第一篇：2013年卫生工作总结满萍
满坪中心卫生院2013年卫生工作总结
一年以来，我院在县卫生和食品药品监督管理局和满坪镇党委政府的关心指导下，认真贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将一年来工作情况总结如下：
一、基本情况：
满坪镇总人口18260人，有15个行政村，15个乡村医生和15个接生员，卫生院现有职工17人.二、主要工作
1、医院业务工作情况
2013年我院各项工作正常开展，卫生院根据年初制定的工作计划，坚持“以人为本，患者至上”的服务观念，认真开展各项工作，截止10月31日，我院业务总收入111.3万余元，比去年同期基本持平。其中药品收入78万余元，医疗收入33万余元，诊疗人次数8510人，收治住院病人2459人。2445人享受到了先住院后结算惠民政策。
2、医药网购情况
自从实施基本药物制度以来，我院一直坚持药品集中采购，截止10月31日购入药品77.8万余元，网购药品占99 %，并严格按照国家基本药物制度使用国家基药目录以内的药品，所购药品做到及时公示并实行零差价销售，绝无加价销售情况。对药品回款结算和支付较及时。
3、乡村一体化管理情况
为了推进医改的进一步发展，为了加快卫生所服务人才的培养，提高服务能力，我院制定了乡医培训计划，所有乡村医生培训3个月，进行《国家基本药物使用指南》、《处方集》的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。
4、新农合工作稳步开展
我院能够严格执行《青海省医疗服务收费标准》、新农合等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透明、合理，使患者得到真正实惠。合理用药，合理检查，不开大处方，不自立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的积极参合奠定了扎实的基础。
5、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升
继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
6、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序
增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。
7、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面。人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位，一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。
8、创建无烟医院
经过整顿，我院的环境卫生得到了明显的改善，根据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，在医院醒目处设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学知识宣传，整顿工作取得了良好的效果。
9、抗菌药物处方点评工作
通过开展抗菌药物处方点评，使抗菌药物住院处方控制在了60%以内，门诊处方20%以内。
10、公共卫生工作有序推进。
（1）、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会18次，并通过以会代培方式对15名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训；同时积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，同时，实施了每月一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种。（1）全镇0—7岁儿童1542人，今年出生151人，实建 151 人，建卡率 100 %，乙肝应种人数363人，实种人数352人，接种率 90 %，卡介苗应种人数151人，实种人数151人，接种率 100 %，脊髓灰质炎应种人数340人，实种人数315人，接种率 90 %，百白破应种人数288人，实种人数259人，接种率 90 %，麻疹应种人数39人，实种人数37人，接种率 90 %，（2）强化免疫率100%。今年未发生一例接种事故。
（2）、抓好老年人健康普查和家庭健康档案采集工作。一是2013年9月至10月，我院集中时间，集中人力、物力和财力，对全镇1418名65岁以上老人进行了健康体检，实际体检1313人，体检率达92%。二是对全镇——户居民开展了全民家庭健康档案信息采集工作，通过逐人逐户调查，共筛选出糖尿病患者374人；高血压患者739人；65岁以上老人1313人，按照上级年体检80%的要求，圆满完成了目标任务。
11、卫生监督协管工作
（1）加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议1次，研究决定相关事项完全落实。
（2）已经成立由院长为组长、公共卫生组为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。
（3）安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。
（4）每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。（5）结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合县级相关部门开展督察和检查。
12、妇幼保健工作
（1）育龄妇女人数 5761人，0-7岁儿童1153人。（2）孕产妇系统管理工作：全镇开展孕妇围产期保健工作，全镇孕产妇人数192人，建卡185人，建卡率96.3 %，人，孕产妇系统管理178人，管理率92.7 %。孕妇产前检查≥5次人数178人，产后访视≥2次192人，筛出高危孕产妇38人，管理38人，管理率100%。高危分娩38人，住院分娩192人，住院分娩率100 %。
（3）婴幼儿死亡情况：全镇婴幼儿死亡0。
（4）保健人员培训和督导情况：对全镇保健员进行了全面的专业技能培训，培训内容有：孕产妇的系统管理和回访，新生儿的访视，儿童的营养状况，母乳喂养降低儿童死亡率等；共培训保健员5次，参加 75人数，一年来共下村督导9次，达到了良好的效果。
13、环境亮化 就医舒心
为了改善落后的医疗条件,改善就医环境，我院克服困难改善医疗条件,在县卫生和食品药品监督管理局的大力支持和指导下，医院装饰装修了文化墙、电子显示屏、修建了花园、种植了花草、安装了电动门、空调、维修了围墙、粉刷了墙面、处理了屋顶漏水、硬化了院内地坪等，使医院的环境面貌和医疗条件发生了变化。使昔日陈旧落后的状况被优美、舒适的环境所取代,患者在这里就医非常舒心。医院环境的改善,标志着医院的综合实力水平得到了进一步提升。
三、存在的不足
2013年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：
1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。
2、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现乡村一体化管理目标。
3、业务收入尽管有所增加，但遗留债务较大，尚还欠款——70多万元，四、下一年工作计划
1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级95%的任务。
2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。
3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。
4、认真抓好行业行风建设工作。
5、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优、三好一满意等活动。
第二篇：爱满校园讲故事比赛 韩丽萍
因为爱
因为爱，勇气可以滋生！因为爱，困难可以克服！因为爱，孩子会更快乐！
各位老师中午好！跟大家分享一个我和学生之间爱的故事。
那天，可儿含着泪水走进我的办公室，凑近我的耳朵轻轻地说：“韩老师，你能帮帮我吗？我犯错了„爸爸„爸爸说要打断我的腿，还说„还说如果有下次就要杀了我妈妈！韩老师，我该怎么办？您能跟我爸爸谈谈吗？”说完可儿放声大哭！一边哭还一边不忘叮嘱：“韩老师，您千万别跟别人说，爸爸知道了肯定饶不了我的！”看着可儿那无助的充满恐惧的眼神，我的心都要化了！我不能辜负一个孩子的信任和依赖。
“可儿乖，不哭了，告诉老师，到底发生什么事了？”
“韩老师，我爸爸妈妈早就离婚了，我跟爸爸过。爸爸妈妈离婚前总是吵架！吵得特别凶，爸爸经常打我和妈妈，还摔碗踢门砸东西„„我和妈妈害怕极了！后来妈妈回到外婆家。我想妈妈，我想见她！可是爸爸不允许！上个周末我偷偷去外婆家看妈妈，被爸爸知道了。爸爸狠狠地揍我，还说要找妈妈的麻烦！韩老师，我好害怕！”
好可怜的孩子！我心疼了！也许是师爱，也许更是母爱，我一把搂住可儿，胸有成竹地说：“可儿放心，韩老师一定能帮助你的，也一定会为你保密的！”其实我的心里打着小鼓：这可是比较严重的家庭纠纷啊，年纪轻轻又没经验的我，真的可以吗解决？那样的父亲会听我说话吗？但是看着可儿那伤心害怕，我没有退路！我决定去可儿家看看。
晚饭后，下起了冷冷的雨，阵阵寒意席卷周身！到可儿家时，我的衣服有些湿了，鞋子已湿透，我感到特别冷。轻轻叩响家门，可儿怯生生地开门，看到是我，她放松了很多，把我迎进去。跨进那个家，我觉得更冷了：冷冷清清，几件简单的家具，桌上、衣柜上尽是灰尘，还有一股隐隐约约的异味„„可儿告诉我爸爸还没有回家，她还没吃饭。
哎，可怜的孩子！我走进厨房打算为孩子弄点吃的。这时，传来了重重的敲门声。
“是爸爸吧可儿？快开门啊！”
“可是，韩老师„„我不敢！”可儿已经紧张极了，不安地看着我，她是担心
爸爸因为我的到来而打她！
“没关系，韩老师知道怎么做，可儿乖，快开门！”
“怎么这么半天才开门，又在搞什么鬼？”可儿爸拖着一身疲惫，烦躁地问！“可儿爸你好！”
“韩„„韩老师„„你怎么来了，让你见笑了！快请坐！快请坐！” 听到可儿爸能这样讲话，我悬着的心落下来了，我想我们接下来的交流应该不会太糟糕！
“可儿爸，快吃饭吧！孩子都饿啦！”看到他手上拎的快餐，我劝说着！他让孩子先吃，自己坐下来和我聊天：“韩老师，我知道你今天为什么来！死孩子肯定都告诉你了！这孩子太不听话了，无论怎么劝都不听，非要自己到妈妈那儿去，你说路上多不安全！
“不！爸爸，我可以很安全地到达，我已经去过很多次了！”
这话激怒了爸爸！“你说什么？去过很多次了？你去那儿干嘛？养不起你吗？我是不是觉得你爸爸特别没用？特别无能啊？就是不让你去！想让你妈那女人取笑我吗？门儿都没有！看我不揍扁你”说着便操起家伙追着孩子要打！
不好，火山又要爆发了！我赶忙上前阻拦：“可儿爸消消气！消消气！小孩子不懂事儿，让人费心了，你千万别和孩子计较！”我小心地缓和着带有火药味的气氛！将可儿爸安抚坐下！事态至此，我也听出了可儿爸不让孩子见妈妈的根本原因是不想让可儿妈看到自己现在的落魄！男人嘛都是要面子的，我理解！于是我顺着他的心思聊开了。
“可儿爸，其实你多爱可儿啊！担心可儿独自出去不安全，真是一位好爸爸！” “可是你知道吗？可儿仅仅有你的爱还不够！她还小，更需要妈妈的爱！我不知道你和可儿妈妈为什么分开，但我知道你们同样爱着可儿！同样地希望可儿过得好！看，你这么辛苦地早出晚归不就是想为可儿创造更好的生活条件吗？”这时我看到可儿爸爸抹了抹眼睛。
“可儿爸，我不知道你现在面临着什么困难，但我知道你现在一定很辛苦！你这么辛苦还坚持着一个人带着孩子，不要别人的帮衬，我觉得你特别坚强！真的！但是每个人都不是铁打的，都有累了乏了的时候，都有需要别人帮助的时候。这时你又何不接受孩子亲生妈妈的帮助呢？这不丢人，这也是孩子母亲应尽的责任，这样孩子也不会吃不上饭睡不好觉了，这不也是对可儿的爱吗！”也许我说到了可儿爸的酸楚和伤痛，他不住地吞咽。好一会儿都没说话。
“好吧，我同意你去看妈妈，不过答应爸爸，不可以偷偷摸摸地去，一定要先和爸爸打招呼！”
耶！我没听错吧？我心中暗喜！“可儿，听到了吗？看爸爸多爱你！以后要听话要懂事，要体谅爸爸，去妈妈那里一定要事先和爸爸说，知道吗？”
“知道啦，韩老师！谢谢爸爸！”我看到了可儿脸上从未有过的灿烂笑容！那样美丽，那样温暖！
“可儿爸爸，饭菜都凉了，快吃吧，时候不早了，我也该回家了！” “韩老师，谢谢你，谢谢你这么关心可儿！” 走出可儿家，冷雨还在下，但我一点儿都不觉得冷了！
第三篇：×医院满意在卫生活动工作汇报
关于加强行风建设深化“满意在卫生”活动的工作汇报
为深入贯彻落实江总书记“三个代表”和依法治国与以德治国相结合的重要思想，把我院的精神文明建设推向一个新阶段，按照市局、县局的精神，结合我院实际，半年来，我院坚持“以人为本、以病人为中心、以质量为核心”的方针，加强行风建设，深化“满意在卫生”活动，取得了社会各界及广大患者的好评。
一、加强领导、制定计划和做好宣传工作：
为把这项工作真正开展好，我院成立了加强卫生行风建设和开展“满意在卫生”活动领导小组，坚持院长负总责，分管负责人靠上抓，中层干部齐抓共管。明确工作目标和措施，制定具体的计划方案，把宣传动员、职工教育、医护质量、便民措施、监督检查、行风评议、违纪行为作为查处工作的重点，逐项分解落实到有关科室和责任人，提出具体标准和要求，并作为单位对科室和个人的奖惩依据。
二、自评自纠，转变观念，一心一意为病人：
我们针对不同的科室布置相关工作，在医德规范和服务宗旨方面找差距。我们认识到以往有部分医护人员，工作责任心不强，服务态度不热情的不良现象。开展了优质服务活动，确立了以病人为中心，以质量为核心，改善服务态度。努力落实“五个一”及“三心”工程，学习文明用语，进行礼仪培训和比赛，开展礼仪服务，做到让患者“五个知道”、“五个明白”，并开通“绿色通道”，设立“健康热线”，昼夜免费接送孕产妇，改善了住院环境，免费为病人提供作饭的炉火及茶水，尽量满足病人提出的各项服务要求，发扬良好的医德医风，设立意见箱、医疗质量信息反馈箱，对出院病人进行问卷调查和行风民主评议活动，定期总结，对发现的不良现象给以严肃处理。
三、加强自身建设，凸显社会效益
加强领导班子自身建设，纠正不正之风，实行民主管理、院务公开制度，积极参加市卫生局组织的药品集中招标采购。目前，我院80%的药品来自招标采购，从而降低了病人的用药成本。同时各项收费在收款处明确标示，上墙公开，对住院病人实行“住院费用一日清单”，每天由住院处工作人员发放到住院病人或家属手中，增加了收费的透明度，在源头上赌住了私收费、乱收费。为减少病人的医疗费用，让利于民，我院简化手续，取消了挂号费并依据我县人民的生活水平降低收费标准，其中我院的手术费、药费、接生费、住院费、分别低于山东省物价收费标准的40%、30%、20%及15%，减轻了广大患者的负担，密切了医患关系，取得了良好的社会效益。
四、强化医德医风，杜绝不正之风
省、市、县各级领导屡次强调严禁医生吃开放费、统方费，严禁收受患者“红包”的问题。为此，我院在强化医德医风建设的同时，狠抓落实。院内设立了举报箱、举报电话及院长接待日，及时解决群众反映强烈的“热点”问题，如发现“红包”、“回扣”现象，坚决予以通报批评，并勒令退还同时处10倍以上罚款，扣发当月效益工资。通过一系列强硬措施，我院杜绝了“红包”、“回扣”现象。受到了社会各界的一致好评。
五、建立奖惩制度
关于加强卫生行风建设，我院根据具体内容制定了考核办法，定期进行考核，年终总评，对表现突出的科室和个人进行表彰，对表现差的科室和个人进行通报批评，并摘除文明职工牌。
通过一年来的共同努力，我院的行风建设工作和“满意在卫生”活动取得了良好效果，达到了预期目标，并且取得了郯城县人民政府“厂务公开先进单位”的光荣称号。行风建设的良好效果提高了我院全体干部职工工作的自觉性、积极性和主动性，又从而推动了“满意在卫生”活动的进一步开展。这离不开各级领导的关心和、支持。当然我们的工作也还存在一些不足之处，我们决心在今后的工作中要“百尺竿头，更进一步”，坚持以贯彻落实《母婴保健法》为核心，锐意改革，与时俱进，内强素质，外树形象，兼顾临床和社会两项工作，兼顾经济和社会效益，进一步推动我院工作的进步。为全县妇女儿童提供更方便、更优质，更温馨舒适，更全面周到的服务。为我县的妇幼保健事业作出更大贡献！
第四篇：刘满工作总结
工作总结
鸡鸣社区网格管理站位于老城区中心腹地，房屋密集，人口复杂，自201年4月网格站开展工作以来，我们网格员始终坚持网格管理中心工作部署，严格按职责做事。网格员作为党的政策在基层的“宣传员”;作为发现各类问题的“信息员”;作为化解矛盾纠纷的“调解员”;作为各类安全隐患问题的“巡查员”，必须具备较高的业务能力。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，依据片区人口和管辖面积，共划分13个单元网格，目前平均每位网格员负责4个网格。2017在信息采集上：新建楼栋224栋，新建房屋1465户，录入人口4088人，其中本人录入人口数量为1059人。社区网格化目前主要以信息录入为主，网格员对网格内的居民资源准确掌握，绘制平面网格图，促使自己能成为网格的“活户籍、活档案、活地图”。现就本人2017的工作汇报如下：
一、2017网格工作主要有内容。
1、居民微信交流群建立。我们建立了“鸡鸣社区居民交流微信群”等民意表达渠道，随时随地的了解社情民意、告知惠民政策，形成了广覆盖、高效率的社情民意收集渠道和事件协调处理体系。
2、参与市容环境整治。网格服务立足居民群众的切身感受，以实实在在的服务凸显社区网格化带来的新变化。今年以来社区网格员每周参加鸡鸣北市容环境整治指挥部的工作例会，每天上下午上街巡查，对出店经营、占道经营、游摊占位、高音喇叭等违规行为进行劝解疏导，参加小红帽志愿活动10余次，切实改善了广大居民的起居出行环境。
3、落实民生项目。我们在开展普惠工作中，重点关注特殊群体的服务，针对性地为不同人群提供对口、对接服务，全年参与低保评议5户；为80周岁以上的老人办理高龄补贴；参与困难群众临时救助以及人道救助评议会。、参与综治维稳。十九大及双节期间，积极开展“平安网格四大行动”，全体网格员放弃休假，全天在岗，积极参与了综治维稳保障工作，对信访户做到了严格的信息取证和情绪安抚任务，随时掌握人员动态，以便我们能在第一时间掌握相关动态，及早介入、宣传和说服，对群众反映的合理诉求及时协调落实，短时间平息了事态，确保社会稳定。
5、参与安全生产工作。7月份期间，同社区工作人员一道到辖区内个体商户、微型企业、驻区企事业单位、人员密集场所等处签订安全生产责任状360余份，确保签订对象安全生产主体责任上肩，增强生产必须重安全的责任意识；11月份参加安全生产进网格培训会，学习相关业务知识。
6、参与平安英山建设宣传。6月份，参与“一感两度两率”测评工作，并对沿街店铺进行平安宣传，对调查问卷进行模拟测评；在日常入户巡查过程中，不忘对居民宣导平安常识；对辖区内重点部位、关键场所张贴“平安英山”宣传牌，确保平安英山家喻户晓；与驻区单位企业、沿街门店沟通落实平安英山宣传标语长期在户外LED显示屏滚动播放；积极组织物业公司创建平安楼栋，并张贴公示牌。
7、参与消防安全训导上来。10月初网格员参加英山县消防进网格相关业务培训，参与消防实战演练，提升实操能力。会后深入超市、宾馆、商场、烟花爆竹等场所进行消防设施大检查，确保消防安全。
二、存在的问题
1、网格员考核机制有待进一步提高完善，各网格中工作状况不一样，且平时工作都是相互协作，一体化的，考核不能完全客观公正。
2、网格工作与社区工作相冲突。两部门同时有工作任务时，对网格员产生极大的困扰，对网格员的相关评价也大打折扣，为了工作，网格员需要承受更多没必要的误解和委屈。
三、下一步工作打算
1、进一步规范网格化，建立全盘网格化管理
鸡鸣社区的网格化管理需要联系社区全盘工作，不能局限于单项工作（信息录入），要将平时工作与社区工作相互融合，以调动网格化员工作的积极性。
2、进一步完善信息反馈和问题处理机制
网格员平时日常巡查善于发现问题，但因职能局限而不能解决相应问题，工作存在畏难情绪，因此，需要进一步完善信息反馈和问题处理机制，要落实与其他部门的联动作用，不要只限于网格员解决事情。
总之，鸡鸣社区作为一个城中老社区，具有独特的特点，必须在探索中找到适合它的管理和服务方法,在对待居民观念的转变和生活习惯的培养上要有耐心。我们相信只要能不断完善网格化管理，再加上探索中的信息化管理，相信鸡鸣社区的网格管理能够再上新台阶，服务水平能够得到极大的得到提升，本人作为社区的一名网格员理应积极的开展工作。
鸡鸣网格员刘满
第五篇：卫生器具满水试验记录填写范本
卫生器具满水试验记录
表C3-8
资料号
工程名称
XXXXXXXXXXXXXXXXX项目
施工单位
XXXXXXXXXX建设有限公司
试验单位
XXXXXXXXXXXXXXXXX项目
见证单位
XXXXXXXXXX监理有限公司
试验日期
2021年02月07日
试验部位
卫生器具名称
数量
（个、套）
器具深度
（mm）
注水深度
（mm）
试验时间
（h）
检查结果
二层
洗脸盆
300
200
水面未下降，无渗漏
二层
蹲便器
250
200
水面未下降，无渗漏
二层
拖布池
400
400
水面未下降，无渗漏
试验结论
卫生器具溢流通畅，器具与排水管连接处无渗漏。二层卫生器具满水试验合格。
施工单位
试验（检测）单位
见证单位
项目技术负责人:
XXX
****年**月**日
试验人:
****年**月**日
见证人：
****年**月**日
本表由施工单位填写，施工单位、建设单位、城建档案馆各保存一份。
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