导，更得益于各级工会女职工工作者的辛勤努力。在此，我代表兵团工会女职工委员会，向大家致以崇高的敬意和表示衷心的感谢！

二、2015年兵团工会女职工工作主要任务

2015年兵团工会女职工工作总体要求是：积极主动适应新常态，按照全总女职委关于女职工工作的部署和要求，紧紧围绕兵团党委中心任务和兵团工会工作大局，以提素建功和创建和谐小康家庭为抓手，以特殊权益维护和教育引导服务为重点，团结动员广大女职工在经济建设、社会发展和家庭文明建设中发挥独特作用，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进法治兵团建设贡献智慧和力量。

（一）深入学习贯彻中央重要会议和总书记系列重要讲话精神，充分发挥广大女职工在促进兵团改革发展稳定中的积极作用。把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为当前和今后的首要政治任务，全面把握“四个全面”的重大战略思想。在广大女职工中持续开展“中国梦.劳动美，女职工在行动”主题实践活动，通过寓教于乐、喜闻乐见、通俗易懂的宣传教育方式，教育引导广大女职工做全面深化改革的支持者参与者推动者，做尊法学法守法用法的响应者和引领者。聚焦着力发挥稳定器大熔炉示范区作用，积极践行社会主义核心价值观，汇聚同心促进改革发展、民族团结、构建和谐社会的强大力量，把广大女职工的智慧和力量凝聚到实现兵团经济社会发展的各项目标任务上来，在兵团工作大局、工会工作全局中充分体现新作为。

（二）主动适应兵团经济发展新常态，深入实施女职工提升素质建功立业工程。继续实施女职工提素建功工程，团结动员广大女职工在兵团经济发展新常态中建功立业;大力开展“五一巾帼奖”争创活动，引领女职工“学先进、赶先进、超先进”;组织动员女职工积极参加第五届全国职工职业技能大赛，广泛开展女职工岗位练兵、技能竞赛、发明创造及合理化建议等活动，推进女职工“创新工作室”、“创新示范岗”建设;大力开展女职工就业创业培训，不断加强女职工实训基地建设;继续参加第三届全国书香“三八”读书征文活动，通过开展喜闻乐见、健康向上的群众性文化活动，吸引女职工、凝聚正能量。

（三）维护女职工合法权益和特殊利益，把联系和服务女职工的工作落到实处。各级工会女职工组织要围绕改善基本民生、保障女职工劳动经济权利、保护女职工生命安全健康等方面的权益主动作为，大力推动《女职工劳动保护特别规定》纳入女职工专项集体合同，不断提高《女职工专项集体合同》覆盖率、签约质量和履约率;主动协调劳动、安监、卫生等部门联合督查女职工权益保护政策法规的贯彻落实，逐步构建政府主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局;大力开展“六进”普法宣传和维权行动，不断提高企业的责任意识、女职工的法律意识和自我保护能力。

（四）全面深化女职工“关爱行动”，全心全意为女职工办实事解难事。将女职工“关爱行动”与工会送温暖活动、阳光就业行动、金秋助学活动、家政服务培训等帮扶工作紧密结合起来，积极开展志愿者服务、就业服务、职业健康、心里咨询、婚育指导等惠及广大女职工的关爱活动;进一步加大对困难女职工的帮扶力度，规范资金投入和使用，通过节日集中帮扶行动、日常结对互助帮扶等形式，力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏;搭建以就业帮扶、健康帮扶、生活帮扶、权益维护为主要内容的“四个帮扶平台”，保证女职工政治、经济、劳动、文化等权益的落实;推动女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化，积极探索困难职工创业项目帮扶、女职工安康保险和大病救助等工作新领域，试行项目帮扶申报制，建立1-2个试点单位。

（五）深入开展“和谐小康家庭创建”活动，弘扬中华家庭美德、营造良好风尚。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校，母亲是孩子的第一个老师。广大女职工要发挥“半边天”不可替代的特殊作用，重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长，促进老年人老有所养，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。今后，“和谐小康家庭”创建活动的日常业务工作，将由各级女职工组织具体承担，各级女职工组织要增强责任感、紧迫感，积极牵头统筹协调相关部门，深入开展以“爱国守法、勤劳致富、家风文明、和谐平安、环境良好”为基本标准的“和谐小康家庭”创建活动，在全兵团激发和凝聚富有时代气息的建“小家”兴“大家”、维护社会稳定和长治久安的正能量。

（六）着力强化女职工自身建设，不断提升工会女职工工作科学化水平。认真贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，坚持“三个着力”、“三同时”，扎实推进女职工组织建设有效覆盖;推动工会女职工组织组建工作纳入到全会组织建设总体规划，重点建立健全连队、社区和“两新”组织工会女职工委员会，深化工会女职工组织规范化建设达标竞赛活动;以提高知大局、想长远、干实事能力为目标，不断加强对女职工干部的教育培训力度，不断提高依法维权能力。要努力解决基层任务重，人手不足等问题，着力构建开放式、社会化的工会女职工工作新格局。年内举办一期兵团工会女职工干部培训班，重点培训团场、企业基层一线女职工干部;开展一次以女职工组织建设、权益维护和关爱行动为主要内容的专题调研，适时召开理论研讨会，研究探讨做好新形势下女职工工作的新途径、新举措;切实转变工作作风，继续开展“下基层、转作风、办实事”活动，当好女职工的代言人和贴心人;加大工会女职工工作宣传报道力度，抓好全年女职工工作即时宣传，对重点工作和活动进行重点报道，办好书香“三八”读书征文活动《兵团工运》专刊和《兵团日报》、《工人日报》女职工重要活动专题、专栏等，不断提升女职工工作的影响力。

各位委员、同志们，兵团工会女职工工作任重道远，充满机遇和挑战。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在兵团党委的坚强领导下，坚定信心，凝心聚力，奋发进取，扎实工作，以改革创新精神努力开创兵团工会女职工工作新局面，团结动员兵团广大女职工为维护新疆社会稳定和长治久安，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献！

第四篇：围绕中心服务大局努力开创广汉统一战线工作新局面(新稿1)

围绕中心 服务大局

努力开创广汉统一战线工作新局面

——2012年半年工作推进会汇报材料

2012年以来，我市统一战线工作在中共广汉市委的正确领导下，在上级统战部门的有力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市统战工作会议精神，紧紧围绕市委确定目标任务和全市工作大局，夯实基础推动日常工作稳步开展，打造亮点工程利用统战优势服务发展，深入打造“同心”品牌，广泛凝聚人心、汇聚力量，不断创新工作思路，增添工作措施，狠抓工作落实，上半年，统战工作各领域呈现出开局好、势头好的可喜局面，特别是在经济统战、海外统战、招商引资工作等七个方面的工作中取得了较好成绩。现将上半年统一战线重点工作情况汇报如下：

一、围绕中心要务，经济统战工作迈上新高度

（一）发挥专题协商平台作用，服务民营经济发展

按照 “主动服务、用心服务、贴心服务企业发展”的工作原则，积极发挥各类专题协商工作平台作用，以劳动关系三方协商机制、民营企业司法服务联席会议、互助式融资担保公司三个专题协商平台为载体，针对会员企业在当前经济转型期遇到的主要问题和困难，开展协调服务，帮助企业实现产业调整和发展方式的转变。

（二）建立内部联系制度，加强企业抱团发展

一是发挥副会长联系执委企业机制作用、通过走访座谈、经济交流、服务协调等方式，充分利用副会长企业资源优势，对企业生产经营和发展规划给予指导和帮助。二是创建执委分组活动制度，年初，为进一步加强企业之间的沟通交流，有效整合商会资源优势，促进企业互通信息，互相帮助，共同发展。工商联按照行业类型将执委企业划分为冶金、机械、化工等八个小组，支持小组开展各项活动，促进行业企业的抱团发展。

（三）扩大对外学习交流，学习先进发展经验

一是在工商联组织到台湾考察学习中，我市企业家与台湾工商界就开展经济协作进行了交流。四川宏华石油设备有限公高度关注台湾高雄易吉益节能股份有限公司海浪发电技术，并考虑下一步将该技术运用到宏华公司海洋钻井平台的海浪供电进行合作。二是各乡镇分会和行业商会在小汉担保公司、向阳担保公司到欧洲学习考察。通过对外学习交流开阔了企业家的眼界、理清了发展思路。

（四）加强教育培训，引导非公经济代表人士健康成长

一是组织非公经济人士参加了中共德阳市委统战部、德阳市工商联组织的第四期德阳社会主义学院非公有制经济人士培训；组织部分会员企业赴国外学习考察等通过培训、考察，进一步提高了非公经济人士的政治理论水平、参政议政的能力、开阔了视野。

二是积极为会员企业搭建学习交流平台。工商联组织培训注重实效：同公安、消防、住建局等部门共同开展培训，提高消防、安全意识，促进民营企业对政策法规的把握；基层商会培训活动特色鲜明：连山商会邀请组织的“西点执行力培训会”着力于有效提高企业团队执行力。二是引导非公经济代表人士致富思源，回馈社会。统战部将“挂帮包”活动和“百企联百村帮千户”活动相结合，同民营企业家一道走基层、访疾苦。据不完全统计，今年上半年我市民营企业参与“百企联百村、帮千户”、“挂帮包”等社会公益活动共计落实帮扶项目26项、捐资289.6万元，吸纳就业2660人。

（五）从全覆盖到全提升，非公党建成效显著

一是抓好非公企业“创先争优”活动，坚持将开展创建活动与促进企业生产经营和各项业务工作有机结合，充分调动企业党员干部职工参与“创先争优”的积极性。二是围绕全面提升非公企业党组织党建工作水平，广泛开展 “三分类三升级”活动。三是切实做好我市新经济组织党建工作示范点成功经验的总结、推广工作，使非公企业党建工作成为企业发展的“助推器”。

二、培育经贸萌芽，海外统战工作打开新局面

市委统战部、市台办结合当前一个时期对台工作的新特点，以大开放、大联谊、大提升为基调，着力加强与台湾、沿海发达地区有实力、有影响力的台湾企业、非政府组织机构、民间团体的联系和交流。上半年接待了“全美台湾同乡联谊会和平之旅”

参访团、台湾旺旺中时媒体采访团、中国统一联盟台湾花东分会四川参访团三个涉台团体。为更有效的加强涉台宣传，今年四月，市委统战部、市台办精心制作了对海外同胞的宣传册，受到了国台办、省台办、德阳市台办和广汉市委市政府领导的高度赞扬。六月应台湾企业界邀请，由市台办牵线搭桥，市工商联牵头成功组织“广汉市总商会2012年赴台参访团”一行20人赴台湾进行了为期8天的考察联谊活动。此次赴台考察联谊活动，受到了台湾总统府官员和台湾企业界人士的热情接待，广汉市在台湾第二大城市高雄市成功举办了“广汉高雄企业家联谊座谈会”，并深入台湾唐荣不锈钢厂等六家企业参观学习。通过学习交流加强了两岸商会组织及工商界人士的联系与交流，增进友谊与合作，为实现互利共赢、共同发展打好基础。台湾企业家纷纷表示看好广汉投资环境。

三、利用统战优势，招商引资工作取得新成效

围绕德阳“一三五八”发展战略和广汉“五个一”总体要求，积极响应市十三次党代会提出的“坚持工业强市”促进“四化联动”的发展战略，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，努力搭建招商引资平台。上半年，统战部主动出击，积极配合经济开发区开展招商引资工作，于4月成功引进了投资额达5亿元的中国止痛药生产基地项目—— 西安利君精华药业有限公司，此项目已于近期破土动工。

四、营造和谐氛围，民族宗教工作成现新气象

（一）创新举措，强化宗教活动场所内部管理。结合“创建和谐寺观教堂”、“ 宗教教职人员认定备案”、“ 宗教场所财务监督管理”等专项工作，按照相关要求，统一规范了各场所的档案资料。并指导各场所开设管理人员公示栏、财务公示栏，促进场所内部管理更加民主化，财务管理更加规范化。今年3月，德阳市民宗局组织各县（市、区）民宗干部到我市宗教场所参观，交流工作经验，对我市加强场所内部管理的举措给予了充分肯定。

（二）立足本职，全力做好民族宗教领域的维稳工作。一是及时与甘孜州宗教局进行衔接，协助市公安局妥善处置了涉藏宗教教职人员阻挠南丰镇双福村变电站施工事件。二是抓好培训质量及培训效果，近年举办宗教教职人员培训班

期，通过对法律法规、场所管理、保险制度等方面的培训与交流，培养出一支政治可靠、爱国爱教、宗教学识较高、能够自觉抵御宗教极端势力的宗教教职人员队伍。

（三）弘扬传统，大力挖掘提升宗教文化资源。一是结合全市“文化强市”的总体要求，指导我市宗教活动场所开展好文化活动。上半年，老君观邀请巴蜀笑星开展了文艺演出活动；金轮寺邀请了省内外知名书画艺术家，举办禅文化诗书画院成立六周年庆典活动。二是积极协调省宗教局、市文体局，帮助老君观出版内部刊物《广汉市老君观专辑》。三是组织开展“宗教慈善周”活动，积极引导宗教教职人员和信教群众服务社会，投身社会公益活动，为困难群众募集善款19900元。

五、引领社会各界，广汉民主政治稳步发展

一是创新开展社会各界专项的座谈会制度。利用工商联会长办公会的契机召开非公经济代表人士座谈会。7月底我们还将组织召开民主党派工作座谈会和党外干部代表座谈会。专项座谈会制度的建立能加强党委政府与社会各界的深入沟通，避免大型座谈会中探讨问题不易深入，参与人数有限制，各方沟通时间短等等问题，在社会各界中反响良好。二是借助多方平台构建参政议政平台。利用政协组织召开的培训会、座谈会、视察活动积极引导社会各界围绕市委中心工作建言献策；利用市委、政府部门在重大决策前的征求意见会议，努力协调各方发挥民主党派、社会各界人士的特长优势，积极建言献策。

六、创新宣传模式，广汉统战影响力迅速提升

内宣工作创新途经：一是通过电视、报刊杂志等平台大力宣传广汉统战工作。二是创办季刊《广汉统战》，《广汉统战》内容丰富，有统战工作动态、有政策理论研究，特别增设“统战看台”栏目宣传统战服务对象风采、民族宗教文化、统战工作史话等等。三是利用各种培训会、座谈会、走访活动宣传广汉统战工作的重要性、工作方法和取得的成果。

外宣工作取得实效：一是切实加强对统战信息上报。1-6月，累计向省、市统战部门、民族宗教部门、台湾工作部门报送各类信息 60余条；二是通过电视、报刊杂志等平台大力宣传广汉统战工作。广汉统战工作新闻在市县两级电视台多次播出，《全美

同乡联谊会参访团来川参访》在《四川对台工作》杂志刊登；《融资不再难！“广汉模式”助推企业腾飞》在《亚洲新闻周刊》（由香港卫视主办）刊登；《加强和创新宗教事务管理探析》和《努力开创民族团结进步新局面》两篇调研文章分获省宗教局和省民委政务调研报告三等奖。并在。。。杂志刊登。《一次两岸经贸交流的激情碰撞》、《全美同台湾同乡联谊会“和平之旅”参访团赴广汉考察》、《围绕“四个年”开展统战培训会》3篇新闻在《德阳日报》刊登。三是根据对台招商方向，制作以专项形式介绍、宣传我市的对台招商的宣传资料《广汉概况》，材料以图片、文字等多种形式展现了广汉的历史概况、风土人情、投资政策、区位优势等情况。

今年上半年的统战宣传工作取得了实质性的进展，对内宣传模式的创新使全市更加了解统战工作，更加重视统战工作，对外宣传的突破使全省、全国乃至海外的各界人士更加了解广汉的投资环境、区位优势和人文历史。

七、沉心练好内功，统战基础工作扎实推进

（一）四大信息库建设完成。一是完善党外干部人才建设工作。人才库实行分类、分级、动态式的管理方式。人才信息包括全市公务员、事业人员的党外人士的基本信息资料、简历、家庭情况等；公务员按级别分类汇总管理；形成每年对公务员队伍有变动的实行人才信息动态变更制度。二是宗教教职人员认定备案工作完成。建立了全市宗教教职人员信息资料库，录入全市宗教教职人员信息档案65份。

正探索建立流动少数民族和流动宗教人士服务管理的机制和模式。三是健全台胞台属信息库。统计全市范围内的台胞台属的基本信息、台湾亲人的信息和联系情况，为动态掌握台胞台属的基本情况和承接台湾产业转移及对台招商引资工作打下基础。四是党外知识分子信息库建设顺利开展。广汉市委统战部参与了经市委研究同意由科协牵头的对全市的科技人才基本情况进行统计。通过参与科级人才信息平台的搭建，掌握全市党外知识分子的详细信息情况。

（二）抓好干部队伍及统战成员队伍建设

按照业务精、作风正、素质高的要求，努力提升统一战线自身建设水平。一是举办培训班，先后举办了新政协委员培训班、基层统战干部培训班，使广大统战成员了解统战工作情况，掌握统战工作方法，从而积极参与统战工作。二是推荐统战干部和统战成员参加省、市组织的培训：推荐党外干部参加四川省党外科级领导干部培训、选派非公经济人士参加德阳市委统战部、德阳市工商联组织的第四期德阳社会主义学院非公有制经济人士培训、派统战部干部参加四川省民宗干部培训会。通过培训提升了统战干部和统战成员的自身素质，加强了区域间的工作交流。三是建立学习制度，通过文件、杂志和互联网认真组织干部学习统战政策和业务知识。

2012年下半年工作打算

一、继续强化稳定意识 迎接十八大的胜利召开

紧紧把握稳定发展的大局，高举爱国主义旗帜，坚持一个中

国的原则，反对“台独”，反对分裂，发展壮大促进祖国统一的爱国力量。加强涉台和海外的稳定工作，对影响我市和谐稳定的各种因素予以坚决清理。

结合创建“和谐寺观教堂”活动，开展好宗教界“安全年、学习月、慈善周”活动，确保全部场所的安全，直觉抵制邪教渗透，依法管理民族宗教事务。进一步加强对基督教私设聚会点的摸底和清理工作，对于危害社会稳定的风险点逐一排查。进一步加强对有关部门落实好教职人员社会保障的协调，按照自愿的原则，使宗教教职人员应保尽保。为广汉的和谐贡献力量，为党的十八大胜利召开营造良好环境

二、继续夯实统战基础 推进日常工作顺利进行

在四大信息库建立的基础上，下半年统战部将对四大信息库的重点人员进行走访，使掌握的情况更加准确、详尽、立体，用活信息资源库，为广汉的发展提供源源不断的人才保障。

统战部将继续开展社会主义核心价值体系学习教育活动。拟于10月举办广汉市党外代表人士社会主义核心价值体系培训班.组织各民主党派、工商联、无党派人士、党外干部、民族宗教人士认真学习中央树立和践行社会主义核心价值体系，观看先进人物事迹报告会和全国非公有制经济组织的先进典型事迹会，努力将学习践行社会主义价值体系教育活动推向深入。在培训中要不断创新培训方式，改变过去的授课型单一方式，加强交流沟通、增加外出考察学习，全方位立体式的培训一定能为社会各界的凝

心聚力谋发展做出贡献。

三、继续发挥统战优势 提升民营经济统战工作

一是开展两项活动。进一步推动执委分组活动的开展，增强活动的针对性和实效性；继续开展好行业交流座谈和企业走访调查活动，深入调研研究，广泛收集民营企业的问题和困难，及时向市委政府及上级部门反映。一是完成两个资料。组织编印《广汉市民营企业形象展示宣传画册》。总结、提炼、宣传广汉民营经济的企业文化，增强企业发展软实力。指导、协助市饮食烹饪服务行业商会编印《广汉美食》一书，以广汉美食为切入口宣传广汉历史文化和社会经济发展。三是开好三个会议。协助做好德阳市非公企业转变发展方式经验交流广汉现场会；做好全省非公企业党建现场会基础准备工作；组织举办好广汉市工商联2012年年会。

四、继续扩大对外开放 宣传广汉学习先进经验

坚持引进来，通过市、省乃至中央统战部、民宗机构、台办台联的关系，介绍沿海发达地区、海外的经贸考察团来广汉参观访问，借助三星堆品牌宣传广汉的历史文化、区域优势和投资环境，通过交流学习社会经济的管理经验，广纳建言促进广汉经济社会的发展；坚持走出去，继续通过各种渠道组织统战成员到经济发达地区、海外的企业、宗教场所开展考察学习，学习先进管理理念、思维模式和工作经验，推介广汉经济文化社会的发展。

五、继续加强协调各方 推进民主政治稳步发展

一是加强与各民主党派的联系，支持各民主党派加强自身建设。积极参与九三学社广汉支社、民革广汉支部等民主党派发展新成员的考察工作，指导民主党派把好选人关。二是积极为各民主党派、无党派人士和人民团体发挥政治优势，提高其参政议政能力，搭建平台，承办好中秋座谈会、情况通报会、建言献策会等，为民主党派、无党派人士知情出力、建言献策、民主监督创造条件。

第五篇：围绕中心,服务大局

围绕中心服务大局进入管理

面对当前严峻的经济形势，如何增强团组织的吸引力和凝聚力、如何使企业核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索创新有效的工作方式、如何提高服务青年的能力、如何培养锻炼一支本领过硬的团干部队伍等等，成为摆在我们面前的重要课题。

企业各级团组织一定要充分认识肩负的神圣使命，深入思考和认真研究这些课题，把共青团工作和青年工作放到企业改革发展大局中去审视，放到企业积极应对金融危机带来的挑战面前去谋划，放到新时期企业共青团工作的发展变化中去思考，以科学发展观为指导，坚定发展信心，加快转型升级，为实现企业快平稳较快发展贡献青春、智慧和力量。

一、围绕学习实践科学发展观重点，深入开展青年思想教育。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。各级团组织要以党的十七大精神和团的十六大精神为重点，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育青年，引导青年树立与现代企业发展要求相适应的社会主义荣辱观。以学习实践科学发展观和分类引导青年试点工作为契机，在团干和团员青年中扎实开展学习实践活动，引导青年深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。通过组织团员青年认真学习和实践，广泛开展各种形势任务教育活动，深刻认识当前金融危机给我们带来的挑战和机遇，切实增强忧患意识、机遇意识、责任意识和竞争意识。坚持用企业新的发

展目标和核心价值体系教育引导青年，深入开展“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题教育实践活动，帮助青年职工充分了解我国国情和企业追求，重点引导青年职工将个人的前途命运与国家、企业的兴衰成败联系在一起，凝聚青年职工自觉投身于推进企业新的发展的伟大实践。

二、围绕全员素质提升工程，加快培养优秀青年人才。企业发展，人才为本。培养造就一支高素质高技能职工队伍，最大限度地发挥装备优势和技术优势，推进企业平稳较快发展，是当前企业面临的一项重要课题。各级团组织要想党政所想，急企业所急，进一步加大青年人才培养力度，教育引导广大青年职工充分认识企业全面实施“全员素质提升工程”、“人才工程”的重要意义，大力开展以倡导和帮助青年“学业务知识，拿学历文凭，考资格证书，上技能等级”为主要内容的青年素质提升工程。通过组织导师带徒、职业生涯导航、业务知识培训等活动，帮助青工学习工作岗位所需要的安全、质量、技术、装备等各种知识。通过提供有关学历教育信息，鼓励青年根据自身特点和发展需要，提升自身的学历水平。充分挖掘团内、团外两种资源，加强与各专业部门的交流、合作，竭尽所能为青年职工提高技能，尽快取得企业急需、国家认可、国际通用的专业技术职称提供帮助。各级团组织要积极争取党政支持，优化青年成才环境，加大青年进步帮扶力度，积极培养、选树青年人才典型，进一步加大优秀青年的表彰、奖励、举荐力度，促进各类青年的成长进步，加速建设一支适应企业战略发展要求的高素质高技能青年人才队伍。

三、围绕企业新的发展目标，深入开展青年岗位建功活动。青年职工是企业生产经营建设的重要力量，团结带领广大青年职工为促进生产经营建设发挥聪明才智，是共青团组织的光荣使命。各级团组织要组织带领广大青年职工紧紧围绕企业以优化品种结构、开发特色产品和高端产品、提高产品质量、加大挖潜增效力度、推进技术指标进步和节能减排、实现安全生产等各项工作重点，深入开展青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、“提高质量，青年先行”、“青安杯”竞赛、创建“青年安全示范岗”、青年突击队等岗位建功活动，通过组织开展青年合理化建议征集，举办青年科技创新成果展览，召开青年创新创效活动促进会、优秀成果发布会等，强化青年职工的科技创新意识，带领广大青年职工在企业新的发展中建功立业。

四、围绕青年成长发展需要，竭诚服务青年。竭诚服务青年是共青团工作的根本。各级团组织要针对当前青年职工成长发展环境发生的深刻变化，通过座谈交流、问卷调查等方式和途径，全面了解和把握有利于青年职工身心健康、个人成长、事业发展和权利表达的不同需求，深入研究有效服务青年的工作机制和工作项目，努力构建面向青年、富有特点、开放互动的服务青年工作体系。根据不同青年的学习兴趣和个人爱好，加大电脑、英语、文学、体育等青年社团组织的建设力度，广泛搭建各类青年群体学习、交友的平台，加强青年自组织建设。切实加强团内外的沟通与合作，充分利用一切有效资源，着力解决青年在婚恋、住房、缓解工作压力等方面的实际问题。进一步加大对困难青工和单身青工的帮扶和支持力度，畅通青年利益诉求渠道，扩大服务范围，提高服务的质量和水平。

五、深入推进团建创新，不断增强团组织的凝聚力。团的建设是团的一切工作的基础。各级团组织要坚持党建带团建，以改革创新的精神，进一步加强团的基层组织建设和团的工作，实现对团员青年的多重组织覆盖。进一步加强各级青年工作委员会对青年工作的领导和指导，为各级团组织更好地服务企业生产经营建设、服务青年岗位成长成才提供政策支持。不断完善和规范团的制度建设，围绕岗位实际推进团的工作重心下移，努力使团的活动覆盖和影响到全体团员青年。加强团干部队伍建设，按照胡锦涛总书记对团干部提出的政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的要求，进一步加大对团干部的培养力度，教育他们在工作实践中锤炼求真务实的作风，努力建设一支“党放心，青年满意”的高素质团干部队伍。要以深化团员意识教育为重点，加强团员队伍建设，不断加强团员学习培训，提高发展团员的质量，做好团员推优入党工作，充分发挥团员在公司生产经营建设中的模范带头作用。

六、着力提高“自主创新能力、精细化管理能力、风险控制能力、和谐建设能力”。

自主创新能力代表着企业的发展实力，广大团员青年要有勇于创新的精神，只有加快进入新领域、加快开发新产品企业才能持续发展，不被淘汰。精细化管理水平体现着企业的生存能力，青年职工只有苦练内功、不断提高自身素质，才能建设具有太重特色的精细化管理体系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要竞争力。防范风险是可持续发展的基本要求，广大青年一定要增强忧患意识，加强防范措施，未雨绸缪、及早准备，才能转危

为机，化险为夷。和谐稳定是可持续发展的前提和基础，青年职工只有思想统一、气氛和谐、大局稳定，才能使我们集中力量，团结拼搏，一心一意谋求平稳较快的发展。

辉煌只是昨日进取的足迹，奋斗才是明天永恒的追求。让我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，同心协力，与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自的岗位上努力建功立业，在团的工作中不断开创新局面、创造新业绩，用热情和激情共同谱写太重共青团工作的崭新篇章！