2015贵州省省直单位计划分配军转干部考核赋分标准

第一篇：2015贵州省省直单位计划分配军转干部考核赋分标准

贵州省省直单位计划分配军转干部考核赋分标准

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贵州省省直单位计划分配军队转业干部考核赋分标准（试行）

黔军转联[2014]1号

根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）和《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）等文件精神，结合实际，现就贵州省直单位计划分配军队转业干部考核赋分工作明确如下：

一、考核内容及标准

（一）军龄赋分

服役10年（含）以内的，每年计1分;服役超过10年的，从第11年起，每年计2分。

（二）职务赋分

排职计4分、副连职计5分、正连职计6分，副营职计8分、正营职计9分，副团职计11分、正团职计12分。

技术14级计4分、技术13级计5分、技术12级计6分，技术11级计8分、技术10级计9分，技术9级计11分、技术8级计12分、技术7级中职计13分、技术7级高职计15分。

（三）任职年限赋分

转业时，任现职（级）满3年的计1分，从第4年起，每年计0.5分。

（四）学历（学位）赋分

中专计1分、大专计2分、本科计3分、研究生计5分、硕士计5分、博士计8分。

（五）奖励赋分

荣获荣誉称号的1次计30分，荣立一等功的1次计20分，荣立二等功的1次计15分，荣立三等功的1次计3分;战时获得三等功以上奖励的，以平时相应奖励的2倍赋分。

（六）惩戒赋分

受行政撤职或留党察看处分的1次计-15分，受行政降职（级）、降衔（级）或撤销党内职务处分的1次计-10分，受行政记大过或党内严重警告处分的1次计-8分，受行政记过更多信息请加入：北京军转干交流群 135022645

或党内警告处分的1次计-6分，受行政严重警告处分的1次计-4分，受行政警告处分的1次计-2分。

（七）边远艰苦地区和特殊岗位赋分

在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作10年（不含）以内的，每年计0.5分;10年以上的，前10年共计6分，从第11年开始，每增加1年计1分。

二、有关问题的说明

（一）军龄按周年计算，不满一周年的按一周年计算;任职年限、边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作的年限，按周年计算，不满一周年的不计入年限。计算军龄、任职年限、边远艰苦地区工作年限、从事飞行或舰艇工作年限，截止日期均为批准其转业当年的3月31日。

（二）入伍时间以部队批准时间为准，地方高等院校毕业后直接入伍的，在地方高等院校学习时间不计算为军龄时间。二次入伍的，在地方工作时间不计算为军龄时间。收归军队建制的人武部干部，其收归军队建制前在人武部工作的时间连续计算军龄。

（三）既担任行政职务，又担任专业技术职务的军队转业干部，按移交方式确定考核分，不交叉计算。

（四）学历（学位）以批准其转业当年3月31日前取得的、国家承认的最高学历文凭或学位证书为准。

（五）立功分数可累计计算;所在单位荣立集体三等功以上奖励的，单位主官或负责人按个人立功赋分，其余人员不赋分。

（六）同一事件同时受党内和行政处分的，按最高扣分项赋分;不同事件受处分的，累计赋分。

（七）外出学习（进修）或者代职在1年以内的，计算为其在原部队驻地工作时间;在1年以上的，计算为其学习（进修）或者代职部队驻地工作时间。

（八）边远艰苦地区指《人事部、财政部关于印发〈完善边远艰苦地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定的地区;从事飞行、舰艇工作时间，以军队转业干部个人档案记载或其所在师级单位出具的证明计算。在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作时间不重复累加。

（九）考核赋分以军队转业干部个人档案原始材料为依据。

（十）本标准由贵州省军队转业干部安置工作小组办公室负责解释。

（十一）本标准自颁布之日起施行。

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第二篇：2015贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法

2015贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法

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贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法（试行）

黔军转联[2014]1号

第一章 总 则

第一条 为建立健全贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置工作公平、公正、公开与科学性、合理性相结合的工作机制，进一步加强工作程序规范化建设，强化工作流程的监督和检查，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）和《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）等文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法适用对象为：符合政策规定在贵阳市行政区域内安置的、志愿到省直单位工作的团级和营级及以下职务（含专业技术干部，下同）计划分配军队转业干部。

第三条 省直单位计划分配军队转业干部安置工作要贯彻统筹兼顾、通盘考虑，注重德才、注重实绩，妥善安置、合理使用的方针，坚持公平、公正、公开的原则。

第二章 安置计划

第四条 贵州省军队转业干部安置工作小组办公室（以下简称省军转办）根据安置任务，按照政策规定，科学、合理编制贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置计划。在贵州省军队转业干部安置工作小组的领导下，省军转办组织实施安置计划，并督促、检查省直有关部门和单位接收工作落实情况。

第五条 各接收单位，应根据军队转业干部安置计划和政策要求，明确接收安置军队转业干部的岗位或岗位性质。接收单位因岗位性质特殊，确需设置相应条件的，要结合军队转业干部特点合理设置，并报省军转办审核同意。

第六条 省直单位要发挥安置军队转业干部的主渠道作用，带头接收军队转业干部;中央在黔单位要积极接收军队转业干部。

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第三章 考 核

第七条 团级和营级及以下职务的军队转业干部，按照部队体系分别由贵州省军区、省武警总队、省公安厅现役办转业工作部门（以下简称部队转业工作部门）对其进行考核。

第八条 考核主要以军队转业干部的德才表现、能力专长以及职务等级、任职时间、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作等情况为主，综合体现军队转业干部在服役期间的德才表现和贡献。

第九条 考核以量化赋分的方法进行，按照《贵州省省直单位计划分配军队转业干部考核赋分标准（试行）》执行。

第十条 考核成绩须军队转业干部本人签字确认。军队转业干部对考核成绩存有异议的，可向部队转业工作部门提出复核申请，由部队转业工作部门进行复核。经复核，考核成绩符合实际、军队转业干部仍拒绝签字确认的，按复核成绩计分。

第十一条 按军队转业干部考核成绩由高到低确定考核排名。对考核成绩相同的军队转业干部，按照职务等级、任职时间、服役年限确定考核排名。

第十二条 考核排名是军队转业干部取得在省直机关（含参照公务员法管理的单位，下同）安置资格以及作为重点安置对象的重要依据。

第十三条 志愿申请到企业、非参照公务员法管理的单位安置的军队转业干部不参加考核。

第四章 安置方法

第十四条 采取考核入围、双向选择与指令性分配相结合的方法进行安置。第十五条 按符合政策规定在贵阳市行政区域内安置的军队转业干部人数的一定比例和考核排名，综合确定省直机关安置人选;根据军队转业干部考核排名，按入围省直机关安置人选10%至15%的比例，确定重点安置对象。

第十六条 省军转办组织入围省直机关安置的军队转业干部与接收单位召开双向选择会，按照重点安置对象和一般安置对象分别召开：

（一）重点安置对象和接收单位双向选择会。省军转办、部队转业工作部门在征求重点安置对象安置意见的基础上，根据其个人意愿、能力专长等情况，有针对性地组织接收单位与重点安置对象召开双向选择会。

（二）一般安置对象和接收单位双向选择会。重点安置对象安置工作结束后，集中其他军队转业干部和未完成安置计划的接收单位召开双向选择会。

第十七条 接收单位根据本单位情况，可自行组织军队转业干部进行面试。

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第十八条 军队转业干部和接收单位经双向选择达成共识，双方签订《省直单位接收军队转业干部确认书》（以下简称《确认书》，下同），并报省军转办批准后，选用生效。

第十九条 同时被多个接收单位选中的军队转业干部，只能与其中一个接收单位签订《确认书》。

第二十条 经双向选择后，未确定接收单位的军队转业干部，由省军转办征求部队转业工作部门意见后，在省直单位剩余计划内进行指令性分配。指令性分配结束后，未明确接收单位的军队转业干部，移交贵阳市接收安置。

第五章 公 示

第二十一条 分配过程中，安置政策、安置办法、安置计划、考核成绩和排名、重点安置对象、分配去向等信息，均及时在贵州省人力资源和社会保障厅网站向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。

第六章 纪律和要求

第二十二条 军队转业干部安置计划是指令性计划，必须无条件执行，对拒绝或变相拒绝，以及逾期未完成安置任务的单位，贵州省军队转业干部安置工作小组将采取发函督办、通报批评、行政问责等措施予以纠正。同时，相关部门一年内将暂缓其人员调动、考试录用、聘用和编制审批等事项。

第二十三条 在军队转业干部安置工作中，相关人员要严格按照《贵州省计划分配军队转业干部安置工作制度》的规定和要求，开展档案审核接收、政策解释、推荐安置等工作;对违规操作触犯党纪、政纪的，要依法依规严肃处理。

第二十四条 军队转业干部要自觉遵守各项纪律，配合相关部门搞好考核、双向选择和接收定岗等工作，确保计划分配军队转业干部安置工作顺利进行。凡伪造、更改档案材料或存在其它严重违纪情况的计划分配军队转业干部，取消其安置到省直单位的资格。

第二十五条 军地双方要加强安置期间对军队转业干部的教育和管理。对安置后无正当理由、经教育督促仍不到接收单位报到的军队转业干部，一律退回原部队处理，并取消今后在省直单位安置的资格。

第二十六条 各单位在发布安置信息时，要注意保守国家和军队秘密，做好保密审查工作。因审查不严导致泄密问题的，由公布单位承担相应责任。

第二十七条 省直单位计划分配军队转业干部安置工作，接受贵州省纪委监察厅驻贵州省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室的监督。

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第七章 附 则

第二十八条 中央在黔单位计划分配军队转业干部安置适用本办法。第二十九条 过去有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。第三十条 本办法由贵州省军队转业干部安置工作小组办公室负责解释。第三十一条 本办法自发布之日起施行。

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第三篇：河南省改进计划分配军转干部安置办法（范文）

河南省改进计划分配军转干部安置办法

来源：省军转办时间：2012-07-31 17:11:19

近日，省军转安置工作小组、省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省军区政治部印发《关于加强和改进我省计划分配军队转业干部安置工作的意见》，完善考试考核、择优选用、妥善安置军转干部的办法，对军转干部的工作岗位、职务安排、编制使用等作出进一步明确和强调。

──按照公平公正公开的原则，各级各部门和接收单位应根据军转干部的德才条件、职务等级、贡献、专长等情况和工作需要，合理安排工作和职务。接收安置师级职务军转干部，采取考核选调的办法；接收安置团级职务军转干部，采取全省统一考核量化赋分的办法；接收安置营级以下职务和专业技术职务军转干部，采取全省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。

──对军转干部的考核内容，以其职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主，采取考核量化赋分的办法。考试内容为行政职业能力测验和申论，全省统一命题、统一组织、统一评分。

──省军转安置工作小组负责下达国税、海关、出入境检验检疫、金融等中央驻豫单位和工商、地税、质监等省以下垂直管理系统的接收安置军转干部计划。省未统一下达接收安置计划的，由当地负责编制下达。

──积极拓宽接收安置渠道。各级机关和参照公务员法管理的事业单位要带头接收军转干部，制定人事安排计划时，要考虑接收军转干部的情况，拿出部分岗位接收军转干部。事业单位要积极接收军转干部，分配到事业单位的军转干部，根据其军队职务等级直接安排相应的管理岗位或专业技术岗位，首次安排管理岗位的不受接收单位竞聘上岗等规定限制；担任专业技术职务的军转干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，经审核确认后聘用到相应的专业技术岗位，首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制，其专业技术职务数额实行单列、专用。事业单位接收军转干部订立聘用合同的，合同期满可续订长期聘用合同，人事档案管理和社会保障待遇应按照接收单位与军转干部同等条件人员的规定执行。

──坚持把师团级职务军转干部作为安置工作的重点。采取空出领导职位、先进后出、带编分配等办法，优先安排好师团级职务军转干部的工作和职务；把师团级职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和军转干部的德才条件，有计划地选调师团级职务军转干部到省辖市、县（市、区）级领导班子或事业单位、国有企业领导班子任职；对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，应安排相应的领导职务，原则上低一职安排领导职务；对接收团级职务且任职满最低年限的军转干部较多、安排领导职务确有困难的，也可安排一定比例的非领导职务。

──及时解决人员编制及职数。按规定增加的行政编制，要全部用于接收安置军转干部，并实行入编审核和编制实名制管理制度，专项管理、专编专用，不得挪作他用；各部门各单位空缺的行政编制和中央、省下达各地使用的政法专项编制，优先用于接收安置军转干部；事业单位接收军转干部所需编制，根据有关规定增加，并相应增加人员计划、工资和经费；加大监督检查工作力度，对擅自改变编制使用范围的，责令其限期纠正，并进行通报批评；经批准专为解决军转干部职务安排问题增加的领导职数，地方干部不准搭车；经增加领导职数安置的军转干部，因调动、辞职、辞退及退休等原因离开领导岗位的，其领导职数应及时收回，不得安排他人；带编安置的军转干部，结合本人拟任职务，可相应增加非领导职数。

第四篇：军转论坛：海淀区计划分配军转干部报到程序

军转干考试

军转论坛：海淀区计划分配军转干部报到程序

关键词：军转 军转干部安置 军转待遇 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干 军转干考试 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩

第一步：军转干部本人到部队办理离队手续。

第二步：军转干部本人到安置单位办理报到手续，开具《接收证明信》。

第三步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、安置单位开具的《接收证明信》，到海淀区人力资源和社会保障局流动调配科（西四环北路73号中关村人才发展中心428室）报到。

第四步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、原部队师、旅级以上机关开具的《行政关系介绍信》（抬头开至“海淀区人力资源和社会保障局”，如手写一律用黑色签字笔填写）、《供给关系介绍信》（军队转业干部职级等信息应与转业移交时信息一致）、《组织关系介绍信》（抬头为中共海淀区委组织部），《军人身份证号码登记表》以及海淀区人力资源和社会保障局开具的《证明信》到北京市军转办（海淀区莲花小区3号楼北京市军转办2019室）办理相关手续。

第五步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、北京市军转办开具的《北京市军队转业安置办公室通知》、《落户介绍信》及原部队开具的《行政关系介绍信》、《供给关系介绍信》、《军人身份证号码登记表》，到海淀区人力资源和社会保障局流动调配科开具《行政介绍信》及《落户介绍信》。

第六步：军转干部本人持海淀区人力资源和社会保障局流动调配科开具的《行政介绍信》、原部队开具的《供给关系介绍信》和其它相关材料到安置单位办理相关手续。

另：

一、办理落户前应到海淀区武装部办理预备役相关手续；所需材料：《军（警）官转业证》、一张1寸近期免冠彩照。（区武装部地址：海淀区西北旺三街10号，海淀区西北旺镇政府北侧）

二、军转干部本人持部队出具的《组织关系介绍信》到海淀区委组织部换领《组织关系介绍信》。（区委组织部地址：海淀区长春桥路17号海淀区政府第一办公区9层913室）

第五篇：海淀区计划分配军转干部报到程序

海淀区计划分配军转干部报到程序 第一步：军转干部本人到部队办理离队手续。

第二步：军转干部本人到安臵单位办理报到手续，开具《接收证明信》。

第三步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、安臵单位开具的《接收证明信》，到海淀区人力资源和社会保障局流动调配科（西四环北路73号中关村人才发展中心428室）报到。

第四步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、原部队师、旅级以上机关开具的《行政关系介绍信》（抬头开至“海淀区人力资源和社会保障局”，如手写一律用黑色签字笔填写）、《供给关系介绍信》（军转干部职级等信息应与转业移交时信息一致）、《组织关系介绍信》（抬头为中共海淀区委组织部），《军人身份证号码登记表》以及海淀区人力资源和社会保障局开具的《证明信》到北京市军转办（海淀区莲花小区3号楼北京市军转办2019室）办理相关手续。第五步：军转干部本人持《军（警）官转业证》、北京市军转办开具的《北京市军队转业安臵办公室通知》、《落户介绍信》及原部队开具的《行政关系介绍信》、《供给关系介绍信》、《军人身份证号码登记表》，到海淀区人力资源和社会保障局流动调配科开具《行政介绍信》及落户介绍信。

第六步：军转干部本人持海淀区人力资源和社会保障局流动调配科开具的《行政介绍信》、原部队开具的《供给关系介绍信》和其它相关材料到安臵单位办理相关手续。

另：

一、办理落户前应到海淀区武装部办理预备役相关手续；所需材料：《军（警）官转业证》、一张1寸近期免冠彩照。（区武装部地址：海淀区西北旺三街10号，海淀区西北旺镇政府北侧）

二、军转干部本人持部队出具的《组织关系介绍信》到海淀区委组织部换领《组织关系介绍信》。（区委组织部地址：海淀区长春桥路17号海淀区政府第一办公区9层913室）