张家川县林业局2011年工作总结

第一篇：张家川县林业局2011年工作总结

张家川县林业局2011年工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实省、市林业工作会议以及全市农口干部下基层电视电话会议精神，坚持以发展现代林业、建设生态文明为主线，以构建人与自然相和谐为目的，以项目建设为动力，以巩固造林成果、造林绿化、加强资源保护和提高工程效益为核心，紧紧围绕全县 “三区三园五带”建设的总体要求，以实现全县林业超长发展为目标，坚持科学发展观，全局上下团结协作、开拓创新、求真务实、扎实工作，较好的 完成了各项工作任务，有力地促进了我县林业持续、健康、快速、协调发展。现将2011年度林业工作总结如下:

一、突出重点，切实加强西部六乡镇沟壑梁峁绿化 2011年，我局按照县委、县政府的安排部署，强化措施、突出重点，精心规划，乡镇全力实施，对西部梁山、马关、大阳、龙山、连

五、木河六乡镇辖区内的沟壑梁峁进行绿化。完成沟壑梁峁、梯田地埂绿化面积14920亩，乡、村农机路绿化58.5公里，共栽各类苗木439.14万株，其中2年生刺槐280万株，60公分以上侧柏容器苗133.2万株，2年生沙棘24万株，胸径3公分新疆杨1.94万株。其中大阳中庄梁、韦沟流域综合治理是这次绿化的两大重点。大阳中庄梁绿化区涉及大阳乡的中庄、侯吴、刘山、小阳、太原、闫庄6 村，绿化面积2150亩，农机路绿化4.5公里，栽植胸径3公分新疆杨1485株。韦沟流域综合治理绿化区涉及梁山乡的岳山、吕湾、唐刘3村，绿化面积4981亩，农机路绿化14.5公里。这次绿化总投资215万元，其中县财政拨付100万元苗木费，群众投资投劳折抵115万元。

在具体工作上，我局做到了“四到位”，一是组织领导到位。县委、县政府对此项工作高度重视，多次调研，多次召开会议进行研究。绿化期间，县上主要领导、分管领导多次深入造林现场进行指导检查；县林业局抽调80名技术人员，包乡包村进行技术指导服务；西部六乡镇组织群众全力搞好栽植，确保了造林绿化任务的顺利完成。二是宣传动员到位。我局采取多种行之有效的方式，加大宣传动员力度，使广大干部群众充分认识植树造林，特别是这次西部梁峁沟壑绿化的重大意义和重要性，增强爱绿、植绿、护绿的生态文明意识，在全县形成一个全党动员，全民参与，全社会搞绿化的良好氛围。三是技术关口到位。我们结合西部地区气候特点和造林立地条件，认真把好规划设计、工程整地、苗木供应、苗木栽植等技术关口，重点把好苗木关和栽植关，确保了造林整体质量。四是督促检查到位。造林期间，县上成立专门工作组，深入造林现场进行督查，促进度，促质量。对认识不到位，支差应付，影响造林进度与质量的乡镇，责令限期整改，确保了造林进度与质量。

二、依靠科技、扩大规模，加大果品产业基地建设 在果园建设上，我局严格按照 “调大基地、调优质量、调活机制、调强产业”的要求，一手抓新果园建设不放松，一手抓老果园改造不动摇，重点加强了南山梁万亩苹果基地的综合管理，扩大建园规模，提高建园质量。一是加强南山万亩苹果基地建设。上半年，重点对南山梁万亩苹果园进行补植和扩建5350亩，其中：新植3000亩，补植2350亩，县上投资40万元，栽植以花牛苹果的首红、俄矮2号，阿斯、天汪一号等，援粉品种为红富士苗木30万株，并完成幼树白膜覆盖1000亩，示范推广高垄黑膜覆盖500亩。配套建设提灌工程3处，修建果园道路40公里。涉及大阳乡河李、太原、闫庄、大阳和龙山镇连柯、榆树6村。进一步巩固、扩大了南山梁万亩苹果基地，为全县果园建设起到了很好的辐射带动作用。二是加大全县果园管理力度。完成果园修剪5.1万亩，占果园总面积的70%以上；施肥3.8万亩，占果园总面积40%左右；病虫防治6.2万亩，占果园总面积的80%以上；共计举办果树技术培训班17期，培训农民技术人员3600人（次），提高了建园质量和果农管理果园的水平。

三、强化措施，切实加强林业生态工程的管护工作

（一）天然林资源得到了加强和保护。严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的建设方针，严格保护，积极培育，保育结合，继续停止天然林采伐，按林班划分管护责任区，确定专职管护人员，落实管护责任制，使26.8万亩天然林资源得到休养生息和有效保护，天保一期工程取得阶段性成果，二期方案正在编制中。

（二）认真做好退耕还林工程与德援项目的管护。我局把工程管护作为一项长期的战略任务来抓，进一步健全管护办法，落实管护人员和管护报酬，完善管护设施，建立管护保障体系，真正做到管护责任、管护措施、管护设施、管护人员、管护经费“五到位”，有效地巩固了退耕还林和德援项目建设成果。

（三）切实加强森林防火工作。我局认真贯彻落实全国森林防火电视电话会议精神，坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火方针。彻底消除麻痹思想，层层加强领导，逐级靠实责任，制定防火预案，充实扑火队伍，健全防火制度，强化火源管理，切实加强了春季森林防火工作，有效地预防了森林火灾的发生，保护了森林资源安全。

（四）加大林业执法力度。为了确保森林资源的安全，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，我局先后组织发动了“春季森林防火”、“春季行动”、“打击违法占用林地等破坏森林资源”、等专项行动和集中打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动等一系列严打整治行动，对乱砍滥伐严重的区域实施重点打击，有效地打击了毁林违法犯罪分子的嚣张气焰，同时以案释法，教育了一大批群众参与爱林护林，共同维护林区治安稳定。

四、明确思路，全面完成集体林权制度改革

我县纳入林改的集体林面积是16.23万亩，集体林权制度改革共涉及全县11个乡镇、84个行政村、13706户75137人。自林改试点以来，我县全面落实国家、省、市关于全面推进集体林权制度改革的政策和省、市林业工作会议精神，加强组织领导，大力宣传动员，科学制定方案，严格勘界确权，妥善调处矛盾，严把“五个阶段”、“十五个环节”、“四签字”、“五会定案”、“两个三分之二”、“四榜公示”等方法步骤和操作流程，公开、公平、公正的对全县进行了林权制度改革，并于今年9月份通过省、市的检查验收，并且对我县的林权制度改革工作给予了高度评价。

五、扎实推进，全面完成二类森林资源调查

为了掌握全县森林、林木和林地资源的种类、数量、质量与分布，掌握全县森林资源的动态变化规律，指导和规范森林科学经营，实现森林资源产业化管理。根据省林业厅《关于开展森林二类调查工作的通知》文件精神和统一部署。我县域2009年8月开始到2011年10月底全面、高效完成了这次二类林调。在这项工作中，局里推行了层层责任制，实行了“定任务、定时间、定质量”的技术承包责任制，落实奖惩措施，加强技术培训，提高业务水平。专门抽调了年轻骨干，由局里经验丰富的老职工带领，克服重重困难，于2011年10月顺利完成。在省、市的检查验收中得到了省、市领导的高度赞扬。为我县的林业事业迈上了一个崭新的发展阶段，推进了全县林业生态体系和产业体系的协调与发展。

六、夯实基础，切实加强林业项目建设

我们认真落实“围绕发展抓项目，抓好项目促发展”这一工作部署，以项目建设为突破口，带动全县林业的大发展。今年在县委、县政府的统一安排部署下，我局多次和省林业厅、省财政厅衔接沟通，突出退耕还林、天然林保护、“三北”防护林、重点公益林、林区道路建设、国有林区危旧房改造等六大重点，千方百计地抓好项目和资金的争取工作，保证更多的项目落实到位。其中2010年4月，省林业厅以甘林计函【2010】108号文件下达我县国有林场危旧房屋改造220户，并批复面积15400平方米，总投资2402.4万元。这位改变国有林场职工住房现状提供了千载难逢的机会。我局高度重视，切实加强组织领导，靠实各级责任，合理编制方案，科学规划布局，强化工作措施，积极筹措资金，全力以赴抓项目建设。目前，危旧房投资已达1400余万元，共建设4栋框架住宅楼，主体结构以全面顺利完工，已进入内粉及局部建设工作，预计在今年年底可以交付使用。

七、强化管理，从严整治，切实加强单位自身建设

（一）切实加强机关党建工作。今年按照县委统一部署，我局在局机关、马鹿林场、关山林场、森林公安四个支部110名党员中继续深入开展“创先争优”活动，进一步加强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。在林业建设的战斗堡垒作用得到充分发挥。党员理想信念坚定，宗旨意识强，能时刻在各项林业工作中达到表率、模范带头作用。

（二）切实加强领导班子和干部队伍建设。在领导班子建设方面：领导班子能认真贯彻党的各项建设、方针、政策、决定和决议，团结协作，全力做好县政府的参谋助手作用。在工作上坚持实事求是，做到说实话、报实数、讲实情、办实事，坚决杜绝敷衍了事，弄虚作假现象：能认真学习《建立健全教育、制度、监督兵种的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持两个“五不准”，严格执行领导班子廉洁自律规定。在干部队伍建设方面：进一步建立健全单位的各项规章制度（学习制度、工作制度、党员“三会一课”制度），严格用制度管人；充分利用每周一、三、五时间，组织广大职工，加强政治理论学习，努力提高广大干部职工的政治理论素质，广大职工在做好经常性政治理论学习的基础上，都能自觉钻研业务，工作能力不断加强。与此同时，我局严格按照县委的安排部署，在全系统开展了以治散、治懒、治庸为主要内容的纪律作风整顿活动，通过学习提高，深化认识，认真排查，整改提高，彻底解决了干部职工自身方面的突出问题，转变了领导班子、干部队伍工作作风，为林业建设提供了一支高素质干部队伍。

（三）切实加强精神文明建设。按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的具体要求在全系统广泛宣传学习《公民道德建设实施纲要》，普及社会主义道德知识，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展正确的人生观、世界观、价值观和爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高了广大干部职工自主创新能力和奉献精神，努力为林业建设提供了强大的精神动力和思想保证。

（四）切实加强社会治安综合治理工作。我们坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重点之本”的方针，在全系统内开展“四无”活动，全系统全年无刑事案件，无治安案件，无重大安全事故，无职工犯罪等现象发生；坚决禁止了赌博、吸贩毒、反动言论的传播，积极配合县禁毒委、县公安局开展禁毒工作的宣传，严厉查处林区私种罂粟、火麻等有害植物的违法行为，彻底杜绝了在林区私种罂粟、火麻等不良现象。

（五）切实加强扶贫和信访工作。我局历来重视帮困济贫工作，对县上确定的各种帮扶和捐款活动，我局都能按时完成任务。为认真做好林业系统的信访和群众工作。依照“有信必复、有案必查”的要求，畅通诉求渠道，组织力量对每一件信访件进行认真的调查、核实和处理，特别是市长热线和市政府门户网站反映的信访举报，均按规定时限查实办结，及时上报。进一步加强林场职工的管理，保证林场职工工资发放。确保林场职工稳定、工作安心，各项工作顺利开展。

总的来说，我局在今年的林业工作在广大干部职工的努力工作下，成绩显著。但是尚存在一些不容忽视的问题。意一是林业生态工程管护还需要进一步加强，造林绿化质量有待进一步提高。二是随着森林面积的扩大，防火面积也随之增加，而当前的防火设备陈旧落后，森林防火形势相当严峻。三是林业产业化建设相对滞后，虽然森林面积较大，但是针对林业的产业化建设目前还处于摸索阶段，没有实质性的进展。四是职工大局观念不突出，思想陈旧，不思进取，工作散漫，效率不高，上自由班的现象还依然存在。以上各种问题的存在，已严重制约了林业的发展，我们必须清醒的看到，要实现林业的跨越式发展，要加快林业的发展进程，就务必采取新的工作思路和新的工作措施，对所存在的问题逐个加以整改，进一步解放思想，改革观念，全面贯彻县委、县政府总体部署和要求，把我县的林业工作推上一个崭新的台阶。

第二篇：张家川县中小学校长竞争上岗实施方案

张家川县中小学校长竞争上岗实施方案

事制度改革，推动全县教育事业发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《天水市中小学校长竞争上岗实施办法》，经对全县现任校长任期目标考核，拟推出8个空缺岗位，实行竞争上岗，特制定本实施方案。

一、竞争上岗职位

1、初级中学校长2个

2、县直小学校长1个

3、学区校长5个

二、报名条件

参加竞争上岗的人员，应当符合以下基本条件和要求：（1）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

（2）具备相应的教师资格；

（3）有较强的政治、业务素质和良好的品质；（4）从事教育教学工作五年以上；（5）大专及以上学历；

（6）年龄在45岁以下（1965年7月31日以后出生）；（7）具有学校管理经历。竞争初级中学校长职位必须是县直中学、职中现任领导班子成员（副校长、主任）；竞争县直小学和学区校长职位必须是县直中小学、学区现任领导班子成员及完全小学校长；

（8）身体健康，能胜任工作。

三、竞争上岗程序

竞争上岗通过报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、讨论决定、公示、聘任八个环节进行。

1、报名与资格审查：报名时间为2010年8月15日至17日。报名地点在县教育体育局，报名时需持学历证书、教师资格证书、专业技术职务聘任证书以及反映本人工作业绩的证书原件和复印件各一份，交近期1寸免冠照片3张。每个职位报名人数不得少于3人，少于规定人数形不成有效竞争的岗位，不得列入竞争范围，报名人员可改报其他志愿。每位竞争上岗者只限报一个岗位，报名时需填写《张家川县中小学校长竞争上岗职位申请表》。

根据竞争上岗者的学历、专业技术职务及考核情况对任职资格量化为分值，按百分制计算。占总成绩的15%。

具体评分标准为：学历分，研究生以上20分、大学16分、大专13分；专业技术职务分，副高以上20分、中级15分，初级10分；考核分，按近三年考核等次评分，每个优秀等次20分、每个良好等次18分、每个称职等次15分。

任职资格分=学历分+专业技术职务分+考核分。任职资格得分情况应在一定范围内公布。

2、笔试。时间为2010年8月19日。主要测试竞争者履行竞争岗位职责所必备的基本知识、组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等。笔试分为公共知识和专业知识两部分，采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的30%。笔试结束后，将成绩书面通知竞争上岗者本人并在适当范围公布。

根据笔试和任职资格得分，每个竞争职位从高分到低分确定前五名进行面试。

3、面试。时间为8月22日，主要测试竞争者的设想是否符合教育法规、政策，是否符合实际，以及改革创新精神，语言表达能力、应变能力、仪表气质等。满分100分，占总成绩的30%。

面试成立评委小组。评委小组不少于7人。面试设立旁听席和监督席，组织部分“两代表一委员”旁听，纪检监察部门全程监督。

4民主测评。民主测评在竞争者所在单位全体教职工中进行。参加民主测评人员必须达到应参加人数80%以上。

民主测评分=同意票数×100÷参加测评人数 民主测评满分100分，占总成绩的25%。

=任职资格得分×15%+笔试得分×30%+面试得分×30%+民主测评得分×25%。综合成绩应当通知本人，并在适当范围公布。

5、组织考察

根据参加竞争上岗人员的综合成绩，按从高到低的顺序确定考察对象。其中县直小学确定前3名，初级中学确定前6名，学区校长确定前15名为考察对象。

考察工作由县委组织部负责，县教育体育局参与。考察内容主要是竞争者德、能、勤、绩、廉和对竞争职位的胜任程度。考察组主要采取个别谈话、查阅资料、调查访问及与考察对象面谈等方式进行。

6、讨论决定

考察结束后，由县委组织部会同县教育体育局党委提出拟任人选，提交县委常委会研究。

7、公示。对拟任人选进行任前公示，公示期为5天。

8、聘任。公示期满无异议者，按隶属关系进行聘任并颁发聘书，签订任期目标管理责任书。

第三篇：张家川县中小学校长竞争上岗实施方案

张家川县中小学校长竞争上岗实施方案

为了进一步加强全县中小学校长队伍建设，深化干部人事制度改革，推动全县教育事业发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《天水市中小学校长竞争上岗实施办法》，经对全县现任校长任期目标考核，拟推出8个空缺岗位，实行竞争上岗，特制定本实施方案。

一、竞争上岗职位

1、初级中学校长2个

2、县直小学校长1个

3、学区校长5个

二、报名条件

参加竞争上岗的人员，应当符合以下基本条件和要求：

（1）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

（2）具备相应的教师资格；

（3）有较强的政治、业务素质和良好的品质；

（4）从事教育教学工作五年以上；

（5）大专及以上学历；

（6）年龄在45岁以下（1965年7月31日以后出生）；

（7）具有学校管理经历。竞争初级中学校长职位必须是县直中学、职中现任领导班子成员（副校长、主任）；竞

争县直小学和学区校长职位必须是县直中小学、学区现任领导班子成员及完全小学校长；

（8）身体健康，能胜任工作。

三、竞争上岗程序

竞争上岗通过报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、讨论决定、公示、聘任八个环节进行。

1、报名与资格审查：报名时间为2010年8月15日至17日。报名地点在县教育体育局，报名时需持学历证书、教师资格证书、专业技术职务聘任证书以及反映本人工作业绩的证书原件和复印件各一份，交近期1寸免冠照片3张。每个职位报名人数不得少于3人，少于规定人数形不成有效竞争的岗位，不得列入竞争范围，报名人员可改报其他志愿。每位竞争上岗者只限报一个岗位，报名时需填写《张家川县中小学校长竞争上岗职位申请表》。

根据竞争上岗者的学历、专业技术职务及考核情况对任职资格量化为分值，按百分制计算。占总成绩的15%。

具体评分标准为：学历分，研究生以上20分、大学16分、大专13分；专业技术职务分，副高以上20分、中级15分，初级10分；考核分，按近三年考核等次评分，每个优秀等次20分、每个良好等次18分、每个称职等次15分。

任职资格分=学历分+专业技术职务分+考核分。

任职资格得分情况应在一定范围内公布。

2、笔试。时间为2010年8月19日。主要测试竞争者履行竞争岗位职责所必备的基本知识、组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等。笔试分为公共知识和专业知识两部分，采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的30%。笔试结束后，将成绩书面通知竞争上岗者本人并在适当范围公布。

根据笔试和任职资格得分，每个竞争职位从高分到低分确定前五名进行面试。

3、面试。时间为8月22日，主要测试竞争者的设想是否符合教育法规、政策，是否符合实际，以及改革创新精神，语言表达能力、应变能力、仪表气质等。满分100分，占总成绩的30%。

面试成立评委小组。评委小组不少于7人。

面试设立旁听席和监督席，组织部分“两代表一委员”旁听，纪检监察部门全程监督。

4民主测评。民主测评在竞争者所在单位全体教职工中进行。参加民主测评人员必须达到应参加人数80%以上。

民主测评分=同意票数×100÷参加测评人数

民主测评满分100分，占总成绩的25%。

竞争上岗人员综合成绩=任职资格得分×15%+笔试得分×30%+面试得分×30%+民主测评得分×25%。综合成绩应当通知本人，并在适当范围公布。

5、组织考察

根据参加竞争上岗人员的综合成绩，按从高到低的顺序确定考察对象。其中县直小学确定前3名，初级中学确定前6名，学区校长确定前15名为考察对象。

考察工作由县委组织部负责，县教育体育局参与。考察内容主要是竞争者德、能、勤、绩、廉和对竞争职位的胜任程度。考察组主要采取个别谈话、查阅资料、调查访问及与考察对象面谈等方式进行。

6、讨论决定

考察结束后，由县委组织部会同县教育体育局党委提出拟任人选，提交县委常委会研究。

7、公示。对拟任人选进行任前公示，公示期为5天。

8、聘任。公示期满无异议者，按隶属关系进行聘任并颁发聘书，签订任期目标管理责任书。

第四篇：张家川公安局长落马释出额外信息

张家川公安局长落马释出额外信息

张家川县公安局长白勇强被停职，加剧了中学生杨某因网络造谣被拘又被释的后续轰动。一些网民出于对杨某拘留的不满而“人肉”白勇强，找出今年初法院判决书中他向天水市公安局一副局长行贿的证据，证明了他的“带病在岗”。

中学生获释而公安局长落马，张家川事件出现戏剧性转折。该县官方称白的停职与中学生被拘案“无关”，这种“越描越黑”的解释只会增加官方的尴尬。

基层政府执行政策不准确，而执行者又屁股不干净，这会带来什么样的后果，张家川的事做了一次完整展示。

两高《解释》的法律效力犹存，但这件事显然会伤害到《解释》的现实威力，并有可能削弱一些地方贯彻《解释》的积极性，增加基层的犹豫。

两高《解释》直到今天也未能克服网上的一些不满，这种情绪在微博上汇集后，是不小的舆论力量。张家川事件显示了部分基层政府缺少逆着网上情绪准确办案的能力，当它们冲在落实敏感政策和法律的一线时，也会给全局带来风险。

两高《解释》看来不是公布了就万事大吉，它需

要一些服众的案例积累。当网上有较多不满情绪涌动时，仅通过删帖等强制手段漠视它们的存在是不行的，而要通过连续的成功案例争取舆论支持，化解网上情绪。试想，如果在有了几个成功处置的网上诽谤、寻衅滋事案例之后，再偶出张家川这样的事，舆论形势就不会是眼下这个样子。

我们认为，对于两高《解释》这样重要且面临网上对立情绪的文件，最初的落实还是由国家机构或有丰富经验的中心城市机构来操作为好，如果基层来做，也应每一步都受到权威机构的指导。这看上去很麻烦，但这或许就是互联网时代推行一项关键性政策需要付的额外成本。

张家川公安局长被停职，网上反《解释》的人一片欢呼。用击倒“带病在岗”的官员来进一步打击该官员所援引的司法条文，这种“斗争方式”已在互联网上广泛使用。这已是中国执法环境的现实之一，执法者自身干净与否，必将在很大程度上影响法律执行的效果。

“打铁还需自身硬”，如果不符合这个道理的基层官员多了，中央的一些重要政策就无法贯彻下去。因为接下来的过程或者出张家川公安局长这样的丑闻，或者“带病在岗”的官员慑于网上“人肉”的威力，不敢挺身而出。

中国互联网治理面临非常艰苦的实践磨合。网上活跃人士对言论自由无限制的追求至少在网络虚拟社会中仍有不少支持者，他们将取消包括对谣言等任何极端言论的限制视为自由民主的“生命线”。他们的情绪非常容易通过具体事件实现大串联，把一件又一件事升级为公众事件。中国主流社会目前没有应对这一现象的有效办法。

互联网是一个全新事物，我们对它的了解和理解都还太少，它作为一个“体制外系统”对中国社会进程的影响是史无前例的。这同时具有正面性和破坏力。中国的民主和法制建设能否更快更顺利些，互联网自身能否在这当中不断扮演更积极、重要的角色，都取决于它的正面性能否大幅度冲抵它的破坏力。▲

(作者单仁平是环球时报评论员)

第五篇：2011年张家川县大学生专场招聘会主持词

主持词

各位领导、同志们、同学们：

今天，我们在这里隆重召开“2011年张家川县大学生专场招聘会”。这次专场招聘会，是由县委、县政府组织，县人力资源和社会保障局牵头举办的，受到了县委、县政府领导的高度重视，也得到了***公司和全县广大人民的大力关注。今天，出席本次专场现场招聘会的有：市****同志、县委副书记***同志、县人大副主任***同志、县委常委、常务副县长雒建明、县政协副主席***同志。

这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是****企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表示欢迎。

今天的招聘会有三项议程：

一是由市***同志致辞。

二是由县委常委、常务副县长雒建明同志讲话。

三是由学生代表***发言。

下面，进行第一项议程：请市****同志致辞，大家欢迎。第二项：请县委常委、常务副县长雒建明同志讲话，大家欢迎。

第三项：请学生代表***发言

刚才，***同志对我县积极探索拓展大学生就业渠道、转变大学生就业观念做出的努力表示了充分的肯定，副县长雒建明同志提出了具体的要求，在今后的工作中，我们要认真贯彻各位领导的讲话精神，积极进取，充分发挥县人力资

源和社会保障局、县劳务办的组织优势和宣传优势，在引导大学生转变观念、促进大学生就业的结合点上发挥积极作用，更加有力的落实促进大学生就业的各项政策措施，以“先就业后择业、先就业后创业”为基本工作思路，通过社会化服务，制度化保障，培养大学生就业能力，激发大学生创业热情，着力培养一大批域外就业创业型大学生人才，形成具有张家川特色的大学生就业工作体系。

下面，我对各位大学生再提三点希望：

一是希望你们发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，勤动脑筋勤动手，爱岗敬业，努力工作，树立张家川人的良好形象。同时要学会自尊、自重、自爱，严格遵守厂规、厂纪，用自己的实际行动赢得厂方的尊重和信任。

二是希望你们倍加珍惜这次机会，抢抓机遇、转变观念、找到自己的理想岗位，努力学习实用技术和企业管理经验，跨出青春创业的第一步。

三是要团结互助。俗话说“在家靠父母、出门靠朋友”。大家一定要团结友爱、相互帮助，共同克服在工作、生活中遇到的困难，在工作中不断进步。

下面我宣布“2011年张家川县大学生专场招聘会”开始。谢谢大家！