配电工区清理树障专项工作汇报

第一篇：配电工区清理树障专项工作汇报

配电工区清理树障专项工作汇报

配电工区所辖10kv配电线路由于历史原因，树障问题已严重影响了配电线路的安全稳定运行。2010年8月12日，根据公司安排部署，配电工区成立了以运行班班长为组长的树障专项清理小组，由各线路专责带队，对辖区内10kv及以下配电线路进行树障专项清理，现将具体情况汇报如下:

一、大力宣传，营造氛围，稳步推进清理工作

配电工区从思想上高度重视此次树障清理工作，先后在集镇、人群密集区采用张贴清理树障告知书，发放《电力设施保护条例》宣传单等形式，大力营造氛围，宣传线路通道内树障对电力设施的危害性，现场解释说明清理线路通道内树障的必要性，有效提升了群众对清理树障工作的认可程度。

二、积极与各级部门联系，共同推进专项工作的开展

配电工区主动联系园林、公安部门进行配合，邀请园林部门技术人员进行指导，合理避免了树障清理工作与园林绿化工作之间不必要的冲突，邀请林业派出所人员参与清理工作，使清理工作在法治的范围内得到了有效的开展。

三、精心组织，合理实施

清理工作由各线路专责带队，由熟悉油锯操作技术的人员担任油锯专责，以“安全第一”为前提制定了详细的月度清理计划，将完成情况及时汇总，及时上报，做到了清理工作的动态管理。积极协调处理树障清理小组遇到的各类问题，保障了清理工作的稳步实施。

四、清理工作进展及说明

配电工区克服郊区线路长、地形复杂、冬季天气影响等实际情况，按照线路树障由重到轻的清理原则，先后对安家坡变、东郊变，桴罕变、南龙变（部分）、黄泥湾变（部分）、西郊变的18条10kv及以下线路通道内的树障进行了清理。由于措施到位，树障清理工作进展顺利，截至2011年5月18日，累计已清理树障29097棵，经清理线路已不存在近期内影响线路安全稳定运行的树障隐患。清理工作成效显著，同2010年同期相比，因树障引起的线路跳闸、断线事故有大幅度下降，截至目前，清理后的线路未发生一起因树障造成的跳闸、断线事故，线路运行环境得到了明显改善，供电可靠性有了极大地提高。

五、存在问题及下一步打算

树障清理工作自开展以来，首先是对郊区配电线路进行清理，而郊区线路树障严重、线路长、地形复杂，加之恶劣天气影响，致使清理进度缓慢，未能按期完成原定计划，而剩余12条线路除162黄民线外，其他线路均为城区线路，树障较为集中，清理进度必将加快，希望公司能给与大力支持，配电工区决心将剩余线路树障清理工作进行得更彻底，为线路的安全稳定运行创造更加良好的运行环境。

附：配电工区树障清理完成情况表

第二篇：配电工区党支部[模版]

把精力放在基层，突出做好群众工会工作

——在公司2011年第二次政工例会上的发言

配电运检工区党支部

配电工区自“五大”建设以来，工作职责以及人员状况，发生了很大变化，为加快适应新形势，迅速打开新局面，争创先锋党支部，工区一班人经过反复研究，确立了以“建超前、管到位、修快捷”为工区工作总体思路，并努力把工作重心下移，积聚广大员工心力，夯实工区发展基础，在群众工会工作方面努力做好以下具体事项：

一、以班组建设为主线，夯实安全生产基础。

班组建设工作自去年启动以来，工区就十分重视班组建设工作，深深认识到当前班组建设工作的重要性，并通过配电运检一班作为首批20个示范班组，率先建成，形成了工区班组建设的良好创建氛围。今年“五大”以来，由于班组做了很大调整，同时保证“五大”建设期间的安全生产，加强班组建设工作尤为迫切。因此，工区紧紧抓住市公司“班组标准化建设现场观摩会”契机，进一步提升班组建设工作。

一是根据实际工作情况，树立抢修班、带电一班为示范标杆，提升建设标准。由于有了去年的基础，这两个班创建起来也就轻车驾熟，比较容易，加上有市公司工会的大力支持，通过一个多月的努力工作，两个示范班组如期建成并成功承办了市公司“班组建设现场观摩会”，与其他兄弟单位互相交流、学习，更好地推动班组建设工作；二是建立好班组标准化27种台帐基础管理，规范班组工作行为。根据班组标准化建设的27种台帐资料，进行统一标准、重新建立，通过标准化的创建，班组工作行为得到进一步的规范。对班组工作的流程、工序职责进行了梳理和再造，使得班组管理更加条理清晰。如带电班的《标准化作业指导书》的编制，促进了现场作业的安全水平的提高；三是班组管理更加精细化，完成各项工作质量更高。通过创建，将工区9大班组分成四类，并将工作内容进行细化、量化，更加有利于工作的考评和奖金的二次分配考核。同时，将同类的五个运检班组进行对标管理，每周的巡视、消缺、操作、验收等工作一目了然，形成了你追我赶的竞争氛围；四是班组有了自主化管理追求，管理层次有所提升。在班组标准化建设创建过程中，工区始终强调要在自主管理上下功夫。经过多轮次的动员、示范引领、全员参与，以及业绩对标、考评，班组面貌发生了新的变化，工区正逐步形成“处处有管理，人人勇担责”的局面。班组长对班组建设的热情空前高涨，都能积极想办法做好各项工作，许多员工都能为班组做点事而感到自豪。如四班王孝先主动与九龙供电所对接加强抢修管理，提高抢修速度，如三班杨晓剑自己所管线路抢修完毕请求支援，二班59岁段志友专门提出加大柱上刀闸的带电检修建议，顾东亮提出的给年青人压担子，不要过份担心等好的办法等等，还有很多，都可以看到，班组管理越是好，大家更加要求好的主 动意识非常强烈。

二、以技能竞赛为契机，激发员工争先热情。

技能竞赛工作是这二年的一个热议话题，今年总书记“七﹒一”讲话中的“四个危险”中的能力不足问题，我们觉得也很有针对性。为迅速提升员工技能，省公司在各个专业口开展了技能竞赛以及双元制大比武工作，工区这二年参加了“配电”以及“带电作业”两个专业的技能竞赛，均取得了不错的名次。总的来说，工区能够主动抓住这一契机，积极参与并通过成绩的取得，激发了员工的争先热情。

一是上下团结一心，共同努力。特别是今年带电作业竞赛，更是深刻的体现出来，无论是队员、教练、裁判、领队，还是工区领导、生技、人资等部门都能够心往一处想，劲往一处使。公司领导更是经常的鼓励、鞭策、现场指导、慰问，给于无微不至的关怀；二是极其认真负责落实好每一项工作。今年确定“带电作业”项目竞赛以后，带电班就开展了全员练兵活动，春节节后上班第二天就分二组投入到现场实训中，并利用工余时间加练理论题库，通过全员练兵，技能水平都有了大幅度提高，并通过筛选确定了竞赛选手。此外能够按期参加公司月度会议，及时分析汇报、接受指导。保持与省公司的沟通联系，对竞赛的范围、题库以及现场操作的相关要求都能够及时掌握，提高了实效性；三是克服一切困难，勇于拼搏，集中精力做好备战。应该説这次竞赛的矛盾和困难还是相当大的，有工学矛盾，带电作业任务重，有基础薄弱的困难，从专职岗位以及运行班抽调人员，有时间短、任务重的矛盾，只有靠加班加点、早6点晚12点，有从未做过的操作（换瓷瓶），想方设法请来常州专家教练现场指导，为缩短完成时间，陈劲松经常琢磨解决方案，连周六周日老婆都来帮忙。集训期间，符瑞、邹杰奶奶病危，并且房屋都在装修期间，还有很多困难，不再一一叙説，但我们都能够以一种拼搏精神，勇敢的去面对，去一一克服和战胜困难；四是以一种敢于胜利的精神，去迎接比赛。最后的6天决赛，我们都已经做好了准备，不管是工具、器材、车辆，还是后勤，更重要的是心态和思想。我们该准备的都已经准备好了，因此，我们高唱着“胜利之歌”（郭峰），踏步迈进常州，决赛，不过是我们的又一次展现，应该是我们的兴奋剂。笔试很好；更换熔丝具，小小失误，调整、恢复；更换耐张瓷瓶，正常发挥；更换横担更是超常发挥，3人均取得了全场最高分。这里，值得一提的是我们的“小光头”符瑞，理论超好（始终98、99、100），心态超好（始终不慌不忙、淡定自如），动作超好（始终全场备受关注，从一开始更换熔丝具，就得到其他教练的关注，每次实际操作，都会引来围观）最后更换横担，省公司人力资源部处长看了以后，连声説：小光头第一，小光头第一，并一直等符瑞下杆，握手慰问。常州的6天，我们带电作业实现了华丽转身；五是增加了自信心，工区形成 了一种竞赛文化，激发了工区争先的热情。当喜讯传到工区，工区同志们为之欢呼，无论是带电班、抢修班、建设班、运检班的老同志、新员工，送给我们的都是三个字“不简单”，现在的工区不会再为没有人员参加竞赛而犯愁，很多年轻人（小韩、小赵、小吴等等）都在为下次竞赛，悄悄地做着准备。实际上这种竞赛的争先领先的精神，已经在工区传播开来，并落实到各项工作中。

三、以队伍建设为根本，全面提升配网工作水平。什么样的队伍有着什么的战斗力，省公司提出了“作风更坚强，执行更有力，管理更高效”的总体要求。为建设一支配网铁军，保障泰州城市可靠供电。工区注重加强队伍建设。

一是加强思想文化建设。人的行为是受思想控制的，怎么样才能将工区员工的工作行为统一到工区整体工作目标和思路上来，更好地完成市公司部署的各项工作任务。当作是工区各项工作的首要任务。当前随着改革的不断深入，暴露出来的加班问题、小奖金问题以及优质服务等问题。要求更加严格，很多员工不适应。因此工区不失时机的去占领思想文化阵地，通过开大会，进班组，去宣传、引导、疏导员工情绪，将员工引领到“泰州的配网，我们的事业”履行好社会责任上来，引领到做好配网“建、管、修”各项工作中来。初步形成“配网心，大局观”的工区文化；二是积极组织开展各项活动。开展了“看配网、保安全、议发展”员工家属座谈会活动，参观了带电作业现场和实训场基地，陈劲松爱人“早上看天气的习惯”、郑盛父亲“学好工作，学做人的期盼”、李宪一爱人“看到万家灯火产生自豪感的理解”等等，营造和谐的家庭环境，实现安全互保。开展了“你用电，我用心”品牌创建活动，对“建、管、修”三方面如何用心，列举了25个具体事项，同时开展最佳“配网之心”以及“最信心”、“最热心”、“最耐心”、“最细心”、“最责任心”等特色奖项。开展了每年一度的清明祭扫活动，去追忆为了泰州的解放事业而现献身的革命先烈，从而激发当代人为泰州的配网事业而贡献力量。开展了“走进同事家中大拜访活动”，全面了解员工的生活、学习、工作情况，加强沟通，增进理解，员工爱人那一句“修灯送光明是积德行善的大好事”让我们颇受感动。开展了“我错了——配电运检工区2010-2011错事集”主题教育，以身边的人和事来警醒广大员工珍爱生命、安全生产。通过一系列活动的开展，能够让广大员工更加凝心聚力，脚步更加整齐有力。

三是以典型引路，建设“人民满意，公司放心，客户信赖，员工自豪”的现代工区。市公司开展的“身边的典型”这项工作，在工区得到大力开展，榜样的力量是无穷的。为此，工区在“技能竞赛”、“抢修”、“项目建设”、“带电作业”、“PMS”等工作中突出表现的选树了18个典型人物，并将他们的事迹，浓缩成一句话，经常性的反复宣传，激发广大员工学习榜样、主动服务、创先争先。（“聪慧好学”的仲兆霞，“拼命三郎”杨磊，“踏遍每一基杆都要建好PMS”的王孝先，“几过家门而不入”的抢修班长夏振霖……）

一个糟糕的环境会让人随波逐流，不要让工作成为一种负担，要快乐工作，快乐生活，我们正通过梳理流程、规范管理、培育典型、强化服务、关心员工、大张旗鼓的争创先进工区，并且已初见成效，我们还将更加努力沿着这一方向，继续持续、认真的做好各项工作，真正建成“人民满意，公司放心，客户信赖，员工自豪

”现代工区。

第三篇：配电工区工作总结

配电工区年中工作总结

半年来，输配电工区在公司党委的正确领导以及各科室的大力支持下，紧紧围绕县公司中心工作目标，深入开展安全生产各项工作，加强安全监督考核，确保了人身、电网、设备的安全。

由于我县地域广、地理环境复杂,输配电线路多数架设在崇山峻岭、茂密丛林之中，给线路建设、维护和管理工作带来很大影响。为了确保全县广大客户正常用电需求，输配电工区全体员工克服种种困难、团结拼搏、众志成诚，用我们辛勤的汗水和不倦劳动保证了线路的健康运行。回顾上半年，我们具体做了以下几个方面的工作：

一、明确安全生产目标，夯实安全基础。

1、在年初经站委会研究和全体员工通过,制定了全年安全生产目标，主任和每个员工签定了安全生产责任状。通过对员工座谈、走访,将安全工作延伸到八小时之外

2、坚持每周一次班组安全活动，及时传达上级安全生产文件，每期事故通报都认真地进行了学习和讨论，人人发言，联系实际工作，做到举一反三，引以为鉴。

3、严格工作票制度、工前工后会制度，工前制订切实可行的施工方案，做好危险点控制与分析，大型施工作业，单位责任人必到现场，并请安保、生技部门领导到现场指导、监督。

4、坚持线路运行分析制度，对发生的不安全因素按照“四不放过”原则，认真分析，制定对策，落实责任，严格考核。施工现场作业严格按照“三防、十要”的要求，加强监护制度.有力地遏制了线路施工作业不安全的不良苗头。

5、定时定员对安全工器具进行了全面的安全检查，保证安全工器具的周期试验，并做到记录完整，在工作中注意对安全工器具的保护，发现有设及不安全因素的,及时进行报废或调换，保证了安全工器具在工作中的安全性。

6、上半年基建工程和报装工程项目多，特别是在新建35KV刘九Ⅱ回;110KV吴通线、吴犀线、吴大线，拆除原110KV富通线1#-104#杆塔等大修施工项目中，主任深入现场进行安全督查，努力实现事故的超前预防,对发现的违章行为严肃进行分析处理，狠刹了“三违”现象。有效地保证了施工现场的作业安全。在促进和提高员工安全意识的同时，对发现的违章和不规范作业行为，既严肃查纠并进行批评处罚，为公司安全生产构筑了一道坚固的防线。

二、加大线路处缺力度, 提高线路健康运行水平

在春季安全大检查和安评工作活动中，输配电工区对全县的线路进行拉网式巡查和排查。针对缺陷故障及时上报和消缺。输电线路方面共查出缺陷45起，已消45起，消缺率达100%。砍伐树竹障30处，共1421棵;安装可控避雷针六台;更换接地线15处;今年雷电是近百年来最大的，并且持续时间长。1-7月份35KV跳闸14次,110KV跳闸1次（雷击造成）, 事故抢修8次,更换雷击绝缘子404 片。配电线路方面查出缺陷353起，已消292起，消缺率达到95%。砍伐树竹障123处，共2920棵;1-7月份线路跳闸255次，抢修126次，办理工作票95份，合格率100%。更换材料：刀闸8组、变压器14台（雷击）、避雷器47个、悬瓶54片、针瓶68个、跌落保险65个、顶架2个，横担7根、挂杆号牌221块，加变压油595kg。更换高压电缆2处, 共35m ,新装真空开关2台、新装刀闸3组，新增配变22台（其中2台为临时用电），容量3855 KVA。更换高计3台，更换台区接地线5付、拆真空开关（雷击）3台，处理断线17处，台区变压器漏油吊心6处。更换配变台架5处、更换塔头2个、新建线路1.5公里,及时排除了不安全因素和隐患。提高了线路的健康运行水平，对威胁人身安全的危险点、危险源，实施了有效的可控、能控、在控。

三、精心筹措，确保“迎峰度夏”工作的胜利完成

按照公司“认真做好2007年输配电设备迎峰度夏工作的通知”精神，输配电工区立即召开全体员工动员大会, 使每个员工充分认识迎峰度夏工作的重要性，通过早动手，早部署，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，成立了工区迎峰度夏领导小组和应急抢修队，明确了领导小组成员职责，使之责任到位，制定了迎峰度夏工作组织措施和应急抢修预案，备足了抢修的备品备件，为保证电力设施安全度夏。一是查找事故防患，对全县所有输配电线路进行拉网式巡查和排查, 加强对重点输配电设备进行特巡, 通过对设备的负荷测试和红外温工作, 及时掌握供电区域内重要负荷的供电方式和用电情况, 随时进行负荷调整。二是主任带班加大了24小时值班力度,规定迎峰度夏期间全体员工保持通信畅通,不分节假日随叫随到。三是“迎峰度夏”期间，特别是城网改造任务重，新投运、改接线路的工作多，运行方式变化大，线路开关操作频繁。要求主任到现场加强监护, 对安全生产过程进行监控, 确保现场安全作业。

四、认真开展“百问百查”活动, 推动各项工作的开展

通过“百问百查”活动的开展，重点解决四个方面的问题。一是以标语、宣传栏、学习资料等内容组织学习，宣传发动和考问的形式来提高百查百问知识。二是确保电网安全稳定运行，不发生大面积停电事故和重大人身伤亡事故。三是员工队伍的安全意识和服务意识显著增强，执行力明显提高。四是安全生产和优质服务工作制度进一步健全，长效工作机制不断完善。

五、狠抓日常工作，规范各项流程管理

1、车辆管理：为保证工作用车事故抢修快速反应，司机岀车严格按照派车单制度，按轻重缓急统一安排。

2、规范后勤管理：制定了卫生、职工的进餐、采购及厨师管理制度。做到抢修、施工用餐得到保障员工满意、办公场所卫生、整洁、井然有序。

3、仓库管理：我们对进出库材料流程进行了规范,制定了相应的保管制度和安全工器具的定期保养制度，对安全工器具备品备件进行了编号，定置定位存放，做到了仓库的整洁规范。

4、台帐、资料、报表管理：为了快速上报和管理各类资料、台帐、报表的准确真实。我们将应上报的各类报表资料分解到班组, 考核到责任人，有由分管主任审核再经主任通过后，交综合班按时上报，并整理归档。

六、加强安全教育培训，提高员工安全素质

工区坚持安全生产“以人为本”，在强化人的安全意识上狠下功夫，深入开展安全教育培训，不断提高员工的安全素质，努力营造安全稳定的良好环境。一是广泛开展《安全生产法》的宣贯活动，同时，配合安监部门在员工中开展了《安全生产法》暨安全知识竞赛活动，增强了员工的安全法制意识。二是积极开展安全警示教育。及时传达上级安全快报、安全简报、事故快报，充分利用安全运行分析会、安全活动日，结合相关的各类事故有针对性的进行学习，仔细讨论，认真分析原因，深刻吸取事故教训，举一反三，坚决杜绝类似事故的发生。要求全体人员提高安全意识，重点防范人身、设备、电网事故，真正认识到保证安全无事故是我们供电企业的命脉，是我们各项工作的根本所在。三是利用“五一”长假和其它休息时间,先后组织了一线人员《安规》、《工作票签发人》、《工作负责人》的安全培训、还重点组织学习了《“三防”、“十要”》, 针对部分工作负责人在工作票的个别环节上填写理解不同，工区组织所有工作负责人按照两票实施细则,集中进行了工作票填写的专项培训和讲解，统一了大家的认识和做法，增强其在实际工作中运用规程的水平，取得了良好实效。四是积极利用培训基地,加强对新上岗人员的岗前培训，使之系统了解安全生产法律知识，提高其专业技术和业务水平。五是利用“安规”年考和调考的契机，把“安规”学习和班组安全活动结合起来，既促使员工学习和掌握“安规”，又提高了班组安全活动的质量。

七、目前存在的问题： 1、110KV富大、塘犀、大黄;35KV老刘九Ⅰ回、通厦、厦刘等线路导线严重氧化和避雷线严重锈蚀，应予以及时更换。

2、线路清障工作阻力大, 树竹、青苗赔偿费用高, 电力设施保护宣传工作有待加强。

3、输配电线路抗雷击能力差和外力破坏故障还没有得到很好的遏制，需加大对线路防雷措施的投入。

4、输配电工区运行成本高, 生产处缺费用大, 单元处缺费用请求领导进行核定。

5、希望领导重视, 兄弟单位支持, 建立有效的事故快速反应机制, 真止做到事故就是命令, 以大局为重, 有能力应付多条线路大面积停电抢修的全公司应急大预案。

八、下半年工作打算；

1、继续搞好“迎峰度夏”、“防汛”及“百查百问” 活动开展工作。

2、加强输配电线路的特殊巡视检查工作和消缺力度，确保线路安全运行。

3、认真做好输配电线路安全性评价工作, 并提出08年输配线路改造工程初设。

4、完成线路挂牌工作。

5、完善农网雷电定位系统基础数据录入和新建线路的档案收集工作。

6、争创2008“标杆工区”，争取“10KV以上标杆线路”达标验收。时已过半，工作还任重道远，我们将在公司领导的支持下，振奋精神，扬长避短，把工作做细、做实，努力实现全年的奋斗目标。

第四篇：计划生育专项清理工作汇报

**县干部职工城镇居民计划生育

专项清理整顿工作汇报

按照县人口局的统一安排部署，我们结合本系统实际，以提高本系统计生工作水平为目标，精心组织，合理部署，强化领导，狠抓落实，扎实开展了全系统干部职工城镇居民计划生育专项清理整顿工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作进展情况

全县干部职工城镇居民计划生育工作会议后，我系统按照专项清理活动实施方案要求，进一步强化措施，落实责任，集中力量，攻艰破难，专项治理活动取得了新的进展。经清理，全系统141名干部职工中，无一例违规生育现象发生。

二、主要措施

1、强化领导，全面安排部署。6月13日全县干部职工城镇居民计划生育暨半年人口形势分析工作会议后，我局及时召开班子会及系统负责人会议，全面传达贯彻全县干部职工城镇居民计划生育暨半年人口形势分析工作会议精神，认真讨论研究我系统计划生育专项清理整顿工作方案，并成立了由局主要领导任组长的系统干部职工城镇居民计划生育专项清理整顿工作领导小组，各单位都相应成立了由法人负责的专项清理整顿工作领导小组，从而健全了机构，明确了目标，落实了责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体 抓，上下配合全力抓的良好工作局面。为专项清理整顿工作的顺利开展奠定了坚实基础。

2、宣传动员，营造舆论氛围。本系统召开专题会议，部署专项整治工作，明确整治工作重点和责任单位，并组织干部职工认真学习了《＊＊市晋职晋升等人员计划生育审核办法》等政策法规，提高了各单位负责人的思想认识。各单位也充分利用各种会议、培训班，大力宣传专项整治的主要内容和重大意义，进一步提高了本系统干部职工的思想认识，在全系统营造了浓厚的专项清理整顿工作氛围。

3、突出重点，务求工作实效。计划生育专项清理整顿工作面广量大，时间紧，任务重，因此，我们在具体工作中做到结合实际，上下联动，形成了有利于清理工作开展的浓厚氛围。一是严格工作纪律，做到人人过关。本系统各单位严格按照《＊＊市晋职晋升等人员计划生育审核办法》和《＊＊县城镇计划生育管理办法》等法规，集中时间，集中人力，对育龄人群的婚姻、生育、节育、孕情服务等情况，逐人员、有重点的进行了一次拉网式清理清查，并将清理结果在本单位张榜公布，接受广大干部职工和群众监督。同时，对企业用工按照“谁用工谁负责”的原则，企业领导亲自上手，彻底清理，逐人过关，纳入管理，保证了清理工作不留死角。二是动真碰硬，严格督查指导。在清理工作中，县＊＊局由局长带队，计生办主任和相关业务人员陪同，对本系统各单 位和企业的专项清理整顿工作进行了逐一督查，对督查出的问题进行了现场指导和纠正。清理期间，共进行督查８次，对不按要求上报登记表和不按时进行公示的个别单位进行了通报批评，并令其限期进行整改，确保了本系统专项清理整顿工作的实效。

尽管我系统在专项清理整顿工作中做了大量的工作，也取得了一定成效，但还存在一定困难和问题，主要表现为部分企业属季节性用工企业，所僱用工大部分为农民合同工，人员成份复杂，流动性较强，管理落不到实处。在今后的计划生育工作中，我们将进一步统一思想，提高认识，强化措施，靠实责任，不惜一切代价，把工作措施落实到位，努力开创本系统人口与计划生育工作的新局面。

＊＊县＊＊局 2011年＊月＊日

第五篇：XX区架空电力线路通道树障专项清理行动实施方案

XX区架空电力线路通道树障专项清理行动实施方案

一、工作目标

坚持全面消除隐患的原则，对架空电力线路保护区内的树障进行砍伐，对保护区外倾倒会压到架空电力线路导线的超高树木进行砍伐或修剪。同时，进一步规范电力线路保护区内植树行为，建立健全电力线路隐患排查整改长效工作机制，确保不发生因树障隐患引发人身触电，电力线路跳闸停电等事件，维持全区电网安全稳定运行的良好秩序。

二、实施步骤

专项清理行动从2022年4月18日开始，至2022年6月10日结束，分三个阶段进行。

（一）排查摸底阶段（2022年4月18日至4月22日）。

组织人员对全区树障安全隐患进行拉网式排查，并对隐患按照严重隐患、一般隐患等类别进行登记造册。对于排查中发现的已经危及电力线路安全的隐患，立即清理，及时排除。

（二）集中治理阶段（2022年4月23日至5月20日）。

根据调查摸底结果，列出任务清单，明确时间节点，按照轻重缓急的原则，对树障安全隐患进行全面清理。

（三）检查验收阶段（2022年5月25日至6月10日）。

对树障安全隐患排查清理情况进行验收，确保安全隐患基本治理和管控到位。

三、工作职责

（一）各村（社区）做好宣传动员，协调沟通，矛盾纠纷化解，实时上报道路树障排查清理情况。

（二）供电所是树障安全隐患排查清理的责任主体，负责全区清障行动具体施工作业和安全保障。

在完成排查摸底工作的基础上，按照相关清理标准，组织对树障砍伐（修剪），对清理难度较大的，要及时上报。

（三）派出所负责树障清理工作中的秩序维持，切实保障树障安全隐患清理行动顺利进行。

对打击、报复、围攻行政执法人员的行为要依法予以处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（四）林站要积极支持配合树障清理行动，依法从快，从简办理采伐审批手续，及时下达采伐标准。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

为确保专项清理工作的顺利开展，成立XX区架空电力线路通道树障专项清理行动领导小组（详见附件），负责贯彻落实国家和省、州、县有关工作要求，组织实施架空电力线路通道树障专项清理工作，统筹协调解决行动中出现的困难，领导小组下设办公室，XX同志兼任办公室主任。清理期间，各村、有关部门要及时向行动领导小组办公室报送工作开展情况，交流经验和工作做法，推动专项清理工作顺利开展。

（二）明确清理标准。

按照《XX省电力设施建设与保护条例》相关规定，树障清理标准具体为：架空电力线路1-10千伏5米，35-110千伏10米。现有架空电力线路保护区的所有树木、竹木清理无补偿。

（三）严格验收考核。

6月10日前完成辖区内所有电压等级电力线路通道树障清理工作。区电力设施建设与保护工作领导小组将在进行2022工作考评时一并验收，对工作不力而造成工作被动或出现事故的，将严肃追责。

（四）建立长效机制。

各村、交通、林业、国土等有关部门在今后进行绿化规划时，要统筹考虑电力线路通道安全。供电部门要积极主动做好协调沟通和技术支持，确保不影响电力线路安全稳定运行，形成齐抓共管的长效机制。