家溺爱员工到逆天程度的公司

第一篇：家溺爱员工到逆天程度的公司

Dropbox 工作是怎样一番体验？

答主今年暑假在 Dropbox 实习，为了回答这个问题特意积累了几天的素材（主要是...吃的...）

第一，这是一家溺爱员工到逆天程度的公司。

工作方面，公司给员工配置的是顶级的笔记本电脑（1T 的 SSD！），显示器清一色的 Apple Thunderbolt Display。键盘可以选配 das keyboard 机械键盘。桌子是 standing desk，椅子是 Aeron。我在 Mailbox 组，八台五十寸的三星电视实时显示服务器状态监控，像极了 Trading Floor（要知道我在 Instagram 时只有一台二十二寸的显示器啊）

答主的办公桌。

@徐子殷 把吃的已经说的很完善了。Dropbox 的食堂在硅谷无出其右。答主在 Facebook 和 Google 的食堂吃后感参考 比较 Apple、Google 和 Facebook 三家公司美国总部伙食，各有何特色？ 但到了 Dropbox 发现都是渣一样。

Dropbox 的食堂特点是，首先在食材上不吝惜成本，每天都能吃到牛排（通常是 Tri tip，极少数有 Sirloin）或者三文鱼。其次，不是自助餐式自己盛而是有厨师给摆盘给你，所以你吃到嘴的和图片上看到的是一模一样的。除了赏心悦目以外，另一个好处就是可以逼迫自己均衡搭配营养（答主在 Google 吃了大量的不健康食品），而且可以少吃一点（防止自己作死地盛三块牛排）。另外，食堂保证同一道菜不做两次，每天都有新花样。而且，说到做到。最后，食材一般均衡搭配营养健康，而且卫生评级得到了旧金山政府的满分评价。

食堂的官方 Facebook Page 是

https://www.xiexiebang.com/DropboxTuckShop 欢迎大家围观（需要翻，对不起国内的同学了）

无图无真相：

Dropbox 形装饰了么）

第二，这是一家 startup 气氛仍浓厚的公司。

Dropbox 已经很大了（700 人左右），但公司仍保有很多初创公司的气氛。公司许多员工都互相认识。内部笑话层出不穷，而且口口相传给新员工。食堂经常能看到一桌好友聊天到深夜。很多员工下班都很晚，而且不是因为老板逼迫加班。我的老板为了尽快做完产品，在他女朋友生日那天居然工作到了凌晨。

Dropbox 仍是一家快速成长的公司，所以每一位工程师仍有很大的责任。我上班的第二天就修了一个 Bug。我工作不到一个月已经交了三十多个 pull request。对于一个工程师来说可以快速地成长。

此外，公司的员工整体年轻很多，三十、四十多岁的工程师很少见，所以充满了朝气，有一种初生牛犊不怕虎的感觉。楼里到处都是滑板和滑板车，会议室里堆满了乐高……

第三，这是一家拥有极为优秀工程师的公司，却兼有工程师文化和产品文化。

Dropbox 能活到今天是一个奇迹。云储存、文件同步市场集中了这世界上最望而生畏的对手：Google(Google Drive)，Microsoft(Skydrive)，Apple(iCloud)，还有 Box 一类的小竞争对手。Dropbox 的成功要归功于其出色的产品策略和执行。

Dropbox 拥有一批极其优秀的工程师（和非工程师）。在对新员工的讲话里，CEO Drew 明确说，hire the best talent 是公司的头等大事。即使今天公司的录取标准也极高，我认识的许多很优秀的同学都没有拿到工作。例如 Guido(Python 的发明人)现在就在 Dropbox 任职。即使是实习生，今年不到六十个，却大多来自 MIT、CMU、斯坦福、哈佛等顶级名校。

正因为此，公司有极强的工程师文化。比如每年都会有一周叫 Hack Week，公司所有员工放下手头的工作来做想做的项目。公司的会议室命名也非常 Geek（Supply Depot? Back to the Future?）

但 Dropbox 的产品非常精致，设计十分人性化，与苹果相比也有过之而无不及。这和 Google、Facebook 粗犷的风格形成了鲜明的对比（一看就是工程师想出来的）

一方面原因可能是，优秀的工程师使得很多疯狂的产品设计能够实现。比如在苹果机下图表上的小对号，这个 API 不存在（直到 10.10），但又至关重要。于是，Dropbox 把自己注入到了 Finder 进程里，重写了图标渲染的函数......具体我就不多讲了。Project Harmony 更是工程奇迹。这个项目大家可能不熟，请参考四月份的发布会 http://vimeo.com/91738585

如果说结论的话，Dropbox 是最像 startup（初创公司）的大公司，最像大公司的 startup（初创公司）。其工作文化充满活力，工作条件幸福感爆表，对于工程师来说是一个绝佳的选择。

最后，Dropbox 有一个官方的 Facebook Page 叫 Life Inside Dropbox，里面有很多员工生活的细节：https://www.xiexiebang.com/lifeinsidedropbox

第二篇：家装公司市场部员工年终工作总结

尊敬的领导：

时间一晃而过，转眼间又将跨过一个之坎，回首这一年，虽没有很好的业绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，我是今年九月底来到公司的，虽在公司工作时间不长，但是也有一定收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信心，有决心把明年的工作做的更好，下面对我的工作进行总结：

我是今年九月底到本公司工作的，之前从事的是工装工作，因为对家装的热爱使我选择了xx，在没有来xx工作以前，我是没有家装装修经验的，仅凭对家装的热爱，而缺乏家装装修设计施工经验和行业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到了公司以后，一切从零开始，一边学习沟通技巧，一边去工地现场看施工，遇到沟通上的问题，我经常请教史主管和其他经验丰富的同事，在同事的帮助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪浅，这三个月来，业绩虽不出色，但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进，学到了如何开展业务，也相应的进行了实践，也对xx的文化、使命有了深刻的共鸣，对家装行业有了初步的认识。

通过不断地学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对家装市场有了一个初步的认识和了解，虽然我的成绩远不如其他同事那么卓越，但我有信心，有决心做好，现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的问题，准确的把握客户的信息，良好的与客户沟通，因此取得了一些客户的信任，这对以后成为设计师打下了扎实的基础。

这三个月虽有进步，但是也有不足的地方需改进，对于家装市场了解的还不够深入，对公司产品的技术问题掌握过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释工艺要求，业务上，电话营销的技巧还不是很到位，针对市场上的工艺，做法，xx本公司的工艺、产品了解还远远不够，这些还需要继续学习。

总结下来，在公司工作的这段时间，接触到了许多事物，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识，新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

展望新的工作，希望能够再接再厉，同时也需要加强锻炼自身的设计水平，在以后的工作中与同事多沟通、多探讨，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，不断完善自己，当然在工作当中也存在着不足，争取早日改正以往的缺点，总结经验，吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好准备！

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战！我将不断总结与反省，不断鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！

转眼间，一年的时间又悄然离去，回首过去，展望未来，2013 年即将到来，以下是我明年的工作计划：

目标：加强家装设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而顺利实现从市场部向设计部过度。

设计师是我一直的梦想，成为精英设计师更是以后的奋斗目标，作为实习设计师，能否成为合格的家装设计师，首先要有扎实的专业知识以及良好的业务水平，专业知识主要是靠平时的积累，包括施工工艺，材料等，知己知彼百战不殆，只有扎实的专业功底，对于设计师来说才能更加得心应手。

好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功，一个好的设计师不光设计能力要好，更重要的是要有出色的沟通能力，所以在没有转成设计师之前，还需在市场部好好锻炼。

第三篇：企业到天交所公司股权挂牌程序

天津股权交易所

公司股权挂牌交易工作程序

一.申报

（一）申请：拟挂牌公司向天津股权交易所（以下简称：“天交所”）提交《XX公司关于拟开展股权挂牌交易的申请》、《企业登记表》、企业介绍PPT;

（二）现场考察：天交所收到申请之日起5个工作日内，组织相关人员到企业现场考察；

（三）预选：对拟挂牌公司进行初步筛选，确定是否列为重点培育对象。

二.启动

（一）确定服务机构：列为天交所重点培育对象的企业，可以选择在天交所注册的合格做市商、保荐人、中介机构，并在天交所备案；

（二）初步尽职调查：企业确定相关服务机构并经天交所备案同意后，相关服务机构进驻企业进行初步尽职调查；

（三）工作方案制定：相关服务机构在对企业进行初步尽职调查的基础上，制定《XX公司股权挂牌交易工作方案》（包括但不限于：1.XX公司初步尽职调查工作报告2.股权挂牌工作操作方案3.私募工作预案

（四）评审：天交所专业人员对工作方案进行评审，若评审通过后报经企业所在当地金融（或上市）主管部门备案，主管部门收到备案文件2日内无异议，企业可启动股权挂牌交易工作。

三.定向私募（适用于股权挂牌交易前定向私募）

（一）文件制作：相关服务机构在详细尽职调查基础上，协助企业制定私募申请文件（包括但不限于：1.《定向私募说明书》2.《定向私募方案》等）；

（二）审核：天交所组织相关人员对企业提交的定向私募文件进行审核并报企业所在当地金融（或上市）主管部门备案；

（三）实施：金融（或上市）主管部门收到文件2日内无异议，即可组织实施私募工作。

四.挂牌交易工作实施

（一）文件制作：相关服务机构在对企业进行详细尽职调查基础上，协助企业按照天交所要求制定股权挂牌交易申报文件，出具相关正式申报文件；

（二）预审：天交所收到企业股权挂牌交易申报文件后3个工作日内即可组织对申报文件进行预审并反馈预审意见，通知企业及相关中介机构根据预审意见进行修改；

（三）当地金融（或上市）主管部门备案：主管部门在收到企业股权挂牌交易申报文件后2个工作日内出具书面备案文件。

（四）初审：天交所收到企业股权挂牌交易申报文件和备案文件后3个工作日内组织内核部门进行初审，初审合格后报送专家审核委员会审核，初审不合格，通知企业及相关中介机构修改申报文件。

（五）专审委审核：天交所组织专家对企业申报文件进行审核并召开现场聆讯会议。

（六）备案：企业股权挂牌交易申报文件通过专审委审核后，由天交所复核，复核通过后报天交所监管部门备案。

五.企业股权挂牌

（一）挂牌通知：天交所监管部门收到申报文件后5个工作日内无异议；天交所向企业出具《股权挂牌交易通知书》并抄报企业所在地金融（或上市）主管部门。

（二）信息披露：企业在天交所指定媒体披露信息

（三）挂牌仪式。

第四篇：顶风逆寒苦心在,家校携手人胜天(校长讲话).

顶风逆寒苦心在，家校携手人胜天（校长讲话）

顶风逆寒苦心在，家校携手人胜天各位老师、同学们：今天我讲话的题目是《顶风逆寒苦心在，家校携手人胜天》。这几天气温骤然下降，此时此刻，老师们和同学们正经历着凛冽的冬风和无情的严寒的磨砺。如果我们畏惧严寒而在冬天的面前缩手缩脚甚至退避三舍；如果我们畏惧困难而在教学的竞争中裹步不前甚至苟且偷安；那么，请让我们一起回味前天家长会上在我校发生的那动人的一幕吧。12月7日，我校召开了高一年级的学生家长会议。这一天，气温降到了入冬以来的最低点，而天公却又偏偏不作美，不仅阴风怒号，而且凄雨侵寒。但所有这一切，并未能阻挡家长们望子成龙、望女成凤的急促脚步。他们放下工作，放弃休息，着雨披、撑雨伞、顶冷雨、逆寒风，从全市各个方向匆匆而赶来。寒冷的空气遮不住他们脸上热切的期盼；冰凉的雨滴浇不灭他们心头养育的热情。从广播会议上聚精会神的聆听中，我们似乎触摸到了家长们的良苦用心，从会后不厌其烦的交流沟通中，我们品尝了家长养育孩子的辛酸和困惑；从临别前的千般叮咛万般嘱托的殷切期盼中，我们体会到了家长老牛舐犊般的伟大与艰辛！可以认为，这次家长会议开得很成功。这不仅表现为在恶劣的天气情况下全校仍有80的家长到会率，更表现为所有到会家长的负责精神和认真态度；不仅表现在通过会议最大可能地拉近了家校距离，形成了互相有无的默契，更表现为在很多育人方法上家校取得了宝贵的广泛的共识形成了教育的合力。家长会议这一大型的带有展示性的活动的成功组织再一次告知我们：“凡事预则立，不预则废。”凡学校开展的任何活动，全体老师尤其是班主任老师应该首先积极响应，思考在先，准备在前，充分发动，明确要求。有备才能无患。无准备的仓促上阵往往不着要领，难奏实效。我想，家长到会良不良的班级会有此反思，宿舍文化建设工作滞后的班级也应有此反思。我还想，跳绳、踢毽、长跑的冬季三项体育比赛已经在即，班会课展示活动正在继续，中学生文艺会演的赛事即将拉开帷幕，时光飞逝，期末考试的警钟也已经敲响，所有这些，若没有事前的精心准备，将只剩下事后的追悔和叹息。家长会的成功召开也在昭示我们：顶风逆寒苦心在，家校携手人胜天！家长们的热情参与是对我校教育工作的大力配合和倾力支持，是对子女悉心栽培和高度关爱的具体体现，是主动承担、切实履行家庭教育责任的实际行动；更是他们对学校提供优质教育的一种迫切需要。这就要求我们的老师们应该自觉地把教书育人的工作提高到与人民利益紧紧相连的高度，认识到向人民提供优质教育，既代表着先进文化的前进方向，更代表着学生本人和家长的根本利益。就是在实践“三个代表”的重要思想中实现着自我的人生价值。这也要求我们的同学们，从家长的苦心中汲取良心，从家长的关心中萌生孝心，从家长的艰辛中发掘决心，从家长的耐心中滋长信心，用自己奋斗的青春化作沉甸甸的报答。各位老师、同学们，事在人为，人定胜天，态度决定一切。有了如此之多的家长如此诚恳的配合态度，如果再加上全体师生非常敬业和十分乐学的态度，我想，任凭这个冬天再冷，也无法冷却我们心头进取的热情！谢谢大家！

第五篇：2021年家装公司市场部员工年终工作总结

2021年家装公司市场部员工年终工作总结

撰写人：___________

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2021年家装公司市场部员工年终工作总结

尊敬的领导：

时间一晃而过，转眼间又将跨过一个之坎，回首这一年，虽没有很好的业绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，我是今年___月底来到公司的，虽在公司工作时间不长，但是也有一定收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信心，有决心把明年的工作做的更好，下面对我的工作进行总结：

我是今年___月底到本公司工作的，之前从事的是工装工作，因为对家装的热爱使我选择了__，在没有来__工作以前，我是没有家装装修经验的，仅凭对家装的热爱，而缺乏家装装修设计施工经验和行业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到了公司以后，一切从零开始，一边学习沟通技巧，一边去工地现场看施工，遇到沟通上的问题，我经常请教史主管和其他经验丰富的同事，在同事的帮助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪浅，这三个月来，业绩虽不出色，但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进，学到了如何开展业务，也相应的进行了实践，也对__的文化、使命有了深刻的共鸣，对家装行业有了初步的认识。

通过不断地学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对家装市场有了一个初步的认识和了解，虽然我的成绩远不如其他同事那么卓越，但我有信心，有决心做好，现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的问题，准确的把握客户的信息，良好的与客户沟通，因此取得了一些客户的信任，这对以后成为设计师打下了扎实的基础。

这三个月虽有进步，但是也有不足的地方需改进，对于家装市场了解的还不够深入，对公司产品的技术问题掌握过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释工艺要求，业务上，电话营销的技巧还不是很到位，针对市场上的工艺，做法，__本公司的工艺、产品了解还远远不够，这些还需要继续学习。

总结下来，在公司工作的这段时间，接触到了许多事物，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识，新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

展望新的工作，希望能够再接再厉，同时也需要加强锻炼自身的设计水平，在以后的工作中与同事多沟通、多探讨，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，不断完善自己，当然在工作当中也存在着不足，争取早日改正以往的缺点，总结经验，吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好准备!

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战!我将不断总结与反省，不断鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长!

转眼间，一年的时间又悄然离去，回首过去，展望未来，__年即将到来，以下是我明年的工作计划：

目标：加强家装设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而顺利实现从市场部向设计部过度。

设计师是我一直的梦想，成为精英设计师更是以后的奋斗目标，作为实习设计师，能否成为合格的家装设计师，首先要有扎实的专业知识以及良好的业务水平，专业知识主要是靠平时的积累，包括施工工艺，材料等，知己知彼百战不殆，只有扎实的专业功底，对于设计师来说才能更加得心应手。

好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功，一个好的设计师不光设计能力要好，更重要的是要有出色的沟通能力，所以在没有转成设计师之前，还需在市场部好好锻炼。

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