在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话

第一篇：在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话

在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话

同志们：

鲁能集团公司2009年年中工作会议即将完成全部议程，下面进行会议总结。

一、会议基本情况

这次会议，是认真学习贯彻国家电网公司2009年年中工作会议精神，以科学发展观为指导，回顾总结上半年工作，分析面临的形势任务，安排部署下半年工作的一次重要会议。公司对这次会议十分重视，6月末到7月初，连续组织召开四个年中调研会，分析形势任务，谋划工作思路，听取意见建议，为开好这次会议作了充分准备。

在这次会上，传达了国家电网公司2009年年中工作会议精神，特别是认真学习了刘总的工作报告，对于我们做好下半年各方面工作具有重要指导意义。

徐鹏总经理作了题为《围绕“三上一跨”奋斗目标，确保完成全年工作任务》的工作报告。报告以科学发展观为统领，回顾总结了上半年工作，深入分析了公司发展面临的形势和任务，围绕实现“三上一跨”奋斗目标、完成全年工作任务，对下半年工作作了全面安排部署。报告立足当前、着眼长远，内涵丰富、求真务实，具有很强的思想性、指导性和可操作性，是我们做好下半年工作的纲领性文件。

会上，规划发展部等7个部门和公司，就上半年综合计划、预算、绩效目标责任执行情况以及产权整合、管控模式和机构编制调整、物资管理体制改革、纪检监察和工会工作等作了专题报告。与会同志围绕学习领会国家电网公司2009年年中工作会议和刘总工作报告精神，学习领会总经理工作报告精神，进行了分组讨论，交流了认识体会。今天上午，工程管理部等10个单位作了大会发言。

这次会议重点突出、目标明确，内容丰富、收获很大，主要体现在三个方面：

一是进一步坚定了公司发展的信心和决心。今年上半年，公司上下认真贯彻落实集团公司年初工作会议精神和各项决策部署，各方面工作取得显著成绩。生产经营平稳增长，资产质量不断优化，核心业务投资进一步加大，企业管理持续深化，党建、队伍建设逐步加强，公司总体保持了持续健康发展的局面。成绩源自全体员工的辛勤付出，来之不易。会议客观总结了上半年工作成绩，大家倍受鼓舞，精神振奋，进一步坚定了完成全年目标任务、推动公司发展的信心和决心。

二是进一步统一了思想认识。总经理工作报告既肯定工作成绩，也不回避问题，明确了今后努力方向。报告总结近年来工作实践经验，科学揭示了“三上一跨”奋斗目标与“两型两化两优”一流企业战略定位和“效益第一、品牌至上、以人为本”工作指针的内在联系，深刻阐述了“三上一跨”的系统性、科学性和紧迫性，使我们的认识更加深化，思想更加统一。报告要求广大干部职工必须牢牢坚持“三个不动摇”，这是对“三上一跨”丰富内涵的进一步阐释，是现阶段我们必须遵循的基本原则。

三是进一步明确了目标任务。关于下半年重点工作，总经理工作报告围绕“三上一跨”奋斗目标，重点从抓好核心业务发展、推进人财物集约化管理、加强党的建设和队伍建设三个方面进行了全面安排部署，目标明确，思路清晰，重点突出，措施到位。有关专题报告以总经理工作报告为统领，对下半年重点工作进行了细化部署。总经理工作报告和各专题报告相辅相成，具有很强的针对性和可操作性，进一步明确了公司下半年工作的思路和重点。总之，这次会议经过与会同志的共同努力，取得了圆满成功，为做好今年下半年工作奠定了坚实基础。

二、准确把握会议精神，认真抓好贯彻落实

这次会议内容丰富，紧凑高效。徐总的工作报告集中体现了会议的主要精神，公司上下要深入学习领会会议精神特别是徐总的工作报告，准确把握精神实质，认真抓好贯彻落实。下面，结合学习会议精神，重点强调以下几方面：

（一）切实增强发展事业的责任感、使命感和紧迫感

回顾鲁能的发展历程，是一部艰辛的创业史、奉献史。在历届领导班子的团结带领和一代代鲁能人的艰苦努力下，鲁能核心产业发展架构已经形成，发展质量不断提高，资产结构不断优化，综合实力不断增强，拥有了坚实的发展基础，昭示出美好的发展前景。当前，鲁能事业发展进入新的历史时期，面临新的形势和任务。公司上下一定要深刻认识到，鲁能集团公司上划国家电网公司直接管理，是对我们的鞭策和考验。站在新的历史起点上，我们肩负的担子光荣而艰巨。能不能担负起国家电网公司党组赋予的重任，能不能实现好鲁能全体员工的根本福祉，考验着我们的智慧、能力和毅力。我们务必切实增强发展事业的责任感、使命感和紧迫感，以更足的决心和信心、更大的激情和干劲，投入到鲁能事业中，推动发展上层次、管理上台阶、队伍上水平，努力实现新的跨越。

（二）做强做大做优核心业务，推动发展上层次

鲁能集团成立以来，之所以在短短几年之中，从产业相对薄弱、主营业务不突出、规模实力不明显的区域性公司，成长为集团化发展、多元化经营、全国性布局的大型企业集团，最根本的就在于始终坚持发展为第一要务，不断地谋求发展机遇、拓展发展空间、增创发展优势，无时无刻不讲发展。这是我们多年实践总结出的宝贵经验，务必牢牢坚持和发扬。要坚定不移推进能源基地建设，按照国家产业政策，科学规划，强化工程管理，搞好生产经营，加速资源优势向效益优势转化。房地产业要坚持在中心城市和优势区域大力发展大盘项目和特色地产，提高开发运作水平，提升鲁能地产品牌价值。港运物流等产业要积极服务于公司资源型产业发展战略的实施，确保健康良性发展。发展电工电气制造业，是我们落实国家电网公司建设统一坚强智能电网战略的重要举措，也为鲁能核心业务拓展提供了广阔空间，要加强谋划规划，精心组织实施，努力开辟新的效益增长点。

（三）抓好人财物集约化管理，推动管理上台阶

实施人财物的集约高效管理，是现代企业管理的重点内容和发展方向，是国内外一流企业做强做大、持续发展的成功经验。我们要认真按照国家电网公司要求，大力加强人财物集约化管理，加快构建集中、统一、精益、高效的管理体系，努力提高管理水平，推动管理上台阶。要按照压缩管理层级、缩短管理链条要求，加强管理机制创新，统筹抓好产权调整和管控模式优化，不断降低管理成本，提高管理效率。要切实抓好人力资源管理统一规划，建立健全人力资源管理体系。加快推行“四定”工作，努力提高全员劳动生产率。实施财务集约化管理，重点加强全面预算管理、资金集中管理，增强集团财务管控能力，提高资金资本运行效率和效益。按照国家电网公司制度要求，深化物资管理体制改革，完善物资管理体系。

实施人财物集约化管理，必须有坚实的管理基础作保障。集团公司在加强基础管理方面还有很大提升空间，要按照徐总工作报告的要求，加快推进信息化建设和指标体系建设，提高总部工作水平，强化工程管理，加强审计监督，夯实安全基础，苦练内功，强基固本，确保企业管理工作有力有序有效推进。要以实现效益最大化为目标，努力降低生产成本和消耗性指标，开源节流，降本增效。

（四）抓好党建和队伍建设，推动队伍上水平加强企业党建工作，健全精简高效的党群组织机构。围绕公司中心任务，切实发挥好各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照国家电网公司党组要求，认真抓好学习实践科学发展观活动集中整改工作，巩固活动成果，促进科学发展。继续抓好公司党委1号文件贯彻落实，加强“四好”班子建设，严格履行“三重一大”集体决策制度，做到依法决策、科学决策、民主决策。加强反腐倡廉建设，不断完善惩治和预防腐败体系，杜绝各类违法乱纪行为。

队伍是事业发展的根本保障。要认真抓好人才强企战略实施，加快建设高素质的干部职工队伍。深入推进作风建设，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观。加强敬业爱岗教育，做到与企业同呼吸、共命运、心连心，实现个人与事业共同成长。以践行“责任文化”、“诚信文化”为载体，深入推进企业文化建设。弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，传承发扬以“鲁能精神”为核心的鲁能文化，为加快实现“三上一跨”奋斗目标提供内在动力。大力倡导学习之风，通过坚持不懈的学习，开阔视野、增强素质、提高本领。

（五）抓好会议精神的贯彻落实

贯彻落实好国家电网公司和集团公司年中工作会议精神，是确保下半年各项工作顺利推进的基础，也是全面完成今年各项目标任务的关键。各单位回去后，要通过召开班子会等形式，切实抓好会议精神的传达学习，特别是要悉心研读、深刻领会徐总的工作报告，认真研究贯彻落实措施。同时，要把会议精神传达给每一位员工，使大家了解会议内容，明确目标要求和努力方向，把思想统一到集团公司的决策部署上来。

同志们，让我们认真贯彻落实集团公司2009年年中工作会议精神，围绕“三上一跨”奋斗目标，坚定信心，扎实工作，为全面完成今年各项目标任务而努力奋斗！同志们：

集团公司2009年工作会议是在国际金融危机不断蔓延、企业改革发展面临严峻挑战的背景下召开的一次重要会议，也是集团公司深入学习贯彻中央和全省经济工作会议精神的动员会、部署会。会上，运成同志作了题为《坚定信心，转危为机，确保安徽建工平稳较快发展》的工作报告，回顾了去年工作、分析了当前形势、部署了今年工作；省政府、省国资委、省建设厅领导亲自出席大会并作了重要讲话，充分体现了上级组织和部门对集团公司的关心和支持，温暖人心，鼓舞斗志，更加坚定了我们迎接挑战、共克时艰的信心和决心。下面，我代表集团公司党委，就工作会议的贯彻落实问题，讲几点意见：

一、把思想统一到工作会议精神上来，切实增强战胜困难、加快发展的信心和决心。

2009年是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年。集团公司既面临着全球经济危机影响蔓延、不确定因素增多、经济增速放缓、房建市场低迷的不利因素，又面临着国家拉动内需、加强基础设施建设、刺激经济发展的有利条件，可以说是机遇和挑战并存，动力与压力相伴，希望与困难同在。同时，2009年是建国60周年，也是建工集团在突破百亿产值基础上继续前进的关键一年。对此，我们必须要有清醒的认识，做好充分的应对准备，当务之急是要把思想和行动统一到中央对经济形势的判断和决策上来，统一到中央和全省经济工作会议精神上来，统一到科学发展观要求上来，统一到集团公司工作会议精神上来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，扎实做好工作，坚定必胜信心，迎接各种挑战，奋力度过难关。

把思想统一到工作会议精神上来，要切实解决好发展信心问题。运成董事长在工作报告中分析了当前形势，明确提出了我们面临和拥有的10个方面的机遇和优势，我们要充分认识，全面领会。在研判形势时，既要看到眼前，更要看到长远，全面辩证地看待和分析形势：金融危机冲击导致全球经济进入明显减速阶段，但经济全球化深入发展的大趋势不会改变；危机形势下政府维护市场正常运行的职能有所加强，但市场在资源配置中的基础性作用不会改变；我国经济增长速度有所回落，但经济发展大趋势良好的基本面不会改变。面对危机，总会有两种不同的态度，也会产生两种不同的结果：消极对待、被动应付，危机就是危局，就是困境；知难而进、积极应对，危机就是动力，就是转机。我们一定要学会在困难和风险中准确判断形势，在挑战和考验中清醒把握方向，既要把困难估计得充分一些，又要注重从变化的形势中捕捉和把握难得的发展机遇；既要把应对措施考虑得更周密一些，又要注重在逆境中发现和培育积极因素；既要应对挑战、确保企业发展的即期需要，又要从长计议、考虑实现企业持续发展的长远需要。尽管经济形势变化仍不可预知，但我们相信，面对挑战，只要我们善于发现机遇，积极探索转“危”为“机”的有效途径，用足用好国家和省里出台的一系列政策，紧紧抓住拉动内需这个机遇，依靠和发挥全体员工的智慧和力量，确保这次工作会议精神不折不扣落实到位，形成集团一盘棋、上下一股劲的局面，积极应对挑战，努力克服困难，我们就一定能变压力为动力，化挑战为机遇，牢牢把握改革发展的主动权。

把思想统一到工作会议精神上来，要切实解决好发展思路问题。面对挑战和机遇，如何落实科学发展观，用发展的办法解决发展中的问题，是企业冲破困境、持续发展的关键。我们要以更准确的定位、更广阔的视野、更理性的态度回顾集团发展轨迹，审视和思考集团未来的前进方向，坚持以做大规模为平台，以国内先进施工企业为标杆，以壮大集团综合实力为根本，理清发展思路。各单位要坚持从自身实际出发，认真分析本单位管理水平、资源配置、技术能力、人才现状等方面的情况，清醒认识自身的优势和不足，制定科学的发展目标，优化结构，扬长避短，着力解决好管理体制机制与企业快速发展不相适应的问题，着力解决好管理方式方法与规模生产不相适应的问题，努力实现国有企业管理体制优势和民营企业运行机制优势的“有效嫁接”，为集团新一轮大发展注入新的活力。

把思想统一到工作会议精神上来，要切实解决好发展目标问题。今年集团公司的发展目标已经确定，必须采取一切有效措施，确保实现这一目标。我们已经连续六年实现快速发展，集团发展的战略目标是做大、做强、做优，实现又好又快发展。做大，就是要全力壮大经营规模，在市场开拓上有新的突破，通过提高市场占有率来提高经济效益，从而推动企业发展。做强，就是要加大自主创新和创建精品工程力度，不断提升科技含量和品牌含量，打造和提升企业的核心竞争力。做优，就是要夯实基础管理，强化责任成本，提高工程质量和盈利能力。我们要围绕做大、做强、做优的目标，根据集团内外资源实际，科学把握局部与全局、当前与长远、规模与质量、速度与效益、企业发展与员工进步等方面的关系，从发展战略到管理构架、管理流程、业务结构、资源配置等都要进行调整优化，切实转变发展模式，推进结构调整，形成发展特色，创新体制机制，努力实现又好又快的长期发展目标。

把思想统一到工作会议精神上来，要切实解决好发展观念问题。面对新的市场环境和发展任务，要教育广大员工按照科学发展观的要求，进一步转换思想观念，积极应对各种挑战。一是发展是安徽建工的第一要务，“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，这是压倒一切的中心。二是要居安思危。古人云“生于忧患，死于安乐”，要时刻不忘忧患，这是做好一切工作的精神动力。三是戒骄戒躁，艰苦奋斗，这是新形势下做好各项工作的必然要求。四是刻苦学习，埋头苦干，这是一种积极向上的工作态度。五是加强团结，顾全大局，这是开创新局面、再上新台阶的基本保证。要围绕思想解放和观念更新，按照“适应新形势、建立新体制、树立新形象、谋求新发展”的总体要求，把握“在新形势下继承和发扬安徽建工精神”的工作主线，大力推进企业文化创新，打牢二次创业、科学发展的思想文化基础。

把思想统一到工作会议精神上来，要切实解决好发展重点问题。面对新的形势，今年乃至今后几年，保发展的关键是要在调整结构、抢占市场、加强管理，优化队伍上下功夫。当前产业之间和产业内部正在经历着一场深刻的调整，我们必须增强优化结构的紧迫感、危机感，积极利用金融危机形成的倒逼机制和产业结构调整的洗牌效应，加快调整步伐，积极主动地适应这一形势。要着力在抢占市场上下功夫，创新经营思维，加快培养经营队伍，拓展市场空间，扩大国内外市场份额。要着力在加强管理上下功夫，围绕这次工作会议提出的管理目标，持续改进企业管理工作。要着力在优化队伍上下功夫，应对危机，确保发展，首先要有一支特别能战斗的队伍，要结合即将开展的深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕能力建设，着力优化队伍，进一步增强应对能力、领导能力、创新能力和执行能力，努力把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平。当前，在极少数干部中不作为、乱作为和执行力不强的问题还时有发生。集团各级领导要与企业和广大员工抱团取暖，强化政治意识、大局意识、责任意识，为发展尽心尽力。

二、把力量凝聚到落实决策部署上来，全面完成2009年各项工作任务。全面贯彻落实好工作会议的各项决策部署，是我们当前的首要任务，是新形势下推动集团科学发展的必然要求。这次工作会议提出了今年工作的指导思想、奋斗目标和基本任务，是我们今后工作的方向和重点。目标既定，我们就要象胡锦涛总书记所要求的那样，“不动摇、不懈怠、不折腾”，坚决完成2009年各项指标任务。各单位要加深对工作会议精神的理解和把握，进一步解放思想，突破常规，大胆创新，知难而进，破解难题，奋发有为，把力量和智慧凝聚到全面落实工作会议决策部署上来，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，努力形成符合科学发展的新观念、谋求科学发展的新思路，开创集团公司又好又快发展的新局面。

把力量凝聚到落实决策部署上来，要进一步强化责任意识。这次工作会议的主要精神体现在运成同志的工作报告中，各单位要利用领导班子会、职工代表大会、管理人员大会、党员大会等不同形式，认真学习、深刻领会，结合目前形势，进一步提高认识，统一思想，共谋企业平稳较快发展；要充分利用各类宣传资源，多形式、多渠道、全方位广泛宣传本次会议精神，力争做到覆盖广泛、上下皆知，营造良好的舆论氛围；要尽快分解工作任务，制定详尽的实施计划，一件一件抓，一个一个办，一级抓一级，层层落实责任制。各级领导干部要学习在先、落实在先、执行在先，以自己的模范行为影响和带动广大员工，为全面完成今年的各项改革发展任务而共同奋斗。

把力量凝聚到落实决策部署上来，要进一步强化特色意识。这次工作会议，强调提出“坚持走安徽建工特色之路”，具有理念创新和实践创新的重要意义，必须坚定不移地贯彻到实际工作中去。每个企业都有自己特有的历史、特有的市场条件、独特的文化传统，形成固有的优势和劣势。对自己的优势和劣势认识不清，研究不透，理解不深，把握不准，就难以找到最佳的发展模式和途径。事实证明，改革也好，发展也好，本本主义，僵化教条，纯理论化、理想化，邯郸学步，盲目跟风，都是没有出路的。特色是什么？特色就是实事求是、尊重规律，找准上级政策规定与企业实际的结合点；特色就是人无我有，人有我优，人有我强。们要坚持从实际出发，深刻认识安徽建工特色，充分发挥自身优势，激发激活潜在优势，扩充放大优势效应，充分调动各方面的积极因素，把现有资源和能量最大限度地释放出来，更好更自觉地坚持走安徽建工特色发展之路。

把力量凝聚到落实决策部署上来，要进一步强化危机意识。一个企业要做到长盛不衰，一定要有危机意识。有危机意识，才有责任意识，才能有效避免危机的产生，没有危机意识则往往就有危机的产生。通过几年来的改革发展，集团取得了很大的业绩和效益，但是，与争当实践科学发展观排头兵的要求还有差距，与国内知名建筑企业相比，集团规模和实力还只能是个“追兵”，与本省其他省属企业相比，集团存在问题以及发展的困难还不少。面对日益激烈的市场竞争，面对改革发展的繁重任务，面对不断变化的外部形势，要实现持续发展、又好又快发展，必须始终居安思危，树立危机意识，清醒看到国内外形势带来的压力和挑战，看到我们发展中存在的矛盾和问题，看到前进道路上的困难和风险，善于在条件转化中化不利因素为有利因素，把宏观环境的影响降低到最低程度，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

把力量凝聚到落实决策部署上来，要进一步强化实干意识。目标已经明确，关键在于落实，要把工作会议精神体现到工作职责上，落实到实际行动上。目前，少数干部中存在懈怠和浮躁心态，工作漂浮，不抓落实，报喜不报忧。以这样的精神状态和思想作风干工作，就很难完成艰巨的工作任务。各级领导干部必须消除浮躁情绪，树立真抓实干意识，做足“实”字文章，力戒空谈。干任何工作，都要讲实话、报实情、求实效，一步一个脚印踏踏实实地工作。要树立崇尚实干的政策导向，健全激励机制，努力培养和选拔一大批崇尚实干的优秀干部。各级领导干部要深入实际、深入基层，摸实情，出实招，办实事，求实效，把实干当作一种责任，一种追求，一种境界，努力培养求真的精神，实干的习惯，切实增强事业心和责任感，切实把眼睛盯在大局上，把心思用在实干上，实干兴企，实干发展。

把力量凝聚到落实决策部署上来，要进一步强化创新意识。创新是落实科学发展观的必然要求和必备条件，经济发展要靠创新，社会发展要靠创新，企业发展也要靠创新。沿用旧的发展模式，沿袭传统的思维模式，只能在固有的圈子里打转，或者只是形式上的修修补补。实践永无止境，创新永无止境。要紧紧着眼突破发展瓶颈，清除发展障碍，破解发展难题，真正找准束缚和制约发展的突出问题和薄弱环节，针对这些问题，一个一个予以突破。要坚持思想观念创新、企业结构创新、经营管理创新、科学技术创新、人才机制创新、党建和企业文化创新，以创新注入动力、激发活力、释放潜力、增强实力，使集团永远能立于不败之地。

三、把优势体现到推动科学发展上来，大力加强党建和各级领导班子建设。发挥党在国有企业的政治优势，任何时候都是推进和保障企业改革发展稳定的利器。面对当前的困难和挑战，充分发挥党的政治优势显得格外重要。集团公司党委2009年工作要点已在年初印发给大家，请各级党组织认真贯彻落实，努力把党建工作提高到一个新的水平。企业基层党组织，最直接最根本的任务是围绕企业经济中心发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，最重要最关键的职责是把科学发展观的要求落实到企业微观层面，推动企业又好又快发展的实践。因此，切实把党组织的政治优势和组织优势转化为推动企业科学发展的强大力量，是企业党组织义不容辞的政治责任，企业能否又好又快发展是衡量企业党组织和企业领导班子能否很好发挥先进性作用的最重要最具体的标准。

加强党建和领导班子建设，必须进一步提高与时俱进的学习力。增强学习力，实质上就是提升领导科学发展的能力。学习科学发展观，重要的是思考和解决好“为什么要科学发展”、“什么是科学发展”、“怎样科学发展”、“如何评价科学发展”等基本问题，形成推动科学发展的共识，内化为发展理念，转化为行动准则。今年3到8月份，集团公司将参加第二批深入学习实践科学发展观活动，其重点是领导班子和党员领导干部，各级党组织和党员领导干部要按照规定，高度重视，紧密结合实际，高标准启动，严要求推进。首先要切实提高对活动重大意义的认识，真正把学习实践活动作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实抓紧抓好。其次要认真把握活动的目标和原则，紧紧围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主。再次要确保活动取得实效，使广大党员，特别是党员领导干部对科学发展观的认识上取得新提高，在解决制约科学发展的突出问题上取得新突破，在改进作风上取得新成效。第四要加强对活动的组织领导，各单位党委要把学习实践活动作为首要任务，作为党的建设的重中之重，加强对活动的组织领导，建立学习实践活动领导责任制，确保各阶段任务、目标要求落到实处。

加强党建和领导班子建设，必须进一步提高科学民主的决策力。领导干部要增强决策力，就必须树立科学的精神和民主的作风。树立科学精神，最重要的就是深入实际、调查研究、把握规律。树立民主作风，就是要在重大决策中更好地尊重民意、发扬民主，这不仅是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、推进基层民主政治的要求，也是避免和减少决策失误、有利于决策顺利实施的要求所在。各级领导班子都要健全企业“三重一大”决策制度，完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，不断推进决策的科学化、民主化、规范化。

加强党建和领导班子建设，必须进一步提高争先进位的创造力。领导干部要具有对企业、对事业的强烈责任心，要敢为人先，敢于担当，以良好的精神状态干事创业，推动发展。上个月，回良玉副总理在安徽考察工作时强调：干任何事情都要有“四情”，即对事业要有感情，干工作要有热情，务必干好要有激情，遇到困难要有痴情，百折不挠，拼搏进取。我们要大力弘扬敢为人先的优良传统，积极培育开放、宽松、自由的创新文化，鼓励干部员工大胆地闯，大胆地试，大胆地干，敢走新路，敢破难题，敢当重任。只要是谋发展、求发展，只要是不违法、不谋私，都应积极鼓励，允许失误，宽容失败，真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者的企业文化氛围和“有为才有位”的积极导向。加强党建和领导班子建设，必须进一步提高团结共事的凝聚力。对企业领导班子和领导人员来说，没有什么比团结和谐更为重要。讲团结是智慧，会团结是本事，真团结是境界。团结利集体、利事业，也有利于个人的心情舒畅和身体健康。共事好，事业兴，个人进步；共事不好，则事业衰，个人受害。作为领导干部，只要是出以公心，时时处处以大局为重，从工作出发，就不会搞不好团结。争名争利、闹不团结，最终只能两败俱伤、名利尽失。在一个班子里共事，要提倡遵循这样一个原则，就是：“工作讲规则、大事讲原则、小事讲风格、同事讲友谊。”“工作讲规则”就是董事会、党委会、经理会都要按照有关议事规则决策，以制度管人，按规矩办事，班子成员要协调配合，互相补台，不允许互相拆台。“大事讲原则”就是在贯彻落实上级组织的方针政策上、在执行企业的发展战略上、在遵守各项规章制度上，在维护班子的团结和威信上，讲政治、讲党性。“小事讲风格”就是每位班子成员都要大气，心胸要宽敞，不能斤斤计较，要学会相互尊重，相互欣赏，相互包容，相互谦让；要学会吃亏，吃亏是一种美德，也是一种财富。“同事讲友谊”。就是说大家在一个班子里合作共事，是组织的安排，也是一种缘分，要学会珍惜，珍惜一起共事的时光，珍惜在工作岗位上建立起的友谊，并且把这种友谊构建成相互关心、相互支持、相互帮助的基础，让这种友谊成为班子每个成员毕生的一段回忆和记忆加以珍藏。

加强党建和领导班子建设，必须进一步提高作风形象的影响力。总体上看，集团各级领导干部的作风是好的，但必须看到，胡锦涛总书记最近在中纪委十七届三中全会上指出的“宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄”等6个方面问题，在集团系统少数领导干部中有不同程度的表现：工作不思进取，得过且过，碰到难题不是积极想办法，遇到矛盾不是主动去解决，而是上交矛盾，下泄问题；作风漂浮，抓工作蜻蜓点水；组织纪律性不严，对上级要求合意的就执行，不合意的就不执行，甚至在重大问题上我行我素，自由主义严重；共事相容性不强，互不服气，甚至互相掣肘、互相拆台；热衷于讲排场、比阔气，艰苦奋斗意识衰退；缺乏创新精神和本领，解决问题的思路不宽，促进发展的招数不多等等。各级党组织、各级领导班子要深刻认识这些问题对企业发展的危害性，增强紧迫感，进一步加强领导干部作风建设。要认真落实中纪委三次全会和省纪委四次全会精神，贯彻胡锦涛总书记提出的“六个着力”要求，自觉加强党性修养，树立和弘扬良好作风，严格落实党风廉政建设责任制，切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。当前，尤其要大力弘扬艰苦奋斗精神，深入持久地开展建设节约型企业活动，各级领导干部要做建设节约型企业的身体力行者和率先垂范者，增强节约意识，养成节约习惯，做到互相提醒、监督，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费，以厉行节约、聚焦发展的实际行动，保证和推动企业持续健康发展。

同志们，在近几年快速发展的基础上，安徽建工已经站上一个崭新的起点。新起点令人激动，新目标令人向往，新跨越令人振奋。让我们坚持以科学发展观为指导，进一步坚定信心，抢抓机遇，同心同德，攻坚克难，为确保2009年各项工作目标顺利实现和安徽建工平稳较快发展而努力奋斗，开创安徽建工改革发展的新局面。我们坚信：在岁月的更替中，安徽建工必将一年年取得新发展；在时光的前进中，我们的事业必将一天天创造新辉煌！

第二篇：在年中工作会议上的总结讲话(上传)

在公司年中工作会议上的总结讲话

同志们：

公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下，即将圆满完成各项议程，根据会议安排，现在我作大会总结。

一、会议基本情况及收获

这次会议是在公司系统干部员工同心协力，积极应对困难与挑战，各项事业继续保持良好发展势头的形势下，召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上，即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神，实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足，客观实际地提出了下半年的工作重点，鼓舞了士气，坚定了信心，激发了公司上下再接再厉、乘势而上，确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展，早日实现愿景目标具有重要意义。

昨天的会上，程总作了很好的工作报告，对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结，深刻分析了公司面临的形势，针对实际提出了“五抓五坚持”的要求，并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神，对上半年工作的总结，实事求是、鼓舞人心；对面临形势的阐述，深刻透彻、客观准确；对下半年工作的部署，思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点，分体现了强烈的事业心和责任感。

总之，这是一次务实高效、团结鼓劲的大会，时间紧凑、内容丰富，信息量大，实效性强。会议的收获主要体现在以下三个方面：

（一）统一了对成绩和经验的认识，增强了克服困难、不断前进的信心。今年以来，公司系统遇到了前所未有的困难，面对这一切，公司领导班子团结带领广大干部员工，认真贯彻科学发展观，全面落实上级公司和公司年初工作会议精神，坚定信心，正视困难，采取得力措施，积极应对挑战，实现了新的发展，取得了新的业绩。在讨论中，与会同志一致认为，报告从十个方面总结了上半年的成绩，客观全面、实事求是。这些成绩的取得，确实来之不易，充分证明了公司领导班子的决策部署是及时正确的，我们的队伍是能够顾全大局、奋力同心，能够经受各种复杂形势考验，创造非凡业绩的。在困境中取得的成绩，振奋人心、催人奋进，进一步坚定了大家克服困难、不断前进的信心，为全面完成今年各项任务、做强做大公司奠定了坚实基础。

（二）加深了对面临形势的理解，增强了应对挑战、创新发展的责任心。当前，我们面临的困难和压力非常巨大，面临的发展机遇也非常难得，可以说，形势既有有利的一面，也有严峻的一面。与会同志在讨论中，普遍感到下半年工作压力很大，责任很重。结合本单位实际，大家进一步剖析了问题存在的根源，提出了许多有针对性的建议。通过这次会议，大家热烈讨论，集思

来，把智慧和力量凝聚起来，扎扎实实地抓好责任的分解落实，以本单位指标的保质保量完成，为圆满完成公司全年任务提供支持和保障。

二、深刻领会会议精神，突出重点，真抓实干，确保全面完成今年各项目标任务

今年是我们实施战略统领的第一年，也是公司系统生产经营形势异常严峻的一年。贯彻会议精神、落实程总工作报告和公司部署，是保证全面完成今年各项任务的前提。各单位一定要深入学习，深刻领会，抓好落实。结合学习程总工作报告，着重强调以下几个问题：

（一）要正视困难，完善措施，降本增效。对于下半年公司面临的诸多困难，工作报告归纳为“三个更加”。从表面上看，困难和机遇是矛盾的，困难是不利于事业发展的，但用辩证的观点来审视，两者又是对立统一的。如果我们勇于正视困难，积极地解决问题，困难同样会转变为机遇。因此，要按照程总提出的“五抓五坚持”的要求，主动工作，努力寻求解决问题和困难的方法、途径，把影响改革发展的各类困难变成促进公司快速前进的难得机遇。当前，我们面临的最大困难就是如何千方百计降本增效，提高公司盈利能力。各部门、各单位要全面贯彻程总报告的精神实质，从战略的高度，理解和把握“提升管理年”活动的意义，以此为载体，进一步树立“大成本”观念，强化成本管理，对经营管理的全过程进行综合分析，查找不创造价值的无效环节，逐

在这种形势下，强化管理，提升执行力就显得尤为重要。第一，要尽职尽责，全力以赴地处理好职责范围内的一切问题。程总曾多次强调指出，“管理的问题首先是责任的问题”。因此，各部门、各单位要准确理解和把握程总的指示精神，不断增强自觉履职的意识，凡是职责范围内的事情，都要竭尽全力地处理好、完成好，坚决杜绝责任“上交”或“下移”。要做到政令畅通，令行禁止，凡是公司的部署和要求，都要坚决执行，不能有丝毫动摇。第二，要从严治企，从细节入手抓管理。每位干部员工都要着眼细节，严格标准，一丝不苟地做好每个环节的每项工作。公司各职能部门要对下半年的各项任务进行分析梳理，明确标准和要求，在做好各自工作的基础上，按照统一的标准加强对基层单位的指导与督查。各基层单位要严格执行标准，做到一是一、二是二，不变形、不走样；要树立精品意识，凡事不做则已，做必精心策划、精雕细琢，确保每个环节都不出任何纰漏，努力创出精品。

（四）要加强政治工作，提供坚强保证。今年公司面临的困难和不利条件是复杂的，有些还有不确定性；面对的改革发展任务是繁重的，有些完成的难度还相当大。越是在改革发展的关键时期，越要加强企业政治工作，充分发挥政治优势，为公司全面协调发展提供有力支持和坚强保证。第一，要大力加强思想政治工作，确保队伍稳定。下半年，各项改革措施的实施，不可避免地影响到部分员工的切身利益，在一定程度上给稳定工作造成压力。各单位党政主要负责人要从讲政治的高度提高认识，严格落

作用，积极做好会议精神的宣传，扎扎实实地抓好程总工作报告、重要讲话和《会议精神宣传提纲》的学习，使每位员工都能真正明确公司面临的内外部形势，全面把握下半年工作的目标和要求，自觉用会议精神统一思想认识、指导工作实践。

（二）层层传达贯彻，确保会议精神深入到位。会后，各单位要立即召开党委会或党委扩大会，在班子内部原原本本地学习好会议文件，全面把握会议精神，静下心来，认认真真地研究下半年的工作思路和措施。要通过召开中层干部会、职代会等形式，层层传达贯彻，引导干部员工进一步增强立足本职、为推进公司发展贡献力量的自觉性。学习贯彻会议精神，要结合实际，既全面领会公司的要求，又联系本部门、本单位的实践对工作进行理性思考和认真筹划，力戒照本宣科，囫囵吞枣；要深刻理解，把握实质，力戒浅尝辄止、不求甚解和断章取义；要把会议精神真正传达到每位员工，力戒信息传递出现“梗塞”和责任压力层层衰减。

（三）抓好责任落实，真正把目标和要求转化为行动。要把会议精神落到实处，必须压力到位、责任到人。各部门、各单位务必要在抓落实上下实功、求实效，务必做到三个“坚定不移”，真正把会议确定的目标和要求转化为实际行动和实际效益。一是要坚定不移地接受任务、承担责任。各部门、各单位要以公司大局为重，不折不扣地贯彻落实公司的安排和部署，而不能仅仅站在本单位的、局部的利益上思考和处理问题。二是要坚定不移地

第三篇：纪委书记在集团公司2020年年中纪检监察工作会议上的讲话

纪委书记在集团公司2020年年中纪检监察工作会议上的讲话

同志们：

刚才，**同志传达了全省纪检监察工作会议精神，这两个会议是肯定成绩、坚定信心的会议，也是指明方向、鼓劲加油的会议。**同志对集团公司纪检监察系统“以学促严、以学促干”教育提升活动和“6-45”问题整改工作、廉洁宣传等工作做了安排，我完全赞同，同志们要抓好落实。另外，**公司、**公司、**公司3家单位纪委书记作了很好的交流发言，大家要互学互鉴、补短强弱、持续提升，把下半年的工作做得更加扎实有效。下面，我就深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，全面落实十九届中央纪委四次全会、十届省纪委五次全会精神，确保圆满完成今年集团公司各项纪检监察工作目标任务，讲三点意见。

一、充分肯定成绩，坚定做好下半年工作的信心和决心

上半年，集团公司各级纪检监察机构按照全年总体工作部署，以深入推进纪检监察体制改革为契机，坚持突出重点、突出创新、突出特色、突出成效，推动集团公司纪检监察工作在高质量发展上取得了新进展、新成效。主要体现在四个方面：

（一）“三个紧盯”压实责任，扎实做好疫情防控监督

集团各级纪检监察机构认真贯彻落实习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要讲话和指示批示精神，聚焦疫情防控、复工复产以及“六稳”“六保”等决策部署,做到“三个紧盯”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。紧盯形势，迅速靠前防控。根据疫情防控形势，各级纪检监察机构能够及时安排部署疫情防控监督检查工作，强化监督执纪问责，以严明的纪律为保障，督促各级组织和有关部门履职尽责，为保障安全复工复产发挥了积极作用。紧盯部署，加强监督检查。坚持靠前监督、精准监督，采取电话沟通、调阅监控、视频实况等方式强化监督检查。疫情防控以来，各级纪检监察机构共开展监督检查*余次，有力推动了疫情防控主体责任落地落实落细。紧盯问题，加大问责力度。密切关注并及时处置媒体报道、群众反映、网络舆情、监督检查中发现的疫情防控问题线索，及时精准处置。各级纪检监察机构对疫情防控工作不力者给予党纪政纪处分*人、组织处理*人、扣减薪酬*人，通报曝光*起典型案例。

（二）“三个围绕”稳步实施，推进纪检监察体制改革

集团各级纪检监察机构认真落实省纪委监委和集团公司党委、纪委关于纪检监察体制改革的有关要求，结合实际制定纪检监察体制改革实施方案，通过“三个围绕”积极推进改革工作。围绕主体责任落实推进改革。善于抓住党委主体责任这个“牛鼻子”推进改革，综合运用约谈提醒、内部巡察、执纪审查、考核考评、述责述廉等方式，进一步压实党委主体责任，为纪检监察机构依规依纪开展工作争取支持和主动。围绕深化“三转”推进改革。进一步规范纪委书记分工兼职，清理退出与主业主责无关的议事协调机构，改进监督方式方法，推进更高层次、更高水平的“三转”，保障各级纪检监察机构更好履行监督专责、发挥监督作用。围绕纪检组织建设推进改革。调整优化集团纪委内设机构设置，增设执纪监督室，在集团总部精简人员的情况下，争取到人员编制由*人增加为*人，纪委副书记编制由*人增加为*人。明确所属单位纪检监察机构设置和人员配备的具体标准，对*家二级单位*名纪委副书记人选进行提名考察。强化“6-45”问题整改，制定整改方案，明确整改责任，对照问题清单逐项细化制定*项整改措施，目前*项已完成。组织开展纪检监察系统教育提升活动，聚焦政治学习、制度学习、业务学习三个层次，细化制定工作举措，全面提升纪检监察队伍素质。

（三）“三不机制”一体推进，交互发力深化标本兼治

集团公司结合实际印发了2020年深化以案促改工作方案，围绕***等典型案件，围绕安全环保、财务等系统领域，深入开展以案促改，一体推进不敢腐不能腐不想腐。践行“四种形态”，强化不敢腐的震慑。坚持挺纪在前、抓早抓小，针对领导干部的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、函询了解、批评教育、警示诫勉，各级纪检监察机构共谈话*余人次、函询*件次，真正使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。坚持有腐必惩、有贪必肃，各级纪检监察机构共收到信访举报*件，初步核实*件，立案*件，党纪政纪处分*人次，保持了严惩腐败的高压态势。完善制度机制，扎牢不能腐的笼子。认真落实《廉洁风险告知制度》，各级纪检监察机构共下发风险告知书*份，主动防控廉洁风险。要求案发单位针对案件暴露的问题补齐制度短板，废止制度*项，修订制度*项，新建制度*项，靠制度管权管事管人的长效机制逐步完善。强化廉洁宣教，增强不想腐的自觉。持续办好纪检监察杂志期刊，开通微信公众号，通过“一刊一微”强化党风廉政建设教育。各单位筛选典型案件*件，开展警示教育活动*次，接受警示教育*人次。组织各级党员干部对照典型案件开展反思、汲取教训，召开以案促改专题民主生活会*次，专题组织生活会*次。

（四）“三个监督”同向发力，做实做细监督第一职责

集团公司各级纪检监察机构坚持把监督挺在前面、摆在首位，围绕做实做细监督基本职责、第一职责下功夫、求实效。聚焦责任落实强化政治监督。严明政治纪律和政治规矩，要求各级纪检监察机构把加强党的建设、强化政治监督作为开展纪检监察工作的主线，强化监督检查。严格落实“两个责任”监督检查与责任追究办法，对落实“两个责任”或领导责任不力的*名领导干部进行问责，有力震慑了责任虚化空转现象。聚焦作风建设强化纪律监督。锲而不舍落实中央八项规定及省委意见精神，严肃查处党员干部违反中央八项规定精神问题*起、处理*人次。各级纪检监察机构开展纪律作风巡回检查*余次，查处违规违纪问题*起、处理*人次。各级纪检监察机构能够按照集团公司安排部署，深入开展“执行力提升年”活动，推动各级机关强化服务意识，提升服务效率。聚焦中心工作强化专项监督。组织开展安全环保专项巡察，着力发现安全环保领域存在的政治站位不高、责任意识不强、工作不担当不作为、制度执行不力、措施落实不到位、作风浮漂等突出问题。紧盯生产经营管理的重点领域、关键环节和重点人员开展效能监察，发现问题*个，下发效能监察建议书*份，提出监察建议*条，推动完善制度*个。开展招投标领域专项整治，对招标限额标准以上的工程建设、物资采购等项目进行大起底、大排查。

上半年，集团公司各级纪检监察机构和广大纪检监察干部围绕中心、履职尽责，努力克服疫情冲击和任务叠加的不利因素，保证了纪检监察工作没松懈、没停顿，取得这样的成绩实属不易，应予充分肯定，这也更加坚定了我们做好下半年纪检监察工作的信心。下半年，大家要以坚定不移的决心和担当，坚决扛稳抓牢监督责任，围绕年初确定的目标任务，明确时间表、路线图，结合实际制定务实的推进措施、保障措施，确保全年各项工作任务取得实效。

二、清醒把握形势，正确对待工作中存在的问题和不足

（一）主动适应疫情防控常态化条件下纪检监察工作新形势、新要求。

今年以来，面对突如其来的新冠疫情，以习近平同志为核心的党中央审时度势、纵览全局、协调各方，始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，全面加强疫情防控和恢复经济社会发展的集中统一领导。习近平总书记高瞻远瞩、运筹帷幄、亲自指挥、亲自部署，主持召开一系列重要会议、发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，为打赢疫情防控战争和促进经济社会发展提供了科学指引和行动指南。中央纪委国家监委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央的重大决策部署，针对今年以来的新形势新变化，在中央纪委四次全会之后，适时对纪检监察工作作出了一系列新部署新要求，强调要围绕统筹疫情防控和经济社会发展跟进监督、精准监督、全程监督，把政治监督和日常监督紧密结合起来，既用足用好现有问题线索，又通过深入细致群众工作，及时发现问题、督促整改；强调要贯彻执行《党委(党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动协助职责和监督责任贯通协同、主体责任和监督责任一贯到底；强调要以政治统领业务、以业务做实政治，推动全员培训规范化、标准化，实行检查性的考核等。这些新部署新要求，我们要继续跟进学习、认真领会把握，紧密结合企业实际和下半年纪检监察工作找准切入点、着力点，切实抓好贯彻落实。

（二）清醒认识集团公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻复杂形势和任务。

党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，从锲而不舍落实八项规定到持之以恒查纠“四风”，从“打虎拍蝇”到巡视巡察全覆盖，从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，都表明党中央对全面从严治党、党风廉政建设的安排部署在不断深化。在这样的大形势、大背景下，集团公司经过一个时期的不懈努力，党的领导、党的建设得到显著加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，企业政治生态持续净化优化。然而，从巡视巡察、执纪审查以及日常监督的情况来看，集团公司党的建设、党风廉政建设和反腐败工作面临的形势依然严峻复杂，任务依然繁重艰巨。

一是管党治党的意识仍有待增强、力度仍有待加大。

一些领导人员对于加强国企党建和党风廉政建设的重大意义，在思想认识上还不到位，在具体行动上还有差距，有的抓生产经营是把好手，但管党治党的业务能力和政策水平却捉襟见肘、亟待提升；有的对于以党的建设高质量推动企业发展高质量喊得很响，但在具体落实上却找不到切入点和着力点，党务工作和业务工作依然存在“两张皮”现象；有的仅在口头上表态重视纪检监察工作，但机构设置不健全、人员配备不到位、政策支持不积极等问题却长期得不到有效解决。

二是管党治党责任落实仍然存在上紧下松、层层递减的现象。

一些基层单位党组织管党治党责任履行不到位，一些基层党员干部管党治党意识、纪律规矩意识仍亟待增强，这一现象在一些控股或者参股的混合所有制企业表现尤为突出。特别是在履行“一岗双责”方面，平时要求多、喊口号多，但执行落实的不够到位。全面从严治党、党风廉政建设和反腐败的压力，还没有完全传导到基层去。

三是信访举报数量依然居高不下、腐败问题依然易发多发。

近年来，集团公司各级纪检监察机构查办案件的数量和质量较以往有了明显提升。然而，从信访举报和执纪审查的情况看，反映领导干部的问题线索依然较多，特别是今年省委巡视，向我们反馈移交了大量问题线索，警示着我们必须时刻保持头脑清醒，以抓铁有痕、踏石有印的力度和韧劲，不断将企业反腐推向深入。

另外，当前集团公司的改革发展可谓是“内外交困”，从外部看，国内外经济形势依然严峻复杂，煤炭行业形势依然不容乐观，化工行业因石油价格暴跌雪上加霜。从内部看，集团公司人员多、包袱重，传统产业占比大、发展不均衡、转型升级步伐较慢，外加历史遗留问题和疫情冲击，集团公司已经到了退无可退、命悬一线的关键时刻。面对集团公司这样的发展形势和环境，我们如何开展并做好纪检监察工作，考验集团公司每一名纪检监察干部的智慧和能力，我们要围绕中心工作，坚持问题导向，精准调研吃透问题症结，针对集团公司改革发展中存在的形式主义、官僚主义、“中梗阻”现象，以及个别领导干部精神状态不好、服务意识不强、等靠思想严重、担当精神不足等问题，从严明纪律规矩、促进作风转变，保障执行落实等方面着手入手，通过强有力的监督执纪问责，为集团公司党的建设和改革发展高质量提供坚强的纪律保障。

（三）正确对待新形势下纪检监察工作存在的问题和不足。

面对新形势新任务，对照新标准新要求，集团公司纪检监察工作还有很多短板和不足，影响和制约着集团公司纪检监察工作高质量发展。

一是纪检监察机构人员配备不到位。

集团公司按照省纪委监委部署，以党委文件印发了纪检监察体制改革实施方案，对各单位纪检监察机构人员配备提出了明确标准，也限时要求各单位将纪检监察干部配备到位，但截止目前，仍有个别单位有制度不落实、有规定不执行，尚未把人员配备到位。

二是能力素质和专业素养不到位。

一些单位不重视纪检监察干部的选拔、培养和使用，对纪检监察干部的成长关心关怀不够，传帮带工作做得不到位，纪检监察人才梯队建设存在严重短板；一些单位把纪检岗位当“托儿所”和“养老院”，安排一些“新人”“老人”，没有做到择优选拔；一些纪检监察干部监督执纪经验严重不足，业务能力亟待提升。

三是思想认识和职责履行不到位。

一些纪检干部在工作中政治站位不高，对纪委双重领导体制和“三个为主”工作要求理解不深、把握不准、落实不到位，职责定位摆不正，忽略了纪委与党委同时也是监督与被监督的关系；一些单位纪委聚焦主业主责不够，履行监督第一职责不到位，对同级党委班子成员特别是“一把手”的监督失之于宽、失之于松、失之于软，对一些长期存在的问题不能做到及时发现、主动上报，甚至睁一只眼闭一只眼，导致养痈遗患、小事拖大；一些单位纪委审查审理经验严重不足，常年不办案与办不成案问题并存。上面谈到的这些问题或现象，有的是老问题，有的是新形势新阶段出现的新情况，但无论是老问题还是新情况，都是影响集团公司纪检监察工作高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，我们要高度重视，认真研究解决办法，关键是要敢于担当、敢于碰硬，坚决搬开“绊脚石”，消灭“拦路虎”，推动集团公司纪检监察工作育新机、开新局。

三、聚焦重点任务，推动纪检监察工作实现高质量发展

关于全年的纪检监察工作，集团公司纪委全会已作了全面安排部署，随后对全面重点工作进行了责任分工，明确了工作任务，各单位要一以贯之抓好落实、抓出成效。这里，我主要强调下半年需要持续抓好的5个方面的重点工作。

（一）聚焦学懂弄通做实，持续强化理论武装。

***同志强调，纪检监察机关在党的理论学习、教育、武装上应当树立更高的标准和要求。***同志强调，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想始终是纪检监察机关的重要任务。党的十八大以来，我们通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定的深入学习和了解，但距离学懂弄通做实还有很大差距，不同程度存在走过场、碎片化、浅尝辄止、学用脱节的问题。《习近平谈治国理政》第三卷的出版发行，给我们持续强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想提供了新的契机。中央纪委、省委、省纪委监委对学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷都作出了具体安排。***书记要求全省各级纪检监察机关要把《习近平谈治国理政》第三卷作为下半年理论学习的重中之重。各单位纪委书记要带头学习、深入学习，把《习近平谈治国理政》第三卷作为坚持第一重要议题制度的必学内容，与《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来学，努力掌握马克思主义立场、观点和方法，把理论武装的成效内化为坚定的理想信念，外化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的责任担当和具体行动。

（二）聚焦改革重点任务，持续推进纪检监察体制改革。

去年12月，集团印发了纪检监察体制改革实施方案。今年上半年，改革重点放在了各级纪检监察组织建设上，下半年要在关键环节、重点问题上取得新进展。要强化对下级纪委的领导。坚持“两为主一报告”不动摇，紧紧抓住“案件查办”和“提名考察”以上级纪委为主这两个要害，推进双重领导具体化、程序化、制度化，进一步推动纪检监察系统上下贯通，更好地发挥整个纪检监察系统的监督作用。目前，“两为主一报告”的执行依然存在不主动、不全面、不彻底的问题，比如，有的单位思想认识不到位、落实有偏差，担心向上级纪委报告案件情况后掌握不住线索处置的主动权，特别是遇到同级党委和上级纪委意见不统一的问题时，怕“左右为难”，受“夹板气”，因此不愿意报告、不积极主动报告。有的单位党委书记对提名考察政策不熟悉，对纪委行使提名考察权支持力度不够，等等，对于这些问题，各单位纪委要加大检视力度，认真严格落实。关于第三个为主，即所属二级单位纪检机构主要负责人的管理、培训和考核以集团公司纪委为主，集团公司纪委将密切关注省纪委监委的有关制度，及时研究制定有关文件。要加强纪检监察制度机制建设。梳理完善情况报告制度，明确报告的时间、内容以及方式，做好定期提醒和督促。系统梳理内部管理制度，列出制度清单，该废止的废止，该修订的修订，该新建的新建，做到靠制度管权管事管人，保证纪检监察工作的规划化、标准化开展。要加强纪检监察干部队伍建设和基层基础建设。扎实推进纪检监察系统教育提升活动，坚决把“九个一”工作举措落实落细，真正做到学起来、严起来、干起来。要充分认识“6-45”问题整改的重要意义，是提升能力素质、强化纪法意识、确保案件质量、树牢安全底线的有效抓手，我们要持续抓、反复抓，抓出质量、抓出成效，夯实集团公司纪检监察基层基础。

（三）聚焦深化拓展延伸，持续推进以案促改制度化常态化。

以案促改制度化常态化是一体推进不敢腐不能腐不想腐的重要举措，对深入推进全面从严治党、持续优化净化政治生态、提升经营管理水平具有重要意义。2017年全省坚持标本兼治、推进以案促改工作以来，集团公司高度重视，通过扎实有效的工作，在依法依规治企、规范促进管理、优化政治生态等方面取得了良好的成效。我们要及时跟进学习党中央、中纪委、省纪委关于深化以案促改的一系列新精神、新要求，提高开展以案促改工作的政治站位，把思想和行动统一到集团公司党委的安排部署上来，一起把以案促改制度化常态化要求落实落细落地。

截止目前，集团公司党委已经印发了以案促改“1+N”多个方案，“1”是集团公司2020年深化以案促改工作的总方案，“N”包含***案件以案促改专项工作方案、财务系统以案促改专项工作方案等，以及新发生案件单位制定的以案促改专项工作方案，概括来说，集团公司今年以案促改工作的特点就是“六个字”：深化、拓展、延伸。

“深化”体现在集团公司围绕***案件在全集团公司开展以案促改，集团公司召开警示教育大会，各单位围绕“四个阶段”规定动作压茬推进。“拓展”体现在向专业系统推进，一个是安全环保系统，一个是财务系统，用以案促改的方式和手段，堵塞系统管理漏洞，提升系统管理水平。“延伸”体现在及时向案发单位下发以案促改通知书，把以案促改责任和压力延伸传导给案发单位。关于以案促改，目前我们查办案件都比较注重了，一般都会给案发单位反馈有关意见、提出整改要求，有时还会发纪律检查建议书。

但对照上级标准和要求，还有一些差距和不足，比如，有的督促整改还不够、后续跟踪督导没跟上，有的提出的整改建议过于笼统、让人整改没有具体着力点，整改的成效也无法检验评价。这些问题的存在，首先是思想认识还不够、工作理念还不准。以案促改，不是要等到案件办结后才做这个事，而是在审查全过程都要有“促改”的意识，在查清问题事实的同时，就要注意收集情况、研究分析发生这些问题的原因是什么，对这个单位和领域的监督短板是什么，还有什么漏洞需要堵塞，还有什么制度需要完善。只有这样，到案件办结时才能掌握很多具体情况，才能有针对性地提出精准的整改意见，才能让别人心服口服、扎实整改、拿出可操作性强的整改措施，才能让整改效果看得见、摸得着，提升以案促改工作的实效。

（四）始终坚持问题导向，持续抓好巡视巡察问题整改。

要全面落实省委巡视整改要求。全省巡视巡察工作会议深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，明确提出了国有企业要结合职责开展巡察工作，做到精准监督、注重实效。同时，对落实省委巡视整改反馈意见提出了具体要求。当前，巡视整改工作已经进入攻坚阶段，这个阶段需要解决的基本都是顽瘴痼疾，是最需要上劲的时候，大家要清醒地认识到“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”，切实督促各级党组织做到举一反三，认真开展自查，重点检查本单位哪些整改事项已经完成，哪些问题还没有解决，哪些需要重点突破，做到有的放矢。要积极引导广大党员干部克服“过关”思想，防止前紧后松，防止重易轻难，防止边改边犯，坚决避免在数字上做文章、有了文件就算整改落实、写出整改报告就算了事、受到肯定就以为整改差不多了等问题，从紧、从严、从实推动省委巡视整改工作取得实效。要积极配合好安全环保专项巡察。集团公司党委召开了安全环保专项巡察工作动员部署会，全面启动集团公司第一批安全环保专项巡察工作。在安全环保领域开展巡察工作，是集团公司党委在新时代、新形势下作出的重大决策部署。希望同志们要深刻认识把握集团公司党委对安全环保巡察工作的定位、部署和要求，站在讲政治、讲大局的高度，强化对安全环保专项巡察工作重大意义的认识，全力配合好安全环保专项巡察工作，坚决把集团公司党委的决策部署贯彻好、落实好。

截止目前，第一批安全环保专项巡察在时间和任务上已经过半，从三个巡察组反馈的情况来看，部分单位纪委在安全领域履行监督职责存在以下问题：一是在学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神不深入、不系统；二是在履行日常监督责任中的方式方法不多，创新力度不够，与安全生产业务结合的不紧密，安全监督的效果不明显；三是在安全事故责任追究中主动介入不够，主动参与、及时介入意识有待提高，对以罚代管、一罚了之的行为没有能够及时提醒纠正；四是安全警示教育工作开展不到位，没有严格按要求围绕安全事故扎实开展以案促改。所有单位都要围绕上述问题进行自查自纠，强化落实整改，坚持把监督执纪问责的触角延伸到企业安全生产的各个角落，做到全覆盖、无死角，确保督促各级党组织和专业管理部门切实履行好安全生产政治责任。

（五）聚焦纪检监察业务，持续推进重点工作取得实效。

关于监督工作。监督是纪检监察机关的第一职责，基本职责。集团公司增设了执纪监督室，表明集团公司要在履职监督职责上发力。省纪委监委印发了《关于进一步加强和规范监督工作的意见》，明确了政治监督、主体责任监督、权力运行监督、制度执行情况监督和作风建设监督等五个方面的内容，提出了开展谈心谈话、听取汇报、分析研判政治生态等11种监督方式，为我们开展监督工作指明了方向、提供了路径。各单位要结合实际，围绕监督内容，灵活运用11种监督方式，跟进监督、精准监督、全程监督，切实把监督第一职责做实做细。关于案件监督管理工作。集团公司研究制定了《案件监督管理工作暂行办法》，明确了案件监督管理的工作职责，加强了对监督检查、审查调查、审理工作全过程监督管理，逐步形成监督执纪问责相互协调、相互制约的工作机制。

关于执纪审查。近年来，集团公司各级纪检监察机构坚持有腐必惩、有贪必肃，持续加大执纪审查力度，在保证“双零”“双安全”的前提下，始终保持了严惩腐败的高压态势。但执纪审查中的一些问题，还需要大家注意。比如，有的问题线索启动慢，有的初核时间长，有的办案效率低，有的案件质量不高，等等。

对于这些问题，我们要结合“6-45”问题整改开展认真自查，着力在案件效率上、质量上下功夫。纪委书记是执纪办案工作的第一责任人，要亲自指挥、亲自督办，随时听取汇报、专题研究推动，全面清理积压问题线索，提升执纪办案质量，坚守执纪办案安全底线。集团公司纪委将创新执纪审查方式，按照“统筹指导、就近协作、行业关联、优势互补、增强合力”的原则，划分五个执纪审查协作试点区，实现协作区域单位业务大拓展、大联合、大协作，综合提升执纪办案综合能力。

关于党风廉政意见回复。这项工作关系选人用人大局、关系干部成长进步，与查办案件相比，更能体现纪委监督执纪的能力和水平，更能体现掌握执行政策的能力水平。我们要把及时精准回复党风廉政意见，作为突出的任务来对待，切实对党负责、对党的事业负责、对党的干部负责。集团公司将根据中央纪委、省纪委监委关于党风廉政意见回复工作的有关规定，进一步完善集团公司实施意见，明确审核范围，特别是对表彰奖励类廉政审核从严把关。同时，建立健全干部廉政档案和历次审核回复资料库，与党委组织部门沟通建立大批量廉政审核提前通报机制，切实提高工作质效。

同志们，做好下半年工作任务繁重、责任重大。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锐意进取、真抓实干，一以贯之推进全面从严治党，一以贯之强化正风肃纪反腐，为集团公司打赢“三大攻坚战”、实现高质量发展，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽新篇章作出新的更大贡献。

第四篇：在全市年中工作会议上的讲话

在全市年中工作会议上的讲话

同志们：

这次全市年中工作会议的主要任务是，深入学习贯彻________总书记视察X及X重要讲话精神、传达贯彻全区县域经济发展大会暨年中工作会议精神，激励全市干部群众振奋精神、加油鼓劲、乘胜前进，确保全面完成全年目标任务。刚才，X市长传达了全区县域经济发展大会暨年中工作会议精神，总结了上半年工作，对下半年工作进行了具体部署，讲得很好，请同志们认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、要充分肯定上半年来之不易的发展成绩

上半年，在历届班子历任领导打下的良好基础上，市委、市政府团结带领全市干部群众，以学习贯彻________总书记视察X及X重要讲话精神为动力，围绕营造“三大生态”、实现“两个建成”，奋力舞起“四个龙头”，深入实施“四大会战”，各方面工作取得了显著成效，经济发展明显提速，改革开放深入推进，城乡面貌显著提升，人民生活持续改善，党的建设全面加强，为全面完成全年目标任务打下了坚实基础。取得的成绩主要体现在“六个一批”：

一是一批经济指标领跑全区、靓丽飘红。

经济增长好于预期，主要经济指标名列全区前茅，经济运行实现总量、质量“双提升”，延续了近几年的良好发展态势。地区生产总值、规上工业增加值、财政收入X项指标增幅排名全区第一。工业利润、工业用电量、商品房销售面积、批发业销售额X项指标增幅位居全区第X。金融贷款余额、港口货物吞吐量、机场旅客运输量等指标增幅创近年新高。

二是一批重大项目进展顺利、落地开花。

招商和项目工作力度全面加大，引进了X个项目，X个项目新开工或续建。工业项目方面，XX处理中心等X个重大项目开工建设，XX生产线升级改造等X个项目竣工投产。其中X移动终端项目融资进展顺利，部分设备已订货，将于年内投产；X个不锈钢深加工企业签约入园，投产后将新增产值超百亿；X万吨劣质油加工项目即将落地。旅游商贸方面，XX等旅游项目落地，X等X家五星级酒店建设顺利，X等X家五星级酒店已供地或签约，X等大型商贸项目建成开业，X等有序推进。农业产业化方面，X等一批项目建成投产或加快推进。基础设施方面，市二医院搬迁工程项目完成主体，儿童医院、妇幼保健中心封顶，X大道等城市主干道建成投入使用，X等断头路段开工建设，共享汽车投入运营。另外，还有精密钣金加工及XX等数百个项目在谈或正在开展前期工作。

三是一批骨干企业蓬勃发展、产销两旺。

工业对经济拉动作用更加凸显，对GDP的贡献率达到X%，对税收的贡献率达X%。企业效益普遍提升，总利润达到X亿元、增长X%。X等工业企业满负荷生产、销售旺盛，中石化的产值增长X%，X等企业的产销率都在X%以上，X利润增幅分别达到X%和X%，创历史最好水平。X等软件企业效益快速提升，贡献税收都达到数千万元，成为纳税大户。XX等几家涉农企业发展势头迅猛、前景广阔，果香园上缴税收实现了倍增。

四是一批改革举措务实管用、终端见效。

在抓招商推项目方面，成立重大项目策划与推进“1+7”工作组，包装策划项目并推出“项目超市”对接金融机构。组建投资促进局，由二级局升格为一级局，编制由X个增加至X个。设立总招商师和招商专员促进招商。在提高审批效率方面，新组建行政审批局，整合X个部门的X项审批职能，一个窗口一个印章管审批，企业登记注册“53证合一”，审批时限全区最短。在改进作风方面，提出“三坚持两改变”，以“十个一”治庸提效。在调动基层积极性方面，推进“放管服”，加快城区财政管理体制改革，等等。这些改革举措，解决了一批实际问题。

五是一批重要工作扎实推进、初见成效。

制定实施了落实________总书记视察X重要讲话精神的“一意见三方案”。出台了落实省委XX书记关于“XX”指示精神的“一意见四方案”。成功获批XX国家级政策平台：XX。声势浩大地开展了“城市环境提升年”、创建全国文明城市与全域旅游城市、筹备环X公路自行车世界巡回赛等工作，城市面貌和城乡环境大为改观，获得XX省文明城市称号，游客满意、市民满意。

六是一批部门和干部勇于担当、积极奉献。

上半年的成绩单来之不易,全市各级各部门和广大干部群众为之付出了艰辛努力。为了促进招商和项目，XX个工作推进组、市辖县区、各产业园区、发改委、工信委、旅发委、商务局、投促局、工商局，还有统战部、编委办等非经济部门，都积极作为、主动服务，付出了大量的辛劳与汗水。为了提高审批效率，市行政审批局、审改办、发改、规划、环保、国土、住建等部门，坚持“一切为了项目”，开通“绿色通道”，减少审批环节，缩短审批时限。为了获批XX国家级政策平台，X海关、出入境检验检疫、海事、边检等中直驻市部门以及各相关产业园区、口岸办做了大量艰苦细致、卓有成效的工作。为了服务地方发展，人民银行、建行、农行等金融机构提供了有力的金融支持。为了促进财政增收，财政局、国税局以及X等企业作出了重要贡献。人大、政协，各民主党派、工商联，市委各工作部门也充分履行各自的职责，为上半年各项成绩的取得发挥了积极作用。很多同志，为了做好工作、完成任务，“白+黑、五+二”不停歇，牺牲了休息时间和陪伴家人的时间，甚至带病工作；很多同志，为了征地搬迁、为了多引进几个项目、为了多争取些资金，吃了很多苦、流了很多汗，跑细了腿、磨破了嘴皮。在这里，我代表市委、市政府，向所有为X加快发展作出贡献的部门、企业和同志们，表示衷心的感谢！

我们在充分肯定成绩的同时，也要看到X经济发展在大好形势之下也还存在一些潜在的问题，主要有以下六个方面：

一是指标增速有快有慢。

今年一季度的指标出来以后，省领导说我们“两头冒尖，GDP增速全区第一、投资增速倒数第一”，现在半年时间过去了，这种状况还是没有改变，尽管投资降幅已经明显缩小，但仍然是全区倒数第一。

二是经济结构有喜有忧。

与前些年相比，X的经济总量特别是财政收入的规模明显大了很多，但经济增长仍然严重依赖于石化等个别企业的贡献，抗风险能力弱；从上半年的税收结构来看，国税增长了X%，而地税下降了X%；从第三产业来看，金融业增长较快，而批零住餐四大行业普遍效益下滑。

三是经济形势有危有机。

进入新常态后，全国经济都在下行，招商难度加大，而与此同时，主动来谈项目的仍然很多，只要主动出击深入对接，仍有很多机会；企业经营压力越来越大，利润空间受到挤压，但只要服务到位结构调整到位，仍能产销两旺。上半年来谈项目的客商达到X批X多人次，来访企业有XX等众多知名企业，达成了一批合作意向。

四是项目落地有易有难。

一些前景好潜力大的项目愿意来X发展，但融资越来越难，比如像X，只要破解融资难题，马上可以落地生产，但融资难却成了最大的困境制约。同时也由于我们的城市配套不足，教育、医疗水平不高，各方面人才紧缺等，很好的项目却难以落地。

五是项目储备有多有少。

很多项目的前期工作做得不够好，储备的小项目多大项目少。上半年开工了一批项目，但都是些中小项目，难以支撑投资持续增长和赶超。

六是县域经济有潜有能。

X是全区唯一沿海的县，面积大，资源好，条件好，基础好，潜力巨大，在产业发展、城镇建设、全域旅游、农业现代化方面尚有巨大的潜能等待释放。对于这些情况，我们要高度重视，冷静分析，努力补齐短板，促进经济社会更好更快发展。

二、要努力把新世纪海上丝绸之路新篇章写好写实

________总书记在X视察时，要求我们打造好向海经济，把红树林保护好，写好新世纪海上丝路新篇章。我们要坚决落实总书记的重要指示，结合舞起“四个龙头”，凝心聚力，奋发有为，实施“四大会战”，落实“三个行动方案”，写好新世纪海上丝绸之路新篇章。

第一，加强X经济建设。跟其它首批沿海开放城市比，跟省对X要求比，我们需要发展得更快一些，尽快增强经济实力，更好地承担起“一带一路”建设和“三大定位”赋予X的重大使命。要坚定不移抓招商上项目。坚持把招商引资和项目建设作为当前经济工作的重中之重。要加强项目策划包装，充实项目储备库，同时加强项目的前期工作。现在项目开工少，与前期工作不充分有很大关系，发改委等有关部门要加强前期工作，项目策划出来后，要把可研、环评、选址等前期准备工作尽可能往前提，县区及各产业园区也要把项目前期工作做好，等找到投资伙伴后，资金、用地落实了，就可以开工。这些工作都不要等，要尽可能往前推，这样才能保证下半年把投资赶上去。要加大招商力度，在谈的项目不能断线，同时抢抓“一带一路”合作的机遇，多“走出去”宣传推介、争取项目。要加强金融对接，千方百计为项目筹集和协调资金。要提高审批效率，创造条件促进项目多开工、早开工。要大力打造优势产业集群。促进电子信息产业向高端化发展。推动石油化工、临港新材料伸延产业链，向园区化发展。依托资源优势和现有发展基础，谋划逐步把医药康养、食品加工打造成新的千亿元产业。要进一步做大做强旅游产业，抓好游乐项目、高星级亲海酒店群建设，开发更多的旅游产品，提升陆上旅游，开发海上旅游，促进全域旅游。要加快发展向海经济。坚持向海要资源、要财富、要发展。谋划推动向海经济新区规划建设，打造“两港、三城、一枢纽”。大力发展临港产业，重点依托铁山港临港产业园和四大国家级平台，把XX等产业做大做强。要大力发展县域经济。认真落实全区县域经济发展大会精神，突出分类指导、产业带动、基础支撑、民生优先、改革引领、环境优化，依托资源发展块状经济，引商聚贸推动全民创业，尽快补足县域经济短板。我们目前还在发展县域经济，像浙江、江苏这些发达地区已经在发展乡镇经济了，像广东一个镇的经济总量比很多地方的一个市都要大。所以X的县域经济要往乡镇去做，把乡镇的作用发挥出来，每个乡镇各展所长。X个乡镇每一个都要形成一些特色经济、块状经济，每个镇都有几个龙头产品、样板企业，这样县域经济才能做大做强。要给各乡镇下任务，要进行考评，让他们出去招商。每个乡镇都要有可开发的产业用地、项目用地，招来项目放进去，逐渐形成有特色的块状经济，使县域经济能在乡镇蓬勃发展。要进一步完善基础设施。围绕打造北部湾城市群海陆空联运交通枢纽，抓好公路铁路机场及港口码头建设，尽快解决铁路到港口的“最后一公里”问题，积极建设智慧港口，提高海陆空互联互通水平。

第二，加强X文化建设。文化建设对X来讲与经济建设同样重要。要进一步加强对X历史文化的挖掘、保护和利用，繁荣发展先进文化，壮大X文化软实力，更好地树形象、扩影响、引资源。要总结弘扬X特色文化。X从秦汉开始2000多年历史孕育了五种主流文化，即家国文化、开放文化、移民文化、廉政文化、海洋文化。要加强挖掘、研究、整理、宣传和利用，推进海丝路申遗工作，把这笔宝贵财富转化成文化资本，形成文化软实力。要打造X文化品牌。深化文化体制改革，促进文化事业和文化产业融合发展。加强文艺人才培养，为文艺人才提供创作机会、干事舞台和发展空间，培养一批画家、作家、舞蹈家、音乐家、书法家。推进文艺精品创作，充分发挥文联、文促会等作用，创作一批体现X文化特色的精品戏剧、歌曲、书籍、水彩画，讲好X故事。大力发展文化产业，加大重点文化企业扶持力度，重点发展角雕、贝雕、南珠、动漫等X文化拳头产品，打造国家级文化产业园。促进文化与旅游相结合，借助旅游平台，扩大文化影响力；提升文化含量，增强旅游竞争力。要努力培育一批立足X的文艺精品、文化品牌和文艺名家。要着力建设X教育强市。统筹发展幼儿教育、义务教育、高中教育，大力发展高等教育和职业教育。特别是要把基础教育抓好，提升教育教学质量。素质教育要有特色，应试教育要有明显竞争力。小学阶段的素质教育要加强，像钢琴、舞蹈、绘画、体育等，都需要“童子功”，在小学学习任务不重的情况下，应该把这些素质教育抓好抓实，推动素质教育进校园，让孩子小学毕业时人人有技能。应试教育要有竞争力，初中、高中要有一批学校在全区叫得响，出中考状元、高考状元。教育局要好好研究，学校能不能办出竞争力关键在校长，要加强对高中、初中、小学校长的考核，培育一批有水平的办学专家。要尽快妥善处理好北航X学院办学的历史遗留问题，引进更多的高校，把大学城搞起来。要办好职业教育，做大规模，满足产业发展对大量技能人才的需求。要努力打造特色体育名城。积极发展大众体育，完善公共体育服务体系，以全民健身促进全民健康。培养和引进一批体育人才，打造一批体育明星。加快发展体育产业，促进体育与文化、与旅游深度融合，积极承办国际、国家级足球、沙滩运动、海上运动等特色体育赛事，提升X城市影响力。要加快完善场馆基础设施。要尽快建设一批置身社区群众之中的文化体育设施。市体育馆、体育中心、广电中心、博物馆、科技馆、青少年宫、群艺馆、图书馆新馆XX大场馆，能开工的要尽快开工，已经开工的要加快建设，不要一年两年过去了，还是一堵围墙、一片荒草地，要尽快把短腿补上。

第三，加快X生态建设。生态是X的生命，是最宝贵的资源和最突出的优势。要牢固树立绿水青山就是金山银山的观念，坚持生态治理和生态保护并重，严格落实“党政同责、一岗双责”，切实把X的生态保护好建设好，让X既繁荣又美丽。要转变经济发展方式。落实“五大发展理念”，工业要向高精尖方向发展，淘汰落后产能，建设绿色生态工业园区，发展循环经济，把废弃物变成再生资源，把LNG冷能、钢铁热能充分利用起来。农业要向产业化、现代化转变，发展效益农业和节约型农业，减少农业污染排放。要加强对生态的保护。立法保护XX自然生态。禁止擅自填海、占沙滩、围垦侵占红树林。整治保护XX两大城市湿地系统。立法和成立执法队保护沙滩和海岸。要保护好海水、地下水、地上水，保护好清新的空气。要加强生态污染治理。加大环保投入，完善环保基础设施，提高城乡垃圾、污水收集处理能力。提高项目审批环保门槛，严格防控工业污染。深化生态乡村建设，治理农业面源污染。加强船舶港口污染控制，治理船舶污染，增强港口码头污染防治能力。加强水污染及扬尘治理。持续深入抓好环保突出问题的整改，巩固整治非法采砂、采矿围填海成果，科学做好生态修复工作。全面清理整治入海排污口，最大程度减少对海域生态环境的破坏和影响。要保证城市中的生态空间。对城市进行全面科学的规划，调整优化建设开发用地结构，留足城市生态空间。加快改造建设一批公园、绿地，推进城市绿化、美化，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。

三、要努力确保全年目标任务的完成今年的任务仍然很重，延强市长已经部署了九个方面的重点工作，大家回去以后要认真对照研究，加以落实，确保全年目标任务全面完成。

第一，强化作风保障。加强教育监督，引导广大干部进一步强化发展意识、服务意识，提高工作效率。要大力推行“三坚持两改变”，让真抓实干成为X的风尚。深入开展治庸提效，对“不作为、慢作为、乱作为”动真格，不合适的、有必要的话，调岗换人调职务。要严格落实中央八项规定精神，抓好党风廉政建设，营造勤政廉洁、风清气正的政治生态。

第二，强化制度保障。坚持要用制度来管人管事，以往有效管用的做法，都要以制度的形式固化下来、长期坚持。同时，抓紧研究和出台投促局和分管招商领导主谈制度，项目审批联审制度，国土、规划、环保、安全生产一票否决制度，重大决策专家咨询制度,重大优惠政策集体研究制度，重大决策部署督促落实制度，行政效能提高制度等，用制度规范行政权力，提高工作执行力，便于监督管理。

第三，强化组织保障。要全面加强党的建设，加强干部教育培训和实践锻炼，打造过硬干部队伍。要深入实施人才强市战略，建立完善人才工作机制，拓宽用人视野，大力度引进急用紧缺人才，搭建创业平台，用好人才。要结合村、社区“两委”换届，加强基层组织建设，不断夯实基层基础。

同志们，让我们紧密团结在以________同志为核心的党中央周围，奋发有为、加油鼓劲、乘势而上，奋力开创各项工作新局面，为建设创新型开放城市、谱写新世纪海上丝绸之路新篇章作出更大贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！

第五篇：在集团公司档案工作会议上的总结讲话

在集团公司档案工作会议上的总结讲话

李润生

（2009年11月5日）

同志们：

这次集团公司档案工作会议就要结束了。会议时间不长，但内容十分丰富，效果非常显著。会议传达学习了中共中央书记处书记、中央办公厅主任令计划关于中央企业档案工作的重要批示；传达学习了国家档案局、中央档案馆《关于贯彻中央领导同志重要指示，把向刘义权同志学习活动进一步推向深入的通知》，并观看了刘义权同志先进事迹报告会录像；学习贯彻了中央企业档案工作会议的精神；国家档案局杨冬权同志参加会议并作了重要讲话，对集团公司档案工作给予了充分肯定和高度评价，同时提出了明确的要求和希望；集团公司党组成员、副总经理、股份公司总裁周吉平同志在会上作了重要讲话；李华民同志代表集团公司作了工作报告；会议还表彰了近年来在档案工作中取得优异成绩的集体和个人，7名同志代表先进集体和个人作了经验介绍，这些介绍有特色、有亮点、有典型意义、有一定的现实指导性。

这次会议是集团公司自1996年陆上石油系统档案工作暨表彰先进会议后第一次档案工作专业会议。如果算历程，从1996

─ 1 ─ 年到现在已经13年了；如果算跨度，从原来的总公司到现在的集团公司，这是第一次会议，同时也是我们第一次把史志工作纳入档案工作会议。会议规格比较高，规模比较大，既是专业的工作会，也是鼓舞士气的动员会，是提高认识、明确任务的工作部署会，是强化管理、增强服务意识和本领的经验交流会。我觉得这次会议将对集团公司档案工作产生积极的影响。这次会议有三个方面的收获。

第一个收获，统一了思想，提高了认识。第一个认识，档案是企业的重要知识资产和核心信息资源，是企业生产要素与资产的重要组成部分，是真实记录中央企业改革发展历程、准确反映国有资产保值增值情况的珍贵资料，丝毫不亚于技术、设备、资金等其他生产要素，甚至是作用不可替代的一座取之不尽、用之不竭的丰富宝库。第二个认识，档案工作是企业基础工作的重要组成部分，是企业生产、经营和管理的基础工作，是一项传承企业记忆、服务企业发展的工作。同时史志工作也是一项总结历史、说明现在、探索规律、启示未来的工作。第三个认识，只有站在科学发展的大局谋划档案工作，找准服务大局的切入点和着力点，档案工作才能更好地体现自身价值；只有站在全局的高度推动档案工作，用好用活档案资源，变关起门来搞档案为打开门来搞服务，才能使这一重要的国有资产真正增值，档案工作的发展动力才能更足，干劲才能更大；只有站在面向未来的方位做好档案工作，充分认识到档案工作在建设综合性国际能源公司中的重

─ 2 ─ 要作用，增强做好档案工作的信心和气度，档案工作才能在新的历史时期拥有更广阔的舞台、更光明的前景。

第二个收获，理清了思路，明确了定位和任务。第一点，周总代表集团公司提出了今后一个时期集团公司档案工作的总体要求，即：紧紧围绕集团公司中心工作，全面落实科学发展观，服务企业改革发展稳定大局，加强档案资源建设，加大开发利用力度，强化基础管理，坚持开拓创新，努力把集团公司档案工作提高到一个新水平，为推进综合性国际能源公司建设做出新的贡献。第二点，对档案的定位作了重新的描述，即突出服务、强化服务。提供及时、优质、高效的服务是档案部门的首要任务，是做好新时期档案工作的根本。要在服务企业领导班子上下功夫，在服务主营业务发展上下功夫，在服务重点工程建设上下功夫，在服务国际化经营上下功夫。第三点，档案工作的目标就是资源集约化、馆藏数字化、应用网络化、人员专业化、管理现代化。下一步工作任务主要是五项，一是进一步确立确定档案工作的定位；二是优化管理方式，加强管理职能；三是完善档案工作制度，夯实基础工作；四是以档案管理系统项目为契机，全面推动档案信息化建设；五是加强史志工作，加强队伍建设。总之，就是要按照周总提出的要求，围绕中心，突出重点，不断强化为企业发展服务的能力，在服务企业领导班子决策上出成果，在服务主营业务发展上见实效，在服务重点工程建设上上水平，在服务国际化经营上求创新。

─ 3 ─ 第三个收获，我们有了档案工作学习的楷模。胡锦涛等中央领导同志亲自为我们树立了档案系统的楷模，那就是刘义权同志，同时我们也有了一批自己的先进集体和个人，这次共评出67个先进集体和156名先进个人。会议还展示了集团公司档案工作开发利用的一批成果，总结了一整套在实践中形成的经验。

根据周总的讲话、杨局长的讲话和华民同志的工作报告，我强调以下八点。

第一，要认真学习好贯彻好会议精神，特别是杨冬权局长和周总的重要讲话。一是向分管档案工作的领导和所在单位的主要领导，系统地汇报这次会议的精神。二是向档案系统的干部，系统地传达贯彻这次会议的精神。传达就是要原原本本，抓住要点、抓住精髓；贯彻就是要结合所在单位的实际，拿出贯彻的意见和办法来。

第二，要把包括档案工作在内的企业基础工作列入明年工作重点，早安排，早部署，力争在明年基础年建设中出亮点。最近，蒋总在吉化作了一个重要的讲话，其中提到2010年的重点工作，其中之一就是要加强基础工作，要把企业基础工作夯实再夯实。各单位要把档案工作作为基础工作的一个重要方面来抓。这里面我也强调两点。一是通过早安排，认真审视所在单位的档案工作，哪些是做得好的，哪些还有差距，还有哪些问题需要解决？这就要从公司的层面，单位的层面进行分析。二是档案部门要认真思考，是否适应新形势、新情况的要求，在档案收集、保管、利用

─ 4 ─ 方面还要做哪些努力？要进行认真地梳理。通过这些工作，使明年的基础建设上台阶。

第三，要更加重视档案工作，加强对档案工作的领导。一是各单位必须明确主管档案工作的领导同志，健全档案工作制度，把档案工作列入本单位议事日程。二是一些大型或大型以上企业，原则上都应该建立档案管理机构。小一些的单位现在一般设立了档案专岗或兼岗，设置兼岗的应以档案岗位为主，不要频繁的调动岗位和频繁调换兼职。三是要进一步完善档案工作的收集、保管和利用工作机制，并定期检查档案工作情况。四是要支持档案工作的基本建设、基础工作和开发利用，要在相关的条件保障上给予支持和保证。

第四，要强化档案管理职能，逐步向管理集约化、专业化和一体化迈进。一是档案部门既是所在单位的档案业务部门，又是专业的管理部门，应该加强档案部门对所属单位档案工作的业务监督与指导职能。二是档案部门要按照集约化、专业化和一体化的总要求，结合企业实际情况，逐步向扁平化发展，向集约化过渡。要转变档案管理方式，着力提高档案管理的效率和集约程度，形成以档案部门为中心，各单位档案馆（室）和专兼职档案人员几个层次构成的档案管理工作体系。三是要加强对重大项目、重大事件、重大活动、产品定型、科研成果鉴定、基建项目竣工验收、引进设备验收中的档案管理，加强监督和指导，把这些集团公司珍贵的档案保护好，利用好。

─ 5 ─ 第五，大力推进档案工作信息化，促进档案工作上水平。深入学习实践科学发展观活动重点是科学发展上水平，档案工作也要研究怎样上水平。要通过信息化建立统一的、集成的、便捷的档案管理系统，建立集团公司的凭证中心和知识中心。集团公司档案管理系统将在明年统一推广应用，我们在推广中一要注意结合企业实际，尽量利用企业信息化成果。二要落实领导、落实组织、落实人员、落实进度。三要加强电子文件的管理，逐步向文件与档案一体化、技术与管理并重、电子文件存储系统和档案数据管理系统并行这样一个方向加强。馆藏档案数字化要列入“十二五”规划。

第六，加强史志编研工作，用好用活档案资源。最近这几年，可以说是集团公司承上启下的历史阶段，是中国石油最辉煌的时期，也是中国石油在战略项目最集中、投入最大的时期。中国石油在中俄、中亚、中东等很多项目都被世界所关注，但史志编研工作还远远不够。最近，集团公司总部在筹备展厅建设，做了一年的文案，这是对历史的一个重新总结，是站在一个新的历史起点上，用科学发展观回顾中国石油历史的一个成果。关于史志工作，我讲两条，第一条叫史志工作要支持决策，第二条叫史志工作要多出精品。

第七，集团公司总部和各企事业单位机关是档案工作的管理重点，也是责任部门。我们的决策档案、会计档案、合同档案、知识产权档案、科研成果档案、商标档案、重大项目、重大设备、─ 6 ─ 重大事件的档案都在各业务部门，所以总部和各级机关是档案管理重中之重，责任尤其重大。档案工作一定要落实到各个业务部门，落实到工作责任制中。

第八，要重视档案队伍的建设，要使档案队伍出人才，出成果。一是要学习和宣传档案工作的楷模刘义权同志的先进事迹和崇高精神，在档案系统大力倡导和树立脚踏实地、真抓实干、淡泊名利、无私奉献、坚守平凡、创造非凡的工作作风和崇高精神。档案工作要取得好的成绩，必须有一支默默无闻、坚守平凡、追求非凡的队伍。二是要适应档案信息化和专业化的要求，逐步改善和优化档案工作队伍的知识结构和专业结构，形成一支高素质的档案骨干队伍。档案队伍结构，包括知识结构、人员结构、年龄结构，都需要不断的优化。档案工作者也要向周总所说的，要力争成为知识渊博的学者，同时还要有主动作为的精神。三是各单位各部门要在政治上、工作上和生活上，关心爱护档案工作者，保护好、发挥好档案干部的积极性、创造性，为档案工作营造良好的工作环境。

以上这八条，希望各单位在贯彻中参考。总部机关的档案工作特别是办公厅（总裁办）要做好以下四件事。一是要加强对档案系统的业务监督和指导，用统一的制度来规范集团公司档案工作，要为逐步形成统一集成的档案管理平台、资源共享平台创造条件。二是要做好档案信息化工作，特别是档案管理系统的推广应用工作。三是要做好学习、培训、工作交流，同时抓好各企事

─ 7 ─ 业单位档案评估工作，及时提出指导意见，促进档案队伍建设和档案工作整体水平的提高。四是要有组织、有策划地开展史志编研工作。让我们共同努力，为建设综合性国际能源公司服好务。

谢谢大家！

─ 8 ─