浅谈企业统计工作的创新优化(改进)（精选）

第一篇：浅谈企业统计工作的创新优化(改进)（精选）

浅谈企业统计工作的创新优化

[摘要]：优秀的监管工作会使得公司在正常运行工作的时候对其业务进行深度的理解与信息获取，然后根据这些内容提出合理的有效的实施方案。统计数据与材料的真实准确与否，是企业上层的决策是否准确的关键点，与企业的正常筹划有关，影响着当局宏观经济政策的无误颁布。因此必须设法做好企业的统计工作，正确处理企业统计工作中面临的问题。

【关键词】企业统；统计工作；策略

近些年部分企业对统计工作足够的重视，但有的却忽视了企业的统计工作，有的企业认为统计工作是为政府与统计部门工作的，企业不上心，认为统计管理可有可无。在这样的意识里，企业的统计工作出现很多的漏洞，严重影响了统计工作的正常进行，如今，在企业统计管理职责中，主要有如下几个方面的问题。

1企业统计管理工作中存在的问题

1.1缺乏充分的统计管理意识

有的企业领导出于对企业利润的考虑，有的忽视了统计岗位的重要性。有的企业会把这种岗位安排在兼职人员，或者安排很少的人去干，存在了忽视的现象。有些企业的领导者在总结落后等问题的因素中，没想到统计管理落后带来的经营管理等问题，使得企业统计管理没有办法发挥其自身真正的作用。1.2缺乏有效的制度落实政策

在实际工作中，有些企业没有专门的统计人员，也没有专门的统计部门，统计报表的数据会在会计报表上采用，有时甚至篡改数据，丧失了数据的真实性。

1.3缺乏专业的高素质统计人才。

因为有的企业没有专门的统计人员，而是由兼职人员负责统计工作，而这些兼职人员可能本身有工作，所以无法专心的投入统计工作中。造成不专心的态度。员工的整体统计管理素质得不到提升，这往往是企业上层人员对统计工作的忽视造成的，当需要统计数据时，有的企业就请兼职人员应付过去，兼职人员凭借以前做过的经验往往没有真实的分析到企业的真实情况，从而影响了政府部门专业的判断。是企业没有得到良好的推行和发展。1.4企业不安税负加剧，瞒报、漏报统计数据。

依法纳税是每个企业应尽的义务，有的企业不会主动承担纳税任务，它们偷税，减税。，往往会在统计报表上做文章，有的会虚报真实数据情况。这些人对企业产量、总值等目标基本上能做到照实上报，而对 涉及收益等决定因素则进行假报、隐瞒甚至不报。[1] 2做好企业统计工作的建议

企业上层决定与当局宏观分配的关键因素在于企业的统计数据工作，随着当代企业机制的构建成立与智能化的科技，企业要想做好统计工作，就必须按照国家法律要求做事，一方面要整体提高工作人员的各方面素质。另一方面建立专业的队伍，加强统计数据的准确性。[2]

2.1创建相对稳固的统计专业大队伍，大力提高企业统计人员各方面素质。

相对稳固的统计数据专业人员，可有效保持公司统计工作的连续性并为企业与我国支持的职业。经过实施定期或不定期的职业技能训练，让统计人员都 可 以最大范 围地加强 自身对统计知 识的掌握与储 备，不断提 升 自己的业务能力、职业素养与技术水平，提升统计人员职 业道德素养能力，主动组建一只业务技能高、综合素养强、技术水准优秀的专职化高素养人才队伍，用此保障企业多项 统计工作的顺利实施。[3]

因此公司上层一定要设身处地思考政策颁布，极力注重统计专业人员组织的训练，尽量培养一个技术专业的统计人才队伍。2.2做好原始记录与统计台账，加强企业统计基础建设。

为保证在统计数据的真实有效，企业应该根据我国统计法律上报真实有效的统计数据，提升企业统计数据质量，垫下良好的企业根基，为统计工作做好铺垫。

2.3改革优化统计的良好模式，提升统计工作的智能化

做好企业的统计工作，要对企业的数据严肃审核，确保统计数据的真实质量。经过建立统系统、全部的统计数据智能化，准确化，实现公司统计数据在数字搜集、摒挡、改造、思考、处理以及填表等各方面的智能化、简单化，从而更好的提升公司统计工作的水平和效果，提升数据科学计算与处理衡量的精准性、高效性。[4]

2.4完善统计指标体制，保证统计数据为企业运营与政府统计部门工作。

应该组建与建立系统的的、专业的、全面的统 计部门，确保各岗位、工作人员的任务目标、准则，义务等，来确保统计管理工作的实施与推进。在完善指标体制中，应该思考既能满足国家宏观的要求，也要满足企业微观的需要，切实发挥好统计的信息、咨询、监督三大作用。3 结论

总之，社会总体在稳步发展，企业如果想要完善统 计管理基础任务，就要对，完善统计管理工作制度系统，创新与统计管理工作的正确的理念与认识，转变管理方式，提升统计管理工作的电算化程度，实施整体的科学与监管机制，通过提高专业统计人员自身的素养和知识水平，加强对公司管理的水平和能力，从而促进与推进企业持续盈利与健康发展。

参考文献：

[1]韩秀丽.浅谈如何做好统计工作[J].中小企业管理与科技，2012（10）.[2]张会轩，贾铁红，丁乙.浅谈企业如何做好统计工作[J].商情，2012.[3]高素争．浅析如何加强企业统计管理工作 [J]．经济视 角：下，2012，(3)：49-51．

[4]奚琳琳．浅谈新经济环境下的企业统计管理[J]．中小 企业 管理 与科技 旬刊，2010，(3)：57．

第二篇：统计工作改进措施

乌鲁木齐市妇幼保健院统计自检后统计工作改进措施

存在的问题： 1、2008年以后随着医院管理系统软件在我院的实施，我院的卫生统计报表已在医院管理系统软件实现，报表的电子化弱化了手工资料的保存，原始数据纸质材料并有领导签字这一程序基本没有实现。2、2008年以来各类卫生统计报表上报及时率和漏报率汇总表，此项工作没有坚持不懈的做下去。

3、对统计专项经费投入，每年投入的只是在办公设备的投入，其他投入的不多。4、2008年以来我院内部的各种报表比较及时，但上报上级的各类卫生统计综合报表由于涉及到的我院其他科室的卫生信息，汇总比较慢上报及时率较差，但无漏报。

工作改进措施：

坚决贯彻执行《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，查找和梳理卫生统计工作中存在的突出问题，强化统计基础建设，进一步宣传统计法律法规，增强各我院行政部门和医疗卫生统计工作人员的统计法制观念，加强遵守《统计法》的宣传，努力提高统计数据质量，强化对卫生统计工作的组织领导和保障措施，提高统计服务能力。目前重要的具体改进的内容是：

1、在我院的医院管理系统的电子信息化越来越强的情况下，任然要重视原始数据纸质材料保存和收集，并设定保存年限。

2、加强我院负有提供统计资料义务的统计人员统计报表的责任制，把责任落实到人。

3、坚持做各类卫生统计报表上报及时率和漏报率汇总表，及时检查我院的统计报表质量。

4、任然要重视对于统计工作的资金投入，报每年的工作计划到位。

5、对于各级卫生部门的综合卫生信息报表，加强各科室之间的协调工作，责任到人到科室。

乌鲁木齐市妇幼保健院 2010年8月11日

第三篇：党组书记统计工作优化讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：认真学习党中央、国务院、省委、省政府领导对统计工作的重要指示，贯彻落实全国统计工作会、省委八届十次全会、省“两会”精神，总结年的工作，分析面临的形势，部署今年的工作任务。下面，我代表省局党组讲四点意见：

一、全国统计工作会议的主要精神

关于年的工作，报告从改革创新、规范统一、公开透明、人口普查、各项统计调查、统计服务、统计保障能力、部门统计、队伍建设和党风廉政建设这九个方面进行了总结。

关于今年的工作任务，报告提出了总体要求：认真贯彻党的大和届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕统计“三个提高”，进一步推进统计工作规范统一、改革创新、公开透明，着力建设“基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统、联网直报系统”四大工程，努力开创统计科学发展新局面。

关于今年的工作任务，报告提出了八个重点：扎实推进以“四大工程”建设为主要内容的规范统一；积极稳妥推进国内生产总值核算制度改革等一系列制度创新；做好人口普查和各项常规统计调查；加强统计“双基”、信息化和法制建设；做好统计分析和信息服务；不断强化统计新闻宣传；进一步做好国家调查队工作;进一步提高部门统计水平。

在加强统计自身建设、全面提高人员素质方面，报告明确，要加强思想政治建设，深入开展创先争优活动，推进人才队伍建设，加强党风廉政建设。国家统计局党组把今年定为作风建设年，大兴求真务实之风，切实加强统计行风建设。

二、凝心聚力、开拓创新，年全省统计工作迈上新台阶

年是统计系统凝心聚力、求真务实、改革创新、科学发展的一年。一年来，省统计局党组团结带领全省统计系统干部职工，在省委、省政府的正确领导下，以深入开展“创先争优”活动为契机，以“抓基础、抓管理、抓队伍、抓协调”为重点，以“三个提高”为目标，深化统计改革，加强统计建设，圆满完成了及“十一五”既定的各项工作任务，为确保全省经济平稳较快发展、完成经济社会发展目标做出了重要贡献，开创了统计改革与建设的新局面。

（一）统计改革取得新进展

（二）人口普查取得新成果

认真实施《全国人口普查条例》和《第六次全国人口普查方案》，以强大的政府行为，科学谋划，精心组织，经过全省各级人口普查机构、各级统计部门和30多万人口普查工作者的艰辛努力，克服基层经费短缺、流动人口规模庞大、人户分离现象突出等困难，省级筹措5000多万元解决基层普查工作经费和“两员”补贴，筹措2000多万元采购普查物资发放到基层，经费筹措和倾斜力度为历次普查之最。在、、、、、开展人户分离、流动人口管理、外出人口管理、出生死亡人口、边境人口、提前登记6个省级专项试点，圆满完成了普查前期准备、入户登记、质量抽查、数据处理光电录入等相关工作，获得了较高质量的人口普查登记数据，取得重要的阶段性成果，得到国务院人口普查领导小组和省人民政府的充分肯定。同时，涌现出一大批模范先进人物，卿东等7位同志为此献出了宝贵的生命，他们的事迹得到国务院人口普查领导小组和省人民政府领导的高度赞扬。

（三）统计建设得到新发展

一是全省统计信息化水平明显提升。紧紧围绕统计信息化“十一五”规划目标任务，各级统计机构按照“统一设计，整体推进，分工协作，分步实施”的统计信息化建设方针，大力推进统计信息化基础设施建设，不断优化统计信息化应用环境，完成了统计信息工程扩容改造建设、统计宏观经济数据库、办公楼视频会议系统项目设计、网络安全体系建设，全面完成“十一五”规划提出的主要任务，提前完成“三网一库”的建设目标。全省统计信息基础网络环境得到全面改善，基础设备能力显著增强，统计信息网络的开发应用进一步优化，基础信息网络和重要信息系统安全保障体系进一步强化，实现了统计业务工作和信息技术的良性互动，国家、省、州（市）、县（市、区）四级统计网络的互联互通，以及、、、、、、、等州（市）网络延伸至乡镇。编制了《省统计信息化“十二五”规划》。

二是统计法制建设进明显加强。按照全国的统一部署，我局与省监察厅、省司法厅、国家统计局调查总队联合开展了《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》贯彻执行情况大检查。通过对保山、、、版纳4个州（市）的重点抽查和在全省范围内开展的自查活动，发现部分单位存在聘用无从业资格证书的统计人员、原始记录、统计台账未建立健全以及使用过期统计报表等问题，共对264个单位进行了整改，对11个单位进行了通报，对情节较重的，立案查处7件。积极启动地方性统计法规的修订工作，并向省政府上报《省统计管理条例》修订立项申请和论证书；统计“五五”普法考核验收工作圆满完成。州成立了全省首家正科级统计执法监察支队，在加强统计法制建设方面迈出了重要步伐。

三是统计双基建设明显夯实。积极推动乡（镇、街道办事处）统计站管理体制改革，70%的乡（镇）配备了2-3名统计人员；完成了县级地方调查队的组建工作；大部分州（市）设立了能源统计科，部分州（市）设立了服务业统计科，州成立了正科级经济监测研究中心。初步统计，全省各级政府统计部门新增统计人员1000余人，仅市就增加300多人。乡镇统计机构基本配备了计算机设备，工作条件得到进一步改善。加强基层统计管理，《省人民政府关于加强统计基层基础工作的通知》、《省乡镇和街道办事处统计业务工作规范化评定标准试行》等制度已上报省政府审批，为推进“双基”建设奠定了基础。在州各县和其他15个州（市）各选一个县统计局试行《县级统计工作规范化建设》，取得了一定成效，为今年全面推广积累了经验；建设领域统计“双基”建设稳步推进；与财经大学合作举办统计学研究生培训班和高级统计师培训班，培养了100多名高级统计人才；加大对基层统计人员培训力度，组织4500多名统计人员参加统计从业资格岗位培训，有96%获得统计从业资格；积极编撰培训教材，举办150人参加的州（市）级师资培训班，为乡（镇）统计人员的轮训做了大量的准备工作；先后组织7名州（市）局长和40名县级统计局主要负责人参加国家统计局举办的业务培训班；对基层统计人员进行人口普查、专业统计、政务信息等大规模的业务培训。

（四）统计服务有了新拓展

围绕宏观经济运行的趋势与变化和经济运行的热点、难点问题，撰写了一批针对性较强的专题分析研究报告和两办信息，得到党中央国务院、省委省政府多位领导的重要批示，为省委、省政府科学判断经济形势、制定宏观调控政策提供了可靠依据。在编辑出版《统计年鉴》等常规统计资料的基础上，还精心编辑出版了《大写的—60年辉煌历程》、《领导干部统计知识百问》等资料。切实加强统计政务信息和新闻宣传工作，制定《省统计系统政务信息工作规则》和《省统计系统政务信息工作考核评比办法》；定期召开全省经济运行发布会，建立并开通“统计数据查询网”，统计信息对外发布和交流的渠道进一步畅通；组织开展首个世界统计日和中国统计开放日系列宣传活动，在《人民日报》、《日报》等40多家省内外新闻媒体上发表统计新闻500余篇；荣获全省政府信息系统政务信息工作先进单位一等奖、全省党委信息工作先进单位二等奖、六十年成就展突出贡献奖。

（五）部门统计取得新成绩

加强与发改、工信、财税、金融、交通、商务、住房和城乡建、旅游、农业、林业、水利、公安、人口和计化生育、人力资源和社会保障、科技、教育、文化、卫生等部门的交流与合作。与省科技厅、发改委、教育厅、财政厅等部门联合开展第二次全国R&D资源清查，取得了重要成果；与省工信委联合举办工业投资统计培训班，帮助省能源局开展电力投资统计培训，配合省工信委、发改委等部门培训能源统计人员，与省商务厅合作开展消费品市场运行情况和流通业发展情况调研，就建立消费品市场运行分析机制和工作机制开展交流合作，积极指导和帮助省生物产业办、省林业厅，建立和完善了“生物产业统计报表制度”、“林业部门统计报表制度”，帮助省文产办建立全省文化产业统计报表制度，与省旅游局联合建立了省旅游卫星账户体系；加强部门统计人员业务培训，全省各级各部门专业统计人员的业务素质得到了提高；完善和审批了14个部门统计调查项目，部门统计工作得到进一步规范。

（六）创先争优呈现新面貌

以“建设高素质统计人才队伍、提供高质量统计数据资料”为主题，以“推动科学发展、构建和谐机关、促进‘三个提高’、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标，深入开展“创先争优”活动。局班子成员始终围绕“五个好”要求，自觉践行“三个一”，坚持民主集中制，在重大事项的认识上思想统一，在重大活动的开展上步调一致，在攻坚克难的工作中团结一心，认真遵守和严格执行干部选拨任用的四项制度，公开公平公正地选拔干部，领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。局领导班子、局机关各部门深入结对帮扶联系点，帮助基层提升统计能力、提高数据质量，对一些重点贫困村贫困户开展慰问和送温暖活动，上下联系更加紧密。

坚持以提高统计数据质量为核心，惩治和预防统计上的弄虚作假，把加强领导干部作风建设和党风廉政建设有机结合起来，认真落实《廉政准则》、8个“禁止”、52个“不准”、党风廉政建设“一岗双责”责任制，认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告制度，多形式开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步加强统计行风建设。

全面深入推进法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府等四项制度建设，制定了实施效能政府四项制度等8个工作方案，行政成本“五控”各项指标得到有效控制，实施“一线工作法”和“目标倒逼法”，全局无一起责任倒查追究事项。

组织开展丰富多彩的干部职工文体娱乐活动，组队参加国家局举办的乒乓球赛、省直机关演讲比赛；建立老干部活动室，保证老干部活动经费；改善事业编制人员的待遇；加强与市政府的沟通协调，落实了省局干部职工住宅建设用地。

统计政务管理、财务管理、统计新闻宣传、文化建设、统计科研、学会、后勤保障和工青妇工作都取得了可喜的成绩。

同志们，这些成绩的取得，是省委、省政府坚强领导、国家统计局正确指导的结果，是全省广大统计工作者真抓实干、拼搏奉献的结果，是社会各界大力支持、积极配合的结果。在此，我代表局党组向同舟共济、勤奋工作、默默奉献的全省广大统计工作者致以崇高的敬意！并通过你们向关心、支持统计事业发展的各界人士表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，还要看到我省统计工作中存在的一些不足。具体表现在：一是统计服务与党委政府的要求和企业、社会公众的需求尚有差距；二是服务社会公众的统计信息产品在内容、渠道、时效、方式等方面上有待改进；三是统计宣传的广度和深度还不够；四是统计基层和基础工作需要加强；五是“三个提高”还任重道远。这些不足还需要我们在今后的工作中认真加以解决。

三、认清形势、明确任务，切实做好年各项统计工作

今年是“十二五”开局之年，也是统计改革发展的关键之年，统计工作承担着前所未有的繁重任务和艰巨使命，面临着良好的发展机遇和巨大挑战。首先，各级党委政府高度重视统计工作。李克强副总理要求统计部门为加强和改善宏观调控、保持经济平稳较快发展提供统计保障；秦光荣省长要求：“抓好队伍建设，抓好能力建设，抓好制度建设，改革创新，规范管理，创先争优，奋力提升统计服务水平”；罗正富常务副省长对做好统计工作也提出了新要求，领导们的要求为统计改革与发展指明了方向。其次，新一轮西部大开发、加快转变经济发展方式、全面建设“两强一堡”等重大战略的实施，为统计事业实现跨越式发展提供了空间。第三，国家统计局围绕“三个提高”，实施的基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统、联网直报系统四大工程建设，为统计提高数据质量奠定了基础。各级统计部门必须解放思想，牢牢抓住机遇，加快改革创新，加强统计建设，努力实现统计发展新跨越。

当前及今后一段时期，全省统计工作的总体要求是：以科学发展观为统领，全面贯彻落实届五中全会、省委八届十次全会以及省“两会”精神，按照全国统计工作会议的部署，紧紧围绕“三个提高”，实施“四大工程”建设，切实抓好队伍建设、能力建设和制度建设，改革创新，规范管理，创先争优，奋力提升统计服务水平，为“十二五”良好开局提供统计保障。

（一）强基固本，着力加强统计三项建设

1.加强统计信息化建设。按照《省统计信息化“十二五”规划纲要》，着力推进“一网、一库、一平台、一整合”的建设目标，重点做好三方面的工作：一是统计数据库体系。以省统计宏观数据库为基础，进行数据库系统功能的深度研发，整合全省单位名录库、地理信息系统等数据库资源，扩充元数据库，完善数据库指标体系，丰富和充实统计数据，建成由相关综合数据库、主题数据库构成的省统计数据库体系。二是统计业务应用平台。以“企业一套表”为突破口，充分考虑全省各级统计部门的业务需求，以调查对象为核心，整合报表、规范指标，逐步实现“五个统一”，即统一设计、统一标准、统一管理调查单位、统一数据采集流程、统一数据处理平台，最终形成制度规范、流程清晰、数据共享，适合各个专业、各项调查、各级统计部门的统计业务工作系统。三是统计基础网络平台。继续深化省统计信息网络扩容延伸工作，在实现省到16个州（市）节点的主干网扩建改建，将网络带宽提升到10兆、省级外网出口提升到100兆以上的基础上，逐步完成县级以下统计信息网络的扩改建工作和统计信息网络安全体系建设工作，提高应对突发安全事件的处置能力。同时，建设省统计数据灾备中心，确保信息化设备与网络安全稳定高效运行。今年上半年要完成我省到州（市）局的统计系统视频会议网络工程。

2.加强统计法制建设。要积极推进依法行政，继续加大对《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》学习宣传力度，争取将新统计法列入全省“六五”普法宣传学习规划，不断增强统计人员依法统计意识；加大统计执法检查工作力度，继续做好统计法制工作巡查，围绕重点统计工作有针对性地开展执法检查，严肃查处统计上的弄虚作假行为，努力推进统计执法工作的经常化和制度化；组织开展《省统计管理条例》修订工作；进一步加强统计调查项目管理，建立严格审批制度；重视民间和涉外社会调查管理工作的监管，使民间和涉外调查队伍健康、有序发展。

3.加强统计人才建设。首先，抓好系统干部培训工作，针对我省统计人员实际，在坚持普及和提高相结合的同时，围绕统计、经济、金融、法律、行政管理、信息技术和宏观经济形势等内容，分层、分类开展业务知识与专业技能知识培训和专题讲座，全面提高统计干部素质和专业水平。其次，继续组织我省州（市）、县级统计局长参加国家统计局举办的主要负责人岗位培训班；与国内知名大学合作，对州（市）统计局和省局各处（室）主要负责人开展培训。第三，组织全省统计骨干到省内外有针对性地考察学习统计改革发展的先进经验，到重点项目和基层一线调研考察，增强感性认识，把握经济社会发展趋势。第四，积极推行部门联合培训机制，对部门统计人员进行统计专业知识的培训，开办各种专业技能和应知应会课程培训。

同时，加强乡（镇）统计人员业务培训。从今年开始，大规模开展乡（镇）统计人员业务培训，到2012年底，完成对全省1300多个乡（镇）统计站的3000多名统计人员轮训工作。通过培训，使乡（镇）统计人员素质得到明显提高。

（二）改革创新，着力推进各项统计制度方法落实

1.做好统计制度方法改革工作。年，国家统计局将进行GDp全国统一核算；规模以上工业统计起点由主营业务收入500万元调整为2000万元；固定资产投资统计起点由50万元提高为500万元；贸易统计也将调整报送频率；能源统计范围扩大；逐步建立应对气候变化、碳排放统计等一系列统计制度方法改革。这些改革和调整，将会直接导致相关统计数据发生重大变化，各地、各专业要主动适应国家统计改革措施，结合实际认真研究，切实做好国家统计制度变化后的有关工作，确保工作及时到位、数据平稳衔接。

2.扎实推进基本单位名录库建设。认真贯彻《全国统计系统基本单位名录库建设维护与使用管理暂行办法》，抓好统计系统内部专业数据库的比对核实工作，特别是“三上企业”的核实；加强与有关部门的合作，抓好基本单位名录库的完善、更新和维护工作；抓好提高名录库维护质量的措施研究，加强对基层基础名录库工作的巡查考核；配合国家统计局建成全国统一的“三上企业”和房地产开发经营企业调查单位库，消除调查对象在专业、地区间的重复或遗漏，确保调查单位的唯一性。

3.抓好“企业一套表”试点工作。“企业一套表”是一项系统工程，是在新技术条件下对传统统计数据生产方式和流程的重大变革。因此，试点单位和省局各有关业务处要统一思想、统筹安排、精心组织，认真做好试点工作。首先，参与试点的市和市统计局，要按照试点方案，认真组织好试点工作，主要领导要亲自挂帅，及时研究解决试点中遇到的问题。第二，各有关业务处要通力配合、密切协作，共同做好试点工作；领导小组办公室要切实负起试点的牵头组织和协调责任，协调好常规统计调查与试点任务之间的关系，及时解决或处理试点中出现的各种矛盾与困难，保证统计数据采集和上报的正常进行，确保统计数据质量。第三，试点市要对试点中取得的经验和存在的问题进行认真分析研究，对各环节的工作做全面细致的总结，为“企业一套表”的推广应用探寻途径、积累经验。

（三）规范管理，着力健全统计保障机制

一是在统计系统内部建立综合评价考核机制。从年开始，按照《省统计局机关达标责任考核办法》、《省州（市）统计局工作目标责任制考核办法》，从机关建设和目标责任制两个方面对省局机关各处（室）和所属事业单位进行综合考评，从统计管理和统计基层基础建设工作、统计业务工作、统计服务工作、统计信息化建设等方面对各州（市）统计局进行全面考核评价。同时，要认真总结县级局规范化建设试点经验，在全省范围内开展《县级统计局考核评价》工作。

二是加强基层基础管理。抓紧修改完善《省统计基层基础规范化管理办法》、《省乡镇和街道办事处统计业务工作规范化评定办法》，从机构和人员、原始记录和台账、资料管理和使用、信息化建设等方面加强对乡（镇）统计站的规范管理；积极争取《省人民政府关于加强统计基层基础工作的意见》尽快出台。

三是开展乡（镇）统计站评比表彰。从年开始，省统计局每3年开展一次乡（镇）统计站评比活动，每次对30个统计业务工作优秀的乡（镇、街道办事处）给予表彰和奖励。

（四）严格程序，着力提升统计数据质量

加快推进规模以上企业联网直报。加强联网直报业务和上报系统培训，督促企业落实上网必备的条件；制定周密的联网直报企业与非联网直报企业数据衔接措施以及数据汇总、上报预案，确保在推进企业联网直报工作中，统计数据不断、不乱、不散。

实施统计数据全过程质量控制。各地、各专业要结合实际制定主要统计数据质量控制办法，完善和细化主要数据质量控制措施，对重要基础数据、综合数据从数据采集、上报、评估、抽查实施全过程的质量控制，定期会同有关部门和协会对增速波动较大、特别是主要数据的协调性和匹配性较差地区或专业的数据进行质量抽查。要认真贯彻执行《省人民政府办公厅关于进一步加强国民经济核算工作的通知》（云政办发〔〕10号）文件精神，切实提高国民经济核算数据质量。

提高贯彻国家统计报表制度的执行力。各级统计机构和广大统计工作者必须牢固树立大局意识，正确认识和处理好全局利益与局部利益的关系，严格遵守国家统计调查制度，坚决执行国家局和省局的各项决定；要健全督办制度，在抓好落实上下功夫，积极开展对基层相关制度、文件、规定的理解和掌握情况的调研，加大对执行国家统计报表制度情况的检查，督促基层健全必要的统计基础工作，确保工作落到实处。

（五）统筹兼顾，做好各项统计调查和人普后续工作

各地要统筹做好常规统计工作，完成好工业、能源、农业、投资、贸经、人口、劳动、工资、社会、科技、环境等专业报表任务，确保各项数据客观真实地反映经济社会发展状况。要认真做好第二次全国R&D资源清查工作，重点抓好资料开发应用、总结表彰和数据库建设等；全面做好两纲终期目标监测工作，配合新一轮两个规划纲要的实施；进一步完善非公有制经济核算制度，真实反映我省非公有制经济发展状况；加大社情民意调查和市场调查的力度，积极拓展社情民意调查项目覆盖面；继续做好乡村领导干部公信度调查、创先争优民意调查；认真指导好旅游卫星账户编制的补充调查工作；大力推进州市级能源平衡表的编制工作，做好温室气体和碳排放的统计体系建立及试点工作；扎实做好全省民营企业人才资源调查的前期准备工作等。

目前，第六次全国人口普查数据处理工作正紧张进行，各级普查机构要继续发扬不怕苦、不怕累的精神，树立长期作战、连续作战的思想，再接再厉，认真做好人口普查的各项后续工作。要在充分把握人口总量的基础上，对结构性指标数据进行认真分析研究，进一步做好人口普查主要数据的评估、分析工作；按时发布人口普查主要数据公报，编印普查主要数据和详细汇总数据资料，开发应用好普查资料，认真总结人口普查工作经验，做好总结表彰工作，圆满完成第六次全国人口普查任务。

（六）强化指导，加快推进部门统计规范化工作

加强部门统计、推动部门统计工作的规范化建设既是省委、省政府提出的工作要求，也是适应国民经济核算改革的重要举措，特别是部门掌握的行政记录资料和会计决算资料，直接关系GDp核算结果。统计部门要强化对部门统计工作的指导力度，继续开好部门联席会，加大对部门统计人员的培训力度，加强对部门统计数据协调性的审核评估，特别是第三产业数据要从财税收入等多个方面加强审核和评估，加强与财政、金融、保险、工商、税务、交通、电力、环境、教育、卫生等部门的配合，加快建立政府综合统计与部门统计“整体、协调、互补、共享”的合作机制。同时，各部门也要加强自身统计业务建设，主动加强与政府综合统计部门的密切配合，不断完善统计制度，扎实开展各项统计工作，及时提供部门统计资料，切实提高部门统计数据质量，不断提高部门统计工作水平，共同促进统计事业的健康发展。

（七）强化职能，切实提升统计服务能力

1.加强统计监测力度。要加大对经济运行的跟踪监测力度，密切关注经济发展动向、把握经济发展态势，对形势发展作出预见性、前瞻性的准确判断，及时提供统计数据、分析报告和咨询建议。要全力做好全面建设小康社会监测工作；要围绕转变发展方式这条主线，加大统计监测力度，及时反映各地、各部门转变发展方式取得的成效和进程；要围绕建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的桥头堡等战略，加大跟踪反映力度，为省委、省政府提供优质统计服务。

2.提高统计分析水平。要紧紧围绕党委、政府的决策部署开展统计分析工作，增强统计分析的及时性、针对性和科学性，提高统计分析报告的质量；要加强对经济运行中重点问题的研究，深化对统计数据所揭示经济社会含义的把握，大力挖掘统计资料背后隐藏的重要问题，努力提升透过经济社会现象揭示本质的洞察力，准确研判经济运行走势；要加大进度经济形势分析力度，及时提供反映经济社会趋势性、苗头性问题的专题分析，打造一批主题鲜明、结构清晰、分析透彻、观点新颖、文字简明的统计分析和政务信息精品，为各级党政领导决策提供有价值的参考依据。

3.提升统计新闻宣传能力。要高度重视统计新闻宣传工作，努力创新统计新闻宣传的思维和方法，不断提高统计新闻宣传的应对能力、策划能力和公关能力。要加强与媒体的沟通，主动公开统计制度方法、透明统计生产过程、普及统计科普知识，做到数据真实、解读准确、语言恰当，及时为社会公众解疑释惑，努力提高政府统计公信力，让统计成果惠及全社会。、深入开展创先争优，切实加强统计自身建设

全省统计系统要继续以“建设高素质统计人才队伍、提供高质量统计数据资料”为主题，以庆祝建党90周年为契机，全面深入开展创先争优活动，进一步加强统计自身建设。

加强领导班子建设。领导班子建设是统计队伍建设的关键，要坚持民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，坚持科学决策、民主决策和依法决策，不断提高决策水平；要加强领导班子的团结，讲政治、讲大局、讲原则，保持奋发有为的精神状态；要进一步提高选人用人公信度，严格遵守干部选拨任用四项制度，公开公平公正地选拔干部，营造风清气正的选人用人环境；要增强创新意识，不断提高班子正确把握经济运行大局的能力、总揽统计工作全局的能力和统筹规划统计科学发展的能力。

加强干部队伍建设。要全面深入开展创先争优活动，建立创造先进、争当优秀的长效机制，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围；要进一步完善机关内部管理制度，重视事业单位改革，强化工作目标责任考核，提高机关行政效能。全系统共产党员要在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，把党员的先进性体现在提高工作实效上、体现在促进统计改革与发展上，积极创建“五个好”先进基层党组织，积极争做“五带头”优秀共产党员；广大统计工作者要牢固树立职业使命感和荣誉感，使忠诚统计、爱岗敬业成为每个统计人的自觉行动，确保各项统计数据真实可信。

加强统计行风建设。要认真贯彻落实《国家统计局关于进一步加强统计行风建设的意见》，弘扬“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风。要严格落实行风建设工作责任制，切实加强行风教育，强化深入基层并服务基层的意识，及时了解经济社会新变化、新情况、新特点，积极把握统计工作的新要求、新进展、新规律。要继续推进法治政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设，抓好政务公开、行政成本控制、工作效率提升、重点岗位和关键环节监控、行政问责等工作。要大兴求真务实之风，精简会议和文件，改进会风和文风，真正把功夫下在统经济社会实数、察统计工作实情、出统计改革实招、办统计发展实事上；大兴艰苦奋斗之风，把有限的经费和资源用在统计关键工作上，用在改善基层统计工作条件上。省局决定，适时召开全省统计系统创先争优活动现场推进会，围绕“爱岗敬业、创先争优”这一主题开展征文、演讲等一系列庆祝建党90周年活动。启动争创全省文明系统活动。

加强党风廉政建设。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性，紧紧围绕“三个提高”这个中心，增强反腐倡廉建设的针对性。强化反腐倡廉制度建设，以廉政风险防控和规范权力运行为重点进一步健全惩治和预防腐败体系，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。

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第四篇：企业统计工作管理制度

企业统计工作管理制度

第一章 总 则

第一条 为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。

第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条 企业必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。第二章 统计机构与统计人员

第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。第六条 企业统计负责人的主要职责是：

（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。

第八条 企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。第三章 原始记录、统计台帐和统计报表

第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。第四章 统计资料的管理和上报

第十三条 企业必须按时上报政府统计部门和相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。

第十四条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。

第十五条 企业在宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。

第十六条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立卷归档。第五章 统计分析 第十七条 企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。

第十八条 统计分析要紧扣下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。

第十九条 统计分析的制作文本要规范统一，便于汇总。第六章 有关法律责任

第十五条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，将视其情节追究相关责任人的责任。

（一）按照《山东省统计管理条例》第十四条规定，企业有下列违反规定行为之一的，由企管给予警告，开除等，并追究相关人员的责任：

1、虚报、瞒报统计资料的；

2、伪造、篡改统计资料的；

第五篇：企业统计工作管理制度

企业统计工作管理制度

第一条 为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条 统计工作的基本要求：要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条 统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条 统计部门对统计工作的领导和监督：

(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条 企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条 统计负责人的主要职责是：

（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条 统计工作实行统计负责人责任制。

第七条 统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条 统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条 必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

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