[草稿]港区安全生产违章考核办法（五篇）

第一篇：[草稿]港区安全生产违章考核办法

唐山曹妃甸港口有限公司

港区安全生产违章考核办法（试行）

第一章 总则

第一条 为维护公司正常的生产作业秩序，保障作业现场人员、设备、设施等安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国港口法》、《河北省安全生产条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条 安全生产违章考核遵循公平、公正、公开原则。第三条 违章考核采取计分考核形式，以1人/次、1车/次等单次违章为考核单元，每1分折合人民币100元。

第四条 本办法适用于所有进入港区内的人员、机械设备等。

第二章 管理职责划分

第五条 安全质量环保部职责

一、负责组织制定和完善港区安全生产违章考核办法。

二、公司安全质量环保部对在各单位发现的各种违规行为有权责令分公司安质科对违章单位和责任人进行考核，有权负责检查各单位违章治理及违章考核工作的开展情况，总结经验，提出改进措施。

三、组织讨论违章治理工作的重大奖惩事项。

四、负责定期汇总各单位安全生产违章处罚单。

五、根据安全生产违章处罚单归口，定期将汇总的安全 1 生产违章处罚单交予人力资源部或财务部。

第六条 财务部职责

根据安全质量环保部提供的安全生产违章处罚单，从协作单位作业费用、施工单位的安全保证金中扣除违章考核金额。

第七条 人力资源部职责

根据安全质量环保部提供的安全生产违章处罚单，将违章考核金额从职工绩效工资中扣除。

第八条 各单位职责

各单位主要负责人是本单位安全生产管理和违章考核第一责任人，各分公司安质科负责具体违章考核工作，主要职责如下：

一、严格执行本办法中各项规定。

二、做好本单位属地范围内的安全生产监督监察及违章治理工作。

三、有权对本单位及所有进入属地范围内的人员、车辆等实施违章考核工作

四、每月定期检查、汇总违章考核工作情况，将考核结果报公司安全质量环保部。

第三章 违章考核方式和标准

第九条 违章考核执行部门为负有安全生产监督管理职责的部门和分公司安质科。

第十条 违章考核标准：以1人/次、1车/次等单次为违 章考核单元；每1分折合人民币100元。

第十一条 根据违章行为的发生频次、造成事故的发生几率、事故后果及不良影响的严重程度将违章行为分为四级：一般违章、较严重违章、严重违章和特别严重违章各类违章考核标准（见附件一）。

第四章 港区安全生产管理

第十二条 人员安全管理

一、公司、协作单位员工上岗前须接受三级安全教育培训，培训合格后方可上岗，否则一律不允许上岗作业。

二、现场各岗位作业人员必须身着规定的劳保服装，佩戴上岗证及相应劳动防护用品。未按要求着装，佩戴上岗证及相应劳动防护用品的人员，一律不允许上岗作业。

三、在岗期间须严格遵守现场劳动纪律，严禁班中擅自离岗、脱岗、睡岗。

四、严禁班前、班中饮酒。班前应保证充足休息，禁止工作状态不佳上岗，严禁连班作业。

五、危险作业区域，未经许可严禁进入。

六、港区内严禁丢弃垃圾，随地大小便。严禁打架斗殴、聚众闹事。

七、现场严禁吸烟、睡觉、听歌、钓鱼等与作业无关的事情，作业无关人员严禁进入港区。

八、集疏港司机无特殊情况时不得下车，如确有必要，下车后必须正确佩戴相应劳动安全防护用品，不得靠近作业 面。对违规者，现场管理人员有权停止其作业或采取其它强制措施。

九、严格遵守现场劳动纪律，不到与工作无关的地方，作业间隙中，作业人员应在指定的区域休息、等候，做到整齐有序。

十、作业人员出入现场时，两人以上必须成行，3人以上成列，行走过程中不得翻越、攀爬栏杆、围网、隔离墩等。

十一、门机运行路线、机械作业半径严禁站人，运行路线、作业半径内有人时司机应立即停止作业，待人员撤离后方可继续作业。

十二、严禁在场内骑自行车、摩托车、电动车穿行。作业单位要在现场划定专门区域停放乘载工具并做到整齐有序，门机下禁放一切交通工具。

十三、严禁追爬作业车辆、钻车底、站车帮或向车厢、船上、海里扔东西。在船上严禁走、坐船帮和舱口沿，禁止在舱盖、舱口沿上摆放杂物。

十四、作业过程中非作业人员、现场管理人员、集疏港车辆司机严禁参与作业。

十五、与作业无关人员未经许可严禁进入港区。

十六、所有员工一律不得接受吃请、馈赠，严禁“吃、拿、卡、要”等有损公司形象的行为的发生。

十七、外来参观、考察人员进港必须有接待单位引领，参观指定区域需征得作业区所属作业单位同意后方可进入，并遵守现场安全规定。未经允许，外来人员不得到作业区域活动。接待单位为参观人员入港安全的第一责任人。

十八、船东、货主、代理人员在现场要严格遵守港方的各项管理规定。如有违反，按相关规定对其进行经济及相关处罚。

第十三条 车辆管理

一、进入港区场地的集疏港车辆秩序管理由分公司属地科室负责，进入码头非作业车辆在指定位臵靠边停放，严禁擅自进入作业区域。

二、严禁酒后开车、疲劳驾驶，严禁小商小贩、无关车辆进入港区。

三、场内车辆在港内要限速行驶，限制车速分别为：各个卡口5公里/小时，主干道30公里/小时（雨、雪、雾天气不得超过20公里/小时），港区内主干道以外，一律不得超过20公里/小时，（执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车除外）。

四、车辆证件妥善保管，驾乘人员离开车辆时，须熄火落锁。驾驶员应对车辆勤检查、勤保养、勤擦洗，使车辆保持最佳状态。

五、各分公司车辆须指定兼职驾驶员驾驶，兼职驾驶员须持有合法有效地机动车驾驶证，且驾龄满一年以上，并要求在所属分公司综合办公室做好备案。

六、各分公司、协作单位值班车辆应保持整洁，并在规 定位臵粘贴反光警示条，车牌标识明显，不得污损遮挡车牌。

七、各分公司须规范车辆使用管理，车辆如出港办公、转借及其他非生产用车的情况，须经由本科室主管批准。

八、港区内须规范使用车辆转向灯、喇叭等设备，严禁进行无信号的突然性急停、猛拐、掉头等操作，严禁长时间鸣笛等。

九、驾驶或操作港内设备车辆时须专心、谨慎，不得吸烟、饮食、接打电话等。

十、车辆须按道行驶，严禁车辆在场区内随意穿行，严禁在主干道以外的道路上超车。

十一、雨、雪、大雾等恶劣天气驾驶机动车时应减速慢行及时打开双闪及示廓灯。

十二、严禁在车辆驾驶室以外位臵载人，严禁人货混装。

十三、车辆严禁在危险区域行驶、停放，禁止在门机轨道内穿行。

十四、港内协作单位倒运车辆，必须达到安全行车标准，做到运行、候工整齐有序，作业过程中须严格遵守港方限速及装载规定。

十五、车辆因特殊情况进入码头前沿的，严禁面向或背向海侧停放。

十六、车辆如出现故障、长时间停放，应及时在周边设臵明显警示标志，修复完成、作业完毕后清理现场并及时将 车辆移至规定停放地点。

十七、严禁超载，非作业车辆严禁进入作业区域。第十四条 作业安全管理

十八、所有人员上岗前须接受安全技能培训，培训合格后方可上岗，作业人员须按工种持证上岗。

十九、作业期间严禁违章指挥、违章操作，违反劳动纪律。

二十、工人、机械作业必须严格遵守相关安全操作规程，严禁违规操作、消极怠工、野蛮作业。

二十一、现场设备属具要做到整齐、整洁、润滑、可靠。作业过程中，辅料、接货片等物资要做到及时清理回收，在指定位臵存放，做到整齐有序。

二十二、禁止人员在机械作业半径内穿行、逗留，机械半径内有人时，禁止机械作业，待人员撤离后方可恢复作业。

二十三、保持现场“四标”、“六清”。各单位所属卫生区和作业区做到及时清扫、及时洒水，不乱扔、乱倒杂物。

二十四、严禁随地遗弃、摆放工属具，严禁将工属具放臵于门机轨道或道路等不安全的位臵。

二十五、所有人员在上下门机扶梯、船梯等登高时，一律不得使用电话、对讲机等通讯工具。

二十六、除紧急停止手势外，严禁指挥工以外的任何人指挥门机。

二十七、码头上卸船散货堆码垂直高度不得超过5米，门机陆侧轨道2米之内不得码货。

二十八、设备如需进入门机轨道作业，须提前报知属地科室负责人员，并制定专门的监管措施、指定监护人方可进入。

二十九、指挥工作业期间不得擅自离岗，须站在指定位臵进行指挥作业，禁止攀爬、站立、坐不安全位臵。

三

十、吊装设备、件杂作业前协作单位须对吊具进行检查，发现吊具磨损或开裂时应立即更换，吊装时须吊挺、试吊。

三

十一、吊装作业过程中，无指挥工在场不得作业，指挥工手势不规范、指挥信号不明显时作业人员不得继续作业，作业过程中严禁蛮干，不服从指挥作业。

三

十二、禁止靠近货垛，防止溜垛、塌垛出现砸、埋等事故。

三

十三、严禁擅自移动、拆除、更改港区设施标志等。三

十四、疏港装车前须首先确认人员、车辆、货物等安全状况，禁止疏港车车顶站人时铲车进行装车作业。

三

十五、禁止集、疏港铲车司机索要小费，上岗期间不得随身携带现金；铲车司机不得有无故不予装车、故意装偏、少装等刁难客户行为。

三

十六、在6级及以上的大风以及暴雨、雷电、大雾等恶劣天气，应停止露天高空作业。从事高空作业必须熟悉掌握本工种专业技术安全操作规程，否则不得上岗作业 三

十七、在进行高空工作时，地面上应划定作业区域，用警戒带等进行隔离，除作业人员外，禁止无关人员下方通行或逗留。

三

十八、进行气焊操作时，氧气瓶、乙炔瓶必须在通风良好的位臵分开放臵，保持5米以上的安全距离；氧气瓶、乙炔瓶距操作作业点须保持10米以上安全距离。

三

十九、船务公司等在港区内进行动火作业时，须到分公司安质科办理动火证，备案前未经允许，严禁擅自动火。进行其他作业时，必须遵守相关规定，服从管理。

四

十、外来业务人员须下车、上船作业时，须取得属地科室批准，属地科室须做好上述人员的安全等监管工作。

第五章 违章处罚

第十五条 对港方员工违章的考核将由人力资源部根据安全质量环保部报送的违章考核情况定期从员工的绩效工资中扣除。

第十六条 港方员工违章考核处罚单据

负有安全监督管理职责的部门或分公司安质科向被考核个人开据《安全生产违章处罚单》一式三联，其中一联交被考核个人，二联由考核部门或单位定期汇总并交公司安全质量环保部，三联各单位安全管理部门留存。

第十七条 对协力单位的违章考核将由财务部根据安全质量环保部报送的违章考核情况定期从协力单位的作业费用中扣除。第十八条 协力单位违章考核处罚单据

由分公司安质科向被考核单位开据《安全生产违章处罚单》一式三联，其中一联交被考核单位，二联由分公司安质科定期汇总并交予公司安全质量环保部，三联各单位安全管理部门留存。

第十九条 对外包施工单位的考核将由财务部根据安全质量环保部报送的违章考核情况定期从施工单位的安全质量保证金中扣除，安全保证金不足抵偿罚款额度部分，由工程管理部书面通知公司财务部在工程结算款中扣除。施工单位须及时补齐安全质量保证金。

第二十条 施工单位违章考核处罚单据

外包施工单位在公司内发生违反港区安全生产管理规定和《安全生产管理协议书》相关条款，由公司工程管理部考核，工程管理部对承包方单位开据《安全生产违章处罚单》一式三联，一联交考核单位，二联由工程部汇总定期交安全质量环保部，三联工程管理部留存。

第六章 附 则

第二十一条 各单位依据本办法基本原则制定本单位的实施细则，违章治理方法上可根据自身特点调整但违章考核处罚额度不得与本办法相悖。

第二十二条 本办法与上级文件不一致的，按上级文件执行。

第二十三条 本办法由公司安全质量环保部部负责解 释。

第二十四条 本制度自下发之日起执行，原《唐山曹妃甸港口有限公司港区安全行为考核细则》同时废止。

附件：港区违章行为考核标准 11

第二篇：安全生产合同草稿

安 全 生 产 合 同

甲方： 伊金霍洛旗新庙阿会沟致富煤矿

乙方： 包头市正大爆破有限责任公司

伊金霍洛旗新庙阿会沟致富煤矿在施工合同的实施过程中为了创造更安全、高效的施工环境，切实搞好安全管理工作，结合本工程具体情况，本着平等、自愿、诚实的原则，双方特签订安全生产合同。

一、甲方职责

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关安全要求。

2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全“的原则对乙方进行安全生产管理。

3、定期召开安全生产调度会，及时传达中央及地方有关安全生产的精神。

4、组织对乙方施工现场安全生产检查，监督乙方及时处理发现的各种安全隐患。

二、乙方职责

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、三大规程和煤矿制定的有关安全生产的制度、规定，认真执行工程承包合同中有关安全要求。

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识。建立健全各项安全生产的管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织、有领导地开展安全生产活动。各级领导、工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟悉和遵守本合同的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、建立健全安全生产责任制。从项目施工经理到生产工人(包括 临时雇用的民工)的安全生产管理系统必须做到纵向到底，一环不漏；

各职能部门、人员的安全生产责任制做到横向到边，人人有责。项目施工经理是安全生产的第一责任人。现场设置的安全机构应配备施工人员的4％以上的安全管理人员，专门负责所有员工的安全和治安保卫工作，预防事故的发生。安全机构人员，有权按有关规定发布指令，并采取保护性措施防止事故发生。

4、乙方在任何时候都应采取各种合理的安全技术措施，防止发生三违事故；在施工过程中如遇到疾风暴雨(雪)等天气而不能施工时，应停止施工作业。

5、乙方参加施工的人员，上岗后应到当地派出所办理暂住证等相关手续；必须接受安全技术教育，熟悉和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术培训及考核，合格者方准上岗作业。对于从事特殊工种的人员，须经过专门机构培训，获得特殊工种操作证后，方准持证上岗?施：[现场如出现特种作业无证操作现象时，乙方必须承担管理责任和经济责任。

6、对于易燃易爆的材料应专门妥善保管，配备有足够的消防设施，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法；乙方不得将任何种类的爆炸物给予、易货或以其他方式转让给任何其他人。各种车辆要配备防灭火器材、工具。

7、操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应戴安全帽，夜班人员须穿夜光服并随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。

8、所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态，存在安全隐患的(不合格)机具、设备和劳动保护用品严禁使用。

9、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须具有相关的安全警示标志牌。

10、乙方必须按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的事故应急救援预案；如果发生安全事故，及时报告煤矿有关部门及领导，并坚持“四不放过”的原则，严肃处理相关的责任人。

11、作好提前打探孔的工作，确定老空、火区范围，并制定安全技术措施，避免事故发生。

三、违约责任

1、乙方必须严格执行安全施工条例，甲方安全管理人员有权按照“致富煤矿安全生产奖罚制度"进行处罚。

2、上级主管部门检查出施工现场的安全管理责任，由乙方承担。

3、如发生事故，乙方必须积极协调处理，并承担所有的费用。

4、如果因乙方施工事故给甲方造成不良影响或损失，乙方要承担所有的损失费用，根据情节轻重并处罚款。

5、如因甲方或乙方违约造成安全事故，应分清职责，依法追究责任。

6、未尽事宜双方协商解决，协商不成，提交伊金霍洛旗仲裁委员会仲裁。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效，与施工合同有效期一致。

甲方发包人(或代理人身份证号并签字)：

乙方承包人(或代理人身份证号并签字):

年月日

第三篇：安全生产考核办法

安全生产考核办法 目的

为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人生安全,特制定本考核制度.2 范围

公司所有员工及相关方成员.3 职责

3.1 生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批.3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩.3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核.4 定义 5 安全注意事项 6 程序和要求 6.1 部门安全生产考核

6.1.1 各部门应确保本部门劳动者行为,装备,工作程 ,过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业,国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施.6.1.2 安全生产实行一票否决,任何部门在一个的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经济损失在5万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门该各项集体荣誉的评选资格.安全第一责任人,安全负责人,分管负责人和直接责任人参照执行.6.1.3 考核内容

6.1.3.1 各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任.6.1.3.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度.6.1.3.3 明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况.6.1.3.4 认真执行安全检查制度:部门安全月检,周检,安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查.发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存.6.1.3.5 认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定.6.1.3.6 安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性违章和安全事故.轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求;重伤,群伤,死亡,火灾等安全事故为零.6.2 部门考核办法 6.2.1 奖励

有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,各类安全生产事故控制在要求范围内的部门.6.2.1.1 针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放.6.2.1.2 由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号.6.2.1.3 按6.6要求兑现相应的安全生产风险金.6.2.2 处罚

6.2.2.1 发生违章和安全事故后,按6.6要求扣减安全生产风险金.6.2.2.2 安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实OHS体系文件要求,给予通报批评,限期整改,同时可对责任部门给予100～1000经济处罚.6.2.3 公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核.6.3 个人考核办法 6.3.1 奖励

6.3.1.1 在生产经营中,模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患,纠正违章,提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事 故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,参照《安全生产激励制度》给予奖励.6.3.1.2 公司奖励分为通报表扬,记功,授予荣誉称号,奖金,晋升工资等形式.6.3.2 处罚

6.3.2.1 部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全责任制”执行考核.6.3.2.1.1 安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实OHS体系文件要求,应予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50～100元处罚.6.3.2.1.2 部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予50～200处罚.6.3.2.1.3 发生重伤,群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予100～1000处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行.6.3.2.1.4 发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予1000～5000处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行.6.3.2.2 安全管理人员有下列情形之一,应给予50～500元的扣 款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任.6.3.2.2.1 岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整.6.3.2.2.2 隐患整改不及时,防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程.6.3.2.2.3 对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录).6.3.2.2.4 隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理.6.3.2.2.5 安全培训不到位.6.3.2.2.6 违章指挥.6.3.2.2.7 不认真执行和落实OHS职业健康安全管理制度条款.6.3.2.3 生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予40～500元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任: 6.3.2.3.1 不认真履行工作职责,工作中违纪违规.6.3.2.3.2 安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录.6.3.2.3.3 伪造交接记录,设备运行记录,安全检查记录等记录.6.3.2.3.4 生产作业过程中,不按安全规程要求使用,维护安全防护器具.6.3.2.3.5 不认真执行OHS职业健康安全管理规定和安全操作,维修规程.6.3.2.3.6 在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任.6.3.2.3.7 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度.6.3.3 签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现.6.4 安全事故的处罚

安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理: 6.4.1 直接经济损失在1万元以下(不含基数)按损失5～20%对事故责任人给予处罚;超过1万元按损失5%对责任人给予经济处罚.6.4.2 因违章指挥,违章操作等原因发生安全事故,造成他人伤亡或公司财产损失的,可同时给予适当的行政处分: 6.4.2.1 致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的,给予停工或辞退警告处分.6.4.2.2 致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的,给予辞退处理.6.4.3 由于责任人自身过错造成安全事故发生,因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚,可同时给予适当的行政处分.6.4.3.1 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿.6.4.3.2 重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报公司批准给予辞退,开除处分.6.4.4 故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的,按骗取所得收入的1～5倍进行罚款,并给予停工或辞退处分.6.4.5 辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任.6.4.6 进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作,按要求办理了“作业许可申请”则由活动组织部门承担主要责任,否则由接受进入的部门承担主要责任.6.4.7 外来人员在公司发生工伤事故,相关部门负责监督,管理人员承担相应连带责任.6.5 考核程序

6.5.1 一般安全考核由安环部自主执行奖罚考核.6.5.2 重大安全违纪考核需报OHS管理者代表审批.6.5.3 死亡以上安全事故及辞退开除的考核经OHS管理者代表审核后报总经理批准执行.6.5.4 部门参照公司要求实施本部门内部考核,也可对其他部门提出考核意见报安环部或公司相应职能部门执行.6.6 建立部门安全风险金

6.6.1 公司每月从部门工资总额中按人均50元提取安全风险金(辅助工岗位按人均30元提取),安环部每月根据考核结果扣除或返还兑现.6.6.2 部门发生重伤以上安全事故或损失5万元以上无伤亡事故,该部门及事故现场相关人员的当月安全风险金全额扣除(正式工参与辅助工岗位的风险考核,其他岗位辅助工不参与正式工岗位的风险考核,但事故直接或间接责任人除外).部门需要调整关联岗位时,报公司批准后实施.6.6.3 部门发生轻伤以上安全事故或损失1万元以上无伤亡事 故,该岗位(含事故发生岗位和事故责任人所在岗位)及事故现场人员的当月安全风险金全额扣除.6.6.4 公司安全检查发现部门有安全违章行为,除对违章人员执行考核外,对违章现场和相应班组在岗人员或工作小组成员实行责任共担考核制度.6.6.5 对事故责任人及相关人员的考核独立于风险金之外.6.6.6 部门根据公司要求建立内部考核分配细则,细化奖罚制度,正确引导员工重视安全工作,以避免简单地平均分摊.6.6.7 以下情况可免除或减轻风险金的考核.6.6.7.1 安全事故属人力不可控制因素所致.6.6.7.2 违章人员在其他人员制止或劝说无效的情况下发生安全事故,其他人员可向安环部或相关人员举报,举报可获得相应的奖励,具体《安全生产激励制度》执行.6.6.8 安全事故的责任性质划分由安环部组织相关部门进行,严重发生意见分歧时报安全管理者代表或总经理裁决.6.7 公司领导及部门负责人的风险考核参照各自的“安全生产和消防安全责任制”执行.6.8 兼职安全员久其他人员的安全风险金参照《安全生产激励制度》执行.6.9 部门参照公司要求和模式建立部门内部个人安全风险考核办法.6.10 外埠子公司参照以上模式建立本公司内部安全风险考核办 法.

第四篇：安全生产考核办法

安全生产考核办法目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工生命安全,特制定本考核制度。2 范围

公司所有员工及相关方成员。3 职责

3.1 质量部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批；

3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩；

3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4 安全生产控制指标

4.1无发生死亡1人以上的重大责任事故； 4.2无发生直接经济损失10万元以上的责任事故； 4.4经济损失在5~10万元的责任事故控制在1‰； 4.5经济损失在1~5万元的责任事故控制在2‰； 4.6经济损失在5000~1万元的责任事故控制在3‰； 4.7经济损失在1000~5000元的责任事故控制在8‰； 4.8经济损失在100~1000元的责任事故控制在16‰。4.9综合责任事故发生次数不超过30人次。5 部门安全生产考核

6.1本办法中“经济损失额”指直接经济损失。

6.2本办法所有通过百分比、千分比得出的数据，都以四舍五入的整数为准。

6.3“工伤损失”指厂区范围内的工伤损失金额，由不可抗力因素造成的工伤损失不在考核范围内。

7.与本考核办法有冲突的规定以本办法为准。

质量部 2009/8/

2附件1（本制度制定参考依据）：

2008年工伤损失统计（不含上下班路上工伤损失）

部门类别

次数 损失金额 人数 车间月均损失 人均年损失 公司级数据

车工车间 132169 145 181 1

5公司人均年损失金额为45元，月人均损失金额3.8元。

锻造车间 5 2248 131 187 17 磨工车间 9 22278 185 1856 120 机修车间

机加工车间 3 2612 35 218 75 滚子车间 2 957 67 80 14 冷镦车间

1292 28

46 热处理车间装配车间 1 7150 30 596 238 质检部

1436

120

4几个数据：

l上班路上工伤损失金额12761元占全额的28%接近1/3；

（另有5次未统计）

l磨工车间工伤损失金额25837元占全额的57.5%1/2强； l2008年发生工伤事件45人次，平均每月3.8次；

1000~5000

元的10人次，人均比率

10/860——11.6‰；

100~1000

元的21人次，人均比率

21/860——24.4‰；

100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。

安全检查记录表

检查类型：

No：

单位名称

检查时间

年月日

参加检查人员签名

安全 检查 主要 项目

1、所有消防器材完好，且灵敏可靠。

2、车间实行定置摆放，现场核对定置图。

3、工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。

4、危险部位应设置安全标志和防护装置。

5、通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。

6、地面平整，无障碍物和绊脚物，如有绊脚物应设醒目标志或防护措施；坑、壕、池应设置可靠的盖板或护栏，夜间有照明。

6、砂轮机使用应符合安全要求。

7、作业人员正确配戴和使用防护用品，防护用品应安全有效。

8、危险化学品的使用作业现场应有安全警示标志。

9、工业气瓶的作业点存放量符合规定，防倾倒措施可靠，与明火间距符合规定。

10、配电箱（柜、板）符合作业环境要求，内外整洁、完好、无杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。

11、电焊机电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护。

检查记录：

纠正及预防措施：

检查负责人：

填表人：

附件4：安全检查要求的主要项目

序号检查内容

检查说明

厂容厂貌

1.厂区内实行定置摆放，车辆在指定区域停放。

2.路面整洁，垃圾（废品）定点存放，且有防吹散、防污染措施。3.厂区大门开启灵活、方便、迅速，无卡死现象。

厂区道路

1.厂区道路的设置，应满足生产、交通运输、消防、绿化及各种管线的敷设要求，路面排水良好，坡度适当。

2.厂区门口、危险路段、需设置限速标牌、设施和警示标牌。

3.易燃、易爆产品的生产区域或贮存仓库区，应将道路划分为限制车辆通行或禁止车辆通行的路段，并设置标志。4.厂区道路应设置交通标志。

厂区照明

1.照明灯布局合理，无照明盲区，厂区主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。2.照明灯具完好率达100％。

厂区消防

1.室外消火栓应有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物。

2.所有消防器材完好，且灵敏可靠。

3.消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。

车间定置摆放

1.车间实行定置摆放，现场核对定置图。

2.工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。3.危险部位应设置安全标志和防护装置。

6车间通道

1.车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，人行道>1m。2.通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。

3.通道畅通，有应急照明和疏散指示标牌，且正确使用。4.车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠。5.重要部位、场所应在明显位置张贴紧急疏散路线指示图。7

作业区域地面

状况

1.地面平整，无障碍物和绊脚物，如有绊脚物应设醒目标志或防护措施；坑、壕、池应设置可靠的盖板或护栏，夜间有照明。2.地面无积水、积油或垃圾杂物。

3.因作业环境或工艺原因，易产生积油、积水的，应有防滑措施。

8车间采光1.生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准。2.照明灯具装设合理，安全好用。

9设备设施布局

1.设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离，或安全隔离。2.各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。10

危险化学品现

场安全条件

1.作业现场应与明火区、高温区保持足够的安全距离。

2.作业现场应设有安全告示牌，标明该作业区危险化学品的特性、操作安全要点、应急预案等。

3.凡产生毒物的作业现场应设有稀释水源，且备有公用的防毒面具和防毒服。4.作业现场应有安全警示标志。

1工业气瓶

1.在检验周期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。

2.储存仓库状况良好，安全标志完善，各种气瓶及空、实瓶应分开存放，存放量符合规定，各种护具及消防器材齐全、可靠。

3.作业点存放量符合规定，防倾倒措施可靠，与明火间距符合规定。

2压力容器

1.按规定定期检验，运行状况良好，无超载、超压、超温现象；无异常振动声响现象；有定期检查记录。

2.外表无严重腐蚀、漆色完好； 连接部位无裂纹、变形、过热泄漏等缺陷；相邻管道与构件无异常。

3.安全附件安全可靠，在检验周期内使用。

第五篇：《安全生产、拒绝违章》

威远王氏医院

《安全生产、拒绝违章》等安全警示片观后感2013年9月2日为进一步扎实做好安全生产月的各项工作,增强医院全体医务人员的自主安全意识，医院组织全院医务人员集体观看了安全生产月主题宣教片《安全生产、拒绝违章》等事故案例警示教育片。国家安全成就催人奋进，伤逝离愁催人泪下。安全发展，成就辉煌共分为八个部分：安全发展的理念创新、改革创新的体制队伍、到边到底的责任落实、体系完备的法制建设、大幅提升的保障能力、完善高效的应急救援、平安祥和的文化氛围、任重道远的发展之路。从各个方面讲述了我国安监工作的发展历程。影片通过生动形象的影像记录、大量翔实的数据资料、科学有效的技术手段讲述了安全监管从无到有、从小到大、从点到面发展过程。全国地方安全监管机构取了很大的进展，并不断向乡镇延伸。充分体现了国家对安全监督工作的重视。安全法制建设进一步推进，安全管理进一步深化。重点行业领域安全生产状况明显改善，对小煤矿、小矿山、小化工进行了整治和关停，安全生产专项整顿力度进一步加大，通过技术改造、产业升级，促进安全生产形势进一步好转。监察执法合力递增，有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，法制建设加速度成长。安全保障能力进一步提升，应急救援高效完善，在全国塑造了一片平安祥和的文化氛围，但安全发展任重而道远。面对党的十八大的新要求，站在新的历史起点上，为全面建成小康社会需要我们践行

安全生产，正视现实，攻坚克难，将安全工作向更高目标推进。整个影片生动形象，气势恢宏，催人奋进，作为安全生产一线员工，作为安全生产的一份子，更是需要我们进一步提升安全意识，从要我安全到我要安全，加强安全知识的学习，提高安全能力，认真履行职责，促进医院安全生产建设，为创建本质型安全医院作出个人应有的贡献。《安全生产、拒绝违章》等事故案例警示教育片本片精选2012年车祸、矿难、爆炸、坍塌等典型事故，借助新闻播报、后续追踪及情景再现等形式，深刻揭示一起起事故所造成的身体之痛、家庭之悲和生活之苦。分为上下两集分别描述事故幸存者遭受的肉体与心灵的双重创伤和事故死难者家属的凄凉状况。本片旨在警醒世人，事故猛于虎，安全大于天。任何的草率鲁莽、麻痹大意和违法违规，都可能酿成滔天大祸，给自己、家人、企业和社会带来无法修复的伤害。我们为生命、健康、幸福和快乐的逝去而伤，请您牢记安全第一，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

在随后的视频中，医院董事长王承宗要求全院医务人员，尤其是医院各级中层干部结合我院实际，以本部门、本科室的岗位职责的特点，进一步落实安全责任制度，以水、电、防火防盗、医疗安全生产为主线，组织本部门职工进一步学习和讨论本次观看后的体会，在各自的工作中以医疗护理操作常规和核心制度为工作中的指南，加强责任心，严肃工作态度，拒绝违章，促使我院各项工作健康安全有序的发展。切实增强个人的安全生产意

识，提高安全工作重在落实，贵在坚持，让我们严格执行规章制度，不断强化安全意识，用行动来担当责任，用责任来呵护生命！通过本次观看，全院医务人员深深地感受到安全生产、拒绝违章是爱惜生命、尊重生命的强有力的保障，在实际的工作中，以岗位责任制度和诊疗常规约束自己，为社会和谐和安全做出自己的贡献。

威远王氏医院

2013年9月3日