企业统计工作管理制度

第一篇：企业统计工作管理制度

企业统计工作管理制度

第一章 总 则

第一条 为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。

第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条 企业必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。第二章 统计机构与统计人员

第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。第六条 企业统计负责人的主要职责是：

（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。

第八条 企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。第三章 原始记录、统计台帐和统计报表

第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。第四章 统计资料的管理和上报

第十三条 企业必须按时上报政府统计部门和相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。

第十四条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。

第十五条 企业在宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。

第十六条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立卷归档。第五章 统计分析 第十七条 企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。

第十八条 统计分析要紧扣下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。

第十九条 统计分析的制作文本要规范统一，便于汇总。第六章 有关法律责任

第十五条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，将视其情节追究相关责任人的责任。

（一）按照《山东省统计管理条例》第十四条规定，企业有下列违反规定行为之一的，由企管给予警告，开除等，并追究相关人员的责任：

1、虚报、瞒报统计资料的；

2、伪造、篡改统计资料的；

第二篇：企业统计工作管理制度

企业统计工作管理制度

第一条 为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条 统计工作的基本要求：要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条 统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条 统计部门对统计工作的领导和监督：

(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条 企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条 统计负责人的主要职责是：

（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条 统计工作实行统计负责人责任制。

第七条 统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条 统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条 必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

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第三篇：统计工作管理制度

统计工作管理制度 总则

1.1 为了加强公司的统计管理，有效地、科学地组织统计工作，依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2 在社会主义市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3 统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。组织与领导

2.1 计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员3人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2 各生产部门设计划统计员1人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3 各运行班设指标员（兼职）负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4 计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。3 基本工作制度

3.1 坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2 提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性审查。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4 统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5 统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

3.6 统计资料的保管，各种统计资料应根据其性质，分门别类建立档案，便于保管和应用，各种统计调查表及历年年报，统计台帐，必须长期保存，不得散失。

3.7 统计工作交接：在工作变动时应将各种统计制度、方法及统计资料认真地移交，使接任者能弄懂数据的来龙去脉，正常地进行工作，不影响资料的正常报送。

3.8 积累统计资料。组织各相关部门全面积累统计数据，建立统计台帐，绘制统计图表，汇编统计手册，为各级领导提供确实数据，作为制定计划及政策的依据。

3.9开展统计分析，对各项生产指标的完成进行定期分析和不定期预测，编写统计分析报告，并为开展竞赛评比考核制定定额等提供统计数据。

3.10 组织本公司计划统计员、班组指标员进行业务学习和交流。4 统计人员业务基本功

4.1 了解党的方针、政策、指示及计划中的要求。严格执行“统计法”。4.2 学习统计理论知识，掌握统计原理，提高业务水平。4.3 熟悉有关生产技术知识。4.4 掌握现代化计算工具，熟悉计算方法，做到又快又准。

4.5 认真学习贯彻“统计法”和有关统计方法、制度，并能了解数据之间的相互关系。4.6 掌握分析研究方法，提高写作水平。5 统计资料的供应

5.1 各部门应根据国家统计系统及上级主管部门规定，对外单位报送统计资料，不得迟报和不报。

5.2 公司内各部门可根据工作需要，建立定期的统计资料供应关系，公司内统计资料供应可采用报表形式或其他形式。公司内各部门之间要求相互提供统计资料或建立固定的统计资料供应关系，应经相关部门负责人同意。统计资料供应关系一经建立，供应部门应保证准确及时供应统计资料。统计资料的保管

6.1 统计资料及原始记录应根据档案要求及时归档。

6.2 全公司主要统计资料及原始记录的保管年限按公司档案管理规定执行，各部门自行保管的统计资料及原始记录，可根据工作需要，由各部门自行拟定保存年限及保管方法，但应报公司领导批准。检查与考核

本制度的执行情况由计划管理部门负责进行检查与考核。8 附则

本制度如有与国家、行业、地方新标准有不符之处，应按新标准执行。

第四篇：统计工作管理制度

统计工作管理制度

一、为了有效、科学地组织日丰化工的统计工作，保障统计资料的准确性、及时性、全面性，保障公司各项统计工作的顺利进行，特制定本管理制度。

二、综合统计由质量企划部统一管理，各单位必须在规定的时间内向质量企划部报送相关报表。（见附表一、二）。

三、各单位向上级主管部门上报专业统计报表时，须上报日丰化工质量企划部一份，以保证各专业统计和综合统计之间对外报出的相关数据一致，并有利于全面积累统计资料和进行综合统计。

四、各单位上报给质量企划部的报表，必须做到数字准确、全面、报送及时、字迹清楚、装订整齐。

五、月统计核算期按报告期的截止期每月24日。

六、月终原料及产成品盘点时间为每月25日上午8：00在质量企划部集中，节假日不休，遇有特殊情况，质量企划部将另行通知。若相关单位迟到（无正当理由）或未到，扣相关单位50元/次。

七、有关年报的内容按每年年报方案实施，按规定的表种、报告期、报送时间做好报表报送。

八、本办法的解释权日丰化工质量企划部。

第五篇：卫生统计工作管理制度

 卫生统计信息网络直报工作管理制度

一、机构职责

县卫生局：负责本辖区卫生统计直报管理工作，包括用户管理、数据收集、数据催报及审核等工作；组织开展本辖区直报工作考核和评估，开展统计分析并发布卫生信息。医疗卫生机构：建立健全本单位统计工作制度，规范原始记录和统计台帐；具体执行卫生统计信息网络直报工作，包括数据录入、审核及上报。

二、直报单位及直报人员

直报单位：各医疗卫生单位、驻岐工厂职工医院。

直报人员：各医疗卫生单位的卫生统计信息网络直报人员。

三、直报内容

依据《陕西省卫生统计调查制度》直报内容为：卫生资源与医疗服务。

四、上报时限

直报分为季报、年报和实时报告三类。

季报：要求各级各类医疗单位季后5日内完成上报，县卫生局10日内完成上报。

年报：要求各级各类医疗卫生单位次年1月10日前完成上报，县卫生局次年1月15日内完成上报。

实时报告:卫生机构发生变动(增加、注销、合并)后10日内完成上报，卫生机构增减人员和设备后1个月内上报。

五、直报程序

医疗卫生机构直报人员登陆直报系统上报本单位数据。诊所(卫生所、医务室)和村卫生室按属地管理原则按时向所辖乡镇（中心）卫生院报送电子或纸质数据，乡镇（中心）卫生院代报数据。

六、直报方式

在线填报：直报人员登陆直报系统填报数据。

离线录入、在线上报:直报人员利用直报系统提供的客户端软件(离线工具)录入数据，审核后通过网络上报。

七、质量控制

医疗卫生机构直报人员应对录入数据进行严格审核，及时发现并更正错项、漏项以及逻辑错误，确保录入数据的完整性和准确性，由单位负责人审核后上报。

县卫生局在报告期内及时上网审核辖区内医疗卫生机构上报的数据，注明“审核通过”或“审核未通过”。

八、数据订正

医疗卫生机构直报人员发现上报数据有错，须在数据上传后2日内订正。

县卫生局在报告期内可订正辖区内未通过审核的医疗卫生机构数据，但须向有关单位或人员核实;也可通知医疗卫生

机构2日内订正。

九、数据催报及补报

催报：报告期截止3日前，系统发出催报公告，公布尚未上报数据的医疗卫生机构名单。

补报:报告期截止后第1天，系统公布漏报的医疗卫生机构名单，通知辖区医疗卫生单位在报告期截止后2日内完成补报任务。

十、监控及考评

县卫生局将建立直报工作考核制度、直报情况通报制度，定期开展督导检查，发现问题予以通报并责令限期改正。

十一、数据与系统管理

县卫生局将建立健全统计信息数据库，加强统计分析与利用，为突发公共卫生事件应急指挥决策系统、医疗救治系统提供动态的医疗救治机构、专家及医疗服务信息，为制定卫生政策、卫生规划和宏观管理提供信息咨询服务。

十二、数据保存

各级各类医疗卫生机构将上报过的电子或纸质数据分类装订保存，以备查阅；县卫生局对基层单位上报的电子或纸质数据保存3年。

十三、数据字典

数据字典是《国家卫生统计调查制度》规定的统计分类标准，未经授权不得更改。

行政区划代码是系统权限分配和用户管理的依据，除省级系统管理员外，其他人员无权修改。为保证系统的稳定性，行政区划代码每年更新一次，即：用原代码完成上直报任务，下使用变动后的代码。

十四、系统安全

直报系统用户(系统管理员和数据管理员)须报市、县卫生局备案，备案内容包括姓名、工作单位、职务及联系电话。各单位系统管理员和数据管理员要相对稳定，人员发生变动要及时向市、县区卫生局上报备案，更换人员无须更换帐号，可更换密码。操作人员不得泄露或转让用户帐号和密码，发现密码被盗用应立即更改密码并报告上级主管部门。

十五、保障措施

县卫生局配备1名直报工作管理人员。医疗卫生机构明确专、兼职网络直报人员；各医疗卫生机构要配备计算机等直报设备，具备上网条件；各医疗卫生单位应保证网络直报工作经费(系统运行、系统扩展及升级、人员培训、通讯等)，确保直报系统正常运行。