关于学习实践活动学习调研阶段工作总结的报告

第一篇：关于学习实践活动学习调研阶段工作总结的报告

局学习实践活动领导小组：3月17日，公司成立了学习实践科学发展观活动领导小组，召开动员大会，公布实施方案，学习实践活动正式启动。公司20名党员干部以“坚持科学发展之路，打造XX企业品牌”为活动主题，以“加快我市保障性房源建设，逐步实现‘住有所居’目标”为实践载体，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总目标，严格按照第一阶段活动安排计划，认真学习，深刻领会，同时将活动与锦绣好家经济适用住房销售工作、锦绣新天地、锦绣四期工程的前期准备工作、锦绣花园工程建设、经济适用房产权证办理工作有机结合起来，实现了两不误、两促进、两提高。在局活动领导小组的指导下，学习调研阶段工作圆满完成，形式多样，内容丰富，效果明显，为下一阶段工作夯实了基础。为总结经验，相互交流和切磋，现将第一阶段工作总结如下：

一、学习调研阶段进展情况及主要做法（一)学习培训情况为使学习培训不走过场，取得实效，领导小组结合工作实际，认真制定了切实可行的学习计划，并严格落实考勤制度，确保了参学率和学习效果。本次学习培训主要做到了“四个结合”：一是集中学习与分散自学与相结合。考虑公司参与锦绣好家经济适用住房销售和锦绣新城四期、锦绣新天地两个项目进入前期准备工作的实际，领导小组确定了分散学习为主、集中学习为辅的学习原则，使党员干部充分结合自身工作实际，有针对性地开展学习活动。截至目前，已组织班子成员学习5次，党员集中学习八次，加上自学时间，超过40学时，重点学习了十七大报告、田炜局长动员讲话以及《科学发展观重要论述摘编》，分散学习了十七届三中全会精神、市委书记孙永春同志动员讲话以及《毛、邓、江论科学发展》一书。学习的同时，每一位党员都认真做好学习笔记，现平均字数在1.5万字，撰写心得体会2篇，3000字左右。二是解放思想大讨论与专题讲座相结合。活动办公室组织全体党员分组开展了以“弘扬好作风，树立好形象，开创住房保障房源建设新局面”为主题的解放思想大讨论活动，每位党员都畅所欲言，各抒己见，为工程建设和企业发展提出了合理化建议16个，查找发展、民生、稳定、党性党风、基层组织建设等方面问题10个。通过讨论，大家形成了四个共识，即：加强思想政治建设是科学发展的根本；加强职工队伍建设是科学发展的前提；加强文化建设是科学发展的保证；加强作风建设是科学发展的关键。专题讲座方面，一方面，领导班子成员充分发挥模范带头作用，带头学习理论知识、带头记笔记，并带头作报告四次，李爱强总经理作的题为《深入学习贯彻科学发展观，加快实现住有所居目标》的报告，紧贴实际，内容充实，党员干部深受启发和鼓舞。领导班子成员的报告分析问题透彻，结合实际密切，具有很强的针对性。另一方面，公司邀请市委党校教授、市学习实践活动宣讲团成员臧德先主任到公司作专题讲座，围绕我国社会发展的阶段性特征、当前发展中存在的问题、科学发展观的科学内涵和精神实质和如何贯彻落实科学发展观四个内容，详略分明地为我们作了深刻剖析。三是科学发展观理论知识与工程实践知识相结合。在组织党员干部学习科学发展观理论知识的同时，组织大家根据工作实际，学习了相关专业知识。其中，综合科学习了《办公室公文写作规范和管理制度全书》，营销科学习了最新的《商品房销售条例》，技术科学习了《工程定额》，工程科、项目部学习了《安全管理条例》、《建筑法》，物业公司学习了《山东省装修管理条例》。通过学习，不仅提高了思想政治素质，也提高了专业理论水平，切实达到了“党员干部受教育”的要求。四是理论学习与模拟测试相结合。为检验党员干部的学习成果，活动办公室以学习材料为基本参考提纲，组织全体党员进行了五次基础知识测验。通过测验，分数大多在90分以上，对于个别不到90分的，活动办公室提出进一步加强学习的要求。

（二）专题调研情况坚持边学习边调研，边调研边学习的原则，领导班子带头，结合职责分工，按照调研方案，深入开展调查研究活动，集中力量梳理在科学发展方面存在的突出问题，围绕重点难点问题，研究科学发展思路，创新政策落实措施。公司要着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式、调整优化结构、推进技术创新、提高核心竞争力等方面开展调研，重点调研了以下16个方面内容：加快体制机制改革创新；加快住房保障体系建设；加快经济发展问题；加强工程建设管理；加强信息化建设；加强房产销售管理；加强经适房的维修服务；加强物业管理，维护群众权益；加强房屋经营管理；提高科学决策水平；建设学习型、服务型、创新型企业；加强组织建设和干部队伍管理；加强思想政治工作；加强党风廉政建设；推进文化建设。截至目前，全体党员干部参与了调研，形成调研报告20篇，对保障房源建设、物业管理、思想政治工作等方面进行了深入的调查研究，成为学习实践活动的一大理论成果。通过开展专题调研，认真总结经验教训，提高了领导班子和党员干部分析解决问题的能力，更好地从理论与实践的结合上加深对落实科学发展观的认识，推动了学习实践活动深入发展。下一页

（三）征求意见情况公司通过发放征求意见表、电话回访、设立意见箱、网上民声、开通博客等方式，向公司干部职工、物业小区业主以及工程建设合作单位对公司运行、企业发展、职工服务意识、业务水平等方面意见和建议，重点是借此查找公司以及干部职工在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对照在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题。通过形式多样的征求形式，共征求意见和建议50余条，内容包括公司如何加强内部管理、理顺程序、搞好衔接，如何转变开发模式、跨越发展，如何加强物业管理维修服务，如何改进工作方法等问题。针对群众反映的问题，领导小组逐项梳理，逐项落实，对于能够及时解决的，立即责成有关部门进行落实；不能及时解决的，由有关部门负责，明确整改期限，限期落实。目前，民主生活会实施方案基本确定，明确了时间、人员、主题、内容及目标，时间拟定于2009年5月，具体时间根据工作情况确定；参加人员包括局学习实践活动领导小组领导，公司全体党员、入党积极分子，公司群众代表和小区业主代表；主题为“加强党性修养，弘扬优良作风”；基本内容：重在分析问题，总结经验，明确方向，将重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对照在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。目标：着重解决“冷”的问题；着重解决“浮”的问题；着重解决“庸”的问题；着重解决“奢”的问题；着重解决“散”的问题。另外，近期征求的意见和建议以及落实情况将在民主生活会上进行讨论。

（四）领导责任制落实情况为扎实推进学习实践活动，党支部立即成立了学习实践活动领导小组，领导班子成员李爱强总经理任组长，副总经理贾军、崔会儒、王航平任副组长，各部门负责人任组员。活动开展以来，领导小组成员认真制定活动实施方案，明确分工，落实责任，恪尽职守，为活动开展提供了坚强的组织保障。李爱强总经理作为第一责任人，对这项活动负有组织领导责任，主要履行了以下职责：（1）抓学习实践活动的思想认识和工作到位，确保了指导思想明确、工作思路清晰、工作措施切实可行。（2）健全和完善例会制度。组织并参加每一次集体活动，研究部署学习实践活动，及时解决学习实践活动中出现的新情况、新问题。（3）带头抓好联系点。带头到分管的财务科、锦绣新天地项目部联系点指导工作。（4）落实领导集体责任。协调公司班子成员和各职能部门，形成学习实践活动齐抓共管的格局。（5）加强调查研究。结合实际，研究和探索新形势下开展学习实践科学发展观活动取得实效的新途径、新方法。副组长为活动直接责任人，主要履行了以下职责：（1）高度重视，关心支持，积极参与各项活动。（2）及时掌握学习实践活动的状况，定期研究解决学习实践活动中的重要问题，不定期到各自联系点调查研究。（3）加强对学习实践活动的督促检查，防止和纠正放松学习实践活动的倾向。（4）加强调查研究，探索和指导学习实践科学发展观活动的新途径和新方法。（5）积极协调所分管的职能部门，为学习实践活动的开展提供各方面的支持。组员作为具体责任人，履行了以下职责：（1）认真贯彻公司关于学习实践科学发展观活动的目标要求，把加强以党支部为核心的基层组织建设、干部队伍建设做为重要责任。（2）围绕发展目标，组织研究学习实践活动，制定工作规划，确定目标任务和工作措施。（3）按照配套的实施方案，定期督促、检查、指导和考评部门党员的工作。（4）定期研究本部门学习实践活动中出现的重大问题，阶段结束时，对学习实践活动进行全面、细致的检查验收。（5）作为联系点，根据分管领导要求，通过扎实有效的工作，使领导的联系点成为先进，并从中总结经验，以点带面，推动整体工作。

（五）领导干部建立联系点情况在开展深入学习实践科学发展观活动期间，为加强对这项活动的指导，经党支部研究确定了领导联系点，其中李爱强总经理联系财务科、锦绣新天地项目部；贾军副总经理联系技术科、工程科、锦绣新城项目部；孙汝合副总经理联系营销科、锦绣花园项目部；崔会儒副总经理联系综合科、锦城物业公司、春都物管处。活动开展以来，领导班子成员深入到联系点，参加解放思想大讨论，参与专题调研，在听取联系点工作汇报的同时，并对遇到的问题、下步计划提成可行性的解决办法和合理化建议，对于指导联系点工作发挥了重要的作用。截至目前，每位领导班子成员深入联系点平均6次，解决大小问题30余个，各联系点三四月份工作有序开展。

（六）解决实际问题情况1.锦绣新城5#燃气问题5#楼共有18户业主，由于新奥燃气内部迟迟不能达成一致，且衔接不到位，致使天然气管道改造未能及时完工，业主通过“万人评机关”等多种渠道反映该问题，一直以来，公司始终都站在业主的立场，积极协调新奥燃气有关部门，确保早日供气。经过公司的积极努力，一方面想方设法做好业主的思想稳定工作，避免矛盾激化；另一方面加紧协调新奥燃气公司进场施工，现改造工程已经完工，实现通气。上一页下一页2.开发资质晋升问题为进一步提升公司开发建设能力，为做大、做强做好准备，公司按照资质申报有关要求，准备二级资质申报材料，并逐级申报，现省建设厅审批完毕，公司顺利实现资质晋升。3.春都花园小区监控并入公安视频监控系统问题春都花园小区监控画面接进公安监控系统后，民警全天候实时监控，可对警情作出快速反应，准确判断出警的人数及所达地点，将为小区突发事件的快速、有效处理提供极大帮助，届时，小区内出现被盗、被抢的犯罪案件几率将会大大降低，即使出现被盗、被抢的犯罪案件，公安部门也会根据监控资料迅速破案，提高警情反馈效率，提升公安机关防范、打击各种违法犯罪行为和应付突发事件的能力。4.维修问题锦城物业公司通过住户报修和电话回访等方式，及时解决业主的实际问题。活动开展以来，受理来访登记49项，电话回访100户，反映问题12个，办结57项，包括外墙漏水发霉、长毛问题2户，15个单元门损坏问题，8个天窗盖破损问题和下水管冻裂等问题。另外，春都物管处帮助业主疏通下水道10次。

（七）办实事办好事情况为进一步实践科学发展观，突出实践特色，增强活动实效，公司学习实践活动领导小组紧紧围绕承建保障性房源项目的实际，开展了2009年度为民服务十件实事活动。具体为：一是锦绣新城四期工程开工；二是锦绣新天地一期工程开工；三是锦绣好家一期经济适用住房销售；四是锦绣好家二期经济适用住房销售；五是锦绣新城四期经济适用住房销售；六是锦绣花园一期四月份、八月份、十月份交房；七是锦绣新城三期、锦绣花园一期产权证办理；八是锦绣新城三期兰州军区干休所拆迁安置；九是锦绣花园物业管理工作启动；十是春都花园自来水无负压改造工程完工。目前，已完成的实事有：锦绣好家销售经济适用住房764套，是莱山区第一次销售经济适用住房；锦绣花园物管处4月1日挂牌成立，物业管理正式启动，为4月底576套经济适用住房交接做好了准备；春都花园无负压改造工程彻底解决了小区地下蓄水池供水方式的弊端，受到小区业主欢迎。

第二篇：学习实践活动总结报告

中共重庆市工商行政管理局党组 关于深入学习实践科学发展观活动的总结报告

市委深入学习实践科学发展观活动领导小组：

根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和《关于认真做好第一批深入学习实践科学发展观活动总结工作的通知》（渝学组办[2009]12号）精神，现将全市工商系统深入学习实践科学发展观活动总结报告如下：

一、开展学习实践活动的基本情况

经市委学习实践活动领导小组批准，市工商局、区县工商局、基层工商所整体纳入第一批学习实践活动。自去年9月以来，我们立足直管体制，紧扣活动主题，突出工商特色，实施三级联动，扎实推进全系统学习实践活动深入开展。参加活动的40个区县工商局、415个基层工商所、17个市局机关处室、5个直属行政单位、4个直属事业单位，545个基层党组织和5659名党员（其中副处级以上党员干部526名、离退休干部党员1890名）在三个

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阶段12个环节的工作中，紧扣‚充分发挥工商职能，促进重庆科学发展‛主题，围绕工商行政管理职能由‚传统管理型‛向‚监管执法服务型‛转变主线，开展集中培训136场，培训3269人次，邀请市内专家、领导作报告13期，组织各级中心组学习82次，召开专题组织生活会和民主生活会82次，支部集中学习1600余次；撰写调研文章278篇，心得体会5000余篇，组织讨论发帖2115篇；发放问卷调查3万余份，回收近3万份，召开社会各界座谈会123次，走访服务对象20余万户；共收集意见、建议5800多条，梳理出不适应科学发展观要求的突出问题6个方面，制定整改措施36条。市委学习实践活动领导小组办公室采用转发我局经验信息10篇，在107个市级部门中名列第一；人民网、新华网、华龙网、重庆电视台、重庆日报等一批中央、市级主要媒体先后多次宣传报道全系统学习实践活动的经验做法。

通过学习实践活动的开展，极大地提高了全系统广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的决策力、执行力、操作力和创新力。活动中，边学边查边改，解决实际问题4000余件（个），清理废止规范性文件9个、出台助推发展的规范性文件和工作规范2个、改进完善机制体制7个、设臵中远期新建体制机制12个，达到了中央和市委关于开展学习实践活动的总体目标要求。市委常委、组织部长陈存根同志莅临调研指导学习实践活动时，以“载体丰富、形式多样、氛围浓厚、领导有力”，对全系统学习实践活动给予充分肯定，作出了“班子强，思路新，－2－

队伍好，风气正，措施实，成绩大”的积极评价；市政府谢小军副市长在我局‚分析检查报告‛上作出了‚组织精心，形式生动，检查深入，进一步理清了科学发展的新思路，拟出了有针对性的新举措，值得肯定‛的批示；市委第五指导检查组检查整改落实阶段工作时给予了‚领导重视、学习认真、工作落实、成效显著‛的充分肯定。市局党组通过书面和会议两种形式对全市工商系统学习实践科学发展观活动进行群众满意度测评，满意率达100％。继去年12月15日在市委组织召开的突出实践特色经验交流会上作经验交流后，我局还将作为唯一的市级部门代表，在全市学习实践活动总结动员大会上作经验交流发言。

二、开展学习实践活动的主要做法及特点

我们坚持高规格启动，高标准要求，高质量推进，精心组织、扎实推进学习实践活动三个阶段12个环节的工作，全市工商系统学习实践活动的做法主要具有五个方面的特点。

（一）领导高度重视，活动形式体现高端性。一是开设高层次讲座。邀请了奇帆常务副市长作科学发展观专题辅导讲座，组织市局机关、主城九区工商分局科级以上党员干部和重庆‚一圈‛内区县局领导班子成员600余人现场听取讲座。市领导陈存根、谢小军、陈万志以及北京大学党委副书记杨河教授等先后通过调研、演讲等形式，切实加强对工商系统学习实践活动的关心和指导。二是举办高规格论坛。与北京大学联合举办了“工商行政管理与科学发展”高峰论坛，邀请北京大学、重庆大学、重庆社科院等

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知名学者、教授进入论坛发表演讲。组织市工商局机关副处以上领导干部、主城六区工商分局科级以上干部，市局科学发展观骨干培训班第三期学员以及部分企业界代表300余人现场听取演讲。三是组织高质量培训。在重庆工商大学举办3期科学发展理论培训班，组织269名区县局以上党员领导干部集中脱产学习；在市委党校举办为期2个月的系统处级领导干部科学发展观主体班。渝中区、大渡口、沙坪坝、北碚等工商分局分别邀请重庆知名专家、学者、教授作科学发展观专题辅导，深入解读科学发展观的核心内涵，启迪科学发展思维。

（二）突出活动主题，活动设计体现特色性。紧紧围绕全市‚贯彻落实‘314’总体部署，推动重庆科学发展‛的学习实践活动主题，紧密联系监管与发展、服务、维权、执法‚四个统一‛的基本要求和停止征收‚两费‛后工商行政管理职能转型的迫切需要，研究确定了‚充分发挥工商职能，促进重庆科学发展‛的活动主题，以 “445” 为活动载体，全面提高工商系统服务重庆科学发展的能力和水平。一是提升“四种能力”。即以创新实践为动力，着力提升优质服务促进发展的能力；以教育培训为基础，着力提升以人为本科学监管的能力；以“制度化、规范化、程序化、法制化”建设为抓手，着力提升依法行政履职尽责的能力；以红盾文化为牵引，着力提升敬业奉献追求卓越的能力。二是推进“四个转变”。包括推进工商行政管理实现监管领域由低端向高端转变，监管方式由粗放向精细转变，监管方法由突击性、专项性整治向

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日常规范监管转变，监管手段由传统向现代化转变。三是优化“五大环境”。就是全力营造优质高效的创业投资环境、诚信公平的市场竞争环境、特色明显的商标成长环境、安全放心的和谐消费环境和刚柔相济的监管执法环境。

各区县局紧密联系实际，设计了特色各异的实践活动。开县局开展‚建立帅乡红盾优质服务窗口‛特色活动，以‚六个零标准‛，即登记零过错、办件零违诺、干部零违规、用语零违禁、服务零投诉、规费零错收等，助推科学发展。九龙坡局谢家湾工商所着力开展‚五位一体‛特色活动，积极发展工商联络员队伍、开设工商公众联络点、建立公众联络QQ群、开设工商服务博客、设立接待日，深受当地党政和群众好评。

（三）实施三级联动，活动推进体现整体性。一是统一领导上下联动。市局和40个区县局分别组建领导小组，抽调精干力量，设立工作班子，明确职责任务，建立工作制度，强化保障措施。全系统先后3次召开电视电话会议，制发指导性文件27个，制定阶段性‚工作方案‛3个，各环节活动工作方案12个，对关键环节、重点步骤进行统一部署，整体推进。二是加强沟通内外互动。市局党组商请各区县党委加强对区县局学习实践活动的领导和指导，建立横向互动联络机制。各区县党委高度重视，均派员全程参与指导。各区县局坚持向地方党委请示汇报，主动上门征求意见，形成了市局党组有部署、地方党委有要求、基层单位有行动的工作局面。三是全程督导强力推动。市局派出五个指导

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检查组，深入各区县具体指导，确保规定动作不走样，自选动作有特色，并及时反馈基层情况，总结推广典型经验。同时，我们还建立‚一网‛‚三报‛引领全系统活动开展，即在重庆工商红盾网上制作学习实践活动专题网页，开设‚动态新闻‛、‚学习心得‛、‚理论研讨‛、‚他山之石‛等10余个专题栏目，编辑《活动简报》、《巡查通报》、《典型专报》。四是树立典型示范带动。先后征集全系统贯彻落实科学发展观的典型案例14个，编发简报、专报、通报86期宣传推广先进典型和经验做法，多种形式组织基层单位开展片区座谈和工作交流。活动第一阶段结束后评选出10个先进单位作经验交流；活动即将结束时，评选出学习实践活动先进集体20个，先进个人68名，营造了浓厚的学习实践活动氛围。五是科学考核有效促动。充分发挥‚督导员‛和‚指挥棒‛的作用，制定出台学习实践活动《考核办法》，将活动三个阶段12个环节的内容和要求分解成42个小项，实行100分制考核，对全系统所有单位和部门的学习实践活动进行量化打分，以此激励全系统高标准、高质量、高效率扎实推进学习实践活动。

各区县党委、政府对工商系统学习实践活动高度重视，铜梁、大足、武隆、城口、垫江、云阳、奉节、忠县、彭水等地常委组织部长或分管县长均参加所在区县局重大活动、关键环节的工作，双桥、荣昌党政主要领导亲自为工商干部作专题辅导讲座，璧山、酉阳、垫江等区县领导在当地工商局的调研信息中作出肯定批示。

（四）注重内外互动，活动组织体现广泛性。设计了‚六卡

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问计‛、‚三函‛、‚三请‛、‚三走近‛等特色活动，多领域、多层次、宽范围、多角度，广泛开展问计求策，共谋工商事业科学发展的措施良策。“六卡问计”，即在服务窗口、互联网、外资企业、世界500强企业、大型商场和社区等，分别发放问计卡21500份。“三函”，为深入分析、查找、梳理影响和制约工商行政管理科学发展的突出问题，市局结合职能，分3大类38个小项精心设计了调查问卷、调查表和征求意见建议书，分别向80家市级部门、31个国家工商总局司局单位、40个区县80名党政主要负责人送达征求意见函，征求意见建议。“三请”，即分别邀请市党代表、人大代表、政协委员共10名进行座谈；邀请外资企业、内资企业、个体工商户代表共10名进行座谈；邀请16个区县党政分管工商工作的领导与市工商局领导班子成员、处长进行座谈。“三走近”，即组织全系统5000多名干部走访座谈全市30％约20万户民营企业、外资企业和个体工商户，收集服务对象最真实的声音，及时对服务对象提出的热点难点问题进行现场解答。

彭水局突出亮心、亮丑、亮招，多种形式广泛征求社会各界意见建议，找准问题；武隆局要求全局每个党员坚持对自己说真话、对同志说实话、对组织说心里话，切实查找自身服务科学发展存在的问题。

（五）坚持边学边改，活动成效体现实践性。一是争取上级支持积极主动作为。立足新时期重庆改革发展的新定位，争取国家工商总局出台支持重庆城乡统筹发展的24条政策，以及全力支

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持重庆设立两路寸滩物流保税港区、授权渝中和涪陵在全国市辖区工商机关中率先开展外商投资直接核准登记等倾斜措施。二是优化发展环境勇于先试先行。坚持“非禁即准、非限即许”的原则，不设“路障”设“路标”，及时研究制定了支持扩大内需促进经济增长应对金融危机的40条政策，在全国率先探索农村土地流转新模式、率先推出公司股权出资、股权出质、债转股登记试点、个体工商户字号名称转让等一系列新举措，着力打造全国一流的市场准入政策高地。三是凝聚系统合力共促科学发展。结合‚三走近‛活动，组织全系统5000余名干部开展‚三问三送‛活动，解忧心、排烦心、树信心，应对金融风暴，解决实际问题，维护社会稳定。‚三问三送‛活动中，发放婴幼儿奶粉事件赔偿金8125户，1627.8万元；下架涉嫌不合格香肠8938.62公斤；为灾区和贫困地区困难群众捐款仅市局机关就达44716.5元；帮助下岗失业人员、库区移民、返乡农民工等实现再就业 6.97万名。

学习实践活动中，各区县局结合实际体现实践性。丰都局着力化解全县100余协管员因用工、农村7名退休职工因住房长期上访矛盾，使问题得到圆满解决。永川、万州、巴南、万盛等工商分局，分别在服务对象、农村贫困党员、社区、本局困难职工中开展‚三问三送‛活动，组织职工捐款捐物，送服务、送政策、送温暖。

三、开展学习实践活动取得的主要成效

全市工商系统紧紧围绕‚党员干部受教育、科学发展上水平、－8－

人民群众得实惠‛的总体要求，学习实践活动力求载体丰富，形式新颖，特色鲜明，措施有力，达到了‚提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展‛的预期目标。

（一）形成了重庆工商科学发展的新共识。一是必须致力于更新思想观念，用党的创新理论成果武装头脑。坚持解放思想，更新观念，致力于对科学发展观重大意义、基本内涵、精神实质、实践要求的深入解读，使科学发展观成为党员干部的指导思想、思维方式、从政准则和日常行为。二是必须致力于优化五大环境，促进重庆经济社会又好又快发展。全力营造优质高效的创业投资环境、诚信公平的市场竞争环境、特色明显的商标成长环境、安全放心的和谐消费环境和刚柔相济的监管执法环境，全力助推重庆科学发展。三是必须致力于促进“四个转变”，构建促进科学发展长效机制，扎实推进制度化、规范化、程序化、法治化建设。四是必须致力于加强领导班子建设，着力提升统筹协调能力。牢牢把握“凭党性干工作、靠团结打胜仗、看政绩用干部、用监督正党风”的原则，致力于加强各级领导班子的思想政治建设、执法能力建设、工作作风建设和党性党风党纪建设，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，把党员领导干部培养成为“讲党性、重品行、作表率”的模范。五是必须致力于提升“四种能力”，提高队伍科学发展水平。坚持以创新实践为动力，着力提升优质服务促进发展的能力；以教育培训为基础，着力提升以人为本科学监管的能力；以“四化建设”为抓手，着力提升依法行政履职尽

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责的能力；以红盾文化为牵引，着力提升敬业奉献追求卓越的能力，努力培养造就一支自觉践行科学发展观、有能力推动科学发展的过硬干部队伍。

北碚局提出‚围绕转型一条主线，夯实软硬件两个基础，为消费者、市场主体、地方经济三者服好务‛的‚123‛工作思路。合川局提出了基层队伍建设‚三超三识‛的理念，即超越自我、超越同行、超越人生和具备知识、见识、胆识。璧山局提出‚五破五立‛的监管执法理念，即破除强势执法思想，树立人本理念；破除机械执法思想，树立文明执法理念；破除片面把关思想，树立便民理念；破除频繁检查做法，树立适度监管理念；破除随意执法倾向，树立规范执法理念。

（二）解决了一批制约发展的新问题。一是形成了理论学习的高潮。进一步完善学习制度、抓好学习落实、促进学习成果运用，使科学发展观逐渐成为全系统6400多名干部职工的行动指南和行为准则。二是进一步拓宽了履行职能的视野。去年以来，积极参与招商引资，促进大全新能源多晶硅等一批大型项目落户重庆，全市工商系统参加当地党委政府‚走出去‛招商引资330人次，协助当地党委政府招商企业1544户，引资121.36亿元。率先在全国开展股权出资、出质登记应对金融危机，全年办理股权出资27例，出资金额44.1亿元；办结股权出质登记323例，帮助企业融资53亿元人民币、6041万美元。积极服务城乡统筹，新建农村经纪人“三站”35个，免费培训农村经纪人1.8万余人；

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建立“基层合同帮扶指导站” 48个，推广使用涉农示范文本6万余份，签约订单 76万份，合同金额达到57亿元。三是进一步理顺了监管执法体制。以加强基层工商所监管执法能力建设为核心，组织开展了行政执法大培训、基层大学法、规范行政执法大指导、行政执法知识大考试，以及针对基层工商所执法质量的重点考核，积极引导和助推基层工作转型。制定或修订出台了《行政执法过错责任追究规定》、《行政复议工作规则》等系列文件。开展了“依法行政、文明执法、树立形象”专项教育培训，推行说理性处罚决定文书，制作下发了示范文本，促进了行政执法行为合法性、合理性的统一。建立了行政复议听证、调解、和解制度，有效将行政争议化解在复议阶段。全系统执法质量优良率达到97.7％。四是进一步激发了干部队伍活力。严格按照“三公三意三匹配”的干部选拔任用原则，确定了77名正职后备干部和182名副职后备干部，进一步优化区县局后备干部队伍结构。严格按照《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》的有关规定，在市局机关开展了2次处级领导干部竞争上岗工作，14名同志通过公开、公平、公正的竞争走上了高一层次的领导岗位。从其他单位选调优秀专业人才14人，面向社会公开招录优秀年轻公务员10名，政策性接收安臵了25名复员退伍士兵和30名军队转业干部。54名库区局干部赴对口支援省（市）工商系统挂职锻炼，68名区县局和基层工商所干部到市局机关和党政机关挂职锻炼。通过积极争取，成功解决了31名年龄大、工龄长的处级非领导职务晋升。

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万州局发挥职能，通过办理抵押登记、股权出质帮助企业融资18亿。江津局招商引资搭建互动交流、工商服务、企业投资、公平竞争等‚四个平台‛，为企业解决实际困难35个，共协助工业园区引进企业26家，注册资金7.15亿元。梁平局构建‚五点‛模式服务新农村建设；璧山局开展‚五走进、五到位‛大力推进合同帮农工程；城口局充分发挥职能优势，以‚四抓‛工作措施，助推农业产业发展壮大。沙坪坝局学习调研中‚企业发展状况‛调研报告受到区委高度重视，区委李剑铭书记亲自率区级16个部门到沙坪坝局听取汇报，并责成相关部门对报告中所涉及的问题抓好整改落实。

（三）创新了一批科学发展的新机制。一是根据《重庆市行政立法基本规范（试行）》和《重庆市行政执法基本规范（试行）》，对市局制发的规范性文件进行了全面清理，废止9个已不适应科学发展观要求的规范性文件。二是出台了2个助推发展的规范性文件和工作规范。研究出台《重庆市工商行政管理局关于充分发挥工商行政管理职能作用支持扩大内需促进经济增长的实施意见》，《学习实践科学发展观考核办法》。三是改进完善机制体制7个。包括强化部门联动监管执法机制，企业登记一审一核制度，执法质量考核办法，商标政策扶持、商标市场化、商标梯次培育制度，‚授权登记+远程核准‛外商投资企业登记服务体系，《外商投资企业登记工作规范》，《外商投资企业监管工作规范》。四是按照轻重缓急、难易程度、中远期目标新建机制体制12个。

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制定出台《重庆市著名商标认定和保护办法》，《关于在执法办案中依法合理行使行政权力，服务经济平稳较快发展的意见》，《行政处罚自由裁量权规则》，《关于在执法办案中全面推行行政指导的意见》，《基层干部队伍能力建设纲要》，《法规、规章文本制定程序规定》。出台政策性文件，创新执法办案体制机制，创新基层工商所监管巡查制度，建立公司注册资本分期到位预先提示警示制度。建议市委宣传部尽快牵头各有关职能部门出台《关于进一步加强医疗药品保健食品广告发布管理工作的通知》。尽快出台《重庆市企业类中介组织管理办法》，力促修改《重庆市查处取缔无照经营条例》。

大渡口局深化监管执法机制改革，充分运用信息网络技术，先后自主开发了‚工商所属地化网络分类监管平台‛、‚工作绩效网上考评系统‛、‚信息化知识、法律知识网上培训考试系统‛、‚大渡口区工商分局保持共产党员先进性教育网站‛等多套业务软件系统，部分软件在全市推广。南川局试行工作效能考核与补贴下拨挂勾办法取得成功，当地纪检监察部门等相继上门‚取经‛。梁平局建立‚工商所一级市场巡查，机关各科室二级效能监察，局效能考核小组三级行政督察‛市场监管模式。潼南、铜梁、丰都局建立工商干部联系企业制度，选派优秀干部成为企业的联络员。大足局出台《服务大足经济发展的实施意见》69条，得到县委、县府的高度肯定，并以县委县政府的名义向全县转发。南岸局南坪所、四公里所创立“3+1”工作模式，创建“监管执法办案”

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示范所，为全面推进工商所职能转型发挥了带动示范作用。

（四）取得了一批助推发展的新成效。2008年，五大类服务发展和监管执法数据成效凸显。一是促进各类市场主体发展再谱新篇。目前，全市私营企业达到12.54万户，个体工商户达到65.5万户，农民专业合作社达到3165户，与07年比分别增长6.96％、12％、331.8％。外商投资企业达到4928户，注册资本133.3亿美元，与07年比分别增长11%、27%。各类营利性中介组织达到5.9万户，农村经纪人达到3.1万户，执业人员6.3万人，提前完成市政府下达的目标任务。二是构建商标梯次发展格局全市瞩目。新增注册商标5607件，总数达到34286件。重庆市著名商标复审再认定95件，新认定81件，总数达到355件。中国驰名商标新增4件，总数达到23件，继续名列西部第二。新增农产品商标719件，总数达到 5858件。三是实施消费安全放心工程势头良好。全年抽检商品1.35万组，快速检测食品样品7.3万组，立案查处案件363件。受理消费者申（投）诉5567件，办结率97.3%；受理群众举报4312件；接受消费者咨询13万件。查处各类侵害消费者合法权益案件1054件，案值1080.2万元。各级消委会受理消费者投诉1.8万件，解决17847件，解决率99%，为消费者挽回经济损失1895万元。四是企业信用体系不断健全成效凸显。企业信用体系建设成员单位扩大到43个，共征集整合各类市场主体信用信息843万条，位居全国前列。认定命名988个单位为2008重庆市级“守合同重信用”单位。五是整顿市场

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秩序打防并举有为有位。查处广告案件1472件，广告总违法率下降至2.08%。配合有关部门清理拆除主城区不规范广告10多万平方米。查处商标违法案件571件，收缴侵权商标标识3.6万件（套），没收侵权物品4.4万余件。深入开展反垄断、反不正当竞争执法，查处案件334件。查处商业贿赂案件43件，案值4122.8万元；查处传销案15件。

（五）加快了队伍建设的新步伐。一是班子建设进一步加强。领导班子依法行政和科学决策的水平、统揽全局、处理复杂问题、拒腐防变的能力得到进一步提高，团结意识增强，精神状态良好。工作中，坚决执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照中央的要求以及市委、市政府和国家工商总局的部署，集中精力抓好了各项工作的贯彻落实，保持了政令畅通。二是思想政治建设成效明显。以纪念改革开放和工商机关恢复建制30周年为主线，完成了编辑一本书、征集一首歌、拍摄一张碟的“三个一”思想建设工程；举办了系统文艺汇演、“解放思想、扩大开放”电视知识竞赛、“读红盾之书、敬红盾之业、铸红盾之魂”演讲比赛等多种活动。全面展示了新时期重庆工商的精神风貌。“敬业奉献、追求卓越”的红盾人文精神凝聚成了全系统干部职工的价值理念和共同追求。三是干部教育培训力度进一步加大。550人进入北京大学、清华大学等著名院校进行高层次教育培训。首次按照业务类别开设专项培训班16期，培训基层业务骨干1341人。系统大学法、大培训覆盖全系

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统415个基层工商所，行政执法知识大考试抽考工商所人员占70％以上。四是党风廉政建设进一步推进。扎实推进选人用人公信度行动计划，制定出台了干部规范管理办法、干部考察员制度等10项制度措施，建立了一支由40人组成的干部监督员队伍。建立了“一谈一巡，一考两述”的领导班子建设配套制度，首次开展了区县局长向市局党组述职述廉，全面推行了基层工商行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉制度。对9名一般干部和7名区县局领导班子成员进行了问责，对2名党员干部分别作出了免去领导职务、行政记过处分的处理，促进了全系统党性党风党纪建设。

总体看，全市工商系统深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效。但也还存在一定的差距。一是少数单位工学矛盾处理不够好，学习实践活动与日常业务工作结合不够好；二是个别区县局发动群众不够充分，有的同志对学习实践活动认识不够到位，主动参与活动的自觉性、积极性不够高；三是单位之间发展不够平衡，有的单位活动成效还不够明显。

四、开展学习实践活动获得的启示

作为全市第一批学习实践活动的市级垂直管理部门，我们紧扣活动主题，坚持五措并举，实施三级联动，推进活动开展，达到了中央和市委提出的目标要求。主要有四点启示：

（一）三级联动是确保学习实践活动取得实效的重要途径。工商行政管理机关作为垂直管理部门，在深入学习实践科学发展观活动中，尤其是在深入查找突出问题、切实解决突出问题时，－16－

市局机关与各区县工商局、基层工商所是一个密不可分的有机整体。‚三级联动‛使问题查找更加具体、更加全面，解决突出问题责任更加明确，更能真正落到实处。全系统‚三级联动‛开展学习实践活动，也使全市工商系统干部职工提高了认识，统一了思想，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

（二）学习调研是确保学习实践活动取得实效的前提条件。学习调研是提高广大党员干部对科学发展观的认识，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施的重要前提。全系统通过学习科学发展观理论及相关背景知识，各级领导班子和广大党员干部武装了思想，提高了素质，增强了能力，在服务城乡统筹发展、打造内陆开放准入高地、积极应对金融危机影响、促进工商职能转型、加强基层队伍建设等重大问题上形成了一批具有较高理论价值和实践意义的调研成果，对于认真解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展奠定了坚实基础。

（三）突出实践是确保学习实践活动取得实效的本质要求。贯彻落实科学发展观必须突出实践、注重应用，做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践作标准。学习实践活动中，我们大力弘扬求真务实精神，结合紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，确定了具有工商特色的实践活动载体，通过活动推动实践，在实践中深化活动，解决了一批影响和制约科学发展、人民群众关心关注的

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突出问题，建立完善了一批立足当前、着眼长远的体制机制，充分体现了学习实践活动的本质要求。

（四）宣传发动是确保学习实践活动取得实效的有效手段。全系统干部职工是推动重庆工商科学发展的主体，推动科学发展必须紧紧依靠广大党员干部。我们在每个阶段实施前，分别召开全系统动员大会，进行充分的思想动员，并通过各种媒体和系列特色活动，大造声势，营造氛围。通过扎实有效的宣传发动，在全市工商系统形成了领导干部‚真用‛科学发展观，党员干部‚真懂‛科学发展观，普通群众‚真信‛科学发展观的良好氛围。

五、巩固和扩大成果的思路和主要措施

根据中央和市委的统一部署安排，第一批学习实践活动单位三个阶段的工作将暂告一段落。深入学习实践科学发展观是全党当前和今后一个时期重要的政治任务，全市工商系统着重坚持在四个方面狠下功夫，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。

（一）在深化学习调研上狠下功夫，不断推进思想观念更新。坚持突出党员领导干部重点，规定学习调研‚硬指标‛。做到党组班子成员、市局机关处长每季度集中学习一次，每年牵头完成一至两个重点研究课题，深入基层开展调研、进行面对面指导。切实增强学习调研针对性，科学设臵内容和层次。依托清华、北大、国家工商总局行政学院和市委党校，抓好处以上领导干部学习培训；通过办好工商干校、鼓励参加在职自学考试、有计划组织机关与基层干部换岗或到沿海发达地区挂职锻炼等形式，抓好

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优秀年轻干部培养；采取举办多种‚论坛‛、开办知识讲座、组织读书演讲和‚大学法、大考试‛、完成规定读书篇目等形式，抓好学习落实。坚持把学习调研作为绩效考核内容，使‚软指标‛转变为‚硬任务‛，促进学习调研落实。

（二）在抓好整改落实上狠下功夫，不断巩固和扩大活动成果。国务院出台《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，标志着重庆发展上升为国家战略。对照问题抓整改，必须充分认清发展形势，切实增强大局意识，着力完善服务发展职能，奋发作为促发展。围绕打造‚五大环境‛完善政策体系，深入学习贯彻国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，进一步深化发展、贯彻落实好近几年来市局出台的 ‚50条‛、‚40条‛政策措施，立足新时期重庆改革发展的新定位，着力打造全国一流的市场准入政策高地。充分运用市场主体信息资源丰富优势，致力于高端化、精细化、专业化、优质化服务，定期研究出台具有实践价值和指导意义的‚蓝皮书‛，为各级党委政府决策和市场主体发展提供重要参考。全力推进商标兴市战略、强化信用体系建设、拓展电子商务等新兴领域监管，竭诚服务全市经济做大做强。

（三）在创新体制机制上狠下功夫，不断推进工商事业发展。按照‚科学、统一、效能‛的原则，进一步完善岗位目标责任。建立统一指挥的岗位职权体系，完善工作机构整合、工作流程再造、工作机制重建、工作制度完善、工作人员优化‚五大制度‛，－19－

制定出台规范干部行为、强化职业操守的刚性规定和岗位责任追究和纪律约束办法，形成用制度管人制权理事的长效机制。修定完善《十大重点目标责任考核办法》，对《整改落实方案》、《体制机制建设方案》中规定任务和各项重点任务进行分解，明确责任、明确任务、明确标准、明确完成时限，实行‚挂号‛整改、落实‚销号‛制度，强力推进整改落实效能水平提升。

（四）在推进职能转型上狠下功夫，不断推进“四个转变”。以停征‚两费‛为契机，针对执法队伍在执法理念、执法作风以及执法能力水平等方面存在的诸多问题和不足，结合国务院对工商行政管理部门新‚三定‛方案的落实，扎实推进‚四个转变‛工作进程，为顺利实现‚西部领先，全国一流‛的重庆工商建设目标而努力奋斗。

2009年2月25日

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第三篇：学习实践活动总结报告

XX县委办公室 深入学习实践科学发展观活动 总 结 报 告

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是推进办公室科学发展的难得机遇。学习实践科学发展观活动开展以来，县委办领导班子高度重视，充分发挥模范带头作用，在县委学习实践活动领导小组的领导下，紧紧围绕县委‚四个三‛发展思路，确定了‚强化‘三种意识’，提高‘三种能力’（强化学习意识，提高参谋协调能力；强化大局意识，提高综合服务能力；强化效率意识，提高工作执行能力），努力开创办公室工作新局面。‛的主题和载体，高标准、严要求，扎实有序推进各个阶段的工作，达到了预期目标，取得了明显成效，赢得了人民群众的广泛认可。全面总结办公室的学习实践活动，主要做法和成效是：

1、深化理论学习，在科学发展重大理论和实践问题上形成了新的共识。县委办学习实践活动领导小组坚持把理论学习贯穿始终，在读好‚三本书‛、落实好‚三个必学‛的基础上，结合新的形势和任务，确定了新的学习内容，提出了新的学习要求，把市委‚四位一体‛发展战略，习近平山西调研讲话精神，省委张宝顺书记重要讲话精神等作为学习的重点内容，组织广大党员干部进行了认真学习讨论，进一步加深了广大党员干部对全县当前形势的把握和理解，进一步打牢了科学发展的思想基础，达到了党 1

员干部受教育的目的。在深入学习的基础上，我们还采取召开座谈会、设立征集问题意见箱等形式，广泛征求了各方面的意见和建议。学习实践活动开展以来，共收集到意见、建议152条。其中肯定方面48条，意见和建议74条，其他方面30条。在此基础上，深入开展了谈心活动，达到了沟通思想、增进了解、加强团结的目的，取得了比较好的效果，广大党员干部思想认识有了新的飞跃，进一步增强了科学发展的自觉性和主动性。

2、认真开展调研，运用科学发展观指导实践的能力有了新的提高。县委办领导班子成员带头深入基层和群众调研，广大党员干部积极开展了一系列的学习调研和帮扶活动。一是开展了党员包户活动。选择东关、下桂花、南村、仵桥为联系点，一名党员包一个特色户，积极开展民情调研，提供致富信息，解决实际困难。二是开展企业大调查活动。深入粉末冶金公司、青耀玻璃集团公司等企业，了解企业现状、经营水平和发展中存在的问题，为县委、政府决策提供参考依据。在多次调研的基础上，办公室认真召开领导班子民主生活会，对办公室分析检查报告深入讨论、反复修改，使之成为推动办公室科学发展的指导性文件。对分析查找出的突出问题，县委办领导班子进行了坦诚的批评与自我批评，提出了今后的整改措施，明确了自身建设努力方向，并进行了责任分解。通过查找贯彻落实科学发展观存在的差距和问题，明确努力方向、制定改进措施，进一步把全体党员干部的积极性引导到科学发展上，为贯彻落实科学发展观打开了视野、理清了思路、提供了依据。

3、扎实整改落实，解决了一批事关XX发展大局和群众切身利益的突出问题。办公室对照学习实践活动中征求到的意见建议进行了认真研究，精心制定整改方案，把群众反映强烈的热点、难点问题作为整改重点进行细化量化，明确了整改时限，落实了整改措施，确保了整改方向不跑偏、整改任务全落实。开展了帮扶弱势群体活动。采取资金帮扶、节日慰问等形式，对西仵乡困难户陈喜明和麦仓博爱特殊教育学校进行联系帮扶；开展了争先创优活动。在党员包户、日常工作、集体活动等方面鼓励先进，评优评先，形成争先创优的良好氛围。同时，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，牵头完成了XX县推进和谐发展考评工作机制和XX县转变工作作风工作机制，主要内容包括四套班子领导重点项目分包责任制、精简会议、文件落实措施、督促检查工作机制，各科室进一步修改完善了规范化管理工作细则，包括《科室工作职责》、《科室岗位责任制》、《科室工作制度》、《科室工作流程》、《科室岗位百分制考核办法》，并印制成册，严格执行，为推动科学发展提供了制度保障。

县委办第二批学习实践活动虽然取得明显成效，但是活动中还存在一些问题和不足，特别是要把整改落实方案实施好、把查找的突出问题解决好、把体制机制执行好，还有许多工作要做，下一步，县委办党支部将扎实做好学习实践活动后续工作，做好巩固和扩大成果的工作，确保第二批学习实践活动善始善终。

1、进一步强化学习意识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要把学习中国特色社会主义理论体系作为县委办领导

班子思想建设的首要任务，不断提高思想理论水平。要认真学习‚三个读本‛，不断深化对科学发展观科学内涵、精神实质和基本要求的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要围绕创建学习型机关、学习型领导班子，坚持办公室周一学习制度，充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、外出调研等多种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。要根据科室工作实际，有针对性地开展公文写作、文秘规范、接待服务等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

2、进一步增强执行能力，提高“三服务”水平。领导班子成员要建立联系群众制度，集中了解民意，体察民情，诚心诚意为群众谋利益。每个领导班子成员确定1个工作联系点和1－2户农村贫困户，实施定点帮扶，每年为帮护对象做2－3件实事。要建立健全调查研究制度。切实转变工作作风，加强调查研究，深入基层调研指导，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，真正成为县委的好参谋、好助手。坚持办文、办会的各项工作制度，加强审核，严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从‚文山‛、‚会海‛和一般性事务中摆脱出来，从而集中精力抓大事、谋发展。

3、开展机关干部交流活动，进一步增强凝聚力和战斗力。坚持每季度开展1次干部职工思想交流活动，按照组织上关心，思想上沟通，工作上支持的原则，继续加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，相互沟通，相互借鉴，启

迪思想、共同促进与提高，并尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。继续坚持每月开展一次集体活动，不断丰富活动的形式和内容，通过活动的开展改变办公室严肃有余，活泼不足的局面。

4、进一步加强综合治理，彻底解决机关管理中存在的问题。要按照保密要求制订计算机使用管理办法，指派专门人员管理本科室计算机，确保安全使用；要进一步规范请销假和交接班制度，对请销假和交接班程序、要求，做出详细规定；建立卫生检查制度，定时检查和不定时抽查各科室卫生；建立办公室‚图书角‛，每位工作人员每月至少借阅一本，努力拓宽工作人员的知识面。

第四篇：学习实践活动调研

学习实 践 活 动 调 研

——落实科学发展观，为公司的发展出力献策

深入学习实践科学发展观活动，就是要把各方面的积极性真正引导到科学发展轨道上来，在新的起点上，实现更长时间、更高水平、更好质量的发展。固守已有的经验，原有的思路，既定的模式显然是行不通的。落实科学的发展观，坚持以人为本的科学发展理念一个重要的出发点和着力点是推动行业的科学发展。

自2008年以来，国际金融经济形势风云突变，急剧恶化，全球引发了一系列连锁反应，次贷危机迅速演变成上世纪大萧条以来最严重的金融危机，使各行各业的发展面临多重困难。我们公司产值规模小、外向度低、经营机制不活，市场竟争力不强，思想观念、体制机制，整体实力方面与发展要求存在明显差距。同时，我们也清楚地看到，虽然我们在实力上不敌大公司，但我们也同样经历着过度竞争、市场无序、招标压价、投标垫支、工程款拖欠等的严峻考验，也同样面临着新的机遇和挑战、新的任务和要求。因此，必须树立科学的发展观，以利建筑业在建筑质量领域有效地贯彻可持续发展的战略。科学发展观首先是要发展。科学发展观是用来指导发展的，离开发展就无所谓发展观，离开了发展，科学发展观就成了无源之水，无本之木。因此，必须坚持以人为本，坚持全面、协调和可持续的发展观，归根到底是为了人，是为了人的全面发展。以人为本是科学发展观的基本价值取向。坚持以人为本的原则，促进人的全面发展，体现“三个代表”重要思想的本质要求，以人为本，就是要把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人，紧密围绕促进人的全面发展提高建设、谋发展。这首先要完善建筑工程安全生产的法律法规和技术标准体系建设，形成安全生产技术标准体系更新机制，让安全生产管理真正步入法制轨道。既立足于理论，又结合于实际，在发展中寻求公共交集，在交集中寻求各个领域的平衡，以寻求公共利益最大化为目标，真正的做到科学的可持续发展。

为了把坚持以人为本，构建和谐社会的理念在更大程度上渗透到建筑业管理中去，我们始终强调要增强服务意识，提高服务水平，为工区做好基层服务，在严格管理的同时，要关心职工的思想和生活，增强内部相互团结，提高凝聚力和战斗力，积极营造和谐单位，努力构建和谐行业。

科学发展观其次要用新的发展思路实现更快更好的发展。要发展关键的问题是必须有新的思想，必须更好的把握和运用现代化建设规律。以科学发展观为指导，辩证的认识和处理与发展相联系的各方面重大关系。只有这样，发展才能有新思路，改革才能有新突破，开放才能有新局面。要不断创新安全生产监管方式和手段，统筹兼顾，全面协调发展，坚定不移地以科学发展为统领，转变发展思路，创新发展模式，提高发展质量，寻求新突破，实现新发展。

建筑工程质量是建筑工程管理工作追求的最终目标。以人为本的科学发展理念要求建筑业注重人性化施工，尽力减轻建筑施工对周边造成的不利影响。建筑业的发展离不开行业形象的提升，离不开群众支持和社会认同。施工现场是市场经济条件下展示建筑业综合实力和信誉的工程质量，更关系到行业的公众形象。建筑业密集的产业特征决定无论工程项目大小，都一定要靠劳动者的双手把它拨出地面，擎上空中。因此，我们加大了对施工现场的管理力度，大力推进文明施工，创建文明工地，改善劳动者的生活条件和工作条件，构建和谐稳定的劳动关系，使以人为本的科学发展观理念得到了充分的体现。目前，尽管公司在资金回笼及活源上暂时出现了一些困扰，但这些因素只是暂时的，影响不了公司的发展。通过开展学习实践科学发展观的活动，深刻认识到树立和落实科学发展观，必须着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一，实现可持续发展。只有发展才是解决一切问题的关键，把科学的管理理念导入企业管理的全过程，充分挖掘发展潜力，使工作效率和工作质量不断提高。因此，建筑业企业必须树立信心，以稳求实，以实求进，千方百计做好各项工作。

第一，坚定信心是基础

“信心比黄金更重要”面对全球经济危机，更需要坚定信心。从一定意义 上讲，经济危机在一定程度上就是机遇。建筑业要实现科学发展，必须抓住机遇。因为企业发展过程中不可能一帆风顺，必然会遇到不同程度的困难和挫折，这对企业的成长是一种磨炼和考验，只有坚定信心，克服困难，持之以恒地走下去，才能迎来新的更大的发展。

第二，苦练内功是关键

建筑业要发展，关键是靠企业。建筑企业必须善于苦练内功，夯实基础，厚积薄发，这才是企业发展的立足之本。首先，要继续做好企业资质升级。资质不高，或者没有好的资质，要想走出去，在市场竞争中处于有利地位，比登天还难。其次，要不断完善企业内部管理，建立健全行之有效的管理办法和体系，完善相应配套措施，靠管理出效益，提高工作效益，靠改革创效益；要提升产品质量，创建企业品牌，靠质量、品牌和信誉开拓市场增效益。再次，要重视人才，善于创造条件，让各类人才脱颖而出，这才是企业做大做强的一项基本功。今年，我们的工作重点之一就是资质升级，这项工作对于我们来说有一定的难度，但公司上下齐心协力。目前，已收集整理了部分资料并准备了大量的可行性报告，力争在09年以前把此项工作完成。

第三，做强做大是方向

建筑企业不做大，做不大，企业的生存和发展就会受到市场竞争的冲击，只有做大，才能“船大能抗浪”，才能在市场上争得一席之地。因此，要走强大联合之路，既可以军内建筑行业之间相互联合，也可以与市场上企业进行联合，充分发挥企业之间的人才、资金等合力，取长补短，共同做大做强市场，提高竞争力，促进在更高层面上的竞争与发展，而企业的强大不只是它的规模，更重要是它的市场竞争能力和盈利能力。

第四，走出家门是出路

建筑行业只有走出去才有路，这是建筑行业发展的一条重要出路。抓住机遇，坚定走出去战略，在市场竞争中占得一席之地，从实际出发，制定适合自己的发展战略，立足于做精做细，拓展市场的广阔空间。

第五，企业文化建设是保障

加强企业文化建设，推动企业全面协调可持续健康发展。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，对企业的生存与发展有着不可替代的重要作用，对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认，建筑企业的企业文化建设具有鲜明的产业特点，素质水平参差不齐，人员流动性强，造成了企业文化建设的离散性。只有将企业文化建设做到施工现场，才具有实际意义。因此，建筑企业文化要用项目文化的建设来体现，企业文化寓于工程项目建设的一次性过程中才有文化价值。

深入学习实践科学发展观活动，是全党的一项重大政治任务。面对危机，信心是金；推进发展，理念生金。困难就是机遇。这是一个辨证的哲理，突破发展的瓶颈必须首先突破思想的瓶颈，认清形势是前提，坚定信心是目的，解放思想是先导，开拓创新是动力，以实事求是，与时俱进的科学态度来正视危机，审视困难，实现人与社会全面协调发展，树立和落实科学发展观。我们要在加快发展，提高效益的基础上，把实现职工群众的根本利益，做为创业发展，构建和谐企业的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，使职工从企业发展中得到更多更好的实惠。

张涛令

2009．4．29

第五篇：党总支学习实践活动总结报告

党总支学习实践活动总结报告

市委第六指导组各位领导，各位同志：

一、这次学习实践活动过程和基本情况

近半年来，局党总支始终把学习实践活动作为一项重要政治任务，作为推动文化强市建设的重大举措，严格按照中央、省委和市委的“三个阶段”的工作要求，认真抓好落实，高标准、严要求、扎实地开展学习实践活动。

（一）迅速行动、全面部署。

3月31日，中共##市委深入学习实践科学发展观活动动员大会后，当天下午，局党总支即召开总支扩大会议，局班子成员、总支委员和局直属支部负责人参加了会议。会上，局党总支书记##同志传达了市委动员大会精神，并根据中央、省委、市委的部署要求，研究成立了局深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，日常工作依托局办公室。拟定了《##市文化与出版局开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，确立了“科学发展、四求先行、文化强市”的活动主题和“海西应先行、闽北当前锋、文化大发展”的实践载体，并在第一时间里呈送市委第六指导检查组。

按照我局“实施方案”，并报市委第六指导检查组同意，我局于4月2日如期举行了市本级全系统深入学习实践科学发展观活动动员大会，全面部署学习实践活动。市委第六指导检查组到会指导，组长金文钦同志作重要指导讲话。全局机关、局直属单位党员干部及离退休党员干部一百二十余人参加了动员大会。总支书记##同志作动员报告。会后，局直属各支部按局党总支的要求，立即部署，全面启动，层层动员，迅速掀起学习高潮。参加活动的十个直属单位于4月7日前全面部署到位。

（二）领导带头，认真学习。

围绕中央、省、市委明确规定的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本学习教材，采取多种形式、认真组织学习。局党总支组织6次以科学发展观理论学习为专题的中心组学习（扩大）会。局党总支书记、局长##同志带头给局机关及直属单位党员干部作了《把握科学发展观的基本内涵，推动文化发展繁荣》的报告。局党总支副书记、副局长陈星扬，副局长郑万平也分别给局机关、直属单位党员干部分别作了《大力发展文化产业，促进闽北文化事业又好又快发展》、《学习实践科学发展观，加强公共文化服务体系建设》的辅导报告。在局班子成员的带动下，局直属单位党政主要领导带头参加学习、谈认识、写体会文章，在局机关及直属大会上进行交流，为活动的扎实开展起到了良好的引导作用。活动开展以来，局党总支共举办专题辅导讲座3场，2场电教活动和1场集体交流会。参加人员近500人次。

（三）认真开展学习，实行周报告制。

一是严格“周报告”制度，保障20小时集体学习时间，落实学习成效。首先是时间保障。从4月2日局动员大会后，我局党总支所属各支部便迅速展开了学习活动，按照我局第一阶段方案的总体要求，我局所属各支部每周安排2个时间段的学习，每次学习2.5个小时。每个支部都已完成了20个小时以上的集中学习时间。六个支部的参学率平均为98%，其中补课率为7.5%，为了加强对集中学习的督查力度，局要求各支部要做到“每周四报”，即报告学习时间，报告参学人数，报告学习篇目，报告补课情况。例如，4月29日的全面集中辅导学习会，南词剧团因赴##市重点工程建筑工地慰问演出，延误了学习时间，回来后，他们立即补上了学习时间。陈星扬副局长还亲自深入剧团指导学习补课，保证了学习的有效落实。其次，落实学习成效。明确要求每位参学党员要做读书笔记8000字以上，每位党员要撰写一篇以上学习体会文章。为了保障到位，严格“每周两报”，即每位党员向支部报告本周学习篇目，报告笔记字数。

（四）精选课题，深入调研。

局党总支紧紧围绕“科学发展、四求先行、文化强市”活动主题和“海西应先行、闽北当前锋、文化大发展”的实践载体，联系海西绿色腹地建设和文化强市建设的实际，通过专题会议，认真研究，围绕加强领导班子思想政治建设，制定了局班子领导学习实践活动调研课题方案。3位局领导的调研课题分别是：##，《科学发展观与社区文化建设》；陈星扬，《大力发展文化产业，促进闽北文化事业又好又快发展》；郑万平，《学习实践科学发展观，加强公共文化服务体系建设》。3位局班子成员分别牵头组成了3个调研组，下到县（市、区）局、街道、社区、乡村开始了调研活动。采取座谈会、个别走访、召开现场会等形式开展调查研究、征求意见。到目前为止，共召开现场会2场，调研座谈会15场，参加调研座谈会300余人。在市委第六指导组的指导下，形成了3篇高质量、高水平的调研报告，为将调研成果转化为实施实践的成效打下了良好的基础。

（五）认真分析，全面检查。

一是开好专题民主生活会。在广泛征求意见后，局班子成员进一步结合当前形势，认真开展批评与自我批评，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面的突出问题，开展了个别交心谈心活动。在市委第六指导组的具体指导下，6月10日晚，以学习实践科学发展观为主题的局领导班子民主生活会顺利召开。局长##带头，班子成员弘扬求真务实的精神，带着问题，带着责任，主动开展自我批评和相互评议，查找存在问题，分析主要原因，提出努力方向。使民主生活会卓有成效，得到了市纪委、机关党工委和第六指导组的肯定。

二是认真撰写《##市文化与出版局关于局班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》。局党总支书记、局长亲自参与起草报告。报告认真总结了深入开展学习实践科学发展观活动形成的共识和体会，检查分析了十六大以来我市文化系统贯彻落实科学发展观的成效和存在的主要问题，及存在问题的主要原因，研究确立了贯彻落实科学发展观的总体思路、主要任务和主要措施。报告形成后，组织基层单位广泛征求意见，几易其稿。

三是广泛开展群众评议。2009年7月6日，局党总支向局直属单位、县（市、区）局，街道、社区、服务对象、老同志、人大、政协委员等代表共28人，分2场，通报了《##市文化与出版局关于局班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》，并组织讨论。局党总支还在公示栏、文化与出版局网站公示了分析检查报告。在此基础上，组织群众评议测评分析检查报告，发放测评表28份，满意基本满意率达99%以上，同时将分析检查报告评议结果在公示栏公开。

（六）制定方案，推进整改。

为全面抓好整改落实工作，局党总支将征集的意见或建议及时分解，并提出整改初步意见。在综合了直属单位的意见之后，根据集中解决落实突出问题“从主要问题、突出问题和关键问题改起，从群众普通关注的热点、难点问题改起，从影响和制约科学发展的具体问题改起”的思路，按照“四明确一承诺”的要求，局党总支提出了加强建章立制、体制机制建设，加强思想政治、党风廉政建设，加强乡镇文化站、农家书屋等阵地建设，加强文化遗产保护及继承，加强文化市场管理及队伍建设，加快文化产业发展，加强基层文化人才队伍建设，推进剧团文化体制改革，推进局属事业单位基础设施建设，解决博物馆扩编、确认群艺馆机构规格，非遗保护中心挂牌，成立群文、文博、图书专业技术职称综合评委，差拨单位离休老干部“5.12”人员医疗保障等11个方面问题的整改内容的意见，着手组织整改落实力量、明确整改落实目标、确定整改落实责任制。局党总支还召开专题会议，研究确定了《##市文化与出版局贯彻落实科学发展观活动整改落实方案》。方案出台后，及时在全市文化局长、直属单位负责人、行评代表、效能监督员会议上下发，并在局政务栏公开，接受广大干部群众的监督。

二、主要成效

通过学习实践活动，我们进一步加深了对科学发展观的理解，形成了文化系统推动科学发展的共识，进一步理清了文化工作实现科学发展的思路，边学边改，解决了一些制约文化科学发展的突出问题，完善了符合文化科学发展的体制机制，进一步推进了文化强市建设在更高目标实现科学发展。

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1、加深理解，统一认识。市直文化系统广大党员干部普遍经受了一次马克思主义中国化最新成果的深刻教育，增强了对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认同感，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步形成了对深入开展学习实践科学发展观活动的基本共识和体会。一是在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是坚持“四求先行”，全面推进海西绿色腹地建设的迫切需要，是加快文化强市建设，推动闽北文化大发展大繁荣的关键所在。二是在科学发展观的指引下，全党在高度重视经济、政治、社会建设的同时，更加重视文化建设。闽北文化建设正站在一个新的起点上。我们只有不断查找并着力解决文化工作中存在的贯彻落实科学发展观不力的问题，认真解决在思想、作风、能力、素质方面，与推动文化科学发展的要求不相适应的问题，认真解决一些影响和制约文化科学发展的体制机制问题，才能更加有效地推进文化建设。三是我们文化系统的广大党员要全面贯彻党中央对宣传思想文化战线提出的“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，深入贯彻落实党的十七大精神，围绕科学发展，转变政府职能，创新体制机制，加强文化系统作风建设，努力使文化工作更加符合科学发展观要求，更加自觉更加主动推动海西绿色腹地文化大发展大繁荣。

2、查找问题，边学边改，推动落实。结合学习调研活动，局党总支认真审视市直文化系统十六大以来贯彻落实科学发展观的主要成效和存在的问题及原因，征求意见，到目前为止，认真查找出了五个方面的突出问题：一是自觉用科学发展观统一认识，指导工作，思想认识上存在差距；二是我市公共文化服务的水平还不高，图书馆、激情广场舞台等公共文化设施建设滞后，对社区文化建设指导、协调不够，还不能满足人民群众日益增长的精神文化需求；三是依法行政，加强网吧市场管理仍需持续。四是体制机制还不健全，改革创新还有待突破，活力还不强，还不能适应新形势的要求；五是农村文化阵地建设有待加强，农村所存在看戏难、看书难、看电影难的现象，农村基层文化队伍水平有待进一步提高。针对问题我们初步分析了四个方面原因：一是思想认识不到位；二是工作水平不到位；三是服务意识不到位；四是推进落实不到位。

注重解决这次征求意见中有关单位提出的问题。这主要有：

一是已积极协调人事编制部门，申请成立群文、文博、图书综合评委，力争每年开评职称，为基层文化干部解决职称问题；

二是帮助协调解决部分县（市）稽查队编制待遇问题；

三是寻求一条能帮助在农村文化站工作几十年的老文化工作者因学历而影响评职称的问题。（下半年见成效）；

四是协调明确电影公司机构性质；

五是申请挂牌“非物质文化遗产保护中心”。（年内完成）；

六是协调国资委，修缮双溪楼屋顶琉璃瓦。协调解决有关艺术中心大楼相关修缮问题。（年内见成效）；

七是南词剧团离休干部医保待遇，以及影剧院退休人员防暑降温费，协调解决电影公司未全额发放老同志工资问题。（年内见成效）；

八是帮助筹措资金努力解决稽查队、图书馆、艺校业务用车（持续努力，逐见成效）。

九是向市委编办报告，争取为市博物馆扩编招人；

十是经协调，市委编办原则同意，南词剧团专项招收南词艺术急需人才；

十一是已协调市委编办确认市群艺馆机构规格；

十二是局主要领导到浦城文普一线看望第三次文普工作者。局班子集体研究，对标杆县从市本级专项经费中拨出一万元予以补助。

三、经验与体会

这次学习实践活动取得的初步成效，充分显示了用科学发展观指导文化建设的必要性和紧迫性，充分说明了党中央关于在全党广泛开展学习实践活动的决策是正确的。近半年来的学习实践活动，我们普遍经受了一次马克思主义中国化最新成果的深刻教育，进一步转变了不适应、不符合科学发展观的思想观念，有力推动了文化强市建设在更高目标实现科学发展。总结学习实践活动经验,我们的体会是：

（一）必须坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委关于学习实践活动的全面部署。省、市委对学习实践活动高度重视，精心组织，周密部署，召开动员大会，对每个阶段、每个环节都提出指导性意见。在活动的阶段之初都下发通知，对整个活动进行整体安排。市委领导同志带头学习，带头实践科学发展观，带头深入学习实践活动联系点指导工作，对每个阶段学习实践活动的开展提供了重要的指导，为活动开展提供了示范导向。市委第六指导检查组精心指导和帮助，每个重要环节都及时提出指导意见。金文钦组长一行还经常下到我们单位进行具体指导，及时帮助我们明确方向，认真工作。保证了学习实践活动健康有效地开展。

（二）必须高度重视，切实加强组织领导。搞好学习实践活动领导是关键。局党总支高度重视学习实践活动，把组织抓好学习实践活动作为局党总支最重要的政治任务，“一把手”亲自抓。多次召开局党总支会和局学习实践活动领导小组会，专题研究学习实践活动工作。做到每个阶段之初及时研究制定阶段工作计划，明确指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、工作要求，及时解决遇到的有关问题；每个阶段之中和之后都要分析活动进展情况、作工作讲评。局党总支书记、局长高度重视学习实践活动，对重点工作、关键环节都亲自抓、亲自过问，并给予活动办人员及时有力指导和传帮带，全程参与起草了《##市文化与出版局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和总结报告。局班子每位同志都深入基层和直属单位指导开展活动，作辅导报告，进行深入的思想发动。直属单位领导干部带头学习，通过各级领导班子和领导干部的带头作用，广大党员和群众看到了局党总支贯彻落实科学发展观的信心和决心，看到了党员领导干部通过活动在思想认识上、精神面貌上、工作作风上取得的新的进步，看到了活动取得的新成效，有力地推动了学习实践活动的深入开展。

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（三）必须坚持实践性，坚持“两手抓”。局党总支确定了具有实践特色的活动载体，突出以科学发展观为指导，强调以科学发展观统领文化工作全局。坚持一手抓学习实践活动，一手抓各项文化工作的落实，将学习实践活动作为推动落实工作的强大动力。全面贯彻落实文化强市建设，落实《##市“十一五”文化发展专项规划》，在加快基础设施建设步伐、精品创作、构建公共文化服务体系、规范文化市场、开展对台对外文化交流、科学保护文化遗产、加强文化队伍建设等方面，都取得了实效。始终着眼于查找和解决在思想认识上和实际工作中存在若干突出问题，真抓实干。对于分析检查出来的突出问题，制定了有针对性的整改措施，切实加以解决。以学习实践活动为契机，尤其注重体制机制建设。修订政策规章制度3项，正着手新建立规章制度5项，为基层和群众办实事30项。

（四）指导检查有力。我局学习实践活动能够有良好的开局，与市委指导检查组的指导和帮助是分不开的。市委第六指导组织组高度负责、严格把关、精心指导，做了大量的工作。在我局学习实践活动启动之前，市委指导检查组就和我们一起研究活动的实施方案。在我局学习实践活动动员大会上，市委指导检查组组长金文钦同志作了重要讲话。市委指导检查组还多次深入我局进行具体检查指导，保证了每个阶段工作的顺利有效推进。

（五）必须注重建立健全科学发展的长效机制。在认真制定整改方案、措施，集中解决突出问题的同时，局党总支重视建立健全科学发展的长效机制，从一开始就着手抓了这项工作。在全面梳理现有政策性文件和规章制度的基础上，对于不符合科学发展观的制度、措施，重视立、改、废等工作。对于有执行和落实不到位的，制定有力措施确保其落实，对于没有制度，建立切实可行的制度。对于计划建立的相关工作制度文件的制定都要求坚持实事求是的原则，要求紧密联系工作实际，注重针对性、可操作性、规范性，为推动今后一个时期以科学发展观统领海西绿色腹地文化强市建设提供了坚强的机制、制度保证。

四、存在问题和今后努力方向 学习实践科学发展观，作为一项集中学习实践教育活动是有时间性的，将告一段落，但作为推动科学发展的战略任务是没有时间性的，必须长期坚持。我们要将这次学习实践活动，作为运用科学发展观武装头脑、指导工作的一个良好开端，我们要将这次学习实践活动作为一个新的起点，在今后的工作中，始终坚持以科学发展观统领文化建设，始终坚持把学习实践科学发展观作为一项长期任务，通过持之以恒的学习和实践，不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们文化系统的广大党员要统一思想，坚定信念做科学发展观的忠诚信仰者，要认真履职，重在实践，做科学发展观的忠实执行者。

这次学习实践活动，在肯定成绩总结经验的同时，我们也要看到存在的薄弱环节，学习还不够深入，联系实际还不够紧密，查摆问题还有局限，解决问题、落实问题还有待时日，推动实践还有待深化等。我们要按照《分析检查报告》、《整改落实方案》的要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。通过持之以恒的学习和实践，在加深理解和把握对科学发展观本质、内涵上求深化，在运用科学发展观的理论观点解决文化强市建设问题上见成效，不断增强我市文化系统各级党组织和广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实把科学发展观重要思想转化为文化强市建设的世界观方法论，转化为执政为民的行为准则，转化为推进文化强市建设的思路和举措。关于今后的努力方向我们局党总支考虑拟从以下三方面入手：

1、进一步深入学习，扩大共识，牢固确立科学发展观重要思想的指导地位。深入学习实践科学发展观，最重要的就是全面提升贯彻落实科学发展观的自觉性，牢固确立科学发展观重要思想的指导地位。科学发展观重要思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”一样，是指导我们思想的理论基础，为我们兴起社会主义文化大发展、大繁荣和文化强市建设提供了根本依据。牢固确立科学发展观重要思想的指导地位，就是使科学发展观成为我们科学的世界观、方法论，成为坚定的政治信仰和强大的精神支柱。科学发展观重要思想，是我们党一切工作的科学指南，确立科学发展观重要思想的指导地位，对于文化工作来说，就是要围绕建设文化强市这个历史使命，把科学发展观落实到推进文化强市建设上来。我们文化强市建设的各项工作，都要按照发展是第一要务、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的要求，认真加强落实。为此，我们要牢固树立终身学习的理念。文化系统各党组织和广大党员要提升学习的自觉性、针对性和实效性，不断把学习实践活动引向深入，努力做到认真领会、准确把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，不断提高用科学发展观指导文化强市建设的认识能力和工作水平。要着眼学习实践成果的转化和运用。科学发展观重要思想既有很强的理论性，又有鲜明的实践性，要把它转化为世界观和方法论，必须贯彻落实到实际工作中去。只有把学习成果运用于实践，在解决实际问题的过程中加深理解，才能真正把握科学发展观的真谛，才能发挥理论创新成果的指导作用。当前要切实解决好某种程度上存在的理论学习不主动、联系实际不紧密、改造主观世界不自觉等问题，紧密联系文化强市建设实践，深入研究思考本部门改革发展中的重大问题，努力使学习成果体现在推动文化系统和广大文化工作者的有效履职上，贯穿于文化强市建设的工作思路、体制机制、政策措施等各方面中。

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2、进一步突出实践特色，注重实效，全面推进文化强市建设各项任务的落实。一是切实加强文化系统领导班子思想政治建设。要按照市委的要求，努力把文化系统各级领导班子建设成为“讲党性、重品行、作表率”的团队。二是加强艺术创作。紧紧围绕建国六十周年、古田会议八十周年、参与第四届艺术节、二十四届戏剧会演、第三届社区艺术节等，组织创作艺术作品和开展文化活动。三是抓紧推进文化建设项目。紧紧抓住扩大内需、促进经济发展的机遇，全力推进文化基础设施建设。四是大力加强公共文化服务体系建设。推进市、县、乡、村五级文化阵地建设，形成规划、抓紧推进。组织好乡镇综合文化站和农家书屋建设，加强文化信息资源共享工程，推进博物馆、纪念馆免费开放，持续开展送戏送书下乡工程、图书馆延伸服务工程、流动舞台车工程、艺术扶贫工程、激情广场大家唱、新农村大舞台、延津文化讲坛、文化与市民同行、国家级和省级历史文化名镇（乡）名村建设等。五是加大文化体制改革力度，形成全系统改革创新新态势。六是加强文化产业，健全文化市场管理体系。壮大产业规模、优化文化产业结构，使之成为我市新的经济增长点。推进文化市场监管，优化文化市场环境，为未成年提供良好的文化娱乐环境。七是加强文化遗产保护。进一步抓好普查，摸清家底，重视传承和合理利用。八是对台、对外文化交流要有新进展、新突破，提升闽北文化影响力。九是重视人才培养，营造尊重知识，尊重劳动，尊重人才，尊重创造的良好氛围，营造想干事、会干事、干成事的风正气顺、人和业兴的良好氛围。

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3、进一步振奋精神，落实责任，着力提升推进海西绿色腹地文化大发展大繁荣的科学发展能力。首先，围绕大局，服务中心，努力围绕市委、市政府的要求，“四求先行”、“四个重在”，主动融入、主动服务海西“两个先行区”建设。其次，坚持项目（品牌）带动，持续提升、重在运作，提高实效，把文化工作提升到新的水平。再次，要振奋精神，转变作风，提高效率，规范管理。加强效能建设，加快工作节奏，密切联系群众，牢固树立为民服务思想，推进在服务基层、服务群众、贴近实际、贴近基层方面有较大提升。不断满足群众的精神文化需求，主动帮助解决基层干部群众最关心最迫切希望解决的问题。第四，要坚持改革创新。提高认识，统一认识，增强改革创新的紧迫感，有效作为，加快推进文化系统体制改革，机制创新。第五，加强廉政建设，加强行风建设，严格落实党风廉政建设责任制，大力开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣。第六，增强责任意识、忧患意识。按照“要忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”的要求，落实领导干部的各项责任。要抢抓机遇，围绕中央、省、市应对国际金融危机，促进经济平稳较快发展的一系列决策部署，把文化建设融入全局，融入海西绿色腹地科学发展的新一轮规划之中，扎实工作、努力工作，为推进闽北文化大发展大繁荣作出文化人应有的贡献。

同志们，我们文化系统科学发展观学习实践活动始终得到以金文钦组长为首的第六检查指导组的精心指导，真切关心，热诚帮助，他们的坚强党性，磊落襟怀，求实作风，严谨效率，对我们每个参学同志都是楷模，并将鞭策我们认真工作。指导组领导同志是我们文化工作者的良师益友。我们真诚欢迎你们多到文化单位来走走，多听取你们的真知灼见，学习实践活动告一段落，但对事业的共同追求，让我们连得更紧。我提议大家以热烈的掌声向检查指导组的领导同志表示衷心的感谢

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