浅谈县级供电企业综合统计工作

第一篇：浅谈县级供电企业综合统计工作

浅谈县级供电企业综合统计工作

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摘要：县级供电企业是整个供电企业的最基层部分，生产、经营等数据大部分来源自众多的县级供电企业，县级供电企业综合统计工作的优劣，直接影响到国家电网公司和各省、市公司最终管理效果的体现，因此，必须加大对县级供电企业综合统计工作的管理力度，不断提升综合统计工作水平，关键词：转变观念完善体系信息网络提升素质

0引言

电力工业统计是随着电力工业的成长而成长发展起来的。随着近年来电力企业不断变化的形势，既赋予统计工作新的内涵，又对统计工作提出了更高的要求，电力企业的统计工作必须重新思考统计工作的定位和服务方向，特别是在县级供电企业的综合统计工作，必须在工作理念、指标体系、工作方法上进一步创新，才能适应企业快速发展的要求。1转变统计工作观念 建立快捷高效的统计工作秩序

从观念上转变对综合统计工作的认识。县级供电企业综合统计工作要充分发挥在企业管理中的参谋监督作用，不断适应变化的新形势和新环境，及时、全面地更新统计工作理念，转变对综合统计工作的认识。为此在统计观念和统计方法上实现四个转变，统计观念转变了，综合统计人员的聪明才智和创造精神才能充分地发挥出来，统计工作水平才能在改革中稳步提高。

1.1从单纯反映经营管理、生产建设的专业统计，向注重综合统计职能发挥，建立“综合型”统计转变。

1.2从片面重视为省、市公司或各级部门上报统计数据的“报表型”统计，向为供电企业领导经营决策提供全方位、多视角、多层次有决策价值的“参谋型”统计转变。

1.3从传统的自我“封闭型”统计，向为企业改革、可持续发展献计献策的“开放型”统计转变。

1.4从以收集企业内部生产经营信息的“事后型”统计，向及时收集国内外行业先进经验、市场瞬息变化信息的“前瞻型”统计转变。

2不断完善现行的综合统计指标体系和综合统计体系建设

2.1应不断完善现行的综合统计指标体系

县供电企业现行的指标体系并不复杂，企业内部的统计指标较为明确，但统计范围、统计时限、统计数据间的逻辑关系却不是十分明确。例如综合年报数据，数据统计口径虽然已经统一，但与其他综合统计数据口径却不是十分一致。对统计信息的利用，不同管理部门的目的、要求不同。管理层次越高，对统计资料的加工程度、浓缩程度要求越高，反之亦然。只有不断完善现行的统计指标体系，高中级管理部门的统计人员才有时间、有精力加工出浓缩度高、使用价值大、数据信息全面的综合统计信息，其结果可以以分析研究报告的形式体现，从而为企业的持久稳定发展与决策提供全面、准确的参考依据，发挥其他任何工作都难以发挥的参谋作用，促进企业管理与决策水平的提高。其次，需要不断增加一些先进性、商业性、前瞻性的统计指标，便于企业掌握最新的经济动态。最终统计指标应体现出与国网公司、省、市公司的高度统计和契合，符合可持续发展要求、满足内部经营管理需要、易于操作等特点。

2.2应不断加快现行的综合统计体系建设

县供电企业目前正处于发展的关键时期，省、市公司要求的综合统计数据，数据量大、时间紧，但各职能部门负责数据统计人员不固定，填报随意性大，经常出现一种数据多人统计出现多个数字，重复统计数字每次不同，部门负责人对重大数据不审核、不把关、不确定是否科学合理，多个部门负责的同一件事情数据统计不同，给企业经营管理带来了一定困难和风险，也为企业领导人决策的准确性造成一定影响，为规范公司数据信息的发布，杜绝“数出多门，口径不一”的现象，应不断加快综合统计体系建设。

2.2.1成立以综合统计归口部门为牵头单位，各相关职能部门为数据统计子单位的综合统计体系，明确体系的职责和所担负的统计指标，严格按照上级法律法规制定适合县级供电企业综合统计应用的标准或规章制度，提高对综合统计工作的重视程度，确保综合统计体系良好运转。

2.2.2明确数据提供单位和提供者，建立数据发言人制度。各数据提供单位只能明确一名数据统计负责人来提供数据，给予数据发言人相应的权力和义务，实现数据提供的一口对外。

2.2.3建立运转可靠，流向清晰的数据统计、发布流程，确保数据统计工作按标准化建设目标迈进。

3加快统计信息网络建设

信息就是生产力，信息中蕴涵着社会和企业发展的巨大能量。信息技术的发展已深刻地影响到统计工作的每一个环节和每一个方面。企业应充分利用信息化技术的优势，建立健全综合统计信息网络，实现主要统计数据的及时更新，是提高统计工作效率和统计信息质量的前提。加快企业统计信息网络与部门统计网络的连接，按上级要求，实行企业联网直报，使统计信息既可及时地为政府和行业统计部门提供必要的统计资料，满足国家和行业的统计需要，又可立足本企业，建立适合本企业特点和市场需要的数据库与内部报表，及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。这样，就要求企业统计信息系统必须做到规范、统一。总之，县级供电企业应充分运用现代科技管理水平和计算机技术，将信息的采集、传输、处理、存储、查询、分析、监测、预警、发布等各项统计工作都通过信息系统来实现，全面提升统计工作的效率和质量。

4建设高素质的统计队伍 提升统计人员综合能力

构建企业“大统计”，重要的是提高统计人员素质和综合能力。统计队伍的素质应侧重于转变统计人员的观念和丰富统计人员的统计理论、统计方法、网络技术、经营管理知识以及提高业务能力上。要大力倡导“有为”才能“有位”的统计工作理念，加大综合统计人才选拔培养的力度，促进统计人员队伍素质的提高。鼓励统计人员通过自学提高自身的专业知识和理论力平。加强统计在职培训工作，提高统计人员的综合素质。统计培训工作除做好统计基础知识、持证上岗、指标解释、计算机操作等方面的基础培训工作以外，还要加强对统计人员的工商管理、统计分析、高级统计软件开发、信息网络化等方面的能力提高培训。对统计人员要合理配置。根据企业统计工作的需要，对统计专业人才进行重新调整、岗位交叉轮换和合理配置，使统计人才能够更好地发挥专业优势，避免统计人才的浪费。

在未来几年内，经过统计人员的不断创新和努力，要把电力企业的统计工作提高到一个新水平，其标志是：高科技的信息技术手段和先进的统计方法将为电力统计工作提供强有力的技术支撑，高素质的统计人才将为电力统计工作的发展奠定坚实的基础，高效率的统计机制将使电力统计工作充满活力，高质量的统计信息将为电力企业的大发展提供更优质的服务。

第二篇：综合统计工作管理办法

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氧气厂综合统计工作管理暂行办法

第一章、总则

基层统计工作是集团综合统计工作的重要组成部分，是集团统计工作 的补充和延伸。统计工作制度化、规范化是统计工作改革发展的重要内容之一。为加强我厂统计工作，保证和提高统计数据质量，发挥基层统计职能和优势，以适应经济和社会发展的需要，现依据《中华人民共和国统计法》，结合我厂实际制定本管理办法。

第二章、组织建设

第一条 统计网络是指以单位领导为核心，联结本单位下属各车间、班组的统计调查体系和信息反馈体系。

第二条 根据工作量，落实专职或兼职综合统计人员，负责本单位的统计工作，明确分管统计工作的领导，切实做到统计工作任务、人员和责任三落实。单位的行政主要负责人为第一责任人，统计员为直接责任人。第三条 单位统计机构要有计算机及其配套的办公设施，单位统计机构要与公司市场开发部实行计算机联网，实现数据信息的传输与共享。第四条 单位统计人员的基本条件是：政治思想素质过硬，工作责任心强，具有一定的组织协调能力，坚持实事求是，恪守统计职业道德，有志于从事统计工作。

第五条 单位统计工作的基本任务是：组织指导、综合协调本单位各车间班组，共同完成公司统计调查任务。

第三章、制度建设

第六条 单位统计机构要建立报表管理制度。

一、统计管理本单位范围内的统计调查报表，防止报表过多过乱。

二、定期整理本单位范围内的统计调查报表。

三、统计人员必须接受上级领导布置的任务，并按照统一的规定和要求，认真地、实事求是地进行调查统计，做到准确、及时、全面填报；不得虚报、瞒报、迟报或拒报，不得伪造、篡改。第七条 单位统计机构要建立统计资料管理制度。大庆油田建设集团建材公司氧气厂管理制度汇编

一、统一管理本单位范围内的基本统计数据。

二、统一审查和核定本单位范围内的基层统计数据，防止数出多门，相互矛盾。

第四章、业务建设

第八条 单位统计机构要按档案管理工作的要求将各种年报、定期报表资料于次年四月底以前完成立卷归档工作。各项统计原始记录，包括基层上报的原始资料要收集齐全，装订成册，并妥善保存。

第九条 单位统计机构必须建立综合统计台帐，并做到规格统一、指标齐全、数据真实、字迹清楚，并逐步建立各专项统计台帐。

第十条 单位统计人员要经常深入车间调查研究，并结合统计报表和单位党政领导的中心工作，积极开展统计分析。

第十一条 单位统计机构要加强对统计人员的业务培训，专兼职统计人员每年参加培训时间不少于10天。培训内容要根据单位统计工作实际需要，本着精简、易用的原则，学习统计法律、法规和规章以及统计学原理、现行统计报表制度，要加强计算机知识的学习，不断适应统计工作现代化的需要。

第五章、统计数据管理

第十二条 为切实加强我厂统计工作管理，防止“数出多门”、“一门多数”情况，保障统计数据权威性，准确反映我厂经济运行状况，为集团、公司宏观决策提供真实可靠的统计数据依据，根据公司下达的各项生产经营指标，结合我厂实际，制定本办法。

一、数据报送

（一）各车间、班组都有向上级部门如实、按时报送各类统计报表的义务；

（二）统计数据由各车间、班组综合统计人员，按规定使用报表，在规定时间，负责向上级部门报送。

二、数据审核

（一）市场开发内业人员对统计数字的真实性要进行审签、盖章，一经报出的统计数字不得自行、随意修改，更不得强令或授意他人修改； 大庆油田建设集团建材公司氧气厂管理制度汇编

（二）凡属统计管理指标范围内的数据，特别是一些重要数据，必须与相关部门核准的统计数据一致。各部门要统一使用本部门统计人员提供的统计数据，做到单位领导、统计人员报出的数据一致；

（三）当前的统计制度改革是以经常性的抽样调查为主，以重点调查、典型调查为补充，采用了抽样调查方法统计的，以抽样抽查的数字为准。

三、数据公布和使用

（一）各部门发布的统计资料要与单位领导核准的统计资料一致；

（二）对于预测统计数据或初步统计数据，必须在公布时注明“预测”或“初步统计”字样，以确保统计数据的严肃性。

第六章、附则

第十三条 统计工作考核暂行办法。

一、考核评分。考核以百分制计分，各项考核在规定分值内进行。先进集体得分必须在95分以上，合格班组得分必须在90分以上，得分在90分以下的，视为不合格班组。对考核期内有严重统计违规行为，视为不合格班组，报厂有关部门，并全厂通报批评。

二、考核细则。

（一）各项考核采取平时考核和年终考核相结合的办法，年终考核时间为次年1月份进行。

（二）每年12月20日前向厂统计部门报送自查报告及自查表。大庆油田建设集团建材公司氧气厂管理制度汇编

第三篇：企业统计工作管理制度

企业统计工作管理制度

第一条 为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条 统计工作的基本要求：要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条 统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条 统计部门对统计工作的领导和监督：

(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条 企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条 统计负责人的主要职责是：

（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条 统计工作实行统计负责人责任制。

第七条 统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条 统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条 必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

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第四篇：企业统计工作管理制度

企业统计工作管理制度

第一章 总 则

第一条 为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。

第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条 企业必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。第二章 统计机构与统计人员

第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。第六条 企业统计负责人的主要职责是：

（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。

第八条 企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。第三章 原始记录、统计台帐和统计报表

第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。第四章 统计资料的管理和上报

第十三条 企业必须按时上报政府统计部门和相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。

第十四条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。

第十五条 企业在宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。

第十六条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立卷归档。第五章 统计分析 第十七条 企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。

第十八条 统计分析要紧扣下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。

第十九条 统计分析的制作文本要规范统一，便于汇总。第六章 有关法律责任

第十五条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，将视其情节追究相关责任人的责任。

（一）按照《山东省统计管理条例》第十四条规定，企业有下列违反规定行为之一的，由企管给予警告，开除等，并追究相关人员的责任：

1、虚报、瞒报统计资料的；

2、伪造、篡改统计资料的；

第五篇：办公室综合统计工作标准

南宫市电力局企业标准Q/NDL-3080104-2002 办公室综合统计工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了办公室综合统计岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于办公室综合统计岗位工作。

2职责与权限

2.1职责

2.1.1严格执行国家有关统计的方针、政策、法律、法规及制度。

2.1.2在办公室主任领导下，负责组织有关科室及人员完成上级统计部门布置的综合统计报表汇总和上报任务。

2.1.3负责综合统计资料的编制、整理、归档管理。

2.1.4负责组织撰写统计分析和调查报告，为企业提供决策依据。

2.2权限

2.2.1有权分解下达统计任务，并指导基层各项统计工作的开展。

2.2.2有权审查各部门报表的准确性。

2.2.3有权要求基层单位和有关部门提供必要的统计分析资料。

2.2.4有权对基础资料的质量进行检查，并有权要求改正不确实的统计资料。

2.2.5有权检查各单位的统计工作，并审核监督其各种统计数据的及时性、准确性。岗位人员基本技能

3.1具有大专以上学历或中级以上职称。

3.2掌握本专业比较系统的理论知识和专业知识，熟悉生产过程。

3.3具备一定的统计工作经验及组织能力，能够拟定并组织实施统计调查方案。

3.4能够对本企业生产经营计划完成情况进行综合统计分析，撰写统计分析和统计调查报告。

3.5熟悉掌握计算机在统计工作中的应用知识和实际操作能力。

南宫市电力局标准化委员会2002-01-01批准1172002-02-01实施

办公室综合统计工作标准

4工作内容要求与方法

4.1按时编制、汇总、上报种类综合报表。

4.1.1每月8日前向市局报送：

a)农电线损月报；

b）农村用电情况月报；

c)电力由支分类；

d)行业用电分类；

e)农电35KV变电开关动作统计表；

f)事故（障碍）明细月报。

4.1.2每月7日8日前向市局报送：

a)农电电压质量统计表（半年报）；

b)农电35KV变电评级统计表（半年报）；

c)农电35KV输电线路评级统计表（半年报）。

4.1.3年底前向市局报送：

a)农村电气化年报；

b)农电企业经营情况报表；

c)变电站明细表；

d)劳动情况年报；

e)农电事故年报。

4.1.4每月30日前向市统计局报送：

a）工业生产销售总量及主要产品生产量表；

b）固定资产投资统计基层标准表。

4.1.5每月3日前向市统计局报送：

a)工业企业主要经济指标月报。

4.1.6每年底向市统计局报送：

a)工业企业财务状况表；

b)劳动情况年报。

4.2各类报表、台帐资料，必须书写正规，上报及时，数字准确率100%。

4.3检查、指导基层单位统计工作，对统计数据的质量、统计资料的及时性、准确性进行监督、考核。

办公室综合统计工作标准

4.4建立健全统计制度，加强统计网络建设，组织统计人员参加岗位培训，提高统计人员业务素质。

4.5每年3月份前将本局上各项统计数据编制成册，并发到领导及有关科室。

4.6及时将形成的统计报表进行整理、归档，并要严格遵守有关保密条例。

4.7协助市统计局编印“统计年鉴”。

5检查与考核

5.1本标准执行情况由办公室主任按月检查与考核，并报考核办。

5.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。

5.3考核结果与当月奖金挂钩兑现。