基层工作需要什么样的工会联合会（共五篇）

第一篇：基层工作需要什么样的工会联合会

关于工作中几个问题的调研报告

杨利国

从2007年从事工会工作以来，我先是在前进街道工作了三年，又调入凌河街道工作了近两年。几年的工会联合会实践，感悟很多，遇到的实际问题也很多。归纳起来，我认为有几大点：

一、社会化工会工作者到底有没有用？有多大的作用？

二、基层企业需要什么样的工会联合会？

三、社会化工会工作者到底如何让人们认可？

四、明年我们需要做什么？

一、社会化工会工作者到底有没有用？有多大的作用？

因为我从事的是街道工会联合会的工作，而这方面，我们社会化工会干部占主导地位。在我们没有没有来到街道之前，工会工作是什么局面呢？

街道总工会也是近年来的新事务，以前街道的工会不受重视，主席也不是现在的由副书记兼任。乡镇街道总工会干部实现专职化的基本依据是：首先，乡镇街道总工会与乡镇街道工会有质的区别，是一级基层工会组织的领导机关，实现干部专职化是其特有的职能和工会领导机关性质决定的。其次，乡镇街道总工会承担着本地区职工稳定和职工维权的艰巨任务，同时对非公企业的建会、建制、建家工作担当着组织者和推动者，实现干部专职化是其目标任务决定的。第三，县区工会专职工作人员原则上按职工人数的万分之四配备。

当前，随着市场化、城镇化的不断深入，乡镇街道职工人数急剧增长，普遍都在4000—6000人以上。因此，乡镇街道总工会作为地方工会配备专职干部1—2名是正当的。第四，在没有干部编制职数的情况下，通常由市、县区工会共同商议决定干部的使用，其工资等费用也由市、县区工会共同承担。驻街企业的建会任务街道总工会也建几个，区工会也对规模企业建会，但真正大规模地建会活动还是在2007年，我们的建会有最明显的作用：

一是企业建会数量大增，每个社会化工作者至少都建二十个以上，有的同志这几年建会达到六七十个，有了建会企业，有了工会会员，工会工作有了工作对象。

一、二是让街道工会工作有本质的变化，不光是只有社区工会、村工会，还有了工会联合会，工作量也比原来大量增加，我们来之前，社会化工会工作者不光成全了工会联合会，也成全了街道总工会。原来区总工会下来的杂志任务主要让社区订了，企业偶尔也订点，我们来了之后，成为订杂志的主力军，百分之八十以由咱俩订。，比如去年在企业订了3900多元的，杂志，今年是4700多元，其实订杂志的能力在一定程度和一定意义上反映了联合会主席在企业的人原，看你平时与企业走动的程度，与经营者关系处得好不好，与工会主席熟不熟。

作用：

一、现在我们大多数社会化工会干部成为街道总工会的主力军，承担着工会工作的主体，很多工会离不开我们，二、上级工会，尤其是区总工会的大部分工作，尤其是组织工作基本上离不开街道的工会联合会。联合会成为市、区工会向下延伸的“抓手”，成为职工与上级工会联系的桥梁。现在上级工会由于区一级的工作大量直接分配到工会联合会，无论是会员录入、建会任务、六个专项活动，工会联合会工作的好与坏，直接关系到工作成果。这一点市总工会某些领导没有认识到。

三、街道几乎工会工作离不开我们，一些同志还承担着街道非工会工作。体现出我们的工作能力。

二、基层工作需要什么样的工会联合会

这里有一个问题，很多同事说，前两年，他们在基层企业去的时候，挺受欢迎，为什么最近以来不受待见了呢，通过交流了解到一些原因，一、原来我们去基层的时候，主要是困难职工方面，取暖费等所谓“好事”但这两年来，上级工会的任务多了，不是订合同，就是让人家做牌子，订订杂志，二、一些工会工作者不专心，说的东西不让人家认可，让人感觉工会不让人信服，三、还有一个原因，就是咱们大多数社会化工会工作者都是在基层工会联合会，这个而且前面挂的定语还是某某街道工会联合会，给他们的感觉就是不压重，人家不会重视，你如果是市总工会、区总工会人家也许会重视一些。记得我在去辖区某机床制造企业时，人家一听说

是街道工会联合会的，企业经营者张某就拒绝和我们谈工作，他表示，他只接受区总工会的工作和业务。

我们的工会联合会前面都挂着某某街道，现在的问题是一些职工认可，大多数并不知道工会联合会是任务，总是问是市工会还是区工会，说管理干部街道工会时人家也不认可，更不要说工会联合会了。那么基层到底需要不需要工会联合会，回答是肯定的，因为市、区工会和基层欧共体中间需要一个缓冲地带，没有见过市工会的人直接建会的，基层企业大多数是通过我们了解到工会为何务的，一些八0后、九0后更是对工会一头雾水，是我们对他们不了解的事一一做出解释的，这个工作我们不知道做了多少，二是大多数企业工会、职工了解工作是从工会的帮扶了解到他的功能的，他们也不知道工会的具体部门的功能，只有通过我们工会联合会了解到，从我们这里报困难职工、金秋助学等等活动，所以他们需要我们工会联合会。

工会联合会的缺点是什么呢？它有它的优势，但它的缺点和先天不足，一是虽然也成立了帮扶站，但没有自我造血能力，而通过说服企业出钱出物来帮扶也不是简单的事，建议，街道、区工会、市工会各拿出一部分资金做为困难基金，有条件的企业也拿出一部分，只有这样才能更发挥工会联合会的作用。现在在帮扶方面，工会联合会只是一个“二传手”作用。

缺点之二是工会联合会最大的问题就是维权能力、或是维权机制没有建设这几年在探索之中没有任何实质性的进展，真正通过我们工会联

合会维权机制解决的实际问题、案子、争议很少，这是我们的先天不足，没有资源可用，和市区劳动监察部门谈不上合作，所谓维权只能停留在为职工要一要工资等问题，而大的方面，比如工资集体协商方面，谈不上进展。企业增长工资的行为，是企业根据市场用工情况、社会整体工资水平等情况自发增长的，而不是通过工资集体协商、通过签订工资专项集体合同、并执行合同而增长的。所以，我个人认为，工资集体协商并不是我们工会联合会最应推进的工作。也不是职工最迫切的，对工会联合会的最大的要求。他们最大的要求是什么呢？

我认为，当前职工、企业行政方，最需要我们工会联合会的是： 现在大多数企业没有完善救助困难职工的机制、大多数企业也有人性化的管理，也过年过节地发一些米面等东西、也有发购物卡，有的企业更有人性化，不光给职工发福利，而且还给职工家里的老人发东西。很多情况，人家企业不是以企业工会的名义发的，而是以企业行政方发的。企业工会最大的问题是要加强基层工会的活力，要树立企业工会在企业职工中的形象。以后搞活动时要以企业工会的名义搞，只有这样工会才能树立形象，这将是以后工会联合会的主要工作，那就是：激发企业工会的活力，让他们有战斗力。

虽然五年来，但工会联合会在职工中的威望、威信并不高，什么原因呢，主要是宣传不到位，我们宣传的总是市、区、甚至是街道工会、企业工会，可就是宣传我们工会联合会的少之双少，赖小文同志是参加省总工会代表大会的代表，可是在双塔区工会代表大会里连代表都

不是，这个很说明问题，区工会“只让马儿跑，却不给马儿吃草”，对我们工会联合会定位不清，不重视，来活了，让我们干，有荣誉时不想着工会联合会，所以在宣传时就会不到位，有活动时宣传的是区、市、街道工会，而不是我们工会联合会，工会联合会的作用，上级工会认识不到位，让我们寒心，出现了工作作懈怠，很多同志的想法，就是挣多少钱，干多少事，我们工资1100元，在全省、全国社会化工会工作者中是偏低的，不到社会平均工资的一半，谈不上能养家，而我们的工作还不是兼职所能干的，所以让我们的经济上很尴尬。

第二篇：基层工会联合会2009工作总结(精)

马额街道办事处

基层工会联合会2009工作总结

为进一步增强基层工会活力，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针。以践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，我街办工会以解决好、发展好、维护好最广大职工的根本利益为工作的出发点和落脚点。并按照临总工会发【2009】11号文件关于《基层工会联合会目标责任考核办法》的规定，我街办工会认真开展了工作的总结，现汇报如下：

一、工会组织建设

1、组织机构健全。我街办工会在街道党工委、街道办事处的

大力支持下成立了比较完善的组织机构。有场所、制度、档案资料。有独立的领导组织机构。

2、工会组建。按照区总工会下达的目标任务，我积极了解掌握了各方面有用的信息，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。深入企业内部中去调查摸底，做好宣传工作，是他们了解认知到了工会的重要性。在三个月的不断努力下我街办工

会超额完成了区总工会下达的建会任务，取得了新建工会数2家的好成绩。

3、开展“职工之家”活动。为把我街办工会建设成为充满 活力，安定有序的和谐温暖型工会，加强工会的群众化、民主化、法制化建设，根据区总工会的重要指示我街办工会已将此项活动以文件的形式下发给了我街办各企业工会，各企业工会接到通知后如火如荼的开展起了“职工之家”活动,为职工群众营造了一个温暖而舒适的工作和学习环境。

二、民主管理

我街办工会坚持和完善职工代表大会制度，和会员（代表）大会制度。在新建的2家工会（冢王砖瓦厂工

会、硷底养鸡联合厂工会）中，我们秉着合法、公正、公开的原则各召开了会员大会，并依法选举成立了2家企业的工会委员会成员。

三、维权保障机制建立

在困难职工方面，我街办工会为特困、困难职工建立了档案，时刻关注其家庭情况，尽最大的努力满足困难职工的需求。在信访工作方面，我街办工会成立了专门的信访信箱和信访

电话，争取在第一时间知道职工最关心、最困难、最直接的突出问题并予以解决。

四、开展多种文艺活动，丰富职工生活

在我街办工会的指导下各企业工会积极开展了各项文艺活动。如：举办了知识竞赛活动、防火意识宣传、安全生产演练等。现在各企业工会正在积极筹备迎接我国六十周年国庆文艺汇演节目。丰富多彩的活动既丰富了职工生活也使得企业更加充满了活力。

五、自身建设

我街办工会全面落实“阳泉会议”精神，加强自身建设并在这一基础上将“阳泉会议”上的重要指示下发于所属企业工会。各企业工会严格按照街办工会的要求做好有关工作并将工作开展情况报马额街办基层工会联合会。

六、存在问题

1、基层工会民主建设还相对薄弱滞后，主要体现在集体合同的订立和落实上。我街办的企业大都是个人私营企业，其规模较小，盈利少，所以其向劳动者支付的最低工资保障难以实现。

2、由于上述原因工会经费上缴难度较大。

七、下年计划

1、继续完善和发展已建工会并在此基础上完成区总下达的工会经费收缴任务。

2、继续大力发展基层工会和会员工作，为“建西部强会，创全国一流”的总目标而作出更大的贡献。

马额街道办事处基层工会联合会

二00九年十二月七日

马额街道办事处

基层工会联合会2009工作总结

二00九年十二月七日

第三篇：街道工会联合会工作总结[范文]

街道工会联合会工作总结

2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。

一、“工资集体协商”工作

二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。

二、“五一”劳动奖章推选工作

按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。

三、困难职工推选工作

今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。2015困难职工推选完成后，对2014困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。

四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作

为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。

五、社区建立工会组织工作

按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。工会工委高度重视，建会工作取得了实效。

六、女工工作

5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。办事处和各社区所有女职工均参加了会议。丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。

七、加强维权机制建设工作

一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。

八、工会规范化建设“双创优”活动工作 2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。

2015年，街道工会联合会完成了相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。

第四篇：街道工会及其联合会工作总结

青得里街道2005年工会及其联合会工作总结

今年来，我们在上级工会和街道党委的领导下，好范文 http://www.xiexiebang.com/坚持党的基本路线和基本方针，以提高各族职工思想道德和科学文化教育技术素质为重点，贯彻实施工会工作指导方针和总体思路，加强职工队伍“四有”教育，维护职工的合法权益，调动发挥各族职工的积极性，在抓好三个文明建设中，努力提高工会联合会的自身建设者，强化服务意识，树立不等、不靠的思想，积极配合工会中心工作，发挥工会联合会工作的作用，一、深入学习十六届三中、四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高广大干部职工的整体素质

为了深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实“三个代表”重要思想，根据上级工会的安排意见和党委的统一部署，认真组织全体职工学习了党的十六届四中全会精神和中国工会第十四次全国代表大会会议精神及新疆维吾尔族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法等文件资料。要求广大职工在学习过程中做到学习有计划、有读书笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工思想作风和工作作风进一步转变，民主法制意识提高了，真正把“三个代表”重要思想体现到实际工作中。街道把宣传贯彻《工会法》作为大事来抓。街道主管领导亲自安排指导宣传工作，要求宣传办及时做好宣传报道工作。街道工会联合会在各基层工会悬挂《工会法》宣传字画12份。印发了《工会法》和《新疆维吾尔自治区实施{工会法}办法》单行本各500份，分别发送到市直单位基层工会和非公有制企业工会。印发宣传单和知识答卷300余份。

二、领导重视，组织健全，充分发挥基层工会职能，加强工会组织建设

工会组织在街道党委、街道办事处和上级工会组织的统一安排下，做到了年初有计划，年终有总结，平时有自查，各项工作分工明确责任到人，使工会工作有人干、有人管，制定了规章制度。

紧密依靠街道党委搞好工作的根本保证，也是落实依靠方针的需要。街道工会以贯彻《工会法》为龙头，狠抓《劳动法》实施为重点，心系企业,情系职工,突出依法治会,强化依法维护职工合法权益不受侵犯，按照“职工之家”建设的要求积极行动已创建区级“模范职工之家”1个、州级“模范职工之家”3个、先进“职工之家”17个、“合格职工之家”15个。为了进一步加强社区非公经济组织工会工作，支持非公企业工会依照章程依法维护职工的合法权益，共谋企业健康发展之路，街道于2005年5月25日召开了工会联合舆论座谈会，邀请企业法人、企业工会主席参加会议，座谈交流，使街道工会工作建设进一步得到加强。

三、坚持把加强工会联合会组织建设作为工作重点。

辖区现有42个基层工会组织建会率为100，职工总数1535人，会员1127人，入会率为85.。在加强基层工会组织建设中我们体会到要发挥工会的“维护、建设、参与、教育”，四项职能，要保证组织建全，人员齐备，必须有一个业务知识、热情服务态度和一定献身精神的工会干部。在工会工作中，我们首先采用走出去、请进来等方式，努力提高工会干部的业务素质。

四、认真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近几年在全国实施的一项新的工作，也是我们博乐市维护社会稳定和具有重要政治责任感的工作，如果这一项工作做不好，生活困难的市民就会到处上访造成社会混乱。因此，我们把这项工作列入我们工作重要日程，做细、做实。这项工作做好了就是落实好了“三个代表”的思想，就是贯彻好了党的政策，这是我们应尽的职责。为了贯彻落实《博市城市居民最底生活保障制度实施细则》的有关规定，对辖区内申请最低生活保障的对象进行认真严格和走访调查，对那些有困难并符合规定的对象获得了最低生活保障，使他们安居乐业，鼓励他们开展多种经营、面向市场、自力更生，解决生活困难为社会的发展作贡献，到目前为止，享受最低生活保障户共774户1984人，每月发放17000元，累计发放204000，其中孤儿15名，残疾55人、学生534人。

六、工会组织紧紧依靠广大职工群众，围绕街道党委中心工作，积极履行职能，在上情下达，下情上达方面起到了桥梁纽带作用，发挥了重要作用。

1、为丰富我街道广大职工文化生活，今年两节，街道工会开展了迎春晚会，并慰问部分困难职工。

2、在“三.八”妇女节期间，配合街道妇联召开了“三.八”国际妇女节表彰大会。

3、在“五一”国际劳动节开展了女职工维权周动员座谈会，组织干部职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律知识。

4、在建军节、中秋节、国庆节等重大节日期间，街道工会和街政办慰问伤残军人、军民共建单位等慰问金现金4505，

第五篇：工会联合会2011工作总结

南坪乡工会联合会2011工作总结

2011年，南坪乡工会联合会坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，在市总工会的正确领导下，紧密围绕乡党委政府的中心工作, 圆满完成了上级工会组织下达的工作目标和任务。现总结如下：

一、切实履行维护职工合法权益的职责

乡工会联合会和各基层工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责。坚持并完善了乡政府与乡工会联合会联席会议制度，乡党委召开专题会议，就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映强烈的问题和工会工作面临的重大问题。各基层工会也加强监督，大力推进平等协商集体合同。

二、加强工会工作活动开展

一是乡工会联合会牵头，南坪卫生院对全乡村干部进行了免费体检，南坪卫生院工会认真做好接洽和接待工作。对检查出有结石、乙肝等疾病的进行了及时有效的治疗，所有被检查对象对自己的健康状况有了充分的了解。二是乡工会和文体服务中心加强联系，举行清江舞、巴山舞、广场舞、保健操等户外活动，广泛开展全民健身运动。乡直单位和学校的干部职工也参与其中，极大的丰富了全乡文化娱乐活动。三是深入开展“金秋助学”活动。四是积极配合市工会、市妇幼保健院组织全乡女职工进行了妇科病普查及治疗。五是按照“两个普遍”的要求在全乡企业中普遍建立了工会组织和普遍进行了工资集体协商，实现了工会组织由机关事业单位向非公企业领域延伸，工会会员结构由干部职工向农民工的拓展，使工会队伍得到壮大。在抓好工会组建的同时，我们还大力抓好工会的规范化建设。

三、加强自身建设，提高工会工作水平

今年以来，我们组织工会干部认真学习党的十七届四中、五中六中全会和市第七次党代会精神，工会组织的思想、作风建设得到加强，干部队伍素质不断提高。按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的干部充实到工会干部队伍中来。女职工工作依照《工会女职工委员会工作条例》，健全女职工组织，实施女职工建功立业和素质提升活动，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。

二、2012年工会工作安排

2012年我乡工会工作将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在市总工会和乡党委的领导下，为完成市委、政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

南坪乡工会联合会 0一一年十一月二十八日

二