机三信息员论文

第一篇：机三信息员论文

人人都是通风员

将理念引深到班子建设，从决策中堵塞安全隐患漏洞。实现安全管理科学化，领导班子建设是核心。只有领导班子树立以人为本，安全发展的科学发展观，落实正确的政绩观和业绩观，进一步加强对安全工作的领导，强化安全责任意识和安全工作敏感性，才能促进企业安全发展。将“人人都是通风员”理念引深到班子建设，就是要高度重视并能以这一理念统领安全工作。采取会议、座谈、讨论、沟通等多种形式来统一班子成员的思想，形成“安全是企业安全发展的前提与保障”的共识。从而在全矿的安全工作上做到了思想统一、步调一致，能够不折不扣地把各个时期上级对安全工作的指示精神和要求落实到日常的安全工作当中。就是要进一步明确各级领导干部“人人都是通风管理员”责任，站在更高的角度落实“人人都是通风员”安全理念，做好安全管理工作。特别是安全管理的决策中，决不能拍脑门、拍胸脯，必须冷静思考，多听取周围同志的意见，明确工作思路，做出英明的决策。各级领导班子要进一步转变作风，狠抓落实，从根本上提高控制效能，加强和完善安全管理体系建设，严格落实安全生产责任制和各项安全生产管理制度。要经常分析研究安全生产状况，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的矛盾和问题，针对性地制定和强化安全

生产的制度、措施，使生产过程中各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态。

将理念引深到安全培训，不断提高员工安全素质。实现安全管理科学化做好员工培训是基础。安全生产作业过程中，人的不安全行为是诱发事故的主要原因，员工的安全意识和业务素质成为避免事故的重要因素。将“人人都是通风员”理念引深到安全培训，就是要通过多种形式，多种渠道搞好员工日常安全培训工作。采取实地走避灾路线、现场说法等各种便于职工接受的方法，深入推进“人人都是通风员”安全理念和安全应知应会知识的贯彻落实，把学习“一通三防”知识同员工的岗位特点相结合，把学习“一通三防”知识与“三违”人员的教育相结合，把学习“一通三防”知识与案例分析相结合，把学习“一通三防”知识与演示实验和井下学习相结合，确保培训效果，提高员工的实际操作能力和自保能力。随着“人人都是通风”安全理念的不断深化，这一理念的内涵将牢牢地扎根在每一位员工的心上，使员工现场的应急思维实现本质安全化，有效提高煤矿的安全管理层次，为企业稳步、高效、健康、持久地向前发展，提供可靠的安全保证。

将理念引深到现场管理，从源头控制事故的发生。实现安全管理科学化，现场是重点。安全工作的源头在现场，安全工作的重点在现场。“人人都是通风员”的引深也必须在

现场、在岗位。要以“想、看、干、管”为要决，真正做到干部指挥到位、隐患排查到位、环境监控到位，实现从源头控制事故、杜绝事故发生。安全工作有指标不是高水平，安全目标为零才是真水平。实现安全事故为零的目标，就是要求各级领导干部要深入井下，盯住现场，盯班上岗，盯住不安全隐患，盯住不放心的人和事，消除人的不安全行为和物的不安全状态，从现场这个生产源头上保障安全生产。同时要狠抓质量标准化管理，从基层、基础抓起，从现场抓起，从岗位抓起，大力开展标准岗、精品岗创建活动，将“人人都是通风员”的“三懂三会三做到”岗位标准融入标准岗、精品岗建设中，在生产过程中每个环节、每道工序、每个岗位的现场管理上落实“人人都是通风员”岗位标准，规范工作流程、作业流程和操作流程，规范岗位人员的现场操作行为。

引深“人人都是通风员”理念保证一流矿井建设顺利进行的有效途径，是建设企业文化的有效手段，是优秀领导班子的具体体现，是本质安全矿井建设的基础，为创新管理模式提供了新思路，是争创成功企业的先决条件。我们一定要遵循事物发展的规律，牢固树立“安全责任重于泰山”思想，深刻把握和积极实践理念，始终把安全管理摆在企业管理和生产全过程的首位。确保企业稳步、健康、有序地向前发展，确保安全生产长治久安。

人人都是通风员

一条理念管百年

第二篇：信息员作业指导书

信息员作业指导书 版本/修改状态：A/0

第一章 职位说明书

第一节 岗位职责

职位名称：研发信息员 直接隶属：研发项目经理 直接下属：无 协调部门： 销售公司

岗位描述： 研发信息员是在研发项目经理领导下，通过市场调研及网上相关信息的搜集后整理、分析，归纳出对项目立项及开发、新品市场定位、原有产品完善更新，提出具有一定指导作用的结论和建议，对拟开发项目进行市场诊断与预测从而减少立项与研发风险，减少人、财、力、时的浪费。

岗位职责：

1、负责网上有关新产品、技术、设备、材料、展会等信息搜集。

2、负责拟订项目的网上调查工作。

3、负责技术支撑体系建设的组织与管理。

4、负责网上招标，搜集合作项目。

5、负责网上技术的信息交流，与有关专家、人士定期沟通。

6、负责项目部的日常内务工作。

7、按时完成领导交办的其它工作。

第二节 主要权利

1、有对各被调研市场业务人员协作项目的

2、有对各市场资讯提供单位的馈赠建议权。

信息员作业指导书 版本/修改状态：A/0

第三章 日常规工作内容

第一节 卫生清理工作

1、提前十分钟到岗，清理办公室室内卫生。

2、负责办公室地面、墙壁、窗、门、桌椅、文件柜等设施的清洁。

第二节 上网查询资料

1、按部门经理要求上网查询相关信息。

2、及时下载资讯。

3、汇报资讯情况。

第三节 填写调研报告

1、对经过详实的调研工作，依据调研结果，填写调研报告。

2、调研报告编写主要内容包括： ⑴、调研项目名称和内容 ⑵、调研种类和目的 ⑶、调研地点和时间 ⑷、调研情况及说明

⑸、产品评价、建议汇总、调查问卷汇总 ⑹、调研结论与调研员建议

第四节 填写待办单及工作总结

1、待办单要放在办公桌上的明显位置，便于提醒自己。

2、随时记录待办事项，经常查看待办事项，排列好各事项工作顺序，一个工作日的工作完成后，要认真进行总结，并制定次日工作计划，填写待办单。

信息员作业指导书 版本/修改状态：A/0

划有一定难度的及时向主管领导请示修订工作计划。

第四节 月工作总结

1、每月25日前完成本月的工作总结。

2、工作总结的格式： ⑴、本月工作完成情况； ⑵、存在的问题及改正措施； ⑶、存在的困难和要解决的问题； ⑷、对公司发展的建议和意见； ⑸、最满意的工作和最不满意的工作； ⑹、下月工作计划。

第五节 司刊稿件

一、每月30日16：00时前，向分公司人事行政部提供司刊稿件。

二、要求所提供的稿件内容具有知识性、趣味性、娱乐性，要有真情实感，不应随意摘抄、应付了事。

第三篇：信息员岗位职责

信息员岗位职责

一、及时做好幼儿园各类教育信息的采集、编辑、上传工作，并对所发布信息负责。

二、负责收集、撰写园级以上活动的信息、通讯等，及时向社会、家长发布。

三、发布信息应注重广泛性，全面搜集，认真编排；注重先进性，多发布有关教育教学新理念、新动向方面的内容，促进教学改革向纵深进展。

四、上传信息做到时效、准确，可读性强，合理归类；做到清晰编排，格式正确，页面美化。

五、认真做好上级部门发布在网络上的各类教育通知、公告的阅读，并及时上报幼儿园领导。

六、根据教师的需求安排信息技术培训，编制、积累信息培训的教材，提高教师的应用、操作能力。

七、及时拍摄课例资料，为校本教研积累大量高质量的视频资料。

八、协同幼儿园做好以下工作：对园老师做好网络知识的宣传，计算机和网络使用技能的指导，以及安全上网，文明上网等宣教工作。

第四篇：信息员工作总结

信息员工作总结

上半年信息员工作学习情况现总结如下：

过去的半年里，本人积极参加各级单位组织的信息员培训会议学习，利用学习和讨论，深入思考，提升信息报送水平。平时注重快捕捉，多实践，注意从多角度，反复揣摩修改，努力提高文字写作水平。工作中认真总结归整各项繁杂的工作形成系统综合的工作性信息。为进一步拓宽思路，除重点抓好日常工作中的业务信息外，还加强对工作以外信息的反映，加强对热点焦点的关注，利用各种媒体关注国内国际形势，尤其是十八大以后新一界领导集体的反腐转作风方面的新政以及社会突发事件关注等，进一步拓宽信息的深度广度。当然，信息报送工作仍存在很多的不足。不能正确认识信息报送工作意义，存在懈怠心里，将信息工作作为一项负担存在拖延敷衍情况，为完成考核指标而草率撰写应付的现象，文稿结构混乱，简单拼凑信息，为报信息而报信息。信息报送质量有待提高，存在只有报送量但没有采用量的情况，信息内容形同工作安排、业务总结更谈不上经过综合分析、认真整理和精心提炼了，所报信息稿件存在着量少质差现象。

下半年信息报送工作，首先要端正信息报送工作的态度，信息工作对我们熟悉情况，了解业务，反映问题，服务决策，推动工作都大有裨益。其次，是提高信息报送质量，信息质量是提高采用率的基础，要围绕领导同志关心的问题、一个时期的中心工作和重大党内新政等方面，有针对性的挖掘出好的信息素材，进行深加工和追踪式的连续反映，写出有深度有份量的信息。再次，要注重信息的实用性，避免使信息工作流于表面，沉长空洞，尽量把信息工作和其他有关工作结合起来，以提高其使用价值。最后，遇事要敏感，保持一根敏感的神经，敏锐地把握一个阶段需要重点反映的情况问题，敏锐地捕捉那些带苗头性、倾向性的问题。

第五篇：信息员工作总结

工作总结

回顾这一个半月的工作，我在门店领导及同事的耐心指导与帮助下，在工作中，严格要求自己，按照要求，较好地完成了自己的本职工作，不断提升自己的业务水平；严格遵守单位各项规章制度；了解同仁堂的企业文化，能很好的融入到同仁堂健康这个大家庭中。现将这段时间的工作总结及下阶段工作规划如下：

在日常工作中熟悉并掌握门店内硬件设备的使用和维护，对机房服务器的架构做到清晰明了，掌握门店监控，网络综合布线格局，对门店日常使用硬件PDA,小票打印机，医保及刷卡系统做到日日巡查，周周检查，对重点易耗设备做到有备用设备并能正常使用，确保门店销售系统硬件的正常使用，及突发事件的应急解决。指导各部门员工按照正确的步骤对设备进行操作并学习简单故障的处理。如门店新上税务发票机打系统，从前期的硬件市场询价及功能模拟到税打软件的学习，做到心中有数，设备到位后及时进行安装调试，测试完成后对门店相关人员进行指导，确保门店发票能正常开具。信息是反映工作情况，促进工作交流，加强业务指导的平台和渠道，所以在软件方面，结合门店领导的指导，掌握SQL数据库相关命令，UN报表的相关操作，确保门店销售数据的准确与完备，完成门店的相关报表。结合信息工作的特殊性，熟悉门店销售流程，并根据工作中的实际情况，掌握门店可能出现的问题，及时沟通协调，解决问题。

过去一段时间虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在刚到新岗位不久，工作效率有待进一步提高，由于感觉自己身上的担子很重，而自己的学识、能力还有一定欠缺，所以不敢掉以轻心，经过不断的学习和积累，在日常工作中有了一定的进步，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身业务素质水平，在接下来的工作里，我决心认真提高业务，工作水平，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量，为北京同仁堂的济世发展贡献自己的力量。