福建军转：省直和中央在榕单位接收军转干部补充通知

第一篇：福建军转：省直和中央在榕单位接收军转干部补充通知

福建军转：省直和中央在榕单位接收军转干部补充通知

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关于《省直和中央在榕单位接收安置军队转业干部实施意见》的补充通知

驻榕部队师以上单位政治部：

日前下发的《省直和中央在榕单位接收安置军队转业干部实施意见》(闽军转〔2009〕2号)中，对荣立二等功以上军队转业干部，其功绩量化计分加分标准未作明确规定，经研究，现补充规定如下：

1、荣立个人二等功或战时三等功奖励的(含在任职期间，单位荣立集体二等功或战时集体三等功奖励的主官)，第一次加20分，从第二次起按每次4分累加。

2、荣立个人一等功以上奖励的(含个人荣获中央军委授予荣誉称号奖励的，包括在任职期间单位荣立集体一等功或集体荣誉称号奖励的主官)，第一次加30分，从第二次起按每次6分累加。

3、因同一事迹同时荣立个人和集体奖励项目的，不重复计分。

4、凡受两次以上立功奖励的，以最高奖励项目计算基本分，奖励项目低的只算累加分，不再重复计算为基本分。如某军转干部曾荣立一等功一次、二等功一次、三等功两次，则其功绩量化计分为：30+4+2×2=38分。其他以此类推。

二○○九年五月十四日

（军转：关于《省直和中央在榕单位接收安置军队转业干部实施意见》的补充通知，来源：福建省人力资源和社会保障网，中公军转网整理）

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第二篇：军转试题：中央单位和北京市级单位接收安置军转干部统一笔试[2014]

军转试题：中央单位和北京市级单位接收安置军转干部统一笔试[2014]

注意事项

1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为180分钟。其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。满分120分。

2.请在答题卡上指定的位置填写自己的姓名、报考部门、填涂准考证号。考生应在答题卡指定的位置作答，未在指定位置作答的，不得分。

3.监考人员宣布考试结束时，考生应该立即停止作答，将试卷、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许离开后，方可离开。

第一部分

阅读给定材料一，完成第一、第二题的作答。

材料一

1.2014年5月，A市有关部门向全市市民发出倡议，倡议书如下：

当前我市创建全国卫生城市的活动正在如火如荼地进行，整治城区环境卫生，创造良好人居环境是“创卫”工作的基本要求，为此，我们发出以下倡议：

从现在起，让我们争做一名环境卫生保洁员。我们要培养良好的道德风尚，养成文明健康的生活方式，树立公共环境卫生意识，自觉做到：垃圾袋装，定时定点投放，不乱贴乱画，不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不沿街沿路燃放烟花爆竹，不践踏花木草坪，不破坏公共设施。我们要勤动手，主动捡掉地上的果皮、纸屑、塑料袋等垃圾。

从现在起，让我们争做一名环境卫生监督员。我们要认真履行维护城市环境卫生的监督义务，对乱倒垃圾、乱泼污水、乱张贴、乱涂画、乱停放等不良行为进行劝阻、劝说，对损害环境卫生的行为进行劝导、举报和坚决制止，形成一个人人关心、人人参与、人人支持环境卫生工作的浓厚氛围。

从现在起，让我们争做一名环境卫生宣传员。我们要积极开展志愿者活动，广泛宣传安全、文明、卫生的行为规范，让环境卫生知识家喻户晓、老少皆知。我们要身体力行，从自己做起，从身边小事做起，以自己的模范行为带动身边的人，形成自觉维护环境卫生的良好局面。

“城市是我家，洁净靠大家”，让我们迅速行动起来，积极参与到环境卫生整治活动中，用我们的热情和真诚，用我们的辛勤和汗水，为提升我市环境卫生质量和水平，创建国家卫生城市做出积极的贡献。

2.多年来，露天烧烤因环境污染、占道经营、食品安全等问题一直困扰着多个执法部门。今年，D市启动“四城联创”(即创建卫生城市、环保模范城市、新能源示范城市和智慧城市)活动，全面治理露天烧烤，以保护生活环境，提升城市形象，维护市民利益。

此次整治按照“便民、利民、杜绝扰民”的指导思想，决定在城区内6处设置烧烤示范区，将无序分布在各处的流动烧烤摊点规范至规定场所集中经营，加强管理，除烧烤规范区外，城区其他街道以及广场、公园、绿地等公共场所，一律禁止露天烧烤。军转试题：中央单位和北京市级单位接收安置军转干部统一笔试[2014]

按照治理要求，主次干道的烧烤店严禁在店外烧烤，所有烧烤器具一律进店并安装油烟净化机，在店外门前摆放桌椅的烧烤店，须经城区市容监察管理审批备案，在烧烤规范区内经营的露天烧烤摊点，必须使用露天烧烤油烟净化车，在经营地面铺设防油布，购买油烟净化器及露天烧烤抽烟净化车，政府给予相应补贴。

3.整齐划一的红色遮阳棚、蓝色垃圾桶，商贩们系着清一色红色围裙„„委员X市人民医院东门的王陵水果摊点的10位业主，与泉山区城管局统一签订“规范经营承诺书”。

“创卫是我们市的大事，作为一个X市人，我们当然希望咱们徐州能顺利评上国家卫生城市。当办事处与泉山城管跟我们提出签订规范经营协议后，我们都十分配合。”王陵水果疏导点的业主老黄告诉记者。“规范经营承诺书”约定了营业时间为早6时至晚22时，物品摆放不得超出疏导点的货架外，不得乱堆乱放，负责自己的点位保持清洁等，如果不按照协议去履行这些承诺，将自动退出水果疏导点。

人民医院东门水果摊点成立于三年前年，由于该地段人流量大，又紧靠医院，生意十分红火，每天来买水果的人络绎不绝。一些业主为了增加业务，将货品堆积在货架以外的空地上，乱堆乱放现象一度十分严重。泉山区城管局注意到这个现象，牵手王陵街道办事处与业主们签订了“规范经营承诺书”。

“创卫前夕，我们已经做了大量宣传。包括发放给业主的一封信，阐述创卫的责任与义务以及重要性，同时我们还张贴了许多创卫海报，目的就是使创卫深入人心。”泉山区城管局副局长介绍说，王陵水果疏导点的业主不仅配合创卫工作，还自费出资将原本破旧的遮阳棚更新，并添置了统一的红色围裙与蓝色垃圾桶。

4.一段时间以来，S市投入大量人、财、物持续开展创建国家卫生城市活动。经过整治，城市面膜发生了可喜的变化，城区街道环境优美，市场商品摆放整齐。但是，记者近日再次走上街头，对市区部分商家创卫工作开展情况进行回访，却发现了另外一番景象。

市区鱼市口路有不少童装商店，几乎每个童装店门口都摆放着许多代售的儿童衣服、鞋子和玩具，由于商品摆放在店外人行道上，导致行人行路困难。在市区中山路、东大街等处，也有不少“店外店”，在市府东路的一条巷子里，分布着几十家小型餐馆，几乎每家餐馆门外都放着一个泔水桶，有的商家甚至把炉灶移到店外。记者注意到，不少商家把洗菜水、刷锅水随手倒在门前台阶下，严重影响周边环境。

在黄河路、西湖路等商业集聚区，记者看到马路两遍的人行道上零零散散地停放了不少非机动车，虽然道路两边都划了停车位，但仍有部分车主不按照规定停车。记者还发现，不少商家将自制招牌随手摆在店外，有的甚至摆到了马路上，严重影响附近商业秩序和交通安全。

5.J市市民小蔡上网查询城管行政职能，发现其管理内容包括犬类管理、占道经营、餐饮油烟、违法建筑、损坏市政设施、乱倒垃圾、噪音扰民、毁绿种菜。公共泊位停车收费„„细数共有21项。“J市有百万人口，城管要管这么多事，从这个角度讲，城管工作确实不容易。”小蔡说。

记者从J 市城管行政执法局了解到，该局2004年7月成立，人员编制定为260人。由于城市规模扩张，特别是开展“创卫”以来，人手不足的矛盾尤为突出。根据工作需要，各分局招聘了部分临时协管管，但目前协管员流动性大，队伍极不稳定。记者从西城分局了解到，该局现有正式队员59人，协管员80人。他们除了服装上的肩章、胸号有所区别外，外观上旁人一般不容易分辨出来。相比正式工，协管员工资低，每月工资还不到2000元。

从今年5月1日开始，J市将正式实施“交办制、责任制、代整治”三项新制度，以此推动城市管理由粗放式向精细化转型。首先，发挥数字城管“12319”平台功能，对市8890、群众来信来访来电、新闻媒体曝光、执法人员和网格化监督员巡查中发现的各类城市管理问题，通过数字城管平台进行交办处理，从而提高问题的发现率、管事率和解决率。其次，建立以数字城管考核评价体系为主的城市管理目标责任制，首期将对市区的街道(乡镇)、市有关部门(单位)的城市管理工作进行分类考核。第三，对日常城市管理中产生的一些产权不清、责任不明或急需在第一时间内进行应急处理的城市管理问题，按照“优先处置”原则，启动代整治程序，由市城管行政执法局交办给相关部门先行代为整改，事后再明确相应责任，追缴代整治费用。军转试题：中央单位和北京市级单位接收安置军转干部统一笔试[2014]

6.从去年9月开始，Z市城管行政执法局开始采用城市管理的“Z市标准”。该标准按照市区“绿化、美化、洁化”的标准，结合国家卫生城市的指标，进一步细化了街容街貌、环境卫生、市政设施、园林绿化、城区内河、市容秩序、执法服务等方面标准，按照功能、特点和现状，设定从高到低的三类标准，使市区所有街路和区域都有相对应的系列管理标准。

以往城市管理标准常常以管理者自身的主观意识为主要标杆，“Z市标准”则要求管理标准尽可能客观、量化、可操作，比如：店面招牌规定一店一牌，剩余的要拆除;霓虹灯损坏不亮，要限时更换;沿街两侧空调安装高度不得低于2.5米;校园周边按时间段错时管理;对允许经营的便民摊点要规定经营的时间、地点、数量等。张为臻博客

城市管理工作按照新标准，从小事管起，从细节入手。比如，人行道有地砖破损、绿化缺株，要及时告知修补;路面有建筑废弃物、边角料、绊脚石要及时通知清理;执法队员巡查中发现“城市牛皮靴”，要随手清理等。

建设卫生城市，除政府之外，还应当“人人有为”，市政管理行政执法牵头组建了“城管义工”、“街道长”、“市民监督员”等多支队伍，参与对市部分道路的环卫保洁、绿化养护、停车秩序、设施维护、立面美化等监督管理，既提高了管理标准和效率，又弥补了执法管理力量不足，实现了城市管理全覆盖、无缝隙、无盲区。另外，市城管行政执法局正在深化“队员进社区”活动，将市区范围内的街道社区、主要道路、公园广场、部分村镇等都包干到户，配给固定的责任队员，依托属地党委、政府及社区基层组织，促使大部分管理问题不出社区就能得到解决。

【作答要求】

第一题

对下列表述进行正误判断，并简要说明理由。(20分)

要求：语言准确，简明扼要。(注：答题卡每题给了50个格子。)

创建卫生城市，既要以政府为主导，也要注重社会力量参与。

D市开展的全面治理露天烧烤行动，体现了“疏堵结合”的原则。

X市城管部门和水果摊点业主签订“规范经营承诺书”的目的是使“创卫”深入人心。

记者对S市的回访表明，创建卫生城市只有进行时，没有完成时。

第二题

归纳总结这些城市在创建卫生城市中的主要做法，并指出存在的问题。(25分)

要求：内容全面，概括准确，条理清晰，语言简洁，不超过400字。

第二部分

阅读给定材料二，完成第三题的作答。

材料二

XX省人民政府办公厅关于进一步支持

配合L市做好创建国家卫生城市工作的通知

各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府有关部门，中央在甘有关单位，省属有关企业：

国家卫生城市是一个城市综合功能和文明程度的重要标志。①，②，③，④为进一步提高中央、省属、各市州在L单位和驻兰部队对L市创卫工作重要性的认识，配合支持L市做好创卫工作，经省政府同意，现将有关事项通知如下。

A.自2005年6月兰州市启动创卫工作以来，城市环境卫生和市容市貌发生了显著变化，人居环境明显改善，城市建设和管理水平迈上新台阶。

B.兰州市作为省会城市，是我省对外形象展示的一个重要窗口。

C.目前，兰州市正在对照国家卫生城市标准查漏补缺，全力以赴做好创卫的各项达标工作。

D.创建卫生城市(以下简称“创卫”)，对提高城市建设和管理水平，优化人居环境，塑造城市良好对外形象，提升城市竞争力都具有非常重要的作用。

一、总体要求

以全面达到国家卫生城市标准为目标，不断加大创建宣传力度，强化健康教育工作，提升广大市民的文明意识和卫生素养，切实抓好机关、企事业单位及家属区的室内外环境卫生整治和创卫达标工作，以良好的卫生环境为L市创卫作出积极贡献。

二、具体任务和标准

(一)中央、省属、各市州在兰单位和驻L部队要对本单位、本系统及所属家属院落环境卫生进行全面清理整治，落实门前“三包”(包秩序、包绿化、包卫生)责任制，整治门前“三乱”(乱停、乱放、乱摆)现象，确保环卫设施完善，垃圾日产日清，周边卫生干净整洁，公共厕所、院落、楼道、阳台等场所干净、整洁，无出店经营、乱摆摊点及乱停乱放车辆、违章搭建、违规饲养家禽家畜、乱堆乱放杂物等现象。A临街建筑物立面进行全面清洗粉刷，临街建筑物阳台堆放物和破损遮阳蓬进行清理和更新，确保街道两侧建筑物立面无乱拉乱挂、乱写乱画等问题。对所属内部食堂和食品生产经营单位进行(⑤)和整治，宾馆、饭店和食品经营商店证照齐全，工作人员持健康证上岗，经营、制作食品生熟分开，无经营过期和假冒伪劣食品现象，环境卫生干净、整洁、有序。按照有关规定做好病媒生物防治工作，定期开展“四害”集中灭杀活动(灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊)，做到设施齐全、投药规范，清理卫生死角，消除病媒生物孳生源。

(略)

(七)各通信运营企业要积极配合相关部门，对建成区架空通讯管线进行集中整治，按计划完成“空改地”工程。B确定专人定期对沿街通信设施保持清洁，进行清洗。

三、保障措施

A.密切配合，积极参与。B.加强领导，精心组织。

C.完善机制，健全制度。D.突出重点，明确责任。

E.加强督查，务求实效。F.广泛动员，深入宣传。

(一)_________。创建国家卫生城市是一项系统工程，涉及范围广，工作难度大。中央、省属、各市州在L单位和驻L兰部队要高度重视，切实加强领导。成立爱国卫生和创卫工作机构，落实人员、经费和办公场所，做好爱国卫生日常管理和资料收集工作。建立健全从业人员健康教育工作(⑥)，做到有计划、有措施、有记录、有考核、有总结。结合本系统和本单位的实际情况，制订(⑦)的方案，扎实推进各项整治达标工作。

(二)_________。中央、省属、各市州在L单位和驻L部队要张贴创卫标语、悬挂创卫宣传横幅、设置健康教育宣传栏等多种形式，结合不同行业特点和要求，对从业人员进行相关卫生法规、健康知识和职业卫生教育，积极开展创建无烟单位活动，确保干部职工相关卫生知识知晓率不低于80%。省新闻出版广电局要协调省属各媒体积极配合，加大正面宣传力度，开辟专栏，制作播出形式新颖、内容充实、群众(⑧)的宣传片和公益广告，(⑨)广大市民养成讲卫生、爱清洁的良好卫生习惯，增强全社会文明意识，为L市创卫工作营造良好的舆论氛围。

(三)_________。当前，L市的创卫工作正处在攻坚阶段，时间紧，任务重。中央、省属、各市州在L单位和驻L部队要全面动员，迅速行动，认真排查本系统、本单位存在的问题和薄弱环节，采取有效措施，积极整改，并按照兰州市创卫工作的安排部署，组织实施好本单位、本系统创卫达标工作，积极配合驻地政府解决创卫工作中的具体问题和困难，自觉接受创卫检查，以实际行动支持L市创卫工作。

XX省人民政府办公厅

2014年4月3日

【作答要求】

第三题

1.下面四个句子是《通知》正文中的第一段①②③④处的内容，请仔细分析各句子的语意和句子之间的逻辑关系，选择恰当的句子填在答题卡相应位置，使这一段内容完整、合理。

A.自2005年6月兰州市启动创卫工作以来，城市环境卫生和市容市貌发生了显著变化，人居环境明显改善，城市建设和管理水平迈上新台阶。

B.兰州市作为省会城市，是我省对外形象展示的一个重要窗口。

C.目前，兰州市正在对照国家卫生城市标准查漏补缺，全力以赴做好创卫的各项达标工作。

D.创建卫生城市(以下简称“创卫”)，对提高城市建设和管理水平，优化人居环境，塑造城市良好对外形象，提升城市竞争力都具有非常重要的作用。

2.文中⑤⑥⑦⑧⑨五个括号内各缺少一个词语，请从下面的备选词语中选择最恰当的词语填在答题卡相应位置。

3.文中A、B、C三个划线句子存在语病，请写出修改后的正确句子。

4.《通知》的“保障措施”部分缺少三个主题句，请从下列选项中选出恰当的句子填在答题卡相应位置。

A.密切配合，积极参与。B.加强领导，精心组织。

C.完善机制，健全制度。D.突出重点，明确责任。

E.加强督查，务求实效。F.广泛动员，深入宣传。

第三部分

阅读给定资料三，完成第四题的作答。

给定资料三

1.2014年5月27日，第六次全国军转表彰大会暨2014年军转安置工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平会见表彰大会受表彰代表，并发表重要讲话。他强调，广大军转干部要到党和人民最需要的地方去，积极适应改革开放时代大潮，牢记生命中有了当兵的历史，自觉弘扬人民军队光荣传统和优良作风，在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生。

2.12年前，程洁同志从副团职岗位转业到山东省威海经济技术开发区工作，转业以来他坚持扎根基层，情系百姓，多次获得表彰。

2004年，组织安排程洁挂职一个“老大难”村的党支部书记，刚开始一些人处处排挤他，有的甚至指着他的鼻子大骂。但他没有打退堂鼓，一边争取上级支持，一边动员村民，很快解决了村民们最关心的出行难、吃水难、土地纠纷等问题。村民对他由抵触转变为信赖支持。两年后，这个贫困村变身为集体每年收入20余万元的和谐村、稳定村„„他认识到，基层舞台发挥作用的空间很大。

大家对程洁的评价是：是个当兵的，工作不杵硬。2011年底，他担任了泊于镇党委书记。这是全市闻名的经济“垫底镇”和“上访镇”。他认识到，发展是解决问题的牛鼻子，经过多次调研，确定了三大发展理念：以强带弱稳镇、工业项目强镇、特色农业活镇。几年来，全镇建成了30多个休闲观光采摘园，休闲观光富了百姓钱袋子，满了市民菜篮子。转业不转志，程洁常说：“无论在哪个岗位，担任什么职务，我都饱含着对党的事业无限忠诚，对群众的深厚感情，对基层工作的无限热爱，时刻做到为军人争光，为军旗增彩。”

3.赵仕友在部队是正团职，2002年转业时选择了自主择业。凭着军人一往无前的拼搏精神，他承包了一家连年亏损的乡镇企业，这一干就是12年。目前，公司已发展成为省级重点龙头企业，赵仕友也被省、市表彰为模范军转干部、自主择业军转干部就业创业先进个人。军转试题：中央单位和北京市级单位接收安置军转干部统一笔试[2014]

创业之初，为打开市场，他亲自登门拜访客户，一次，两次„„在第四次拜访时，企业老总被他锲而不舍的军人作风打动了，说道：“也就是你赵总，换第二个人，我绝不会和你们合作。”不到两年时间，公司就实现了年纯利350万元。2006年他再次创业，筹建新厂，为筹集资金，他把两套住房卖掉，和爱人搬到厂里住。经过不懈努力，昔日落后的乡镇企业，变成产值亿元的现代化农副产品深加工企业，产品远销20多个国家和地区。

带领更多的人富起来，是赵仕友始终不渝的信念。东沟村和梁家湾村四面环山，不通公路，他在一次考考察中发现一位农村老大娘正看着运不出去，烂在地里的大枣唉声叹气。赵仕友主动找到县政府，把这两个村作为扶贫联系点，投资700多万元，在半山腰上建起了大枣储藏冷库，并打通一条2公里长的水泥路，使大枣不出山，不出村就能卖个好价钱，每亩地增收4000多元，家家盖起了砖瓦房。他说：“服务三农，大有作为。我已与三农结下了不解之缘。果农开着拖拉机，把满车的果品送到我公司，高兴地点着大把的票子，我感到格外的自豪。”

4.2004年孙建国转业到广东省佛山市公安局，现任特警中队中队长。多年来，他多次立功，荣获广东省“先进工作者”、“人民满意公务员”等。

2005年，广东省公安厅组建海地维和防暴队，孙建国和战友一起飞赴海地执行8个月维和任务。由于表现出色，维和结束时，他获得了联合国颁发的维和勋章，归国后荣立个人一等功。有人问孙建国，在海地维和最大的感受是什么，他不假思索地说，那是祖国与和平的使命在召唤。张为臻博客

2013年2月25日凌晨，佛山市三水区白坭镇某出租屋内，一名男子挟持四名人质在屋内生火，叫嚣要点燃煤气瓶与人质同归于尽。在劝导无效后，孙建国决定带领特警队员实施强攻。趁疑犯走神瞬间，他冲入屋内，成功将其控制，并在火中抱出两个煤气瓶，解救出4名人质。孙建国说，“从火中抱出煤气瓶，这样的事情对我，对很多冲在一线的战友而言，可能再平常不过。但有一次当我成功把煤气瓶搬出房间后，外围的群众都开始鼓掌，那种责任感和荣誉感交织在一起，真的很神圣。”

有人说，警察是和平年代最危险的职业，而特警则是警察职业中最危险的警种之一。特警经常要直面生死考验，尽管孙建国在执行任务中多次受伤，但他从不后悔选择当特警。他觉得无论是军人还是特警，都必须不惧危险，勇往直前!

【作答要求】

第四题

深刻领会总书记的重要讲话精神，认真学习先进人物的典型事迹，结合自身实际，以“军转干部的责任与担当”为题目，写一篇议论文。(50分)

要求：(1)观点明确，内容充实，结构严谨，语言流畅;

(2)字数1000字左右。

（来源：张为臻博客）

第三篇：关于2014年军转(山东)省直单位接收安置军队转业干部有关问题的通知

关于2014年军转（山东）省直单位接收安置军队转业干部有关问题的通知

鲁人社办发„2014‟97号

省直各部门（单位），驻济各高等院校，各有关企业：

根据党中央、国务院、中央军委印发的《军队转业干部安置暂行办法》（中发„2001‟3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发„2007‟8号），国务院军转安置工作小组等四部门《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联„2012‟1号）等有关规定，经省委、省政府批准，今年省直部门（单位）继续实行由军队转业干部按考试考核总分数排序选择单位的安置办法，企业和中央驻济单位实行接收单位与军队转业干部双方协商的安置办法。为做好省直（中央）驻济单位军队转业干部接收安置工作，现就有关事项通知如下：

一、报考条件

2014年列入转业计划并符合进济南市区安置和下列条件的军队转业干部：

（一）忠诚于党，拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，无党纪政纪处分；

（三）大专以上文化程度；

（四）身体健康，能够坚持正常工作；

（五）服从组织分配。

二、报名与资格审查

军队转业干部报名时持本人军官（文职干部）证或转业证、部队师级以上政治机关介绍信、国家承认学历的毕业证书，并携带近期正面免冠电子照片（jpg格式，高160像素，宽125像素，大小20kb以下），填写《资格审查登记表》。

省军转办会同有关部队转业办对报考人员进行资格审查。报名时进行初审；笔试结束后，依据军队转业干部本人档案和有关材料，进行资格复审。凡不符合报考条件者取消考试和入围资格，弄虚作假者退回部队。

三、考试考核与确定入围人员

考试采取闭卷笔试的形式，一份试卷，满分120分。笔试时间3个小时。

考试范围：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、时事政治、法律（宪法、行政法）、公文写作与处理、计算机应用基础知识以及军队和地方应知应会的知识。考试不指定教材，不举办培训班。考试违纪人员成绩无效并将情况通报部队。

考核依据本人档案记载，对军龄和立功受奖情况进行量化赋分。

赋分标准：（1）军龄：每年0.5分。（2）立功受奖：获大军区级以上荣誉称号或战时一等功的计20分；获一等功或战时二等功的计10分；获二等功或战时三等功的计5分；获三等功的计1分。获国家科技进步一等奖的前三位人员分别计20、10、5分；获国家科技进步二等奖或军队科技进步一等奖的前三位人员分别计10、5、2分；获军队科技进步二等奖前三位人员分别计5、2、1分。在执行全国性抢险救灾等特殊任务时立功可参照战时立功赋分。立功受奖分数可累计计算，但不得超过上一个奖励等次的分数，其中三等功最多计2次；同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分一次。（3）在边远艰苦地区工作或从事飞行、舰艇、涉核工作满10年计5分，超过10年的，每增加一年再加0.5分。在同一时间段内，各项分数不重复累加。

依据笔试分数加考核量化赋分总分数，按照省委、省政府批准同意的接收数量等额确定入围人员。分数相同者依次按照职务、任职时间、入伍时间、立功受奖赋分确定名次。考试分数、考核量化赋分情况、入围人员名单和省直（中央）驻济单位安置计划在山东省军转安置信息网（网址：http://www.xiexiebang.com/）公布。考核量化赋分情况同时在军队转业干部所在部队公示。

四、确定安置单位

入围人员与企业或中央驻济单位，依据安置计划，在规定时间内，坚持发挥军转干部本人专长和接收单位工作需要的原则，双方联系协商，达成意向的由接收单位出具接收函，以此确定安置单位；其他入围人员，由省军转办组织，在省直部门（单位）安置计划和中央驻济单位剩余计划（不涉及具体单位）内，按照考试考核总分数排序依次选择单位。放弃选择或在中央驻济单位剩余计划内选择的，由省军转办指令性分配。在下达的安置计划中，省高级人民法院、省人民检察院、省国家安全厅、省审计厅、省公安厅部分计划，符合单位需求条件入围省直的军队转业干部可优先选择，单位需求条件在省直单位军队转业干部安置计划中公布，符合同一单位需求条件人数超过计划数的，按考试考核总分数排序依次选择。军队转业干部选择省国家安全厅工作提前与企业或中央驻济单位协商接收工作同时进行。

省直各部门（单位）在确定军队转业干部工作岗位时，要注重军队转业干部特长，以工作需要为主，兼顾本人意愿合理安排。未经本人同意，不得将军队转业干部分配到企业或企业化经营的事业单位。

五、时间安排

报名时间：2014年8月11日—12日。报名工作由山东省军区转业办、武警山东省总队转业办和省公安厅现役办转业办负责。

考试时间：2014年8月19日上午8:30至11:30。地点见《准考证》。其他事项的时间安排另行通知。

六、组织领导

军队转业干部安置工作，事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。各部门、各单位要以总书记重要讲话精神为指导，按照全省军转表彰大会暨2014年全省军转安置工作会议的部署要求，切实担负起安置军队转业干部的政治责任，贯彻“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则，突出师团职干部安置重点，严格落实安置计划和各项政策规定，切实把军队转业干部接收好、安置好、培训好、使用好、服务好，圆满完成军队转业干部安置任务。

中共山东省委

组织部

委员会办公室

社会保障厅2014年8月7日山东省机构编制山东省人力资源和

第四篇：军转政策：黑龙江省中省直单位接收军队转业干部办法

军转政策：黑龙江省中省直单位接收军队转业

干部办法

关键词：军转 张为臻 军转政策 黑龙江 接收办法 中省直单位 更多资讯请关注准维教育官网或准维教育官方微信 dfwzjy 按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发[2007]8号)和《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联[2012]1号)文件精神，为做好中省直单位接收安置军队转业干部工作，结合我省安置工作实际，制定本办法。

一、安置原则

(一)坚持统筹兼顾并突出重点的原则,切实考虑军队转业干部的切身利益，综合衡量功绩差异，引导军队干部立足岗位做贡献;(二)坚持公开、公平和公正原则，促进安置工作规范有序进行;(三)坚持以人为本、择优安置原则，确保服役时间长、牺牲贡献大、工作实绩突出的军队转业干部能够得到从优安置;(四)坚持定性定量原则，力求全面准确反映军队转业干部服役期间德才表现和贡献，提高安置工作科学性。

二、安置条件

中省直单位接收安置的军队转业干部必须具备下列条件：(一)列入当年转业移交计划的军队转业干部。(二)符合在中省直单位属地安置政策规定;(三)进机关单位的营职及以下和专业技术职务军队转业干部须具有本科以上学历;(四)自愿参加省里统一组织的考试、考核。

三、安置办法(一)团职军队转业干部

在安置计划内，对团职军队转业干部，全部采取考核的办法择优安置。考核内容包括功绩、资历和在特殊岗位及艰苦边远地区工作年限等。

(二)营职以下和专业技术职务军队转业干部

在安置计划内，对营职以下和担任专业技术职务的军队转业干部，全部采取考试、考核的办法择优安置。考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。考试方式为闭卷笔试，以百分制计分;考核内容包括获二等功以上的功绩和在特殊岗位及艰苦边远地区工作年限等。(三)自愿接收 各单位在完成安置计划的基础上，根据工作需要，由单位出具正式接收函，可自愿接收安置军队转业干部。有空编的中省直单位应积极接收军队转业干部。自愿接收的营职以下和专业技术军队转业干部必须参加省里统一组织的考试，其考试成绩要达到规定的分数线。自愿接收军队转业干部所需的编制，由各单位自行解决。

(四)有下列情况之一者，不得进入党政机关

安置后因个人原因未报到，档案退回部队的，重新列入转业移交计划的军队转业干部不得进入党政机关;在部队受过处分(行政记过或党内严重警告以上)的营职以下和专业技术职务军队转业干部原则上不得进入党政机关。

来源：军转网

第五篇：2015贵州省省直单位计划分配军转干部考核赋分标准

贵州省省直单位计划分配军转干部考核赋分标准

中公军转网搜集整理最新贵州省省直单位计划分配军队转业干部考核赋分标准（试行）黔军转联[2014]1号，供2015年转业的军队干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干考试信息、军转干安置政策、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。

贵州省省直单位计划分配军队转业干部考核赋分标准（试行）

黔军转联[2014]1号

根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）和《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）等文件精神，结合实际，现就贵州省直单位计划分配军队转业干部考核赋分工作明确如下：

一、考核内容及标准

（一）军龄赋分

服役10年（含）以内的，每年计1分;服役超过10年的，从第11年起，每年计2分。

（二）职务赋分

排职计4分、副连职计5分、正连职计6分，副营职计8分、正营职计9分，副团职计11分、正团职计12分。

技术14级计4分、技术13级计5分、技术12级计6分，技术11级计8分、技术10级计9分，技术9级计11分、技术8级计12分、技术7级中职计13分、技术7级高职计15分。

（三）任职年限赋分

转业时，任现职（级）满3年的计1分，从第4年起，每年计0.5分。

（四）学历（学位）赋分

中专计1分、大专计2分、本科计3分、研究生计5分、硕士计5分、博士计8分。

（五）奖励赋分

荣获荣誉称号的1次计30分，荣立一等功的1次计20分，荣立二等功的1次计15分，荣立三等功的1次计3分;战时获得三等功以上奖励的，以平时相应奖励的2倍赋分。

（六）惩戒赋分

受行政撤职或留党察看处分的1次计-15分，受行政降职（级）、降衔（级）或撤销党内职务处分的1次计-10分，受行政记大过或党内严重警告处分的1次计-8分，受行政记过更多信息请加入：北京军转干交流群 135022645

或党内警告处分的1次计-6分，受行政严重警告处分的1次计-4分，受行政警告处分的1次计-2分。

（七）边远艰苦地区和特殊岗位赋分

在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作10年（不含）以内的，每年计0.5分;10年以上的，前10年共计6分，从第11年开始，每增加1年计1分。

二、有关问题的说明

（一）军龄按周年计算，不满一周年的按一周年计算;任职年限、边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作的年限，按周年计算，不满一周年的不计入年限。计算军龄、任职年限、边远艰苦地区工作年限、从事飞行或舰艇工作年限，截止日期均为批准其转业当年的3月31日。

（二）入伍时间以部队批准时间为准，地方高等院校毕业后直接入伍的，在地方高等院校学习时间不计算为军龄时间。二次入伍的，在地方工作时间不计算为军龄时间。收归军队建制的人武部干部，其收归军队建制前在人武部工作的时间连续计算军龄。

（三）既担任行政职务，又担任专业技术职务的军队转业干部，按移交方式确定考核分，不交叉计算。

（四）学历（学位）以批准其转业当年3月31日前取得的、国家承认的最高学历文凭或学位证书为准。

（五）立功分数可累计计算;所在单位荣立集体三等功以上奖励的，单位主官或负责人按个人立功赋分，其余人员不赋分。

（六）同一事件同时受党内和行政处分的，按最高扣分项赋分;不同事件受处分的，累计赋分。

（七）外出学习（进修）或者代职在1年以内的，计算为其在原部队驻地工作时间;在1年以上的，计算为其学习（进修）或者代职部队驻地工作时间。

（八）边远艰苦地区指《人事部、财政部关于印发〈完善边远艰苦地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定的地区;从事飞行、舰艇工作时间，以军队转业干部个人档案记载或其所在师级单位出具的证明计算。在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作时间不重复累加。

（九）考核赋分以军队转业干部个人档案原始材料为依据。

（十）本标准由贵州省军队转业干部安置工作小组办公室负责解释。

（十一）本标准自颁布之日起施行。

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