蔡庙镇第四批选派工作总结

第一篇：蔡庙镇第四批选派工作总结

蔡庙镇第四批选派工作总结

蔡庙镇党委 2012年2月18日

蔡庙镇党委按照省、市、县委统一部署和选派工作“六句话”的要求，切实加强对选派工作的组织领导，高度重视选派工作，切实管理好选派干部，帮扶好选派村发展，加强对选派村的指导，积极与选派单位联系，积极帮助选派干部理清路子、迈好步子，在资金、信息上为选派村提供强有力的支持，为选派干部迅速打开工作局面。

2010年2月，从阜阳市人口计生委选派到我镇新建村任第一书记的第四批选派干部李跃同志，肩负着组织的信任和嘱托，带着立志改变农村贫困面貌的美好心愿，来到我镇新建村工作。通过两年的努力，使以党组织为核心的村级组织得到了加强；理清了工作发展思路，农民增收和村集体经济收入有了较大起色；兴办了一批基础设施，农村发展后劲明显增强；密密切了党群干群关系，维护了社会稳定；人民群众生活水平不断提高，各项社会事业都得到长足进展，新建村由一个后进村一跃成为先进村。

一、高度重视,切实把选派工作摆上重要日程

镇党委切实把选派工作作为加强农村基层组织建设工作的重要任务，抓紧抓好。建立长效领导机制，成立选派工作领导小组，明确党委书记为选派工作第一责任人、分管书记为直接责任人，组织委员为选派工作的具体联系人。认真履行选派工作职责，加强对选派工作的领导和指导。建立了党政班子成员选派工作联系点制度，由党委组织委员任新建村包点组长，镇党委书记联系新建村。镇主要领导经常深入新建村进行调查研究，与选派干部李跃同志谈心，听取他的思想汇报，帮助他解决工作生活中的具体问题。

二、切实加强对选派干部的管理

两年来，镇党委始终坚持对选派干部严要求重管理，建立完善了选派工作制度，制定了《蔡庙镇第四选派干部管理办法》，每月召开一次选派工作专题会议，有分管书记、组织委员、选派干部参加，会上选派干部具体汇报选派村存在的问题及解决情况，并向党委提出促进选派村工作的意见和建议，镇党委及时对存在的问题进行研究解决。镇党委还定期不定期对选派干部进行检查，及时了解掌握选派干部的在岗在位情况、工作开展情况以及群众反映情况。选派干部需要请假的，严格按照批假权限，认真履行请销假手续。加强了对选派干部的思想政治教育。重点加强对选派干部世界观、人生观和价值观的教育，以及党在农村的方针政策，依法办事能力的教育，不断提高选派干部的自身素质和驾驭农村工作的水平，确保了选派干部的健康成长。

三、积极指导选派干部选择符合实际的发展路子

李跃同志到村后, 镇党委积极引导他了解村情民意，理清工作思路，结合本村实际，制定新建村三年规划和分年度工作计划。针对该村实际情况，他与村两委班子一起引导群众调整产业结构。刘老家村历年来都有发展粉丝加工的优势，他与村两委班子一起引导群众扩大红芋的种植，发展三粉加工。王棚自然村青年王学连多年在外地经商，有蔬菜经销经验，回到家乡后，在村党总支的积极协调支持下，发展300亩的蔬菜大棚，李跃积极与村两委协调争取镇党委政府支持24000元打了四眼机井，解决了蔬菜大棚长期用水问题，目前大棚蔬菜生产形势发展很好。

镇党委严格要求选派干部按照“投向合理、产权明晰、安全可靠、效益明显”的规定，加强对专项资金的使用和管理，对选派村发展集体经济专项资金项目的指导和把关。经过研究，发展资金5万元用于扩建李呈肉鸡养殖场，同时根据收益每年向村缴纳一定资金，用于村集体公益事业。

四、切实加强选派村基层组织建设

两年来，镇党委始终把加强选派村村级组织建设作为重中之中。积极指导，大力支持,使选派村村级组织全面得到加强。

镇党委指派专人指导新建村抓好为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等各项工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。深入开展创先争优和农村党员干部主题教育，村两委班子和党员开展承诺践诺活动。切实抓好党员干部的教育、管理和党员发展工作，两年来，新建村共培养入党积极分子29名，发展7名新党员，为该村党员队伍建设输入了新鲜血液，保证了党员队伍延续性。2011年7月和8月，新建村采取 “两推一选”方式，选举产生了新一届村党总支班子。村党总支选出后，李跃同志带领村党总支班人，充分发挥党组织的核心作用，严格依法办事，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出了新一届村委会成员3名，同时有力地推进了基层民主政治建设。新一届村两委产生后，及时组织召开村两委班子研究两委分工，进一步完善了各项规章制度，并认真执行了村级党务、村务公开和各项规则制度。

五、抓好村基础设施建设，改善人居环境

新建村原来的村室破旧狭小，远远不能满足并村后形势发展的需要。2010年，新建村被列入省市县第二轮村级活动场所建设计划，镇党委及时协调村两委班子经过认真研究，决定抓住机遇，决定投资建设新的村级活动场所。在上级组织部门、阜阳市人口计生委、镇党委政府的大力支持下，投资32 万元新建上下两层504㎡高标准的集党员活动室、人口学校、妇检室、农家书屋、留守儿童之家、警务室为一体的村级活动场所。现在已投入使用。在村室建设过程中，李跃同志和两委成员经多方努力，争取到市人口计生委建设村室经费2万元、镇政府建设经费4万元，保障了经费及时投入。村室建好后，他又结合廉政文化院建设需要，向市计生委汇报，为村里争取资金2万元，用于廉政文化和人口文化宣传建设。

六、积极引导选派干部为群众办实事办好事

李跃同志始终把群众办事办好事作为自己第一要务。该村委会个别自然村道路毁坏严重，他与村两委班子一起征求意见、制定规划，采取一事一议的办法筹集资87万元，其中群众筹资53万元、个人捐赠资金14万元、政策补助20万元，修建刘老家、麻花店、前苏、大宋、沟东孙五个自然村全长 4.4公里的水泥路，解决了群众出行难的问题。筹资3万元，修好了刘老家、沟东孙和大宋自然庄的桥涵4座，深受群众的好评。

大宋、唐庄两个自然村由于老村庄多年闲置，造成土地浪费，他与村两委班子一起，积极向镇土地资源所、镇政府汇报，争取省土地复垦计划，通过几个月艰苦努力，共复垦土地90多亩，目前两个项目均已通过省级验收，深受上级领导和村民的好评。

七、充分发挥自身优势，切实抓好计划生育工作

根据该村的计生工作状况和基础实情，针对外流人口多、参检率低、早孕发现不及时、四项手术不能及时落实和社会抚养费征收难等问题，作为村支书记带领村两委班子和计生专干讨论制定工作方案、措施，完善工作制度。一是建立与流动人口定期电话联系制度。二是不定期随访制度。三是及时服务制度；四是人口信息每天更新制度。五是扩大便民服务项目制度。通过“政策宣传到位；信息准确到位；服务随访到位；政策兑现到位；优惠落实到位；上级指导到位”，使该村计划生育工作处在全镇先进行列。六是积极主动协调有关部门争取提高优惠政策兑现标准，帮助部分计生家庭户解决生活生产困难等问题。为提高对育龄妇女的服务质量，争取市人口计生委配备B超机一台价值3.5万元，县计生委配备便携式B超机一台价值3万元。2011年春节前夕，阜阳市人口计生委领导到我村开展了独生子女户慰问活动，给15户独生子家庭每户发放慰问金300元，使广大计生对象户从中深切地感受了计生政策的关爱，为该村乃至全镇计划生育工作开展创造了良好的舆论氛围。2012年春节又争取市计生委慰问困难群众和计生对象户资金1万元，慰问了30户困难群众。春节前夕，阜阳市人口与计生委主任张华久到新建村对该村计生奖扶对象户、二女户、独生子女户中的困难家庭进行了慰问。通过慰问，使计划生育家庭户充分体会到党和政府的温暖。

两年来，在镇党委的领导和选派单位的大力支持下，通过李跃同志和新建村两委一班人的共同努力，我镇新建村党建、党风廉政建设、计生、殡葬改革、综治、新农合等各项工作均取得了一定成绩，新建村于2011年7月被县委评为先进基层党组织，李跃书记被评为优秀共产党员。

第二篇：第四批选派工作总结

XX镇第四批选派工作总结

根据市委组织部有关要求，2010年初，确定柳南村、苏垅村为我镇第四批选派村，两年来，我镇按照上级“起步更快、效果更好”的要求，充分运用和借鉴前三批选派工作的成功经验，认真履行乡镇职责，关爱选派干部，倾心为他们搭建了施展才华的平台；关心选派工作，着力提高选派工作的整体水平，扎实抓好第四批选派工作，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标任务，围绕建设社会主义新农村这一主题，因人因地制宜，突出重点，扎实工作，取得了明显成效，现将两年来的选派工作总结如下。

一、选派工作中的主要做法和经验

1、高度重视，加强领导

镇党委首先在选派村的安排上加以重视，对选派村的安排进行调研，摸底排队，认真把关，确保选派工作成功。根据上级要求，通过认真对比，我镇把一贯工作处于后进、矛盾相对突出的“难点村”作为选派村进行上报。同时成立了选派工作领导组，党委书记任组长，分管副书记任副组长，组织委员、三办主任等任成员，制定选派工作方案，建立健全各项规章制度，及时总结选派工作成果。

2、加强管理、提高效能

第四批两位选派干部均从市直单位下派，镇党委不仅在生活上关怀帮助其解决食宿问题。更是在分工上予以侧重，建立镇党委委员结对、村干部帮带等帮扶措施，指派分工到村负责人会同选派村两委协助他们开展调研，使他们尽快熟

悉镇情村情，进入角色，放心工作。为加强对选派干部的管理，镇党委严格按照区委组织部的要求，认真抓好选派干部吃住在村、主持工作、工作出勤、请销假、安全和双月报工作。同时将选派干部纳入机关干部管理之中进行双重管理，请他们参加机关统一组织的各种学习、会议及相关活动。并通过各种方式了解他们的思想、工作、学习、生活状况，对表现好的事迹给予表扬，对不良的苗头早发现早制止。规范选派的各规行为。保证选派干部的健康成长。

3、关注选派工作、加大支持力度

镇党委不仅对选派干部关心其成长，对选派村的各项工作也给予高度重视。对选派村高看一眼厚爱一份，分别表现为：一是组织上予以保证，镇党委为加大这两个选派村（难点村）转化力度，指定两名党委委员分工联系选派村，并在镇机关中公推了两名年轻优秀机关干部到选派村任书记，和选派干部一起做好选派村的工作。二是政策上给予倾斜，一些支农惠农项目，优先考虑选派村，对选派村的项目，镇党委积极参与，认真把关，在项目批准后，促其早日见效。三是资金上予以帮扶，,在水利兴修、道路改造、村部建设、项目实施等方面对选派村给予适当的资金支持，帮助选派村的发展。鼓励他们积极向上争取项目资金。四是工作上进行指导,镇党委、政府加大对选派工作的检查和指导力度。镇党委成立选派村工作领导小组，把选派工作列入党委议事日程，及时解决选派干部在工作中遇到的难事急事。

二、选派工作主要成效

两年来，第四批选派工作在我镇进展顺利，他们来自市直单位，年富力强，文化程度较高，思维活跃，视野开阔，给村干部队伍带来活力，使村干部增长见识、拓宽视野。同时，选派干部充分发挥了自身人力资源优势，向上跑项目、争资金，向下改善基础设施、发展集体经济、增加农民收入，两名选派干部在实践中得到了锤炼，两个选派村的面貌也得到了明显改变，2011年，柳南、苏垅两村都获得了镇党建工作先进单位称号。

一是基础设施得到了改善。结合新农村建设，两个选派村不等不靠，认真规划，搞好村庄道路硬化、河道清淤等环境卫生整治工作，着力改善选派村的人居环境。两年来，化解村级债务 60 万元，修建11个村组道路共 23.2 公里，新建、开挖、疏浚和硬化沟渠 7.5公里，新挖当家塘18口。

二是基层组织建设得以加强。第四批选派干部面对农村工作的新形势和新要求，坚持以思想教育为主线，紧紧围绕建设社会主义新农村主题，扎实开展创优争先活动，以“双培双带”工程为载体，认真开展无职党员设岗定责、为民服务全程代理，积极推行农村党员承诺制，着力加强村级党员、干部队伍建设。两个选派村大力培养村级后备干部，积极储备村级后备人才，在2011年村级换届时各培养了一名80后的大专毕业生进入村两委班子，提高了村干部的整体素质和工作活力。两年来，2个选派村共发展党员14名，培养入党积极分子12名，18人递交了入党申请书，很好地解决了村级组织发展的问题。

三是村级矛盾化解能力得到了提高。选派干部充分发挥自身专业特长，带头通过耐心细致的工作，成功化解了两个选派村的多个平时累积的矛盾和几个突发事件引起的矛盾，维护了社会稳定，为其他村干部处理类似矛盾提供很好的学习借鉴样本。

四是农民收入明显提高，结构调整步伐加快。第四批选派干部紧紧围绕农民增收和村集体经济发展，坚持用工业化的理念发展农业，充分利用本村优势资源，推进产业结构调整，培育优势产业，形成精品特色，努力形成“一村一品”的块状经济格局。农民组织化程度明显提高。选派干部还通过举办农业科技知识培训班、开展党员电教等方式，加强技能培训，着力培养有文化、懂技术、会经营、善合作的新型农民，大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道，有力地推动了村级经济的发展。

三、加强和改进选派工作的意见和建议

1、村（居）后备干部缺乏，需要选派干部

通过今年的村两委换届选举，深感村（居）后备干部的短缺，尽管市委组织部根据广大农村实际，放宽了村两委新进人员的条件，如年龄、文化程度等，但有不少村（居）仍难以筛选到合适人选，究其原因主要是工作任务重，工作待遇低。以致少数村选举时只能滥竽充数，凑齐班子。

2、选派干部的范围、条件及工作重点

选派干部到基层一线的村（居）主要是谋划、指导和带领村两委一班人开展工作，从经济发展和社会稳定来说，应从农业、农经、计生、综治等部门选派；从加强基层组织建设来说，应从党委政府机关选派。选派干部应着重于工作经历和工作能力，年龄、学历等可适当放宽。

选派干部工作重点一是应着力解决村组织软弱涣散，村干部不团结；二是应着力解决村集体经济薄弱、滞后，设法提高农民收入；三是应着力解决各类矛盾、营造社会和谐稳

定氛围。

3、选派干部的政策

通过调研认为，选派干部用于发展集体经济专项资金的数额应根据选派干部通过对选派村村情调研选准项目，具体数额根据项目规模大小而确定。资金的使用仍由财政和选派办管理。随着物价的上涨，选派干部的办公经费可适当提高，管理仍由市组织部门把关。选派干部的任职年限最好是三年，应与村两委任期一致。理由是一方面为了本届制定的工作目标适时完成；另一方面届满时对选派干部工作的评价也公正合理。对优秀选派干部应予以晋级或其他精神物质奖励。

4、选派工作应与城乡结对共建有机结合，共同推进 经调查了解，选派村一般是村两委班子软弱涣散或经济发展村对落后的村，光依靠选派单位一家来帮扶和改变一个“落后村”或“难点村”，不论从人力、财力上来说确实有些感到力不从心，城乡结对共建大多数机关能与结结村共建，但也有不少机关只是走过场。我镇苏垅、柳南两村就是一个很好的例子，既有选派单位关心，又有结对单位支持，取得了很好的效果。

5、选派工作成果需进一步巩固

XX镇前后共有12个村（居）被确定为选派村，不论在工作思路、工作作风、维护大局、班子团结及各项规章制度的执行和工作任务的完成上，一直表现较优，但有少数村出现反弹现象，如何进一步巩固选派工作成果值得思考，能否借鉴其他工作采取回头看的举措。

第三篇：第四批选派干部任期述职报告

选派干部述职报告

□□□□□

从机关到农村，角色转变了，思想要转变，认识也要提高。到村工作后，通过和群众的接触、交流，通过与“两委”班子一起工作，我才真正体会到农村工作的繁杂与艰难，体会到“上面千条线，下面一根针”的真正含义，也促使我能够俯下身子、放下架子，同村干部一起与群众打成一片，从他们身上我学会了怎样做人做事，得到了人生的莫大启迪。

二、加强学习，勤于思考，不断丰富自身的知识和阅历 学无止境。面对崭新的工作环境、工作任务，我始终把学习放在首位，认真学习党在农村的各项方针、政策、基层党建、农村工作指导、各级党委对选派工作的要求，积极参加市选派办组织的集中培训和考察调研，在书本学习中提升理论素养；同时，也在实际工作中积累农村工作经验，在与村“两委”班子协作共事、与老干部老党员交流谈心、为村民代理服务的过程中不断丰富自己基层工作的实践经验。

三、统筹兼顾，突出重点，全力以赴抓好农村各项工作 农村工作涉及面广，头绪繁杂，如何做到统筹兼顾，突出重点，既是对我个人素质的要求，也是工作取得事半功倍的关键。

（一）、团结班子，抓好党建，提升村党组织战斗堡垒作用。组织建设是做好农村各项工作的重要组织保证。

两年来，我始终把组织建设放在首位，通过基层党组织结对共建，村党组织与选派单位□□□之间互学互教、互帮共进，促进了村党组织及党员工作作风、为民服务意识的转变。

工作中，我注重与村“两委”干部的沟通交流，通过民主生活会，集体学习等形式，促使“两委”班子求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干。2011年，村“两委”换届选举时，我村精心组织、依法操作、发扬民主，圆满完成换届选举工作，高票当选的新班子结构更加合理、更具活力。

在坚持完善村务公开、党务公开，建立健全村各项工作制度的基础上，按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，扎实推进“创先争优”活动，联系实际深入开展主题教育，通过承诺点评等具体形式，增强“创先争优”活动和主题教育的实效性，提高了党员素质和党组织的凝聚力。

2010年，□□□党总支被表彰为县先进基层党组织。

（二）、凝心聚力，履职尽责，为民服务迈上新台阶。全心全意为人民服务是不变的宗旨。任职期间，我同村“两委”班子一起，急群众之所急、想群众之所想，尽心歇力为群众谋福利、促发展，踏踏实实处理问题、化解矛盾，努力实现村工作职能由“以管理为主向全方位服务”的根本转变。

一是村“两委”两年中筹划实施了四大类计二十三项一事一议民生工程，涉及机站兴修、塘口清淤、砂石路铺设等，项目延伸到每个村组，实施过程中，我协同村干部身心投入，认真做好民生工程筹资、筹劳等政策的解释、说服以及矛盾排查工作，确保各项工程如期保质保量完成，让政府满意，更让群众满意。2010年，□□□获得了县“一事一议财政奖补工作”二等奖的荣誉。

二是为慎重使用好5万元村级集体经济发展专项资金，我与村“两委”干部多次实地考察研究，在选派、帮扶单位与村三方共同研讨的基础上，实施了□□□荒滩荒水开发、水产规模养殖项目，项目的运营可为村每年增加1.2万元收入，对激发村民自主创业积极性、壮大村级集体经济也起到了良性的示范作用。

三是协助村“两委”全力推进新农村建设。积极做好项目实施前期的调研、宣传和说服工作，投资30余万元对□□□自然村实施了改厕改水工程，修建水泥道路1300米，规臵了村中杂乱无序的树木、猪圈、牛棚及工具房，村容村貌大为改观。为改善群众娱乐健身条件，我联系□□□选派书记□□□一起为村争取了两张室外乒乓球台，农民体育健身工程项目也在与县体育局的协商筹措之中。

四是带领村“两委”一班人积极贯彻落实党的各项惠农政策，以公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，普遍

参保。建立、整理、完善“惠民直达工程”、农村土地确权、“三资”清理、造了□□□抗旱机站的设备、渠道及道路，兴建了□□□500米长水泥路，三峡移民及附近群众的生产、生活条件得到了改善。

□□□在外创业致富的成功人士有很多，加强与本村在外创业成功人士的联系和交流，鼓励他们常回家看看，欢迎他们回乡投资创业，为本村的环境改善和经济发展尽一份心，出一份力，也是村“两委”工作的一项重要内容。近两年，□□□、□□□、□□□、□□□等人慷慨解囊、回报家乡的事迹得到了媒体的关注和报道。

四、选派两年来的收获和体会

两年来的选派工作实践，使我有了颇多感受和体会。一是增进了对农村基层工作的了解。两年的选派生活，让我对农村基层的现状有了全新、全面的认识，在与群众面对面的交流中，加深了与群众的感情。我体会到，农民群众要求的并不多，他们需要的是我们的理解和尊重，取得了群众的支持，才能干成事，才能干好工作。

二是积累了一定的基层工作经验。两年的工作实践，教会了我做群众工作的方法。我体会到，做好农村工作，要常怀三颗“心”，一要虚心，放下架子，谦和待人，虚心向身边的同志、群众学习；二要耐心，群众文化水平、理解能力高低不一，如果没有耐心，结果往往事与愿违；三要热心，热心地加强与领导、同事和群众

的沟通，只有取得他们的理解和支持，才能有坚强的后盾，才能更好的为群众服务，才能真正把好事办实、把实事办好。

三是加深了对选派工作目的和意义的认识。选派干部到基层锻炼，是历练干部作风、培养干部健康成长的重要举措，经过两年的选派锻炼，我深刻体会到组织部门的用心良苦和精心关爱，也体会到只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能了解群众，只有勤于实践，才能提高自身，更好地服务人民群众。

回顾两年来的选派工作，虽然取得了一点收获，但仍有许多不足。在此，我衷心感谢□□□的父老乡亲对我的关心、支持和帮助，让我对农村、对你们有了一份萦萦不舍的牵挂。挂职即将期满，我会铭记这段人生经历，铭记父老乡亲给予我的厚爱，踏实做人做事，争取更大的成绩回报□□□的乡亲父老。也真挚地祝愿□□□的明天更加美好。

二0一二年二月十八日

第四篇：蔡庙镇以人为本简报第三期

蔡庙镇“以人为本

执政为民”主题教育

简

报

第三期

蔡庙镇主题教育办公室

2011年6月

4日

蔡庙镇开展主题教育做到五个结合

蔡庙镇党委在开展“以人为本，执政为民”主题教育中，将以人为本的理念贯穿到当前各项中心工作中去，做到五个结合：

一、与“阳光村务工程”建设验收工作结合起来

镇党委召开了“阳光村务工程”建设推进暨村务监督委员会培训会，组织镇村干部认真学习了村级事务决策“5+2”工作法，深入开展了“阳光村务工程”建设工作督查，进一步完善了各项台账资料，从而有力地推动了我镇“阳光村务工程”建设进程。

二、与农村低保调整结合起来

针对农村低保存在的问题，镇党委将农村低保调整工作作为一项政治任务，精心组织、周密部署、规范运作。镇包村干部深入到申请人家中入户核查。通过认真评议，公开公示，保证了低保调整的公平公正。

三、与计划生育协会宣传活动结合起来。

深入开展了“5.29”中国计生协纪念日宣传活动。我镇采取悬挂宣传横幅，张贴标语，召开座谈会，设立咨询台，与美颖鞋厂联合制作计生宣传一条街路灯标牌等形式，深入宣传计生政策、生殖健康、孕期保健等知识，从而提高了广大计生协会会员和群众对计划生育协会的认识程度和参与程度。

四、与社会治安大走访结合起来

镇党委成了8个工作组，组织镇村干部深入到全镇67个自然村，开展社会治安大走访活动，广泛发动群众查找农村社会治安、社会矛盾突出的问题，真实了解群众对社会治安和基层政法机关工作的满意度。全镇共发放调查问卷700份，收回650份，受访人数达到5000余人。通过走访，了解到一些群众关心的社会治安方面存在的突出问题和社会矛盾。

五、与夏收工作结合起来

镇党委成立了夏收工作指挥部和督查组，精心组织，广泛宣传，科学调度，组织群众抢收小麦。镇村干部划片包干，责任到人。各村成立了夏收帮扶队，帮助困难群众收割小麦，确保颗粒归仓。

第五篇：蔡庙镇村级干部管理办法

蔡庙镇村级干部管理办法

一、各村须在镇党委统一领导开展工作，必须服从服务于全镇工作大局，必须按照要求完成党委政府交办的各项工作任务。

二、村干部要准时参加各类会议，不得缺席、迟到、早退，确因工作或其它特殊情况不能参会的，要于会前履行请假手续。缺席一次罚款30元，迟到和早退一次罚款10元；连续两次缺席，由镇纪委进行诫勉谈话；三次以上，进行组织处理。会议期间，严守会场纪律，不得随意走动和交头接耳，通讯工具要关闭或调到振动状态，不得擅自离席处理与会议无关的事务。否则，由会议主持人当场批评教育，情节严重的予以戒勉谈话。

三、所有村干部在工作期间有私事外出必须事前按规定履行请假手续，否则按缺席论处。村书记、村主任向镇主要领导请假，同时向村包点组长汇报；一般村干部向包点组长请假。外出要保持通讯畅通，必须向镇主要领导报告并取得同意，并随时保持联系，否则，违规外出一次，写出书面检查；两次以上，由党委派专人对其进行戒勉谈话；三次以上，进行组织处置。造成工作失误或重大损失的，追究纪律责任。

四、坚持廉洁自律，认真执行为民服务全程代理相关纪律规定，不得借工作之便收受他人好处，不能在工作中吃、拿、卡、要。凡出现违纪违规现象，由纪委介入调查，轻者批评教育并限期整改；情节严重触犯法律的移送司法机关；屡教不改造成影响、有重大问题的，由党委、纪委进行相应的组织处理。

五、严格村级财务管理，坚持一支笔审批，接受镇管理部门和村务监督委员会的监督，严格执行财务制度，杜绝出现违纪违规现象，否则依法严肃处理。

六、在中心工作或突击性工作开展期间，所有村干部不得请假，确有特殊情况的，必须向镇主要领导请假。对在此期间督查无故不在岗的，每发现一次罚款50元，连续两次进行组织处理。

七、对在工作中表现突出的村干部，镇党委政府将在年终综合工作评比中给予通报表彰。村干部处罚每半年汇总一次，年终从绩效工资中扣除。