正新公司贾郭煤矿2013年全年工作总结

第一篇：正新公司贾郭煤矿2013年全年工作总结

贾郭煤矿2013年工作总结

2013年贾郭煤矿在集团公司和正新公司的正确领导下，认真贯彻执行上级各种文件精神，以安全发展为基础，克服地质条件复杂、技术人员短缺、职工素质不高、资金不足等诸多不利因素，全力推进矿井基本建设，在全体职工和施工单位的共同努力下，实现了矿井改扩建工作安全稳步推进,其它各项工作也取得了较为显著的成效。现将2013年工作总结简要汇报如下：

一、基建工作任务完成和工程质量方面：

1、矿建工程：

全年完成进尺2232米（不包含临时水仓、避车硐室），其中副斜井470米，上组煤北翼回风大巷95米，上组煤南翼辅运大巷360米，上组煤南翼回风大巷342米，一采区第一联络巷76.5米，上下组煤联络巷55米，管道井井底车场380米，中央水仓119米，集中运输大巷234米，南翼回风立井100.1米（其中包括上组煤马头门3.7米，下组煤马头门15米）。另完成各类硐室共计10个，合68.5m。

2、土建工程：排矸皮带通道5月份贯通，本年度累计验收114.25米，全长328.25米；

35kV变电所去年完成二层框架，今年完成砌砖、抹灰、地板硬化、门窗扶手安装等全部土建工程；

矿井水处理站完成过滤间联合建筑的主体框架，墙部砌砖及内外墙抹灰，预计今年可完成钢结构屋顶，机械反应沉淀池、调节池提升泵房、综合楼均完成主体工程，剩余工程明年继续施工；

生产消防水池和生活水池均已浇筑完成，目前正在做蓄水试验，预计今年可完成内外墙抹防水砂浆和保温措施；

动筛车间完成-0.85米以下独立基础及柱，今年预计可完成回填土保温，明年春季继续施工。

副井场区公路路基共开挖土方17630m,回填土方34270m，砌筑M10砂浆片石挡土墙14562 m，浇筑C20毛石混凝土3670 m。

风井公路共开挖土石方3700 m，回填土方1327 m，砌筑M7.5砂浆片石挡土墙646.9 m，共砌筑M7.5砂浆片石水沟350m，合327 m，宽6m砂砾路面350m。

办公楼地段M7.5砂浆片石挡土墙共砌筑1850 m，联建楼后M7.5砂浆片石挡土墙共砌筑335m，35kV变电所前共砌筑M7.5砂浆片石挡土墙613m。

主井工业广场进场公路段共回填土方25191.23m，动筛车间周边土方共开挖38344.4m，锅炉房段共开挖土方127480m。

3、工程质量：

严格执行矿制定的工程质量管理和考核制度，力求做到干标准活、干放心活。

①与监理单位对施工队进场原材料验收，严把原材料质量关，不合格材料和无合格证原材料坚决不准进场，从源头保证工程中使用的原材料全部合格；

②深入施工现场，发现质量问题及时制止，要求施工队整改，经验收合格后继续施工；

③对工程关键工序和隐蔽工程进行验收，并详细做好记录，作为工程质量和结算的重要依据；

④每月月底组织安监、调度、工程、技术部门和监理对矿建工程进行验收，对巷道规格和进尺进行测量并做好记录，并对工程质量保证资料进行检查，做到资料与工程同步，保证工程质量的合格，全年累计发现工程质量问题212条，已全部整改。

二、地测防治水方面

成立了贾郭煤矿防治水机构，明确了职责，完善了各种管理制度。

33探放水全年编制上组煤南翼回风巷及上下组煤联络巷2份 2

探放水设计，探放水措施32份，完成钻探进尺8013米，允许（停止）掘进通知单60份。四采区三维地震勘探报告（2.91平方公里）已提供报告，四采区三维地震补充勘探报告（2.88平方公里），已编制完成，待审。井下物探次数41次，其中探测构造20次，超前探测21次，物探进尺2100余米，注浆水泥量4088.25吨，水玻璃103140千克。

三、机电运输方面

对主井和管道井的提升绞车钢丝绳进行更换、检验，并对阻车器、提升设备及各类保护和闭锁检查维护；安装水源井变压器、高开，铺设高山水池供电线路；对措施井通风机进行保养维护，对各趟线路进行检查维护，保障了供电系统安全可靠。四、一通三防方面

①完善了各种制度，规范了各类图纸、台账、报表、报告。②以局部通风为工作重点，切实保证局部风机按“五专一化一切换”、“三专两闭锁” 严格管理；对新益原回风斜井井筒按照制定的方案及安全技术措施进行充填封闭。

③从源头上抓好粉尘治理，消灭粉尘堆积和粉尘灾害事故；完善了转载点喷雾、净化水幕、放炮喷雾、三通阀门等防尘设施，定期对各井筒除尘冲洗、洒水降尘，平均约9000米/月，安装隔爆水棚共计4组，拆除隔爆水棚1组，安装防尘管路2646米。

④大力开展 “一通三防”隐患排查治理，健全了“一通三防”隐患排查治理台账。截止11月底各级部门共查“一通三防”隐患373条，目前已整改365条，剩余8条未到期，正在整改之中

五、监测监控方面

2013年对通讯系统扩容至128门电话并架设通讯线3000余 3

每路满足了全矿通讯需求；按标准完善了各种台帐、制度，解决了副斜井监控线路中断误报警问题，尽最大努力避免了瓦斯超限误报警问题，按要求完善了断电试验，及时对监控系统进行升级，保证监控系统有效可靠。

六、安全管理方面

1、完善各项安全管理制度和考核办法

为进一步完善安全管理体系，加强安全监管工作，切实做好2013年的安全管理工作，安监处重新修订下发《正新公司贾郭煤矿安全管理制度汇编》，共70项安全管理制度，有效地约束规范了各级人员的安全行为，并重新修订了《2013年贾郭煤矿事故应急救援综合预案》，有效保证了我矿的安全生产。矿领导带班入井各项管理制度齐全完善，其中包括矿领导带班入井管理制度、井下交接班制度、入井考核办法、档案管理办法等。矿领导带班数量、比例、带班质量符合要求。月度考核结果井口公示，档案管理严密，细致，领导入井务实、认真，隐患排查与治理及时、有效。通过矿领导带班入井为矿井的安全生产带来良好的氛围。

2、加强现场管理

认真落实现场班评估制度，各施工点每班安排安全员与监理人员监督各施工工序及工程质量，发现工程质量不达标现场督促整改，确保把各种不合格工程处理在现场，消灭在萌芽状态。

3、隐患排查治理情况

在隐患排查整改方面，本着系统隐患紧抓不放，一般隐患积极整改的原则，对查出的安全隐患全部实行建帐、上帐、复查、验收、销帐的“闭合式管理”。每月由安监处牵头组织各部门对井上下工程建设、地面设施设备进行一次安全大检查，对查出的问题进行“四定”处理，明确责任人，限期整改。全年共查隐 4

患2065条，已整改1959条，未到期89条，到期未整改17条。其中山西焦煤今年查隐患42条，已整改36条，未到期5条，到期未整改1条；集团公司今年查隐患450条，已整改374条，未到期66条，到期未整改10条;长治煤监局今年查隐患5条，已全部整改;安监二局今年查隐患275条，已整改264条，未到期5条，到期未整改6条;正新公司今年查隐患388条，已整改375条，未到期13条;今年矿自检隐患905条，已全部整改。

4、加强“两季三防”管理和矿容矿貌的简要治理 我矿制定了“雨季三防”和“冬季三防”实施方案，调度室组织相关科室对地面工业广场进行全面检查、整治，使全矿面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。

雨季三防重点工程有：(1)雨季前砌筑办公楼周边护坡长47米，高17米，宽2.8米。(2)调度室及早动手4月上旬督促各井筒工队于4月底制定完善了“雨季三防”实施方案和应急救援预案。(3)督促工队各井筒“雨季三防”备用沙袋，共计600余袋。清理加固工业场地、各井口周围、防洪排水渠，共计4860米。(4)组织车辆人员副斜井修建砌筑沉淀池2个（长10米，宽5米，深2米），清理古寨河滩沉淀池3个，立风井3个，共计22次。(5)组织相关部门雨季三防检查，共计11次，查出问题66条，全部按照四定问题整改完成。

冬季三防重点工程有：（1）对全矿住房、澡堂进行检查，并进行修复工作。（2）对各区域的排水沟、管路处进行检查、清理、维护保养。（3）对矿区每一个高危场所、重点领域、关键岗点、重要路段等重要场所进行定期不定期检查，做到防范、检查两手抓，确保做到防患于未然。同时采取人防、技防、物防相结合，最大限度地做好巡逻防范工作。（4）全面加强对火源、电源、易 5

燃易爆危险品、消防设施等的管理工作。对油库、仓库、变电所和地面施工现场等重要场所进行拉网式检查。对灭火器、消防沙、消防水、消防泵、消防栓等消防器材及早进行检查，做好供应、增补更换和防冻工作。(5)10月上旬督促各井筒工队及地面工队于10月底制定完善了冬季三防实施方案和应急救援预案，防冻措施及防冻物资全部到位。（6）组织相关部门冬季三防工作检查共3次，查出问题21条，已按照四定要求整改完成。

七、“干部上讲台、培训到现场”培训工作开展情况 根据两级集团公司的统一安排部署，为进一步加强干部职工队伍素质提升和教育培训工作，我矿成立了“干部上讲台、培训到现场”工作领导组，并制定了具体实施方案和考核办法。每月由安监处组织对各部门工作开展情况进行检查、考核，对主要做法和经验总结并进行宣传。

在职工培训方面，从上而下认识到此项的工作的重要性和必要性，制定切实可行的培训计划，并充分与周二、周四安全理论学习日结合起来，采取集中讲授、现场培训、模拟演练等多种形式不断加大培训力度。使职工的业务知识水平和操作能力都得到了明显的提高。

八、存在的问题与不足

1、技术力量薄弱，缺乏专业技术人员，造成部分工作不规范、不专业等。

2、职工整体素质偏低，工作方式不规范，导致工作效率低。

3、机构不健全，人员不足，存在一人多职现象，出现职责不明确，科室内部分工不明，影响工作质量。

4、工作的创新精神不够，只满足于工作任务的完成和保证工作中不出偏差，缺乏工作开拓和创新。

九、2014年工作计划及思路

认真落实矿井“安全、标准、高效、绿色、数字”十字方针，合理安排矿建工程的衔接，按照全年进尺计划，制定考核办法，以月度进尺为基础，盯住每班、每天生产计划不放松，保证均衡完成基建任务。深刻吸取正升煤业“9.28”透水事故教训，举一反三，切实加强我矿安全工作，在今后的工作中，强化我矿现场管理，任何一条小的隐患都不能麻痹大意，时刻做到警钟长鸣，提高警惕，有效防范和坚决遏制事故的发生。

根据贾郭煤矿实际情况，2014年全年计划矿建进尺为3839米，计划投资概算费用为5212.7万元（不含立风井改绞和注浆费用）。主要节点有上组煤南翼辅运巷和南翼回风立井于10月底贯通，构成上组煤通风系统；中央水泵房及变电室11月中旬具备安装条件；上组煤南翼运输大巷12月底距上组煤煤仓上口还剩余60米；主斜井集中运输大巷12月底距上组煤煤仓还有78米；上下组煤联络巷于6月中旬和管道井贯通。

2014年土建计划投资概算为2876.8万元，主要工程有：立风井主通风机风道施工；主斜井动筛车间和矸石仓及井口房施工；室内外给排水及供热施工；立风井供电系统施工；矿井水处理站等工程。

2014年设备购臵及安装工程计划投资概算为6903.5万元；其中设备购臵费用为3263.7万元，安装费用为3639.8万元。

2014年是富有挑战而又充满希望的一年，在各级领导的指导下，紧紧围绕我矿总体战略布署，严格按照“安全第一、基建第二”的方针，强化安全管理、抓好工程质量，保证施工进度，做好人才储备、防治各类灾害事故发生，努力完成2014年各项工作任务。

二○一三年十一月十四日

第二篇：2010南贾各庄全年工作总结

南贾各庄村

二0一0年工作总结

2010年以来，南贾各庄村在乡党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实县委九届六次会议精神，以创先争优活动为契机，紧紧围绕服务园区建设、加强基层基础工作、促进农民增收、落实惠民工程、维护社会和谐稳定等项工作为重点，严格履行承诺目标，真抓实干，攻坚克难，高质量完成乡党委、政府安排部署的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下。

一、加强自身建设，提高驾驭农村工作能力

以建设学习型党组织活动为契机，村两委干部通过多种形式加强自身建设，努力提高驾驭农村工作能力。一是注重学习培训，提高自身素质。认真学习县乡文件，站位全局，做到统筹兼顾，与县乡党委政府保持高度一致；认真学习农村涉农法律法规，增强依法依规办事能力；认真学习市场经济方面知识，促进农民增收。二是严格工作程序，促进工作规范。严格按照县委下发的农村党务村务管理规范的相关规定运行农村两委工作，推行“四议三公开一监督”制度，让工作在阳光下运行，走上规范化轨道。三是践行目标承诺，增强履职能力。年初结合我村实际，围绕群众关心的热点难点问题，认真制定干部任期目标承诺，在工作中认真履职尽责，高质量完成了目标任务和乡党委下达的各项工作任务。

二、立足真抓实干，确保工作创先争优 一是全面完成中心工作。率先完成植树任务。面对时间紧，任务重，多种历史遗留问题以及部分农户群众不理解的实际困难，村“两委”干部不等不靠，积极主动开展工作，在全乡率先完成28亩片林造林任务。做好各类资金发放工作。粮食直补及综合直补资金、新农保保险金等的发放，做到及时足额发放。全力完成资产资源及债权债务清理工作。我村历史遗留问题较多，面对特殊的背景，村“两委”加班加点，多方查证，攻坚克难，全面完成了此项工作，并为村财务管理打下了坚实的基础。积极开展人口普查工作。在秋收农忙季节，村“两委”成员克服各种实际困难，积极主动的投入到人普工作中，通过入户走访等方式进行摸底调查，认真填录表格，严格把关，按时完成了此项工作。顺利完成门牌号码编统工作。9月初，村“两委”配合派出所，对村内所有住户的门牌号码进行了逐一登记、编排、统计，完善了村街管理。圆满完成2010年新农合缴费工作。大力宣传，认真登统，确保缴费信息及金额准确无误，今年我村参合率达到了97%以上，超出了预期要求。积极发展党员队伍。为加强村党组织队伍建设，今年我村发展预备党员两名，转正党员一名，发展入党积极分子两名，缓解了我村党员队伍老龄化的现状。

二是稳步推进实事工程。

为喜迎县庆，全面落实惠民工程，打造群众生产生活宜居环境，我村集中开展了四项活动。开展村街环境治理活动。6月初，利用10天时间对村主要街道进行全面清理，组 2 织2辆车清理垃圾30车，对3户沿街乱搭乱建建筑物进行了彻底拆迁，并建立垃圾清理长效机制，净化了群众生活环境。开展村街绿化活动。对1400延米长的沿公路街道进行了绿化，共栽植花木2000株，同时加强对新花木的浇灌、锄草等管护工作，确保绿化成活率。开展广场舞活动。责成专人负责广场舞活动，广场舞深受群众喜爱，在今年的全乡广场舞展演比赛中获得二等奖的好成绩。改造村委会出行路段。9月初，对村委会出行路段进行路面铺设，排水设施安装，确保村民的出行便利，村委会环境改善。

三是全力维护和谐稳定。

维护村街稳定是村“两委”的第一责任，在维护稳定工作中村“两委”充分发挥第一道防线作用，做到早排查，早高处。今年以来，共排查矛盾隐患5件，通过村干部耐心做工作，寻找突破口，使这些案件都得到及时有效的处理。

四是扎实开展创争活动。

自5月份开展创先争优活动以来，村党支部严格按照县乡创先办要求，积极组织全村25名党员干部开展学习活动，创新活动载体，丰富活动内容，学习活动取得了良好效果。目前此项活动正在扎实有序的开展。

三、提早统筹谋划，推进明年工作开展

一是继续加强学习，提高村“两委”自身建设及整体素质。二是完善机制，规范村两委工作行为，逐步走向法制化、规范化、程序化。三是巩固村街环境治理和美化成果，打造宜居的生产生活环境。四是服务园区，在做好服务的同时，借助园区开发开放，加快我村新农村建设，增加农民收入。五是加大矛盾纠纷隐患排查，维护村级稳定。六是按时按质完成乡党委政府安排的各项工作。

第三篇：个人工作总结(郭正茂)

个 人 工 作 总 结

纳雍县工商联副主席郭正茂

根据组织安排，现将我2010年元月以来履行岗位职责和主要工作情况简要总结如下：

一、岗位职责和工作目标

按照工商联领导班子集体分工，我负责商务工作，主抓单位的人事、社会治安、整脏治乱、精神文明建设，商会会员发展，协会协调等方面工作。元月份以来，在工商联的集体领导下，按照分工明确的职责，我始终把做好本职工作放在首位，以学习实践科学发展观活动为载体，认真学习党的十七大，十七届三中、四中全会精神，不断强化自身的业务知识、学习、提高理论水平和业务能力，着力抓好自身的工作风建设，以此来推动工作的开展。坚决执行工商联党组、工商联集体领导的决定，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“树”，自觉维护班子的团结和单位的集体决定，做到个人服从组织，下级服从上级，团结同志，勤奋努力，兢兢业业地干好本职工作，积极协助领导抓好其他工作和上级临时安排的工作。

二、履行岗位职责，完成工作目标任务情况

本着分工负责的原则，摆正自身的位置，严格执行领导班子集体分工，明确工作重心，不越位，不推诿，做到重大 问题请示主要领导，集体决定，一般问题设法解决，根据年初制度的工作目标，逐项抓好分管的工作。

（一）积极做好非公有制经济人士思想政治工作，促进非公有制经济健康发展，为县经济建设作贡献，非公有制经济人士思想政治工作的好坏是直接影响非公有制经济是否健康发展的关键。今年以来，特别受国际金融危机的影响，一些非公企业老板思想产生波动，对企业的发展失去信心。因此，我们把如何做好非公有制经济人士的思想政治工作摆到工商联工作的主要议事日程，认真抓落实。一是深入走访非公企业，召开企业人员座谈会，认真听取他的意见和建议，畅通诉求渠道，努力为他们排忧解难。二是广泛开展宣传活动，向广大非公有制经济人士宣传党和政府的方针政策，特别是党的十七大报告、十七届三中、四中全会精神和国务院关于支持非公有制经济的若干意见以及省委、省政府《关于大力推进个体私营等公有制经济又好又快发展的意见》等有关非公有制经济发展的政策，使广大非公有制经济人士坚定了信心。三是按照“充分尊重，广泛联系，加强团结，热情帮助，积极引导”的方针，加强思想政治工作，密切了与非公有制经济人士的关系，维护他们的合法权益，树立他们中的先进典型，引导他们的爱国，敬业诚信、守法、贡献、致富思源、富而思进、自觉接受党的领导、自觉履行义利兼顾、扶贫济困的社会责任。深入细致的思想政治工作，收到良好 效果，非公有制经济人士思想稳定，非公有制经济健康发展，在为县城经济创造经济效益的同时，也创造了可喜的社会效益，据不完全统计，全县个体私营等非公有制企业安置就业人员约2.4万人，解决了2.4万户约10万人脱贫问题，减轻了社会就业压力，对维护社会稳定促进共同富裕，构建和谐纳雍作出了积极的贡献。

（二）按照省、地工商联安排，认真抓好会员重新登记工作。目前，此项工作正在进行之中。

（三）狠抓精神文明建设，单位干部职工和非公经济人士精神状态良好，信心坚定。年初就把精神、文明建设工作摆上工作的议事日程，认真抓好落实。一是认真开展学习实践科学发展观活动，制定学习计划，每周二利用半天时间集中学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和省地县有关文件及会议精神，平时以自学为主，并要每位干部职工认真作好学习笔记，撰写个人学习心得，把理论学习与实际工作结合起来，做到理论联系实际，大力弘扬民族精神和时代精神，唱响继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐的主旋律，大力弘扬社会主义荣辱观，极大增强了单位干部职工的道德力量，知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气进一步形成。二是在非公有制企业中广泛开展精神，文明创建活动，以开展致富思源，富而思进，扶贫济困，回馈社会活动为载体，引导非公经济人士参与扶贫攻坚，光 彩事业和新农村建设等公益事业，收到良好效果，一批非公有制经济人士，纷纷伸出援助之手，积极参加献爱心，送温暖活动，展现了当代非公经济人士的时代精神风貌。

（四）社会治安工作有序开展，常抓不懈。一是建立社会治安长效机制，认真贯彻“预防为主”的方针，使社会治安成为一项长期的工作，二是按照“五五”规定狠抓法制教育，教育广大干部职工遵纪守法，做到学法、懂法、依法不犯法，三是抓好值班保卫工作，严格执行节假日值班制，四是层层落实社会治安责任制，单位领导管职工、职工管家庭成员，层层负责，层层把关，管好自己的人，看好自己的人，办好自己的事。今年以来，单位职工和职工家庭民员，无违法乱纪和盗劫吸毒、贩毒及治安案件发生。

（五）“整脏治乱”工作初见成效，单位办公场所清洁卫生。一是制定“整脏治乱”工作方案，确保“整脏治乱”工作有序开展，年初根据全县“整脏治乱”专项行动工作方案，结合单位实际，制定了《2010年纳雍工商联“整脏治乱”工作方案》，对单位“整脏治乱”工作进行全面的安排部署，明确了整治时间，规定了整治范围，落实整治目标，二是成立“整脏治乱”工作领导小组，主抓“整脏治乱”工作；三是完善工作制度，确保“整脏治乱”工作正常开展。根据全县“整脏治乱”专项行动责任追究制度要求，制定了《纳雍县工商联卫生值日和管理制度》、《纳雍县工商联卫生保洁制 度》、《2010年单位“整脏治乱”目标考核制度》，“整脏治乱”工作取得了明显效果，脏乱差现象明显改观，办公室卫生清洁达标。

（六）积极协助领导抓好其他工作和上级安排的临时工作，一是抓好联系村的党建扶贫工作和第三批“深入学习实践科学发展观活动”工作，深入联系村开展大调研大帮扶工作。二是积极完成上级安排的非公经济发展软环境和非公有制组织党建调研工作，并撰写了调研报告。

三、廉政建设情况

作为工商联的一名副主席，近一年来，我始终本着全心全意为人民服务的宗旨和为非公有制企业服务的宗旨，坚持用党的纪律严格要求自己，模范带着遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度。把自己的一言一行和一举一动都置于群众的监督之下，执行领导干部廉洁从政的有关规定，做到自重、自省、自警、自励、严于律已，以身作则，自觉接受组织和群众监督，无论是在公务活动以及日常生活中，都努力做到廉洁自律，从无违反纪律和法律法规的行为。

四、工作中存在的问题和今后打算

1、学习不够深入，对业务知识掌握不多，虽然未造成工作的严重失误，但是却影响了自身素质的提高，以后还需加强学习和提高，以便更好地做好分管的工作。

2、由于工商联官多兵少，自己既是分管者又是工作者，加之工作条件的限制，因而深入非公企业调查研究的时间少，对非公企业情况掌握不全面，影响了一些工作的正常开展。

上半年来，虽然做了一定工作，取得一定成绩，但离上级的要求和目标还相距较远，在今后的工作中要不断加强学习，努力提高自身的领导素质和领导水平，强化理论修养，结合新分管的工作，以求真务实的精神，创造性地开展工作，使自己所分管的工作更上一个台阶。

第四篇：贾郭煤矿职业卫生知识培训考试试题

贾郭煤矿职业卫生知识培训考试试题

姓名：得分：

一、单项选择（40个，请从备选答案中选择惟一一个正确选项，每题1.5分，共60分）1、2012年是《职业病防治法》颁布实施（）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。

A、10B、20C、5D、82、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。

A、2001年5月1日B、2001年10月27日

C、2002年5月1日D、2002年10月27日

3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织

C、企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位

4、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A、国务院卫生B、卫生C、国务院D、国家

5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类（）种。

A、100B、110C、115D、1206、今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是“（）”。

A、职业安全无小事B、防治职业病，爱护劳动者

C、要职业，更要健康D、工作〃健康〃和谐

7、为了做好《职业病防治法》的宣传工作，指导各地区组织好《职业病防治法》宣传周活动，4月16日，（）联合下发了《关于认真做好〈职业病防治法〉宣传周活动和贯彻落实工作的通知》。

A、国家安全生产监督管理总局与卫生部B、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部

C、国家安全生产监督管理总局与全国总工会D、国家安全生产监督管理总局与卫生部、人力资源和社会保障部和全国总工会

8、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、用人单位B、劳动部门C、卫生部门D、工会

9、本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务

A、劳务派遣B、临时工C、合同工D、正式工

10、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A、规章制度B、责任制C、机构D、组织

11、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、技术B、技能C、安全D、职业卫生

12、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。

A、社会工伤保险B、工伤社会保险C、劳动工伤保险D、工伤劳动保险

13、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地 1

安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。

A、申请B、备案C、申报D、审查

14、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A、化学、物理、生物B、化学、物理、生理

C、生理、物理、生物D、化学、物理、生化

15、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。

A、流行病B、传染病C、职业病D、遗传病

16、新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。

A、职业卫生预评价报告B、职业病危害预评价报告

C、职业安全卫生预评价报告D、职业安全预评价报告

17、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。

A、劳动防护设施验收评价B、安全卫生设施验收评价

C、职业卫生设施验收评价D、职业病危害控制效果评价

18、职业病危害严重的建设项目的（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

A安全设施B卫生设施C劳保设施D防护设施

19、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A同时检验B同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

C同时验收D同时使用

20、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。

A、劳动保护用品B、安全防护用品C、劳动防护用品D、职业病防护用品

21、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设臵报警装臵，配臵现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A、安全区B、危险区C、泄险区Ｄ、隔离区

22、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A、检测、评估B、监测、评价C、检测、评价D、监测、评估

23、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的（）。不具备职业病防护条件的（）不得接受产生职业病危害的作业。

A、单位和个人B、企业和单位C、企业和个人D、工作者

24、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位臵设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

A、中文说明书B、英文说明书C、技术说明书D、安全说明书

25、对放射工作场所和放射性同为素的运输、贮存，用人单位必须配臵防护设备和报警装臵，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。

A、射线累积计量仪B、个人剂量计

C、便携式射线报警仪D、便携式放射线检测仪

26、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

A、安全生产监督管理部门B、劳动部C、公安部门D、工会

27、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（），所需费用由用人单位承担。

A、进行健康检查和医学观察B、组织救治和医学观察

C、组织救治、进行健康检查和医学观察D、进行健康检查

28、用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检

29、劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明

C、本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件

30、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（）是劳动者享有的职业卫生保护权利。

A、检举、控告B、批评、检举和控告C、举报、告发D、检举、批评

31、工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）解决。

A、监督；协调B、督促并协助；协调并督促

C、协调；协助并督促D、督促并协助；督促

32、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。

A、五万元以上十万元B、十万元以上三十万元

C、十万元以上二十万元D、十万元以上五十万元

33、未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）以下的罚款。

A、二倍以上五倍B、五倍以上十倍C、二倍以上十倍D、一倍以上十倍

34、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设臵警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处()以下的罚款，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、五万元以上十万元B、一万元以上十万元

C、五万元以上二十万元D、一万元以上五万元

35、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

A、一万元以上三万元B、一万元以上五万元

C、二万元以上十万元D、二万元以上五万元

36、用人单位未按照新修改的《职业病防治法》公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正；逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的二万元上调至（）元。

A、三万元B、五万元C、八万元D、十万元

37、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

A、安全监管部门B、卫生行政部门C、工会D、人力资源和社会保障部门

38、为了加强职业卫生工作的社会监督，促进职业病危害项目的申报工作，《职业病危害项目申报办法》规定：安全生产监督管理部门应当建立健全举报制度，依法受理和查处用人单位违反本办法行为的举报。（）均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本办法的行为。

A、本人B、单位C、任何D、任何单位和个人

39、《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当选择由（）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。

A、省B、市C、D、乡

40、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》根据甲级、乙级和丙级职业卫生技术服务机构的业务能力和水平，界定了不同的区域范围和业务范围（业务范围仅针对建设项目）：（）级职业卫生技术服务机构，只能在其所在的省、自治区、直辖市范围内从事相应的职业卫生技术服务活动。

A、甲B、乙C、丙D、乙和丙

二、多选题（20个，请从备选答案中选择2个以上正确选项，每题2分，共40分）

1、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）

A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B、制定职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

2、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的（）

A、规章制度

B、操作规程

C、工作场所职业病危害因素检测结果

D、职业病危害事故应急救援措施

3、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）

A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

4、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、粉尘B、放射性物质C、细菌D、以上全是

5、此次职业病防治法知识竞赛的主办单位有()。

A、国家安全生产监督管理总局B、卫生部

C、中华全国总工会D、人力资源和社会保障部

6、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括:（）

A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵

C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬

7、依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些表述是正确的:（）

A、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行

B、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

C、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担

D、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳

动者本人承担

8、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：（）

A、责令暂停导致职业病危害事故的作业

B、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

C、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

D、组织控制职业病危害事故现场

9、安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：（）

A、对已经取得有关证明文件的，履行监督检查职责

B、对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准

C、发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施

D、发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，及时依法采取控制措施

10、违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（）

A、未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的B、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的C、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的11、用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）

A、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的C、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的D、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的12、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（）

A、进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证

B、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

C、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

D、查阅或者复制与违反安全生产法律、法规的行为有关的资料和采集样品

13、职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）

A、病人的临床表现B、病人的职业史

C、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

D、临床表现以及辅助检查结果等

14、从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理和卫生行政部门依据分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。（）

A、超出批准范围从事职业卫生技术服务

B、超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的C、不按照本法规定履行法定职责的D、出具虚假证明文件的15、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。

A、种类B、后果C、预防D、应急救治措施

16、用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（）

A、拒绝监督检查的，未按照规定进行诊治的B、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的D、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的17、安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有哪些行为（）。

A、对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准

B、对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责

C、发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施

D、发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，及时依法采取控制措施

18、下列叙述正确的是（）。

A、用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其它严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

B、生产、经营或者进口国家命令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。

C、职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。

D、用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其它严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处罚。

19、建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：（）

A、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的；

B、建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；

C、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；

D、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

20、建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（）

A、建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的B、未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位臵设臵警示标识和中文警示说明的C、拒绝卫生行政部门监督检查的D、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工

第五篇：新公司财务工作总结

20xx年公司优秀财务工作总结 范文一：

财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2008年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2009年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、会计基础工作（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（3）按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

（1）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（2）在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20××年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务管理是一项极其复杂的事情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。范文二：

辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要对2012财务工作做一个总结，以完善财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。

一、团队建设：

人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解；积极引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目标；“要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守；努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作；财务部现配有4人，成员的业务能力基本能够满足现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培养战略目标。

二、部门建设：

部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源（包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等）使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。

作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。

三、财务具体工作：

1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必须加强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位（包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员）工作方法及工作习惯的培训；

2、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养；全年累计完成收入人民币4,260.7万元。

3、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。

4、出口退税方面：2012年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。

5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万美元，实际完成投保金额为198.6万美元，支付保费9.4万元人民币；完成第二季度的保费补贴申请2400元。

6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款（折合人民币556.71万元），并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元；信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以减少综合资金使用成本。

7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1,255万元，保证的资产项目有效实施，为2013年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。

8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，12年全年实现资金流入5，923万元，资金流出5,726万元；后续将在还贷的及时性，资金的调拨加强计划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款及时支付。

9、资本到位情况说明，注册资本1000万，实际到位890万，资本到位率89%。

10、应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，12实现应收款账龄不超过2个月（除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外）并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天（按8个月240天计算）。

11、资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价2012资产管理工作。后续将加强库存单据的完整、及时、准确，加强人员业务培训及指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现；加强各环节的内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的使用规范性。

12、内外沟通协调，财务部积极地在财务部内部的有效沟通，积极在在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题；与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力量。

13、汇率管理，2012年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，累计汇率损失15万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。

总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、相互配合、共同努力、执行到位就一定能够把公司2013年的财务工作做的更好。范文三篇二：2014年公司财务工作总结范文 2014年公司财务工作总结范文 2014年公司财务工作总结范文

忙碌、紧张、有序的**年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了很多方面的成绩，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步：

一、财务制度建设：财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，加强了财务内部控制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。

1、内部控制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。由于公司业务的高速增长，以前制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足公司财务管理的需要，有些已经与公司当前的实际情况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先，修订了财务内部控制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理办法，制定了公司内部的下县费用报销标准;另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度，在此不再一一列举。

2、预算管理：预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、经验可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用控制力度逐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深入人心。

3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价准备，更是为各部门合理反映当期利润提供了一个可靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备一定的预防风险的能力，及对风险快速反应的能力。积极而稳妥的财务政策，规避了公司很多财务风险、法律风险。

二、核算体系建设：进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特别是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清晰、合理，满足管理的需要，具体有以下几个方面|：

1、建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。

2、建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种采购、销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，起到了严肃把关的作用。

3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目由于各种原因较为混乱，内部财务核算及管理不够健全，针对上述请况，财务部采取有力措施，在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效： a、理清各种往来账项：针对前期往来账项不清等实际情况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从开始发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发现了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。b、加强内部控制，完善核算流程：售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、维修工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不及时等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了具体、明确的规定，对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。c、推进公司信息化建设，建立完整的核算体系：售后部账务完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后财务核算前期一直沿用手工记账，并需要记录几个店面的库存明细账，不但工作量繁重且容易出错，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述情况，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品目录、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了成功，并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点，可方便的通过互连网直接调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、准确，并及时报送，保证了整体财务核算的顺利进行。

4、理顺直销分公司帐务：直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比较琐碎，工作量大。经过财务人员潜心攻关，多次调整核算方案，使这一问题得到了妥善解决。

5、理顺网络部帐务：由于较为复杂的原因，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商品及材料不能清楚反映、对应收款项的管理不够清晰和及时等诸多问题。经过相关财务人员的清理和调整，xx年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管理提高到与5个批发公司同一水平。

6、在各个公司各自独立核算的基础上，财务部为各分公司建立了共同的财务标准，对业务部门的业绩考评提供了公开公平的竞争平台，并适当精简了财务流程，提高了工作效率。

三、财务管理体系建设：一年来，在公司领导的大力支持和各部门经理的积极配合下，财务管理水平进一步提高，更上了一个台阶。由于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐目理顺，使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来，投入时间

和精力参与到了财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，费用的审核，增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，采购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对，应收款项的核对与催收，应付款项的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展，在一定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的需要，我们努力建设了新型的决策支持体系：主要体现在为管理层提供内部信息，包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合分析、公司预算费用与实际费用的对比分析，等等。为了提高财务管理水平，我们采用了高效的财务系统：

1、在***年10月份以来，公司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个新的、内容复杂的新系统而言，它能做到多少，我们可操作多少，一切还都是未知数。经过一年来工作上的实际操作和平时组织的一些业务培训，我们已经能熟练操作这个系统，并能提供很多方面的报表，包括对内明细至各部门的利润表、销售明细表、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐龄分析表及各种对外帐表等。

2、远程增值税发票认证系统的采用，可以使公司及时认证进项税发票，缩短了认证发票的时间和次

数限制，提高了认证发票的及时性。

3、积极使用我们公司自己开发的盒贴回执系统，让盒贴回执准确率达到100%。

四、财会团队建设

1、聘用素质高、经验丰富的专业财会人员，力求岗位需求与人员匹配。

2、长期灌输服务意识，人人有事做，事事有落实。重视内部民主评议的情况，并及时与各业务、综合部门沟通，了解公司员工和业务经理的需求，以及对财务部门服务质量的反馈。

3、一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风，强化爱岗敬业精神。

4、促进团队协作、提高团队凝聚力。

5、创造学习氛围，加强专业知识与专业技能的培训，提高整体技术水平。

五、外围关系的建立及维护，为公司争取良好的发展环境：

重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长期关系，积极与税务相关部门沟通，妥善处理与具体经办人员的关系，能在具体事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关业务事项得以顺利进行及开展。总而言之，财务部通过一年积极稳妥的工作提升了公司内部控制的能力，压缩了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了公司抗风险的能力，为公司经营决策的制定提供了真实有效的决策依据。展望公司发展的明天，我们和一线的战友们一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参与管理，根据企业的整个运营，用数据表达出来。发展完善财务控制的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派制、资金审批、重大项目联签等方式，随着公司经营的发展而完善财务内部控制制度与流程等。对风险管理的认识也要超出对部分财务风险(如存货积压、应收账款坏账等)的揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间里，继续提升财务防范风险、规避风险的能力，提升应对风险的快速反应能力，继续提升财务团队的整体素质等。篇三：公司财务部2013年上半年工作总结

公司财务部

2013年上半年工作总结

自去年底成功收购原海实业有限公司，更别有限公司以来，2013年上半年，新公司财务工作在公司领导班子的正确指导下，在公司各职能部门通力合作及全体财务人员的积极努力下，紧紧围绕“管理、监督、控制、协调、服务、资本运营”六项智能，克服人力、资金、管理基础薄弱、任务繁重等重重困难，合理安排资金，加强预算管理，理顺业务流程，强化财务基础工作，努力增收节支，为公司实现跨越式发展提供强有力的财务保障，充分发挥财务管理在公司各项管理工作中的核心作用，新公司的各项财务工作有了明显提高。现将2013年上半年财务工作情况总结汇报如下： 1、2013年元月对2012年的旧账务处理进行了梳理和核对，及时的出具了2012的财务报表，并对各项财务指标予以计算，对去年的经营成果进行了分析。

2、围绕新公司经营目标，制定2013财务预算，推进全面预算管理工作。公司2013年上半年收取建维费390.37万元，完成燃气销售量539.97吨，完成净利润57.07万元。

3、成功实施会计电算化，使财务工作上一个新的台阶。按照年初计划，财务部于2013年上半年完成了用友财务软件的实施工作。在实施中与用友公司的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规

范的帐套体系。目前会计电算化已全面实施，运行良好，由总账会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

4、公司财务部严格按照上市公司要求及集团公司的规定，正确设置会计科目。2013年上半年按照要求对以往部分不符合准则规定的会计科目进行重新设置，并按照准则要求的报表格式重新定义报表，使得会计核算进一步规范。

5、正确核算公司各项收支，审核一切开支凭证的合理合法性，对于收入的核算，严格按照会计准则及税收法规的条件确认，杜绝提前确认收入，虚构收入的情况发生，对于各项费用开支，要合理合法，并符合公司的制度规定，例如，针对公司报销单据抬头不规范，及办公用品会务费报销不符合税法规定，2013年上半年财务部专门下发通知，对该类报销进行具体的要求。

6、保障公司资产安全与完整，资产的管理是2013年上半年财务部工作的重点之一。财务部按原定计划对固定资产进行分步骤逐步清查，加强设备管理，逐步完善设备台账。加强仓库物资管理，定期对仓库物资盘点清仓，对异常情况进行检查、核实并更正，逐步实现帐、实相符。7、2013年上半年财务部开展会计培训，利用晚上及上班空闲时间，对密切相关的会计知识进行培训，首先是会计职业道德教育，其

次是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。

8、根据公司的要求，2013年上半年对财务部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新修订《财务管理制度》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。9、2013年上半年财务部及时掌握国家政策，加强与税务、银行、会计事务所等部门联络、沟通工作，保障了公司各项工作的开展，保证了融资渠道的畅通，完成了1000万元借款的资金任务。

10、财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强财务管理的同时又要做好收费服务工作，这是两种不同角色的转换。收费工作是燃气事业发展的“生命线”，无论遇到任何情况、困难，财务部都坚决把完成收费任务放在第一位来抓。2013年上半年，财务部针对用户用气量减少、抄表不及时、上门交费不积极、小区整体收费回款慢、收费系统落后等等问题，积极应对，寻找对策，多措并举，加强了收费管理。

财务部

二○一三年七月八日篇四：2013公司财务部财务工作总结范文_免费下载 财务年终工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务年终工作总结。

忙碌、紧张、有序的**年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了很多方面的成绩，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步：

一、财务制度建设：财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，加强了财务内部控制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。

1、内部控制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。由于公司业务的高速增长，以前制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足公司财务管理的需要，有些已经与公司当前的实际情况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先，修订了财务内部控制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理办法，制定了公司内部的下县费用报销标准;另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度，在此不再一一列举。

2、预算管理：预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、经验可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用控制力度逐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深入人心。

3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价准备，更是为各部门合理反映当期利润提供了一个可靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备一定的预防风险的能力，及对风险快速反应的能力。积极而稳妥的财务政策，规避了公司很多财务风险、法律风险。

二、核算体系建设：进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特别是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清晰、合理，满足管理的需要，具体有以下几个方面|：

1、建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。

2、建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种采购、销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，起到了严肃把关的作用。

3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目由于各种原因较为混乱，内部财务核算及管理不够健全，针对上

述请况，财务部采取有力措施，在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效： a、理清各种往来账项 ： 针对前期往来账项不清等实际情况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从开始发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发现了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。b、加强内部控制，完善核算流程：售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、维修工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不及时等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了具体、明确的规定，对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。c、推进公司信息化建设，建立完整的核算体系： 售后部账务完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后财务核算前期一直沿用手工记账，并需要记录几个店面的库存明细账，不但工作量繁重且容易出错，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述情况，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品目录、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了成功，并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点，可方便的通过互连网直接调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、准确，并及时报送，保证了整体财务核算的顺利进行。

4、理顺直销分公司帐务：直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比较琐碎，工作量大。经过财务人员潜心攻关，多次调整核算方案，使这一问题得到了妥善解决。

5、理顺网络部帐务：由于较为复杂的原因，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商品及材料不能清楚反映、对应收款项的管理不够清晰和及时等诸多问题。经过相关财务人员的清理和调整，xx年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管理提高到与5个批发公司同一水平。

6、在各个公司各自独立核算的基础上，财务部为各分公司建立了共同的财务标准，对业务部门的业绩考评提供了公开公平的竞争平台，并适当精简了财务流程，提高了工作效率。

三、财务管理体系建设：一年来，在公司领导的大力支持和各部门经理的积极配合下，财务管理水平进一步提高，更上了一个台阶。由于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐目理顺，使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来，投入时间

和精力参与到了财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，费用的审核，增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，采购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对，应收款项的核对与催收，应付款项的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展，在一定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的需要，我们努力建设了新型的决策支持体系：主要体现在为管理层提供内部信息，包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合分析、公司预算费用与实际费用的对比分析，等等。为了提高财务管理水平，我们采用了高效的财务系统：

1、在***年10月份以来，公司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个新的、内容复杂的新系统而言，它能做到多少，我们可操作多少，一切还都是未知数。经过一年来工作上的实际操作和平时组织的一些业务培训，我们已经能熟练操作这个系统，并能提供很多方面的报表，包括对内明细至各部门的利润表、销售明细表、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐龄分析表及各种对外帐表

等。

2、远程增值税发票认证系统的采用，可以使公司及时认证进项税发票，缩短了认证发票的时间和次数限制，提高了认证发票的及时性。

3、积极使用我们公司自己开发的盒贴回执系统，让盒贴回执准确率达到100%。

四、财会团队建设

1、聘用素质高、经验丰富的专业财会人员，力求岗位需求与人员匹配。

2、长期灌输服务意识，人人有事做，事事有落实。重视内部民主评议的情况，并及时与各业务、综合部门沟通，了解公司员工和业务经理的需求，以及对财务部门服务质量的反馈。

3、一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风，强化爱岗敬业精神。

4、促进团队协作、提高团队凝聚力。

5、创造学习氛围，加强专业知识与专业技能的培训，提高整体技术水平。

五、外围关系的建立及维护，为公司争取良好的发展环境：

重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长期关系，积极与税务相关部门沟通，妥善处理与具体经办人员的关系，能在具体事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关业务事项得以顺利进行及开展。

总而言之，财务部通过一年积极稳妥的工作提升了公司内部控制的能力，压缩了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了公司抗风险的能力，为公司经营决策的制定提供了真实有效的决策依据。展望公司发展的明天，我们和一线的战友们一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参与管理，根据企业的整个运营，用数据表达出来。发展完善财务控制的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派制、资金审批、重大项目联签等方式，随着公司经营的发展而完善财务内部控制制度与流程等。对风险管理的认识也要超出对部分财务风险(如存货积压、应收账款坏账等)的揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间里，继续提升财务防范风险、规避风险的能力，提升应对风险的快速反应能力，继续提升财务团队的整体素质等。注意事项

1、写财务年终工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;

2、财务年终工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务年终工作总结的作者是否用心;

3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

4、财务年终工作总结的内容，财务年终工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。

5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。篇五：xxxx公司财务科2013年工作总结 xxxxx财务科

2013年工作总结 2013年，财务科按照公司党政班子部署，深入学习贯彻党的十八大精神，在各部门的大力支持和配合下，紧紧围绕公司全年工作目标和任务，以务实求发展，以创新谋突破，规范会计核算，强化基础管理，优化业务流程，合理筹措资金，圆满完成了各项工作目标任务，为公司经济运行质量的全面提升和经济效益的增长发挥了重要作用。现将一年来的工作简要汇报如下：

一、严格规范会计核算，推进信息化建设，夯实企业管理基础。

会计核算既是财务管理、资产管理的基础，更是企业管理的基础，会计核算是否规范，直接影响到会计信息的真实性、及时性和准确性。为此，2013年我们把规范会计核算、完善财务制度作为首要任务，按照“打基础、促规范、抓监管、提素质”的工作要求，狠抓规范会计核算和财务管理工作。进一步统一核算标准，规范会计核算，完善核算办法，提高核算水平。

为了适应新形势下的会计工作，我科对会计软件及网络服务器进行了升级，财务软件升级到最新版本用友v11.0。软件升级后，我科立即组织人员学习新的操作方法，在最短的时间内掌握了软件的操作技能，为提升财会核算能力打下 了坚实的基础。

二、全面推进预算管理，资金管理，确保公司经济运行良性发展。

预算管理是财务管理的重要手段，是企业生产经营活动协调有序运行的重要保证，是对经营活动进行监督、控制、考核的基本依据，是全面提升管理水平的重要前提。2013年的预算管理工作，我们突出实施和加强了预算的归口管理。通过对成本、费用、资本性支出进行逐项分析、反复测算，将预算分解到各个归口管理部门，并督促指导归口管理部门进一步细化管理内容，创新管理方法，不断完善全面预算管理。在实际工作中加强对预算管理的过程控制，全面、综合地协调企业内部各部门、各层次的经济关系与职能。强化预算管理使公司各部分能按既定方案各行其职，合理安排生产支出，加强了财务控制。

加强预算管理中的落实，严格控制各项费用支出，将预算管理真正落实到每一个细节，强化预算执行过程控制，加强与基层管理部门的沟通协调，对执行中出现的问题，深入分析原因，及时调整纠正，提高了工作效率，提升了管理水平，及时有效地服务于企业生产经营，在经营过程中做到事前预测、事中控制、事后分析。为公司领导的决策提供及时准确的依据。

今年在资金紧张的情况下，我科对外积极筹措资金，对内严格审批资金的流向，x月份以xxxx质押向xxxx银行借

贷资金xxx万元，及时解决了公司流动资金短缺的难题，确保有限的资金用在刀刃上，保证了公司经济运行正常的发展，为公司经济效益的提升奠定了坚实的基础。

三、加强资产经营管理，切实履行管理职责。

为加强资产管理，不断提高资产质量及时剔除不良资产，保证公司健康稳定发展。我科组织各部门成立清查盘点小组，深入到公司仓库、车间等场所，对固定资产、原辅材料、产成品、库存商品的账、卡、物逐一进行核对，确保各项资产不重不漏，对原辅材料、产成品等存货的质量和储存情况进行检查，对清查盘点的各种情况进行核对，编制了财产物资盘点报告，针对清查中发现的问题，逐一进行解决，规范了各种财产物资的管理，确保公司资产的良性循环。进一步优化了资产结构，大大提高了资产整体质量，确保公司资产管理走上规范化轨道。

四、加强能力培训教育，提高队伍综合素质

为了适应新形势下的财务工作，紧跟时代发展，财会人员的业务能力、综合素质不能一成不变。我科结合行业发展要求和财务工作实际，认真组织财务人员学习新知识，加大对财务人员的培训力度，组织财务人员参加xxxx财税培训班，及时对财会人员进行会计继续教育，提升科室人员的业务水平。通过学习培训，使广大财会人员开拓了思路，更新了观念，丰富了专业知识，增强了责任意识和实际操作能力，提高了财务人员依法理财、依法办事的能力和水平。建设了 一支爱岗敬业、坚持原则、勤奋好学、善于管理的高素质队伍。

五、积极配合税收稽查、上级部门经济责任审计，规范企业行为

今年，国税稽查部门根据工作安排对我公司xxxx-xxxx经济业务进行税务稽查。我科积极应对，在工作中加强与税务部门的沟通协调，积极汇报和沟通相关问题，主动配合税务部门开展工作。由于我公司平时业务扎实、税收核算准确、缴纳及时，因此在税收检查中未发现有重大涉税违法行为，有力的维护了企业的形象。xxxx年xx月xxxx日，受xxxx公司的委托，河南省xxx会计师事务所有限公司对我公司法人xxxxx同志xxxxx年任职期间进行经济责任审计。我科高度重视，合理安排人员，积极配合审计，为此我们做了大量的细致工作，查资料，找证据，提供了很多原始资料，真实反映了公司近两年的发展壮大情况。该事务所对我公司的经济运行质量作出了中肯的评价，肯定了我公司良好的财务管理现状、扎实的财务基础工作。

在配合税收稽查和上级审计部门的检查工作中，我科锤炼了财会队伍，查找了自身不足之处，提升了管理水平，为更好地适应新的工作要求，更好地服务于企业发展，奠定了良好基础。

六、强化财务监督，落实责任，促进企业健康发展。

有效的财务监督有利于强化单位内部的经营管理，避免不必要的经济损失。2013年在强化财务监督方面我科下了大功夫，特别是针对经济合同进行了审核归档，我科组织专人严格按照公司制定的《合同管理办法》专职负责审核合同，共计审核各类经济合同xxxxx份，规范了各部门签订经济合同的行为，降低了合同签订风险。全年我科审核入库单据xxxxx份，出库单据xxxx份，审定工程项目xx项，保证了生产数据的真实性，使财务核算财务分析真实、准确、有效。通过对资金使用计划的审批，有效的参与了各项资金的管理与监督，合理分配资金流向，降低了资金管理风险。

七、学好用好税收政策，紧跟时代步伐，积极应对税制改革

我科一向注重活学活用税收政策，积极为企业为职工谋福利。根据国家企业所得税优惠的政策，xxx年我科申请审批加计扣除残疾职工工资费用xxxx元，为企业减免所得税xxxx元。根据《中华人民共和国个人所得税法》和国地税有关残疾人员工资薪金减免个人所得税的有关文件，我科为公司残疾职工申报审批减免个人所得税共计xxxxx元。

紧跟税制改革步伐，根据国务院的部署，2013年8月1日起，“营改增”试点地区和试点行业进一步扩大。