石灰窑岗位安全注意事项[共5篇]

第一篇：石灰窑岗位安全注意事项

石灰窑岗位安全注意事项

主控岗位：

1、严格遵守公司、分厂、工序各项规章制度，服从安排。

2、严格按照技术规程和岗位安全操作规程操作。

3、认真检查本岗位的上位机、仪表、线路、视频监控是否正常，发现问题，立即通知有关人员处理。

4、确认全系统自动运行正常后，根据作业站指令组织正常生产。

5、注意观察各工艺参数指标的反馈情况，出现波动立即通知人员到现在检查，及时传达有关指令，保持与各岗位之间的联系，并做好原始记录。

6、对传动设备进行远程操作时必须等到现场人员确认后方能启动。

7、非操作人员严禁操作，严禁岗位无人操作

8、上下楼梯、走路注意地板湿滑、小心滑倒。

司炉岗位：

1、严格遵守公司、分厂、工序各项规章制度，按照技术规程和岗位操作规程操作。

2、上班前四小时内不准喝酒，正确穿戴好劳保用品，严格遵守劳动纪律。

3、注意检查煤气管道，煤气平台，发现煤气泄漏应及时处理，检查和处理时，严格遵守煤气使用安全操作规程。

4、发现本岗位设备漏油必须立即清除，以免着火或滑倒。

5、工作中，上炉必须携带ＣＯ报警仪．生产许可的情况下，应站在上风口

6、正常情况下，不能带负荷启动电机，启动前检查设备跟主控人员说明情况，确认后方能启动，并严格执行风机设备的使用说明。

7、下雨天，上下楼梯要扶手，注意地板湿滑小心滑倒。

8、清灰时烧嘴保持负压，注意戴好手套，小心烫伤。

9、观察火焰时必须戴好防护眼镜，小心高温灼伤。

10、巡检传动设备时候衣袖要卷起，禁止触摸在运行的传动部件。

11、设备、电机检修时必须通知电气值班人员切断电源，电气箱打“手动”操作。

12、地面巡检时必须戴好安全帽，注意窑上落石、杂物掉下。

输送料岗位：

1、上班前四小时内不准喝酒，正确穿戴好劳保用品，严格遵守劳动纪律。

2、严格执行岗位安全操作规程：开机前必须对设备进行全面检查，排除障碍，做好开机准备工作，确认皮带上和尾轮旁无人方可开机。

3、启动前检查开关是否处于良好状态，先进行空载运行，不能随意接触联锁，开机前必须按电铃示警3分钟。

4、正常停机前，皮带须处理至空负荷状态，尽量避免带负荷停车和启动。

5、设备运转中要经常检查电机、减速机、首尾轮、刮板的运行及漏料的情况，检查设备润滑情况，运转中各部位温度声音是否正常。

6、操作中一看、二不、三勤的操作要求： 一看：看物料粒度大小，有无其它杂物； 二不：皮带不跑偏，不撑料划破皮带； 三勤：勤检查、勤润滑、勤清扫。

7、皮带启动不起来或打滑时，严禁用脚蹬，手拉，压杆子等办法处理。皮带运行时不准在皮带下打扫卫生且严禁接触运转部位。

8、禁止从没有安全装置的皮带下架通过，所有安全防护罩和护栏必须保持牢固可靠。

9、停机检修必须通知电气值班人员切断电源，并将转换开关置于“OFF”位置。

10、配重设施检查加油时，应正确系好安全带。

11、车辆倒料时候注意路面石头飞溅、击伤，铲车上料时注意地坑有无人员。

12、排放碎石仓时注意日料仓顶落石。

13、下雨天注意地板湿滑，小心行走。

14、禁止跨越皮带、用手触摸传动设备。

15、禁止在楼上往地面仍杂物。

第二篇：安全岗位职责石灰窑

石灰窑车间岗位职责

一、班长职责：

1、掌握本车间、中心生产工艺、控制指标、操作规程及各岗位设备的工作原理及异常情况的处理。

2、认真履行公司、车间下达的各项规章制度。

3、负责当班安全、生产、设备、质量、劳纪、人员的管理，检查各岗位对公司、车间、中心的各项管理制度及操作规程执行情况、生产安全运行状况及各岗位的跑、冒、滴、漏和环境卫生、设备卫生。

4、合理有效的组织本班组成员完成车间、中心下达的各项生产和工作任务。

5、负责处理本班内发生的生产、安全、设备等异常情况，发生事故时及时处理并及时向车间、中心领导报告。

6、要以身作则，工作不怕脏不怕累，起模范带头作用，认真带领本班成员做好本班的安全生产及节能降耗工作。

7、监督检查班组“六大员”岗位职责履行情况，发现问题及时处理。

8、完成车间、中心领导交办的其他工作。

9、对班组中应认真规范好各防护用品的使用，定制统一的标准执行。

10、与车间所有的部门上下对接好，并按“6S”标准要求和引领班组，逐步培养起高品质、高素质的专业技术人才。

二、副班长职责：

1、负责水洗气柜区域的人员安全、设备的正常运行。

2、负责对煤气的正常输送供应，对当班生产中出现的问题进行上报。

3、对水洗气柜各岗位人员协调管理，与净化配合联系做好煤气供应工作。

4、积极完成公司、车间领导安排的各项工作。

5、积极配合班长并做好班组的日常管理工作，当班长不在时履行班长职责。

三、主烧职责：

1、负责控制窑体五点温度、按时吹扫、敲样、润滑，及时调整参数，不能解决的问题及时报告班长，对质量、产量、区域卫生负责。

2、负责日常生产过程中设备巡检、维护工作，若发现问题及时向班长、领导汇报。

3、认真完成班长及车间下达的各项任务。

四、副烧职责：

1、按时吹扫、敲样、润滑、放灰和清扫区域卫生，对窑上仪表、设备巡视检查，发现问题及时报告主烧，协助主烧工作。

2、按时点检，巡视煤气设施、上料系统、风机房、废气系统、除尘系统，发现问题及时报告班长，做好点检记录。

五、石灰窑主控职责：

1、负责套筒窑生产操作，按时查看工艺曲线和设备运行情况，做好记录，发现问题及时报告主烧和班长，保持主控室卫生清洁。

2、遵守各项规章制度和操作标准，做好原始记录和相关信息的传递工作。

3、做好与现场作业人员的沟通协调工作。

4、负责操作室的日常管理工作。

六、原料工职责：

1、负责原料质量、理化指标、运输及料场的管理工作。

2、负责设备的日常巡检、保养、维护工作。

3、积极完成车间下达的生产任务，对现场环境卫生、工具物料的管理工作。

七、成品出灰工职责：

1、负责成品石灰的运输及各个设备巡检、润滑保养工作。

2、查看成品石灰质量、技术标准，如发现问题立即上报班长。

3、对工作区域的环境卫生的管理。

八、水洗中控岗位职责：

1、负责水洗区域远程画面的操作和监控，禁止非岗位人员操作设备。

2、负责水洗设备运行台帐的记录

3、负责水洗工艺流程的控制

4、负责与电石炉尾气净化的协调工作，保证合格、充足的供气。

5、负责中控室设备的安全完好。

6、负责本岗位人员的安全、学习。

7、负责中控室的现场管理工作。

8、负责中控室的卫生工作，保证良好的工作环境。

9、负责完成领导交办的其他工作。

九、煤气加压站操作工职责：

1、负责稳定、稳压、足量为窑体供应煤气。

2、对现场设备的巡检、维护保养，设备和人员的安全工作。

3、做好与水洗、窑体煤气供应衔接工作。

4、做好突发事件的应急预案工作。

十、水洗气柜操作工职责：

1、负责现场设备的巡检、维护保养，各种防护设施的完好工作。

2、负责煤气的输送、接收与存储管理工作。

3、负责区域内的危害因素、违规现象的处理工作。

4、负责区域内的工作现场环境安全、人员安全、设备安全的管理工作。做好急救防护措施工作。

十一、维修工职责：

1、根据设备的维护周期，做好设备的维护工作。

2、负责各个设备的检修、润滑及设备台账的管理工作。

3、正确、及时判断设备故障，第一时间到达事故现场。

4、积极配合各岗位人员的设备巡检，处理问题工作。

5、负责维修工器具的管理工作。

6、认真完成上级下达的各项任务。

十二、电工职责：

1、负责石灰窑区域的电力输送、切断工作。

2、维护好所有电器设备、仪器、仪表，并定期保养、校正、检测工作。

3、正确、及时判断设备故障，第一时间到达事故现场。

4、积极配合各岗位人员的设备巡检，处理问题工作。

5、负责所属工器具的管理工作。

6、认真完成上级下达的各项任务。

第三篇：岗位设置注意事项

事业单位岗位设置与首次聘用

认定工作要求及流程

事业单位工作流程：

第一步：按照本单位岗位设置方案以及市人社局关于本单位岗位设置批复的要求，在《韶关市事业单位人事管理系统》（http://shaoguan.sydw.org）“录入”栏中录入以下三个内容：A：岗位设置审核表(录入完毕核准无误后点“保存”按钮)；B：岗位说明书；C：现有人员基本情况。

第二步：在《韶关市事业单位人事管理系统》“上报”栏中点击“上报”，再点击“岗位设置审核表”，再点击下方的“提交”，系统将会自动将岗位设置审核表提交给主管部门审批。（岗位说明书和现有人员基本情况两栏只需填准确，无需上报给主管部门，在录入“现有人员基本情况”一栏时请注意三点：①原聘（任）岗位（职务）：以现在实际所拿岗位工资为准，按“什么岗位什么级别”填写，不能填成岗位名称（如办公室主任、高级工程师、主任医师、中学二级教师、司机等），如管理岗位的需填“管理X级”（副科以上的填写职务，如办公室主任），专业技术岗位的需填“专业技术X级”，工勤技能岗位的需填“技术工X级”；②原聘（任）岗位（职务）期限：有聘书且聘期未到期的填写的时间为审核表的上报时间到聘期终止期限为准，如聘书注明的聘期为“2008年6月---2011年6月”，在此栏就要填为“2011年1月---2011年6月”，没有聘期或者没有续聘但仍担任本职的，可不填写此栏）；③ 1

按要求上传相片。

第三步：等候主管部门审核通过（建议电话告知主管部门审核）。第四步：等候县（市、区）、市人社局审核通过。

第五步：市人社局审核通过后（须完成前四步后才能进行此步操作），在《韶关市事业单位人事管理系统》“录入”栏中点击“岗位聘用审核表”，再逐个点击“编辑”列下的图标进入设置现聘岗位情况，选择现聘岗位相关内容。所有人员编辑完毕并审核无误后，点击右上角“生成结果表”，点确定，然后再点击右上角“导出全部”，自动生成每人一份的《韶关市事业单位岗位聘用情况表》，打印并按要求盖章后报市人社局。

第六步：在《韶关市事业单位人事管理系统》“上报”栏中点击“聘用结果审核表”，点击上报按钮提交主管部门审核。主管部门和县（市、区）、市人社局审核通过后打印<韶关市事业单位岗位聘用结果审核表>一式四份并盖章后上报市人社局。

主管部门工作要求：

及时对下属事业单位上报的《韶关市事业单位岗位设置审核表》和《韶关市事业单位岗位聘用结果审核表》在系统中进行审核，审核无误后在系统中予以提交通过，之后等待市人社局审核通过。

《韶关市事业单位岗位聘用审核表》填写规范

一、现有人员基本情况

1.原聘（任）岗位（职务）需填“什么岗位什么级别”，不能填成岗位名称，如管理岗位的需填“管理X级”（职务），专业技术岗位的需填“专业技术X级”； 2.原聘（任）岗位（职务）期限：有聘书且聘期未到期的填写的时间为审核表的上报时间到聘期终止期限为准，如聘书注明的聘期为“2008年6月---2011年6月”，在此栏就要填为“2011年1月---2011年6月”，没有聘期或者没有续聘但仍担任本职的，可不填写此栏。

二、岗位说明书

1、内设机构名称：可以在内设机构栏新增内设机构，如单位没有内设机构，则可以填写单位名称。

2、岗位名称：如管理岗位需填“主任，副主任，职员”等；专业技术岗位，如经济专业人员五级岗位名称则为“高级工程师（副高）一级岗位”，六级岗位名称则为“高级工程师（副高）二级岗位” 七级岗位名称则为“高级工程师（副高）三级岗位”，八级，岗位名称则为“工程师一级岗位”，九级为“工程师二级岗位”，十级为“工程师三级岗位”，《专业技术资格系列（专业）设置表》可以在网上搜索。

3、新增岗位说明书：如有保留待遇或低聘情况的，可以新增岗位说明书，岗位名称如“XXX(保留待遇)”“XXX（短期聘用）”

三、岗位聘用审核表

1、现聘岗位：选择岗位名称，岗位名称与岗位说明书岗位名称一致。

2.现聘岗位期限：原则上1-3年，一般不超过5年，市直单位原则上统一为3年，县市区自行决定。此栏填写的是职务（含管理、专业技术、技术工）的期限，非单位用人期限，需填写清楚详细的年月日。若之前没有职务聘期的，统一填写：2011.1.1-2013.12.31：如有职务聘期的从2011.1至聘期结束时间。如“主任聘期2008.5-2013.5，则填2011.1-2013.5”。

3、是否双肩挑：符合文件规定的四个条件和编办三定方案中所规定规定的领导职数内的领导才需填写此栏。如原工资走专业技术路线，现聘也是专业技术，双肩一栏则不用填写。

四、其他：按照实际情况如实填写。

事业单位岗位设置和首次人员

聘用认定（即兑现工资）所需提交的材料

（报人社部门）

1、经核准的《韶关市事业单位岗位设置审核表》（一式三份）

2、《岗位说明书》

3、《韶关市事业单位岗位聘用审核表》（一式两份）

4、《韶关市事业单位岗位聘用结果审核表》（一式四份）

5、《韶关市事业单位管理岗位聘用人员情况表》、《韶关市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表》、《韶关市事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表》。（各一式二份）

以上表格均可在《韶关市事业单位人事管理信息系统》中自动生成并导出，同时报送电子文档。

6、事业单位岗位设置实施方案。

7、单位岗位设置和人员聘用工作总结。

8、专业技术岗位聘用人员须提供《专业技术资格证书》复印件1份，工勤技能岗位聘用人员须提供《职业资格证书》或相关证书、证明材料复印件各1份，以上复印件须经单位人事部门验核原件并签名加盖公章。

9、《事业单位聘用合同》（人社部门审核后退回单位）。

10、工资变动人员变动后的《个人工资表》（工资没有变化的不需提交）和单位的《工资变动名册表》。（东坪镇不用）

《事业单位聘用合同》填写说明及 岗位职务（等级）聘任有关要求

一、聘用合同期限

1、事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。

填写举例：本合同期限为5年，自2011年1月1日至2015年12月31日。

为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。

2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。

3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。

4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。

二、聘用岗位及职责要求

第一款中“甲方聘用乙方从事 岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。

第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”（同时附岗位说明书）。

三、工资福利与社会保险待遇

第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。

四、工作人员聘用合同签订

市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。

五、聘用合同补充条款

聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。

根据有关文件精神，专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限1—3年。管理职务的聘任期限按不超过3年签订。

聘任权限参照第四条规定执行（领导岗位管理职务聘任按干部 6

人事管理权限办理）。

管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。

六、聘用结果认定

事业单位进行人员聘用时，岗位变动人员填写《事业单位岗位变动人员审核表》（经同级政府人社部门审核后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据），表格和聘约中的“担任 岗位职务（等级）”，空格处规范填写为 “X级职员”、“专业技术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高级工程师二级（二级专业技术）、正高级工程师三级（三级专业技术）、正高级工程师四级（四级专业技术），高级工程师一级（五级专业技术）、高级工程师二级（六级专业技术）、高级工程师三级（七级专业技术），工程师一级（八级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）、工程师三级（十级专业技术），助理工程师一级（十一级专业技术）、助理工程师二级（十二级专业技术），技术员（十三级专业技术）。”、“X级工勤技能”。

职务聘期填写举例：聘期为3年，自2011 年1月1日起至 2012年12 月31日止。为便于管理，聘任终止时间统一规定为12 月31日。

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第四篇：岗位说明书注意事项

岗位说明书注意事项

一、管理、附设、专技、工勤、暂设岗位都要做岗位说明书。岗位代码编号说明：

第1位代码为属地：A：市直、B：鼓楼、C：台江、D：仓山、E：晋安、F：马尾、G：闽侯、H：长乐、I：福清、J：平潭、K：连江、L：罗源、M：永泰、N：闽清。

第2-4位为单位代码（可到岗位办查询号码，电话：83363956）。

第5位为岗位类别：1：管理、2：专技、3、工勤。

第6位为岗位类型：1：正式岗位、2：附设岗位、3：特设岗位、4：暂设岗位。

第7-8位为岗位级别：管理岗位01-

10、专技岗位01-

13、工勤岗位01-06。

第9-11位为顺序号，各类别分别编号，与各类别岗位序列数相对应。

二、岗位说明书中的工作部门按二级部门填写。

三、岗位聘用条件必备项目：

1、管理岗位：

⑴具备《福州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（榕委办[2008]74号）规定的基本任职条件。

⑵各级别都需体现学历、年限（应聘九级职员的条件为学历

为中专文化程度且取得学历后工作满四年，学历为大专文化程度且取得学历后工作满三年）；

⑶符合人事聘任的条件。

2、专技岗位：

⑴具备《福州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（榕委办[2008]74号）规定的基本任职条件。

⑵体现级别、资格（专业）；执业资格；聘到本级别所需下一等级（同专业）岗位工作年限；完成规定的专业技术人员继续教育培训学时。

⑶符合人事聘任的条件。

3、工勤岗位：

⑴具备《福州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（榕委办[2008]74号）规定的基本任职条件。

⑵体现级别、工种的《福建省机关事业单位工勤人员岗位等级资格证书》；聘到本级别所需取得下一等级（同工种）岗位工作年限；完成规定的工勤人员继续教育培训学时。

⑶符合人事聘任的条件。

四、经济系列在规定专技岗位聘满下一等级同专业岗位时需区别对待。

福州市事业单位岗位设置管理办公室电话：83363956

第五篇：石灰窑乡中心学校教职工私家车安全责任书

石灰窑乡中心学校

教职工私家车安全管理责任书

为了进一步规范、加强教职工私家车管理，维护学校道路交通秩序，杜绝安全隐患，保障师生员工的人身安全，特制订教职工私家车安全管理责任书，内容如下：

1．各教职工要认真学习《中华人民共和国交通安全法》等法律法规，增强法制意识和安全意识，自觉遵守交通法规。

2．严格执行关于安全驾驶的法律法规，并做到“四个严禁”，即严禁酒后驾车，要提高对酒后驾车危害性的认识，坚决做到开车不喝酒，喝酒不开车；严禁无证驾驶机动车；严禁疲劳驾驶车辆；严禁超速行车、强行超车、开英雄车、赌气车，闯红灯、闯单行线、随意变更车道及驾驶过程中接打电话、接发短信等违章行为。

3.教职工私家车在学生上学、放学高峰时间段进出校门时，严禁出入校门，待学生走完后方可行驶；教职工驾驶私家车上、下班应尽量避开学生上学、放学高峰时段，不与学生争道。

4．为确保师生员工的生命安全，教职工的私家车驶入校园限速每小时5公里以下，车辆必须停放在指定停车区，不得在校园内随意行驶、停放。

5．接送教职工或学生的私家车禁止驶入校园。如有特殊情况需要驶入校园的私家车，须征得学校领导同意并在门卫值班室登记后方可驶入校园，进入校园后必须自觉遵守各项安全规则。

4．凡教职工的私家车在校内外发生交通事故，必须在第一时间内将伤者送就近医院进行救护，同时注意保护现场，并通报学校主管安全的领导，按照紧急预案处理，由教职工个人（车主）承担全部责任，并承担由此而造成的学校的连带责任。

5．停放在校园内的教职工私家车，发生车辆及车内财产损失责任自负，学校不承担任何责任。

本责任书一式二份，中心学校和私家车车主各执一份，自2014年3月起，长期有效。

学校法定代表人私家车车主

签名 ：哈文斌签名：

车牌号：

石灰窑乡中心学校

签订日期：2014年3月1日