军转选岗：2015年陕西省直部门军转干部功绩制选岗

第一篇：军转选岗：2015年陕西省直部门军转干部功绩制选岗

军转选岗：2015年陕西省直部门军转干部功绩制选岗

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2015年9月29日陕西省直部门(单位)军转干部功绩制排名选岗大会在陕西宾馆大会堂举行，共有359名军转干部参加选岗，成功选岗率达94%。

上午8时整，正团职军转干部滚多海第一个走上主席台，在电子屏公布的岗位中选择了省教育厅，现场签字确认后，工作人员当场宣布结果。选岗会上，军转干部按照正团、副团和营以下(含专业技术干部)分类进行选岗，选岗情况在现场电子屏幕上实时动态显示，其选择的单位名称、岗位性质和个人姓名在电子屏上一目了然，确保了选岗结果的公开、公平。2015年陕西省军转办深入调研，广泛征求各厅局人事部门、各部队政治部门以及部分军转干部意见建议，对陕西省去年开始实施的排名选岗办法进行了修订完善。新的计分标准将军龄、职务、任职时间等作为赋分主体，增加了军龄分，新增了任部队基层建制单位主官加分，突出了对功臣模范和长期在艰苦边远地区及舰艇、海岛、涉核等特殊岗位工作军转干部的倾斜照顾，将军转干部服役期间的德才表现与选岗结果相挂钩，使服役时间长、德才表现好、牺牲贡献大的转业干部在排名上取得相对优势，在安置中予以倾斜照顾。为确保考核打分结果的公平、公正，省军转办依据原始档案，军地联合、纪检部门共同审查计分，将打分结果在省人社厅官网、部队转业移交部门、转业干部中进行了公示。张为臻博客

按照陕西省委、省军转安置工作领导小组“关于贯彻落实十八届四中全会关于畅通具备条件的军转干部进入法制专门队伍的精神”意见，2015年，陕西省检察院、省法院、省安全厅根据军转干部个人意愿和各自接收的条件，提前考核介入选用，提前选录了通过国家司法资格考试或全日制本科以上法学专业毕业的6名军转干部和14名全日制本科以上法律、计算机、网络、外语专业毕业或情报专业工作经历的军转干部。

公开、公平、公正的选岗，赢得了广大军转干部的一致好评和拥护。来自驻疆武警部队的副团职干部柏碧峰说，因为长期驻守边疆，他在副团职干部中排第二，选取到了心仪的岗位。战友们得知自己成功选岗后，都很激动和欣慰。公开透明的安置，树立了良好的导向，使军转干部能更加安心地在边疆建功立业。

(原题目：陕西省直部门军转干部功绩制排名选岗举行 艰苦边远地区的军转干部予以倾斜照顾；来源：陕西传媒网)

第二篇：军转干部选岗大会讲话

在军转干部公开选岗会议上的讲话

同志们：

根据军转安置工作计划安排，今天我们在这里举行市直军转干部公开选岗大会。刚才，**名转业干部结合自身条件和专长，认真、慎重地选择了工作岗位，各接收部门、单位现场办理了军转干部档案交接手续。经过各方面的共同努力，今天的选岗大会取得了圆满成功。在此，我代表市军转安置工作小组向各位军转干部表示诚挚的祝贺！向关心支持军转安置工作的部门和单位表示衷心的感谢！会后，各部门、单位要按照“接收好、安置好、培训好、使用好、管理好”的要求，继续抓好安置工作的落实。在此，我再讲三点意见。

一、提高认识，再接再厉，确保军转安置任务圆满完成 市委、市政府高度重视军转安置工作，***市长亲自审定签发了安置工作计划，市委常委、常务副市长***同志主持召开全市军转安置工作会议，市委、市政府的高度重视为我们圆满完成今年的安置任务提供了强有力的保证。多年来，安置到***的军转干部，发扬军队的优良传统，扎实工作，勇于开拓，为***经济和社会事业的全面发展作出了积极的贡献。各部门、各单位要从讲政治的高度,克服一切困难,全力关心支持军转安置工作,要

— 1 — 体谅军转干部所面临的各种困难,热忱欢迎、热心帮助军转干部，充分信任、大胆使用军转干部，加强业务培训和指导，做到“扶上马送一程”，为他们尽快适应地方工作和发挥作用创造条件。

今天到会的各部门、各单位都无条件、愉快地接收了安置任务，表现出了很高的政治觉悟，这是讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律的具体体现。接下来各单位还要再接再厉，结合转业干部的专长和职级，安排好他们的岗位，尤其要解决好团职转业干部的职务职级问题，做到落实政策不打折扣。岗位及职务职级落实情况请于**月**日前反馈给市军转办，确保**月**日前军转干部报到上班。军转部门要加强政策指导和督促检查，组织、人社、教育、公安等部门要各司其职，密切配合，全面帮助解决军转干部的实际困难，想其所想，急其所急，帮其所需，切实解决好家属随调、子女入学转学和户口关系迁移等现实问题。

二、立足实际，服从大局，努力在新的岗位上建功立业 **是省*****改革试点市，在市委、市政府的正确领导下，经过全市上下的共同努力，我市综合经济实力迈上了新的台阶，改革开放取得了新的进展，城市面貌发生了巨大变化，经济和社会事业取得了令人瞩目的成就，但与经济发达地区相比，还有差距。当前，***正处于****、****的关键时期，急需包括军转干部在内的大批优秀人才，这为军转干部提供了很好的用武之地和

— 2 — 发展空间。

在座的各位军转干部经过党的长期教育和部队的严格训练，具备党性强、作风正、纪律严、能吃苦、甘奉献等优良品质，都是宝贵的成熟人才。当前，我市党政机构大多满编甚至超编，部门编制和领导职数已十分紧缺，完成军转安置任务面临很多困难，很难完全依照各人的意愿选择自己认为理想的单位和岗位，大家要充分理解地方的难处，从实际出发，服从大局，正确对待组织安排，不提过分要求。转业对每名同志来说都是新的开始，工作环境和性质发生了根本的变化，工作内容和要求也不尽相同，希望大家继续发扬部队的优良传统和作风，尽快完成角色转换，尽快适应新的岗位职责要求，在人生新的起点上谱写新的篇章。

三、紧跟形势，加强调研，不断完善军转安置办法 根据市委、市政府和军转安置工作小组的要求，今年我市军转安置工作继续采取******的办法，随调家属的安置按照*****落实工作岗位。*******是我市在军转安置工作实践中摸索形成的一套行之有效的做法。实践证明，这个做法维护了军转安置计划的严肃性，解除了现役干部的后顾之忧，激发了军队干部建功立业的积极性，有利于预防和抵制不正之风，保证军转安置工作的公平、公正、公开。但是，我们也要认识到，随着经济体制改

— 3 — 革的不断深化，军转干部及随调家属安置工作，也将会面临更多的新情况、新问题，迫切需要我们认真研究，及早应对。希望军转安置部门继续发挥主观能动性，善于发现新情况、积极研究新问题、认真总结新经验、着力提出新见解，不断完善和优化军转干部及随调家属安置工作的新办法、新措施。军转干部、用人单位也要多向军转部门建言献策，多提一些好的意见和建议，努力推进我市军转安置工作进一步走向合理化和科学化。

最后，再次感谢市级机关各部门给予的大力支持。预祝各位军转干部在新的工作岗位上工作顺利、事业有成。谢谢大家！

第三篇：军转干部选岗热门单位分析

军转干部选岗热门单位分析

2013-06-03 15:02:02来源：

俗话说，考得好不一定选得好，单位好不等于岗位好，现在好也不等于将来就一定好。因此，军转干部在选岗过程中一定要保持冷静的头脑，选择能够发挥自己长处的岗位才是最重要的。中公教育军转干事业部搜集整理了以下文章供军转干部参考，希望能对大家选岗提供帮助。

下面就拿大家公认的一些热门单位做下分析：

一、党政机关优势不用说了，想进者打破头，一般等不到自己去排号选择。没有两把刷子，机关可不是那么好坐的。关系只能保你进门，进了门后干什么、怎么样干，那可全是你自己的事了。进门前先想好以下几点：1.你的关系是不是棵常青树。2.你有没有曲意逢迎的本事。3.你有没有高超过人的本领。

二、财税系统。优势就是钱多，帮国家收钱、管钱，工资高、福利好，公务员的比例较大。进入此类系统要注意几点：1.人多为患，进去后想搞职务早晋升者莫入;2.专业性强，非财务审计专业者审入;3.贪欲过强，管不住自己双手者莫入。

三、公、检、法系统。优势：公检法是国家统治的保障，任何时候都离不了，这类单位军转干部数量多，不是很排外。优点非常突出，一是稳定，不用担心下岗，二是权力大。不错还是有些需要注意的地方：1.社会矛盾加剧，这类单位已经成为公众最关注的地方;2.国家法制化进程加快，对公检法的监督越来越严格;（更多军转干相关信息：

http://hn.offcn.com/zg/hnjzg/）3.法、检两部门专业要求高，非法律专业或没有信心拿下司法考试者要做好边缘的准备;4.公安责任大、任务重，节假日忙，军转数量大，职务晋升过慢，要做好重新当兵、永远当兵的准备。进去后要锻炼三年，年轻的靠老了，年老的靠死了，想当官者莫入。

四、安检、质检、药检新兴职能监督部门，制约行业广，权力大，责任也大，从事此行业者，必须胆大、耐受力强，且不怕担责任、犯错误。

第四篇：军转干部分析军转干部选岗需知

军转干部分析军转干部选岗需知

2013年军转干部安置工作正在进行中，许多军转干部正在紧张的备考阶段，但是对于后期的选岗却一无所知，军转干事业部搜集整理了一些资料，仅供餐考，希望能对2013年的军转干部提供一些帮助。

军转干部分析军转干部选岗需知

序号 单位名称

情况分析 国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇

好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。2 地税局 财政局 人事局 民政局 监察局 土地局

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供建委（建设委员会、建设8 局）发改委 劳动保障局11 环保局 城管局 审计局 法 院 检察院 交通局 文化局 烟草专卖局

单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。

因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。

机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证 公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？ 机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。

全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。

全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。

机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。

机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。

司法局 质检局 工商局 物价局 公安局 林业局 25 教育局 26 水利局 27 企业局 28 安监局 29 畜牧局 30 房管局 31 农机局

人防办

广电局 34 气象局 35 无线电管理处36 科技局

机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。

机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。

机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。

机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜 班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。事业单位，具体情况不太清楚。

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。

新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。

事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。

事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。

机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。

机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关

事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。事业单位，工资福利有保障的单位。

计生委 旅游局 档案局 统计局 公积金管理处 机关事务管理处 政府办公室 粮食局

机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵

事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。

事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。

事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢？你说呢。

机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害的单位啊。

行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。

市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。市委下面的部，好单位，能进当然要进了。市委下面的部，也不错，提拔的快。不错的单位，提拔的快。:

不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。

管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。

除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。

也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。45 46 47 48 49 50 51 52 信访局 组织部 宣传部 统战部 纪检委 政法委 老干部局 各大银行

保 险

选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看 到的吧。最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制。

第五篇：2018年东莞军转干部考核选岗有关说明

2018年东莞市军转干部考核选岗有关说明

一、对象

符合我市接收安置条件、选择计划分配方式安置的行政团级军队转业干部、专业技术9级以上军队转业干部和营级以下政策性照顾对象，实行考核计分、分类选岗。

二、时间安排及地点

（一）考核排名及安置单位公告

军转干部签名确认考核分数后，考核分数、排名及岗位情况将在市人力资源局网站公示7天。

（二）选岗时间及地点 1、10月30日上午9:00开始，团职干部选岗； 2、10月30日下午2:30开始，营以下政策性照顾对象选岗； 3、10月31日专业技术9级以上干部选岗（排名1—30名的上午选岗；排名31—64名的下午选岗）。

地点：东莞军分区。

三、考核选岗

（一）考核计分

市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治部以省移交的军队转业干部档案材料为依据，分别对6个考核项目进行评分，并计算出考核总分；考核项目评分的计算时间截至2018年3月31日。具体评分标准如下：

1.服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计分。普通高等院校直接入伍的，比照同期入军队院校学习的干部相应确定服役年限。

2.职务等级和任职年限评分：排职4分、副连职6分、正连职8分、副营职10分、正营职12分、副团职14分、正团职16分，专业技术7级18分。按转业时担任职务，每满1年加2分，不满半年加1分，满半年按1年计分；满3年的从第4年开始每满1年计3分，不满半年加1.5分，满半年按1年计分；满6年的从第7年开始每满1年计4分，不满半年加2分，满半年按1年计分。专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。

3.军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分、上校6分、大校7分。文职干部参照赋分。

4.艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇、涉核工作每满1年加0.5分，不满半年的加0.25分，满半年按1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计（艰苦边远地区和高山海岛的范围，按国转联〔2010〕4号文件有关规定执行）。上述工作时间可以累计，但重叠部分只取其一。

5.奖惩情况评分：荣誉称号1次加15分，每增加1个加11分；一等功1次加10分，每增加1个加7分；二等功1次加6分，每增加1个加4分；三等功1次加3分，每增加1个加1分；战时获三等功及以上奖励的比照平时立功提高一个档次加分。烈士子女加6分。行政警告1次减2分，行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分；以上处分每再出现1次相应对半减分，行政警告减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，记大过或党内严重警告减4分，降职降衔或撤销党内职务减5分，撤职或留党察看减6分；因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。

6.学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。

超过确认期限拒确认考核分数的军转干部，将由市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治工作处共同确认其考核分数。凡考核材料弄虚作假的，一经查实，考核总分作零分处理；安置后查明的，按照有关规定给予相应处分。

（二）分类选岗 安置岗位分为五类：

第一类岗位安置任行政正团级职务满3年的干部； 第二类岗位安置任行政正团级职务未满3年和任行政副团级职务满3年的干部；

第三类岗位安置任行政副团级职务未满3年的干部； 第四类岗位安置专业技术9级以上职务干部；

第五类岗位安置营级（含专业技术10级，下同）以下政策性照顾对象。

按照上述岗位分类，分别约请军队转业干部进行选岗。在同一类岗位中，按职务等级高低顺序选岗；职务等级相同的，按考核总分高低顺序选岗；考核总分相同的，按任职时间先后顺序选岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序选岗；入伍时间相同的，按军衔等级高低顺序选岗；军衔等级相同的，按授衔时间先后顺序选岗。

现场分选岗区和轮候区，军转干部在轮候区等候选岗，工作人员实时更新剩余岗位情况；军转干部按排名先后顺序依次在选岗区选岗，选岗时间为每人5分钟，选定岗位后现场签订《选岗确认书》。对拒绝参加选岗、未按时参加选岗或超时未能选定岗位的军转干部，视为自愿放弃选岗资格，按干部管理权限，由市委组织部、市人力资源局在选岗结束后所剩岗位中进行指令性安置。所有军队转业干部的安置方案报市委、市政府讨论决定。

（三）回避

按照党政领导干部任职回避有关规定，军队转业干部在选岗时，遇到需要回避的职位，应当主动回避，如不回避所产生的后果由其本人承担。

四、其他事项

本办法由市委组织部、市人力资源局、市军队转业干部安置工作领导小组办公室负责解释。