为了让大家更加了解社团联合会各个社团对自己定下工作[大全]

第一篇：为了让大家更加了解社团联合会各个社团对自己定下工作[大全]

为了让大家更加了解社团联合会各个社团对自己定下工作计划的执行力度，先特将各协会的工作计划和工作报告一起发布。希望大家戒骄戒躁，争取更好的执行自己的协会计划。

物理与光电信息科技学院社团联合会06-07学年下学期工作计划

又是一个新学期的开始，在过去的一个学期里，新一批的社团联合会理事成员们克服了种种困难，为物光学院社团联合会的各协会成长迈出了本学年第一学期坚实的一步。

经过一定时期的发展，我们学院的学生社团工作已取得了卓越的成绩。各种类型的协会不断成立，为丰富同学们的课余生活做出了很大的贡献。我们在为过去的成就感到欣慰和满意的时候，我们也深知我们时刻面对着机遇和挑战。

为了更好的提高我们的工作效率和明确我们的工作目标，我们做好了这个工作计划，但是我们在执行的过程中要注意逐步完善我们的工作计划。具体的规划如下： 1.一． 基础班； 二． 特色活动：a、本学期舞协将在每单周周末举办小型舞会； 光之舞协会工作计划：

基本活动：本学期舞协将开设：舞步基础班、华尔兹提升班、现代舞 b、舞协将在本学期协助院文娱部所策划的“走廊歌会”

活动，向我院同学展示“光之舞”协会朝气蓬勃的青春面貌；

c、本学期五月份，舞协将与院文娱部共同举办一次大型

e、与其他学院或外校的舞蹈协会联系，扩大学院和协会的影响力，为协会创收。2.至诚家教协会工作计划

a.3 月下旬，与农大家教与实践协会等各协会进行交流，建立合作关系，以获得更多家教信息，开展“天骄助学1”活动，为我院学生无偿提供兼职工作；

一．4 月上旬，开展模拟课堂活动，二．4 月中、下旬，组织家教志愿者，开展“天骄助学2”活动，上门为福州市学习有困难的学生进行无偿的学习辅导

三．5 月上、中旬，组织会员前往其他大学参观，同时进行交流。四．5月下旬，组织会员外出收集家教信息，为暑假留校的同学提供足够的兼职工作。

五．6月，进入考前复习阶段，协会活动暂停。

六.此外，我会还将定期、适时组织新老生开展座谈会，加强新老生的交流。3.梦弦吉他协会

一、协会将于三月份举行新会员纳新活动，届时将在B区广场进行宣传等纳新活动。

负责人：物光院06 骆粼骄 陈潇云

地点： B区广场

完成可能性：100%

二、协会将在四月份上旬组织每位会员到户外训练，本次活动将和福州大学，福建医 科大学等与本协会联谊的学校一起出去，同时将邀请福州出名的环境，提供展示能力的机会。具体如下：

（1）与生物学院比赛。成员：协会会员

人数：20—30 时间：3月24日

地点：待定

（2）与地理学院比赛。成员：协会会员

人数：20—30 时间：4月21日

地点：待定

二、参加学校举行的象棋比赛。成员：经过比赛选举产生。

三、原定期进行的棋艺交流活动继续进行,提高同学棋牌水平，丰富同学课余生活。

四、努力争取与外界联系，为同学参与外界高水平比赛赢得经验。

五、做好期末的工作总结，并为下一届协会主要干部成员做好准备。5.物光羽毛球协会

一、自主举行本协会的羽毛球日常活动（如：课外羽毛球，羽毛球内部对抗赛）

二、制定工作计划，为接下来的活动分配日程和依据，做到有章可循

三、与其它学院的羽毛球协会举行联谊对抗赛，充分挖掘学院的羽毛球水平，众所周知我们摄影社会是学院几个较早的学生团体之一，我们的发展与知道老师稚雅良的悉心指导分不开的，我们还将邀请他给我们做摄影知识的讲解，以丰富我们的摄影知识。

四、户外采风

这个活动是我们最有实力的一个活动，在上学期举办的户外采风活动反映强烈，它可以丰富我们的视野，生活中到处充满了可以摄影的素材，通过活动我们可以提高对素材的捕捉能力，也炼就了我们的技能。

五、协会服务

每个协会的创立动机和发展定位，对其自身的扩展有很大的推动作用，协会的创立普遍都是一群人对某一事物的热爱。重要的是其发展定位。我们要把影协做成一个以服务为主的“服务性”的学生社团这是我们最基本的定位方向。我们可以充分利用我们协会会员的摄影方面的特长在周末为广大学生开办摄影培训班提供各种摄影技术服务，以及为其他社团提供他们所需的图片资料的拍摄等等。

六、参加校摄影大赛

为了配合全校的迎建工作，我们协会积极鼓励会员参加全校的摄影大赛。

七、评选本学年协会优秀会员

通过物理与光电信息科技学院摄影协会章程附则《物理与光电信息科技学院摄影协会优秀会员评选制度》评选出几位优秀会员并奖励他们。

八、换届工作

本学期最后一项工作是准备换届，这个关系到协会发展的根本问题，为了提高协会的生命力，诸如更多新鲜的血液，开学时开始印刷传单，写海报着手招募新会员，同时在老会员中挑选有领导能力的接班人，接任新一届摄影协会的领导工作

研讨会上向其他会员谈说心得，共同研讨。

三、辩协内部交流会 主办方： 院辩论协会 活动对象： 全体会员 活动时间： 十二月周末 活动地点： 新区多媒体教室

活动背景： 辩论协会正处于管理和组织的又一个新时期，急需在组织者和会员之间建立起良好的沟通

活动目的： 协会的良好运作需要会员们的共同努力，只有建立良好的沟通才能做到，本次交流会就是希望能达到这样的效果以便日后的工作 联系方式： 严旭辉 *** 吕宁 *** 备注：

以上是物光学院社团联合会上半年暂定的活动计划，考虑到活动实行的可能性，协会下半年活动计划在本学期结束后另行安排。

心理协会工作计划

在一个学期的工作后，新一届的心理协会终于得到了同学们的认可。新的一界心理协会与以往不同，有新的计划和安排。

心理协会本学期将基本延续上学期的工作和理念，继续办好各项例行的工作。

本学期的工作重心将是校“5.25心理素质拓展月”的工作：

1、心理健康宣传员的培训

本学期心理协会将配合校心理协会的“心理沙龙”和团训。让更多的心理健康宣传员参加这样的培训，提高自身的素质和专业知识。

物光学院学生社团联合会2006～2007学年下半学期各协会工作总结

至诚家教协会2007年第一学期工作总结

本学期实际开展的活动有：

1.3月下旬，与农林大学“家教与实践协会”建立合作关系，资源共享，加强两协会之间信息交流，避免了兼职信息的浪费，也为我校同学争取了更多的实践机会。

2.4月上旬，组织我院06级物理学专业的的同学开展“明日之星－模拟课堂”比赛。

3.4月上旬，在校内开展第二次纳新，为要开展的“义务家教”做人员准备。

4.4月中旬，在上渡七个社区试行“义务家教”活动，活动时间为一个月，与社区达成协议，每学期均在社区举行该活动。5.五一节假期，组织留校会员，外出找家教。

6.6月初，与学校勤工助学中心建立合作关系，初步拟定今后合作方案。

7.6月中旬，总复习开始，协会活动停止。

这学期时间短，且我院06级会员课时多，因此，外出找兼职的次数少，原计划开展新老会员交流会，由于时间和天气的因素，尚未开展。

基于今年暑假大部分会员会留校，协会将于暑假开展系列活动，丰富会员暑期生活。

下一阶段，协会工作计划包括：

1.暑假继续组织留校会员找兼职工作。2.组织留校会员开展娱乐交流活动。

3.和勤工助学中心家教部一起筹划下学期的义务家教活动，暑期内完成社区的报名工作。

4.准备下学期纳新工作。

至诚家教协会

2007-6-15

106级会员的培训上做的不够到位，使得协会的后备力量不足，这是本协会本学期的不足点之一。平常的培训是队员水平提升的关键，而我们在这点上做的很是不好。这点在下学期的工作中应注意。

四． 下学年的工作计划

在下学年中，我们将迎来07级的新生，在上学期的工作中我们将把重点放在对新生的训练上，使我们的队伍实现可持续的发展，并在日常工作中注意对队员素质的培养。在下学期的工作中我们的工作的重心将会放在校赛的准备上，在工作中努力提高会员素质，力争在校赛中取的好的成绩。

物理与光电信息科技学院

演讲与辩论协会

2007-6-13

32、许多学员感觉课业紧张，常常无暇顾及协会的活动，导致每次活动出勤率较低，而且人员波动性很大。

3、有学员认为，每周一次的活动太局限了，可以根据学员不同情况多开展小型活动。

4、有的学员觉得协会没有施加任何压力，自觉性不够。

三、改进与发展

针对本协会存在的几点问题，再结合学员们的想法，我对下学期的工作大致提出了几点想法，希望这些改进能对我协会的将来有所帮助，弥补过去工作中的不足，在新学期展现我协会的新面貌，不断扩大协会的影响力。

1.下学期我准备对学员的教学实行课程表制度。也就是说不再是我跟着学员的水平走，而是学员自主的在课程安排的时间内学习自己心仪的舞蹈，这就避免了停滞不前的状态，同时课程表制度也使得学员们有一种紧迫感，无形中牵引着他们来学习课程。

2.下学期协会将进行组长责任制，即在学员中推选出几位有带头能力的同学担任组长，一个组长底下有5~10位学员，主要负责学员的出勤及学习进度，协会的通知以后都将下达给每个组长，再由组长传达给学员，同时组长也可以课外自己组织组员集体活动。这个制度可以在一定程度上提高出勤率，也可以使学员在其他时间自主组织练习。

3.下学期可能会实行签到制度，由于学员的波动性，每次活动不

5心理协会2006～2007下学期期末工作总结

本学期以来，心理协会的工作基本上照修改后的工作计划进行。修改后的工作计划主要是：1.将原工作计划的目标人群主体由本协会会员该为本学院〔2006级和2005级为主〕心理健康宣传员；2.以校“5.25心理素质拓展月”的系列活动为本学期的主要活动。本学期心协的主要活动时间是四月到六月，以下是本学期活动的简要总结：

一、对上学期工作的总结和对本学期的规划

对协会一学期的总结在上学期末已进行一次，此次总结主要是配合校心协换届后的工作交接。对本学期的规划主要针对工作中的一些不足，如：许多同学对心协的心理咨询表示出很大的期待，而协会在这方面涉足甚少；各别心理健康宣传员的心理素质不够，更谈不上对同学们的帮助。另外，规划中将比较成功的心理剧场和心理健康知识宣传栏延续下来。但由于校心协换届和校“5.25心理素质拓展月”，协会调整了工作计划〔附1〕。

二、对心理健康宣传员的培训

这项活动主要由校心协来进行，分会主要配合宣传和反馈。主要方式是心理沙龙和大型的团训。在每次活动举办之前，都有相应的宣传海报贴出。据部分心理健康宣传员反馈，培训效果不错，能有些收获。

三、心理剧场

由于校“5.25心理素质拓展月”中有一项“心理影评”的活动，放映一些好的心理影片并进行影评提点。在与教科院负责人咨询后，本协会计划将这些影片在期末考后对会员放映，在这之前任务则转为宣传，鼓励本学院的同学多参加“心理影评”活动。

四、校园心理情景剧

学校从2005-2006学期起举办一年一度的校园心理情景剧的比赛。本次为第二届，本院2006级几位心协会员报名参加了比赛，虽然在最后因为考试时间冲突没能进行现场初赛，但这是学院第一次参赛，相信有了经验下次会有好的表现。

五、心理健康宣传员工作手记

7英语协会2007～2008学年活动内容简介

院英语俱乐部以“知明，行笃，求诚，致广”的校训为指导思想，集学习、娱乐、交友为一体，激发学生对英语学习的热情，在学院营造一个良好的英语学习氛围，从而全面提高

全院学生的英语运用交际能力。

新生入学时，院英语协会将接纳了一批新的成员。院英语协会刚成立不久，为了协会的各项工作进入正规，丰富学院同学们的生活，英语协会活动如下：

2007～2008学年第一学期活动：

1、开学初分发传单，引导新生对我社团的了解，积极纳新。

2、不定期在协会内部开展英语学习方面的交流会（会邀请在英语方面有特长的同学或老师参加）。

3、每周举办一次英语角，每月出一版英语沙龙（介绍英美国家的文化，英语学习方法、感受，趣味英语等）。

4、配合学习部，帮助同学做好四六级考试准备（争取邀请到名师给同学开一两次讲座）。

定期召开协会工作会议，对前期工作部署和后期工作总结是我们工作的一部分，以便我们及时改进工作方法提高活动质量，完善我们的管理体制。

具体活动介绍： 活动项目一：院英语角

每周日晚，我们都将在C2－2楼下举办英语角活动。每次开展活动前都提前给予几个讨论的话题，同学们可以自己选择话题讨论。我们也将邀请外院的同学参加，给广大同学提供提高自身口语水平的机会，营造学习英语的氛围。

活动项目二：英语沙龙

每月我们都会向会员发放一版协会整理的英语沙龙，内容主要是介绍英美国家的文化、英语学习的方法、趣味英语等。

球类协会工作总结

一、工作思想

建立球类协会是为了丰富同学们的课余生活，为他们利用课余时间、进行体育锻炼提供一个选择，为他们发展自己的兴趣爱好提供一个平台。

二、工作目标

球类协会是07年5月份刚刚建立的，是由原先的乒乓球和羽毛球协会合并而成，所有的制度和设备都还不完善，因此在这学期剩下的时间里，我们会在原有的制度的基础上进行修改及完善，并同时制定下学期的工作计划，努力发展壮大协会，让更多的同学知道认识我们的协会，并以我们的协会为选择。

三、工作计划

羽毛球

9月份：纳新；前期宣传；

10-12月份：每周末固定组织一次羽毛球活动，请学长进行技术指导； 10月末：组织举办一场院内羽毛球比赛；

12月份：对这一学期的活动进行总结，同时检讨并改正错误与不足，争取下一次的胜利。乒乓球

9月份：纳新；前期宣传；

10-12月份：固定时间组织会员进行乒乓球练习；选拔会员并带队参加校乒赛；

11月初：组织举办新生乒乓球赛。

12月份：对这一学期的活动进行总结，同时检讨并改正错误与不足，争取下一次的胜利。

球类协会会长：陈慧敏

2007年6月10号

第二篇：社团联合会工作职责

社团联合会工作职责

主席团

1、对学生社团的工作进行指导和监督。

2、全面负责和主持社团联合会各项工作，处理重大事物。对外代表系社团联合会及学生社团。

3、统筹和决策各项工作，进行宏观调控，监督各部门和社团的工作，在各项活动中担任中心协调角色。

4、确认学生社团工作总体思路、组织制定全系社团整体建设规划。

5、审批社团联合会及社团大型活动。

6、负责社团联合会人事和资金使用安排。

7、协调社联与上级部门、社联与各学生社团、社团之间以及与学院其他部门与机构之间的关系。

组织部

组织部是社团联合会主管组织、人事工作负责协调整个社团的重要部门。

1、负责社团联合会干部干事学期考核工作，负责各项先进初评工作。

2、建立和负责社团活动档案记录。

3、主持召开班级、社团工作调研会，听取各方意见，及时提出工作出现的问题及解决办法。

4、统一负责社团联合会各个部门的招新工作及各个社团换届选举时候候选人资格审核工作，有权对不称职的社团联合会干部干事和各个社团主要干部向主席团提出处理意见。

5、负责组织干部干事的培训工作。

6、负责社团月报表、月总结表的收集、整理工作。

宣传部

宣传部作为以扩大社团联合会影响为目的的核心部门，做好社团联合会各项活动的宣传工作。

1、负责社团联合会自身的宣传，组织、管理，监督各社团的宣传活动。

2、协助各社团做好宣传工作。

3、协助其他部门搞好各项活动的事前宣传，事后整理档案工作。

活动部

活动部是社团联合会的最具活力的部门，是社团联合会和广大社团活动强有力的保障，是联系校内外各种组织和社团的桥梁和纽带。

1、处理好社联及各社团的各项活动保障工作。

2、负责整理及保管社联公有财产及各项活动用具。

3、组织开展社联内部活动。

4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。做好社团联合会以及各社团财务管理工作，监督汇报活动经费的情况。

外联部

1、做好各系社团联合会工作关系，扩大横向交流，增强学生社团工作的广度和深度；

2、协助各学生社团与院内各系、各部门的联系工作，各学生社团同院外企事业单位的联谊工作，争取学生社团更多的内助外援；

3、负责做好院社团联合会内部人员培训及学生社团负责人的工作。

4、负责搞好社团之间的交流，社团与其它社团组织的相互交流。

5、协助协会与校内外联谊工作。

6、争取外界资源以利社联活动的更好的开展。

7、负责在社联相关活动中邀请嘉宾、联系媒体、接待等外联工作

第三篇：社团联合会工作计划书

设计艺术学院第三届分团委、学生会

社团联合会工作计划书

新的一学年来临，我部门在上学期圆满完成上级交给的各项工作，得到了大家的认可与赞同。在此，我部门由原来的社团部更名为社团联合会，其下有办公室、宣传部、信息部、资源整合部四大部门，我们将根据本学年我院的实际情况进行里一定的改革，四大部门密切配合，制定本学期工作计划，具体工作做如下安排：

一、社团部本学期的主要工作：

1、加强部门的思想建设与队伍建设，加强部门内部人员思想交流和合作，同时，密切关注部门干部与干事之间心理变化，及时解决思想问题，适时的聚会与活动可以让大家熟悉的更快，距离拉的更近。

2、对我院七大社团加强交接、管理与整顿。对内，要加强七大社团之间的联系，让大家有更多合作的机会，还有密切关注社团内部的结构变化与人员变动：对外，加强与其他高校的合作与交流，一定要多注重对外交流，这样，才可以清楚自己学院社团的整体定位，才能了解自己的优势、劣势在哪，才能不断进步，争取更好。

3、继续开展社团活动，密切的与校社团联合会联系，继续发挥我们设计艺术学院的独特优势，社团文化也是学院文化传播的一种途径，把握好我院七大社团的整体定位。

4、位于设计楼五楼的小仓库，我们也将于迎新之际，进行整体的清扫与整理，将仓库内存放的道具种类、数量进行记录，没个月进行一次小清扫，保持仓库整洁。

二、各项工作的具体措施：

(一)、加强部门的思想建设与队伍建设

1、在新的学期，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素质建设。通过平时的培训及考核，使部门所有的成员不仅具有较高的工作能力，同时也具有很高的思想素质，能在同学之间起到一个很好的模范带头作用。

2、社团联合会工作人员在重组后，将进行合理的分配工作，以监督并协助各个社团的各项工作的顺利进行，积极的为各个社团出谋划策，使得社团开展的活动能够更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。

3、为营造良好的工作氛围、提高工作效率，我部门也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于提高其工作的积极性，督促各人员能高效率的完成本职工作。

(二)、对各个社团加强交接、管理与整顿

1、为使我院的社团能够更好的服务于同学，丰富大家的大学生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。

2、针对学校教室紧张、场地有限的情况，我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避免与教学发生冲突。

(三)、继续开展社团活动

1、新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场、食堂进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。

2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前。

3、社团联合会各个社团以各种方式积极配合学院各项活动：

积极响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召同学积极参与，发挥社团的群众力量，为学院建设做更大的贡献。

4、社团联合会将对我院所有社团加强经费管理，做到详细清楚。

三、其他方面

1、为突现我院的办学特色及我院社团风采将推出一系列弘扬我院风采，发扬我院特色的系列活动。

2、社团部也将积极配合团委其他各部门的各项工作。团委是一个集体，每个部门的发展离不开其他部门的支持与协助。社团部将在学院的各项活动中加强与其他部门的交流与合作，不断提高自我，争取更大的发展。

以上是本学期社团部工作的简单计划，希望能得到上级老师的指导及监督，我部将在以后的工作中根据实际情况来进行不断改进及完善，并根据学院的实际情况做临时调整，争取能出色的完成各项任务。

社团联合会

罗亦欧

2011-9-20

第四篇：社团联合会工作设想

工作设想

针对本学年社联工作的整体情况，我觉得新一届的社联工作应主要从两个方面开展。首先是对内，要协调好主席团与九大部门之间的关系以及社联与各系分会、协会之间的关系，在此基础上狠抓纪律，确保效率，提高活动质量。其次是对外，要与其他学生组织和睦相处，加强合作，营造良好的氛围，减少不必要的摩擦，更要提升社联的威望，提升社联活动的影响力。

在对内方面，我觉得社联应该采取以下几大措施。

一、严格把关干部换届工作与下学初期初的纳新工作。

在干部换届与纳新工作中，我们应遵守“宁缺毋滥”的原则，避免出现今年部分“挂名部长”现象的发生。在选人问题上，我觉得首先应该看重这名部长或干事对于社联的那份热爱程度与他们平时的为人处世方式，其次再考虑他对于部门工作的熟悉度。

二、严抓纪律问题。

虽然社联与其他学生组织相比，气氛应该更加活跃，不能过于呆板。但是，基本的纪律必须严格遵守。从开学初的考核时期，对于干部干事的表现要进行客观评价，考核不能再只是形式上的事情。对于考核期内成绩过低的干部，干事应及时进行谈话，实在不行的直接进行劝退，杜绝因为他们的行为对社联整体状况造成不良影响。

严格值班、例会制度。对于一个学期内值班、例会等活动的出勤情况进行统计，迟到、无故缺勤、请假次数累计超过3次的干部、干事取消评优评先资格，态度恶劣的进行劝退。

三、严格执行社联规章制度。

主席团，部长都要仔细阅读社联的基本规章制度以及工作手册。由于这届许多干部在上任初并没有仔细阅读工作手册，只是靠前任部长一些口头上的工作交待，所以在工作过程中忽视很多细节问题，进而影响了效率。

四、实行工作小组负责制。

下学年，应根据社联九大部门各自的工作特点，将九大部门划分为三个工作小组，每个小组3个部门。除迎新晚会、社团巡礼节除外的小型活动，由3个工作小组轮流负责承办，对于每次活动的完成情况，由主席团进行评定，纳入评优评先的范围。这样一来，既可减轻人资的负担，也可以让其他部门的干部，干事得到有效的锻炼。

五、加强自身队伍建设。

针对这届干部“慢热型”的现象，我觉得下届主席团从开学初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，执行力度要强硬，落实情况要及时，真正做到以身作则。只有主席团的充满激情与干劲，才能带的动干部，进而干部才能带动干事。

六、深化“相亲相爱一家人”的理念

这届的干部、干事似乎已经淡化这个良好的传统理念，一直只是把“相亲相爱一家人”停留在嘴上，却没有真正在心里装着这句话。所以，下届的主席团、干部必须深化这个理念，当然这些都要平时工作中的细节来做到。平时多关心干事，多激励干事，发生紧急情况时，不要随意发脾气，对待干事要有耐心等。只有让干部，干事感受到一家人的感觉，他们做事才会更加卖力。

七、加强与各协会之间的联系。虽然社联管理这学校一百来个的协会，但能与他们直接交流，沟通的机会却少之又少，所以社联与协会之间难免会出现误解。希望下届办公室能专门成立一个小组负责与各协会的交流，及时反馈协会提出的问题，及时解决问题。只有让协会感受到我们是在为他们服务，办活动时他们才会更加配合。

八。、提高办事效率，提高创新意识。

这届干部的办事效率实在有点让人不敢恭维，拖拉现象从始至终都相当严重。我觉得

主要有两方面的原因。

1.部长的心思不在社联，没有用心做事，开会上通知的事情，会后没有及时的行动，落实。

2.没有制定奖惩制度，干部工作缺乏积极性。他们会抱着：反正没及时完成也不会有什么事情的心态。所以，我觉得下届有必要制度工作奖惩制度，激发干部的工作积极性。

这届干部同样缺少创新性。这可能是所有学生干部的通病吧。一到办活动的时候就使劲的翻找往届部长留下来的策划书进行修改，没有自己动脑思考。特别是我们社联的主打活动“社团巡礼节”，我个人觉得巡礼节的影响力度呈下降趋势，有点自己人办给自己人看的意思。我对巡礼节影响力度下降的原因做了几点归纳。

1.宣传力度不够，只是单靠广播台、海报和地标的宣传远远不够，建议在巡礼节前两天通过扫楼的方式发放宣传单，这样才能真正让全校同学知道巡礼节这回事。

2.巡礼节没有吸引人的地方。许多同学对于社联，协会。巡礼节的基本情况不是非常了解，他们又怎么会放弃自己的自由活动时间才参观巡礼节。所以，我觉得下届巡礼节有必要制定一些通关活动，现场抽奖活动来吸引同学的参加。

3.复制模式，没有新意。巡礼节活动中，大到开幕式，小到各协会的活动，都有点如出一辙的感觉。许多人可能满怀期待巡礼节的到来，可是到现场一看，跟去年没什么两样，难免会有失落感，也会进一步降低巡礼节的影响力。所以，巡礼节一定要有新花样，要有足够吸引人的地方。可以在原来巡礼节基本的流程上进行大胆创新。

在对外方面，我觉得社联首先要建立自己的品牌特色，扩大社联的影响力，其次要处理好与其他学生组织之间的关系。

一、扩大社联影响力的主要途径无非就是举办活动。一场完美的活动可以给广大师生留下深刻印象。一场活动从开始的宣传，赞助，活动过程中的流畅、无差错，节目的新颖程度，活动结束后会场的收拾等等细节都是我们要注意的地方。

二、妥当处理与其他学生组织的关系

说实话，社联与其他学生组织之间并无太多交集，如何处理好与其他学生组织之间的关系可以从一些简单的方面来实现。1.活动的邀请，社联举办活动时主动邀请其他学生组织，让他们感受到我们的诚意。2.其他学生组织有需要物料借用时，我们应在不影响自身活动需要的情况下慷慨出借。这样久而久之，我们与其他学生组织之间的关系也会更加密切。

总之，在新一届的社联工作中要牢记二个词“纪律”“效率”，要感受两个词“相亲挨一家人”“永不安分”。努力建设一支有纪律，有效率，有爱的大队伍。

第五篇：对社团的了解及体会

对社团的了解及体会（大部分社团）

1.在大一期间每个学生都应该参加一到两个社团，这样就会觉得大一生活是比较充实而且比较愉悦的。

2.社团的种类多种多样，在参加时还是主要参照以下几点：一，自己的兴趣爱好 二，该社团在该校的影响力 三，该社团的人数以及凝聚力 四，该社团是否能让自己学到东西 五，该社团是否有发展的潜力，而不是止步不前（个人见解，如果一个社团固步自封那么会使该社团的人缺乏创造性，从而产生负面的效果）

3.很多社团都有以下几点共性：一，大一的学生需要做一些较苦力的事情，这也算是锻炼的一方面，能吃苦才能担大任二，社团管理一般不会太严，因为社团毕竟都需要一定的趣味性，所以在社团里面要学会自律三，社团里面的部长会对部门成员如朋友一般，一般不会有很严厉的等级制度四，社团需要自己主动去参加活动而不是被动参加活动，所以自己要有主动性五，如果你积极参与活动大一会得到很多锻炼，同时也会觉得很累，但此时不要以为自己的付出没有得到回报，其实你得到了很多六，一般的社团只有当你当上部长后才有更多更高的平台让你展示自己，所以想得到这个展示的机会就必须得靠自己大一的积极努力